Daftar Gaji di PT Evans Indonesia Terbaru

Industri pendidikan di Indonesia terus berkembang pesat, dan PT Evans Indonesia menjadi salah satu institusi pendidikan swasta yang cukup dikenal di wilayah Kalimantan Timur. Perusahaan yang bergerak di bidang jasa pendidikan ini menawarkan berbagai kesempatan karir menarik dengan sistem penggajian yang kompetitif.

Bagi kamu yang sedang mencari informasi lengkap tentang gaji PT Evans Indonesia, artikel ini akan membahas secara detail mulai dari struktur gaji, tunjangan, fasilitas, hingga pengalaman kerja langsung dari karyawannya.

Informasi yang disajikan di sini dikumpulkan dari berbagai sumber terpercaya termasuk testimoni karyawan dan data terkini tahun 2025, sehingga kamu bisa mendapatkan gambaran nyata sebelum memutuskan melamar kerja di perusahaan ini.

Profil PT Evans Indonesia

PT Evans Indonesia merupakan perusahaan yang fokus bergerak di bidang pendidikan, khususnya dalam mengelola institusi pendidikan swasta berkualitas. Perusahaan ini telah berdiri sejak lama dan memiliki komitmen kuat untuk memberikan layanan pendidikan terbaik bagi masyarakat Indonesia.

Pemilik PT Evans Indonesia adalah kelompok investor yang memiliki visi besar dalam mengembangkan sektor pendidikan di Indonesia, terutama di kawasan Indonesia Timur.

Perusahaan ini dikelola secara profesional dengan manajemen modern yang mengutamakan kualitas pendidikan dan kesejahteraan karyawan.

Visi Misi PT Evans Indonesia sangat jelas dalam mengembangkan sumber daya manusia Indonesia melalui pendidikan berkualitas. Visi perusahaan adalah menjadi institusi pendidikan terdepan yang mampu mencetak generasi unggul dan berdaya saing global.

Sementara misinya mencakup penyediaan fasilitas pendidikan modern, pengembangan kurikulum inovatif, dan pemberdayaan tenaga pendidik profesional.

PT Evans Indonesia Kalimantan Timur menjadi basis operasional utama perusahaan dengan fasilitas lengkap dan modern. Lokasi strategis di Kalimantan Timur dipilih mengingat potensi besar pengembangan pendidikan di wilayah tersebut yang terus mengalami pertumbuhan ekonomi signifikan.

Daftar Gaji Karyawan di PT Evans Indonesia

Informasi gaji karyawan PT Evans Indonesia sangat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi masing-masing individu.

Berikut adalah rincian lengkap gaji di PT Evans Indonesia untuk berbagai posisi yang tersedia:

Berapa gaji di PT Evans Indonesia? Secara umum, nominal yang ditawarkan cukup kompetitif dibandingkan institusi pendidikan swasta lainnya di Kalimantan Timur.

Gaji PT Evans Indonesia 2025 mengalami penyesuaian mengikuti inflasi dan standar UMR regional, sehingga tetap menarik bagi para pencari kerja.

Gaji Guru PT Evans Indonesia menjadi salah satu yang paling dicari informasinya, mengingat posisi ini merupakan tulang punggung operasional institusi pendidikan.

Untuk guru, sistem penggajian biasanya mempertimbangkan tingkat pendidikan (S1, S2), sertifikasi pendidik, masa kerja, dan beban mengajar.

Daftar Gaji Magang di PT Evans Indonesia

Program magang di perusahaan ini menawarkan kesempatan berharga bagi fresh graduate atau mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di dunia pendidikan. Berikut rincian gaji untuk posisi magang:

1. Magang Guru/Asisten Guru

Peserta magang untuk posisi guru atau asisten guru mendapatkan kompensasi berkisar Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000 per bulan. Program ini biasanya berlangsung 3-6 bulan dan memberikan kesempatan untuk belajar langsung dari guru senior serta memahami sistem pembelajaran di institusi.

2. Magang Administrasi

Untuk posisi magang di bagian administrasi, kompensasi yang diberikan sekitar Rp 1.800.000 – Rp 2.800.000 per bulan. Peserta akan belajar tentang sistem administrasi sekolah, pengelolaan data siswa, dan berbagai tugas operasional kantor.

3. Magang IT Support

Magang di divisi IT menawarkan kompensasi Rp 2.200.000 – Rp 3.200.000 per bulan. Peserta akan mendapatkan exposure terhadap sistem teknologi informasi yang digunakan dalam manajemen sekolah modern.

4. Magang Marketing

Program magang marketing memberikan kompensasi Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan dengan kesempatan belajar tentang strategi promosi institusi pendidikan dan pengelolaan hubungan dengan orang tua siswa.

Syarat Lamar Kerja Ke PT Evans Indonesia

Untuk bisa bergabung dan mendapatkan gaji karyawan di PT Evans Indonesia, ada beberapa persyaratan yang perlu kamu penuhi:

1. Kualifikasi Pendidikan

Minimal lulusan D3 untuk posisi staf administrasi, dan S1 untuk posisi guru dan koordinator. Untuk posisi manajerial tertentu, kualifikasi S2 menjadi nilai tambah yang signifikan. Khusus untuk posisi guru, ijazah harus sesuai dengan bidang studi yang akan diampu.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang yang relevan menjadi syarat untuk posisi senior. Namun, fresh graduate tetap dibuka kesempatan untuk posisi entry level dengan catatan memiliki prestasi akademik yang baik dan kemampuan komunikasi yang mumpuni.

3. Sertifikasi dan Kompetensi

Untuk posisi guru, memiliki sertifikat pendidik profesional akan menjadi nilai plus. Sertifikasi lain seperti TOEFL/IELTS untuk guru bahasa Inggris, atau sertifikasi komputer untuk staf IT juga sangat diperhitungkan dalam proses seleksi.

4. Kemampuan Interpersonal

Kemampuan komunikasi yang baik, sikap profesional, dan dedikasi terhadap dunia pendidikan menjadi aspek penting yang dinilai. Perusahaan mencari individu yang tidak hanya kompeten secara akademis tetapi juga memiliki passion dalam mendidik.

5. Kesehatan Jasmani dan Rohani

Surat keterangan sehat dari dokter dan bebas narkoba menjadi syarat wajib. Kondisi kesehatan yang prima sangat penting mengingat lingkungan kerja pendidikan membutuhkan energi dan stamina yang baik.

Fasilitas Kerja di PT Evans Indonesia

Selain gaji PT Evans Indonesia yang kompetitif, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas penunjang untuk meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan:

1. Ruang Kerja Nyaman

Setiap karyawan mendapatkan ruang kerja yang dilengkapi dengan AC, komputer atau laptop, dan peralatan kerja yang memadai. Ruang guru didesain khusus agar nyaman untuk persiapan mengajar dan evaluasi.

2. Kantin dan Area Istirahat

Tersedia kantin dengan harga terjangkau yang menyediakan berbagai menu makanan dan minuman. Area istirahat yang nyaman juga disediakan untuk refreshing di sela-sela jam kerja.

3. Perpustakaan dan Akses Pembelajaran

Karyawan memiliki akses penuh ke perpustakaan dengan koleksi buku lengkap dan akses digital learning untuk pengembangan kompetensi profesional.

4. Fasilitas Olahraga

Lapangan olahraga dan gym tersedia untuk menjaga kesehatan dan kebugaran karyawan. Program olahraga rutin juga sering diadakan untuk membangun kebersamaan tim.

5. Tempat Parkir Luas

Area parkir yang aman dan luas disediakan untuk kendaraan karyawan, baik motor maupun mobil, dengan sistem keamanan 24 jam.

Tunjangan Kerja di PT Evans Indonesia

Gaji di PT Evans Indonesia ditambah dengan berbagai tunjangan menarik yang meningkatkan total kompensasi karyawan:

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap tahun menjelang hari raya keagamaan, karyawan menerima THR sesuai ketentuan pemerintah minimal 1 kali gaji pokok. Pembayaran THR selalu tepat waktu sesuai regulasi ketenagakerjaan.

2. Tunjangan Kesehatan

BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan otomatis didaftarkan untuk seluruh karyawan tetap. Perusahaan juga menyediakan asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan level tertentu yang mencakup rawat inap dan rawat jalan.

3. Tunjangan Transport

Tunjangan transportasi diberikan berdasarkan jarak tempuh dan posisi jabatan, berkisar Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan untuk membantu meringankan biaya perjalanan ke tempat kerja.

4. Tunjangan Makan

Uang makan atau meal allowance diberikan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja, atau disediakan dalam bentuk katering untuk karyawan tertentu.

5. Bonus Kinerja

Evaluasi kinerja dilakukan setiap semester dan tahunan. Karyawan dengan kinerja excellent bisa mendapatkan bonus hingga 2-3 kali gaji bulanan, tergantung pencapaian target institusi dan individu.

6. Tunjangan Pendidikan

Anak karyawan mendapatkan potongan biaya pendidikan jika bersekolah di institusi yang sama, dengan diskon berkisar 25-50% dari biaya normal.

Contoh Slip Gaji PT Evans Indonesia

Slip gaji PT Evans Indonesia disusun secara transparan dan rinci. Berikut contoh struktur slip gaji untuk posisi Guru Junior:

SLIP GAJI KARYAWAN PT Evans Indonesia Bulan: Januari 2025

Nama: [Nama Karyawan] Jabatan: Guru Junior NIK: [Nomor Induk Karyawan]

PENGHASILAN:

• Gaji Pokok: Rp 5.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 500.000
• Tunjangan Transport: Rp 700.000
• Tunjangan Makan: Rp 600.000
• Tunjangan Kehadiran: Rp 300.000 Total Penghasilan: Rp 7.100.000

POTONGAN:

• BPJS Kesehatan: Rp 50.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 100.000
• PPh 21: Rp 150.000 Total Potongan: Rp 300.000

GAJI BERSIH: Rp 6.800.000

Format slip gaji PT Evans Indonesia ini menunjukkan transparansi dalam pemberian kompensasi, dengan rincian yang jelas antara penghasilan dan potongan wajib sesuai regulasi pemerintah.

Lowongan Kerja di PT Evans Indonesia 2025

Lowongan kerja PT Evans Indonesia dibuka secara berkala sesuai kebutuhan ekspansi dan replacement karyawan. Untuk tahun 2025, beberapa posisi yang sering dibuka antara lain:

1. Guru Mata Pelajaran

Kebutuhan guru untuk berbagai mata pelajaran seperti Matematika, Bahasa Inggris, IPA, IPS, dan mata pelajaran lainnya selalu terbuka. Kualifikasi minimal S1 pendidikan sesuai bidang studi dengan IPK minimal 3.00.

2. Staf Administrasi Akademik

Posisi ini membutuhkan individu yang teliti dan terorganisir untuk mengelola data akademik siswa, jadwal pelajaran, dan administrasi ujian. Kualifikasi minimal D3 dengan pengalaman di bidang administrasi sekolah.

3. IT Support

Seiring digitalisasi pendidikan, kebutuhan akan tenaga IT terus meningkat. Posisi ini membutuhkan lulusan IT atau Sistem Informasi dengan pemahaman tentang sistem manajemen sekolah digital.

4. Marketing Executive

Untuk mengembangkan jumlah siswa, perusahaan membutuhkan tenaga marketing yang kreatif dan memahami strategi promosi institusi pendidikan. Pengalaman di bidang marketing pendidikan menjadi nilai tambah.

5. Koordinator Kurikulum

Posisi strategis yang membutuhkan pemahaman mendalam tentang pengembangan kurikulum, minimal S2 pendidikan dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang pendidikan.

Cara Melamar Kerja Ke PT Evans Indonesia

Jika kamu tertarik dengan gaji PT Evans Indonesia dan ingin bergabung, berikut langkah-langkah melamar:

1. Persiapan Dokumen

Siapkan CV terbaru yang mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian relevan. Sertakan juga surat lamaran yang ditujukan kepada HRD, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan sertifikat pendukung lainnya.

2. Pengiriman Lamaran

Lamaran bisa dikirim melalui email resmi HRD atau langsung ke kantor PT Evans Indonesia Karir. Pastikan semua dokumen dalam format PDF dengan ukuran file tidak terlalu besar untuk memudahkan proses review.

3. Seleksi Administrasi

Tim HRD akan melakukan screening dokumen lamaran. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk tahap selanjutnya melalui email atau telepon dalam waktu 1-2 minggu.

4. Interview dan Psikotes

Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan dipanggil untuk mengikuti interview dan psikotes. Persiapkan diri dengan baik, pelajari profil perusahaan, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seputar motivasi dan pengalaman kerja.

5. Offering dan Onboarding

Kandidat yang dinyatakan lulus akan menerima offering letter yang mencantumkan detail posisi, gaji karyawan PT Evans Indonesia, dan benefit lainnya. Setelah menyetujui, proses onboarding akan dimulai untuk memperkenalkan budaya kerja dan sistem operasional.

Psikotes di PT Evans Indonesia

Tahap psikotes merupakan bagian penting dalam proses rekrutmen untuk memastikan kandidat memiliki karakteristik yang sesuai dengan budaya kerja:

1. Tes Kemampuan Verbal

Tes ini mengukur kemampuan memahami dan menggunakan bahasa dengan baik. Kandidat akan mengerjakan soal sinonim, antonim, dan analogi kata yang berguna untuk menilai kemampuan komunikasi.

2. Tes Kemampuan Numerik

Tes matematika dasar dan logika angka untuk mengukur kemampuan berpikir logis dan analitis. Soal mencakup operasi hitung, persentase, dan interpretasi data sederhana.

3. Tes Logika

Tes ini mengukur kemampuan berpikir sistematis dan memecahkan masalah. Format soal biasanya berupa deret angka, gambar, atau pola yang harus diselesaikan.

4. Tes Kepribadian

Kuesioner kepribadian untuk mengetahui karakter, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya kerja institusi pendidikan. Tidak ada jawaban benar atau salah, jawablah dengan jujur sesuai kepribadian kamu.

5. Tes Gambar

Draw a Person Test (DAP) atau Wartegg Test sering digunakan untuk menggali aspek kepribadian lebih dalam melalui interpretasi gambar yang dibuat kandidat.

Pengalaman Kerja di PT Evans Indonesia

Pengalaman kerja di PT Evans Indonesia dari berbagai karyawan memberikan gambaran nyata tentang lingkungan kerja:

1. Lingkungan Kerja Profesional

Banyak karyawan menyebutkan bahwa atmosfer kerja sangat profesional namun tetap kekeluargaan. Manajemen terbuka terhadap masukan dan menciptakan komunikasi dua arah yang sehat antara atasan dan bawahan.

2. Pengembangan Karir

Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan workshop untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kesempatan promosi jabatan terbuka lebar bagi mereka yang menunjukkan kinerja dan dedikasi tinggi.

3. Work-Life Balance

Jam kerja yang teratur dan sistem cuti yang fair membuat karyawan bisa menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Tidak ada budaya lembur berlebihan kecuali pada periode tertentu seperti masa ujian.

4. Dukungan Manajemen

Manajemen sangat supportive terhadap inovasi dan ide-ide baru dalam proses pembelajaran. Guru diberikan kebebasan untuk mengembangkan metode mengajar kreatif selama tetap sesuai dengan kurikulum.

5. Tantangan Pekerjaan

Bekerja di institusi pendidikan memiliki tantangan tersendiri, terutama dalam mengelola ekspektasi orang tua siswa dan mencapai target akademik. Namun, tantangan ini menjadi kesempatan untuk terus berkembang secara profesional.

Ulasan PT Evans Indonesia

Berdasarkan ulasan dari berbagai platform dan testimoni karyawan, berikut rangkuman objektif tentang perusahaan:

1. Aspek Positif

Sistem penggajian yang transparan dan tepat waktu menjadi poin plus utama. Gaji PT Evans Indonesia 2025 dinilai kompetitif dengan benefit lengkap. Lingkungan kerja kondusif dengan fasilitas memadai juga mendapat apresiasi tinggi dari karyawan.

2. Aspek yang Perlu Ditingkatkan

Beberapa karyawan menyarankan peningkatan dalam hal jenjang karir yang lebih terstruktur dan sistem reward yang lebih variatif. Komunikasi antar divisi juga perlu diperkuat untuk meningkatkan kolaborasi.

3. Rating Karyawan

Secara keseluruhan, rating kepuasan karyawan berada di kisaran 3.8-4.2 dari skala 5, yang menunjukkan tingkat kepuasan cukup tinggi dibandingkan institusi pendidikan swasta lainnya di wilayah yang sama.

4. Rekomendasi

Mayoritas karyawan merekomendasikan perusahaan ini sebagai tempat kerja yang baik, terutama bagi fresh graduate yang ingin membangun karir di dunia pendidikan dengan guidance yang baik dan sistem yang terstruktur.

Jam Kerja PT Evans Indonesia

Sistem jam kerja di perusahaan ini disesuaikan dengan kalender akademik dan kebutuhan operasional:

1. Jam Kerja Reguler

Untuk staf administrasi dan support, jam kerja standar adalah Senin-Jumat pukul 07.30-16.00 WIB dengan istirahat 1 jam. Sabtu libur atau masuk setengah hari tergantung kebutuhan.

2. Jam Kerja Guru

Guru memiliki jadwal lebih fleksibel tergantung jam mengajar. Biasanya mulai pukul 07.00-15.00 WIB dengan beban mengajar 24-30 jam per minggu. Guru senior juga memiliki tanggung jawab tambahan seperti pembinaan ekstrakurikuler.

3. Masa Libur

Karyawan mengikuti kalender pendidikan dengan libur semester dan libur tahun ajaran. Total hari libur dalam setahun cukup banyak mengikuti kalender akademik, termasuk libur nasional dan cuti bersama.

4. Sistem Kehadiran

Menggunakan sistem finger print atau aplikasi absensi online untuk monitoring kehadiran. Keterlambatan dan kehadiran menjadi salah satu komponen penilaian kinerja yang mempengaruhi tunjangan dan bonus.

Alamat Lengkap PT Evans Indonesia

Alamat PT Evans Indonesia Kalimantan Timur berada di lokasi strategis yang mudah diakses:

1. Kantor Pusat

Kantor pusat dan kampus utama berlokasi di kawasan pendidikan yang strategis di Kalimantan Timur. Aksesibilitas sangat baik dengan berbagai pilihan transportasi umum dan jalan yang lebar untuk kendaraan pribadi.

2. Akses Transportasi

Lokasi dapat dijangkau dengan angkutan umum, taksi online, atau kendaraan pribadi. Tersedia halte bus terdekat dan akses jalan utama yang memudahkan mobilitas karyawan dan siswa.

3. Area Sekitar

Di sekitar lokasi terdapat berbagai fasilitas pendukung seperti minimarket, rumah makan, ATM center, dan tempat ibadah yang memudahkan karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari.

4. Informasi Kontak

Untuk informasi lebih detail tentang lowongan kerja PT Evans Indonesia atau pertanyaan seputar PT Evans Indonesia karir, kamu bisa menghubungi bagian HRD melalui telepon atau email resmi yang tercantum di website perusahaan.

FAQ

1. Apakah gaji PT Evans Indonesia sudah termasuk tunjangan?

Gaji pokok dan tunjangan biasanya terpisah dalam struktur kompensasi. Total take home pay mencakup gaji pokok plus berbagai tunjangan seperti transport, makan, dan jabatan yang semuanya tercantum jelas di slip gaji.

2. Berapa lama proses rekrutmen di PT Evans Indonesia?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu sejak lamaran diterima hingga pengumuman hasil akhir, tergantung pada banyaknya pelamar dan urgensi kebutuhan posisi tersebut.

3. Apakah ada kesempatan untuk guru fresh graduate?

Ya, perusahaan membuka kesempatan untuk fresh graduate dengan sistem mentoring dari guru senior. Selama masa probation, fresh graduate akan mendapat bimbingan intensif untuk mengembangkan kemampuan mengajar.

4. Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Evans Indonesia?

Evaluasi kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan penilaian kinerja, masa kerja, dan pencapaian target. Kenaikan berkisar antara 8-15% untuk kinerja baik hingga excellent.

5. Apakah ada program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan?

Perusahaan memiliki program bantuan pendidikan untuk karyawan yang ingin melanjutkan S2, dengan sistem ikatan dinas tertentu setelah selesai studi.

6. Berapa gaji guru PT Evans Indonesia untuk fresh graduate?

Gaji Guru PT Evans Indonesia fresh graduate berkisar Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 belum termasuk tunjangan. Dengan tunjangan lengkap, take home pay bisa mencapai Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan.

7. Apakah slip gaji dapat diakses secara online?

Ya, slip gaji PT Evans Indonesia dapat diakses melalui portal karyawan atau aplikasi HRD yang bisa diunduh setiap bulannya untuk keperluan administrasi pribadi.

8. Bagaimana sistem kontrak kerja di perusahaan ini?

Karyawan baru biasanya mulai dengan kontrak 1 tahun (PKWT), kemudian jika kinerja baik akan diangkat menjadi karyawan tetap (PKWTT) dengan benefit lebih lengkap.

9. Apakah ada potongan gaji untuk seragam dan keperluan kerja lainnya?

Seragam kerja dan perlengkapan mengajar dasar disediakan oleh perusahaan tanpa potongan gaji. Namun untuk keperluan khusus tambahan, karyawan bisa mengajukan reimbursement.

10. Berapa lama masa probation untuk karyawan baru?

Masa percobaan biasanya berlangsung 3 bulan dengan evaluasi berkala. Selama masa ini, gaji dibayarkan penuh sesuai kontrak tanpa pengurangan.

Kesimpulan

PT Evans Indonesia menawarkan peluang karir menarik di bidang pendidikan dengan kompensasi yang kompetitif. Gaji karyawan di PT Evans Indonesia berkisar dari Rp 2.800.000 untuk posisi entry level hingga Rp 18.000.000 untuk posisi manajerial, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas lengkap yang meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Informasi tentang berapa gaji di PT Evans Indonesia yang telah dipaparkan mencakup berbagai posisi, mulai dari guru, staf administrasi, hingga manajemen. Setiap posisi memiliki struktur kompensasi yang jelas dan transparan sesuai dengan tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di dunia pendidikan, khususnya di Kalimantan Timur, PT Evans Indonesia Kalimantan Timur bisa menjadi pilihan tepat. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan gaji yang baik, tetapi juga lingkungan kerja profesional, program pengembangan karir, dan work-life balance yang seimbang.

Pengalaman kerja di PT Evans Indonesia dari berbagai testimoni karyawan menunjukkan bahwa ini adalah tempat yang baik untuk mengembangkan karir jangka panjang di bidang pendidikan.

Dengan sistem manajemen modern dan Visi Misi PT Evans Indonesia yang jelas dalam mengembangkan pendidikan berkualitas, perusahaan ini terus bertumbuh dan membuka peluang bagi talenta-talenta terbaik.

Sebelum melamar, pastikan kamu memenuhi semua persyaratan dan mempersiapkan diri dengan baik untuk proses seleksi. Pelajari profil perusahaan, pahami budaya kerjanya, dan tunjukkan passion kamu terhadap dunia pendidikan.

Dengan persiapan matang dan dedikasi tinggi, kesempatan untuk menjadi bagian dari keluarga besar PT Evans Indonesia terbuka lebar untuk kamu.