Gaji PT Bagong Dekaka Makmur Beserta Tunjangannya

PT Bagong Dekaka Makmur merupakan salah satu perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1994. Bagong Transport adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang transportasi bus antar kota dan propinsi, memulai usaha pada tahun 1994.

Kamu yang tengah mencari informasi tentang gaji PT Bagong Dekaka Makmur tentu perlu mengetahui berbagai aspek penting mengenai sistem penggajian dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan yang berbasis di Kepanjen, Malang ini.

Kisaran gaji karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur cukup bervariasi, tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan tanggung jawab masing-masing.

Dengan perkembangan bisnis yang meluas hingga ke sektor pertambangan, PT Bagong tambang kini menjadi pilihan karier yang menarik bagi banyak profesional muda.

Artikel ini akan memberikan panduan lengkap mengenai berapa gaji PT Bagong Dekaka Makmur dan berbagai fasilitas menarik yang bisa kamu dapatkan sebagai karyawan di perusahaan ini.

Profil PT Bagong Dekaka Makmur

PT Bagong Dekaka Makmur atau yang dikenal dengan PO Bagong Transport merupakan perusahaan transportasi yang telah membangun reputasi solid selama hampir tiga dekade.

Seiring dengan kebutuhan transportasi di pertambangan, pada tahun 1998 mulai memasuki usaha transportasi di dunia pertambangan.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada transportasi konvensional, namun juga mengembangkan inovasi khusus untuk mendukung industri pertambangan.

Gaji PT Bagong Dekaka Makmur sangat kompetitif karena perusahaan ini memiliki diversifikasi bisnis yang kuat. Selain menjalankan transportasi bus AKAP (Antar Kota Antar Provinsi), mereka juga memberikan layanan transportasi khusus untuk industri pertambangan.

Spesialisasi dalam Manhaul Bagong atau transportasi tambang membuat perusahaan ini membutuhkan tenaga kerja dengan kualifikasi khusus yang tentunya dihargai dengan kompensasi yang sesuai.

Keunikan PT Bagong tambang terletak pada kemampuannya menciptakan solusi transportasi yang disesuaikan dengan medan operasi tambang.

Dan kami juga memberikan pelayanan khusus dalam usaha memenuhi kebutuhan dengan membuat bus 4×4 yang sangat cocok dioperasikan di medan tambang dengan mengutamakan segi keselamatan dan kenyamanan bagi penumpang.

Inovasi ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kualitas dan keselamatan, yang juga tercermin dalam sistem gaji di PT Bagong Dekaka Makmur yang mempertimbangkan tingkat risiko dan keahlian khusus yang dibutuhkan.

Sejarah PT Bagong Dekaka Makmur

Perjalanan panjang PT Bagong Dekaka Makmur dimulai dari tahun 1994 sebagai perusahaan transportasi bus konvensional. Pada masa awal, fokus utama adalah melayani rute antar kota dan antar provinsi di wilayah Jawa Timur dan sekitarnya.

Visi perusahaan untuk terus berkembang kemudian membawa mereka memasuki sektor yang lebih spesifik dan menantang.

Tahun 1998 menjadi titik balik penting dalam sejarah perusahaan ketika mereka mulai merambah ke dunia pertambangan.

Keputusan strategis ini tidak hanya memperluas cakupan bisnis, tetapi juga membuka peluang karier baru bagi banyak orang.

Gaji karyawan PT Bagong Dekaka Makmur pun mengalami penyesuaian dengan mengikuti standar industri pertambangan yang umumnya lebih tinggi dibandingkan transportasi konvensional.

Perkembangan pesat di sektor tambang membuat perusahaan ini dikenal luas sebagai PT Bagong tambang yang andal.

Mereka tidak hanya menyediakan transportasi, tetapi juga layanan manpower untuk berbagai kebutuhan operasional tambang.

Ekspansi ini tentunya mempengaruhi struktur gaji PT Bagong Dekaka Makmur 2025 yang semakin kompetitif untuk menarik talenta terbaik.

Era digitalisasi juga tidak luput dari perhatian manajemen. Perusahaan terus beradaptasi dengan teknologi terbaru, baik dalam sistem operasional maupun manajemen sumber daya manusia.

Hal ini berdampak positif terhadap gaji karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur yang semakin disesuaikan dengan standar industri modern.

Daftar Gaji Karyawan PT Bagong Dekaka Makmur

Berapa gaji PT Bagong Dekaka Makmur menjadi pertanyaan yang sering ditanyakan oleh para pencari kerja.

Struktur gaji di perusahaan ini sangat bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan divisi tempat kamu bekerja. Berikut adalah tabel lengkap gaji di PT Bagong Dekaka Makmur berdasarkan berbagai posisi:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Driver Bus AKAP	4.500.000
Driver Tambang/Manhaul	6.000.000
Kondektur	3.200.000
Mekanik Senior	5.500.000
Mekanik Junior	4.000.000
Supervisor Operasional	8.000.000
Staff HRD	5.000.000
Staff Keuangan	5.200.000
Koordinator Lapangan	7.000.000
Admin Operasional	4.200.000
Safety Officer	6.500.000
Quality Control	5.800.000
IT Support	5.500.000
Purchasing Officer	6.200.000
Marketing Executive	5.000.000
Branch Manager	12.000.000
Assistant Manager	9.500.000
Team Leader	7.500.000
Logistics Coordinator	6.000.000
Customer Service	4.500.000
Security Officer	3.800.000
Cleaning Service	3.000.000

Data gaji karyawan PT Bagong Dekaka Makmur di atas menunjukkan bahwa perusahaan memberikan kompensasi yang cukup kompetitif, terutama untuk posisi-posisi yang memiliki tingkat risiko tinggi seperti driver tambang dan safety officer. Gaji PT Bagong Dekaka Makmur 2025 juga telah disesuaikan dengan inflasi dan standar industri terkini.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Bagong Dekaka Makmur

Program magang di PT Bagong Dekaka Makmur dirancang khusus untuk memberikan pengalaman kerja yang berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate. Meskipun berstatus magang, perusahaan tetap memberikan kompensasi yang layak. Berikut rincian gaji untuk berbagai posisi magang:

1. Magang Administrasi

Posisi magang administrasi menawarkan gaji sebesar Rp 2.500.000 per bulan dengan tunjangan transportasi Rp 300.000. Para peserta magang akan mendapatkan pengalaman langsung dalam pengelolaan dokumen operasional dan sistem informasi perusahaan.

2. Magang Teknik Mesin

Gaji karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur untuk posisi magang teknik mesin mencapai Rp 3.000.000 per bulan ditambah tunjangan konsumsi Rp 400.000. Program ini cocok untuk mahasiswa teknik mesin yang ingin memahami dunia otomotif dan heavy equipment.

3. Magang Marketing

Divisi marketing menyediakan kesempatan magang dengan gaji Rp 2.800.000 plus komisi penjualan hingga Rp 500.000. Peserta magang akan belajar strategi pemasaran untuk industri transportasi dan pertambangan.

4. Magang Finance

Program magang finance memberikan kompensasi Rp 2.700.000 dengan tunjangan operasional Rp 350.000. Magang ini memberikan pemahaman mendalam tentang sistem keuangan perusahaan transportasi.

5. Magang IT

Posisi magang IT menawarkan gaji Rp 3.200.000 ditambah tunjangan project Rp 400.000. Peserta akan mendapatkan pengalaman dalam pengembangan sistem informasi dan maintenance jaringan perusahaan.

Program Management Trainee PT Bagong Dekaka Makmur juga tersedia dengan kompensasi khusus Rp 4.000.000 per bulan untuk lulusan terbaik universitas ternama. Program ini dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan perusahaan.

Fasilitas Kerja di PT Bagong Dekaka Makmur

PT Bagong Dekaka Makmur sangat memperhatikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya melalui berbagai fasilitas penunjang. Fasilitas-fasilitas ini menjadi nilai tambah yang membuat gaji PT Bagong Dekaka Makmur semakin menarik bagi calon karyawan. Perusahaan menyediakan kantor yang modern dengan air conditioning di semua ruangan kerja.

Fasilitas transportasi menjadi keunggulan utama perusahaan ini. Karyawan mendapatkan shuttle bus gratis dari berbagai titik di Malang menuju kantor pusat. Khusus untuk divisi Manhaul Bagong, disediakan kendaraan operasional khusus dengan standar keselamatan tinggi sesuai regulasi pertambangan.

Kantin perusahaan menyediakan makanan bersubsidi dengan menu bergizi seimbang. Selain itu, tersedia juga ruang istirahat yang nyaman dilengkapi dengan fasilitas entertainment untuk membantu karyawan melepas penat setelah bekerja. Area parkir yang luas dan aman juga disediakan untuk kendaraan pribadi karyawan.

Fasilitas kesehatan menjadi prioritas utama dengan adanya klinik perusahaan yang beroperasi 24 jam. Klinik ini dilengkapi dengan peralatan medis modern dan ditangani oleh tenaga medis berpengalaman. Bagi karyawan yang bekerja di PT Bagong tambang, tersedia fasilitas medical check-up rutin untuk memastikan kondisi kesehatan tetap optimal.

Tunjangan Kerja PT Bagong Dekaka Makmur

Sistem tunjangan di PT Bagong Dekaka Makmur dirancang secara komprehensif untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Gaji di PT Bagong Dekaka Makmur tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang nilainya cukup signifikan.

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan setara dengan gaji pokok satu bulan untuk semua karyawan tetap. Selain itu, ada tunjangan kinerja yang besarnya bervariasi antara 10-30% dari gaji pokok tergantung pencapaian target individu dan tim. Tunjangan transportasi diberikan dalam bentuk cash atau fasilitas antar-jemput, disesuaikan dengan lokasi domisili karyawan.

Tunjangan kesehatan mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti (istri/suami dan anak). Nilai pertanggungan mencapai Rp 50.000.000 per tahun per person dengan cashless system di rumah sakit rekanan. Khusus untuk posisi berisiko tinggi seperti driver Manhaul Bagong, tersedia asuransi jiwa dengan nilai pertanggungan hingga Rp 200.000.000.

Tunjangan pendidikan tersedia untuk anak karyawan dari tingkat TK hingga perguruan tinggi. Perusahaan juga memberikan training allowance untuk karyawan yang mengikuti pelatihan dan sertifikasi sesuai kebutuhan pekerjaan. Berapa gaji PT Bagong Dekaka Makmur menjadi semakin menarik dengan adanya tunjangan-tunjangan komprehensif ini.

Contoh Slip Gaji PT Bagong Dekaka Makmur

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai struktur gaji karyawan PT Bagong Dekaka Makmur, berikut adalah contoh slip gaji untuk posisi Supervisor Operasional dengan masa kerja 3 tahun:

PT BAGONG DEKAKA MAKMUR Slip Gaji Bulan: Juli 2025

Data Karyawan:

• Nama: Budi Santoso
• NIK: BDM-2022-001
• Jabatan: Supervisor Operasional
• Divisi: Operasional Tambang

Pendapatan:

• Gaji Pokok: Rp 8.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 1.500.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 500.000
• Tunjangan Komunikasi: Rp 300.000
• Tunjangan Kinerja: Rp 1.200.000
• Overtime: Rp 800.000
• Total Pendapatan: Rp 12.300.000

Potongan:

• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 160.000
• BPJS Kesehatan: Rp 120.000
• Pajak PPh21: Rp 650.000
• Total Potongan: Rp 930.000

Gaji Bersih: Rp 11.370.000

Contoh slip gaji ini menunjukkan bahwa gaji PT Bagong Dekaka Makmur 2025 sudah sangat kompetitif dengan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan. Logo bus bagong yang tertera pada slip gaji juga menunjukkan identitas perusahaan yang kuat.

Syarat Masuk PT Bagong Dekaka Makmur

Untuk bisa bergabung dan menikmati gaji karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur, terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Persyaratan ini disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan tingkat tanggung jawab yang akan diemban.

Persyaratan umum meliputi kewarganegaraan Indonesia yang dibuktikan dengan KTP, usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk fresh graduate, serta pendidikan minimal SMA/SMK sederajat. Untuk posisi tertentu seperti Management Trainee PT Bagong Dekaka Makmur, diperlukan pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan dengan IPK minimal 3.25.

Kondisi fisik dan mental yang sehat menjadi syarat wajib, terutama untuk posisi yang berkaitan dengan operasional lapangan. Calon karyawan harus lulus tes kesehatan yang diselenggarakan oleh klinik rekanan perusahaan. Khusus untuk driver dan operator Manhaul Bagong, diperlukan SIM yang sesuai dan pengalaman mengemudi minimal 2 tahun.

Kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi manajerial dan yang berhubungan dengan klien asing. Sertifikat TOEFL atau IELTS akan sangat membantu dalam proses seleksi. Bagi yang melamar ke PT Bagong tambang, pengalaman di industri pertambangan atau sertifikasi K3 akan menjadi keunggulan tersendiri.

Cara Melamar Kerja ke PT Bagong Dekaka Makmur

Proses aplikasi untuk mendapatkan berapa gaji PT Bagong Dekaka Makmur dimulai dengan memahami prosedur melamar yang benar. Perusahaan menyediakan beberapa kanal untuk menerima lamaran kerja, baik secara online maupun offline.

Cara paling efektif adalah melalui situs resmi perusahaan di www.bagongbis.com atau mengirim lamaran langsung ke Email PT Bagong DEKAKA MAKMUR di hrd@bagongbis.com. Pastikan kamu melampirkan CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta pas foto berwarna terbaru.

Loker PT Bagong Dekaka Makmur juga sering diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan dan portal lowongan kerja online. Ikuti akun LinkedIn PT BAGONG DEKAKA MAKMUR untuk mendapatkan update terbaru mengenai lowongan yang tersedia. Jangan lupa untuk menyesuaikan CV dengan posisi yang dilamar.

Tahapan seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, tes psikologi, wawancara dengan HRD, wawancara dengan user, dan tes kesehatan. Untuk posisi Management Trainee PT Bagong Dekaka Makmur, terdapat tahapan tambahan berupa assessment center dan presentasi kasus bisnis. Proses seleksi biasanya berlangsung selama 2-3 minggu.

Lowongan Kerja di PT Bagong Dekaka Makmur

PT Bagong Dekaka Makmur secara konsisten membuka kesempatan karir bagi talenta-talenta terbaik. Peluang Karier Menjanjikan di PT Bagong Dekaka Makmur melalui Program Management Trainee 2025 menunjukkan komitmen perusahaan dalam regenerasi kepemimpinan. Loker PT Bagong Dekaka Makmur tersedia untuk berbagai tingkat pendidikan dan pengalaman.

Posisi yang sering dibuka antara lain driver bus dan tambang, mekanik, staff administrasi, hingga posisi manajerial. Divisi Manhaul Bagong secara khusus mencari operator dan teknisi berpengalaman dengan sistem gaji yang sangat menarik. Perusahaan juga membuka kesempatan magang untuk mahasiswa semester akhir.

PT. bagong dekaka makmur banjarmasin juga membuka cabang baru yang membutuhkan berbagai posisi mulai dari level staff hingga manajerial. Ekspansi ke Kalimantan ini membuka peluang karir yang luas dengan gaji PT Bagong Dekaka Makmur 2025 yang disesuaikan dengan standar regional.

Program fresh graduate development tersedia dengan kompensasi menarik dan jenjang karir yang jelas. Perusahaan memberikan prioritas kepada lulusan universitas ternama dengan prestasi akademik yang baik. Seleksi untuk program ini biasanya dilakukan dua kali dalam setahun.

Pengalaman Kerja di PT Bagong Dekaka Makmur

Bekerja di PT Bagong Dekaka Makmur memberikan pengalaman yang sangat berharga bagi pengembangan karir jangka panjang. Gaji di PT Bagong Dekaka Makmur memang menarik, namun yang lebih penting adalah lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal.

Budaya kerja perusahaan sangat mengedepankan teamwork dan safety first, terutama dalam operasional PT Bagong tambang. Sistem mentoring tersedia untuk karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan cepat. Program job rotation juga diterapkan untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang bisnis perusahaan.

Pelatihan dan pengembangan SDM menjadi fokus utama manajemen. Karyawan mendapatkan kesempatan mengikuti training internal maupun eksternal sesuai kebutuhan pekerjaan. Untuk posisi teknis seperti operator Manhaul Bagong, tersedia pelatihan khusus yang disertifikasi oleh lembaga resmi.

Work-life balance cukup terjaga dengan jam kerja yang teratur dan kebijakan cuti yang fleksibel. Perusahaan juga mengadakan berbagai kegiatan team building dan family gathering untuk mempererat hubungan antar karyawan. Sistem reward dan recognition diterapkan untuk memotivasi karyawan berprestasi.

Alamat Lengkap PT Bagong Dekaka Makmur

Alamat PT Bagong Dekaka Makmur pusat berada di Jl. Panglima Sudirman 8 Kepanjen – Malang Jawa Timur 65163 Indonesia. Lokasi ini sangat strategis dan mudah diakses dari berbagai wilayah di Jawa Timur. Kantor pusat ini juga berfungsi sebagai terminal bus untuk rute AKAP.

Untuk keperluan korespondensi dan lamaran kerja, Email PT Bagong DEKAKA MAKMUR dapat dihubungi di hrd@bagongbis.com. Ph : +62 341 395524, +62 341 393382 Fax : +62 341 395724 merupakan nomor telepon dan fax resmi yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji karyawan PT Bagong Dekaka Makmur.

PT. bagong dekaka makmur banjarmasin berlokasi di Jl. Pembangunan 1 Rt. 10 Kelurahan Gunung Panjang, Banjarmasin. Cabang ini melayani operasional di wilayah Kalimantan Selatan dan sekitarnya. Ekspansi ke wilayah ini menunjukkan perkembangan pesat perusahaan.

Selain kedua lokasi utama tersebut, PT Bagong Dekaka Makmur juga memiliki beberapa pos dan depo di berbagai kota untuk mendukung operasional bus AKAP dan layanan Manhaul Bagong. Setiap lokasi memiliki fasilitas lengkap untuk mendukung kinerja karyawan dengan optimal.

Jam Kerja PT Bagong Dekaka Makmur

Sistem jam kerja di PT Bagong Dekaka Makmur disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan divisi masing-masing. Untuk staff kantor, jam kerja normal adalah Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 dengan istirahat siang selama satu jam. Sabtu-Minggu adalah hari libur, kecuali ada kebutuhan operasional mendesak.

Divisi operasional memiliki sistem shift yang berbeda karena harus mengakomodasi jadwal perjalanan bus dan kebutuhan Manhaul Bagong. Driver bus AKAP biasanya bekerja dengan sistem 2 hari kerja 1 hari libur, disesuaikan dengan rute perjalanan. Sistem ini memastikan driver mendapat istirahat yang cukup untuk menjaga keselamatan.

Gaji PT Bagong Dekaka Makmur untuk karyawan shift telah memperhitungkan jam kerja yang tidak standar dengan tunjangan khusus. Lembur dibayar sesuai ketentuan undang-undang ketenagakerjaan dengan rate 1,5 kali gaji pokok untuk jam kerja normal dan 2 kali gaji pokok untuk hari libur.

Karyawan PT Bagong tambang memiliki jam kerja yang disesuaikan dengan operasional tambang klien. Biasanya bekerja dengan sistem 2 minggu kerja 1 minggu libur untuk lokasi yang jauh. Sistem ini memberikan kompensasi waktu istirahat yang cukup dan tunjangan khusus yang membuat berapa gaji PT Bagong Dekaka Makmur semakin kompetitif.

FAQ

Apakah PT Bagong Dekaka Makmur menerima fresh graduate?

Ya, perusahaan secara aktif merekrut fresh graduate melalui program Management Trainee PT Bagong Dekaka Makmur dan posisi staff level. Gaji karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur untuk fresh graduate dimulai dari Rp 4.000.000 tergantung posisi dan kualifikasi.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di perusahaan ini?

Gaji PT Bagong Dekaka Makmur 2025 dinaikkan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja dan inflasi. Kenaikan berkisar antara 8-15% untuk karyawan dengan performa baik. Promosi jabatan juga disertai dengan peningkatan gaji yang signifikan.

Apakah ada kesempatan untuk bekerja di divisi tambang?

Tentu saja. PT Bagong tambang selalu membutuhkan tenaga kerja untuk berbagai posisi. Manhaul Bagong khususnya mencari driver dan operator berpengalaman dengan gaji yang sangat kompetitif.

Bagaimana cara mengetahui informasi lowongan terbaru?

Loker PT Bagong Dekaka Makmur dapat diakses melalui situs resmi, LinkedIn company page, dan Email PT Bagong DEKAKA MAKMUR. Follow media sosial resmi untuk update terbaru.

Apakah perusahaan menyediakan training untuk karyawan baru?

Ya, program onboarding dan training intensif disediakan selama 2-4 minggu tergantung posisi. Training khusus juga tersedia untuk posisi teknis seperti Manhaul Bagong dan maintenance.

Dimana saja lokasi kerja PT Bagong Dekaka Makmur?

Alamat PT Bagong Dekaka Makmur pusat di Malang, cabang PT. bagong dekaka makmur banjarmasin, dan berbagai lokasi proyek tambang di seluruh Indonesia. Logo bus bagong dapat ditemui di berbagai terminal di Jawa dan Kalimantan.

Kesimpulan

PT Bagong Dekaka Makmur telah membuktikan diri sebagai perusahaan transportasi yang solid dengan sistem kompensasi yang menarik.

Gaji PT Bagong Dekaka Makmur tidak hanya kompetitif dari segi nominal, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Berapa gaji PT Bagong Dekaka Makmur sangat bervariasi tergantung posisi, dengan range mulai dari Rp 3.700.000 hingga Rp 16.000.000 per bulan.

Diversifikasi bisnis perusahaan dari transportasi konvensional hingga PT Bagong tambang membuka peluang karir yang luas dengan prospek pengembangan yang menjanjikan.

Manhaul Bagong sebagai divisi khusus pertambangan menawarkan gaji yang sangat kompetitif untuk posisi-posisi yang membutuhkan keahlian khusus. Program **Management Trainee PT Bagong Dekaka