Gaji di PT Agincourt Resources Terbaru 2026

Industri pertambangan emas di Indonesia terus menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, dengan PT Agincourt Resources menjadi salah satu pemain kunci dalam sektor ini. Perusahaan yang mengoperasikan tambang emas Martabe di Sumatera Utara ini menawarkan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik di industri pertambangan.

Berdasarkan data terbaru 2026, gaji PT Agincourt Resources berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 85.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman kerja.

Sebagai anak perusahaan dari PT United Tractors Agincourt Resources yang merupakan bagian dari grup Astra International, perusahaan ini dikenal memberikan benefit komprehensif mulai dari tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, hingga fasilitas perumahan di lokasi tambang.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di sektor pertambangan dengan standar internasional, memahami struktur gaji dan benefit yang ditawarkan menjadi langkah awal yang penting sebelum melamar ke perusahaan ini.

Profil PT Agincourt Resources

PT Agincourt Resources adalah perusahaan pertambangan emas terkemuka yang mengoperasikan tambang emas Martabe, salah satu tambang emas terbesar di Indonesia. Perusahaan ini merupakan hasil kemitraan strategis antara PT United Tractors Tbk (anak perusahaan Astra International) dengan Agincourt Resources Limited.

Tambang Martabe berlokasi di Kabupaten Tapanuli Selatan, Sumatera Utara, dan telah beroperasi secara komersial sejak 2012. Profil PT Agincourt Resources menunjukkan track record yang solid dalam menerapkan standar keselamatan kerja internasional dan praktik pertambangan berkelanjutan.

GDP PT Agincourt Resources mencapai ribuan ons emas dan perak per tahunnya, menjadikannya kontributor signifikan bagi ekonomi nasional. Perusahaan ini mempekerjakan ribuan karyawan langsung dan tidak langsung, dengan komitmen kuat terhadap pengembangan masyarakat lokal.

Sebagai bagian dari grup Astra International, PT United Tractors Agincourt Resources menerapkan sistem manajemen korporat yang profesional dengan tata kelola perusahaan yang baik. Fokus perusahaan tidak hanya pada produktivitas, tetapi juga pada keselamatan kerja, pelestarian lingkungan, dan pemberdayaan masyarakat sekitar area operasi.

Daftar Gaji Karyawan PT Agincourt Resources

Gaji karyawan PT Agincourt Resources dirancang kompetitif untuk menarik profesional berkualitas di industri pertambangan. Berikut adalah daftar lengkap gaji di PT Agincourt Resources berdasarkan posisi dan tingkat jabatan:

Jabatan	Estimasi Gaji per Bulan
General Manager	Rp 75.000.000 – Rp 85.000.000
Mine Manager	Rp 65.000.000 – Rp 75.000.000
Engineering Manager	Rp 55.000.000 – Rp 65.000.000
HSE Manager	Rp 50.000.000 – Rp 60.000.000
HR Manager	Rp 45.000.000 – Rp 55.000.000
Senior Geologist	Rp 40.000.000 – Rp 50.000.000
Senior Mining Engineer	Rp 38.000.000 – Rp 48.000.000
Processing Superintendent	Rp 35.000.000 – Rp 45.000.000
Environmental Superintendent	Rp 32.000.000 – Rp 42.000.000
Maintenance Superintendent	Rp 30.000.000 – Rp 40.000.000
Senior Metallurgist	Rp 28.000.000 – Rp 38.000.000
Mine Planning Engineer	Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000
HSE Supervisor	Rp 20.000.000 – Rp 28.000.000
Geologist	Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000
Mining Engineer	Rp 16.000.000 – Rp 23.000.000
HR Officer	Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Administration Staff	Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
Heavy Equipment Operator	Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Mechanic	Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000
Security Staff	Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
General Worker	Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000

Gaji karyawan di PT Agincourt Resources di atas sudah termasuk gaji pokok dan tunjangan tetap bulanan. Perlu kamu ketahui bahwa angka ini bisa bervariasi tergantung pada masa kerja, kinerja individu, dan kondisi pasar tenaga kerja di sektor pertambangan.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Agincourt Resources

Program magang di PT Agincourt Resources dirancang untuk memberikan pengalaman kerja nyata di industri pertambangan kepada fresh graduate dan mahasiswa tingkat akhir. Berikut rincian kompensasi untuk posisi magang:

1. Mining Intern

Posisi magang di bidang operasi pertambangan menerima kompensasi Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan. Kamu akan belajar langsung tentang operasi tambang, mulai dari drilling, blasting, hingga hauling. Program ini biasanya berlangsung 6-12 bulan dengan bimbingan dari engineer senior.

2. Geology Intern

Magang di departemen geologi mendapatkan gaji Rp 3.800.000 – Rp 5.200.000 per bulan. Kamu akan terlibat dalam kegiatan eksplorasi, sampling, logging, dan analisis data geologi. Kesempatan bagus untuk memahami karakteristik deposit emas Martabe secara mendalam.

3. Processing Intern

Untuk posisi magang di pabrik pengolahan, kompensasi yang diberikan berkisar Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Kamu akan mempelajari proses crushing, grinding, flotation, dan smelting dalam mengolah bijih emas menjadi dore bullion.

4. HSE Intern

Program magang keselamatan dan kesehatan kerja menawarkan Rp 3.500.000 – Rp 4.800.000 per bulan. Kamu akan belajar tentang implementasi sistem manajemen K3, risk assessment, dan investigasi insiden di lingkungan tambang.

5. HR & Administration Intern

Magang di bidang sumber daya manusia dan administrasi mendapat kompensasi Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan. Program ini mencakup pembelajaran tentang recruitment, training, industrial relations, dan payroll system di perusahaan pertambangan.

Tunjangan Kerja PT Agincourt Resources

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Agincourt Resources memberikan berbagai tunjangan yang membuat total kompensasi menjadi sangat menarik:

Tunjangan Tetap Bulanan meliputi tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan komunikasi. Total tunjangan tetap bisa mencapai 30-50% dari gaji pokok tergantung posisi.

Tunjangan Perumahan diberikan dalam bentuk mess atau camp accommodation di lokasi tambang dengan fasilitas lengkap. Untuk posisi tertentu, perusahaan juga menyediakan housing allowance jika karyawan tinggal di luar area camp.

Tunjangan Kesehatan mencakup BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta dengan coverage hingga Rp 100 juta per tahun. Family coverage juga disediakan untuk istri/suami dan anak-anak.

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan sesuai ketentuan pemerintah minimal 1 bulan gaji. Karyawan dengan performa baik bisa mendapatkan THR lebih besar.

Performance Bonus diberikan berdasarkan pencapaian KPI individu dan perusahaan, berkisar antara 2-6 bulan gaji per tahun.

Tunjangan Pendidikan Anak disediakan untuk karyawan tetap dengan masa kerja tertentu, membantu biaya sekolah anak dari TK hingga perguruan tinggi.

Fly In Fly Out (FIFO) Allowance untuk karyawan yang bekerja dengan sistem rotasi, mencakup tiket pesawat dan transportasi dari/ke lokasi tambang.

Fasilitas Kerja di PT Agincourt Resources

Fasilitas kerja di PT Agincourt Resources dirancang dengan standar internasional untuk mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan:

Accommodation Camp yang modern dengan kamar ber-AC, tempat tidur nyaman, dan fasilitas kamar mandi dalam. Camp dilengkapi dengan Wi-Fi, TV kabel, dan laundry service.

Mess Hall & Catering menyediakan makanan bergizi dengan menu bervariasi 3 kali sehari plus snack. Menu disesuaikan dengan standar nutrisi pekerja tambang dan tersedia pilihan untuk berbagai preferensi diet.

Recreational Facilities termasuk gym, lapangan futsal, basketball court, billiard, dan ruang karaoke. Tersedia juga perpustakaan dan ruang internet untuk hiburan selama off-shift.

Medical Clinic dengan dokter dan paramedis on-site 24/7. Klinik dilengkapi dengan peralatan medis modern dan ambulans untuk emergency response.

Transportation berupa bus dan kendaraan operasional untuk mobilitas di area tambang. Sistem FIFO yang terorganisir dengan baik untuk rotasi karyawan.

Training Center dengan fasilitas lengkap untuk pengembangan kompetensi teknis dan soft skills karyawan secara berkelanjutan.

Safety Equipment berkualitas tinggi disediakan gratis, termasuk helmet, safety boots, safety glasses, ear protection, dan alat pelindung diri lainnya sesuai risiko pekerjaan.

Modern Office & Equipment dengan teknologi terkini untuk mendukung efisiensi kerja, termasuk software pertambangan, surveying tools, dan laboratory equipment.

Syarat Masuk PT Agincourt Resources

Syarat masuk PT Agincourt Resources dirancang untuk memastikan kandidat memiliki kualifikasi yang sesuai dengan standar perusahaan pertambangan berkelas internasional:

Pendidikan Minimal untuk posisi staff adalah D3/S1 dari jurusan yang relevan seperti Teknik Pertambangan, Geologi, Metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan teknik lainnya. Untuk posisi managerial umumnya dibutuhkan S1 atau S2.

IPK Minimal 2,75 dari skala 4,00 untuk fresh graduate. Pengalaman kerja yang relevan bisa menjadi kompensasi jika IPK sedikit di bawah standar.

Pengalaman Kerja bervariasi tergantung posisi. Fresh graduate diterima untuk posisi entry level, sementara posisi senior membutuhkan pengalaman 5-10 tahun di industri pertambangan.

Kemampuan Bahasa Inggris minimal pasif untuk posisi staff dan aktif untuk posisi supervisor ke atas. TOEFL score minimal 450 atau equivalent menjadi nilai tambah.

Kesehatan Fisik dan Mental yang prima karena lingkungan kerja tambang yang menantang. Kandidat harus lulus medical check-up komprehensif termasuk drug test.

Sertifikasi Profesi seperti POP (Pengawas Operasional Pertama), POU (Pengawas Operasional Utama), atau sertifikasi K3 menjadi requirement untuk posisi tertentu.

Keterampilan Komputer minimal MS Office dan software khusus sesuai bidang (AutoCAD, Minescape, Surpac, dll) untuk posisi teknis.

Bersedia Ditempatkan di lokasi remote tambang Martabe dengan sistem rotasi dan mampu bekerja dalam tim multikultural.

Cara Melamar Kerja ke PT Agincourt Resources

Proses melamar kerja ke PT Agincourt Resources bisa dilakukan melalui beberapa channel resmi:

Official Career Portal adalah jalur utama untuk melamar. Kunjungi website resmi PT Agincourt Resources dan akses bagian karir. Kamu perlu membuat akun, mengisi profil lengkap, dan upload dokumen yang dibutuhkan.

Job Portal Terpercaya seperti Jobstreet, JobsDB, dan LinkedIn sering menampilkan lowongan kerja PT Agincourt Resources. Pastikan kamu melamar melalui posting resmi yang diverifikasi.

Campus Recruitment dilakukan secara berkala di universitas-universitas terkemuka. PT Agincourt Resources aktif melakukan career talk dan on-campus interview untuk merekrut fresh graduate berbakat.

Referral Program memungkinkan karyawan existing merekomendasikan kandidat berkualitas. Jika kamu punya koneksi di perusahaan, mintalah referral untuk meningkatkan peluang.

Dokumen yang Dibutuhkan meliputi CV terbaru, surat lamaran, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pendukung, fotocopy KTP, pas foto terbaru, dan surat keterangan sehat.

Tahapan Seleksi umumnya mencakup administrative screening, psychotest, interview HR, interview user/technical, medical check-up, dan reference check. Proses bisa memakan waktu 4-8 minggu.

Tips Melamar: Sesuaikan CV dengan job description, highlight pengalaman yang relevan dengan industri pertambangan, tunjukkan kesediaan untuk ditempatkan di area remote, dan persiapkan diri dengan pengetahuan tentang perusahaan dan industri pertambangan.

Karir PT Agincourt Resources

Karir PT Agincourt Resources menawarkan jalur pengembangan yang jelas dan terstruktur. Perusahaan memiliki komitmen kuat terhadap talent development dan internal promotion.

Career Path yang transparan memungkinkan karyawan memahami jalur karir dari entry level hingga top management. Sistem grading yang jelas membantu kamu merencanakan perkembangan karir jangka panjang.

Training & Development Program yang komprehensif mencakup technical training, leadership development, dan sertifikasi profesi. Perusahaan mengalokasikan budget signifikan untuk pengembangan SDM.

Rotasi Antar Departemen dimungkinkan bagi karyawan yang ingin memperluas pengalaman. Program cross-functional assignment membantu membangun perspektif bisnis yang holistik.

Talent Pool Program mengidentifikasi high-potential employees untuk dipersiapkan mengisi posisi kunci. Program succession planning yang matang memastikan keberlangsungan organisasi.

International Exposure tersedia melalui knowledge sharing dengan partner internasional dan kesempatan training di luar negeri untuk posisi tertentu.

Performance Management System yang fair dan transparan memastikan kontribusi karyawan diakui dan dihargai. Annual performance review menjadi basis untuk promosi dan kenaikan gaji.

Work-Life Balance dijaga melalui sistem rotasi yang teratur (biasanya 2 minggu on, 1 minggu off) sehingga karyawan punya waktu berkualitas dengan keluarga.

Lowongan Kerja PT Agincourt Resources 2025

Lowongan kerja PT Agincourt Resources 2025 dibuka secara periodik sepanjang tahun sesuai kebutuhan organisasi. Beberapa posisi yang sering dicari:

Mining Engineer untuk mengoptimalkan operasi penambangan, melakukan mine planning, dan memastikan produksi target tercapai dengan aman dan efisien.

Geologist bertugas melakukan eksplorasi, resource estimation, grade control, dan mendukung optimasi ore recovery dari deposit Martabe.

Metallurgist untuk mengoptimalkan proses pengolahan bijih, meningkatkan recovery rate, dan memastikan kualitas produk emas dan perak sesuai standar.

HSE Officer sangat dibutuhkan untuk memastikan operasi tambang memenuhi standar keselamatan kerja dan regulasi lingkungan yang ketat.

Maintenance Engineer untuk merawat heavy equipment, processing plant, dan infrastruktur tambang agar beroperasi optimal dengan downtime minimal.

HR Specialist dalam bidang recruitment, training, compensation & benefits, dan industrial relations untuk mendukung pengelolaan SDM yang profesional.

Finance & Accounting untuk mengelola pelaporan keuangan, budgeting, cost control, dan memastikan compliance terhadap regulasi perpajakan.

Lowongan Kerja PT Agincourt Resources umumnya diprioritaskan untuk putra-putri daerah sekitar tambang sebagai bentuk community development program, namun tetap terbuka untuk kandidat dari seluruh Indonesia yang memenuhi kualifikasi.

Review PT Agincourt Resources

Review PT Agincourt Resources dari berbagai sumber menunjukkan gambaran yang cukup positif namun tetap realistis tentang lingkungan kerja di perusahaan pertambangan ini:

Aspek Positif yang sering disorot adalah kompensasi dan benefit package yang sangat kompetitif dibanding industri sejenis. Karyawan menghargai tunjangan kesehatan yang comprehensive, fasilitas camp yang nyaman, dan sistem FIFO yang terorganisir baik.

Work Culture dinilai profesional dengan standar internasional. Sistem manajemen yang jelas dan SOP yang terstruktur membuat pekerjaan lebih predictable. Namun, pressure untuk mencapai target produksi cukup tinggi, terutama di posisi operasional.

Career Development mendapat apresiasi positif karena perusahaan serius dalam mengembangkan talenta internal. Program training yang rutin dan kesempatan promosi dari dalam menjadi nilai tambah.

Work-Life Balance bagi sebagian karyawan cukup challenging karena lokasi tambang yang remote dan jauh dari keluarga. Namun sistem rotasi yang konsisten membantu karyawan merencanakan waktu bersama keluarga.

Safety Culture dinilai sangat baik dengan zero harm policy yang diimplementasikan konsisten. Management commitment terhadap keselamatan kerja sangat tinggi.

Tantangan yang sering disebutkan adalah adaptasi dengan lingkungan remote, cuaca panas, dan kadang monotonnya rutinitas di camp. Networking dan socializing terbatas dibanding bekerja di perkotaan.

PT Agincourt Resources Bergerak Dibidang Apa?

PT Agincourt Resources bergerak dibidang pertambangan emas dan perak dengan fokus utama pada operasi tambang Martabe. Perusahaan ini melakukan aktivitas eksplorasi, penambangan, pengolahan, hingga produksi dore bullion (batangan emas-perak).

Kegiatan Eksplorasi mencakup identifikasi potensi deposit emas baru, drilling program, dan resource estimation untuk memastikan keberlangsungan operasi jangka panjang.

Operasi Penambangan menggunakan metode open pit mining dengan kapasitas jutaan ton ore per tahun. Perusahaan mengoperasikan fleet heavy equipment modern untuk aktivitas penambangan.

Pengolahan (Processing) dilakukan di processing plant dengan kapasitas besar menggunakan teknologi flotation dan smelting untuk menghasilkan dore bullion berkualitas tinggi.

Environmental Management menjadi bagian integral operasi dengan program reklamasi, pengelolaan tailing, dan monitoring kualitas air dan udara secara ketat.

Community Development dilakukan melalui berbagai program CSR untuk memberdayakan masyarakat sekitar tambang dalam bidang pendidikan, kesehatan, dan ekonomi.

Produk utama berupa dore bullion yang mengandung emas dan perak kemudian dikirim ke refinery untuk dimurnikan sebelum dipasarkan ke pasar global.

Alamat PT Agincourt Resources

PT Agincourt Resources alamat kantor utamanya (head office) berada di Jakarta, namun operasi utama berlokasi di tambang Martabe, Sumatera Utara.

Head Office Jakarta: Wisma GKBI Lantai 10 Jl. Jend. Sudirman No. 28 Jakarta 10210, Indonesia

Site Office Tambang Martabe: Desa Batang Pane, Kecamatan Batang Toru Kabupaten Tapanuli Selatan Sumatera Utara, Indonesia

Lokasi tambang berada di area terpencil sekitar 7-8 jam perjalanan darat dari Medan. Akses utama melalui Bandara Silangit di Siborong-borong, kemudian dilanjutkan dengan perjalanan darat sekitar 3-4 jam ke site tambang.

Untuk keperluan recruitment dan komunikasi korporat, kamu bisa menghubungi head office di Jakarta. Sementara operasional tambang sehari-hari dikelola dari site office di Martabe.

Struktur organisasi PT Agincourt Resources menghubungkan operasi di lapangan dengan strategic planning di head office Jakarta untuk memastikan keselarasan antara operational excellence dan corporate governance.

Keuntungan Kerja di PT Agincourt Resources

Bekerja di PT Agincourt Resources memberikan berbagai keuntungan yang menjadikannya employer of choice di industri pertambangan:

Kompensasi Kompetitif dengan total package (gaji + tunjangan + bonus) yang berada di atas rata-rata industri. Total earning bisa mencapai 14-18 bulan gaji per tahun termasuk THR dan bonus performa.

Career Acceleration lebih cepat dibanding industri lain karena kompleksitas operasi pertambangan menuntut karyawan cepat berkembang. Pengalaman 3-5 tahun di PT Agincourt Resources setara dengan 5-7 tahun di industri lain.

International Standard dalam safety, operational excellence, dan corporate governance membuat pengalaman kerja sangat valuable untuk karir jangka panjang, baik di Indonesia maupun global mining industry.

Networking dengan profesional berpengalaman dari berbagai background menciptakan learning environment yang kaya. Kamu akan bekerja dengan expat dan local expert dalam satu tim.

Saving Potential sangat tinggi karena hampir semua kebutuhan ditanggung perusahaan saat di site (makanan, akomodasi, transportasi). Gaji bisa ditabung hampir sepenuhnya.

Work Experience di world-class mining operation menjadi portfolio berharga untuk karir di industri ekstraktif, baik untuk tetap di pertambangan atau pivot ke oil & gas atau sektor lain.

Benefit Jangka Panjang seperti dana pensiun, BPJS Ketenagakerjaan, dan program kesejahteraan lain memberikan jaminan finansial untuk masa depan.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Agincourt Resources untuk fresh graduate?

Gaji karyawan di PT Agincourt Resources untuk fresh graduate berkisar Rp 8.000.000 – Rp 16.000.000 per bulan tergantung posisi dan jurusan pendidikan. Lulusan teknik pertambangan, geologi, dan metalurgi biasanya mendapat penawaran di range atas. Total package termasuk tunjangan bisa mencapai Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan.

Apakah PT Agincourt Resources menerima lulusan SMA/SMK?

Ya, PT Agincourt Resources membuka kesempatan untuk lulusan SMA/SMK untuk posisi operator, mechanic helper, dan general worker. Namun untuk posisi teknis dan staff umumnya minimal D3. Perusahaan juga kadang membuka program apprenticeship untuk SMK jurusan teknik.

Bagaimana sistem kerja di PT Agincourt Resources?

Sistem kerja menggunakan roster FIFO (Fly In Fly Out) dengan rotasi umumnya 2 minggu kerja, 1 minggu off. Jadwal kerja 12 jam per shift (day shift atau night shift) selama periode on-duty. Transportasi dari/ke site ditanggung perusahaan termasuk tiket pesawat atau bus.

Apakah PT Agincourt Resources menyediakan tempat tinggal?

Ya, perusahaan menyediakan accommodation camp dengan fasilitas lengkap gratis untuk semua karyawan selama periode kerja di site. Camp dilengkapi kamar ber-AC, mess hall, gym, dan fasilitas rekreasi. Tidak ada potongan gaji untuk fasilitas ini.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Agincourt Resources?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 1-2 bulan dari aplikasi hingga offering letter. Tahapannya meliputi screening CV (1-2 minggu), psychotest (1 minggu), interview HR dan user (2-3 minggu), medical check-up (1 minggu), dan offering (1-2 minggu).

Apakah ada program pengembangan karir di PT Agincourt Resources?

Ya, perusahaan memiliki program development yang komprehensif termasuk technical training, leadership program, dan sertifikasi profesi. Career path yang jelas memungkinkan karyawan berkembang dari entry level hingga managerial position melalui internal promotion.

Kesimpulan

PT Agincourt Resources menawarkan peluang karir yang menarik di industri pertambangan emas dengan paket kompensasi kompetitif dan jalur pengembangan karir yang jelas.

Gaji di PT Agincourt Resources berkisar dari Rp 4.500.000 untuk posisi entry level hingga Rp 85.000.000 untuk level managerial, dilengkapi dengan benefit dan fasilitas komprehensif yang menjadikan total package sangat menarik.

Sebagai bagian dari grup PT United Tractors Agincourt Resources dan Astra International, perusahaan menerapkan standar internasional dalam operational excellence, safety management, dan employee development.

Lingkungan kerja yang profesional dengan exposure ke teknologi mining terkini memberikan pengalaman berharga untuk pengembangan karir jangka panjang di industri ekstraktif.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di sektor pertambangan, PT Agincourt Resources layak menjadi target employer. Persiapkan diri dengan kualifikasi yang sesuai, pahami syarat masuk PT Agincourt Resources, dan pantau lowongan kerja PT Agincourt Resources 2025 secara berkala melalui channel resmi.

Dengan benefit package yang kompetitif, sistem rotasi yang teratur, dan peluang career growth yang jelas, PT Agincourt Resources menjadi pilihan tepat untuk membangun karir di industri pertambangan Indonesia.

Kesempatan untuk bekerja di tambang emas kelas dunia dengan standar keselamatan tinggi, teknologi modern, dan kompensasi menarik tidak datang setiap hari.

Jika kamu siap menghadapi tantangan bekerja di lokasi remote namun dengan reward yang sepadan, PT Agincourt Resources bisa menjadi stepping stone yang solid untuk karir gemilang di industri mining.