Gaji PT JFE Shoji Steel Indonesia Terbaru Semua Posisi 2026

Kamu sedang mencari informasi tentang gaji PT JFE Shoji Steel Indonesia? Perusahaan trading baja terkemuka asal Jepang ini memang menjadi incaran banyak pencari kerja di Indonesia. Sebagai bagian dari JFE Group yang merupakan salah satu produsen baja terbesar di Jepang, gaji karyawan PT JFE Shoji Steel Indonesia cukup kompetitif dengan berbagai tunjangan menarik.

Artikel ini akan membahas lengkap mulai dari profil PT JFE Shoji Steel Indonesia, kisaran gaji berbagai posisi, hingga cara melamar kerja di perusahaan ini.

Informasi yang akan kamu dapatkan di sini berdasarkan data terkini 2026 dan pengalaman langsung dari karyawan yang bekerja di sana. Mari kita bahas secara detail supaya kamu punya gambaran jelas sebelum melamar.

Profil PT JFE Shoji Steel Indonesia

PT JFE Shoji Steel Indonesia adalah perusahaan trading yang bergerak di bidang perdagangan baja dan produk baja. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari JFE Shoji Trade Corporation yang berbasis di Jepang. Sebagai bagian dari JFE Group, perusahaan ini memiliki reputasi internasional yang solid dalam industri baja.

JFE Shoji Indonesia didirikan untuk melayani pasar Indonesia yang terus berkembang dalam kebutuhan material baja berkualitas tinggi. Perusahaan ini fokus pada distribusi berbagai jenis produk baja untuk konstruksi, otomotif, dan industri manufaktur.

Dengan jaringan yang kuat ke produsen baja terbaik di Jepang, perusahaan ini mampu menyediakan produk dengan standar kualitas tinggi.

Budaya kerja di JFE Shoji Steel Indonesia karir sangat dipengaruhi oleh nilai-nilai Jepang seperti disiplin, profesionalisme, dan continuous improvement. Perusahaan ini dikenal sebagai tempat kerja yang baik untuk mengembangkan karir di industri perdagangan baja internasional.

Sistem manajemen yang terstruktur dan proses bisnis yang jelas membuat karyawan bisa belajar banyak tentang industri trading global.

Sebagai perusahaan Jepang, standar kualitas dan etika bisnis di perusahaan ini sangat tinggi. Kamu akan mendapatkan pengalaman bekerja dengan standar internasional yang bisa menjadi nilai tambah untuk pengembangan karir jangka panjang.

Daftar Gaji Karyawan PT JFE Shoji Steel Indonesia di Berbagai Kota

Gaji di PT JFE Shoji Steel Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi penempatan. Berikut adalah gaji karyawan di PT JFE Shoji Steel Indonesia untuk berbagai posisi berdasarkan data terkini 2026:

Perlu kamu ketahui bahwa PT JFE Shoji Steel Indonesia gaji yang tercantum di atas adalah estimasi dan bisa berbeda tergantung performa individu. Bonus tahunan dan insentif penjualan bisa menambah total penghasilan kamu secara signifikan. Karyawan dengan performa baik biasanya mendapatkan kenaikan gaji rutin setiap tahun.

Untuk posisi di kota-kota besar seperti Jakarta dan Surabaya, gaji cenderung lebih tinggi dibanding kota lain karena faktor biaya hidup. Pengalaman kerja dan skill khusus juga sangat mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT JFE Shoji Steel Indonesia

Program magang di perusahaan ini cukup menarik bagi fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir. Berikut rincian gaji untuk posisi magang:

Gaji karyawan magang di PT JFE Shoji Steel Indonesia sudah cukup layak dibandingkan perusahaan lain. Program magang biasanya berlangsung 3-6 bulan dengan kesempatan diangkat menjadi karyawan tetap jika performanya bagus. Banyak karyawan tetap saat ini yang memulai karir mereka dari program magang.

Selama magang, kamu akan mendapatkan bimbingan langsung dari senior dan kesempatan belajar tentang industri trading baja. Pengalaman ini sangat berharga untuk membangun fondasi karir di bidang perdagangan internasional.

Tunjangan Kerja PT JFE Shoji Steel Indonesia

Selain gaji pokok, tunjangan kerja PT JFE Shoji Steel Indonesia juga cukup lengkap dan kompetitif. Perusahaan memberikan berbagai benefit untuk kesejahteraan karyawan. Berikut adalah tunjangan yang bisa kamu dapatkan:

Tunjangan Kesehatan disediakan dalam bentuk BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta. Kamu dan keluarga (untuk posisi tertentu) akan mendapat perlindungan kesehatan yang komprehensif. Fasilitas kesehatan ini mencakup rawat jalan, rawat inap, hingga operasi besar.

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai ketentuan pemerintah. Besaran THR minimal 1 bulan gaji pokok dan bisa lebih tergantung kebijakan perusahaan. THR biasanya cair 2-3 minggu sebelum hari raya.

Bonus Tahunan dihitung berdasarkan performa perusahaan dan individu. Untuk karyawan dengan target penjualan, bonus bisa mencapai 2-4 kali gaji bulanan jika target tercapai. Sistem bonus yang transparan membuat karyawan termotivasi untuk bekerja maksimal.

Tunjangan Transport diberikan sesuai dengan jarak tempat tinggal ke kantor. Beberapa posisi juga mendapat fasilitas kendaraan operasional. Untuk sales dan posisi lapangan, biasanya ada mobil dinas atau tunjangan BBM.

Tunjangan Makan berupa uang makan harian atau fasilitas katering di kantor. Nilai tunjangan makan berkisar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja tergantung lokasi kantor.

BPJS Ketenagakerjaan sudah otomatis didaftarkan untuk semua karyawan tetap. Ini mencakup jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan jaminan pensiun. Kontribusi dibagi antara perusahaan dan karyawan sesuai ketentuan.

Fasilitas Kerja di PT JFE Shoji Steel Indonesia

Fasilitas kerja di PT JFE Shoji Steel Indonesia dirancang untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Perusahaan Jepang memang terkenal dengan perhatian mereka terhadap lingkungan kerja yang kondusif. Berikut fasilitas yang bisa kamu nikmati:

Ruang Kantor Modern dengan desain yang nyaman dan ergonomis. Setiap karyawan mendapat workstation yang memadai dengan peralatan kerja lengkap. AC, pencahayaan yang baik, dan ruang kerja yang luas membuat suasana kerja lebih menyenangkan.

Kantin/Pantry tersedia dengan harga terjangkau atau gratis tergantung lokasi. Menu makanan bervariasi dan memperhatikan aspek gizi. Ada juga coffee corner untuk refreshing di sela-sela pekerjaan.

Musholla disediakan untuk karyawan yang ingin beribadah. Fasilitas ini selalu dijaga kebersihannya dan dilengkapi dengan tempat wudhu yang memadai.

Tempat Parkir luas dan aman untuk kendaraan karyawan. Area parkir terpisah antara motor dan mobil dengan sistem keamanan 24 jam. Kamu tidak perlu khawatir tentang keamanan kendaraan selama bekerja.

Ruang Meeting modern dengan fasilitas presentasi lengkap. Untuk meeting dengan klien atau partner bisnis, tersedia ruangan yang representatif. Teknologi video conference juga tersedia untuk komunikasi dengan kantor pusat di Jepang.

Program Pelatihan rutin diadakan untuk pengembangan skill karyawan. Perusahaan sering mengirim karyawan untuk training ke Jepang atau negara lain. Ini adalah kesempatan emas untuk belajar best practice industri baja global.

Fasilitas Olahraga seperti lapangan futsal atau gym tersedia di beberapa lokasi. Perusahaan mendorong karyawan untuk hidup sehat dengan mengadakan kegiatan olahraga bersama secara berkala.

Syarat Masuk PT JFE Shoji Steel Indonesia

Syarat masuk PT JFE Shoji Steel Indonesia cukup standar namun tetap selektif karena reputasi perusahaan yang baik. Berikut persyaratan umum yang harus kamu penuhi untuk melamar kerja di perusahaan ini:

Pendidikan Minimal untuk posisi staff adalah D3 atau S1 dari universitas terakreditasi. Jurusan yang dibutuhkan bervariasi tergantung posisi, seperti Teknik, Ekonomi, Manajemen, atau jurusan relevan lainnya. Untuk posisi tertentu seperti engineering atau quality control, background pendidikan teknik mesin atau metalurgi akan menjadi nilai plus.

IPK Minimal 2.75 untuk fresh graduate meskipun ini bukan syarat mutlak. Pengalaman organisasi dan soft skill juga sangat dipertimbangkan. Jika kamu punya IPK di bawah standar tapi memiliki pengalaman magang atau project yang relevan, tetap ada kesempatan.

Kemampuan Bahasa Inggris minimal pasif (baca dan tulis). Untuk posisi yang berhubungan dengan ekspor impor atau komunikasi dengan kantor pusat Jepang, kemampuan aktif sangat dibutuhkan. Sertifikat TOEFL atau IELTS akan menjadi nilai tambah signifikan.

Kemampuan Microsoft Office terutama Excel untuk posisi admin, accounting, atau data analyst. Beberapa posisi juga membutuhkan kemampuan software khusus seperti SAP, sistem ERP, atau software akuntansi.

Usia Maksimal untuk fresh graduate biasanya 25 tahun, sementara untuk posisi berpengalaman maksimal 35 tahun. Syarat usia ini bisa fleksibel tergantung kebutuhan dan kualifikasi kandidat.

Sehat Jasmani dan Rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Kamu akan menjalani medical check-up sebagai bagian dari proses rekrutmen. Pemeriksaan kesehatan ini cukup komprehensif untuk memastikan kamu fit untuk bekerja.

Tidak Sedang Terikat Kontrak dengan perusahaan lain atau bersedia mengurus pemutusan kontrak. Ini penting karena perusahaan ingin karyawan yang bisa mulai bekerja tanpa kendala legal.

Bersedia Ditempatkan di Seluruh Wilayah Operasional perusahaan jika dibutuhkan. Fleksibilitas penempatan kerja sangat dihargai karena bisnis trading membutuhkan mobilitas tinggi.

Cara Melamar Kerja ke PT JFE Shoji Steel Indonesia

Cara melamar kerja ke PT JFE Shoji Steel Indonesia bisa dilakukan melalui beberapa channel resmi. Perusahaan ini menerapkan sistem rekrutmen yang profesional dan transparan. Berikut langkah-langkah yang bisa kamu ikuti:

Online Application melalui website karir perusahaan atau job portal terpercaya. Kamu bisa mengakses lowongan kerja PT JFE Shoji Steel Indonesia di situs resmi atau platform seperti JobStreet, LinkedIn, dan Jobplanet. Pastikan kamu mengisi semua data dengan lengkap dan jujur.

Persiapan Dokumen yang dibutuhkan meliputi CV terbaru, surat lamaran, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, fotocopy KTP, pas foto terbaru, sertifikat pendukung (jika ada), dan surat referensi kerja (untuk experienced hire). Format CV sebaiknya mengikuti standar internasional dengan highlight pada achievement dan pengalaman relevan.

Email Lamaran bisa dikirim ke alamat resmi perusahaan dengan subject yang jelas. PT. JFE Shoji Steel Indonesia email untuk lamaran kerja biasanya tercantum di iklan lowongan. Pastikan email kamu profesional dan dokumen dalam format PDF untuk menghindari masalah kompatibilitas.

Walk-in Interview kadang diadakan di event job fair atau career expo. Ini kesempatan bagus untuk bertemu langsung dengan HRD dan mendapat feedback cepat. Siapkan dokumen lengkap dan penampilan profesional jika mengikuti walk-in interview.

Proses Seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap yaitu seleksi administrasi, tes psikologi, tes kemampuan (technical test atau case study), interview HRD, interview user, dan medical check-up. Setiap tahap punya bobot penilaian tersendiri jadi persiapkan diri dengan baik.

Tips Lolos Seleksi yang bisa kamu terapkan antara lain riset tentang perusahaan dan industri baja, siapkan pertanyaan cerdas untuk interviewer, tunjukkan antusiasme dan learning agility, praktikkan kemampuan komunikasi bahasa Inggris, dan follow up setelah interview dengan email thank you yang profesional.

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu dari aplikasi hingga offering letter. Perusahaan akan menginformasikan setiap tahapan melalui email atau telepon, jadi pastikan kontak kamu aktif.

Karir PT JFE Shoji Steel Indonesia

Karir PT JFE Shoji Steel Indonesia menawarkan jenjang karir yang jelas dan kesempatan berkembang yang luas. Sebagai perusahaan dengan standar internasional, sistem pengembangan karir di sini cukup terstruktur. Kamu bisa memulai dari posisi entry level dan berkembang hingga manajerial.

Career Path di perusahaan ini umumnya dimulai dari Staff, kemudian Senior Staff, Supervisor, Assistant Manager, Manager, Senior Manager, hingga General Manager. Waktu yang dibutuhkan untuk naik jabatan tergantung performa dan kebutuhan organisasi, rata-rata 2-3 tahun untuk satu level.

Program Pengembangan Karyawan mencakup technical training, soft skill training, leadership development program, dan overseas training ke Jepang. Perusahaan sangat serius dalam investasi pengembangan SDM karena ini adalah strategi jangka panjang mereka.

Rotasi Jabatan sering dilakukan untuk memberikan exposure yang luas kepada karyawan. Kamu bisa mendapat kesempatan mencoba berbagai fungsi dalam perusahaan. Ini sangat bagus untuk memahami bisnis secara holistik.

Performance Appraisal dilakukan secara rutin setiap 6 bulan atau setahun sekali. Sistem penilaian yang objektif membuat promosi dan kenaikan gaji berdasarkan merit, bukan senioritas semata. KPI yang jelas membuat kamu tahu apa yang diharapkan perusahaan.

Kesempatan Karir International terbuka lebar karena perusahaan ini bagian dari grup global. Karyawan berprestasi bisa mendapat penugasan di kantor cabang negara lain atau bahkan di Jepang. Ini adalah keunggulan bekerja di perusahaan multinasional.

Mentoring Program tersedia dimana karyawan baru akan dibimbing oleh senior. Budaya knowledge sharing sangat kental di perusahaan ini. Kamu tidak akan merasa sendirian dalam menghadapi tantangan pekerjaan.

Lowongan Kerja PT JFE Shoji Steel Indonesia 2025

Lowongan kerja PT JFE Shoji Steel Indonesia 2025 terbuka untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan ekspansi bisnis. Perusahaan terus berkembang mengikuti pertumbuhan industri konstruksi dan manufaktur di Indonesia. Berikut informasi terkini tentang rekrutmen di tahun 2025-2026:

Posisi yang Sering Dibuka antara lain Sales Executive untuk menghandle customer di berbagai industri, Export Import Staff untuk menangani dokumentasi dan koordinasi shipment, Quality Control Staff untuk memastikan standar produk, Warehouse Staff untuk manajemen inventory, dan Accounting Staff untuk mengelola transaksi keuangan.

Waktu Pembukaan Rekrutmen biasanya ada gelombang besar di awal tahun (Januari-Maret) dan pertengahan tahun (Juli-September). Namun untuk posisi urgent, rekrutmen bisa dibuka kapan saja. Pantau terus website karir dan media sosial resmi perusahaan.

Informasi Resmi Lowongan bisa kamu dapatkan melalui website perusahaan, LinkedIn resmi PT JFE Shoji Steel Indonesia, JobStreet dan job portal terpercaya lainnya, Instagram atau Facebook resmi perusahaan (jika ada), dan melalui kampus rekrutmen di universitas tertentu.

Prioritas Rekrutmen saat ini sedang fokus pada penguatan tim sales dan marketing karena ekspansi pasar. Perusahaan juga membutuhkan talenta di bidang digital transformation dan IT infrastructure. Jika kamu punya skill di area ini, peluang diterima sangat besar.

Program Fresh Graduate khusus tersedia untuk lulusan baru dengan sistem development yang intensif. Program ini biasanya durasi 6-12 bulan dimana kamu akan di-training di berbagai departemen sebelum ditempatkan permanen. Ini kesempatan bagus untuk fast-track career.

Tips Meningkatkan Peluang Diterima yaitu dengan memiliki sertifikasi relevan (seperti Brevet Pajak untuk accounting, TOEFL untuk posisi export-import), pengalaman magang atau part-time di bidang terkait, kemampuan bahasa Jepang akan jadi nilai super plus, networking dengan karyawan existing untuk referral, dan aktif di komunitas atau forum industri baja dan trading.

Review PT JFE Shoji Steel Indonesia

Review PT JFE Shoji Steel Indonesia dari karyawan yang pernah atau sedang bekerja di sana umumnya positif. Berdasarkan ulasan PT JFE Shoji Steel Indonesia di berbagai platform seperti Jobplanet dan Glassdoor, berikut ringkasan feedback dari karyawan:

Aspek Positif yang sering disebutkan adalah gaji dan benefit yang kompetitif dibanding perusahaan sejenis, budaya kerja profesional dengan SOP yang jelas, kesempatan belajar tentang industri baja dan trading internasional, work-life balance yang relatif baik untuk perusahaan Jepang, dan peluang pengembangan karir yang terbuka lebar.

Ulasan JFE Shoji Steel Indonesia juga mencatat beberapa challenge yang perlu kamu pahami seperti standar kerja yang tinggi sesuai kultur Jepang, pressure pada tim sales untuk mencapai target, birokrasi yang kadang memanjang untuk approval tertentu, dan ekspektasi untuk bisa bekerja di bawah deadline ketat.

Rating Keseluruhan dari berbagai platform review menunjukkan skor 3.5 – 4.0 dari 5.0. Ini termasuk rating yang bagus untuk industri trading. Mayoritas karyawan merekomendasikan perusahaan ini sebagai tempat kerja yang baik.

Work Environment dinilai kondusif dengan rekan kerja yang supportive. Tidak ada kultur toxic workplace atau bullying yang sistematis. Management cukup approachable meskipun tetap menjaga profesionalisme.

Kompensasi dan Benefit mendapat rating tertinggi dalam ulasan PT JFE Shoji Steel Indonesia. Karyawan merasa dihargai dengan paket remunerasi yang fair. Transparansi dalam sistem penggajian juga diapresiasi.

Learning Opportunity sangat disukai oleh karyawan muda. Exposure ke bisnis internasional dan kesempatan training di Jepang menjadi highlight utama. Banyak alumni perusahaan ini yang sukses berkarir di perusahaan multinasional lain.

Area Improvement yang diharapkan karyawan meliputi lebih banyak flexibility dalam working arrangement, percepatan digitalisasi proses kerja, dan komunikasi yang lebih informal untuk ide-ide inovatif.

PT JFE Shoji Steel Indonesia Bergerak Dibidang Apa?

PT JFE Shoji Steel Indonesia bergerak dibidang apa? Pertanyaan ini sering muncul dari para pencari kerja. Perusahaan ini adalah trading company yang fokus pada perdagangan produk baja dan material terkait. Mari kita bahas lebih detail tentang bidang usaha dan produk yang mereka tangani.

Core Business perusahaan adalah trading atau perdagangan baja dalam berbagai bentuk seperti steel plate, steel coil, steel pipe, steel bar, dan berbagai produk baja jadi lainnya. Mereka menjadi penghubung antara produsen baja (terutama dari Jepang) dengan konsumen di Indonesia.

Sektor Industri yang Dilayani sangat beragam meliputi konstruksi untuk proyek infrastruktur dan bangunan, otomotif untuk komponen kendaraan, manufaktur untuk berbagai mesin dan peralatan, oil and gas untuk pipeline dan equipment, dan shipbuilding untuk konstruksi kapal.

Produk Utama yang diperdagangkan antara lain Hot Rolled Coil (HRC) untuk berbagai aplikasi industri, Cold Rolled Coil (CRC) untuk otomotif dan appliance, Galvanized Steel untuk konstruksi tahan korosi, Steel Plate untuk struktur berat, Stainless Steel untuk aplikasi khusus, dan Wire Rod untuk industri kabel dan paku.

Value Added Service yang diberikan meliputi konsultasi material untuk aplikasi tertentu, quality inspection dan testing, logistic arrangement dari supplier sampai customer, dokumentasi ekspor-impor yang kompleks, dan after sales service untuk handling komplain.

Supply Chain Management menjadi keunggulan perusahaan dimana mereka mengelola dari procurement, shipping, warehousing, hingga delivery ke customer. Sistem yang terintegrasi membuat lead time lebih cepat dan cost lebih efisien.

Partnerships dengan produsen baja terkemuka di Jepang seperti JFE Steel Corporation memberikan akses ke produk berkualitas tinggi. Jaminan kualitas dari principal membuat customer lebih percaya. Hubungan erat dengan produsen juga memudahkan technical support.

Market Position PT JFE Shoji Steel Indonesia adalah salah satu distributor baja terkemuka di Indonesia. Reputasi perusahaan induk yang kuat di Jepang menjadi modal utama dalam persaingan. Customer base yang solid dari berbagai industri membuat bisnis lebih sustainable.

Jadi PT JFE Shoji Steel Indonesia produksi apa? Sebenarnya mereka bukan produsen, melainkan trading company yang mendistribusikan produk baja dari berbagai produsen, terutama dari grup JFE di Jepang.

Alamat PT JFE Shoji Steel Indonesia

Alamat PT JFE Shoji Steel Indonesia terletak di lokasi strategis yang mudah diakses. Kantor pusat perusahaan berada di kawasan bisnis Jakarta yang memudahkan akses untuk customer dan partner bisnis. Berikut detail informasi lokasi dan kontak perusahaan:

Kantor Pusat Jakarta berlokasi di area perkantoran modern dengan akses transportasi yang mudah. Alamat lengkapnya bisa kamu cek di website resmi perusahaan atau platform bisnis seperti Google Maps. Gedung kantor biasanya mudah dikenali dengan signage perusahaan yang jelas.

Akses Transportasi ke kantor sangat mudah baik menggunakan kendaraan pribadi maupun transportasi umum. Jika kamu menggunakan KRL, bus Transjakarta, atau MRT, ada rute yang melewati lokasi kantor. Untuk kamu yang datang dari luar kota, lokasi kantor tidak jauh dari bandara atau stasiun utama.

Fasilitas Area Sekitar kantor lengkap dengan restoran, cafe, minimarket, dan bank. Ini memudahkan kamu saat istirahat makan siang atau untuk keperluan lain. Area parkir di sekitar gedung juga memadai baik untuk motor maupun mobil.

Informasi Kontak untuk keperluan lamaran kerja atau informasi umum bisa melalui telepon kantor atau email resmi. Pastikan kamu menghubungi di jam kerja yaitu Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB. Untuk lamaran kerja, gunakan email yang tercantum di iklan lowongan.

Branch Office mungkin ada di kota-kota besar lain seperti Surabaya atau Semarang sesuai kebutuhan operasional. Jika kamu berdomisili di luar Jakarta, cek apakah ada kantor cabang di kota kamu. Ini bisa menjadi alternatif penempatan kerja.

Warehouse dan Distribution Center biasanya terpisah dari kantor pusat dan berlokasi di area industri. Untuk posisi warehouse atau logistic, penempatan kerja mungkin di lokasi gudang bukan di kantor pusat.

Untuk mendapatkan gambar JFE Shoji Steel Indonesia atau foto kantor, kamu bisa searching di Google Images atau melihat profil perusahaan di LinkedIn. Visualisasi kantor bisa memberikan gambaran tentang lingkungan kerja sebelum kamu melamar.

Jam Kerja PT JFE Shoji Steel Indonesia

Jam kerja PT JFE Shoji Steel Indonesia mengikuti standar perusahaan pada umumnya dengan sedikit penyesuaian mengikuti kultur kerja Jepang. Pemahaman tentang jam kerja penting supaya kamu bisa menyesuaikan dengan rutinitas pribadi. Berikut detail tentang pengaturan waktu kerja:

Hari Kerja Reguler adalah Senin sampai Jumat dengan sistem 5 hari kerja. Sabtu dan Minggu libur kecuali ada keperluan mendesak atau project khusus. Ini adalah salah satu keunggulan perusahaan dibanding kompetitor yang menerapkan 6 hari kerja.

Jam Kerja Normal dimulai pukul 08.00 WIB dan berakhir pukul 17.00 WIB dengan jam istirahat 1 jam (biasanya 12.00-13.00). Total jam kerja efektif adalah 8 jam per hari atau 40 jam per minggu. Beberapa departemen mungkin punya fleksibilitas untuk mulai lebih pagi atau lebih siang dengan tetap total 8 jam.

Sistem Presensi menggunakan fingerprint atau card access yang terintegrasi dengan sistem HR. Keterlambatan dan kehadiran tercatat otomatis dalam sistem. Disiplin waktu sangat dijunjung tinggi sesuai budaya kerja Jepang.

Toleransi Keterlambatan biasanya ada grace period sekitar 5-10 menit, namun keterlambatan berulang akan berdampak pada penilaian performa. Jika ada kendala transportasi atau keperluan mendesak, sebaiknya informasikan ke atasan atau HRD sebelumnya.

Istirahat Makan Siang selama 1 jam bisa digunakan untuk makan di kantin, keluar makan, atau istirahat di pantry. Kamu bebas mengatur waktu istirahat asal kembali tepat waktu. Beberapa orang memanfaatkan waktu ini untuk sholat atau refreshing sejenak.

Lembur/Overtime kadang diperlukan terutama saat closing periode atau ada project mendesak. Perusahaan memberikan kompensasi lembur sesuai peraturan ketenagakerjaan. Lembur tidak rutin terjadi kecuali memang ada peak season tertentu.

Flexible Working atau work from home mulai diterapkan untuk posisi tertentu terutama pasca pandemi. Namun ini biasanya hanya 1-2 hari per minggu karena nature bisnis trading membutuhkan interaksi intensif. Untuk posisi sales dan warehouse, WFH tentu tidak applicable.

Cuti Tahunan sebanyak 12 hari dalam setahun bisa diambil sesuai kebutuhan dengan approval atasan. Cuti bersama mengikuti kalender pemerintah. Perusahaan cukup fleksibel dalam mengatur cuti asal tidak mengganggu operasional.

Hari Libur Nasional diikuti sepenuhnya sesuai kalender pemerintah. Jika ada hari besar keagamaan, perusahaan biasanya memberi kelonggaran untuk karyawan yang merayakan. Toleransi antar agama sangat dijaga di lingkungan kerja.

Keuntungan Kerja di PT JFE Shoji Steel Indonesia

Keuntungan kerja di PT JFE Shoji Steel Indonesia sangat banyak dan menjadi alasan mengapa perusahaan ini selalu diburu pencari kerja. Selain gaji yang kompetitif, ada banyak benefit tangible dan intangible yang bisa kamu dapatkan. Mari kita bahas satu per satu:

Pengalaman Internasional menjadi keuntungan utama bekerja di perusahaan multinasional. Kamu akan berinteraksi dengan partner bisnis dari berbagai negara dan belajar best practice global. Ini adalah aset berharga untuk karir jangka panjang, terutama jika kamu punya ambisi bekerja di perusahaan internasional lain.

Jenjang Karir Jelas dengan sistem promosi yang transparan membuat kamu tahu harus berbuat apa untuk naik level. Tidak ada diskriminasi dalam promosi, semua berdasarkan merit dan performa. Karyawan berprestasi bisa cepat naik jabatan tanpa harus menunggu belasan tahun.

Kompensasi Kompetitif tidak hanya dari gaji pokok tapi juga bonus, tunjangan, dan benefit lain. Total compensation package di perusahaan ini termasuk yang terbaik di industri trading. Review gaji dilakukan rutin setiap tahun dengan kenaikan yang fair.

Work-Life Balance yang relatif baik meski perusahaan Jepang kadang punya image workaholic. PT JFE Shoji Steel Indonesia sudah cukup adaptif dengan budaya lokal. Weekend tetap bisa quality time bersama keluarga.

Training dan Development yang intensif membuat skill kamu terus bertambah. Investasi perusahaan untuk pengembangan SDM sangat besar. Kamu bisa ikut training di dalam negeri bahkan ke Jepang dengan biaya ditanggung perusahaan.

Networking Luas dengan profesional di industri baja dan trading. Relasi yang kamu bangun selama bekerja di sini sangat berharga untuk karir ke depan. Banyak alumni perusahaan ini yang sukses di berbagai industri.

Stabilitas Perusahaan yang sudah puluhan tahun beroperasi memberikan keamanan kerja. Perusahaan ini bagian dari grup besar yang solid secara finansial. Tidak perlu khawatir PHK tiba-tiba atau gaji telat seperti di startup.

Budaya Kerja Profesional dengan sistem dan prosedur yang jelas. Kamu akan belajar disiplin, detail-oriented, dan profesionalisme tinggi. Skill ini akan sangat berguna di manapun kamu bekerja nantinya.

Exposure ke Berbagai Industri karena customer dari berbagai sektor. Kamu akan paham dinamika berbagai industri dari konstruksi, otomotif, hingga oil and gas. Pengetahuan ini memperluas wawasan bisnis kamu.

Lingkungan Kerja Kondusif dengan rekan kerja yang supportive. Tidak ada kultur toxic atau politik kantor yang berlebihan. Teamwork sangat dijunjung tinggi dalam menyelesaikan project.

FAQ

Apakah PT JFE Shoji Steel Indonesia menerima fresh graduate? Ya, perusahaan ini secara rutin membuka program rekrutmen untuk fresh graduate. Bahkan ada management trainee program khusus untuk lulusan baru dengan sistem development yang terstruktur. Kamu akan dibimbing dari basic hingga siap handle pekerjaan mandiri.

Berapa lama proses rekrutmen di PT JFE Shoji Steel Indonesia? Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu dari aplikasi hingga offering letter. Namun bisa lebih cepat atau lambat tergantung urgensi posisi dan jumlah kandidat. Setiap tahapan akan dikomunikasikan via email atau telepon.

Apakah harus bisa bahasa Jepang untuk kerja di PT JFE Shoji Steel Indonesia? Tidak wajib untuk semua posisi, namun menjadi nilai tambah yang sangat besar. Untuk posisi yang berhubungan langsung dengan kantor pusat Jepang, kemampuan bahasa Jepang sangat membantu. Perusahaan kadang menyediakan kursus bahasa Jepang untuk karyawan yang tertarik.

Bagaimana sistem kontrak kerja di PT JFE Shoji Steel Indonesia? Untuk fresh graduate biasanya dimulai dengan kontrak PKWT (probation) 3-6 bulan, kemudian jika memenuhi standar akan diangkat jadi karyawan tetap PKWTT. Untuk experienced hire, masa probation bisa lebih singkat atau langsung permanent tergantung negosiasi.

Apakah ada dress code khusus di PT JFE Shoji Steel Indonesia? Ya, sebagai perusahaan Jepang ada dress code formal yaitu kemeja dan celana bahan untuk laki-laki, blouse dan rok/celana bahan untuk perempuan. Hari Jumat biasanya ada casual Friday dimana kamu bisa pakai polo shirt atau batik. Penampilan rapi dan profesional sangat dijaga.

Berapa besar peluang promosi di PT JFE Shoji Steel Indonesia? Peluang promosi terbuka lebar berdasarkan merit dan performa. Rata-rata karyawan bisa naik satu level dalam 2-3 tahun jika performanya baik. Sistem penilaian objektif membuat siapa saja punya kesempatan sama untuk berkembang.

Apakah PT JFE Shoji Steel Indonesia memberikan asuransi untuk keluarga? Untuk posisi tertentu level manager ke atas, asuransi kesehatan bisa cover keluarga (spouse dan anak). Untuk level staff, asuransi hanya untuk karyawan yang bersangkutan. Namun kamu bisa menambah coverage keluarga dengan iuran tambahan.

Bagaimana kultur lembur di PT JFE Shoji Steel Indonesia? Lembur tidak terlalu intens kecuali saat closing periode atau project khusus. Perusahaan lebih mendorong efisiensi kerja di jam normal. Jika harus lembur, akan ada kompensasi sesuai ketentuan ketenagakerjaan berupa uang lembur atau cuti pengganti.

Apakah ada program beasiswa atau kuliah untuk karyawan? Untuk karyawan yang ingin melanjutkan studi biasanya perusahaan bisa memberikan ijin dengan sistem paruh waktu. Beasiswa penuh jarang diberikan, namun ada program sponsorship untuk training atau short course yang relevan dengan pekerjaan.

Bagaimana suasana kerja di PT JFE Shoji Steel Indonesia? Suasana kerja profesional namun tetap friendly. Hierarchy ada tapi tidak kaku, kamu masih bisa berkomunikasi dengan level atas. Tekanan pekerjaan ada terutama untuk tim sales, namun masih dalam batas wajar. Work-life balance relatif terjaga.

Kesimpulan

PT JFE Shoji Steel Indonesia adalah pilihan karir yang sangat baik bagi kamu yang tertarik di industri trading baja dan ingin bekerja di perusahaan multinasional dengan standar internasional. Gaji PT JFE Shoji Steel Indonesia yang kompetitif dikombinasikan dengan benefit lengkap membuat total compensation package sangat menarik.

Perusahaan ini menawarkan lebih dari sekedar gaji bulanan. Kamu akan mendapat kesempatan pengembangan diri melalui training, exposure ke bisnis internasional, dan jenjang karir yang jelas. Budaya kerja yang profesional dengan tetap menghargai work-life balance menjadi nilai tambah tersendiri.

Bagi fresh graduate, PT JFE Shoji Steel Indonesia adalah tempat yang tepat untuk memulai karir. Program development yang terstruktur akan membentuk fondasi profesionalisme yang kuat. Bagi experienced professional, perusahaan ini menawarkan tantangan baru dan kesempatan untuk berkontribusi di perusahaan dengan reputasi solid.

Jika kamu tertarik melamar, pastikan persiapkan diri dengan baik mulai dari dokumen lamaran, skill yang dibutuhkan, hingga mental untuk menghadapi proses seleksi yang cukup ketat. Pantau terus informasi lowongan kerja PT JFE Shoji Steel Indonesia di berbagai platform resmi.

Dengan informasi lengkap tentang profil perusahaan, gaji, tunjangan, hingga cara melamar yang sudah dibahas di artikel ini, kamu sekarang punya gambaran jelas tentang bagaimana rasanya bekerja di PT JFE Shoji Steel Indonesia. Semoga informasi ini membantu kamu dalam mempersiapkan karir di industri trading baja. Selamat mencoba dan sukses untuk perjalanan karir kamu!