Gaji Karyawan Erafone Terbaru Semua Posisi

Erafone sebagai salah satu retailer smartphone dan gadget terbesar di Indonesia telah menjadi incaran banyak pencari kerja. Perusahaan yang berdiri sejak tahun 2000 ini memiliki ratusan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, menjadikannya tempat kerja yang menjanjikan bagi banyak orang.

Penasaran dengan gaji karyawan Erafone? Artikel ini akan membahas secara lengkap informasi terkait gaji karyawan Erafone dari berbagai posisi dan lokasi, mulai dari Jakarta, Bandung, Surabaya hingga daerah lainnya.

Selain itu, kamu juga akan menemukan informasi tentang fasilitas, tunjangan, serta pengalaman bekerja di Erafone yang bisa menjadi pertimbangan sebelum melamar pekerjaan.

Profil Lengkap Erafone

Erafone merupakan anak perusahaan dari Erajaya Group yang berfokus pada penjualan smartphone dan gadget. Didirikan pada tahun 2000, Erafone telah berkembang pesat dan kini memiliki lebih dari 700 outlet di seluruh Indonesia. Perusahaan ini menjual berbagai merek smartphone ternama seperti Apple, Samsung, Xiaomi, OPPO, dan masih banyak lagi.

Sebagai retailer terkemuka, Erafone tidak hanya menjual produk tetapi juga memberikan layanan purna jual seperti service center dan trade-in. Hal ini menjadikan gaji karyawan Erafone cukup kompetitif di industri retail teknologi. Dengan jumlah karyawan mencapai ribuan orang, Erafone memiliki sistem karir yang terstruktur dan memberikan kesempatan pengembangan yang baik bagi karyawannya.

Erafone juga dikenal memiliki budaya kerja yang dinamis dan berorientasi pada target penjualan. Gaji karyawan Erafone biasanya terdiri dari gaji pokok dan insentif penjualan yang bisa membuat penghasilan total cukup menarik, terutama bagi posisi sales yang mampu mencapai target.

Kerja Di Erafone Ngapain Saja?

Bekerja di Erafone menawarkan berbagai tanggung jawab tergantung posisi yang kamu tempati. Posisi paling umum adalah sebagai Sales Consultant atau Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB) yang bertugas melayani pelanggan dan menawarkan produk. Kerja di Erafone sebagai sales menuntut kemampuan komunikasi yang baik serta pengetahuan produk yang mumpuni.

Untuk posisi managerial seperti Store Manager atau Area Manager, tanggung jawabnya lebih besar, meliputi pengelolaan tim, pencapaian target penjualan, dan pengelolaan operasional toko. Kerja di Erafone bagian back office juga tersedia, seperti accounting, HRD, IT, dan marketing yang mendukung operasional perusahaan secara keseluruhan.

Jadwal kerja di Erafone mengikuti jam operasional mall atau pusat perbelanjaan, yaitu sekitar 10 jam kerja dengan sistem shift. Karyawan biasanya mendapat 1 hari libur dalam seminggu yang bisa jatuh pada hari kerja. Kerja di Erafone memang menantang karena target penjualan yang harus dicapai, namun sistem insentif yang ditawarkan membuat gaji karyawan Erafone bisa lebih tinggi dari UMR jika berhasil mencapai target.

Apakah Gaji Erafone UMR?

Pertanyaan “apakah gaji Erafone UMR?” sering ditanyakan oleh pencari kerja. Secara umum, gaji pokok karyawan Erafone memang mengikuti standar UMR (Upah Minimum Regional) sesuai dengan lokasi outlet. Namun, total penghasilan karyawan Erafone sebenarnya bisa lebih tinggi dari sekadar UMR berkat adanya sistem insentif dan bonus.

Untuk posisi entry-level seperti Sales Consultant atau SPG/SPB, gaji pokok biasanya setara dengan UMR. Akan tetapi, dengan adanya insentif penjualan, total penghasilan bisa mencapai 30-50% lebih tinggi dari UMR. Jadi, apakah gaji Erafone UMR? Ya untuk gaji pokok, tetapi total take-home pay biasanya di atas UMR tergantung performa penjualan.

Sistem kompensasi di Erafone dirancang untuk memotivasi karyawan mencapai target penjualan. Apakah gaji Erafone UMR menjadi kurang relevan ketika mempertimbangkan potensi penghasilan dari insentif. Bahkan, karyawan top performer bisa mendapatkan bonus tambahan yang signifikan, terutama saat periode-periode promo besar seperti harbolnas atau peluncuran produk baru.

Gaji Karyawan Erafone Pare Kediri

Di wilayah Pare Kediri, gaji karyawan Erafone mengikuti standar UMR Kabupaten Kediri. Gaji karyawan Erafone Pare Kediri untuk posisi Sales Consultant berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp3.000.000 untuk gaji pokok, dengan potensi insentif bulanan sekitar Rp500.000 hingga Rp1.500.000 tergantung performa penjualan.

Untuk posisi Store Manager di Pare Kediri, gaji pokoknya sekitar Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000 dengan insentif yang lebih besar berdasarkan pencapaian target toko. Gaji karyawan Erafone Pare Kediri untuk posisi supervisor berada di kisaran Rp3.500.000 hingga Rp4.000.000 plus insentif.

Meskipun terletak di kota kecil, gaji karyawan Erafone Pare Kediri cukup kompetitif untuk standar daerah tersebut. Dengan potensi insentif dan bonus, total penghasilan bisa jauh lebih tinggi dari UMR daerah tersebut, menjadikan Erafone sebagai salah satu tempat kerja yang diminati di Pare Kediri.

Gaji Karyawan Erafone Surabaya

Di kota metropolitan seperti Surabaya, gaji karyawan Erafone Surabaya tentu lebih tinggi mengikuti UMK Surabaya yang lebih besar. Untuk posisi entry-level seperti Sales Consultant, gaji pokok berkisar antara Rp4.300.000 hingga Rp4.800.000, dengan potensi insentif bulanan Rp1.000.000 hingga Rp2.500.000 tergantung performa penjualan.

Posisi Store Manager di Surabaya bisa mendapatkan gaji karyawan Erafone Surabaya sekitar Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 plus insentif yang signifikan berdasarkan target penjualan toko. Sementara untuk posisi supervisor, gaji berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 ditambah insentif.

Gaji karyawan Erafone Surabaya untuk posisi technical support atau service center juga cukup menjanjikan, berkisar antara Rp4.500.000 hingga Rp5.500.000. Dengan tingkat penjualan yang tinggi di kota besar seperti Surabaya, potensi mendapatkan insentif lebih besar juga terbuka lebar bagi karyawan Erafone.

Gaji Karyawan Erafone Bandung

Di Bandung, kota dengan biaya hidup yang relatif tinggi, gaji karyawan Erafone Bandung juga menyesuaikan dengan standar UMK setempat. Untuk posisi Sales Consultant atau SPG/SPB, gaji pokok berkisar antara Rp3.800.000 hingga Rp4.300.000 dengan potensi insentif bulanan Rp800.000 hingga Rp2.000.000.

Gaji karyawan Erafone Bandung untuk posisi Store Manager berada di rentang Rp5.500.000 hingga Rp7.500.000 plus insentif target. Untuk posisi supervisor, gaji berkisar antara Rp4.500.000 hingga Rp5.500.000 ditambah insentif berdasarkan performa tim.

Karyawan di bagian administrative atau back office di Bandung biasanya menerima gaji karyawan Erafone Bandung sekitar Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000 tanpa insentif penjualan tetapi dengan tunjangan lain seperti uang makan dan transportasi. Seperti di kota besar lainnya, gaji di Bandung cukup kompetitif di industri retail.

Gaji Karyawan Erafone Jakarta

Jakarta sebagai ibukota dengan biaya hidup tertinggi di Indonesia memiliki standar gaji yang lebih tinggi pula. Gaji karyawan Erafone Jakarta untuk posisi Sales Consultant berkisar antara Rp4.600.000 hingga Rp5.200.000 untuk gaji pokok, dengan potensi insentif bulanan Rp1.500.000 hingga Rp3.000.000 tergantung performa.

Untuk posisi Store Manager di Jakarta, gaji karyawan Erafone Jakarta bisa mencapai Rp7.000.000 hingga Rp10.000.000 plus insentif target yang signifikan. Supervisor di Jakarta biasanya menerima gaji sekitar Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000 ditambah insentif.

Posisi di kantor pusat Erafone yang berlokasi di Jakarta juga menawarkan gaji yang menarik. Untuk posisi staff di departemen seperti marketing, HR, atau finance, gaji karyawan Erafone Jakarta berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 tergantung pada pengalaman dan keahlian. Posisi manager di kantor pusat bisa mendapatkan gaji hingga Rp12.000.000 – Rp20.000.000.

Gaji Erafone Bogor

Di Bogor yang berdekatan dengan Jakarta, gaji Erafone Bogor hampir setara dengan Jakarta meskipun sedikit lebih rendah. Untuk posisi Sales Consultant, gaji pokok berkisar antara Rp4.300.000 hingga Rp4.800.000 dengan potensi insentif bulanan Rp1.000.000 hingga Rp2.500.000.

Gaji Erafone Bogor untuk posisi Store Manager berada di kisaran Rp6.500.000 hingga Rp8.500.000 plus insentif target. Supervisor di Bogor biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp5.000.000 hingga Rp6.500.000 ditambah insentif performa.

Menariknya, gaji Erafone Bogor untuk karyawan di level entry juga cukup kompetitif dengan tunjangan transportasi dan makan yang disesuaikan dengan biaya hidup di wilayah tersebut. Karyawan back office di Bogor biasanya menerima gaji sekitar Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000 tanpa insentif penjualan.

Gaji Erafone Tangerang

Tangerang sebagai salah satu kota satelit Jakarta juga memiliki standar gaji yang cukup tinggi. Gaji Erafone Tangerang untuk posisi Sales Consultant berkisar antara Rp4.300.000 hingga Rp4.900.000 untuk gaji pokok, dengan potensi insentif bulanan Rp1.000.000 hingga Rp2.500.000.

Untuk posisi Store Manager di Tangerang, gaji Erafone Tangerang bisa mencapai Rp6.500.000 hingga Rp9.000.000 plus insentif target. Supervisor di Tangerang biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp5.000.000 hingga Rp6.500.000 ditambah insentif performa tim.

Posisi technical support atau service center di Tangerang biasanya menerima gaji Erafone Tangerang sekitar Rp4.500.000 hingga Rp5.500.000 plus tunjangan. Dengan banyaknya mall dan pusat perbelanjaan di Tangerang, kesempatan untuk mendapatkan insentif penjualan yang tinggi juga cukup besar.

Gaji Erafone Karawang

Di Karawang yang merupakan kota industri, gaji Erafone Karawang menyesuaikan dengan UMK setempat yang cukup tinggi karena banyaknya pabrik di daerah tersebut. Untuk posisi Sales Consultant, gaji pokok berkisar antara Rp4.200.000 hingga Rp4.700.000 dengan potensi insentif bulanan Rp800.000 hingga Rp2.000.000.

Gaji Erafone Karawang untuk posisi Store Manager berada di kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 plus insentif target. Supervisor di Karawang biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 ditambah insentif performa.

Menariknya, gaji Erafone Karawang cukup kompetitif dibandingkan dengan industri retail lainnya di daerah tersebut, meskipun masih lebih rendah dibandingkan dengan gaji di sektor industri manufaktur yang mendominasi Karawang. Namun dengan adanya sistem insentif, total penghasilan bisa menjadi lebih menarik.

Fasilitas Kerja di Erafone

Selain gaji karyawan Erafone yang kompetitif, perusahaan juga menawarkan berbagai fasilitas kerja yang mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas yang disediakan oleh Erafone:

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan – Seluruh karyawan Erafone didaftarkan dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
2. Seragam Kerja – Karyawan mendapatkan seragam kerja yang disesuaikan dengan posisi dan jabatannya.
3. Training dan Pengembangan – Erafone secara rutin mengadakan training product knowledge, sales skill, dan pengembangan karir lainnya.
4. Ruang Istirahat – Di beberapa outlet besar, disediakan ruang istirahat khusus karyawan.
5. Event dan Gathering – Perusahaan mengadakan berbagai event dan gathering untuk meningkatkan kerja sama tim dan refreshing.
6. Diskon Karyawan – Karyawan Erafone mendapatkan kesempatan untuk membeli produk dengan harga khusus karyawan.
7. Asuransi Tambahan – Untuk posisi tertentu, Erafone menyediakan asuransi kesehatan tambahan di luar BPJS.

Fasilitas yang diberikan bervariasi tergantung pada posisi dan lama bekerja. Semakin tinggi jabatan, semakin banyak fasilitas yang diterima, yang melengkapi gaji karyawan Erafone yang sudah kompetitif.

Tunjangan Karyawan Erafone

Selain gaji pokok dan insentif, Erafone juga memberikan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diterima oleh karyawan Erafone:

1. Tunjangan Transportasi – Diberikan untuk membantu biaya transportasi ke tempat kerja, besarannya bervariasi tergantung lokasi.
2. Tunjangan Makan – Berupa uang makan harian atau voucher makanan.
3. Tunjangan Hari Raya (THR) – Diberikan setahun sekali menjelang hari raya sesuai dengan ketentuan pemerintah.
4. Tunjangan Kesehatan – Selain BPJS, untuk posisi tertentu ada tunjangan kesehatan tambahan.
5. Tunjangan Jabatan – Diberikan sesuai dengan level jabatan, semakin tinggi jabatan semakin besar tunjangannya.
6. Tunjangan Komunikasi – Untuk posisi tertentu yang membutuhkan komunikasi intensif, diberikan tunjangan komunikasi berupa pulsa atau paket data.
7. Tunjangan Prestasi – Reward khusus bagi karyawan berprestasi di luar sistem insentif regular.

Tunjangan-tunjangan ini melengkapi gaji karyawan Erafone dan bisa menambah total penghasilan secara signifikan, terutama untuk karyawan di level menengah ke atas.

Suka Duka Kerja Di Erafone

Setiap pekerjaan pasti memiliki suka duka, begitu juga dengan kerja di Erafone. Berdasarkan pengalaman banyak karyawan, berikut adalah beberapa suka duka kerja di Erafone yang bisa kamu jadikan pertimbangan:

Sukanya:

1. Potensi Penghasilan Tinggi – Dengan sistem insentif yang baik, gaji karyawan Erafone bisa jauh lebih tinggi dari UMR jika berhasil mencapai target.
2. Pengalaman di Bidang Teknologi – Bekerja di retailer gadget terkemuka memberikan kesempatan untuk selalu update dengan teknologi terbaru.
3. Pengembangan Skill – Training product knowledge dan sales skill yang rutin meningkatkan kemampuan profesional.
4. Jenjang Karir – Tersedia jenjang karir yang jelas dari level staff hingga manajerial.
5. Networking – Kesempatan bertemu dengan berbagai kalangan dan membangun jaringan profesional.

Dukanya:

1. Target Penjualan Tinggi – Tekanan untuk mencapai target penjualan yang kadang cukup berat.
2. Jam Kerja Panjang – Mengikuti jam operasional mall yang bisa mencapai 10 jam sehari dengan shift yang berganti-ganti.
3. Libur di Hari Kerja – Sistem libur rolling yang berarti sering libur di hari kerja dan masuk di akhir pekan.
4. Kompetisi Antar Sales – Persaingan yang kadang cukup ketat antar sales untuk mendapatkan customer.
5. Standing Hours – Pekerjaan yang mengharuskan berdiri dalam waktu lama terutama untuk posisi sales.

Suka duka kerja di Erafone memang bervariasi tergantung posisi dan outlet tempat bekerja. Namun secara umum, bagi yang menyukai dunia gadget dan memiliki jiwa sales, kerja di Erafone bisa menjadi pilihan karir yang menarik dengan potensi penghasilan yang cukup tinggi.

Syarat Kerja Di Erafone

Bagi kamu yang tertarik dengan gaji karyawan Erafone dan ingin melamar pekerjaan di sana, berikut adalah beberapa syarat kerja di Erafone yang umumnya diminta:

Syarat Umum:

1. Pendidikan Minimal – Untuk posisi sales, minimal SMA/SMK sederajat. Untuk posisi staff kantor atau manajerial, minimal D3/S1 sesuai posisi.
2. Usia – Umumnya antara 18-27 tahun untuk posisi entry level.
3. Penampilan – Berpenampilan menarik dan komunikatif, terutama untuk posisi sales.
4. Kesehatan – Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna.
5. Domisili – Berdomisili di sekitar lokasi kerja atau bersedia ditempatkan di lokasi tertentu.

Syarat Khusus:

1. Pengalaman – Untuk posisi entry level biasanya fresh graduate diperbolehkan, tapi untuk posisi supervisor ke atas diutamakan yang berpengalaman.
2. Skill Komputer – Menguasai MS Office dan aplikasi kasir untuk posisi tertentu.
3. Kemampuan Komunikasi – Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, terutama untuk posisi sales.
4. Product Knowledge – Pemahaman dasar tentang gadget dan teknologi, kemampuan untuk belajar cepat.

Syarat kerja di Erafone ini memang cukup standar untuk industri retail. Yang membedakan mungkin lebih pada persyaratan pemahaman dasar tentang gadget dan teknologi. Dengan memenuhi syarat-syarat ini, kamu bisa memiliki kesempatan untuk mendapatkan gaji karyawan Erafone yang kompetitif.

Interview Erafone

Proses seleksi kerja di Erafone umumnya melibatkan beberapa tahapan, dengan interview Erafone menjadi salah satu tahapan kunci. Berikut adalah gambaran proses seleksi dan tips menghadapi interview Erafone:

Tahapan Seleksi:

1. Seleksi Administrasi – Penyortiran CV dan lamaran
2. Psikotes – Tes psikologi dasar untuk mengetahui kepribadian dan potensi
3. Interview HR – Wawancara dengan tim Human Resources
4. Interview User – Wawancara dengan calon atasan langsung
5. Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan untuk kandidat yang lolos tahapan sebelumnya

Tips Interview Erafone:

1. Kenali Produk Erafone – Sebelum interview, pelajari produk-produk yang dijual Erafone dan fitur dasarnya.
2. Berpenampilan Rapi – Gunakan pakaian formal atau smart casual sesuai dengan posisi yang dilamar.
3. Siapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum – Misalnya tentang pengalaman kerja, alasan melamar, target karir, dll.
4. Tunjukkan Kemampuan Komunikasi – Terutama untuk posisi sales, kemampuan komunikasi sangat penting.
5. Jujur tentang Pengalaman – Jangan melebih-lebihkan pengalaman karena akan ketahuan saat bekerja.

Pertanyaan yang sering muncul dalam interview Erafone antara lain seputar pengalaman menjual, pengetahuan tentang gadget, kemampuan menghadapi target, dan ketahanan bekerja dengan sistem shift. Dengan persiapan yang baik, kamu bisa meningkatkan peluang untuk diterima dan menikmati gaji karyawan Erafone yang menarik.

Tabel Gaji Karyawan Erafone Berdasarkan Jabatan

Berikut adalah tabel gaji karyawan Erafone berdasarkan jabatan di berbagai lokasi (dalam Rupiah):

Jabatan	Jakarta	Bandung	Surabaya	Bogor	Tangerang	Karawang	Pare Kediri
Sales Consultant	4.600.000-5.200.000	3.800.000-4.300.000	4.300.000-4.800.000	4.300.000-4.800.000	4.300.000-4.900.000	4.200.000-4.700.000	2.500.000-3.000.000
Sales Supervisor	5.500.000-7.000.000	4.500.000-5.500.000	5.000.000-6.000.000	5.000.000-6.500.000	5.000.000-6.500.000	5.000.000-6.000.000	3.500.000-4.000.000
Store Manager	7.000.000-10.000.000	5.500.000-7.500.000	6.000.000-8.000.000	6.500.000-8.500.000	6.500.000-9.000.000	6.000.000-8.000.000	4.000.000-5.000.000
Area Manager	12.000.000-18.000.000	10.000.000-15.000.000	10.000.000-15.000.000	10.000.000-15.000.000	10.000.000-15.000.000	9.000.000-14.000.000	7.000.000-10.000.000
Technical Support	5.000.000-6.000.000	4.500.000-5.500.000	4.500.000-5.500.000	4.500.000-5.500.000	4.500.000-5.500.000	4.200.000-5.000.000	3.000.000-4.000.000
Admin Staff	5.000.000-6.000.000	4.000.000-5.000.000	4.200.000-5.200.000	4.000.000-5.500.000	4.000.000-5.500.000	4.000.000-5.000.000	3.000.000-3.500.000
Marketing Staff	5.500.000-7.000.000	4.500.000-6.000.000	4.800.000-6.200.000	4.500.000-6.000.000	4.500.000-6.000.000	4.500.000-5.500.000	3.500.000-4.500.000
HR Staff	5.500.000-7.000.000	4.500.000-6.000.000	4.800.000-6.200.000	4.500.000-6.000.000	4.500.000-6.000.000	4.500.000-5.500.000	3.500.000-4.500.000
Finance Staff	5.500.000-7.500.000	4.500.000-6.500.000	4.800.000-6.500.000	4.500.000-6.500.000	4.500.000-6.500.000	4.500.000-6.000.000	3.500.000-5.000.000
IT Support	6.000.000-8.000.000	5.000.000-7.000.000	5.500.000-7.500.000	5.000.000-7.000.000	5.000.000-7.000.000	5.000.000-6.500.000	4.000.000-5.500.000
Digital Marketing	6.500.000-9.000.000	5.500.000-7.500.000	6.000.000-8.000.000	5.500.000-7.500.000	5.500.000-7.500.000	5.500.000-7.000.000	4.500.000-6.000.000
Visual Merchandiser	5.000.000-6.500.000	4.500.000-5.500.000	4.500.000-6.000.000	4.500.000-5.500.000	4.500.000-5.500.000	4.200.000-5.200.000	3.500.000-4.500.000
Inventory Controller	5.500.000-7.000.000	4.800.000-6.000.000	5.000.000-6.500.000	4.800.000-6.000.000	4.800.000-6.000.000	4.500.000-5.500.000	3.800.000-4.800.000
Customer Service	5.000.000-6.000.000	4.300.000-5.300.000	4.500.000-5.500.000	4.300.000-5.300.000	4.300.000-5.300.000	4.200.000-5.000.000	3.000.000-4.000.000
Training Specialist	6.500.000-8.500.000	5.500.000-7.000.000	6.000.000-7.500.000	5.500.000-7.000.000	5.500.000-7.000.000	5.000.000-6.500.000	4.000.000-5.500.000
Product Specialist	7.000.000-9.000.000	6.000.000-7.500.000	6.500.000-8.000.000	6.000.000-7.500.000	6.000.000-7.500.000	5.500.000-7.000.000	4.500.000-6.000.000
Brand Ambassador	7.000.000-12.000.000	6.000.000-10.000.000	6.500.000-10.500.000	6.000.000-10.000.000	6.000.000-10.000.000	5.500.000-9.000.

FAQ

1. Apakah gaji Erafone UMR?

Gaji pokok karyawan Erafone mengikuti standar UMR di masing-masing daerah. Namun dengan adanya insentif dan bonus, total penghasilan karyawan Erafone bisa lebih tinggi dari UMR, terutama untuk posisi sales yang mencapai target penjualan.

2. Apa saja kerja di Erafone?

Kerja di Erafone bervariasi tergantung posisi. Untuk sales, tugasnya melayani pelanggan, menawarkan produk, dan mencapai target penjualan. Untuk posisi manajerial, mencakup pengelolaan tim, pencapaian target outlet, dan operasional toko. Ada juga posisi back office yang menangani administrasi, HR, finance, dan IT.

3. Berapa gaji karyawan Erafone Surabaya?

Gaji karyawan Erafone Surabaya untuk posisi Sales Consultant berkisar antara Rp4.300.000 hingga Rp4.800.000 untuk gaji pokok, dengan potensi insentif bulanan Rp1.000.000 hingga Rp2.500.000 tergantung performa penjualan.

4. Bagaimana sistem kerja di Erafone?

Erafone menerapkan sistem kerja shift sesuai dengan jam operasional mal atau pusat perbelanjaan, biasanya sekitar 10 jam kerja per hari dengan 1 hari libur dalam seminggu yang bisa jatuh pada hari kerja (rolling day off).

5. Apa saja syarat kerja di Erafone?

Syarat kerja di Erafone untuk posisi entry level antara lain: minimal pendidikan SMA/SMK, usia 18-27 tahun, berpenampilan menarik, komunikatif, dan sehat jasmani rohani. Untuk posisi tertentu diperlukan kualifikasi tambahan sesuai bidangnya.

6. Berapa gaji karyawan Erafone Jakarta?

Gaji karyawan Erafone Jakarta untuk posisi Sales Consultant berkisar antara Rp4.600.000 hingga Rp5.200.000 untuk gaji pokok, dengan potensi insentif bulanan Rp1.500.000 hingga Rp3.000.000. Untuk posisi manajerial bisa lebih tinggi lagi.

7. Bagaimana proses interview Erafone?

Interview Erafone umumnya terdiri dari beberapa tahapan: seleksi administrasi, psikotes, interview dengan HR, interview dengan calon atasan langsung, dan medical check-up untuk kandidat yang lolos tahapan sebelumnya.

8. Apa saja tunjangan yang diberikan Erafone?

Tunjangan yang diberikan Erafone meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, THR, dan untuk posisi tertentu ada tunjangan jabatan dan komunikasi.

9. Berapa gaji Erafone Bogor?

Gaji Erafone Bogor untuk posisi Sales Consultant berkisar antara Rp4.300.000 hingga Rp4.800.000 dengan potensi insentif bulanan Rp1.000.000 hingga Rp2.500.000, hampir setara dengan Jakarta meskipun sedikit lebih rendah.

10. Apakah ada jenjang karir di Erafone?

Ya, Erafone menyediakan jenjang karir yang jelas. Karyawan bisa naik dari posisi Sales Consultant ke Supervisor, Store Manager, hingga Area Manager dan Regional Manager, tergantung performa dan lama bekerja.

Kesimpulan

Gaji karyawan Erafone secara umum cukup kompetitif di industri retail teknologi, dengan gaji pokok yang mengikuti standar UMR di masing-masing daerah. Yang membuat bekerja di Erafone menarik adalah adanya sistem insentif yang bisa meningkatkan total penghasilan secara signifikan, terutama bagi karyawan yang mampu mencapai target penjualan.

Berdasarkan lokasi, gaji karyawan Erafone Jakarta tentu tertinggi, diikuti oleh kota-kota besar lainnya seperti Surabaya, Bandung, Bogor, dan Tangerang. Sementara di kota yang lebih kecil seperti Pare Kediri, meskipun gaji pokoknya lebih rendah, namun tetap kompetitif untuk standar daerah tersebut.

Selain gaji, Erafone juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang cukup baik, mulai dari BPJS, seragam kerja, training, hingga diskon karyawan untuk pembelian produk. Untuk jenjang karir, Erafone menyediakan jalur yang jelas dari level staff hingga manajerial.

Kerja di Erafone memang memiliki tantangan tersendiri, terutama terkait target penjualan dan jam kerja shift. Namun bagi yang memiliki minat di bidang teknologi dan gadget, serta memiliki kemampuan sales yang baik, bekerja di Erafone bisa menjadi pilihan karir yang menjanjikan dengan potensi penghasilan yang cukup tinggi.

Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan Erafone, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum mengikuti proses seleksi dan interview Erafone. Tingkatkan pengetahuan tentang gadget dan teknologi, serta asah kemampuan komunikasi dan sales skill untuk meningkatkan peluang diterima dan sukses berkarir di perusahaan tersebut.