Gaji PT Swadaya Prima Utama Beserta Tunjangannya

PT Swadaya Prima Utama merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur komponen dan sistem tenaga surya di Indonesia. Perusahaan yang memiliki visi menjadi industri komponen dan sistem tenaga surya nasional yang mandiri ini telah menjadi pilihan utama bagi para pencari kerja yang ingin berkarir di industri energi terbarukan.

Gaji PT Swadaya Prima Utama menjadi salah satu faktor penting yang perlu kamu ketahui sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini.

Dengan komitmen terhadap penggunaan produk dalam negeri dan memberikan jaminan produk berkualitas, PT Swadaya Prima Utama menawarkan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik di industrinya.

Profil PT Swadaya Prima Utama

PT Swadaya Prima Utama (SPU) merupakan perusahaan penyelenggara dan pengelolaan layanan bisnis dibidang industri manufaktur komponen dan sistem tenaga surya.

Perusahaan ini telah memantapkan posisinya sebagai pemain utama dalam industri energi terbarukan di Indonesia, khususnya dalam pengembangan teknologi solar panel dan komponen pendukungnya.

Gaji di PT Swadaya Prima Utama disesuaikan dengan standar industri energi terbarukan yang kompetitif. Perusahaan ini mengutamakan kualitas sumber daya manusia dan memberikan kompensasi yang layak untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan.

Dengan fokus pada inovasi dan teknologi hijau, PT Swadaya Prima Utama menjadi tempat yang ideal bagi profesional yang ingin berkontribusi dalam pengembangan energi bersih di Indonesia.

Struktur organisasi perusahaan dirancang untuk mendukung efisiensi operasional dan inovasi berkelanjutan. Hal ini juga tercermin dalam sistem penggajian yang transparan dan adil untuk semua tingkatan jabatan di perusahaan.

Sejarah PT Swadaya Prima Utama

PT Swadaya Prima Utama didirikan dengan tujuan memenuhi kebutuhan akan solusi energi terbarukan yang ramah lingkungan di Indonesia.

Perjalanan perusahaan dimulai dari komitmen untuk mengembangkan industri komponen tenaga surya dalam negeri yang mandiri dan berkelanjutan.

Sejak awal berdirinya, perusahaan telah konsisten dalam menjalankan misinya untuk mengutamakan penggunaan produk dalam negeri.

Gaji PT Swadaya Prima Utama 2025 mengalami penyesuaian seiring dengan pertumbuhan perusahaan dan ekspansi bisnis yang dilakukan dalam beberapa tahun terakhir.

Perkembangan perusahaan juga ditandai dengan peningkatan kapasitas produksi dan diversifikasi produk. Hal ini berdampak positif terhadap struktur kompensasi karyawan, dimana gaji karyawan PT Swadaya Prima Utama mengalami peningkatan yang signifikan sesuai dengan pertumbuhan bisnis perusahaan.

Daftar Gaji Karyawan PT Swadaya Prima Utama

Berikut adalah daftar gaji karyawan di PT Swadaya Prima Utama berdasarkan tingkatan jabatan dan departemen:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)	Tunjangan (Rp)
Direktur Utama	45.000.000	15.000.000
General Manager	35.000.000	10.000.000
Manager Senior	25.000.000	8.000.000
Manager	20.000.000	6.000.000
Assistant Manager	15.000.000	5.000.000
Supervisor Senior	12.000.000	4.000.000
Supervisor	10.000.000	3.500.000
Team Leader	8.500.000	3.000.000
Senior Engineer	12.000.000	4.000.000
Engineer	9.000.000	3.000.000
Junior Engineer	7.000.000	2.500.000
Quality Control Senior	10.000.000	3.500.000
Quality Control	8.000.000	2.800.000
Production Supervisor	9.500.000	3.200.000
Production Staff	6.500.000	2.200.000
Marketing Manager	18.000.000	6.500.000
Sales Manager	16.000.000	5.500.000
Sales Executive	8.500.000	3.000.000
Admin Staff	5.500.000	2.000.000
Finance Staff	7.500.000	2.500.000
HR Staff	7.000.000	2.300.000
IT Support	8.000.000	2.700.000
Warehouse Staff	5.000.000	1.800.000
Security	4.500.000	1.500.000
Driver	5.200.000	1.700.000

Data berapa gaji PT Swadaya Prima Utama di atas merupakan estimasi berdasarkan standar industri dan tingkat jabatan. Besaran gaji dapat bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerja individu karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Swadaya Prima Utama

1. Program Magang Regular

Gaji untuk mahasiswa magang regular berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan, tergantung pada jurusan dan universitas asal. Program ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dengan bimbingan langsung dari senior engineer.

2. Program Magang Khusus Teknik

Gaji PT Swadaya Prima Utama untuk magang khusus teknik mencapai Rp 4.000.000 per bulan. Program ini diperuntukkan bagi mahasiswa teknik elektro, teknik mesin, dan teknik industri yang memiliki IPK minimal 3.25.

3. Magang Penelitian dan Pengembangan

Peserta magang R&D mendapat kompensasi Rp 3.800.000 per bulan. Program ini fokus pada pengembangan teknologi solar panel dan komponen pendukungnya dengan durasi 6-12 bulan.

4. Tunjangan Magang

Selain gaji pokok, peserta magang juga mendapat tunjangan transportasi sebesar Rp 500.000 per bulan dan tunjangan konsumsi Rp 300.000 per bulan. Gaji di PT Swadaya Prima Utama untuk magang sudah termasuk BPJS Kesehatan.

Fasilitas Kerja di PT Swadaya Prima Utama

1. Fasilitas Kantor Modern

PT Swadaya Prima Utama menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dengan fasilitas kantor modern. Setiap karyawan mendapat akses terhadap teknologi terkini untuk mendukung produktivitas kerja, termasuk komputer dengan spesifikasi tinggi dan akses internet berkecepatan tinggi.

2. Laboratorium Penelitian

Perusahaan memiliki laboratorium penelitian dan pengembangan yang lengkap untuk mendukung inovasi produk. Fasilitas ini memungkinkan tim engineering untuk melakukan uji coba dan pengembangan teknologi solar panel terbaru.

3. Fasilitas Kesehatan

Klinik kesehatan in-house tersedia untuk memberikan pelayanan kesehatan dasar bagi karyawan. Gaji PT Swadaya Prima Utama 2025 juga mencakup asuransi kesehatan comprehensive yang menanggung keluarga karyawan.

4. Area Rekreasi

Perusahaan menyediakan area rekreasi seperti ruang santai, gym, dan kantin dengan menu sehat untuk mendukung work-life balance karyawan. Fasilitas ini gratis untuk semua karyawan tetap.

5. Perpustakaan dan Ruang Pelatihan

Tersedia perpustakaan digital dan ruang pelatihan dengan kapasitas 100 orang untuk mendukung program pengembangan SDM berkelanjutan.

Tunjangan Kerja PT Swadaya Prima Utama

1. Tunjangan Kesehatan

Setiap karyawan mendapat BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta yang menanggung rawat inap, rawat jalan, dan obat-obatan. Gaji karyawan PT Swadaya Prima Utama sudah termasuk tunjangan kesehatan untuk keluarga inti.

2. Tunjangan Transportasi

Tunjangan transportasi diberikan sesuai dengan jarak tempat tinggal karyawan ke kantor, berkisar antara Rp 800.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Alternatifnya, perusahaan menyediakan shuttle bus dari beberapa titik strategis di Jakarta.

3. Tunjangan Makan

Setiap karyawan mendapat voucher makan senilai Rp 25.000 per hari kerja atau dapat menikmati fasilitas kantin perusahaan dengan subsidi 70% dari harga normal.

4. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah, yaitu satu bulan gaji pokok untuk karyawan yang telah bekerja minimal 12 bulan. Gaji karyawan di PT Swadaya Prima Utama juga termasuk bonus kinerja tahunan.

5. Tunjangan Pendidikan

Perusahaan memberikan bantuan pendidikan untuk karyawan yang melanjutkan studi S2 atau S3 yang relevan dengan bidang kerja, dengan skema pinjaman lunak yang dapat dicicil.

6. Tunjangan Perumahan

Untuk karyawan level manager ke atas, tersedia tunjangan perumahan atau fasilitas rumah dinas dengan lokasi strategis dekat dengan kantor pusat.

Contoh Slip Gaji PT Swadaya Prima Utama

Berikut contoh slip gaji untuk posisi Engineer dengan masa kerja 3 tahun:

PT SWADAYA PRIMA UTAMA Slip Gaji Bulan: Juli 2025

Data Karyawan:

• Nama: Ahmad Santoso
• NIK: SPU2022001
• Jabatan: Engineer
• Departemen: R&D

Pendapatan:

• Gaji Pokok: Rp 9.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 1.500.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 1.000.000
• Tunjangan Makan: Rp 500.000
• Bonus Kinerja: Rp 800.000
• Total Pendapatan: Rp 12.800.000

Potongan:

• PPh 21: Rp 640.000
• BPJS Kesehatan: Rp 90.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 108.000
• Total Potongan: Rp 838.000

Gaji Bersih: Rp 11.962.000

Data berapa gaji PT Swadaya Prima Utama di atas menunjukkan struktur penggajian yang transparan dan komprehensif, mencakup berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Syarat Masuk PT Swadaya Prima Utama

1. Kualifikasi Pendidikan

Minimal lulusan D3 untuk posisi staff level dan S1 untuk posisi engineer atau management trainee. Jurusan yang diutamakan adalah teknik elektro, teknik mesin, teknik industri, dan ekonomi untuk posisi non-teknis.

2. Pengalaman Kerja

Untuk fresh graduate, perusahaan menyediakan program management trainee. Untuk posisi experienced hire, minimal memiliki pengalaman 2-3 tahun di bidang yang relevan dengan industri manufacturing atau energi terbarukan.

3. Kemampuan Bahasa

Menguasai bahasa Inggris aktif minimal level intermediate, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan export-import dan riset teknologi. Kemampuan bahasa Mandarin menjadi nilai tambah.

4. Sertifikasi Teknis

Untuk posisi engineer, diutamakan memiliki sertifikasi teknis yang relevan seperti PV Installation Certificate atau sertifikasi keselamatan kerja K3.

5. Soft Skills

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dalam tim, dan memiliki orientasi pada detail dan kualitas produk. Ulasan PT Swadaya Prima Utama dari karyawan menunjukkan pentingnya adaptabilitas dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Cara Melamar Kerja ke PT Swadaya Prima Utama

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi website resmi perusahaan di swadayaprimautama.com dan akses halaman karir. Upload CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal online yang tersedia.

2. Job Portal Terpercaya

PT Swadaya Prima Utama juga membuka lowongan melalui job portal seperti JobStreet, LinkedIn, dan Glints. Pastikan kamu mengikuti akun resmi perusahaan untuk mendapat update lowongan terbaru.

3. Walk-in Interview

Perusahaan kadang mengadakan walk-in interview di kampus-kampus ternama atau job fair besar. Informasi acara ini biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan.

4. Referral Program

Ulasan PT Swadaya Prima Utama menunjukkan bahwa program referral dari karyawan existing cukup efektif. Jika kamu mengenal karyawan perusahaan, mintalah rekomendasi untuk posisi yang sesuai.

5. Email Langsung

Untuk posisi khusus atau experienced hire, kamu dapat mengirimkan lamaran langsung ke email HRD: career@swadayaprimautama.com dengan subject yang jelas dan profesional.

Lowongan Kerja di PT Swadaya Prima Utama

1. Posisi Teknis

Perusahaan secara rutin membuka lowongan untuk posisi electrical engineer, mechanical engineer, quality control engineer, dan production supervisor. Gaji PT Swadaya Prima Utama untuk posisi teknis sangat kompetitif dengan standar industri.

2. Posisi Non-Teknis

Tersedia juga kesempatan untuk posisi sales executive, marketing specialist, finance staff, dan human resources generalist. Posisi ini cocok untuk lulusan ekonomi, manajemen, dan psikologi.

3. Program Management Trainee

Program khusus untuk fresh graduate yang ingin mengembangkan karir di industri energi terbarukan. Program ini berlangsung selama 12 bulan dengan rotasi di berbagai departemen.

4. Posisi Internship

Loker Pt Swadaya Prima Utama di Indonesia Terbaru Juli 2025 untuk Semua Lulusan & Pengalaman tersedia secara berkala. Program magang dibuka setiap semester untuk mahasiswa tingkat akhir.

5. Contract dan Project Based

Untuk proyek-proyek besar, perusahaan membuka lowongan contract based dengan durasi 6-24 bulan tergantung scope project. Gaji di PT Swadaya Prima Utama untuk posisi kontrak biasanya lebih tinggi 20-30% dari posisi permanent.

Interview PT Swadaya Prima Utama

1. Tahap Screening CV

Tim HRD akan melakukan screening awal terhadap CV yang masuk. Proses ini memakan waktu 1-2 minggu sejak aplikasi diterima. Kandidat yang lolos akan dihubungi melalui email atau telepon.

2. Tes Psikologi dan Aptitude

Kandidat yang lolos screening akan mengikuti tes psikologi dan aptitude test. Tes ini mengukur kemampuan logika, numerik, dan kepribadian kandidat. Durasi tes sekitar 2-3 jam.

3. Technical Interview

Untuk posisi teknis, akan ada technical interview dengan senior engineer atau manager teknis. Ulasan PT Swadaya Prima Utama menunjukkan bahwa interview teknis fokus pada pemahaman konsep dasar dan problem solving.

4. HR Interview dan User Interview

Tahap final meliputi interview dengan HR Manager dan calon atasan langsung. Interview ini menilai cultural fit dan motivasi kandidat untuk bergabung dengan perusahaan.

5. Medical Check Up

Kandidat yang dinyatakan lulus akan menjalani medical check up di klinik yang ditunjuk perusahaan. Hasil MCU menjadi syarat final sebelum penandatanganan kontrak kerja.

Karir PT Swadaya Prima Utama

1. Career Path yang Jelas

PT Swadaya Prima Utama menyediakan career path yang jelas untuk setiap posisi. Karyawan dapat berkembang dari staff level hingga managerial dengan timeline yang terukur, biasanya 3-5 tahun untuk setiap level.

2. Program Pengembangan SDM

Perusahaan rutin mengadakan training internal dan external untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Budget training per karyawan mencapai Rp 5.000.000 per tahun untuk posisi professional.

3. Kesempatan Rotasi Departemen

Gaji PT Swadaya Prima Utama 2025 juga mencakup program rotasi departemen untuk memperluas wawasan karyawan. Program ini tersedia untuk karyawan dengan performance rating excellent.

4. Leadership Development Program

Untuk karyawan high potential, tersedia leadership development program yang mempersiapkan mereka untuk posisi managerial. Program ini berlangsung 18 bulan dengan mentoring dari senior management.

5. International Assignment

Seiring ekspansi bisnis, ada kesempatan assignment ke negara lain untuk project development atau technology transfer. Gaji karyawan PT Swadaya Prima Utama untuk international assignment mendapat tunjangan expatriate.

Pengalaman Kerja di PT Swadaya Prima Utama

1. Lingkungan Kerja yang Supportive

Ulasan PT Swadaya Prima Utama dari karyawan menunjukkan lingkungan kerja yang supportive dan collaborative. Management style cenderung participative dengan komunikasi dua arah yang baik antara atasan dan bawahan.

2. Work-Life Balance

Perusahaan menerapkan flexible working hours dengan core time 10.00-15.00. Ada juga work from home policy 2 hari per minggu untuk posisi tertentu, yang membantu karyawan mencapai work-life balance yang optimal.

3. Team Building dan Corporate Culture

Rutin diadakan team building activities dan corporate gathering untuk memperkuat hubungan antar karyawan. Budaya perusahaan mendorong inovasi dan continuous improvement dalam setiap aspek pekerjaan.

4. Recognition dan Reward System

Sistem recognition yang baik melalui employee of the month, innovation award, dan performance bonus. Berapa gaji PT Swadaya Prima Utama juga dipengaruhi oleh achievement dan kontribusi individu terhadap target perusahaan.

5. Diversity dan Inclusion

Perusahaan menerapkan kebijakan diversity dan inclusion dengan memberikan kesempatan yang sama untuk semua karyawan tanpa memandang gender, usia, atau latar belakang. Saat ini sekitar 40% karyawan adalah perempuan.

Alamat Lengkap PT Swadaya Prima Utama

1. Kantor Pusat Jakarta

PT Swadaya Prima Utama berkantor pusat di Jakarta Utara dengan alamat lengkap yang dapat diakses melalui transportasi umum. Lokasi strategis ini memudahkan akses bagi karyawan dan klien dari berbagai wilayah Jakarta.

2. Pabrik Cikampek

Fasilitas produksi utama berlokasi di Kawasan Industri Cikampek, Karawang, Jawa Barat. Pabrik ini dilengkapi dengan teknologi manufaktur modern untuk produksi komponen solar panel berkualitas tinggi.

3. Cabang Regional

Perusahaan memiliki beberapa kantor cabang di kota-kota besar Indonesia untuk mendukung ekspansi bisnis dan layanan after-sales. Gaji karyawan di PT Swadaya Prima Utama untuk posisi di cabang disesuaikan dengan standar regional.

4. Akses Transportasi

Kantor pusat mudah dijangkau dengan berbagai moda transportasi seperti busway, KRL, dan MRT. Perusahaan juga menyediakan shuttle bus dari beberapa titik di Jakarta untuk kemudahan karyawan.

5. Fasilitas Parkir

Tersedia area parkir yang luas untuk karyawan dan tamu dengan sistem keamanan 24 jam. Fasilitas parkir gratis menjadi salah satu benefit tambahan bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi.

Jam Kerja PT Swadaya Prima Utama

1. Jam Kerja Reguler

Jam kerja standar adalah Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan istirahat siang 1 jam. Untuk hari Jumat, jam kerja berakhir lebih awal yaitu pukul 16.30 WIB untuk memberikan waktu sholat Jumat bagi karyawan muslim.

2. Flexible Working Hours

Perusahaan menerapkan flexible working hours dengan core time 10.00-15.00 WIB. Karyawan dapat memilih jam masuk antara 07.00-09.00 WIB sesuai dengan kebutuhan pribadi dan kondisi traffic.

3. Shift Kerja Produksi

Untuk departemen produksi, menerapkan sistem 3 shift dengan rotasi mingguan. Berapa gaji PT Swadaya Prima Utama untuk karyawan shift mendapat tunjangan shift tambahan 15-25% dari gaji pokok.

4. Overtime Policy

Lembur dihitung setelah jam kerja reguler dengan rate 1.5x untuk hari kerja dan 2x untuk weekend atau hari libur. Overtime policy mengikuti ketentuan UU Ketenagakerjaan dengan persetujuan dari supervisor.

5. Remote Work Policy

Post-pandemic, perusahaan mengadopsi hybrid working model dengan work from home maksimal 2 hari per minggu untuk posisi non-produksi. Policy ini membantu meningkatkan employee satisfaction dan produktivitas.

FAQ

Apakah gaji PT Swadaya Prima Utama sudah termasuk BPJS?

Ya, gaji PT Swadaya Prima Utama sudah termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuan pemerintah. Perusahaan juga memberikan asuransi kesehatan swasta sebagai benefit tambahan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Swadaya Prima Utama?

Kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan performance review dan evaluasi kinerja. Rata-rata kenaikan berkisar 8-15% per tahun tergantung pada pencapaian individual dan kondisi perusahaan.

Apakah ada program beasiswa untuk karyawan?

Ya, perusahaan menyediakan program bantuan pendidikan untuk karyawan yang ingin melanjutkan studi S2 atau S3. Skema bantuan berupa pinjaman lunak dengan cicilan yang fleksibel.

Berapa lama masa probation untuk karyawan baru?

Masa probation standar adalah 6 bulan untuk posisi staff dan 3 bulan untuk posisi contract. Selama masa probation, gaji PT Swadaya Prima Utama 2025 tetap dibayar penuh sesuai kontrak.

Apakah ada kesempatan untuk assignment luar negeri?

Ya, seiring ekspansi internasional perusahaan, ada kesempatan assignment ke beberapa negara Asia dan Afrika. Gaji karyawan PT Swadaya Prima Utama untuk international assignment mendapat tunjangan expatriate yang menarik.

Bagaimana kebijakan cuti tahunan di perusahaan?

Karyawan mendapat hak cuti tahunan 12 hari kerja yang dapat diambil setelah masa kerja 1 tahun. Ada juga cuti melahirkan, cuti sakit, dan cuti khusus sesuai dengan ketentuan UU Ketenagakerjaan.

Apakah perusahaan memberikan bonus tahunan?

Ya, selain THR, perusahaan memberikan bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan individual. Ulasan PT Swadaya Prima Utama menunjukkan bahwa bonus biasanya berkisar 1-3 bulan gaji pokok.

Kesimpulan

PT Swadaya Prima Utama telah membuktikan diri sebagai perusahaan yang memberikan paket kompensasi kompetitif dalam industri energi terbarukan Indonesia.

Gaji PT Swadaya Prima Utama yang ditawarkan mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan dan pengembangan SDM berkualitas.

Dengan struktur gaji yang transparan, tunjangan yang lengkap, dan benefit menarik lainnya, perusahaan ini menjadi pilihan yang tepat bagi profesional yang ingin berkarir di bidang teknologi hijau.

Gaji di PT Swadaya Prima Utama tidak hanya mencakup kompensasi finansial yang memadai, tetapi juga peluang pengembangan karir yang jelas dan lingkungan kerja yang mendukung work-life balance.

Fasilitas kerja modern, program pelatihan berkelanjutan, dan budaya perusahaan yang inovatif menjadi nilai tambah yang membedakan PT Swadaya Prima Utama dari kompetitor lainnya.

Bagi kamu yang tertarik bergabung dengan PT Swadaya Prima Utama, persiapkan diri dengan baik karena perusahaan ini memiliki standar seleksi yang ketat namun fair.

Gaji PT Swadaya Prima Utama 2025 yang mengalami penyesuaian positif seiring pertumbuhan bisnis, menjadikan perusahaan ini sebagai salah satu employer of choice di sektor energi terbarukan.

Dengan visi menjadi industri komponen tenaga surya nasional yang mandiri, PT Swadaya Prima Utama menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan untuk masa depan yang lebih cerah dan berkelanjutan.

Gaji karyawan PT Swadaya Prima Utama yang kompetitif, ditambah dengan peluang pengembangan karir yang luas, menjadikan perusahaan ini sebagai tempat yang ideal untuk membangun karir profesional di industri yang sedang berkembang pesat.

Berapa gaji PT Swadaya Prima Utama tentu bervariasi sesuai posisi dan pengalaman, namun yang pasti perusahaan ini committed untuk memberikan kompensasi yang adil dan sesuai dengan kontribusi setiap karyawan terhadap pencapaian visi dan misi perusahaan.