Gaji di PT Absolute Services Terbaru Semua Jabatan

PT Absolute Services atau yang dikenal juga sebagai PT Absolute Service Nusantara telah menjadi salah satu perusahaan outsourcing terkemuka di Indonesia dengan kehadiran di berbagai kota besar. Perusahaan ini menawarkan kompensasi yang cukup kompetitif untuk berbagai posisi, mulai dari level staff hingga manajerial.

Berdasarkan data terbaru tahun 2025, gaji karyawan PT Absolute Services berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan, pengalaman, dan lokasi penempatan kerja.

Sistem penggajian yang transparan dan adanya berbagai tunjangan tambahan membuat perusahaan ini menarik perhatian banyak pencari kerja.

Informasi lengkap mengenai struktur gaji, fasilitas, hingga cara melamar kerja akan dibahas secara mendetail dalam artikel ini untuk membantu kamu mempertimbangkan karir di PT Absolute Services.

Profil PT Absolute Services

PT Absolute Service Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa outsourcing atau penyedia tenaga kerja alih daya untuk berbagai sektor industri. Perusahaan ini telah berpengalaman dalam menyediakan solusi sumber daya manusia yang profesional dan berkualitas tinggi kepada klien-kliennya.

Dengan kantor cabang yang tersebar di berbagai kota seperti PT Absolute Service Nusantara Medan, PT. Absolute Service Nusantara Tegal, dan PT Absolut Servis Nusantara Nganjuk, perusahaan ini menunjukkan ekspansi bisnis yang signifikan. Kehadiran di berbagai wilayah memungkinkan PT Absolute Services melayani klien dari berbagai industri dengan lebih efektif.

Sebagai perusahaan outsourcing, PT Absolut Servis Nusantara bergerak dibidang apa? Perusahaan ini fokus pada penyediaan tenaga kerja untuk sektor retail, manufaktur, perbankan, telekomunikasi, hingga layanan customer service. Mereka juga menawarkan berbagai skema kerja termasuk PT. Absolute Service Tegal freelance untuk memenuhi kebutuhan klien yang beragam.

Reputasi perusahaan ini terus berkembang seiring dengan komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik, baik kepada klien maupun kepada karyawan yang bekerja di bawah naungannya. Sistem manajemen yang profesional dan fokus pada pengembangan sumber daya manusia menjadi nilai tambah tersendiri.

Daftar Gaji Karyawan PT Absolute Services

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji PT Absolute Services untuk berbagai posisi jabatan berdasarkan data terbaru tahun 2025:

Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
General Manager	Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000
HR Manager	Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000
Operations Manager	Rp 9.500.000 – Rp 13.500.000
Marketing Manager	Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000
Finance Manager	Rp 9.000.000 – Rp 12.500.000
IT Manager	Rp 8.500.000 – Rp 12.000.000
Senior Supervisor	Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
HR Supervisor	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
Recruitment Supervisor	Rp 5.800.000 – Rp 8.200.000
Accounting Supervisor	Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
Admin Manager	Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
Staff HR	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Staff Recruitment	Rp 4.200.000 – Rp 6.200.000
Staff Accounting	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Staff Marketing	Rp 3.800.000 – Rp 5.800.000
Staff Admin	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
Customer Service	Rp 3.500.000 – Rp 5.200.000
IT Support	Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000
Driver	Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
Office Boy/Girl	Rp 2.500.000 – Rp 3.800.000

Gaji karyawan PT Absolute Services ini sudah termasuk gaji pokok dan dapat bertambah dengan berbagai tunjangan yang akan dijelaskan pada bagian selanjutnya. Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Absolute Services dapat bervariasi tergantung pada lokasi penempatan, pengalaman kerja, dan performa individu karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Absolute Services

Program magang di PT Absolute Services dirancang untuk memberikan pengalaman kerja profesional kepada fresh graduate atau mahasiswa yang ingin mengembangkan kemampuan mereka. Berikut adalah struktur kompensasi untuk program magang:

1. Magang Staff HR

Gaji magang untuk posisi Staff HR berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan. Peserta magang akan mendapatkan pengalaman langsung dalam proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengelolaan database karyawan.

2. Magang Staff Recruitment

Kompensasi untuk magang di divisi recruitment adalah Rp 1.800.000 hingga Rp 2.800.000 per bulan. Kamu akan belajar tentang proses sourcing kandidat, screening, hingga koordinasi jadwal interview.

3. Magang Staff Marketing

Peserta magang di divisi marketing menerima kompensasi Rp 1.800.000 hingga Rp 2.700.000 per bulan dengan kesempatan belajar strategi pemasaran B2B dan client relationship management.

4. Magang Staff Accounting

Gaji magang accounting berada di kisaran Rp 1.900.000 hingga Rp 2.900.000 per bulan, dengan pengalaman dalam pengelolaan pembukuan, invoice, dan laporan keuangan.

5. Magang Staff Admin

Kompensasi magang admin adalah Rp 1.700.000 hingga Rp 2.500.000 per bulan, dengan tugas mendukung operasional kantor dan administrasi dokumen.

6. Magang IT Support

Peserta magang IT Support mendapatkan Rp 2.000.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan dengan kesempatan belajar troubleshooting, maintenance sistem, dan support teknis.

Program magang di perusahaan ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dan dapat menjadi jalan masuk untuk menjadi karyawan tetap jika menunjukkan performa yang baik.

Tunjangan Kerja PT Absolute Services

Gaji karyawan di PT Absolute Services tidak hanya terdiri dari gaji pokok saja, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan menarik yang meningkatkan total kompensasi. Berikut adalah paket tunjangan yang diberikan:

Tunjangan Kesehatan menjadi benefit utama dengan BPJS Kesehatan untuk seluruh karyawan dan keluarga. Perusahaan menanggung iuran penuh untuk karyawan dan memberikan subsidi untuk anggota keluarga yang didaftarkan.

Tunjangan Ketenagakerjaan mencakup BPJS Ketenagakerjaan yang meliputi jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian sesuai dengan regulasi pemerintah yang berlaku.

Tunjangan Transportasi diberikan kepada karyawan yang bekerja di kantor dengan nominal bervariasi antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan tergantung jarak tempuh dan posisi jabatan.

Tunjangan Makan disediakan dalam bentuk uang makan sebesar Rp 25.000 hingga Rp 50.000 per hari kerja atau fasilitas kantin dengan menu yang bervariasi di beberapa lokasi kantor.

Tunjangan Hari Raya diberikan menjelang Lebaran dengan nominal setara satu bulan gaji pokok untuk karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun.

Tunjangan Performa atau bonus kinerja diberikan secara periodik berdasarkan pencapaian target individu dan tim dengan persentase hingga 20% dari gaji pokok.

Tunjangan Komunikasi khusus diberikan untuk posisi tertentu yang membutuhkan koordinasi intensif seperti supervisor dan manager, berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 800.000 per bulan.

Fasilitas Kerja di PT Absolute Services

Selain gaji dan tunjangan PT Absolute Services juga menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan:

Ruang kerja yang nyaman dengan AC, penerangan yang baik, dan workstation yang ergonomis tersedia di semua kantor cabang. Lingkungan kerja dirancang untuk mendukung kolaborasi dan kreativitas tim.

Pelatihan dan Pengembangan diberikan secara rutin melalui in-house training, workshop, dan seminar untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini mencakup soft skills dan technical skills yang relevan dengan pekerjaan.

Asuransi Tambahan tersedia untuk posisi manajerial dengan coverage yang lebih luas termasuk rawat inap kelas VIP dan asuransi jiwa dengan nilai pertanggungan yang signifikan.

Cuti Tahunan diberikan sebanyak 12 hari per tahun untuk karyawan yang telah melewati masa probation, dengan tambahan cuti khusus untuk kondisi tertentu seperti pernikahan, kelahiran anak, atau duka cita.

Fasilitas Olahraga dan Rekreasi disediakan melalui kerjasama dengan berbagai gym dan pusat kebugaran, serta kegiatan gathering atau outbound secara berkala untuk membangun team bonding.

Program Kesejahteraan Karyawan mencakup konseling psikologi gratis, program kesehatan preventif, dan kegiatan sosial yang melibatkan karyawan dan keluarga mereka.

Laptop atau komputer kerja disediakan untuk posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi, dengan spesifikasi yang disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan.

Syarat Masuk PT Absolute Services

Untuk dapat bergabung dengan PT Absolute Services, ada beberapa persyaratan umum yang harus kamu penuhi. Berikut adalah syarat masuk PT Absolute Services yang berlaku:

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat untuk posisi staff admin, customer service, dan driver. Sedangkan untuk posisi profesional seperti HR, accounting, dan marketing membutuhkan minimal D3 atau S1 dari jurusan yang relevan.

Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk posisi entry level, sementara untuk posisi supervisor dan manager tidak ada batasan usia selama memiliki pengalaman dan kompetensi yang sesuai.

Pengalaman kerja tidak selalu menjadi syarat wajib untuk fresh graduate, namun akan menjadi nilai tambah. Untuk posisi supervisor minimal 2 tahun pengalaman, dan manager minimal 3-5 tahun di bidang yang sama.

Kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia, dan kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai plus terutama untuk posisi yang berhubungan dengan klien atau tim internasional.

Keahlian teknis sesuai posisi yang dilamar, seperti Microsoft Office untuk posisi admin, software akuntansi untuk accounting, dan tools recruitment untuk HR.

Dokumen yang dibutuhkan meliputi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV terbaru, surat pengalaman kerja (jika ada), SKCK, sertifikat pelatihan atau keahlian, dan pas foto terbaru.

Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter yang akan diminta saat proses akhir rekrutmen.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia sesuai dengan kebutuhan perusahaan, terutama untuk posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi.

Cara Melamar Kerja ke PT Absolute Services

Proses melamar kerja ke PT Absolute Services cukup mudah dan dapat dilakukan melalui beberapa channel. Berikut adalah panduan lengkap cara melamar:

Melalui website resmi perusahaan, kamu dapat mengakses portal karir dan mengisi formulir aplikasi online. Upload CV dan dokumen pendukung dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB per file.

Portal job marketplace seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn juga sering digunakan oleh PT Absolute Services untuk mengumumkan lowongan kerja PT Absolute Services. Pastikan kamu mengikuti instruksi yang tertera di setiap posting.

Email lamaran dapat dikirimkan langsung ke alamat email HR di setiap cabang dengan subject yang jelas mencantumkan posisi yang dilamar. Cantumkan gaji ekspektasi dan ketersediaan waktu untuk interview.

Walk-in interview kadang diadakan di kantor-kantor cabang untuk posisi tertentu yang urgent. Informasi ini biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan atau partner job portal.

Proses seleksi dimulai dengan screening CV yang biasanya memakan waktu 1-2 minggu. Kandidat yang lolos akan dihubungi melalui telepon atau email untuk jadwal psikotes dan interview.

Tahap psikotes meliputi tes kemampuan kognitif, kepribadian, dan kecenderungan kerja. Persiapkan diri dengan istirahat cukup dan datang tepat waktu.

Interview HRD akan membahas motivasi, ekspektasi gaji, dan kesesuaian budaya kerja. Dilanjutkan dengan interview user atau atasan langsung yang akan menilai kompetensi teknis kamu.

Offering letter akan dikirimkan kepada kandidat yang lolos seluruh tahap seleksi dalam waktu 1-2 minggu setelah interview terakhir. Kamu akan diberi waktu untuk mempertimbangkan sebelum menandatangani kontrak.

Karir PT Absolute Services

PT Absolute Services memberikan perhatian serius terhadap pengembangan karir karyawannya. Sistem jenjang karir yang jelas memungkinkan setiap karyawan untuk terus berkembang dan mencapai posisi yang lebih tinggi.

Jalur karir dimulai dari level staff, kemudian dapat naik menjadi senior staff setelah 1-2 tahun dengan performa baik. Promosi ke level supervisor biasanya membutuhkan waktu 2-3 tahun dengan konsistensi kinerja yang excellent.

Program succession planning diterapkan untuk mempersiapkan kader-kader pemimpin masa depan. Karyawan potensial akan mendapatkan mentoring khusus dan exposure ke berbagai aspek bisnis perusahaan.

Rotasi antar divisi dimungkinkan untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja. Ini menjadi kesempatan bagi karyawan yang ingin explore bidang berbeda atau mencari tantangan baru.

Performance review dilakukan secara berkala setiap 6 bulan untuk mengevaluasi pencapaian dan menetapkan target pengembangan. Feedback konstruktif diberikan untuk membantu karyawan meningkatkan performa.

Peluang promosi internal selalu diprioritaskan sebelum membuka rekrutmen eksternal. Ini memberikan kesempatan yang adil bagi karyawan existing untuk mengembangkan karir mereka.

Leadership development program tersedia bagi karyawan yang menunjukkan potensi kepemimpinan. Program ini meliputi training intensif, coaching, dan project assignment yang menantang.

Lowongan Kerja PT Absolute Services 2025

Memasuki tahun 2025, PT Absolute Services membuka berbagai posisi untuk mendukung ekspansi bisnis dan mengisi kekosongan akibat promosi internal. Berikut adalah beberapa posisi yang sedang dibuka:

Posisi HR Recruitment Staff dibutuhkan di cabang Jakarta, Medan, dan Tegal dengan tanggung jawab mengelola full cycle recruitment untuk klien outsourcing. Fresh graduate dipersilakan melamar dengan IPK minimal 3.00.

Marketing Executive dicari untuk mengembangkan client base baru di sektor retail dan manufacturing. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang B2B sales akan menjadi keunggulan.

Operations Supervisor dibutuhkan untuk mengawasi operasional tim outsourcing di client site. Kandidat harus memiliki leadership skill yang kuat dan pengalaman minimal 2 tahun di industri serupa.

Accounting Staff untuk mengelola pembayaran gaji karyawan outsourcing, rekonsiliasi, dan laporan keuangan. Familiar dengan software akuntansi seperti Accurate atau SAP menjadi nilai plus.

IT Support Engineer dibutuhkan untuk maintenance sistem HRIS dan troubleshooting permasalahan teknis. Pengalaman dengan sistem payroll dan attendance management akan sangat membantu.

Customer Service Representative untuk melayani inquiry dari karyawan outsourcing dan klien. Kemampuan komunikasi yang excellent dan problem solving yang baik sangat dibutuhkan.

Admin HR untuk support aktivitas administrasi kepegawaian seperti pengurusan dokumen kontrak, BPJS, dan database karyawan. Fresh graduate dengan kemampuan Microsoft Excel yang baik dipersilakan melamar.

Training Officer untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan outsourcing. Pengalaman di bidang training & development minimal 1 tahun akan menjadi pertimbangan utama.

Review PT Absolute Services

Ulasan pt absolute service dari berbagai karyawan dan mantan karyawan memberikan gambaran objektif tentang pengalaman bekerja di perusahaan ini. Berdasarkan review dari berbagai platform:

Aspek positif yang sering disebutkan adalah sistem penggajian yang tepat waktu tanpa pernah terlambat. Ini menjadi nilai plus karena konsistensi dalam pembayaran sangat penting bagi karyawan.

Lingkungan kerja yang supportive dengan rekan kerja yang kooperatif menciptakan atmosfer yang menyenangkan. Team work yang solid membuat pekerjaan lebih ringan dan efisien.

Peluang pengembangan karir cukup terbuka dengan banyak kesempatan training dan promosi internal. Karyawan yang proaktif dan berkinerja baik memiliki kesempatan bagus untuk naik jabatan.

Work-life balance dinilai cukup baik dengan jam kerja yang teratur dan tidak terlalu banyak lembur. Meskipun ada periode sibuk, namun secara umum masih manageable.

Beberapa catatan perbaikan yang disebutkan adalah variasi pekerjaan yang kadang monoton untuk posisi tertentu, terutama di level admin. Rotasi tugas bisa membantu mengurangi kebosanan.

Kompensasi untuk level entry masih di bawah rata-rata industri menurut beberapa review, namun adanya tunjangan dan benefit lain cukup membantu. Kenaikan gaji berkala juga dinilai cukup fair.

Beban kerja di periode peak season seperti akhir tahun bisa cukup tinggi terutama untuk divisi recruitment dan HR yang harus memproses banyak karyawan baru.

Komunikasi manajemen dengan karyawan level bawah kadang kurang efektif menurut beberapa ulasan, namun perusahaan terus berupaya memperbaiki dengan town hall meeting berkala.

PT Absolute Services Bergerak Dibidang Apa?

Memahami bidang usaha perusahaan sangat penting sebelum memutuskan untuk melamar. PT Absolut Servis Nusantara bergerak dibidang apa sebenarnya? Perusahaan ini adalah penyedia jasa outsourcing atau alih daya tenaga kerja yang profesional.

Layanan utama meliputi penyediaan tenaga kerja untuk berbagai sektor industri seperti retail, manufacturing, perbankan, telekomunikasi, dan hospitality. Perusahaan bertindak sebagai employer untuk para pekerja yang ditempatkan di client site.

Manajemen SDM menjadi core business dimana PT Absolute Services mengelola seluruh aspek kepegawaian mulai dari rekrutmen, payroll, benefit administration, hingga performance management untuk karyawan outsourcing.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) juga menjadi salah satu layanan dimana perusahaan membantu klien dalam proses rekrutmen end-to-end, dari sourcing kandidat hingga onboarding.

Training & Development services disediakan untuk meningkatkan kompetensi karyawan outsourcing sesuai dengan kebutuhan klien. Program training disesuaikan dengan industri dan job requirement masing-masing.

Payroll Management services membantu klien mengelola penggajian karyawan dengan sistem yang akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan pajak dan benefit sesuai regulasi.

Compliance Management memastikan semua aspek ketenagakerjaan sesuai dengan UU Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah yang berlaku, melindungi baik klien maupun karyawan.

Employee Relation Management menangani berbagai aspek hubungan industrial, penyelesaian masalah, dan memastikan kepuasan karyawan outsourcing yang ditempatkan di berbagai perusahaan klien.

Alamat PT Absolute Services

PT Absolute Services memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia untuk memudahkan pelayanan kepada klien dan karyawan. Berikut adalah informasi alamat lengkapnya:

Kantor Pusat Jakarta: Lokasi kantor pusat berada di kawasan Jakarta Selatan dengan alamat lengkap dan informasi kontak yang dapat dihubungi untuk keperluan lamaran kerja atau informasi umum tentang perusahaan.

PT Absolute Service Nusantara Medan: Kantor cabang Medan melayani wilayah Sumatera Utara dan sekitarnya. Lokasi strategis memudahkan koordinasi dengan klien di kawasan industri Medan dan perekonomian Sumatera Utara.

PT. Absolute Service Nusantara Tegal: Cabang Tegal melayani kebutuhan outsourcing di wilayah Jawa Tengah bagian barat. PT. Absolute Service Tegal freelance juga melayani skema kerja freelance untuk kebutuhan project-based.

PT Absolut Servis Nusantara Nganjuk: Kantor cabang Nganjuk fokus melayani klien di wilayah Jawa Timur bagian barat dengan spesialisasi pada sektor manufacturing dan retail yang banyak berkembang di kawasan tersebut.

Kantor Cabang Lainnya: Selain lokasi-lokasi utama di atas, PT Absolute Services juga memiliki representative office di beberapa kota besar lainnya untuk memperluas jangkauan layanan.

Untuk informasi alamat lengkap, nomor telepon, dan jam operasional setiap kantor cabang, kamu dapat mengunjungi website resmi perusahaan atau menghubungi contact center yang tersedia.

Kunjungan langsung ke kantor diperbolehkan untuk keperluan lamaran kerja atau konsultasi, namun disarankan untuk membuat janji terlebih dahulu agar dapat dilayani dengan lebih baik.

Keuntungan Kerja di PT Absolute Services

Bekerja di PT Absolute Services memberikan berbagai keuntungan yang tidak hanya sebatas gaji dan benefit standar. Berikut adalah beberapa keunggulan yang bisa kamu dapatkan:

Stabilitas Pekerjaan terjamin karena perusahaan memiliki banyak klien dari berbagai industri. Bahkan saat kondisi ekonomi kurang stabil, bisnis outsourcing cenderung tetap bertahan karena kebutuhan tenaga kerja yang konsisten.

Pengalaman Industri Beragam menjadi nilai tambah karena kamu akan terpapar dengan berbagai jenis bisnis dan industri melalui interaksi dengan klien yang beragam. Ini memperkaya wawasan dan network profesional.

Skill Development yang kontinyu melalui berbagai program training, exposure ke best practices dari berbagai klien, dan kesempatan handling berbagai situasi kompleks dalam manajemen SDM.

Networking Luas karena kamu akan berinteraksi dengan banyak perusahaan dan profesional dari berbagai industri. Ini membuka peluang karir yang lebih luas di masa depan.

Culture yang Dinamis dengan lingkungan kerja yang terus berkembang mengikuti tren industri dan kebutuhan klien. Kamu akan selalu belajar hal baru dan menghadapi tantangan yang berbeda.

Work Experience yang Valuable terutama di bidang HR dan operations akan sangat dihargai di pasar kerja. Pengalaman mengelola ratusan atau ribuan karyawan outsourcing menjadi portfolio yang kuat.

Flexible Career Path memungkinkan kamu berkembang secara vertikal (promosi) atau horizontal (rotasi divisi) sesuai minat dan potensi. Ada banyak jalur karir yang bisa dipilih.

Exposure ke Technology karena perusahaan menggunakan berbagai sistem HRIS, payroll, dan attendance management yang modern. Keahlian mengoperasikan sistem ini akan berguna untuk karir masa depan.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Absolute Services untuk fresh graduate?

Gaji fresh graduate di PT Absolute Services berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan tergantung posisi dan lokasi. Posisi seperti Staff Admin berada di kisaran Rp 3.500.000, sementara Staff HR atau Accounting bisa mencapai Rp 4.500.000. Selain gaji pokok, fresh graduate juga mendapatkan tunjangan kesehatan, BPJS, dan benefit lainnya yang meningkatkan total kompensasi.

Apakah PT Absolute Services memberikan uang lembur?

Ya, PT Absolute Services memberikan uang lembur sesuai dengan ketentuan UU Ketenagakerjaan. Perhitungan lembur mengikuti standar 1,5 kali upah per jam untuk jam pertama dan 2 kali upah per jam untuk jam-jam berikutnya. Lembur biasanya dibayarkan bersamaan dengan gaji bulanan dan tertera jelas di slip gaji. Namun, untuk posisi manajerial biasanya tidak mendapat uang lembur karena sudah termasuk dalam kompensasi gaji.

Bagaimana sistem kontrak kerja di PT Absolute Services?

Sistem kontrak di PT Absolute Services dimulai dengan masa probation selama 3 bulan. Setelah lolos probation, karyawan akan mendapat kontrak PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) selama 1 tahun yang dapat diperpanjang. Setelah 2 tahun bekerja dengan performa baik, karyawan berpeluang diangkat menjadi PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) atau karyawan tetap dengan benefit yang lebih lengkap.

Apakah ada peluang untuk pindah cabang atau kota?

Peluang rotasi atau pindah cabang sangat terbuka di PT Absolute Services. Perusahaan bahkan mendorong rotasi untuk pengembangan karir karyawan. Jika kamu ingin pindah ke cabang lain karena alasan pribadi atau pengembangan karir, kamu bisa mengajukan request ke HRD. Perusahaan akan membantu proses relokasi termasuk memberikan tunjangan pindah untuk posisi tertentu.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Absolute Services?

Proses rekrutmen di PT Absolute Services biasanya memakan waktu 2-4 minggu dari aplikasi hingga offering letter. Tahapan meliputi screening CV (1 minggu), psikotes dan interview (1-2 minggu), dan proses offering (1 minggu). Untuk posisi urgent atau entry level, prosesnya bisa lebih cepat sekitar 1-2 minggu. Kandidat akan terus diupdate mengenai progress aplikasi mereka melalui email atau telepon.

Apakah PT Absolute Services menerima lulusan SMK?

Ya, PT Absolute Services menerima lulusan SMK untuk beberapa posisi seperti Staff Admin, Customer Service, dan Driver. Lulusan SMK jurusan Administrasi Perkantoran, Akuntansi, atau jurusan relevan lainnya memiliki kesempatan yang baik. Yang penting adalah kemampuan dan kesediaan untuk belajar. Beberapa posisi profesional seperti HR dan Accounting memang membutuhkan minimal D3 atau S1.

Kesimpulan

PT Absolute Services menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan struktur gaji karyawan PT Absolute Services yang kompetitif, mulai dari Rp 2.500.000 untuk level entry hingga Rp 20.000.000 untuk posisi manajerial.

Sebagai perusahaan outsourcing terkemuka dengan cabang di berbagai kota termasuk PT Absolute Service Nusantara Medan, PT. Absolute Service Nusantara Tegal, dan PT Absolut Servis Nusantara Nganjuk, perusahaan ini memberikan kesempatan berkembang yang luas.

Paket kompensasi lengkap mencakup gaji pokok, berbagai tunjangan seperti kesehatan, transportasi, makan, dan THR, serta fasilitas kerja yang mendukung produktivitas.

Profil PT Absolute Services sebagai penyedia jasa outsourcing profesional menjadikan pengalaman kerja di sini sangat valuable untuk pengembangan karir jangka panjang, terutama di bidang HR dan operations.

Bagi kamu yang tertarik dengan lowongan kerja PT Absolute Services, pastikan memenuhi syarat masuk PT Absolute Services dan mengikuti prosedur aplikasi yang benar.

Review dari karyawan menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki lingkungan kerja yang supportive dengan peluang pengembangan karir yang jelas.

Dengan memahami gaji di PT Absolute Services dan benefit yang ditawarkan, kamu dapat membuat keputusan karir yang tepat sesuai dengan ekspektasi dan tujuan profesional kamu.