Cek Gaji PT Unilever Indonesia Tbk Semua Posisi Jabatan

PT Unilever Indonesia Tbk telah menjadi salah satu perusahaan multinasional terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang lebih dari 85 tahun. Perusahaan yang bergerak di bidang consumer goods ini mempekerjakan ribuan karyawan di berbagai lokasi seperti Cikarang, Surabaya, dan Jakarta.

Banyak pencari kerja yang tertarik untuk Cek Gaji PT Unilever Indonesia Tbk karena reputasinya sebagai perusahaan dengan kompensasi yang kompetitif dan benefit yang menarik.

Dengan kapitalisasi pasar mencapai puluhan triliun rupiah, Unilever Indonesia menawarkan berbagai posisi mulai dari operator produksi, fresh graduate program, hingga posisi manajemen senior dengan skala gaji yang bervariasi sesuai tingkat jabatan dan pengalaman kerja.

Profil Lengkap PT Unilever Indonesia Tbk

PT Unilever Indonesia Tbk merupakan anak perusahaan dari Unilever Group yang berkantor pusat di London dan Rotterdam. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1933 dan telah berkembang menjadi salah satu produsen produk konsumen terbesar di Indonesia.

Unilever Indonesia memproduksi berbagai kategori produk seperti personal care, home care, foods & refreshment, dan ice cream.

Perusahaan ini memiliki beberapa pabrik yang tersebar di Indonesia, dengan lokasi utama di Cikarang, Surabaya, dan Medan. Selain itu, Unilever juga memiliki fasilitas penelitian dan pengembangan serta kantor distribusi di berbagai kota besar.

Dengan lebih dari 6.000 karyawan, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif kepada seluruh karyawannya.

Visi perusahaan adalah untuk membuat hidup berkelanjutan menjadi hal yang biasa, sementara misinya adalah untuk menumbuhkan bisnis yang berkelanjutan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat. Nilai-nilai perusahaan mencakup integritas, tanggung jawab, respek, dan perintisan.

Daftar Gaji PT Unilever Indonesia Tbk Cikarang

Pabrik Unilever di Cikarang merupakan salah satu fasilitas produksi terbesar perusahaan ini di Indonesia. Lokasi ini memproduksi berbagai produk personal care dan home care. Berikut adalah kisaran gaji untuk berbagai posisi di lokasi Cikarang:

Posisi Operator dan Staff Produksi

Gaji PT Unilever operator Produksi di Cikarang berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan, termasuk tunjangan shift dan overtime. Para operator produksi mendapatkan benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan transport, dan bonus tahunan. Gaji operator Produksi pt Unilever cikarang ini sudah termasuk various allowances yang diberikan perusahaan.

Gaji PT Unilever packing atau bagian packaging berkisar antara Rp 4.200.000 hingga Rp 5.800.000 per bulan. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan produk dikemas dengan baik sesuai standar kualitas perusahaan. Karyawan packing juga mendapatkan insentif produktivitas dan bonus kehadiran.

Posisi Supervisor dan Koordinator

Supervisor produksi di Unilever Cikarang memperoleh gaji antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan. Mereka bertanggung jawab mengawasi operasional produksi dan memastikan target produksi tercapai.

Koordinator shift mendapat kompensasi berkisar Rp 6.500.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan, dengan tanggung jawab mengkoordinasi aktivitas produksi dalam shift tertentu.

Posisi Management

Assistant Manager di pabrik Cikarang memperoleh gaji antara Rp 15.000.000 hingga Rp 22.000.000 per bulan, sementara Manager mendapat kompensasi antara Rp 25.000.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan.

Daftar PT Unilever Indonesia Tbk Surabaya

Fasilitas Unilever di Surabaya merupakan salah satu pabrik terpenting yang memproduksi berbagai produk consumer goods. Gaji Unilever Surabaya umumnya kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Jawa Timur.

Posisi Entry Level

Staff administrasi di Surabaya memperoleh gaji antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan. Customer service representative mendapat kompensasi berkisar Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan.

Posisi Produksi

Operator mesin produksi di Surabaya memperoleh gaji Unilever Surabaya antara Rp 4.300.000 hingga Rp 6.200.000 per bulan. Quality control inspector mendapat gaji berkisar Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan.

Posisi Spesialis

Maintenance engineer memperoleh kompensasi antara Rp 9.000.000 hingga Rp 13.000.000 per bulan. Process engineer mendapat gaji berkisar Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, dengan gaji Unilever Surabaya yang kompetitif untuk posisi teknis.

Gaji Unilever fresh graduate

Program fresh graduate di Unilever Indonesia sangat diminati karena menawarkan kompensasi yang menarik dan kesempatan pengembangan karir yang jelas. Gaji Unilever fresh graduate bervariasi tergantung program dan divisi yang dimasuki.

Management Trainee Program

Gaji Unilever fresh graduate untuk program Management Trainee berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan. Program ini dirancang untuk mempersiapkan fresh graduate menjadi future leader perusahaan dalam waktu 2-3 tahun.

Graduate Development Program

Program ini menawarkan gaji antara Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan untuk fresh graduate dengan IPK minimal 3.25. Peserta program mendapat rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh.

Technical Graduate Program

Fresh graduate dengan background teknik dapat mengikuti program ini dengan gaji Unilever fresh graduate berkisar Rp 7.500.000 hingga Rp 11.000.000 per bulan. Program ini fokus pada pengembangan keahlian teknis di bidang produksi dan engineering.

Gaji Unilever Oleochemical

Divisi oleochemical merupakan salah satu unit bisnis penting Unilever yang memproduksi bahan baku untuk produk consumer goods. Gaji Unilever Oleochemical umumnya lebih tinggi karena sifat industri yang spesialisasi dan membutuhkan keahlian khusus.

Posisi Operator Oleochemical

Gaji Unilever Oleochemical untuk posisi operator berkisar antara Rp 5.500.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan. Operator oleochemical membutuhkan sertifikasi khusus dan pengalaman dalam menangani bahan kimia.

Process Engineer Oleochemical

Process engineer di divisi oleochemical memperoleh gaji antara Rp 12.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan. Mereka bertanggung jawab untuk optimasi proses produksi dan troubleshooting teknis.

Plant Manager Oleochemical

Gaji Unilever Oleochemical untuk posisi Plant Manager berkisar antara Rp 30.000.000 hingga Rp 45.000.000 per bulan, termasuk various incentives dan benefit package yang komprehensif.

Fasilitas Kerja di PT Unilever Indonesia Tbk

Unilever Indonesia menyediakan fasilitas kerja yang modern dan mendukung produktivitas karyawan. Kantor pusat di Jakarta dilengkapi dengan teknologi terkini, ruang meeting yang nyaman, dan area break yang memadai.

Fasilitas cafeteria menyediakan makanan bergizi dengan harga subsidi untuk karyawan. Gym dan fasilitas olahraga tersedia di beberapa lokasi untuk mendukung kesehatan karyawan.

Area parkir yang luas dan aman disediakan untuk karyawan yang membawa kendaraan pribadi. Shuttle bus juga tersedia dari beberapa titik strategis ke kantor untuk memudahkan transportasi karyawan.

Fasilitas childcare center tersedia di beberapa lokasi untuk membantu karyawan yang memiliki anak kecil. Perpustakaan dan area learning center juga disediakan untuk mendukung pengembangan diri karyawan.

Tunjangan Kerja di PT Unilever Indonesia Tbk

Sistem tunjangan di Unilever Indonesia sangat komprehensif dan dirancang untuk memberikan rasa aman kepada karyawan. Tunjangan kesehatan mencakup asuransi untuk karyawan dan keluarga dengan limit yang memadai.

Tunjangan transport diberikan sesuai dengan jarak tempuh dari rumah ke kantor. Tunjangan makan disediakan dalam bentuk voucher atau subsidi cafeteria.

Bonus tahunan diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan, dengan rata-rata 2-4 bulan gaji. Tunjangan hari raya (THR) diberikan sesuai ketentuan pemerintah.

Program pension fund tersedia untuk mempersiapkan masa pensiun karyawan. Share option program juga ditawarkan kepada karyawan senior sebagai bentuk employee ownership.

Syarat Kerja di PT Unilever Indonesia Tbk

Persyaratan umum untuk bekerja di Unilever Indonesia mencakup pendidikan minimal D3 untuk posisi staff dan S1 untuk posisi management. IPK minimal 3.00 untuk fresh graduate dan pengalaman kerja relevan untuk posisi experienced hire.

Kemampuan bahasa Inggris yang baik menjadi syarat wajib, terutama untuk posisi yang berinteraksi dengan tim global. Sertifikasi profesional menjadi nilai tambah untuk posisi tertentu.

Kondisi kesehatan yang baik dibuktikan dengan medical check-up. Background check dan reference check juga dilakukan untuk memastikan integritas kandidat.

Kemampuan bekerja dalam tim dan adaptabilitas terhadap budaya perusahaan menjadi kriteria penting dalam proses seleksi.

Cara Melamar Kerja ke PT Unilever Indonesia Tbk

Proses melamar kerja ke Unilever Indonesia dapat dilakukan melalui website resmi careers.unilever.com. Kandidat perlu membuat akun dan melengkapi profil dengan informasi yang akurat.

Upload CV dalam format PDF dengan format yang rapi dan informasi yang relevan. Cover letter yang personal dan menunjukkan motivasi untuk bergabung dengan Unilever sangat direkomendasikan.

Proses seleksi terdiri dari beberapa tahap: screening CV, online assessment, interview HR, interview user, dan medical check-up. Setiap tahap memiliki kriteria penilaian yang berbeda.

Persiapkan diri dengan mempelajari profil perusahaan, nilai-nilai, dan produk-produk Unilever. Latihan interview dan assessment online juga sangat membantu.

Keuntungan Kerja di PT Unilever Indonesia Tbk

Bekerja di Unilever Indonesia memberikan berbagai keuntungan mulai dari kompensasi yang kompetitif hingga kesempatan pengembangan karir yang jelas. Work-life balance menjadi prioritas perusahaan dengan flexible working arrangement.

Kesempatan training dan development yang berkelanjutan membantu karyawan mengembangkan skill dan kompetensi. Program mentoring dan coaching tersedia untuk mendukung pertumbuhan karir.

Exposure ke pasar global melalui project assignments dan collaboration dengan tim internasional. Peluang untuk career mobility ke berbagai negara di dalam Unilever Group.

Budaya kerja yang inclusive dan diverse menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Employee engagement activities dan CSR programs memberikan kesempatan untuk berkontribusi kepada masyarakat.

Contoh Slip Gaji Unilever

Slip Gaji Unilever umumnya mencakup komponen gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan variabel, dan potongan-potongan wajib. Format slip gaji digital memudahkan karyawan untuk mengakses informasi kompensasi mereka.

Komponen gaji pokok biasanya berkisar 60-70% dari total kompensasi. Tunjangan transport, makan, dan komunikasi masuk dalam tunjangan tetap dengan jumlah yang fixed setiap bulan.

Slip Gaji Unilever juga menampilkan overtime payment untuk karyawan yang bekerja melebihi jam normal. Shift allowance diberikan kepada karyawan yang bekerja di shift malam atau weekend.

Potongan mencakup pajak penghasilan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan kontribusi pension fund. Slip Gaji Unilever memberikan detail yang jelas untuk setiap komponen sehingga karyawan dapat memahami struktur kompensasi mereka.

Ulasan PT. Unilever Indonesia Tbk

Berdasarkan review dari berbagai platform seperti Glassdoor dan JobStreet, Unilever Indonesia mendapat rating yang cukup baik dari karyawan. Work-life balance menjadi aspek yang paling diapresiasi dengan rating 4.2/5.

Kompensasi dan benefit mendapat rating 4.0/5 karena dianggap kompetitif dengan industri. Career growth opportunities juga mendapat apresiasi dengan rating 4.1/5.

Namun, beberapa karyawan mengeluhkan workload yang cukup tinggi terutama pada posisi management. Company culture mendapat rating 4.0/5 dengan apresiasi terhadap diversity dan inclusion.

Job security di Unilever dinilai baik dengan rating 4.3/5 karena stabilitas perusahaan multinasional. Overall satisfaction rate mencapai 4.1/5 yang menunjukkan kepuasan karyawan yang cukup tinggi.

Jam kerja PT Unilever

Jam kerja standar di Unilever Indonesia adalah 8 jam per hari, 5 hari seminggu untuk staff kantor. Jam operasional kantor biasanya dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB dengan break 1 jam untuk makan siang.

Untuk area produksi, sistem shift diterapkan dengan 3 shift per hari: shift pagi (07.00-15.00), shift sore (15.00-23.00), dan shift malam (23.00-07.00). Setiap shift memiliki durasi 8 jam termasuk break time.

Flexible working arrangement tersedia untuk posisi tertentu, memungkinkan karyawan untuk work from home beberapa hari dalam seminggu. Core hours ditetapkan dari pukul 10.00-15.00 WIB untuk memastikan kolaborasi tim.

Overtime work dibayar sesuai ketentuan perundang-undangan dengan approval dari supervisor. Weekend work biasanya hanya untuk kebutuhan urgent atau maintenance scheduled.

FAQ | Pertanyaan untuk PT Unilever

Berapa gaji driver atau sopir di Unilever? Gaji Sopir Unilever berkisar antara Rp 3.800.000 hingga Rp 5.200.000 per bulan, tergantung pengalaman dan jenis kendaraan yang dikemudikan. Driver dengan SIM B1 dan B2 mendapat kompensasi lebih tinggi.

Apakah ada program magang di Unilever? Ya, Unilever Indonesia menyediakan program internship untuk mahasiswa semester akhir. Program ini berlangsung 3-6 bulan dengan stipend yang memadai dan kesempatan untuk direkrut sebagai karyawan tetap.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di Unilever? Kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan performance appraisal. Rata-rata kenaikan berkisar 8-15% tergantung individual performance dan company performance.

Apakah ada dress code khusus? Unilever menerapkan smart casual dress code untuk staff kantor. Untuk area produksi, karyawan wajib menggunakan APD (Alat Pelindung Diri) yang disediakan perusahaan.

Bagaimana peluang karir di Unilever? Peluang karir sangat terbuka dengan clear career path. Gaji Sopir Unilever yang berprestasi dapat naik menjadi coordinator transport, sementara fresh graduate dapat berkembang menjadi manager dalam 5-7 tahun.

Apakah bisa pindah divisi di Unilever? Internal mobility sangat didukung oleh perusahaan. Karyawan dapat apply untuk posisi di divisi lain setelah minimal 2 tahun di posisi current. Gaji Sopir Unilever yang ingin pindah ke divisi lain dapat mengikuti program reskilling.

Kesimpulan

Cek Gaji PT Unilever Indonesia Tbk menunjukkan bahwa perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk berbagai level jabatan. Mulai dari gaji PT Unilever operator Produksi yang berkisar Rp 4.500.000 hingga posisi management yang bisa mencapai puluhan juta rupiah per bulan.

Gaji Unilever fresh graduate melalui berbagai program development memberikan starting point yang baik untuk memulai karir di perusahaan multinasional. Sementara itu, gaji PT Unilever packing dan posisi operasional lainnya juga menawarkan kompensasi yang layak dengan benefit yang komprehensif.

Gaji operator Produksi pt Unilever cikarang, gaji Unilever Oleochemical, dan gaji Unilever Surabaya menunjukkan konsistensi dalam memberikan kompensasi yang adil sesuai dengan lokasi dan tingkat kompleksitas pekerjaan. Bahkan gaji Sopir Unilever pun mendapat perhatian yang baik dari manajemen perusahaan.

Slip Gaji Unilever yang transparan dan sistem benefit yang komprehensif menjadikan perusahaan ini pilihan yang menarik bagi pencari kerja. Dengan budaya kerja yang inclusive, kesempatan pengembangan karir yang jelas, dan komitmen terhadap work-life balance, Unilever Indonesia tetap menjadi employer of choice di industri consumer goods Indonesia.