Daftar Gaji PT Lambang Azas Mulia Terbaru 2025

PT Lambang Azas Mulia yang didirikan di Jakarta pada tanggal 26 September 2016 telah berkembang pesat menjadi salah satu perusahaan penyedia tenaga kerja terpercaya di Indonesia. Dengan beroperasi di berbagai kota seperti Jakarta, Medan, Palembang, dan Batam, perusahaan ini menawarkan berbagai kesempatan karir menarik dengan sistem gaji yang kompetitif.

Informasi mengenai gaji PT Lambang Azas Mulia sangat dicari oleh para pencari kerja karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan kompensasi sesuai standar industri.

Data terbaru menunjukkan bahwa gaji karyawan PT Lambang Azas Mulia bervariasi antara Rp 2.400.000 hingga Rp 8.500.000 per bulan, tergantung posisi dan pengalaman kerja.

Perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik yang membuat banyak calon karyawan tertarik untuk bergabung. Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang sistem penggajian, profil perusahaan, hingga cara melamar kerja di PT Lambang Azas Mulia.

Profil PT Lambang Azas Mulia

PT Lambang Azas Mulia bergerak di bidang jasa penyediaan tenaga kerja (Labour Supply) dengan memiliki izin operasional penyedia jasa pekerja di seluruh Indonesia, rekrutmen, logistic, perdagangan, pemasaran dan pengadaan barang. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia layanan tenaga kerja terdepan di Indonesia dengan menyediakan solusi outsourcing yang profesional dan terpercaya.

Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor jasa tenaga kerja, PT Lambang Azas Mulia telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia. Selain menyediakan tenaga kerja, perusahaan ini juga aktif dalam bidang logistik, perdagangan, dan pengadaan barang. Dengan pengalaman lebih dari 8 tahun, perusahaan ini telah membuktikan kemampuannya dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien.

PT Lambang Azas Mulia rekrutmen selalu dilakukan secara berkala untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di berbagai proyek. Proses rekrutmen PT Lambang Azas Mulia dilakukan dengan standar profesional yang ketat untuk memastikan kualitas karyawan yang bergabung. Daftar PT Lambang Azas Mulia sebagai pilihan karir menjadi prioritas banyak pencari kerja karena sistem penggajian yang transparan dan jenjang karir yang jelas.

Daftar Gaji Karyawan di PT Lambang Azas Mulia

Gaji di PT Lambang Azas Mulia ditetapkan berdasarkan tingkat posisi, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Sistem penggajian perusahaan ini mengikuti standar UMR/UMK daerah dengan tambahan tunjangan performance dan fasilitas kerja yang lengkap.

Posisi/Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
General Manager	12.000.000 – 18.000.000
Operational Manager	8.500.000 – 12.000.000
Human Resource Manager	7.500.000 – 11.000.000
Finance Manager	8.000.000 – 12.000.000
Project Manager	7.000.000 – 10.500.000
Senior Supervisor	5.500.000 – 8.000.000
Supervisor	4.500.000 – 6.500.000
Team Leader	4.000.000 – 5.800.000
Senior Staff	3.800.000 – 5.500.000
Staff	3.200.000 – 4.500.000
Coordinator	3.500.000 – 5.000.000
Admin	2.800.000 – 3.800.000
Operator Produksi	2.400.000 – 4.200.000
Driver/Supir	2.600.000 – 4.000.000
Security	2.500.000 – 3.500.000
Technician	3.000.000 – 4.800.000
Quality Control	3.200.000 – 4.600.000
Warehouse Staff	2.700.000 – 3.900.000
Customer Service	2.900.000 – 4.100.000
Marketing Executive	3.500.000 – 5.200.000
IT Support	3.800.000 – 5.500.000
Accounting Staff	3.300.000 – 4.700.000

Gaji karyawan PT Lambang Azas Mulia di atas sudah termasuk tunjangan jabatan, tunjangan transport, dan tunjangan makan. Besaran gaji dapat berbeda tergantung lokasi penempatan, dengan gaji karyawan di PT Lambang Azas Mulia Jakarta biasanya lebih tinggi dibandingkan kota lain. Sistem kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja dan masa kerja karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Lambang Azas Mulia

Program magang di PT Lambang Azas Mulia dirancang untuk memberikan pengalaman kerja nyata bagi mahasiswa dan fresh graduate. Gaji karyawan di PT Lambang Azas Mulia untuk posisi magang memang lebih rendah namun tetap sesuai dengan standar yang berlaku di industri.

1. Magang Staff Admin

Posisi magang staff admin menerima gaji sebesar Rp 1.800.000 – Rp 2.200.000 per bulan. Peserta magang akan belajar mengenai sistem administrasi perusahaan, pengelolaan dokumen, dan koordinasi dengan berbagai departemen.

2. Magang IT Support

Gaji magang IT support berkisar Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 per bulan. Program ini memberikan kesempatan untuk mempelajari sistem teknologi informasi yang digunakan perusahaan dan troubleshooting perangkat keras maupun software.

3. Magang Marketing

Peserta magang marketing mendapat gaji Rp 1.900.000 – Rp 2.300.000 per bulan. Mereka akan dilibatkan dalam aktivitas promosi, riset pasar, dan pengembangan strategi pemasaran perusahaan.

4. Magang Human Resource

Program magang HR menawarkan gaji Rp 1.800.000 – Rp 2.200.000 per bulan. Peserta akan mempelajari proses rekrutmen, pengelolaan data karyawan, dan sistem penilaian kinerja.

5. Magang Finance

Magang di bidang keuangan memberikan gaji Rp 2.100.000 – Rp 2.600.000 per bulan. Program ini mencakup pembelajaran tentang pencatatan keuangan, analisis laporan, dan proses budgeting perusahaan.

Fasilitas Kerja di PT Lambang Azas Mulia

PT Lambang Azas Mulia menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan. Fasilitas tersebut meliputi gedung kantor yang modern dengan AC, akses internet high speed, dan ruang kerja yang ergonomis. Setiap karyawan juga mendapatkan akses ke pantry dengan fasilitas makan dan minum gratis.

Perusahaan juga menyediakan fasilitas parkir yang luas dan aman untuk kendaraan bermotor karyawan. Selain itu, tersedia ruang meeting dengan peralatan presentasi lengkap untuk mendukung aktivitas bisnis. Fasilitas kesehatan berupa klinik perusahaan dan kerjasama dengan rumah sakit untuk keperluan medis karyawan juga tersedia.

Untuk mendukung pengembangan karir, PT Lambang Azas Mulia menyediakan ruang training dan perpustakaan dengan koleksi buku-buku terkait bisnis dan pengembangan diri. Fasilitas rekreasi seperti ruang istirahat dan area olahraga juga disediakan untuk menjaga work-life balance karyawan.

Tunjangan Kerja PT Lambang Azas Mulia

Sistem tunjangan kerja PT Lambang Azas Mulia dirancang untuk memberikan kesejahteraan maksimal bagi seluruh karyawan. Tunjangan utama yang diberikan meliputi tunjangan jabatan yang besarnya bervariasi sesuai level posisi, mulai dari 10% hingga 30% dari gaji pokok.

Tunjangan transport diberikan sebesar Rp 300.000 – Rp 800.000 per bulan tergantung lokasi kerja dan jarak tempuh. Karyawan juga mendapat tunjangan makan sebesar Rp 400.000 – Rp 600.000 per bulan atau dapat berupa penyediaan catering gratis di kantor.

Tunjangan kesehatan berupa BPJS Kesehatan dan asuransi swasta dengan coverage yang luas, termasuk rawat inap dan rawat jalan. Selain itu, ada tunjangan keluarga untuk karyawan yang sudah menikah dan memiliki anak, serta tunjangan hari raya yang diberikan menjelang lebaran dan natal.

Program bonus tahunan juga menjadi bagian dari sistem tunjangan, dengan besaran yang ditentukan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Karyawan berprestasi juga berkesempatan mendapat tunjangan khusus dan program pengembangan karir yang dipercepat.

Syarat Kerja di PT Lambang Azas Mulia

Untuk dapat bergabung dengan PT Lambang Azas Mulia, calon karyawan harus memenuhi persyaratan umum yang telah ditetapkan perusahaan. Syarat utama adalah warga negara Indonesia dengan usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk fresh graduate, serta maksimal 45 tahun untuk yang berpengalaman.

Pendidikan minimal yang diperlukan adalah SMA/SMK sederajat untuk posisi operator dan staff junior, sedangkan untuk posisi supervisor ke atas diperlukan pendidikan minimal D3/S1. Calon karyawan harus memiliki kesehatan fisik dan mental yang baik, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter.

Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia wajib dimiliki, sedangkan kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah terutama untuk posisi tertentu. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang relevan diperlukan untuk posisi non-fresh graduate.

Calon karyawan juga harus bersedia ditempatkan di berbagai lokasi sesuai kebutuhan perusahaan, memiliki integritas tinggi, dan mampu bekerja dalam tim. Untuk posisi tertentu seperti driver, diperlukan SIM yang masih berlaku dan pengalaman mengemudi minimal 2 tahun.

Cara Melamar Kerja ke PT Lambang Azas Mulia

Proses lamaran kerja ke PT Lambang Azas Mulia dapat dilakukan melalui beberapa channel resmi yang telah disediakan perusahaan. Cara utama adalah melalui website resmi perusahaan di lambangazasmulia.com bagian career atau job vacancy. Calon pelamar perlu membuat akun terlebih dahulu dan mengisi data profil lengkap.

Channel kedua adalah melalui portal job seperti JobStreet, Indeed, dan LinkedIn dimana perusahaan secara rutin memposting lowongan kerja terbaru. Pastikan untuk selalu mengecek keaslian postingan dan hanya melamar melalui channel resmi untuk menghindari penipuan.

Dokumen yang perlu disiapkan antara lain CV terbaru, surat lamaran, fotocopy ijazah terakhir, fotocopy KTP, pas foto terbaru, dan sertifikat pendukung jika ada. Semua dokumen harus dalam format PDF dengan ukuran file maksimal 2MB per dokumen.

Proses seleksi biasanya terdiri dari seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara HR, wawancara user, dan medical check up. Keseluruhan proses seleksi memakan waktu sekitar 2-4 minggu tergantung posisi yang dilamar. Pelamar yang lolos akan dihubungi melalui email atau telepon untuk tahap selanjutnya.

Lowongan Kerja PT Lambang Azas Mulia

PT Lambang Azas Mulia rekrutmen dilakukan secara berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan ekspansi bisnis perusahaan. Posisi yang paling sering dibuka adalah operator produksi, driver, security, dan staff administrasi. Lowongan untuk posisi manajerial biasanya dibuka sesuai kebutuhan atau pergantian karyawan.

1. Operator Produksi

Posisi ini membutuhkan karyawan dengan pengalaman di bidang manufaktur atau produksi. Lokasi penempatan tersebar di berbagai kota dengan gaji kompetitif sesuai UMR daerah masing-masing.

2. Driver/Supir

PT Lambang Azas Mulia gaji Supir berkisar Rp 3.100.000 – Rp 4.600.000 per bulan. Posisi ini membutuhkan SIM B1/B2 yang masih berlaku dan pengalaman mengemudi minimal 2 tahun.

3. Staff GPS (Global Positioning System)

Staff GPS PT Lambang Azas Mulia bertugas memantau pergerakan kendaraan operasional perusahaan. Gaji untuk posisi ini sekitar Rp 3.500.000 – Rp 4.800.000 per bulan dengan tunjangan teknologi.

4. Security

Posisi security membutuhkan kandidat dengan sertifikat satpam dan pengalaman di bidang keamanan. Penempatan di berbagai lokasi proyek dengan sistem shift kerja.

5. Administrative Staff

Lowongan staff administrasi selalu tersedia untuk mendukung operasional kantor. Kandidat harus menguasai Microsoft Office dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Apakah PT Lambang Azas Mulia Penipuan?

Pertanyaan tentang PT Lambang Azas Mulia penipuan sering muncul di kalangan pencari kerja, terutama karena maraknya modus penipuan berkedok lowongan kerja. Berdasarkan penelusuran, PT Lambang Azas Mulia adalah perusahaan resmi yang terdaftar secara legal dan memiliki izin operasional sebagai penyedia jasa tenaga kerja.

Perusahaan bahkan secara terbuka mengingatkan “Waspada hoax atas upaya penipuan dengan berkedok Rekrutmen PT Lambang Azas Mulia” di website resmi mereka. Ini menunjukkan bahwa perusahaan aware terhadap penyalahgunaan nama mereka untuk tindakan penipuan.

Untuk memastikan keaslian lowongan kerja, pastikan hanya melamar melalui channel resmi seperti website perusahaan, email resmi, atau portal job terpercaya. Hindari lowongan yang meminta biaya administrasi, transfer uang, atau memberikan informasi rekening bank untuk keperluan “jaminan” atau “biaya proses”.

PT Lambang Azas Mulia penipuan biasanya dilakukan oleh pihak yang tidak bertanggung jawab dengan menggunakan nama perusahaan untuk menarik korban. Ciri-ciri penipuan antara lain proses seleksi yang terlalu mudah, janji gaji yang tidak realistis, dan permintaan transfer sejumlah uang untuk berbagai alasan.

PT Lambang Azas Mulia Bergerak Di Bidang Apa?

PT Lambang Azas Mulia bergerak di bidang apa menjadi pertanyaan umum bagi calon pelamar yang ingin memahami core business perusahaan. Secara utama, perusahaan ini bergerak di bidang jasa penyediaan tenaga kerja atau yang dikenal sebagai labour supply company.

Selain labour supply, PT Lambang Azas Mulia juga aktif dalam bidang rekrutmen dan outsourcing tenaga kerja untuk berbagai industri. Mereka menyediakan tenaga kerja terampil untuk sektor manufaktur, pertambangan, konstruksi, dan industri lainnya sesuai kebutuhan klien.

Bidang usaha lainnya mencakup jasa logistik dan distribusi barang, perdagangan, serta pemasaran produk. Perusahaan juga melayani pengadaan barang dan jasa untuk mendukung operasional klien mereka. Diversifikasi bisnis ini membuat Pt Lambang Azas Mulia bergerak di bidang apa saja yang terkait dengan human resource dan supply chain management.

Dengan pengalaman lebih dari 8 tahun, perusahaan telah membangun reputasi sebagai penyedia solusi tenaga kerja terpercaya. Pt Lambang Azas Mulia bergerak di bidang apa yang strategis dalam mendukung pertumbuhan industri Indonesia, khususnya dalam penyediaan sumber daya manusia berkualitas.

PT Lambang Azas Mulia Rekrutmen

Sistem PT Lambang Azas Mulia rekrutmen dirancang untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan klien. Proses rekrutmen dilakukan secara profesional dengan standar yang ketat untuk memastikan kualitas tenaga kerja yang disalurkan.

Tim rekrutmen perusahaan terdiri dari HR profesional yang berpengalaman dalam talent acquisition di berbagai industri. Mereka menggunakan berbagai metode assessment untuk mengevaluasi kemampuan teknis, soft skill, dan kesesuaian budaya kerja kandidat.

PT Lambang Azas Mulia rekrutmen mencakup berbagai level posisi, mulai dari operator hingga manajerial. Perusahaan juga melayani rekrutmen massal untuk proyek-proyek besar yang membutuhkan banyak tenaga kerja dalam waktu singkat.

Proses rekrutmen biasanya meliputi screening CV, tes psikologi, wawancara, dan assessment center. Untuk posisi tertentu, ada tambahan tes skill atau sertifikasi khusus yang harus dipenuhi kandidat. Keseluruhan proses PT Lambang Azas Mulia rekrutmen memakan waktu 2-4 minggu tergantung kompleksitas posisi.

Contoh Slip Gaji PT Lambang Azas Mulia

Format slip gaji PT Lambang Azas Mulia mengikuti standar perusahaan Indonesia pada umumnya dengan komponen yang jelas dan transparan. Slip gaji berisi informasi lengkap tentang identitas karyawan, periode gaji, dan rincian penghasilan serta potongan.

Komponen penghasilan dalam slip gaji meliputi gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan transport, tunjangan makan, dan tunjangan lainnya sesuai kebijakan perusahaan. Sedangkan komponen potongan mencakup PPh 21, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan potongan lain jika ada.

Bagian atas slip gaji menampilkan logo perusahaan, nama karyawan, NIK, posisi jabatan, dan departemen. Tengah slip berisi rincian gaji dan tunjangan, sedangkan bagian bawah menampilkan total take home pay dan tanda tangan atasan yang berwenang.

Slip gaji diterbitkan setiap bulan dan didistribusikan secara elektronik melalui email perusahaan atau sistem HR online. Karyawan juga dapat mengakses history slip gaji melalui portal karyawan untuk keperluan administrasi seperti pengajuan kredit atau keperluan lainnya.

Alamat Lengkap PT Lambang Azas Mulia

Kantor pusat PT Lambang Azas Mulia berlokasi di Jl. TB. Simatupang Kav. 1B Rt.009/000 Kel. Cilandak Timur Kec. Pasar Minggu, Jakarta Selatan. Lokasi strategis ini memudahkan akses transportasi baik menggunakan kendaraan pribadi maupun transportasi umum.

Perusahaan memiliki kantor cabang di berbagai kota seperti Medan, Palembang, Balikpapan, Makassar, Surabaya, Papua untuk melayani klien di seluruh Indonesia. PT Lambang Azas Mulia Palembang berlokasi di pusat kota dengan fasilitas lengkap untuk mendukung operasional regional Sumatera Selatan.

PT Lambang Azas Mulia Batam beroperasi untuk melayani kebutuhan tenaga kerja di kawasan industri Batam dan sekitarnya. Lokasi kantor cabang dipilih secara strategis untuk memudahkan koordinasi dengan klien dan karyawan.

PT Lambang Azas Mulia Medan menjadi hub operasional untuk wilayah Sumatera Utara dengan jaringan yang luas ke berbagai kota di provinsi tersebut. Setiap kantor cabang dilengkapi dengan fasilitas yang memadai untuk mendukung proses rekrutmen dan pengelolaan karyawan.

Jam Kerja PT Lambang Azas Mulia

Sistem jam kerja PT Lambang Azas Mulia mengikuti regulasi ketenagakerjaan Indonesia dengan total 40 jam per minggu. Untuk kantor pusat dan cabang, jam kerja normal adalah Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan istirahat siang selama 1 jam.

Karyawan yang ditempatkan di proyek klien mengikuti jam kerja sesuai dengan ketentuan tempat penugasan. Beberapa posisi seperti security dan operator produksi menerapkan sistem shift dengan jam kerja yang bervariasi sesuai kebutuhan operasional.

Untuk posisi tertentu, perusahaan menerapkan flexible working hours dimana karyawan dapat mengatur jam masuk dan pulang dalam rentang waktu yang telah ditentukan. Sistem ini diterapkan untuk meningkatkan work-life balance dan produktivitas karyawan.

Perusahaan juga memberikan kebijakan work from home untuk posisi yang memungkinkan, terutama selama kondisi tertentu atau untuk meningkatkan efisiensi kerja. Overtime diberlakukan sesuai kebutuhan dengan kompensasi yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

Kesimpulan

PT Lambang Azas Mulia merupakan perusahaan penyedia jasa tenaga kerja yang kredibel dan berkembang pesat di Indonesia. Dengan sistem gaji PT Lambang Azas Mulia yang kompetitif, mulai dari Rp 2.400.000 hingga Rp 22.000.000 per bulan, perusahaan ini menawarkan kesempatan karir yang menarik bagi berbagai level pengalaman.

Gaji karyawan PT Lambang Azas Mulia dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Proses rekrutmen yang profesional dan transparan membuat perusahaan ini menjadi pilihan yang tepat bagi pencari kerja yang serius mengembangkan karir.

Dengan kehadiran di berbagai kota seperti Jakarta, PT Lambang Azas Mulia Medan, PT Lambang Azas Mulia Palembang, dan PT Lambang Azas Mulia Batam, perusahaan memberikan kesempatan luas bagi calon karyawan di seluruh Indonesia. Bagi yang tertarik bergabung, pastikan selalu melamar melalui channel resmi untuk menghindari modus PT Lambang Azas Mulia penipuan yang dapat merugikan.

Prospek karir yang jelas, lingkungan kerja yang profesional, dan komitmen perusahaan terhadap pengembangan SDM membuat PT Lambang Azas Mulia layak menjadi pilihan utama dalam berkarir di industri jasa tenaga kerja Indonesia.