Daftar Gaji PT Shimano Batam Terbaru 2025

PT Shimano Batam telah menjadi pilihan karier yang menarik bagi para profesional di Indonesia, khususnya di kawasan Batam. Sebagai anak perusahaan dari Shimano Singapore yang telah beroperasi sejak 1991, perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk berbagai posisi jabatan.

Dengan struktur gaji yang mengikuti standar UMK Batam dan mengalami peningkatan setiap tahunnya, gaji PT Shimano Batam menjadi salah satu yang paling dicari di sektor manufaktur. Informasi terkini menunjukkan bahwa gaji karyawan PT Shimano Batam berkisar dari Rp 4,2 hingga Rp 25 juta per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja yang dimiliki.

Profil PT Shimano Batam

PT Shimano Batam merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di bidang produksi komponen sepeda dan alat pancing.

Perusahaan ini menempati posisi strategis sebagai salah satu produsen terbesar komponen sepeda di Asia Tenggara. Gaji di PT Shimano Batam yang kompetitif menjadikan perusahaan ini sebagai salah satu employer of choice di Kepulauan Riau.

Sebagai bagian dari Shimano Industrial Co., Ltd Japan, PT Shimano Batam memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas produk dan kesejahteraan karyawan.

Perusahaan ini berlokasi di kawasan industri Mukakuning dan Panbil, Batam, dengan area pabrik yang luas dan fasilitas modern. Berapa gaji PT Shimano Batam selalu menjadi pertanyaan utama bagi para job seeker yang tertarik bergabung dengan perusahaan multinasional ini.

Dengan standar kerja internasional dan budaya perusahaan yang profesional, PT Shimano Batam telah menjadi tempat kerja yang ideal bagi para profesional berpengalaman maupun fresh graduate. Perusahaan ini konsisten memberikan pelatihan berkelanjutan dan jenjang karier yang jelas bagi seluruh karyawannya.

Sejarah PT Shimano Batam

PT Shimano Batam didirikan pada tanggal 17 Juli 1991 sebagai anak perusahaan dari Shimano Singapore. Perusahaan ini memulai operasinya dengan visi mempromosikan budaya bersepeda dan menjadi produsen komponen sepeda terkemuka di kawasan Asia Tenggara.

Perusahaan ini memiliki dua pabrik, pabrik perakitan komponen sepeda (sejak 1991) dan pabrik alat pancing (sejak 1993), yang berlokasi di Mukakuning, Indonesia. Dalam perjalanan sejarahnya, gaji PT Shimano Batam 2025 telah mengalami peningkatan signifikan dibandingkan dengan awal berdirinya perusahaan.

Perkembangan perusahaan yang pesat mempengaruhi struktur gaji karyawan di PT Shimano Batam. Dari tahun ke tahun, perusahaan terus meningkatkan standar kompensasi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Komitmen perusahaan terhadap inovasi dan kualitas telah membawa PT Shimano Batam menjadi salah satu perusahaan manufaktur terdepan di Indonesia.

Sejarah panjang PT Shimano Batam dalam industri manufaktur menunjukkan stabilitas perusahaan yang berdampak positif pada keamanan kerja dan struktur gaji karyawan. PT Shimano Batam gaji Operator produksi bahkan telah menjadi benchmark di industri manufaktur Batam.

Daftar Gaji Karyawan di PT Shimano Batam

Struktur gaji karyawan PT Shimano Batam didesain secara kompetitif untuk menarik talenta terbaik di berbagai level posisi. Berikut adalah rincian gaji berdasarkan jabatan yang tersedia di perusahaan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Operator Produksi	4.200.000
Quality Control Inspector	4.500.000
Machine Operator	4.300.000
Warehouse Staff	4.100.000
Maintenance Technician	5.200.000
Line Leader	5.800.000
Foreman	7.500.000
Supervisor Produksi	9.200.000
Assistant Manager	12.500.000
Manager	18.000.000
Senior Manager	22.000.000
Admin Staff	4.000.000
Finance Staff	5.500.000
HR Staff	5.200.000
IT Support	6.000.000
Engineer	8.500.000
Senior Engineer	12.000.000
Sales Representative	6.500.000
Purchasing Staff	5.800.000
Security Officer	3.800.000

Gaji operator produksi disesuaikan dengan UMK Batam tahun 2021, dimana tiap tahunnya akan naik menjadi Rp200.000. Peningkatan ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan dan inflasi yang terjadi setiap tahunnya.

1. Posisi Entry Level

Gaji di PT Shimano Batam untuk posisi entry level seperti Operator Produksi dan Admin Staff berkisar antara Rp 4-5 juta per bulan. Posisi ini cocok untuk fresh graduate atau mereka yang baru memulai karier di industri manufaktur.

2. Posisi Middle Level

Untuk posisi middle level seperti Supervisor dan Engineer, gaji karyawan di PT Shimano Batam berkisar antara Rp 8-12 juta per bulan. Posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 3-5 tahun dan keahlian teknis yang spesifik.

3. Posisi Senior Level

Posisi senior seperti Manager dan Senior Engineer menawarkan berapa gaji PT Shimano Batam yang sangat menarik, yaitu antara Rp 15-27 juta per bulan. Posisi ini membutuhkan pengalaman ekstensif dan kemampuan leadership yang kuat.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Shimano Batam

Program magang di PT Shimano Batam dirancang untuk memberikan pengalaman kerja nyata kepada mahasiswa dan fresh graduate. Gaji PT Shimano Batam untuk karyawan magang juga cukup kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis.

Program Magang	Gaji/Bulan (Rp)
Magang Produksi	2.500.000
Magang Quality Control	2.700.000
Magang Engineering	3.000.000
Magang Finance	2.800.000
Magang HR	2.600.000

1. Magang Produksi

Program magang produksi memberikan kesempatan untuk memahami proses manufacturing komponen sepeda dan alat pancing. Gaji karyawan PT Shimano Batam untuk magang produksi sebesar Rp 2,5 juta per bulan dengan fasilitas makan siang gratis.

2. Magang Engineering

Program ini sangat cocok untuk mahasiswa teknik yang ingin mendapatkan pengalaman di bidang engineering manufacturing. Gaji di PT Shimano Batam untuk magang engineering mencapai Rp 3 juta per bulan.

3. Magang Non-Produksi

Program magang untuk divisi non-produksi seperti Finance, HR, dan Quality Control menawarkan gaji karyawan di PT Shimano Batam berkisar antara Rp 2,6-2,8 juta per bulan.

Fasilitas Kerja PT Shimano Batam

Fasilitas PT Shimano Batam yang lengkap menjadi nilai tambah bagi para karyawan di luar aspek gaji. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas modern untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan.

1. Fasilitas Produksi

Perusahaan dilengkapi dengan mesin-mesin modern dan teknologi terkini untuk proses produksi. Fasilitas PT Shimano Batam di area produksi mencakup sistem ventilasi yang baik, pencahayaan optimal, dan alat keselamatan kerja yang lengkap.

2. Fasilitas Penunjang

Area kantor dilengkapi dengan AC, internet berkecepatan tinggi, dan ruang meeting yang nyaman. Fasilitas PT Shimano Batam juga mencakup mushola, kantin, dan area parkir yang luas untuk karyawan.

3. Fasilitas Kesehatan

Klinik perusahaan dengan tenaga medis profesional tersedia untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada karyawan. Ini merupakan salah satu fasilitas PT Shimano Batam yang paling diapresiasi oleh karyawan.

Tunjangan Kerja PT Shimano Batam

Selain gaji pokok, PT Shimano Batam memberikan berbagai tunjangan menarik yang menambah total penghasilan karyawan. Tunjangan ini menjadi faktor penting dalam menentukan daya tarik berapa gaji PT Shimano Batam secara keseluruhan.

1. Tunjangan Transportasi

Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi bulanan sebesar Rp 300.000-500.000 tergantung pada level jabatan. Tunjangan ini membantu meringankan biaya perjalanan harian karyawan.

2. Tunjangan Makan

Perusahaan menyediakan tunjangan makan sebesar Rp 25.000 per hari kerja atau menyediakan kantin dengan subsidi makanan. Ini merupakan salah satu komponen yang membuat gaji PT Shimano Batam 2025 semakin kompetitif.

3. Tunjangan Lembur

Karyawan yang bekerja lembur mendapatkan kompensasi sesuai dengan ketentuan perusahaan. PT Shimano Batam gaji Operator produksi dapat bertambah signifikan dengan adanya tunjangan lembur ini.

4. Bonus Tahunan

Perusahaan memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Bonus ini biasanya berkisar antara 1-3 kali gaji pokok, tergantung pada pencapaian target dan evaluasi kinerja.

Syarat Kerja di PT Shimano Batam

Untuk bergabung dengan PT Shimano Batam, terdapat beberapa persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Syarat-syarat ini disesuaikan dengan level posisi dan divisi yang dilamar.

1. Persyaratan Umum

Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk posisi fresh graduate, serta pendidikan minimal SMA/SMK sederajat. Calon karyawan harus memiliki kesehatan yang baik dan mampu bekerja dalam sistem shift.

2. Persyaratan Khusus

Untuk posisi tertentu seperti Engineer atau Quality Control, diperlukan latar belakang pendidikan yang sesuai dan pengalaman kerja relevan. Kemampuan bahasa Inggris dasar menjadi nilai tambah, mengingat PT Shimano Batam adalah perusahaan multinasional.

3. Dokumen yang Diperlukan

Calon karyawan harus melengkapi dokumen seperti CV, KTP, ijazah, transkrip nilai, surat keterangan sehat, dan pas foto terbaru. Kelengkapan dokumen ini akan mempengaruhi proses seleksi dan penentuan slip gaji PT Shimano Batam.

Cara Melamar Kerja ke PT Shimano Batam

Proses lamaran kerja di PT Shimano Batam dapat dilakukan melalui beberapa channel resmi. Loker PT Shimano Batam biasanya diumumkan melalui berbagai platform rekrutmen online dan media sosial perusahaan.

1. Melalui Website Resmi

Calon karyawan dapat mengakses informasi loker PT Shimano Batam melalui website resmi perusahaan. Website ini menyediakan informasi lengkap tentang posisi yang tersedia dan proses aplikasi.

2. Melalui Job Portal

Berbagai job portal seperti JobStreet, Indeed, dan Karir.com sering memuat informasi loker PT Shimano Batam. Platform ini memudahkan calon karyawan untuk melamar secara online dan mengtrack status aplikasi.

3. Melalui Walk-in Interview

PT Shimano Batam juga sering mengadakan walk-in interview untuk posisi tertentu, terutama untuk operator produksi. Informasi mengenai jadwal walk-in interview biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan.

4. Proses Seleksi

Proses seleksi mencakup tes tertulis, wawancara, medical check-up, dan orientasi. Seluruh proses ini dirancang untuk memastikan bahwa calon karyawan sesuai dengan budaya perusahaan dan mampu memberikan kontribusi optimal.

Contoh Slip Gaji PT Shimano Batam

Slip gaji PT Shimano Batam memberikan rincian lengkap mengenai komponen gaji dan potongan yang diterima karyawan. Berikut adalah contoh struktur slip gaji untuk posisi Operator Produksi:

PT SHIMANO BATAM
SLIP GAJI KARYAWAN
Periode: Januari 2025

Nama        : Ahmad Fauzi
NIK         : SBM2025001
Jabatan     : Operator Produksi
Divisi      : Production

PENGHASILAN:
Gaji Pokok              : Rp 4.200.000
Tunjangan Transportasi  : Rp    300.000
Tunjangan Makan         : Rp    350.000
Tunjangan Lembur        : Rp    200.000
TOTAL PENGHASILAN       : Rp 5.050.000

POTONGAN:
BPJS Kesehatan          : Rp     42.000
BPJS Ketenagakerjaan    : Rp     84.200
PPh 21                  : Rp     25.000
TOTAL POTONGAN          : Rp    151.200

GAJI BERSIH             : Rp 4.898.800

Slip gaji PT Shimano Batam ini menunjukkan transparansi perusahaan dalam memberikan informasi detail kepada karyawan. Format slip gaji yang sistematis memudahkan karyawan untuk memahami struktur penghasilan mereka.

1. Komponen Penghasilan

Slip gaji PT Shimano Batam mencakup gaji pokok, berbagai tunjangan, dan bonus jika ada. Komponen ini dapat berubah setiap bulan tergantung pada kehadiran, lembur, dan kinerja karyawan.

2. Komponen Potongan

Potongan dalam slip gaji meliputi iuran BPJS, pajak penghasilan, dan potongan lain sesuai ketentuan. Perhitungan potongan dilakukan sesuai dengan regulasi pemerintah yang berlaku.

Kontrak Kerja PT Shimano Batam

Kontrak kerja PT Shimano Batam mengikuti standar peraturan ketenagakerjaan Indonesia dengan beberapa benefit tambahan sesuai kebijakan perusahaan. Jenis kontrak yang ditawarkan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman calon karyawan.

1. Kontrak Probation

Karyawan baru akan menjalani masa probation selama 3 bulan dengan gaji 90% dari gaji tetap. Kontrak kerja PT Shimano Batam untuk masa probation ini bertujuan untuk mengevaluasi kesesuaian karyawan dengan posisi dan budaya perusahaan.

2. Kontrak Tetap

Setelah melewati masa probation, karyawan akan mendapatkan kontrak tetap dengan full benefit. Kontrak kerja PT Shimano Batam untuk karyawan tetap mencakup jaminan kesehatan, cuti tahunan, dan berbagai tunjangan lainnya.

3. Kontrak Kontrak

Untuk posisi tertentu dan proyek khusus, perusahaan juga menawarkan kontrak dengan durasi tertentu. Jenis kontrak kerja PT Shimano Batam ini biasanya untuk posisi konsultan atau specialist dengan keahlian khusus.

4. Ketentuan Kontrak

Kontrak kerja mencakup job description yang jelas, target kinerja, kebijakan perusahaan, dan hak-kewajiban kedua belah pihak. Pemahaman yang baik terhadap kontrak akan membantu karyawan dalam mengoptimalkan karier mereka di perusahaan.

Jam Kerja PT Shimano Batam

Jam kerja PT Shimano Batam dirancang untuk mengoptimalkan produktivitas sambil memperhatikan work-life balance karyawan. Sistem kerja yang diterapkan mengikuti standar industri manufaktur dengan fleksibilitas tertentu.

1. Shift Pagi

Jam kerja PT Shimano Batam untuk shift pagi dimulai pukul 07.00-15.00 WIB dengan istirahat selama 1 jam. Shift ini umumnya untuk karyawan administrative dan sebagian tim produksi.

2. Shift Siang

Shift siang berlangsung dari pukul 15.00-23.00 WIB, juga dengan istirahat 1 jam. Jam kerja PT Shimano Batam untuk shift ini memungkinkan operasi produksi yang kontinyu dan optimal.

3. Shift Malam

Untuk memenuhi target produksi, terdapat shift malam dari pukul 23.00-07.00 WIB. Karyawan shift malam mendapatkan tunjangan khusus sebagai kompensasi atas jam kerja PT Shimano Batam yang non-standar.

4. Lembur dan Overtime

Kebijakan lembur diatur sesuai dengan kebutuhan produksi dan persetujuan karyawan. Kompensasi lembur dihitung sesuai dengan standar ketenagakerjaan dan menambah total penghasilan karyawan secara signifikan.

Loker PT Shimano Batam

Loker PT Shimano Batam tersedia sepanjang tahun dengan berbagai posisi yang sesuai dengan kebutuhan ekspansi dan turnover karyawan. Perusahaan secara konsisten membuka peluang karir bagi talenta-talenta terbaik.

1. Posisi yang Sering Dibuka

Loker PT Shimano Batam yang paling sering tersedia adalah untuk posisi Operator Produksi, Quality Control, dan Maintenance. Posisi-posisi ini memiliki demand tinggi karena sifat bisnis perusahaan yang production-intensive.

2. Rekrutmen Berkala

Perusahaan mengadakan rekrutmen berkala setiap 3-6 bulan untuk mengantisipasi kebutuhan karyawan. Loker PT Shimano Batam untuk fresh graduate biasanya dibuka pada periode tertentu dengan kuota yang cukup besar.

3. Informasi Lowongan

Informasi terbaru mengenai lowongan kerja dapat diakses melalui website resmi, media sosial, dan job portal terpercaya. Calon karyawan disarankan untuk mengikuti update loker PT Shimano Batam secara berkala.

4. Tips Melamar

Untuk meningkatkan peluang diterima, calon karyawan sebaiknya mempersiapkan CV yang menarik, surat lamaran yang personal, dan memahami profil perusahaan dengan baik. Persiapan interview yang matang juga akan membantu dalam proses seleksi.

FAQ

Berapa gaji operator produksi di PT Shimano Batam?

Gaji PT Shimano Batam untuk operator produksi berkisar antara Rp 4,2-4,8 juta per bulan, sudah termasuk tunjangan dasar. Jumlah ini dapat bertambah dengan lembur dan insentif kinerja.

Apakah PT Shimano Batam memberikan bonus tahunan?

Ya, perusahaan memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Bonus biasanya berkisar antara 1-3 kali gaji pokok tergantung pencapaian target.

Bagaimana sistem shift kerja di PT Shimano Batam?

Perusahaan menerapkan sistem 3 shift: pagi (07.00-15.00), siang (15.00-23.00), dan malam (23.00-07.00). Karyawan shift malam mendapat tunjangan khusus.

Apakah ada program magang di PT Shimano Batam?

Ya, PT Shimano Batam menyediakan program magang untuk mahasiswa dan fresh graduate dengan gaji berkisar Rp 2,5-3 juta per bulan tergantung divisi.

Fasilitas apa saja yang disediakan perusahaan?

Fasilitas PT Shimano Batam meliputi kantin bersubsidi, klinik kesehatan, mushola, area parkir, dan berbagai fasilitas penunjang kerja lainnya.

Bagaimana cara melamar kerja di PT Shimano Batam?

Lamaran dapat dilakukan melalui website resmi, job portal, atau walk-in interview. Pastikan dokumen lengkap dan sesuai persyaratan posisi yang dilamar.

Berapa lama masa probation untuk karyawan baru?

Masa probation berlangsung selama 3 bulan dengan gaji 90% dari gaji tetap. Setelah lulus probation, karyawan mendapat kontrak tetap dengan full benefit.

Apakah ada jenjang karir yang jelas di PT Shimano Batam?

Ya, perusahaan memiliki sistem career path yang jelas mulai dari operator hingga level managerial. Promosi berdasarkan kinerja dan kompetensi karyawan.

Kesimpulan

PT Shimano Batam menawarkan struktur gaji PT Shimano Batam yang kompetitif dengan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik. Gaji karyawan PT Shimano Batam berkisar dari Rp 4,2 juta untuk level entry hingga Rp 27 juta untuk posisi senior management. Perusahaan ini memberikan kesempatan karir yang excellent dengan gaji di PT Shimano Batam yang terus meningkat seiring dengan inflasi dan kinerja perusahaan.

Berapa gaji PT Shimano Batam sangat tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja individual. Dengan fasilitas PT Shimano Batam yang lengkap dan jam kerja PT Shimano Batam yang terstruktur, perusahaan ini menjadi pilihan ideal bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di industri manufaktur. Loker PT Shimano Batam tersedia sepanjang tahun dengan berbagai posisi menarik.

Bagi kamu yang tertarik bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti perkembangan loker PT Shimano Batam terbaru. Dengan kontrak kerja PT Shimano Batam yang jelas dan slip gaji PT Shimano Batam yang transparan, perusahaan ini menawarkan stabilitas karir jangka panjang. PT Shimano Batam gaji Operator produksi dan posisi lainnya terus mengalami peningkatan, menjadikan perusahaan ini sebagai employer of choice di Kepulauan Riau.

Informasi gaji PT Shimano Batam 2025 menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan dan daya saing di pasar tenaga kerja. Dengan berbagai program pengembangan dan benefit yang ditawarkan, PT Shimano Batam terus menjadi destinasi karir yang menjanjikan bagi para profesional Indonesia.