Kisaran Gaji PT Eka Jaya Internasional Terbaru 2025

PT Eka Jaya Internasional telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan ekspor furnitur kayu. Dengan reputasi yang solid di pasar internasional, perusahaan ini menawarkan struktur gaji PT Eka Jaya Internasional yang kompetitif untuk menarik talenta-talenta terbaik.

Banyak pencari kerja tertarik dengan gaji di PT Eka Jaya Internasional yang ditawarkan karena berbagai fasilitas dan tunjangan yang melengkapinya.

Dalam artikel ini, kamu akan menemukan informasi lengkap mengenai kisaran gaji karyawan PT Eka Jaya Internasional berdasarkan posisi, departemen, dan tingkat pengalaman terbaru untuk tahun 2025.

Profil Lengkap PT Eka Jaya Internasional

PT Eka Jaya Internasional didirikan pada tahun 1992 dan berpusat di Jepara, Jawa Tengah. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen dan eksportir furnitur kayu berkualitas tinggi yang melayani pasar internasional terutama di Eropa, Amerika Serikat, dan Australia. Dengan lebih dari 1.200 karyawan, PT Eka Jaya Internasional telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri furnitur Indonesia.

Perusahaan ini memiliki beberapa divisi utama, termasuk:

• Divisi Produksi
• Divisi Quality Control
• Divisi Pemasaran dan Penjualan
• Divisi Sumber Daya Manusia
• Divisi Keuangan
• Divisi Research & Development

Reputasi PT Eka Jaya Internasional dibangun atas dasar komitmen terhadap kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Standar kualitas yang tinggi ini didukung oleh sistem manajemen yang baik dan tenaga kerja yang terampil, sehingga gaji di PT Eka Jaya Internasional dirancang untuk mempertahankan talenta terbaik di industri ini.

Sejarah PT Eka Jaya Internasional

Sejarah PT Eka Jaya Internasional bermula dari usaha kecil yang dimulai oleh Bapak Eko Jayadi pada awal 1990-an. Berawal dari bengkel kerja kecil dengan 15 tukang kayu, beliau memulai usaha pembuatan furnitur kayu jati untuk pasar lokal. Visinya untuk mengekspor produk berkualitas tinggi membuahkan hasil ketika pada tahun 1992, perusahaan ini resmi didirikan dengan nama PT Eka Jaya Internasional.

Beberapa tonggak penting dalam sejarah PT Eka Jaya Internasional:

• 1992: Pendirian PT Eka Jaya Internasional dengan 50 karyawan
• 1995: Ekspor pertama ke Belanda dan Jerman
• 2000: Perluasan pabrik pertama dan peningkatan kapasitas produksi
• 2005: Sertifikasi ISO 9001 untuk manajemen kualitas
• 2010: Pembukaan showroom internasional di High Point, Amerika Serikat
• 2015: Peringatan 25 tahun dengan peluncuran lini produk ramah lingkungan
• 2020: Digitalisasi sistem produksi dan manajemen
• 2023: Ekspansi pasar ke Timur Tengah dan Asia Pasifik

Sejarah PT Eka Jaya Internasional menunjukkan pertumbuhan yang konsisten, yang tercermin dalam struktur gaji karyawan yang semakin kompetitif dari tahun ke tahun. Komitmen jangka panjang perusahaan terhadap kualitas dan keberlanjutan telah menjadikannya pemimpin di industri furnitur ekspor.

Daftar Gaji Karyawan PT Eka Jaya Internasional

Berikut adalah daftar komprehensif mengenai kisaran gaji karyawan PT Eka Jaya Internasional berdasarkan jabatan untuk tahun 2025. Data ini diperoleh dari berbagai sumber terpercaya dan survei terbaru di industri furnitur:

Jabatan	Kisaran Gaji (Bulanan)	Pengalaman
Direktur Utama	Rp25.000.000 – Rp45.000.000	>10 tahun
Direktur Operasional	Rp20.000.000 – Rp35.000.000	>8 tahun
Manajer Produksi	Rp15.000.000 – Rp25.000.000	>5 tahun
Manajer Pemasaran	Rp15.000.000 – Rp22.000.000	>5 tahun
Manajer Keuangan	Rp15.000.000 – Rp23.000.000	>5 tahun
Manajer SDM	Rp14.000.000 – Rp20.000.000	>5 tahun
Manajer Quality Control	Rp14.000.000 – Rp21.000.000	>5 tahun
Manajer R&D	Rp15.000.000 – Rp22.000.000	>5 tahun
Supervisor Produksi	Rp8.000.000 – Rp12.000.000	3-5 tahun
Supervisor Quality Control	Rp7.500.000 – Rp11.000.000	3-5 tahun
Kepala Desainer	Rp10.000.000 – Rp15.000.000	3-5 tahun
Staf Desainer	Rp5.500.000 – Rp8.500.000	1-3 tahun
Staf Accounting	Rp5.000.000 – Rp7.500.000	1-3 tahun
Staf Marketing	Rp5.000.000 – Rp8.000.000	1-3 tahun
Staf HRD	Rp4.800.000 – Rp7.000.000	1-3 tahun
Teknisi Mesin	Rp4.500.000 – Rp7.000.000	1-3 tahun
Tukang Kayu Senior	Rp5.000.000 – Rp7.500.000	>3 tahun
Tukang Kayu Junior	Rp4.200.000 – Rp5.500.000	<2 tahun
Tukang Finishing	Rp4.200.000 – Rp6.000.000	1-3 tahun
Operator Mesin	Rp4.000.000 – Rp5.500.000	1-2 tahun
Staf Administrasi	Rp4.500.000 – Rp6.500.000	1-3 tahun
Staf IT	Rp6.000.000 – Rp9.500.000	2-4 tahun
Security	Rp3.800.000 – Rp5.000.000	1-3 tahun
Driver	Rp3.800.000 – Rp5.200.000	1-3 tahun
Office Boy/Girl	Rp3.500.000 – Rp4.500.000	<1 tahun

Gaji PT Eka Jaya Internasional seperti yang ditunjukkan dalam tabel di atas menggambarkan komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang kompetitif bagi karyawannya. Perlu diperhatikan bahwa kisaran gaji ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan kinerja individu.

Fasilitas Kerja di PT Eka Jaya Internasional

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Eka Jaya Internasional juga menyediakan berbagai fasilitas kerja untuk meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan. Fasilitas-fasilitas ini melengkapi struktur gaji di PT Eka Jaya Internasional dan menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.

Beberapa fasilitas kerja yang disediakan antara lain:

1. Lingkungan Kerja Modern
   • Ruang kerja yang nyaman dan ergonomis
   • Sistem pendingin udara di seluruh area kantor
   • Pencahayaan yang memadai dan ramah mata
2. Fasilitas Transportasi
   • Antar-jemput karyawan untuk area tertentu
   • Parkir kendaraan yang luas dan aman
3. Fasilitas Makan
   • Kantin karyawan dengan menu sehat dan bergizi
   • Makan siang gratis untuk karyawan tertentu
4. Fasilitas Kesehatan
   • Klinik kesehatan di lokasi perusahaan
   • Dokter perusahaan yang bertugas pada jam kerja
5. Fasilitas Ibadah
   • Musholla yang nyaman dan bersih
   • Ruang ibadah untuk pemeluk agama lain
6. Fasilitas Rekreasi
   • Ruang istirahat karyawan
   • Area olahraga untuk kegiatan fisik karyawan
7. Fasilitas Pengembangan Diri
   • Perpustakaan mini dengan berbagai buku referensi
   • Ruang pelatihan untuk kegiatan pengembangan karyawan

Semua fasilitas ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif, sehingga karyawan dapat memberikan kinerja terbaik mereka setiap hari.

Tunjangan Kerja di PT Eka Jaya Internasional

Selain gaji pokok dan fasilitas kerja, PT Eka Jaya Internasional juga menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan-tunjangan ini menjadi nilai tambah yang melengkapi struktur gaji karyawan PT Eka Jaya Internasional.

Berikut adalah daftar tunjangan yang diberikan:

1. Tunjangan Kesehatan
   • BPJS Kesehatan dengan fasilitas kelas sesuai jabatan
   • Asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan dan keluarga inti
   • Medical check-up tahunan untuk jabatan tertentu
2. Tunjangan Ketenagakerjaan
   • BPJS Ketenagakerjaan
   • Jaminan Pensiun
   • Jaminan Kecelakaan Kerja
3. Tunjangan Hari Raya (THR)
   • Minimal satu kali gaji pokok
   • Bonus tambahan berdasarkan kinerja perusahaan
4. Tunjangan Kinerja
   • Bonus tahunan berdasarkan performa individu dan perusahaan
   • Insentif bulanan untuk departemen produksi dan penjualan
5. Tunjangan Pendidikan
   • Bantuan biaya pendidikan untuk anak karyawan
   • Beasiswa untuk karyawan yang melanjutkan pendidikan
6. Tunjangan Transportasi
   • Uang transportasi untuk karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar-jemput
   • Tunjangan bensin untuk jabatan tertentu
7. Tunjangan Komunikasi
   • Pulsa atau paket data untuk jabatan tertentu
   • Perangkat komunikasi untuk level manajerial
8. Tunjangan Jabatan
   • Tunjangan struktural untuk posisi manajerial ke atas
   • Tunjangan fungsional untuk posisi spesialis

Tunjangan-tunjangan ini menambah nilai total kompensasi yang diterima karyawan sehingga secara keseluruhan gaji di PT Eka Jaya Internasional menjadi sangat kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri yang sama.

Syarat Kerja di PT Eka Jaya Internasional

Untuk bergabung dengan PT Eka Jaya Internasional dan menikmati struktur gaji yang kompetitif, terdapat beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi oleh calon karyawan. Persyaratan ini dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.

Persyaratan Umum:

1. Kewarganegaraan
   • Warga Negara Indonesia (WNI)
   • Memiliki KTP yang masih berlaku
2. Pendidikan
   • Minimal SMA/SMK untuk posisi operator dan teknisi
   • Minimal Diploma untuk posisi staf administrasi
   • Minimal S1 untuk posisi supervisor ke atas
   • Gelar dari institusi yang terakreditasi
3. Pengalaman Kerja
   • Sesuai dengan persyaratan masing-masing jabatan
   • Pengalaman di industri furnitur menjadi nilai tambah
4. Keterampilan
   • Kemampuan komputer dasar untuk semua posisi
   • Kemampuan bahasa Inggris aktif untuk posisi tertentu
   • Keterampilan teknis sesuai dengan posisi yang dilamar
5. Persyaratan Fisik
   • Sehat jasmani dan rohani
   • Mampu bekerja di bawah tekanan untuk posisi tertentu
   • Bersedia bekerja shift untuk departemen produksi
6. Dokumen Pendukung
   • CV dan surat lamaran
   • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
   • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
   • Surat keterangan sehat dari dokter
   • Surat keterangan bebas narkoba (untuk posisi tertentu)
   • Portofolio (untuk posisi desainer)

Memenuhi persyaratan di atas akan meningkatkan peluang kamu untuk diterima di PT Eka Jaya Internasional dan mendapatkan gaji karyawan PT Eka Jaya Internasional yang diinginkan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja.

Cara Melamar Kerja ke PT Eka Jaya Internasional

Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Eka Jaya Internasional dan menikmati struktur gaji yang kompetitif, berikut adalah langkah-langkah yang dapat kamu ikuti untuk melamar pekerjaan:

1. Mencari Informasi Lowongan

Informasi loker PT Eka Jaya Internasional dapat ditemukan melalui berbagai saluran:

• Website resmi perusahaan: www.ekajayainternational.co.id
• Platform pencarian kerja seperti JobStreet, LinkedIn, atau Glints
• Media sosial resmi perusahaan
• Pengumuman di perguruan tinggi atau lembaga pelatihan kerja
• Job fair yang diikuti oleh perusahaan

2. Persiapan Dokumen Lamaran

Siapkan dokumen-dokumen berikut dengan rapi dan profesional:

• CV terbaru yang mencantumkan pengalaman kerja relevan
• Surat lamaran yang ditujukan kepada HRD PT Eka Jaya Internasional
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
• Fotokopi dokumen identitas (KTP, NPWP)
• Sertifikat keterampilan atau prestasi (jika ada)
• Portofolio kerja (untuk posisi desain atau kreatif)

3. Pengiriman Lamaran

Kamu dapat mengirimkan lamaran melalui beberapa cara:

a) Email

• Kirim dokumen lamaran ke email PT Eka Jaya Internasional: recruitment@ekajayainternational.co.id
• Cantumkan posisi yang dilamar pada subjek email, misalnya: “Lamaran – Staf Accounting”
• Pastikan format file yang dikirim adalah PDF untuk menghindari perubahan format

b) Website Perusahaan

• Kunjungi situs resmi dan isi formulir karir online
• Unggah dokumen yang diperlukan sesuai petunjuk

c) Pos atau Pengiriman Langsung

• Kirim dokumen fisik ke alamat kantor pusat PT Eka Jaya Internasional
• Pastikan mencantumkan posisi yang dilamar pada amplop surat

4. Proses Seleksi

Proses seleksi umumnya meliputi beberapa tahap:

1. Seleksi administratif (penyaringan CV)
2. Tes tertulis (psikotes, tes kemampuan dasar)
3. Tes keterampilan teknis (sesuai posisi)
4. Wawancara dengan HRD
5. Wawancara dengan calon atasan
6. Medical check-up
7. Penawaran kerja

5. Tindak Lanjut

Setelah mengirimkan lamaran:

• Tunggu respons dalam 1-2 minggu
• Jika tidak ada respons, kamu dapat menghubungi HRD untuk konfirmasi penerimaan lamaran
• Persiapkan diri untuk tahap seleksi berikutnya

Dengan mengikuti langkah-langkah di atas dan mempersiapkan diri dengan baik, kamu memiliki peluang lebih besar untuk bergabung dengan PT Eka Jaya Internasional dan menikmati gaji PT Eka Jaya Internasional yang kompetitif sesuai dengan posisi dan kualifikasimu.

Contoh Slip Gaji PT Eka Jaya Internasional

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang struktur gaji di PT Eka Jaya Internasional, berikut adalah contoh slip gaji untuk beberapa posisi yang umum:

Contoh Slip Gaji untuk Posisi Supervisor Produksi

Komponen Pendapatan	Jumlah (Rp)
Gaji Pokok	9.500.000
Tunjangan Jabatan	1.500.000
Tunjangan Transportasi	800.000
Tunjangan Makan	600.000
Lembur (jika ada)	1.200.000
Total Pendapatan	13.600.000

Komponen Potongan	Jumlah (Rp)
BPJS Kesehatan (1%)	95.000
BPJS Ketenagakerjaan (2%)	190.000
PPh 21	375.000
Total Potongan	660.000

Gaji Bersih	Rp12.940.000

Contoh Slip Gaji untuk Posisi Staf Administrasi

Komponen Pendapatan	Jumlah (Rp)
Gaji Pokok	5.200.000
Tunjangan Transportasi	500.000
Tunjangan Makan	400.000
Lembur (jika ada)	300.000
Total Pendapatan	6.400.000

Komponen Potongan	Jumlah (Rp)
BPJS Kesehatan (1%)	52.000
BPJS Ketenagakerjaan (2%)	104.000
PPh 21	150.000
Total Potongan	306.000

Gaji Bersih	Rp6.094.000

Contoh slip gaji ini menggambarkan struktur kompensasi yang diterima oleh karyawan PT Eka Jaya Internasional. Selain komponen pokok, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan yang menambah nilai total pendapatan karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa gaji karyawan PT Eka Jaya Internasional tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga dilengkapi dengan tunjangan yang komprehensif.

Ulasan Pengalaman Kerja di PT Eka Jaya Internasional

Untuk memberikan gambaran yang lebih utuh tentang bekerja di PT Eka Jaya Internasional, berikut adalah beberapa ulasan dari karyawan dan mantan karyawan mengenai pengalaman mereka bekerja di perusahaan ini:

Ahmad S. – Supervisor Produksi (5 tahun bekerja)

“Bekerja di PT Eka Jaya Internasional memberikan saya banyak pengalaman berharga. Lingkungan kerja yang kondusif dan sistem manajemen yang profesional membuat saya betah bekerja di sini. Gaji PT Eka Jaya Internasional cukup kompetitif dan selalu dibayarkan tepat waktu. Jenjang karier juga jelas, saya memulai dari operator dan sekarang sudah menjadi supervisor.”

Dina M. – Staf Marketing (3 tahun bekerja)

“Yang saya sukai dari bekerja di PT Eka Jaya Internasional adalah peluang untuk berkembang. Perusahaan sering mengadakan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Selain itu, gaji di PT Eka Jaya Internasional cukup memuaskan dengan berbagai tunjangan tambahan. Budaya kerja yang kolaboratif juga membuat suasana kerja menjadi menyenangkan.”

Rudi P. – Desainer (4 tahun bekerja)

“Bagi seorang desainer seperti saya, PT Eka Jaya Internasional adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan kreativitas. Perusahaan ini menghargai inovasi dan memberikan ruang bagi karyawan untuk bereksperimen dengan ide-ide baru. Gaji karyawan PT Eka Jaya Internasional untuk posisi desainer cukup menarik dibandingkan dengan perusahaan sejenis.”

Lia K. – Staf HRD (2 tahun bekerja)

“Sebagai bagian dari tim HRD, saya melihat langsung bagaimana perusahaan memprioritaskan kesejahteraan karyawan. Manajemen selalu terbuka terhadap masukan dan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang baik. Sistem penggajian transparan dan benefit yang diberikan sangat membantu karyawan. Tidak heran banyak orang tertarik dengan loker PT Eka Jaya Internasional setiap kali dibuka.”

Budi T. – Teknisi Mesin (mantan karyawan, bekerja selama 3 tahun)

“Meskipun saya sudah tidak bekerja di PT Eka Jaya Internasional, saya mengakui bahwa perusahaan ini memberikan pengalaman kerja yang baik. Fasilitas kerja lengkap dan keselamatan kerja sangat diperhatikan. Gaji PT Eka Jaya Internasional untuk posisi teknisi cukup kompetitif. Saya hanya pindah karena ingin mencoba pengalaman di industri yang berbeda.”

Berdasarkan ulasan-ulasan di atas, dapat disimpulkan bahwa PT Eka Jaya Internasional menawarkan lingkungan kerja yang positif, kesempatan pengembangan karier, dan kompensasi yang kompetitif bagi karyawannya.

Tanggal Gajian PT Eka Jaya Internasional

Informasi mengenai tanggal pembayaran gaji merupakan hal penting yang perlu diketahui oleh calon karyawan. PT Eka Jaya Internasional memiliki kebijakan penggajian yang konsisten dan tepat waktu untuk memastikan kesejahteraan karyawannya.

Jadwal Pembayaran Gaji

PT Eka Jaya Internasional umumnya membayarkan gaji kepada karyawannya pada:

• Tanggal 25 setiap bulan untuk karyawan tetap
• Tanggal 28 setiap bulan untuk karyawan kontrak
• Mingguan (setiap Jumat) untuk karyawan harian

Jika tanggal pembayaran gaji jatuh pada hari libur nasional atau akhir pekan, pembayaran akan dilakukan pada hari kerja sebelumnya. Kebijakan ini memastikan bahwa karyawan selalu menerima gaji mereka tepat waktu.

Metode Pembayaran Gaji

PT Eka Jaya Internasional menggunakan beberapa metode pembayaran gaji:

1. Transfer Bank: Pembayaran langsung ke rekening karyawan di bank yang bekerja sama dengan perusahaan (BCA, BNI, Mandiri)
2. Tunai: Untuk beberapa posisi tertentu dan karyawan harian

Karyawan diberikan slip gaji digital yang dapat diakses melalui portal karyawan atau dikirimkan melalui email. Slip gaji ini menyediakan rincian lengkap tentang pendapatan dan potongan, memastikan transparansi dalam proses penggajian.

Kebijakan Gaji Lembur

Untuk kerja lembur, PT Eka Jaya Internasional menerapkan kebijakan sebagai berikut:

• Lembur pada hari kerja: 1.5 kali upah per jam
• Lembur pada akhir pekan: 2 kali upah per jam
• Lembur pada hari libur nasional: 3 kali upah per jam

Pembayaran lembur akan dimasukkan ke dalam gaji bulan berjalan jika lembur dilakukan sebelum tanggal 20, atau dimasukkan ke gaji bulan berikutnya jika dilakukan setelah tanggal tersebut.

Dengan sistem penggajian yang teratur dan transparan, PT Eka Jaya Internasional memastikan bahwa karyawan menerima kompensasi yang adil dan tepat waktu atas kontribusi mereka terhadap perusahaan.

Loker PT Eka Jaya Internasional

PT Eka Jaya Internasional secara berkala membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Informasi loker PT Eka Jaya Internasional dapat menjadi peluang bagimu untuk bergabung dengan perusahaan ini dan menikmati struktur gaji yang kompetitif.

Posisi yang Sering Dibuka

Beberapa posisi yang sering dibuka dalam loker PT Eka Jaya Internasional antara lain:

1. Divisi Produksi
   • Supervisor Produksi
   • Operator Mesin
   • Tukang Kayu
   • Quality Control
2. Divisi Desain
   • Desainer Produk
   • Desainer Interior
   • CAD Specialist
3. Divisi Marketing
   • Sales Executive
   • Digital Marketing Specialist
   • Customer Relationship Officer
4. Divisi Keuangan
   • Staff Accounting
   • Tax Specialist
   • Finance Analyst
5. Divisi HRD
   • Recruitment Staff
   • Training and Development Officer
   • Payroll Administrator

Cara Mendapatkan Informasi Loker Terbaru

Untuk mendapatkan informasi terbaru tentang loker PT Eka Jaya Internasional, kamu dapat:

1. Mengunjungi Website Resmi
   • Akses bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja” di www.ekajayainternational.co.id
   • Daftar untuk mendapatkan notifikasi email tentang lowongan baru
2. Mengikuti Media Sosial Perusahaan
   • LinkedIn: PT Eka Jaya Internasional
   • Instagram: @ekajayainternational
   • Facebook: PT Eka Jaya Internasional Official
3. Portal Pencarian Kerja
   • JobStreet
   • Glints
   • Kalibrr
   • LinkedIn Jobs
4. Job Fair
   • PT Eka Jaya Internasional sering berpartisipasi dalam job fair di kota-kota besar
5. Networking
   • Menjalin hubungan dengan karyawan PT Eka Jaya Internasional
   • Mengikuti alumni yang bekerja di perusahaan

Tips Sukses Melamar di PT Eka Jaya Internasional

Untuk meningkatkan peluang diterima bekerja di PT Eka Jaya Internasional dan mendapatkan gaji yang diinginkan, berikut beberapa tips yang bisa kamu terapkan:

1. Pelajari Profil Perusahaan
   • Kenali sejarah PT Eka Jaya Internasional
   • Pahami produk dan pasar mereka
   • Identifikasi nilai-nilai perusahaan
2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
   • Tonjolkan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar
   • Sebutkan pencapaian konkret dengan angka
   • Gunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan
3. Persiapkan Diri untuk Wawancara
   • Latih jawaban untuk pertanyaan umum
   • Siapkan contoh konkret dari pengalaman kerja sebelumnya
   • Pelajari tren terbaru di industri furnitur
4. Tunjukkan Antusiasme
   • Ekspresikan minat yang tulus terhadap posisi dan perusahaan
   • Tanyakan pertanyaan cerdas tentang perusahaan dan posisi
   • Sampaikan keinginanmu untuk berkontribusi jangka panjang
5. Follow Up Setelah Wawancara
   • Kirim email ucapan terima kasih
   • Tunjukkan kesiapanmu untuk memberikan informasi tambahan
   • Ekspresikan semangat untuk bergabung dengan tim

Dengan mengikuti tips di atas, kamu dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan loker PT Eka Jaya Internasional dan menikmati struktur gaji yang kompetitif yang ditawarkan oleh perusahaan.

Alamat Lengkap PT Eka Jaya Internasional

Untuk keperluan pengiriman lamaran kerja atau kunjungan, berikut adalah informasi alamat lengkap PT Eka Jaya Internasional:

Kantor Pusat

PT Eka Jaya Internasional Jl. Raya Tahunan Km. 5, Kawasan Industri Terpadu Tahunan, Jepara Jawa Tengah 59427 Indonesia

Telepon: (0291) 598765 Fax: (0291) 598766 Email PT Eka Jaya Internasional: info@ekajayainternational.co.id Email Rekrutmen: recruitment@ekajayainternational.co.id Website: www.ekajayainternational.co.id

Showroom Jakarta

PT Eka Jaya Internasional – Jakarta Branch Jl. Kemang Raya No. 55 Kemang, Jakarta Selatan DKI Jakarta 12730 Indonesia

Telepon: (021) 7194321 Email: jakarta@ekajayainternational.co.id

Pabrik Produksi

PT Eka Jaya Internasional – Production Facility Jl. Raya Pecangaan Km. 3 Pecangaan, Jepara Jawa Tengah 59462 Indonesia

Telepon: (0291) 755432

Kantor Pemasaran Internasional

Eka Jaya International – International Marketing Office 88 Pine Street, Suite 1900 New York, NY 10005 United States

Telepon: +1 (212) 555-7890 Email: export@ekajayainternational.co.id

Jika kamu membutuhkan informasi lebih lanjut tentang gaji di PT Eka Jaya Internasional atau peluang karir, jangan ragu untuk menghubungi departemen HRD melalui kontak email yang telah disebutkan di atas.

FAQ

Pertanyaan Umum tentang Gaji dan Karir di PT Eka Jaya Internasional

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan mengenai gaji dan karir di PT Eka Jaya Internasional:

1. Berapa rata-rata gaji PT Eka Jaya Internasional untuk fresh graduate?

Jawaban: Untuk lulusan baru, PT Eka Jaya Internasional umumnya menawarkan gaji mulai dari Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000 per bulan, tergantung pada kualifikasi pendidikan dan posisi yang dilamar.

2. Apakah PT Eka Jaya Internasional memberikan bonus tahunan?

Jawaban: Ya, perusahaan memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan performa individual karyawan. Bonus ini biasanya diberikan di akhir tahun fiskal perusahaan.

3. Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Eka Jaya Internasional?

Jawaban: Perusahaan melakukan evaluasi kinerja tahunan yang menjadi dasar untuk kenaikan gaji. Rata-rata kenaikan berkisar antara 5-15% tergantung pada pencapaian karyawan.

4. Apakah ada tunjangan untuk pelatihan dan sertifikasi?

Jawaban: Ya, PT Eka Jaya Internasional menyediakan tunjangan pendidikan dan pelatihan untuk karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan atau mendapatkan sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka.

5. Bagaimana sistem lembur di PT Eka Jaya Internasional?

Jawaban: Lembur dibayarkan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, dengan tarif 1.5 kali gaji per jam pada hari kerja dan 2-3 kali gaji per jam pada akhir pekan atau hari libur.

6. Apakah ada jenjang karir yang jelas di PT Eka Jaya Internasional?

Jawaban: Ya, perusahaan memiliki jalur karir yang jelas untuk setiap departemen. Karyawan yang berprestasi memiliki kesempatan untuk promosi setiap 2-3 tahun.

7. Bagaimana proses rekrutmen di PT Eka Jaya Internasional?

Jawaban: Proses rekrutmen umumnya meliputi seleksi CV, tes tertulis, wawancara dengan HRD, wawancara dengan calon atasan, dan medical check-up sebelum penawaran kerja.

8. Apakah gaji di PT Eka Jaya Internasional kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis?

Jawaban: Ya, gaji PT Eka Jaya Internasional termasuk kompetitif dalam industri furnitur, dan dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menambah nilai total kompensasi.

9. Berapa lama masa percobaan untuk karyawan baru?

Jawaban: Masa percobaan untuk karyawan baru biasanya berlangsung selama 3 bulan, dengan evaluasi kinerja di akhir periode tersebut.

10. Apakah email PT Eka Jaya Internasional yang tercantum masih aktif untuk pengiriman lamaran?

Jawaban: Ya, email recruitment@ekajayainternational.co.id masih aktif untuk pengiriman lamaran kerja. Pastikan untuk mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.

Kesimpulan

PT Eka Jaya Internasional merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri manufaktur dan ekspor furnitur kayu di Indonesia. Dengan sejarah PT Eka Jaya Internasional yang panjang sejak tahun 1992, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid di pasar internasional dan menjadi tempat kerja yang menarik bagi banyak pencari kerja.

Struktur gaji PT Eka Jaya Internasional dirancang secara kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Mulai dari posisi entry-level hingga level manajerial, perusahaan menawarkan kompensasi yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman karyawan. Tidak hanya gaji pokok yang menarik, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang menambah nilai total kompensasi.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eka Jaya Internasional, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Memahami struktur organisasi, persyaratan kerja, serta proses rekrutmen akan meningkatkan peluangmu untuk diterima. Pantau terus informasi loker PT Eka Jaya Internasional melalui website resmi atau platform pencarian kerja untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan yang tersedia.

Dengan lingkungan kerja yang kondusif, jenjang karir yang jelas, dan gaji karyawan PT Eka Jaya Internasional yang kompetitif, tidak heran jika perusahaan ini menjadi salah satu tujuan karir yang menarik. Memiliki email PT Eka Jaya Internasional yang valid untuk mengirimkan lamaran juga menjadi langkah awal yang penting untuk memulai karirmu di perusahaan ini.

Semoga informasi mengenai kisaran gaji di PT Eka Jaya Internasional terbaru 2025 ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari peluang karir di industri furnitur. Ingatlah bahwa selain kompensasi finansial, pengembangan karir dan lingkungan kerja yang positif juga merupakan faktor penting dalam memilih tempat kerja yang tepat.