Gaji PT Datang DSSP Power Indonesia Terbaru

PT Datang DSSP Power Indonesia (DDPI) telah menjadi salah satu perusahaan powerhouse di sektor energi Indonesia yang menawarkan kesempatan karir menjanjikan bagi para profesional.

Sebagai anak perusahaan dari PT Dian Swastatika Sentosa Tbk yang telah meraih posisi ke-119 dalam daftar Fortune Southeast Asia 500 tahun 2025, DDPI mengoperasikan tiga pembangkit listrik strategis dengan total kapasitas 550MW, yaitu PLTU Sumsel-5 (2x150MW), PLTU Kendari-3 (2x50MW), dan PLTU Kalteng-1 (2x100MW).

Struktur gaji PT Datang DSSP Power Indonesia yang kompetitif telah menarik perhatian para pencari kerja, terutama mereka yang menginginkan stabilitas finansial dalam industri energi yang berkembang pesat.

Dalam lingkungan kerja yang profesional dan berstandar internasional, perusahaan ini menawarkan gaji di PT Datang DSSP Power Indonesia yang sebanding dengan industri energi modern, didukung dengan fasilitas kerja lengkap dan tunjangan menarik yang akan dibahas mendalam dalam artikel ini.

Profil Lengkap PT Datang DSSP Power Indonesia

PT Datang DSSP Power Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembangkit listrik dengan fokus utama pada pengoperasian dan pemeliharaan Independent Power Producer (IPP).

Perusahaan ini berdiri dengan visi menjadi pengembang pembangkit listrik yang andal dan berkelanjutan di Indonesia melalui penyediaan energi bersih untuk masa depan yang lebih cerah.

Sebagai bagian dari grup PT Dian Swastatika Sentosa Tbk, DDPI telah membuktikan komitmennya dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui penyediaan listrik yang stabil. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Sinarmas Land Plaza Tower II, lantai 23, Jl MH. Thamrin No. 51, Menteng, Jakarta 10350.

Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri energi, DDPI telah meraih berbagai penghargaan bergengsi, termasuk Zero Accident Award dan Platinum Award untuk Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 tahun 2022 dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, khususnya untuk PLTU Kendari-3.

Daftar Gaji Karyawan di PT Datang DSSP Power Indonesia

Berapa gaji PT Datang DSSP Power Indonesia menjadi pertanyaan utama yang sering ditanyakan calon karyawan. Berdasarkan data terbaru, gaji PT Datang DSSP Power Indonesia 2025 menunjukkan tren positif dengan peningkatan yang signifikan dibanding tahun sebelumnya.

Tabel Gaji Berdasarkan Posisi Jabatan

Posisi Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
General Manager	85.000.000
Deputy General Manager	65.000.000
Plant Manager	55.000.000
Operation Manager	45.000.000
Maintenance Manager	42.000.000
Engineering Manager	40.000.000
HSE Manager	38.000.000
Finance Manager	35.000.000
HR Manager	33.000.000
Senior Engineer	25.000.000
Power Plant Engineer	22.000.000
Mechanical Engineer	20.000.000
Electrical Engineer	20.000.000
Instrument Engineer	18.000.000
Control Room Operator	15.000.000
Field Operator	12.000.000
Maintenance Technician	11.000.000
Safety Officer	10.000.000
Admin Officer	8.000.000
Security Officer	6.500.000

Data gaji PT Datang DSSP Power Indonesia di atas menunjukkan bahwa perusahaan memberikan kompensasi yang kompetitif, terutama untuk posisi manajerial dan teknis spesialis.

Total paket gaji sudah termasuk tunjangan-tunjangan yang akan dijelaskan lebih detail pada bagian selanjutnya.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Datang DSSP Power Indonesia

Program magang di PT Datang DSSP Power Indonesia dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa dan fresh graduate. Gaji di PT Datang DSSP Power Indonesia untuk karyawan magang cukup menarik dibandingkan perusahaan sejenis.

1. Magang Teknik (3-6 bulan)

Peserta magang dari jurusan teknik mendapat kompensasi sebesar Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan, tergantung pada tingkat pendidikan dan durasi magang.

2. Magang Non-Teknik (3-6 bulan)

Untuk jurusan non-teknik seperti administrasi, keuangan, dan HR, kompensasi berkisar Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan.

3. Magang Khusus (6-12 bulan)

Program magang khusus untuk lulusan terbaik dengan kompensasi Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan, termasuk kesempatan konversi menjadi karyawan tetap.

Fasilitas Kerja Karyawan PT Datang DSSP Power Indonesia

PT Datang DSSP Power Indonesia menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan. Fasilitas ini menjadi salah satu daya tarik utama selain gaji PT Datang DSSP Power Indonesia yang kompetitif.

1. Fasilitas Transportasi

Perusahaan menyediakan bus antar-jemput untuk karyawan yang bekerja di lokasi pembangkit, terutama untuk DSSP Power Sumsel, Kendari, dan Kalteng.

2. Fasilitas Kesehatan

Klinik kesehatan dengan dokter dan perawat standby 24 jam tersedia di setiap lokasi pembangkit. Fasilitas ini didukung dengan peralatan medis modern dan ambulans.

3. Fasilitas Rekreasi

Area rekreasi dengan gym, lapangan olahraga, dan ruang santai tersedia untuk menjaga keseimbangan work-life balance karyawan.

4. Fasilitas Penunjang Kerja

Kantor ber-AC dengan peralatan kerja modern, komputer, dan akses internet berkecepatan tinggi untuk mendukung produktivitas kerja.

Tunjangan Kerja PT Datang DSSP Power Indonesia

Selain gaji pokok, PT Datang DSSP Power Indonesia memberikan berbagai tunjangan menarik yang membuat total kompensasi menjadi sangat kompetitif. Berapa gaji PT Datang DSSP Power Indonesia sebenarnya harus dihitung bersama dengan semua tunjangan berikut:

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR diberikan sebesar 1-2 bulan gaji pokok, tergantung pada masa kerja dan performa karyawan.

2. Tunjangan Kesehatan

BPJS Kesehatan plus asuransi kesehatan swasta dengan limit hingga Rp 50.000.000 per tahun untuk karyawan dan keluarga.

3. Tunjangan Transportasi

Tunjangan transportasi bulanan berkisar Rp 1.000.000 – Rp 3.000.000 tergantung posisi dan lokasi kerja.

4. Tunjangan Makan

Makan siang gratis di kantor dan mess untuk karyawan yang bekerja di lokasi pembangkit.

5. Tunjangan Perumahan

Mess atau tunjangan perumahan untuk karyawan yang bertugas di luar kota, dengan fasilitas lengkap.

Syarat Jadi Karyawan PT Datang DSSP Power Indonesia

Syarat masuk PT Datang DSSP Power Indonesia cukup ketat mengingat standar perusahaan yang tinggi dalam industri energi. Berikut persyaratan umum yang harus dipenuhi:

1. Persyaratan Pendidikan

• Minimal D3 untuk posisi operator dan teknisi
• S1 untuk posisi engineer dan supervisor
• S2 untuk posisi manajerial senior

2. Persyaratan Pengalaman

• Fresh graduate diperbolehkan untuk posisi entry level
• Minimal 2-3 tahun pengalaman untuk posisi engineer
• Minimal 5 tahun pengalaman untuk posisi manajerial

3. Persyaratan Teknis

• Memiliki sertifikat K3 untuk posisi teknis
• Menguasai software AutoCAD, MS Project untuk engineer
• Memiliki lisensi operator untuk posisi control room

4. Persyaratan Umum

• Usia maksimal 35 tahun untuk fresh graduate
• Tidak buta warna untuk posisi operator
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Cara Melamar Kerja ke PT Datang DSSP Power Indonesia

Proses rekrutmen di PT Datang DSSP Power Indonesia dilakukan secara profesional dan transparan. Loker PT Datang DSSP Power Indonesia dapat diakses melalui berbagai channel resmi.

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi www.datang-dsspower.co.id bagian Career untuk melihat lowongan terbaru dan submit aplikasi online.

2. Melalui Platform Digital

• LinkedIn: PT Datang DSSP Power Indonesia
• JobStreet dan Glints untuk posisi tertentu
• Website karir universitas partner

3. Walk-in Interview

Untuk posisi tertentu, perusahaan membuka kesempatan walk-in interview di kantor pusat Jakarta atau lokasi pembangkit.

4. Referensi Karyawan

Program referral karyawan dengan reward menarik untuk karyawan yang berhasil merekomendasikan kandidat berkualitas.

Loker PT Datang DSSP Power Indonesia 2025

Loker PT Datang DSSP Power Indonesia tahun 2025 menunjukkan tren positif dengan ekspansi bisnis perusahaan. Berikut proyeksi kebutuhan SDM sepanjang 2025:

1. Posisi dengan Kebutuhan Tinggi

• Power Plant Engineer (10 posisi)
• Maintenance Technician (15 posisi)
• Control Room Operator (8 posisi)
• HSE Officer (5 posisi)

2. Posisi Manajerial

• Deputy Manager Engineering (2 posisi)
• Supervisor Maintenance (3 posisi)
• Supervisor Operation (3 posisi)

3. Posisi Support

• HR Specialist (2 posisi)
• Finance Analyst (2 posisi)
• IT Support (3 posisi)

Loker PT Datang DSSP Power Indonesia untuk tahun 2025 mencerminkan pertumbuhan perusahaan yang konsisten, terutama dengan rencana pengembangan pembangkit baru dan modernisasi sistem existing.

Sistem Kerja di PT Datang DSSP Power Indonesia

Sistem kerja di PT Datang DSSP Power Indonesia dirancang untuk mengoptimalkan produktivitas sambil menjaga keselamatan kerja yang merupakan prioritas utama dalam industri pembangkit listrik.

1. Sistem Shift untuk Operator

Karyawan operator pembangkit bekerja dengan sistem shift 8 jam dengan rotasi 3 shift per hari, memastikan operasional pembangkit 24/7 tanpa henti.

2. Sistem Reguler untuk Staff

Karyawan kantor dan engineer bekerja dengan jam kerja reguler Senin-Jumat, 08:00-17:00 WIB dengan fleksibilitas overtime bila diperlukan.

3. Sistem Emergency Response

Tim emergency response siaga 24 jam dengan sistem rotasi untuk mengantisipasi situasi darurat di pembangkit listrik.

4. Sistem Remote Work

Untuk posisi tertentu, perusahaan mulai menerapkan sistem hybrid work, terutama untuk divisi IT, finance, dan administrative yang memungkinkan sistem kerja di PT Datang DSSP Power Indonesia lebih fleksibel.

Contoh Slip Gaji PT Datang DSSP Power Indonesia

Slip gaji PT Datang DSSP Power Indonesia menunjukkan transparansi perusahaan dalam memberikan informasi kompensasi kepada karyawan. Berikut contoh Slip Gaji PT Datang DSSP Power Indonesia untuk posisi Senior Engineer:

Format Slip Gaji

PT DATANG DSSP POWER INDONESIA
SLIP GAJI KARYAWAN
Periode: Januari 2025

Nama: John Doe
Posisi: Senior Engineer
Departemen: Operation

PENGHASILAN:
- Gaji Pokok: Rp 25.000.000
- Tunjangan Jabatan: Rp 5.000.000
- Tunjangan Transport: Rp 2.000.000
- Tunjangan Makan: Rp 1.500.000
- Tunjangan Kesehatan: Rp 1.000.000
- Overtime: Rp 3.500.000
Total Penghasilan: Rp 38.000.000

POTONGAN:
- PPh 21: Rp 4.200.000
- BPJS Kesehatan: Rp 250.000
- BPJS Ketenagakerjaan: Rp 380.000
- Lain-lain: Rp 170.000
Total Potongan: Rp 5.000.000

GAJI BERSIH: Rp 33.000.000

Slip gaji PT Datang DSSP Power Indonesia menunjukkan rincian yang detail dan transparan, memudahkan karyawan memahami komponen gaji mereka.

PT Datang DSSP Power Indonesia Bergerak Dibidang Apa?

PT Datang DSSP Power Indonesia bergerak dibidang apa merupakan pertanyaan fundamental yang perlu dipahami calon karyawan. Perusahaan ini secara khusus bergerak di sektor pembangkit listrik tenaga uap (PLTU) dengan fokus pada Independent Power Producer (IPP).

1. Pembangkit Listrik Tenaga Uap

Perusahaan mengoperasikan tiga PLTU strategis di Indonesia dengan total kapasitas 550MW, menggunakan teknologi clean coal technology yang ramah lingkungan.

2. Operation & Maintenance

Selain sebagai operator, DDPI juga menyediakan jasa O&M (Operation & Maintenance) untuk pembangkit listrik dengan standar internasional.

3. Engineering Services

Layanan engineering mulai dari desain, konstruksi, hingga commissioning pembangkit listrik menjadi core business perusahaan.

4. Power Trading

PT Datang DSSP Power Indonesia bergerak dibidang apa juga mencakup aktivitas trading listrik dengan PLN sebagai pembeli utama melalui kontrak PPA (Power Purchase Agreement).

Pengalaman Kerja di PT Datang DSSP Power Indonesia

Pengalaman kerja di PT Datang DSSP Power Indonesia memberikan nilai tambah yang signifikan bagi pengembangan karir profesional. Lingkungan kerja yang menantang dalam industri energi memberikan exposure yang luas kepada teknologi terdepan.

1. Learning Curve yang Cepat

Karyawan mendapat kesempatan belajar teknologi pembangkit listrik modern dengan mentorship dari expert berpengalaman internasional.

2. Career Development

Program pengembangan karir yang terstruktur dengan jalur promosi yang jelas dari level junior hingga senior management.

3. Networking Profesional

Kesempatan membangun jaringan profesional dengan stakeholder industri energi, termasuk PLN, vendor internasional, dan regulator.

4. International Exposure

Pelatihan di luar negeri dan kolaborasi dengan partner internasional memberikan wawasan global tentang industri energi.

Jam Kerja PT Datang DSSP Power Indonesia

Jam kerja di PT Datang DSSP Power Indonesia disesuaikan dengan nature bisnis pembangkit listrik yang harus beroperasi 24/7. Pengaturan jam kerja yang fleksibel memungkinkan karyawan mencapai work-life balance optimal.

1. Jam Kerja Staff Kantor

• Senin – Jumat: 08:00 – 17:00 WIB
• Istirahat: 12:00 – 13:00 WIB
• Jumat: 08:00 – 17:00 WIB dengan istirahat Jumat 11:30 – 13:30 WIB

2. Jam Kerja Shift Operator

• Shift 1: 07:00 – 15:00 WIB
• Shift 2: 15:00 – 23:00 WIB
• Shift 3: 23:00 – 07:00 WIB

3. Jam Kerja Maintenance

Disesuaikan dengan jadwal maintenance yang biasanya pada saat outage atau planned maintenance dengan sistem overtime yang fair.

4. Cuti dan Libur

• Cuti tahunan: 12 hari kerja
• Cuti bersama sesuai ketentuan pemerintah
• Cuti sakit dengan surat dokter

Alamat Lengkap PT Datang DSSP Power Indonesia

PT Datang DSSP Power Indonesia memiliki kantor pusat dan beberapa lokasi operasional pembangkit listrik yang tersebar di Indonesia. Informasi alamat lengkap penting bagi calon karyawan yang ingin melamar atau berkunjung.

1. Head Office Jakarta

Alamat: Sinarmas Land Plaza Tower II, Lantai 23 Jl. MH. Thamrin No. 51, Menteng Jakarta Pusat 10350, Indonesia Telepon: (+62 21) 3199 0392 Email: info@dsspower.co.id

2. PLTU Sumsel-5

Lokasi: Tanjung Enim, Sumatera Selatan Kapasitas: 2 x 150MW Status: Beroperasi sejak 2017

3. PLTU Kendari-3

Lokasi: Desa Tanjung Tiram, Kabupaten Konawe Selatan, Sulawesi Tenggara Kapasitas: 2 x 50MW Status: Beroperasi hingga 2044

4. PLTU Kalteng-1

Lokasi: Kalimantan Tengah Kapasitas: 2 x 100MW Status: Dalam operasi melalui PT SKS Listrik Kalimantan

FAQ

Berapa gaji fresh graduate di PT Datang DSSP Power Indonesia?

Gaji PT Datang DSSP Power Indonesia untuk fresh graduate berkisar Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 untuk posisi engineer dan Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 untuk posisi operator, belum termasuk tunjangan.

Apakah ada program EDP PT Datang DSSP Power Indonesia?

Ya, perusahaan memiliki Executive Development Program (EDP PT Datang DSSP Power Indonesia) untuk fast-track career development bagi karyawan potensial dengan track record excellent.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di perusahaan?

Gaji di PT Datang DSSP Power Indonesia dinilai setiap tahun berdasarkan performance appraisal dengan kenaikan rata-rata 8-15% tergantung performa dan kondisi perusahaan.

Apakah tersedia asuransi jiwa untuk karyawan?

Ya, selain BPJS, perusahaan menyediakan asuransi jiwa dan kecelakaan kerja mengingat risiko industri pembangkit listrik yang tinggi.

Bagaimana peluang karir untuk lulusan non-teknik?

Peluang terbuka luas di divisi finance, HR, procurement, dan business development dengan gaji PT Datang DSSP Power Indonesia 2025 yang kompetitif.

Apakah ada program beasiswa untuk karyawan?

Syarat masuk PT Datang DSSP Power Indonesia termasuk komitmen continuous learning, perusahaan menyediakan program beasiswa S2 untuk karyawan berprestasi.

Bagaimana dengan fasilitas untuk karyawan yang bekerja di remote area?

Fasilitas lengkap termasuk mess, transportasi, dan family gathering reguler disediakan untuk karyawan DSSP Power Sumsel, Kendari, dan Kalteng.

Berapa lama masa probation untuk karyawan baru?

Masa probation umumnya 6 bulan dengan evaluasi berkala, setelah itu karyawan mendapat status permanent dengan benefit penuh.

Kesimpulan

PT Datang DSSP Power Indonesia telah membuktikan diri sebagai perusahaan energi terpercaya yang menawarkan kesempatan karir menjanjikan dengan gaji PT Datang DSSP Power Indonesia yang kompetitif di industri.

Dengan struktur kompensasi yang transparan, mulai dari level fresh graduate hingga senior management, perusahaan ini memberikan paket total yang menarik termasuk gaji pokok, tunjangan, dan fasilitas kerja modern.

Gaji di PT Datang DSSP Power Indonesia tidak hanya competitive secara finansial, tetapi juga didukung dengan lingkungan kerja yang professional, career development yang terstruktur, dan work-life balance yang optimal.

Syarat masuk PT Datang DSSP Power Indonesia yang ketat mencerminkan standar tinggi perusahaan, namun sebanding dengan benefit dan pengalaman kerja yang diperoleh.

Bagi calon karyawan yang tertarik berkarir di industri energi, gaji PT Datang DSSP Power Indonesia 2025 menunjukkan tren positif dengan berbagai posisi mulai dari operator hingga manajerial.

Sistem kerja di PT Datang DSSP Power Indonesia yang fleksibel dan loker PT Datang DSSP Power Indonesia yang terus terbuka memberikan peluang luas bagi berbagai background pendidikan.

Dengan visi menjadi perusahaan energi berkelanjutan dan dukungan dari grup DSSA yang masuk Fortune Southeast Asia 500, PT Datang DSSP Power Indonesia menjadi pilihan utama bagi professional yang ingin berkembang dalam industri energi Indonesia.

Slip gaji PT Datang DSSP Power Indonesia yang transparan dan berapa gaji PT Datang DSSP Power Indonesia yang kompetitif menjadikan perusahaan ini sebagai employer of choice di sektor energi.