Gaji di PT ASDP Indonesia Ferry Terbaru 2025

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) telah menjadi tulang punggung transportasi laut di Indonesia dengan menjalankan lebih dari 160 armada ferry yang melayani 300 rute di 36 pelabuhan seluruh Nusantara. Sebagai salah satu BUMN terbesar di sektor transportasi laut, perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan sistem kompensasi yang kompetitif.

Gaji di PT ASDP Indonesia Ferry berkisar antara Rp 3,5 juta hingga Rp 70 juta per bulan, tergantung posisi jabatan dan pengalaman kerja yang dimiliki.

Besaran ini tentu saja belum termasuk tunjangan, fasilitas, dan bonus yang diberikan kepada setiap karyawan berdasarkan kinerja dan masa kerja mereka di perusahaan.

Profil Lengkap PT ASDP Indonesia Ferry

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa penyeberangan dan pengelolaan pelabuhan terintegrasi.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada layanan transportasi, tetapi juga mengembangkan kawasan waterfront sebagai destinasi wisata. Gaji PT ASDP Indonesia Ferry dirancang untuk menarik talenta terbaik yang mampu mendukung visi perusahaan menjadi world class ferry operator.

ASDP mengelola operasional penyeberangan yang menghubungkan pulau-pulau di Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke.

Selain armada ferry, perusahaan juga mengembangkan proyek infrastruktur seperti Bakauheni Harbour City di Lampung dan Kawasan Marina Labuan Bajo di Nusa Tenggara Timur.

Kompleksitas operasional ini membutuhkan SDM berkualitas dengan gaji karyawan PT ASDP Indonesia Ferry yang kompetitif di industri transportasi.

Sebagai perusahaan pelat merah, ASDP memiliki tanggung jawab sosial dalam menyediakan akses transportasi yang terjangkau bagi masyarakat.

Namun, ini tidak mengurangi komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang layak bagi karyawannya. Gaji karyawan di PT ASDP Indonesia Ferry disesuaikan dengan standar industri dan kemampuan finansial perusahaan.

Sejarah PT ASDP Indonesia Ferry

Perjalanan panjang PT ASDP Indonesia Ferry dimulai pada tahun 1973 dengan nama Proyek Angkutan Sungai, Danau, dan Ferry (PASDF) di bawah naungan Direktorat Angkutan Sungai, Danau, dan Penyeberangan. Transformasi pertama terjadi pada 1980 ketika PASDF berubah nama menjadi Proyek Angkutan Sungai Danau dan Penyeberangan (PASDP) dengan cakupan tugas yang lebih luas.

Pada 1986, status perusahaan naik menjadi Perusahaan Umum dengan nama Perum Angkutan Sungai, Danau, dan Penyeberangan (Perum ASDP). Enam tahun kemudian, tepatnya pada 1992, Perum ASDP resmi menjadi PT Angkutan Sungai, Danau, dan Penyeberangan (Persero). Evolusi ini mencerminkan pertumbuhan perusahaan yang terus berkembang seiring meningkatnya kebutuhan transportasi laut di Indonesia.

Slip gaji ASDP pada masa awal tentu berbeda dengan kondisi saat ini. Seiring pertumbuhan perusahaan dan ekspansi layanan, sistem kompensasi karyawan juga mengalami penyesuaian. Hingga tahun 2015, ASDP telah menyediakan layanan penyeberangan di 234 lintasan dengan 151 kapal, menunjukkan pertumbuhan signifikan yang berdampak pada peningkatan kesejahteraan karyawan.

Daftar Gaji Karyawan di PT ASDP Indonesia Ferry

Sistem penggajian di PT ASDP Indonesia Ferry mengikuti struktur hierarki yang jelas dengan rentang gaji yang bervariasi berdasarkan tingkat jabatan, pengalaman, dan lokasi penempatan. Berikut adalah tabel lengkap gaji karyawan di PT ASDP Indonesia Ferry berdasarkan posisi jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)
President Director	55.000.000
Vice President Director	45.000.000
General Manager	30.000.000
Deputy General Manager	25.000.000
Manager	20.000.000
Assistant Manager	15.000.000
Supervisor	12.000.000
Kapten Kapal/Nahkoda	18.000.000
Chief Engineer	16.000.000
First Officer	14.000.000
Second Officer	12.000.000
Third Officer	10.000.000
Chief Mate	11.000.000
ABK Kapal Ferry	6.500.000
Bosun	8.000.000
Able Seaman	5.500.000
Ordinary Seaman	4.500.000
Gaji Pramugari Kapal laut Merak	7.500.000
Purser	9.000.000
Ticket Officer	6.000.000
Port Manager	16.000.000
Operations Manager	14.000.000
Finance Manager	15.000.000
HR Manager	13.000.000
IT Manager	14.500.000
Marketing Manager	13.500.000
Safety Manager	12.500.000
Senior Staff	8.500.000
Staff	6.000.000
Junior Staff	4.500.000

Catatan: Data gaji di atas merupakan estimasi berdasarkan riset pasar dan dapat berbeda tergantung pengalaman, lokasi kerja, dan kinerja individu.

Fasilitas Pegawai ASDP

Fasilitas pegawai ASDP dirancang untuk mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan dalam menjalankan tugas sehari-hari. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas modern yang memadai untuk mendukung operasional transportasi laut yang kompleks. Fasilitas pegawai ASDP mencakup aspek kesehatan, transportasi, dan pengembangan karir yang komprehensif.

1. Fasilitas Kesehatan

Seluruh karyawan mendapatkan jaminan kesehatan melalui BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan. Fasilitas ini meliputi pemeriksaan kesehatan rutin, pengobatan rawat jalan dan rawat inap, serta fasilitas medical check-up tahunan untuk memastikan kondisi kesehatan optimal karyawan yang bekerja di lingkungan maritim.

2. Fasilitas Transportasi

Perusahaan menyediakan bus antar jemput untuk karyawan yang bertugas di area pelabuhan. Khusus untuk karyawan kapal, disediakan akomodasi dan fasilitas transportasi dari tempat tinggal ke kapal serta sebaliknya. Fasilitas pegawai ASDP juga mencakup parkir kendaraan pribadi di area kantor dan pelabuhan.

3. Fasilitas Pengembangan Karir

ASDP menyediakan program pelatihan dan sertifikasi profesi maritim, termasuk pelatihan navigasi, keselamatan pelayaran, dan manajemen operasional. Karyawan juga mendapat kesempatan mengikuti seminar, workshop, dan kursus peningkatan kompetensi yang relevan dengan bidang kerja masing-masing.

4. Fasilitas Rekreasi dan Olahraga

Tersedia fasilitas olahraga seperti lapangan futsal, fitness center, dan area rekreasi untuk refreshing karyawan. Perusahaan juga mengadakan kegiatan family gathering dan outbound tahunan sebagai bentuk apresiasi terhadap dedikasi karyawan.

Tunjangan Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Sistem tunjangan di PT ASDP Indonesia Ferry dirancang secara komprehensif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan di luar gaji pokok. Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi jabatan, masa kerja, dan kinerja individu. Selain tunjangan tetap, karyawan juga mendapatkan tunjangan variabel yang disesuaikan dengan pencapaian target perusahaan.

1. Tunjangan Jabatan

Setiap karyawan mendapat tunjangan jabatan sesuai dengan level posisi yang diemban. Tunjangan ini berkisar dari Rp 1,2 juta untuk junior staff hingga Rp 15 juta untuk level direktur. Besaran tunjangan jabatan ini sudah termasuk dalam perhitungan slip gaji ASDP yang diterima setiap bulan.

2. Tunjangan Transportasi

Karyawan mendapat tunjangan transportasi bulanan untuk mendukung mobilitas dalam menjalankan tugas. Besaran tunjangan transportasi bervariasi berdasarkan lokasi kerja, dengan karyawan di area perkotaan mendapat tunjangan lebih besar dibandingkan area pedesaan.

3. Tunjangan Makan

Setiap karyawan mendapat tunjangan makan harian sebesar Rp 50.000 – Rp 100.000 tergantung level jabatan. Khusus untuk karyawan kapal yang bertugas dalam perjalanan jauh, tunjangan makan disesuaikan dengan durasi dan rute pelayaran.

4. Tunjangan Hari Raya

Karyawan mendapat Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar satu bulan gaji pokok yang dibayarkan menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR ini merupakan hak semua karyawan tetap yang telah bekerja minimal satu tahun.

5. Tunjangan Lembur

Untuk karyawan yang bekerja di luar jam normal, perusahaan memberikan tunjangan lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sistem perhitungan lembur mengikuti standar yang ditetapkan dalam peraturan ketenagakerjaan.

Contoh Slip Gaji ASDP

Slip gaji ASDP memuat informasi lengkap mengenai komponen gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Format slip gaji mengikuti standar yang berlaku dengan mencantumkan detail pendapatan dan potongan secara transparan. Berikut adalah contoh slip gaji ASDP untuk posisi Manager:

SLIP GAJI PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)

Nama           : Budi Santoso
NIK            : 123456789
Jabatan        : Manager Operasional
Masa Kerja     : 8 Tahun
Periode        : Januari 2025

PENDAPATAN:
Gaji Pokok               : Rp 20.000.000
Tunjangan Jabatan        : Rp  6.000.000
Tunjangan Transportasi   : Rp  1.500.000
Tunjangan Makan          : Rp  2.000.000
Tunjangan Lainnya        : Rp  1.000.000
TOTAL PENDAPATAN         : Rp 30.500.000

POTONGAN:
BPJS Kesehatan          : Rp    200.000
BPJS Ketenagakerjaan    : Rp    150.000
PPh 21                  : Rp  2.500.000
TOTAL POTONGAN          : Rp  2.850.000

GAJI BERSIH             : Rp 27.650.000

Slip gaji ASDP juga mencantumkan informasi rekening bank untuk transfer gaji dan nomor telepon HR untuk pertanyaan terkait penggajian. Format ini memudahkan karyawan memahami komponen gaji dan melakukan pengecekan jika terdapat perbedaan dengan perhitungan yang seharusnya.

ASDP Rekrutmen Perwira Laut 2025

ASDP rekrutmen Perwira laut 2025 menjadi program prioritas perusahaan untuk memenuhi kebutuhan SDM berkualitas di sektor maritim. Program rekrutmen ini ditujukan untuk lulusan pendidikan pelayaran yang memiliki sertifikat keahlian pelayaran dari institusi yang diakui. Proses seleksi meliputi tes administrasi, tes kesehatan maritim, tes psikologi, dan tes kompetensi teknis.

1. Persyaratan Umum Perwira Laut

Calon kandidat harus memiliki ijazah minimal D3 Pelayaran atau Nautika dengan IPK minimal 2,75. Usia maksimal 28 tahun untuk fresh graduate dan 35 tahun untuk yang berpengalaman. Kandidat juga harus memiliki sertifikat STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping) yang masih berlaku.

2. Persyaratan Kesehatan

ASDP rekrutmen Perwira laut mensyaratkan kondisi kesehatan yang prima dengan sertifikat sehat dari dokter maritim. Kandidat harus lulus tes mata, tes pendengaran, dan tes fisik umum. Tidak memiliki riwayat penyakit jantung, diabetes, atau gangguan mental yang dapat mengganggu tugas di laut.

3. Proses Seleksi

Tahap seleksi dimulai dengan tes administrasi dan verifikasi dokumen. Dilanjutkan dengan tes kesehatan maritim, tes psikologi, dan tes kompetensi teknis navigasi. Tahap akhir adalah wawancara dengan panel yang terdiri dari perwira senior dan manajemen perusahaan.

4. Penempatan dan Karir

Perwira laut yang lolos seleksi akan ditempatkan di berbagai rute pelayaran sesuai kebutuhan operasional. ASDP rekrutmen Perwira laut menawarkan jenjang karir yang jelas dari Third Officer hingga Captain dengan sistem promosi berdasarkan kompetensi dan pengalaman.

Lowongan di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Lowongan di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) terbuka sepanjang tahun sesuai kebutuhan operasional perusahaan. Perusahaan membuka kesempatan bagi lulusan berbagai disiplin ilmu untuk bergabung dalam tim yang solid. Informasi lowongan dapat diakses melalui website resmi perusahaan dan media sosial ASDP.

1. Posisi yang Tersedia

Lowongan di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) meliputi posisi teknis seperti engineer, navigator, dan ABK kapal. Tersedia juga posisi non-teknis seperti finance, human resources, marketing, dan customer service. Setiap posisi memiliki persyaratan khusus sesuai kebutuhan pekerjaan.

2. Cara Pendaftaran

Pendaftaran dilakukan secara online melalui portal rekrutmen resmi ASDP. Kandidat harus melengkapi formulir aplikasi, mengunggah CV, dan dokumen pendukung lainnya. Proses seleksi akan dilakukan bertahap dengan pemberitahuan melalui email atau SMS.

3. Tips Sukses Melamar

Untuk meningkatkan peluang diterima, calon pelamar disarankan memahami profil perusahaan dan visi misi ASDP. Persiapkan diri dengan mempelajari industri transportasi laut di Indonesia. Lowongan di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) umumnya mengutamakan kandidat yang memiliki passion di bidang maritim.

Seragam ASDP

Seragam ASDP dirancang dengan mempertimbangkan aspek fungsionalitas, kenyamanan, dan identitas perusahaan. Setiap karyawan mendapat seragam sesuai dengan posisi dan lokasi kerja masing-masing. Desain seragam mencerminkan profesionalisme dan kebanggaan sebagai bagian dari BUMN terbesar di sektor transportasi laut.

1. Seragam Karyawan Kantor

Seragam ASDP untuk karyawan kantor terdiri dari kemeja lengan panjang warna biru dongker dengan logo perusahaan di bagian dada kiri. Dilengkapi dengan celana panjang bahan katun yang nyaman untuk aktivitas sehari-hari. Karyawan wanita mendapat pilihan blouse dengan model yang sesuai dengan dress code perusahaan.

2. Seragam Karyawan Kapal

Karyawan kapal mendapat seragam khusus yang tahan terhadap kondisi cuaca laut. Seragam ASDP untuk awak kapal terbuat dari bahan anti-air dan dilengkapi dengan safety equipment. Tersedia juga jaket pelampung dan helm safety dengan logo perusahaan.

3. Seragam Perwira

Perwira kapal mendapat seragam dengan desain khusus yang mencerminkan tingkat jabatan. Dilengkapi dengan atribut kepangkatan dan tanda pengenal sesuai dengan sertifikat keahlian. Seragam ASDP untuk perwira juga dilengkapi dengan aksesori seperti topi dan ikat pinggang resmi.

Struktur Organisasi PT. ASDP Indonesia Ferry

Struktur organisasi PT. ASDP Indonesia Ferry dirancang untuk mendukung efektivitas operasional perusahaan dalam mengelola transportasi laut di seluruh Indonesia. Organisasi dipimpin oleh Direktur Utama yang bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris. Di bawah Direktur Utama terdapat beberapa direktur yang membawahi bidang operasional, keuangan, dan pengembangan bisnis.

1. Tingkat Direksi

Struktur organisasi PT. ASDP Indonesia Ferry di level tertinggi terdiri dari Direktur Utama sebagai pimpinan perusahaan. Terdapat Direktur Operasional yang menangani operasional kapal dan pelabuhan, Direktur Keuangan yang mengelola aspek finansial, dan Direktur Pengembangan Bisnis yang fokus pada ekspansi dan inovasi layanan.

2. Tingkat General Manager

Di bawah direksi terdapat General Manager yang membawahi berbagai divisi operasional. Struktur organisasi PT. ASDP Indonesia Ferry mencakup GM Operasional Kapal, GM Pelabuhan, GM SDM, dan GM Teknik. Setiap GM bertanggung jawab mengkoordinasikan aktivitas di wilayah atau bidang masing-masing.

3. Tingkat Manager dan Supervisor

Level manager membawahi berbagai departemen seperti Operations, Finance, Human Resources, Marketing, dan Technical. Di bawah manager terdapat supervisor yang mengawasi pelaksanaan tugas sehari-hari. Struktur organisasi PT. ASDP Indonesia Ferry memungkinkan koordinasi yang efektif antar divisi.

4. Tingkat Pelaksana

Level pelaksana terdiri dari staff, teknisi, dan awak kapal yang menjalankan operasional harian. Mereka bertugas memastikan layanan transportasi berjalan lancar sesuai standar keselamatan dan kenyamanan penumpang.

Keuntungan Kerja di PT ASDP Indonesia Ferry

Bekerja di PT ASDP Indonesia Ferry memberikan berbagai keuntungan yang menarik bagi para profesional yang ingin berkarir di industri transportasi laut. Sebagai BUMN yang solid, perusahaan menawarkan stabilitas kerja dan jenjang karir yang jelas. Gaji di PT ASDP Indonesia Ferry yang kompetitif menjadi salah satu daya tarik utama bagi calon karyawan.

Perusahaan memberikan jaminan keamanan kerja dengan status karyawan tetap yang memberikan kepastian jangka panjang. Sistem promosi berdasarkan merit dan kompetensi memungkinkan karyawan mengembangkan karir hingga level manajemen tertinggi. Lingkungan kerja yang profesional dan supportive menciptakan atmosfer yang kondusif untuk pengembangan diri.

Aspek pengembangan kompetensi menjadi fokus utama perusahaan dalam mengelola SDM. Karyawan mendapat kesempatan mengikuti pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keahlian. Program sertifikasi profesi maritim didukung penuh oleh perusahaan, termasuk biaya dan waktu yang diperlukan.

Benefit kesehatan yang komprehensif mencakup asuransi kesehatan keluarga dan medical check-up rutin. Gaji karyawan PT ASDP Indonesia Ferry juga dilengkapi dengan tunjangan pensiun dan tabungan hari tua yang memberikan jaminan finansial di masa depan. Cuti tahunan yang cukup memungkinkan karyawan menjaga work-life balance.

FAQ

1. Berapa gaji di PT ASDP Indonesia Ferry untuk fresh graduate?

Gaji untuk fresh graduate di PT ASDP Indonesia Ferry berkisar antara Rp 4,5 juta hingga Rp 7 juta per bulan, tergantung posisi dan lokasi penempatan. Gaji ini belum termasuk tunjangan dan fasilitas lainnya.

2. Apakah gaji karyawan di PT ASDP Indonesia Ferry dibayar tepat waktu?

Ya, sebagai BUMN yang dikelola secara profesional, PT ASDP Indonesia Ferry selalu membayar gaji karyawan tepat waktu setiap bulannya. Slip gaji ASDP juga diberikan secara transparan dengan rincian lengkap.

3. Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT ASDP Indonesia Ferry?

Kenaikan gaji dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja tahunan dan masa kerja. Gaji PT ASDP Indonesia Ferry juga disesuaikan dengan inflasi dan kemampuan finansial perusahaan setiap tahunnya.

4. Apakah ada bonus tahunan untuk karyawan?

Ya, karyawan mendapat bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Selain itu, ada THR dan bonus-bonus lain sesuai dengan pencapaian target perusahaan.

5. Bagaimana cara mengetahui lowongan di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)?

Informasi lowongan dapat diakses melalui website resmi ASDP di www.asdp.id atau media sosial resmi perusahaan. Pendaftaran dilakukan secara online melalui portal rekrutmen.

6. Apakah ada perbedaan gaji ABK kapal Ferry berdasarkan rute pelayaran?

Ya, gaji ABK kapal Ferry dapat berbeda tergantung rute pelayaran. Rute jarak jauh atau kondisi laut yang menantang biasanya mendapat tunjangan tambahan.

7. Berapa gaji Pramugari Kapal laut Merak di ASDP?

Gaji Pramugari Kapal laut Merak berkisar Rp 7,5 juta hingga Rp 9,7 juta per bulan sudah termasuk tunjangan. Besaran ini dapat berbeda tergantung pengalaman dan kinerja.

8. Apakah ASDP rekrutmen Perwira laut dilakukan setiap tahun?

ASDP rekrutmen Perwira laut dilakukan secara berkala sesuai kebutuhan operasional. Biasanya dibuka 1-2 kali per tahun dengan kuota yang disesuaikan dengan expansion plan perusahaan.

9. Bagaimana cara mendapatkan seragam ASDP?

Seragam ASDP diberikan secara gratis kepada semua karyawan baru saat masa orientasi. Penggantian seragam dilakukan sesuai dengan kebijakan perusahaan berdasarkan kondisi dan masa pakai.

10. Apakah fasilitas pegawai ASDP sama untuk semua lokasi kerja?

Fasilitas pegawai ASDP disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan operasional. Namun, fasilitas dasar seperti kesehatan, transportasi, dan pengembangan karir disediakan untuk semua karyawan.

Kesimpulan

PT ASDP Indonesia Ferry merupakan pilihan karir yang menarik bagi profesional yang ingin berkarir di industri transportasi laut.

Gaji di PT ASDP Indonesia Ferry yang kompetitif, mulai dari Rp 3,5 juta hingga Rp 70 juta per bulan, memberikan jaminan kesejahteraan finansial yang memadai. Sistem kompensasi yang komprehensif mencakup gaji pokok, tunjangan, dan berbagai fasilitas pendukung lainnya.

Sebagai BUMN yang solid, perusahaan menawarkan stabilitas kerja dan jenjang karir yang jelas hingga level manajemen tertinggi.

Gaji karyawan PT ASDP Indonesia Ferry juga dilengkapi dengan benefit kesehatan, program pengembangan kompetensi, dan fasilitas penunjang yang memadai. Struktur organisasi yang professional memungkinkan karyawan berkembang sesuai dengan kompetensi dan dedikasi yang diberikan.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di bidang maritim, gaji karyawan di PT ASDP Indonesia Ferry dapat menjadi pertimbangan utama.

Perusahaan terus membuka lowongan di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan operasional.

Dengan fasilitas pegawai ASDP yang lengkap dan lingkungan kerja yang profesional, ASDP menjadi tempat yang ideal untuk mengembangkan karir di industri transportasi laut Indonesia.

Slip gaji ASDP yang transparan dan sistem penggajian yang tertib menunjukkan profesionalisme perusahaan dalam mengelola SDM.

Demikian juga dengan ASDP rekrutmen Perwira laut yang dilakukan secara berkala memberikan kesempatan bagi lulusan pelayaran untuk bergabung.

Seragam ASDP yang berkualitas dan struktur organisasi PT. ASDP Indonesia Ferry yang jelas mencerminkan budaya kerja yang profesional dan terorganisir dengan baik.