Ketikus.com
Beranda Berita Gaji di PT KAO Indonesia Karawang dan Bandung Terbaru 2025

Gaji di PT KAO Indonesia Karawang dan Bandung Terbaru 2025

Oleh -
PT KAO Indonesia di Kawasan Industri Jababeka, Jl. Jababeka VI, Wangunharja, Kec. Cikarang Utara, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat

PT KAO Indonesia telah menjadi salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang sangat baik dalam industri consumer goods. Banyak pencari kerja tertarik dengan gaji di PT KAO Indonesia yang kompetitif dan berbagai fasilitas menarik yang ditawarkan.

Perusahaan ini memiliki beberapa pabrik di Indonesia, termasuk di Karawang dan Cikarang, yang terus membuka peluang karir bagi talenta-talenta berkualitas.

Gaji Operator Produksi PT Kao Karawang dan posisi lainnya menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja yang ingin membangun karir di perusahaan multinasional ini.

Profil Lengkap PT KAO Indonesia

PT KAO Indonesia merupakan anak perusahaan dari KAO Corporation Jepang yang didirikan sejak tahun 1985 di Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang produksi dan distribusi produk perawatan pribadi, perawatan rumah tangga, dan produk kecantikan. Merek-merek terkenal seperti Attack, Biore, Laurier, dan Merries diproduksi oleh PT KAO Indonesia.

Dengan fasilitas produksi yang tersebar di beberapa lokasi strategis, gaji di PT KAO Indonesia ditentukan berdasarkan kompetensi, pengalaman, dan lokasi kerja. PT Kao memiliki pabrik utama di Karawang dan Cikarang yang mempekerjakan ribuan karyawan dengan berbagai keahlian dan kualifikasi.

PT KAO Indonesia dikenal karena budaya kerja yang mengutamakan kualitas, inovasi, dan kesejahteraan karyawan. Hal ini terlihat dari struktur gaji PT Kao Cikarang 2024 yang kompetitif dan berbagai fasilitas pendukung yang disediakan untuk karyawan.

Daftar Gaji Karyawan di PT KAO Karawang Indonesia

Berikut adalah daftar gaji di PT KAO Indonesia berdasarkan posisi dan jabatan terbaru tahun 2025:

Posisi/JabatanGaji Bulanan (Rp)
Direktur75.000.000 – 150.000.000
General Manager40.000.000 – 60.000.000
Manager Department25.000.000 – 35.000.000
Assistant Manager18.000.000 – 25.000.000
Supervisor10.000.000 – 15.000.000
Staff HR7.500.000 – 12.000.000
Staff Accounting7.000.000 – 11.000.000
Staff IT8.000.000 – 15.000.000
Staff Marketing7.500.000 – 13.000.000
Staff Administrasi6.000.000 – 9.000.000
Teknisi6.500.000 – 10.000.000
Member Handling5.500.000 – 8.000.000
Quality Control6.000.000 – 9.500.000
Operator Produksi4.800.000 – 7.000.000
Staff Gudang4.700.000 – 6.500.000
Driver4.500.000 – 6.000.000
Security4.700.000 – 6.500.000
Office Boy/Girl4.500.000 – 5.500.000
Staff Procurement7.000.000 – 10.000.000
Research & Development9.000.000 – 18.000.000

Gaji Operator Produksi PT Kao Karawang menjadi salah satu yang paling banyak dicari karena posisi ini sering membuka lowongan. Selain itu, gaji member handling PT KAO juga cukup menarik perhatian pencari kerja dengan range yang kompetitif dan berbagai tunjangan tambahan.

Perlu diketahui bahwa gaji PT Kao Cikarang 2024 telah mengalami penyesuaian pada tahun 2025 ini, dengan kenaikan sekitar 5-10% untuk sebagian besar posisi. Penyesuaian ini dilakukan sesuai dengan performa perusahaan dan perkembangan ekonomi.

Daftar Gaji Karyawan di PT KAO Bandung Indonesia

PT KAO Indonesia juga memiliki kantor dan fasilitas di Bandung yang menawarkan struktur gaji kompetitif. Berikut adalah daftar gaji di PT KAO Indonesia untuk lokasi Bandung per tahun 2025:

Posisi/JabatanGaji Bulanan (Rp)
Branch Manager35.000.000 – 45.000.000
Area Sales Manager20.000.000 – 30.000.000
Supervisor Sales10.000.000 – 15.000.000
Marketing Coordinator9.000.000 – 14.000.000
Staff Administrasi5.800.000 – 8.500.000
Customer Service5.500.000 – 8.000.000
Sales Representative5.000.000 – 10.000.000
Digital Marketing7.000.000 – 12.000.000
Distribution Coordinator7.500.000 – 11.000.000
Warehouse Staff4.600.000 – 6.300.000
Quality Inspector5.800.000 – 9.000.000
Driver4.300.000 – 5.800.000
Security4.500.000 – 6.000.000
Office Boy/Girl4.300.000 – 5.200.000

Perbandingan Gaji PT KAO Bandung dengan Standar UMR

Gaji di PT KAO Indonesia lokasi Bandung berada di atas UMR (Upah Minimum Regional) Kota Bandung tahun 2025. Berikut perbandingannya:

  • UMR Kota Bandung 2025: Rp 4.250.000
  • Gaji terendah di PT KAO Bandung: Rp 4.300.000 (Office Boy/Girl)
  • Selisih dengan UMR: Rp 50.000 (1,18% di atas UMR)

Keunggulan Bekerja di PT KAO Bandung

Bekerja di PT KAO Bandung memiliki beberapa keunggulan:

  1. Lokasi Strategis: Kantor terletak di pusat kota dengan akses transportasi yang mudah
  2. Suasana Kerja: Lingkungan kerja yang nyaman dengan fasilitas modern
  3. Pertumbuhan Karir: Jalur karir yang jelas dengan peluang promosi ke kantor pusat
  4. Pelatihan Berkala: Program pengembangan skill dan kompetensi untuk karyawan
  5. Work-Life Balance: Kebijakan cuti dan waktu kerja yang mendukung keseimbangan hidup

Insentif Khusus PT KAO Bandung

Karyawan PT KAO di Bandung mendapatkan beberapa insentif khusus yang disesuaikan dengan kondisi wilayah:

  1. Tunjangan Kota: Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan
  2. Insentif Penjualan Area: 2-5% dari total penjualan area (untuk tim sales)
  3. Bonus Pencapaian Target Area: Hingga 15% dari gaji pokok jika target area tercapai
  4. Program Penghargaan: Recognition untuk karyawan berprestasi setiap kuartal

Gaji di PT KAO Indonesia area Bandung secara umum sedikit lebih rendah dibandingkan dengan lokasi Karawang atau Cikarang yang merupakan area industri, namun tetap kompetitif untuk standar kota Bandung. Selain itu, biaya hidup di Bandung yang relatif lebih rendah dibandingkan Jakarta dan sekitarnya menjadikan gaji tersebut tetap menarik bagi pencari kerja.

Fasilitas Kerja di PT KAO Indonesia

PT KAO Indonesia memberikan fasilitas kerja yang memadai untuk mendukung produktivitas karyawan. Beberapa fasilitas yang disediakan meliputi:

  1. Ruang kerja yang nyaman dan ergonomis
  2. Kantin dengan makanan bersubsidi
  3. Ruang istirahat dan tempat ibadah
  4. Fasilitas olahraga seperti lapangan basket dan fitness center
  5. Klinik kesehatan di dalam lingkungan kerja
  6. Koperasi karyawan
  7. Akses WIFI di seluruh area kerja
  8. Locker room untuk menyimpan barang pribadi

Selain itu, gaji di PT KAO Indonesia dilengkapi dengan fasilitas transportasi berupa bus jemputan yang tersedia untuk karyawan. Rute bus jemputan ini mencakup beberapa area strategis di sekitar Karawang, Cikarang, dan kota-kota terdekat.

Gaji Operator Produksi PT Kao Karawang ditunjang dengan fasilitas yang memadai, sehingga membuat posisi ini tetap diminati meskipun tuntutan pekerjaan cukup tinggi. Begitu juga dengan posisi lainnya seperti member handling yang mendapat fasilitas kerja yang sama baiknya.

Tunjangan Kerja di PT KAO Indonesia

Selain gaji pokok, PT KAO Indonesia juga menyediakan berbagai tunjangan untuk kesejahteraan karyawan. Tunjangan-tunjangan ini melengkapi gaji di PT KAO Indonesia dan menjadi nilai tambah bagi para karyawan:

  1. Tunjangan Kesehatan (BPJS dan asuransi tambahan)
  2. Tunjangan Hari Raya (THR)
  3. Bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan
  4. Tunjangan shift untuk pekerja shift
  5. Tunjangan transportasi
  6. Tunjangan makan
  7. Tunjangan keluarga
  8. Tunjangan skill untuk posisi tertentu
  9. Program pensiun
  10. Cuti berbayar (tahunan, melahirkan, menikah, kedukaan)

Gaji PT Kao Cikarang 2024 yang kini telah diperbarui di tahun 2025 ini disertai dengan peningkatan nilai tunjangan. Hal ini merupakan strategi perusahaan untuk mempertahankan karyawan terbaiknya dan menarik talenta baru.

Gaji member handling PT KAO juga dilengkapi dengan tunjangan khusus berupa insentif berdasarkan kinerja, yang membuat total pendapatan bulanan dapat lebih tinggi dari gaji pokok yang tercantum.

Syarat Kerja di PT KAO Indonesia

Untuk bergabung dan menikmati gaji di PT KAO Indonesia, kamu perlu memenuhi beberapa persyaratan umum berikut:

Persyaratan Umum:

  1. Warga Negara Indonesia
  2. Memiliki KTP
  3. Sehat jasmani dan rohani
  4. Bersedia bekerja shift (untuk posisi tertentu)
  5. Memiliki etika kerja yang baik
  6. Mampu bekerja dalam tim

Persyaratan Khusus (berdasarkan posisi):

  1. Operator Produksi:
    • Minimal lulusan SMA/SMK
    • Usia 18-27 tahun
    • Tinggi badan minimal 160 cm (pria) dan 155 cm (wanita)
    • Tidak buta warna
  2. Member Handling:
    • Minimal D3 segala jurusan
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Menguasai Microsoft Office
    • Pengalaman customer service menjadi nilai tambah
  3. Staff:
    • Minimal D3/S1 sesuai bidang
    • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama
    • Menguasai komputer dan aplikasi perkantoran
  4. Supervisor ke atas:
    • Minimal S1
    • Pengalaman kerja 3-5 tahun di bidang yang sama
    • Memiliki jiwa kepemimpinan
    • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris

Gaji Operator Produksi PT Kao Karawang dan posisi lainnya tentu disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman kamu. Semakin tinggi pendidikan dan pengalaman, semakin besar peluang untuk mendapatkan penawaran gaji yang lebih baik.

Cara Melamar Kerja PT KAO Indonesia

Jika kamu tertarik dengan gaji di PT KAO Indonesia dan ingin bergabung, berikut adalah langkah-langkah melamar kerja:

  1. Online Application:
    • Kunjungi website resmi PT KAO Indonesia: www.kao.com/id/
    • Buka halaman karir dan pilih lowongan yang sesuai
    • Isi formulir aplikasi online dan upload dokumen yang diminta
    • Tunggu proses seleksi
  2. Job Fair:
    • PT KAO sering berpartisipasi dalam job fair di berbagai kota
    • Bawa CV, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya
    • Lakukan wawancara awal pada saat job fair
  3. Melalui Agency Rekrutmen:
    • Beberapa posisi direkrut melalui agency rekrutmen yang ditunjuk
    • Pastikan agency tersebut resmi bekerja sama dengan PT KAO Indonesia
  4. Employee Referral:
    • Jika kamu memiliki kenalan yang bekerja di PT KAO, bisa minta referensi
    • Program referensi karyawan biasanya memberikan kesempatan yang lebih baik

Proses rekrutmen PT KAO Indonesia biasanya terdiri dari beberapa tahap:

  1. Seleksi administrasi
  2. Tes tertulis (psikotes, tes bidang)
  3. Tes kesehatan
  4. Wawancara HR
  5. Wawancara user
  6. Penawaran kerja

Loker PT KAO Indonesia

Loker PT KAO sering dibuka untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. PT KAO Indonesia secara rutin membuka lowongan untuk posisi-posisi seperti:

  1. Operator Produksi
  2. Quality Control
  3. Member Handling
  4. Staff Administrasi
  5. Staff HR
  6. Teknisi
  7. Supervisor
  8. Manager

Untuk mendapatkan informasi terbaru tentang loker PT KAO, kamu bisa mengunjungi:

  • Website resmi PT KAO Indonesia
  • Platform pencarian kerja seperti JobStreet, Indeed, Glints
  • Media sosial resmi PT KAO Indonesia
  • Job fair di kota-kota besar

Gaji PT Kao Cikarang 2024 yang sudah diperbarui di tahun 2025 menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja. Khususnya untuk fresh graduate, loker PT KAO menawarkan kesempatan untuk memulai karir dengan gaji yang kompetitif.

Tugas Member Handling PT KAO

Salah satu posisi yang sering dicari adalah member handling di PT KAO. Tugas member handling PT KAO meliputi:

  1. Menangani komunikasi dengan distributor dan retailer
  2. Memproses registrasi member baru
  3. Mengelola database member
  4. Menangani keluhan dan permintaan dari member
  5. Membuat laporan berkala tentang status member
  6. Melakukan follow-up kepada member
  7. Berkoordinasi dengan tim sales dan marketing
  8. Memastikan kepuasan member

Gaji member handling PT KAO relatif kompetitif dengan kisaran Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan, belum termasuk insentif dan tunjangan lainnya. Posisi ini membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan menyelesaikan masalah secara efektif.

Tugas member handling PT KAO menuntut ketelitian dan kemampuan multitasking yang baik. Karenanya, perusahaan memberikan pelatihan khusus untuk memastikan karyawan memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar perusahaan.

Apakah PT KAO ada jemputan?

Ya, PT KAO Indonesia menyediakan fasilitas jemputan bagi karyawannya. Fasilitas ini melengkapi gaji di PT KAO Indonesia sebagai bagian dari benefit yang diberikan perusahaan. Berikut informasi detail tentang fasilitas jemputan:

  1. Rute jemputan mencakup:
    • Bekasi – Cikarang
    • Jakarta – Cikarang
    • Karawang Kota – Karawang Plant
    • Purwakarta – Karawang
    • Cikampek – Karawang
    • Dan beberapa rute lainnya
  2. Jadwal jemputan disesuaikan dengan shift kerja
  3. Kendaraan yang digunakan adalah bus atau mini bus AC
  4. Fasilitas ini gratis untuk seluruh karyawan PT KAO

Apakah PT KAO ada jemputan? Jawabannya adalah iya. Fasilitas ini sangat membantu karyawan yang berdomisili jauh dari lokasi kerja dan menjadi nilai tambah selain gaji yang ditawarkan.

Bagi posisi seperti operator produksi yang seringkali bekerja dengan sistem shift, fasilitas jemputan ini sangat membantu dalam hal transportasi, terutama untuk shift malam.

Kontrak PT KAO berapa lama?

Kontrak PT Kao berapa lama? Untuk karyawan baru, umumnya PT KAO Indonesia menerapkan sistem kontrak dengan jangka waktu sebagai berikut:

  1. Karyawan Kontrak:
    • Kontrak awal: 6 bulan – 1 tahun
    • Perpanjangan: Evaluasi setiap 6 bulan atau 1 tahun
    • Maksimal perpanjangan kontrak: 2 kali perpanjangan sebelum diangkat menjadi karyawan tetap
  2. Karyawan Probation (Masa Percobaan):
    • Untuk posisi staff ke atas
    • Durasi: 3 bulan
    • Evaluasi: Di akhir masa probation untuk diangkat menjadi karyawan tetap
  3. Karyawan Tetap:
    • Setelah melewati masa kontrak atau probation dengan performa baik
    • Mendapatkan benefit penuh sesuai kebijakan perusahaan

Kontrak PT Kao berapa lama sebenarnya tergantung pada posisi dan departemen. Beberapa posisi strategis bisa langsung mendapatkan status karyawan tetap setelah melewati masa percobaan.

Kebijakan kontrak ini juga berlaku untuk posisi dengan gaji PT Kao Cikarang 2024 yang kini sudah diperbarui di tahun 2025. Sistem kontrak ini memungkinkan perusahaan dan karyawan untuk saling mengevaluasi kesesuaian dalam jangka waktu tertentu.

Jam kerja PT KAO Cikarang

Jam kerja PT KAO Cikarang diatur sesuai dengan departemen dan posisi. Berikut adalah pembagian jam kerja di PT KAO Indonesia:

1. Karyawan Office (Non-Shift):

  • Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
  • Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
  • Total jam kerja: 8 jam/hari (40 jam/minggu)

2. Karyawan Produksi (Shift):

  • Shift Pagi: 07.00 – 15.00 WIB
  • Shift Sore: 15.00 – 23.00 WIB
  • Shift Malam: 23.00 – 07.00 WIB
  • Rotasi shift: Biasanya setiap minggu

3. Security dan Maintenance:

  • Mengikuti pola shift 12 jam dengan sistem 2-2-2 (2 hari shift pagi, 2 hari shift malam, 2 hari libur)

Jam kerja PT KAO Cikarang diatur dengan memperhatikan waktu istirahat yang cukup bagi karyawan. Untuk posisi tertentu seperti operator produksi, sistem shift diberlakukan untuk memastikan proses produksi dapat berjalan 24 jam.

Jam kerja PT KAO Cikarang juga mencakup waktu lembur yang dibayar sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Namun, perusahaan berupaya untuk membatasi jam lembur demi kesehatan dan keseimbangan hidup karyawan.

FAQ

Berapa gaji di PT KAO Indonesia untuk fresh graduate?

Untuk fresh graduate, gaji di PT KAO Indonesia berkisar antara Rp5.000.000 – Rp7.000.000 tergantung pada latar belakang pendidikan dan posisi. Lulusan S1 biasanya mendapatkan tawaran yang lebih tinggi dibandingkan lulusan D3 atau SMA/SMK.

Apakah gaji Operator Produksi PT Kao Karawang lebih tinggi dari UMR?

Ya, gaji Operator Produksi PT Kao Karawang berada di atas UMR Karawang. Dengan kisaran Rp4.800.000 – Rp7.000.000, gaji ini sudah melebihi UMR Karawang tahun 2025 yang sebesar Rp4.798.312.

Bagaimana sistem promosi di PT KAO Indonesia?

PT KAO Indonesia menerapkan sistem promosi berbasis kinerja dan kompetensi. Evaluasi dilakukan setiap tahun, dan karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke jenjang karir yang lebih tinggi.

Apakah loker PT KAO dibuka sepanjang tahun?

Loker PT KAO dibuka sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Meskipun tidak dibuka sepanjang tahun, PT KAO Indonesia cukup sering melakukan rekrutmen, terutama untuk posisi operator produksi dan member handling.

Berapa lama proses rekrutmen di PT KAO Indonesia?

Proses rekrutmen di PT KAO Indonesia biasanya memakan waktu 2-4 minggu, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja.

Apakah ada batasan usia untuk bekerja di PT KAO Indonesia?

Ya, untuk posisi operator produksi dan posisi entry level, umumnya dibatasi untuk usia 18-27 tahun. Namun, untuk posisi staff dan level manajerial, batasan usia lebih fleksibel.

Kesimpulan

PT KAO Indonesia menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dengan gaji di PT KAO Indonesia yang kompetitif dan berbagai fasilitas penunjang. Gaji Operator Produksi PT Kao Karawang dan posisi lainnya berada di atas rata-rata industri, ditambah dengan tunjangan dan fasilitas yang memadai.

Gaji PT Kao Cikarang 2024 yang kini telah diperbarui di tahun 2025 mencerminkan komitmen perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan sistem kontrak yang jelas dan peluang untuk menjadi karyawan tetap, PT KAO Indonesia menawarkan jenjang karir yang stabil.

Jika kamu tertarik untuk bergabung, pantau terus loker PT KAO melalui berbagai platform rekrutmen dan website resmi perusahaan. Persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi proses seleksi, dan tunjukkan bahwa kamu memiliki kompetensi dan semangat yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.

Dengan gaji member handling PT KAO dan posisi lainnya yang menarik, ditambah dengan lingkungan kerja yang profesional, PT KAO Indonesia tetap menjadi salah satu perusahaan yang diminati oleh pencari kerja di Indonesia.

Butuh penulis artikel SEO profesional? Ini rekomendasi kami.

Konsultasi
Bagikan:
Sebelumnya

Selanjutnya

Artikel Terkait

Iklan

PROMO casing HP iPhone & Android murah custome karakter sesuai selera.
Nanti Deh! Beli Sekarang!