Gaji di PT Apparel One Indonesia Terbaru

PT Apparel One Indonesia merupakan salah satu perusahaan garmen terkemuka yang beroperasi di Indonesia dengan fokus pada produksi pakaian jadi berkualitas tinggi untuk pasar ekspor.

Perusahaan ini telah mempekerjakan ribuan karyawan Indonesia dan dikenal sebagai bagian dari industri tekstil yang memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian nasional.

Dengan sistem manajemen modern dan standar produksi internasional, gaji PT Apparel One Indonesia menjadi salah satu daya tarik utama bagi pencari kerja di sektor manufaktur.

Berdasarkan data terbaru 2025, rata-rata gaji karyawan di PT Apparel One Indonesia berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan tingkat tanggung jawab masing-masing karyawan.

Profil PT Apparel One Indonesia

PT Apparel One Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi garmen dan pakaian jadi dengan standar kualitas ekspor. Perusahaan ini didirikan untuk memenuhi kebutuhan pasar global akan produk tekstil berkualitas tinggi dengan harga kompetitif.

Profil PT Apparel One Indonesia menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang lengkap dengan teknologi modern untuk mendukung proses pembuatan garmen mulai dari pemotongan kain hingga finishing produk.

Jumlah karyawan PT Apparel One Indonesia mencapai ribuan orang yang tersebar di berbagai divisi produksi, quality control, warehouse, hingga administrasi.

Struktur organisasi PT Apparel One Indonesia dirancang secara hierarkis dengan pembagian tugas yang jelas, mulai dari level operator hingga manajemen puncak.

Perusahaan ini menerapkan sistem kerja yang terorganisir dengan baik untuk memastikan setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar internasional.

Sebagai bagian dari industri garmen yang kompetitif, PT Apparel One Indonesia terus berinovasi dalam meningkatkan kapasitas produksi dan kualitas produk. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan kesempatan karir yang baik bagi karyawannya melalui program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan.

Daftar Gaji Karyawan PT Apparel One Indonesia

Gaji karyawan PT Apparel One Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan. Berikut adalah daftar lengkap gaji di PT Apparel One Indonesia berdasarkan berbagai posisi yang tersedia:

Jabatan	Estimasi Gaji Per Bulan
Operator Produksi	Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000
Operator Sewing	Rp 2.800.000 – Rp 4.000.000
Quality Control	Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
Supervisor Produksi	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
Staff Warehouse	Rp 3.500.000 – Rp 4.800.000
Staff HRD	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Staff Accounting	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Teknisi Maintenance	Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
Leader Produksi	Rp 4.200.000 – Rp 5.800.000
Admin Produksi	Rp 3.500.000 – Rp 4.800.000
Finishing Staff	Rp 3.000.000 – Rp 4.200.000
Pattern Maker	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Cutting Staff	Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
Purchasing Staff	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Manager Produksi	Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
Manager HRD	Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000
Manager Warehouse	Rp 8.500.000 – Rp 11.500.000
QC Inspector	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
IE Staff (Industrial Engineering)	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Merchandiser	Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
Sample Maker	Rp 4.000.000 – Rp 5.800.000
Planning Staff	Rp 4.200.000 – Rp 6.000.000

Slip gaji PT Apparel One Indonesia biasanya mencantumkan rincian lengkap termasuk gaji pokok, tunjangan, bonus, dan potongan yang berlaku. Komponen gaji tersebut disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Apparel One Indonesia

Program magang di PT Apparel One Indonesia dirancang untuk memberikan pengalaman kerja praktis bagi mahasiswa atau fresh graduate yang ingin memulai karir di industri garmen. Berikut adalah estimasi gaji untuk posisi magang:

1. Magang Operator Produksi

Peserta magang pada posisi operator produksi akan mendapatkan uang saku berkisar Rp 1.800.000 – Rp 2.300.000 per bulan. Mereka akan belajar tentang proses produksi garmen, pengoperasian mesin, dan standar kualitas produk.

2. Magang Quality Control

Untuk posisi magang QC, uang saku yang diberikan sekitar Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 per bulan. Peserta magang akan diajarkan tentang standar kualitas, cara inspeksi produk, dan dokumentasi quality control.

3. Magang Staff Administrasi

Magang di bagian administrasi mendapatkan kompensasi Rp 1.900.000 – Rp 2.400.000 per bulan. Program ini mencakup pelatihan pengelolaan dokumen, sistem administrasi perusahaan, dan koordinasi antar departemen.

4. Magang HRD

Peserta magang HRD akan menerima uang saku Rp 2.100.000 – Rp 2.600.000 per bulan sambil mempelajari proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengembangan SDM.

5. Magang Warehouse

Program magang warehouse menawarkan kompensasi Rp 1.800.000 – Rp 2.300.000 per bulan dengan pembelajaran tentang manajemen gudang, inventory control, dan sistem distribusi.

Tunjangan Kerja PT Apparel One Indonesia

Selain gaji pokok, karyawan PT Apparel One Indonesia juga mendapatkan berbagai tunjangan yang menambah total penghasilan mereka. Tunjangan-tunjangan tersebut meliputi:

1. Tunjangan Kehadiran

Karyawan yang memiliki absensi sempurna dalam satu bulan berhak mendapatkan tunjangan kehadiran berkisar Rp 300.000 – Rp 500.000. Tunjangan ini diberikan sebagai apresiasi atas kedisiplinan dan komitmen karyawan.

2. Tunjangan Makan

Perusahaan menyediakan tunjangan makan senilai Rp 25.000 – Rp 35.000 per hari kerja atau sekitar Rp 600.000 – Rp 850.000 per bulan. Beberapa posisi tertentu juga mendapatkan fasilitas makan siang di kantin perusahaan.

3. Tunjangan Transport

Karyawan menerima tunjangan transportasi sebesar Rp 400.000 – Rp 800.000 per bulan tergantung jarak tempat tinggal dan posisi jabatan. Alternatifnya, perusahaan juga menyediakan layanan antar jemput karyawan di rute-rute tertentu.

4. Tunjangan Kesehatan

PT Apparel One Indonesia memberikan tunjangan kesehatan melalui program BPJS Kesehatan yang ditanggung perusahaan. Selain itu, karyawan level tertentu juga mendapatkan asuransi kesehatan swasta dengan coverage yang lebih luas.

5. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap tahun menjelang hari raya keagamaan, karyawan mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan pemerintah, minimal satu bulan gaji untuk karyawan yang sudah bekerja lebih dari 12 bulan.

6. Bonus Kinerja

Karyawan yang mencapai target produksi atau menunjukkan kinerja memuaskan berhak mendapatkan bonus kinerja yang besarannya bervariasi mulai dari Rp 500.000 hingga beberapa juta rupiah tergantung kontribusi masing-masing.

7. Tunjangan Jabatan

Karyawan yang memegang posisi supervisor, leader, atau manajerial mendapatkan tunjangan jabatan tambahan berkisar Rp 500.000 – Rp 3.000.000 per bulan sesuai level jabatan.

Fasilitas Kerja di PT Apparel One Indonesia

Fasilitas kerja yang memadai menjadi salah satu nilai tambah bekerja di PT Apparel One Indonesia. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas untuk mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan:

1. Lingkungan Kerja yang Nyaman

Pabrik dilengkapi dengan sistem ventilasi dan pendingin udara yang baik untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman. Area produksi juga dirancang dengan pencahayaan optimal sesuai standar keselamatan kerja.

2. Kantin dan Ruang Istirahat

Tersedia kantin dengan menu makanan yang bervariasi dan terjangkau. Ruang istirahat yang luas memungkinkan karyawan untuk beristirahat dengan nyaman selama jam break.

3. Sarana Ibadah

Perusahaan menyediakan mushola yang bersih dan nyaman untuk karyawan yang ingin menunaikan ibadah selama jam kerja.

4. Fasilitas Kesehatan

Klinik kesehatan perusahaan tersedia dengan tenaga medis profesional untuk memberikan pertolongan pertama dan pemeriksaan kesehatan rutin bagi karyawan.

5. Area Parkir

Lahan parkir yang luas dan aman disediakan untuk kendaraan pribadi karyawan, baik sepeda motor maupun mobil.

6. Program Pelatihan dan Training

Karyawan mendapatkan kesempatan mengikuti berbagai program pelatihan untuk meningkatkan skill dan kompetensi, termasuk training on the job dan classroom training.

7. Seragam Kerja

Perusahaan menyediakan seragam kerja gratis untuk semua karyawan yang harus dikenakan selama jam operasional. Seragam ini dirancang praktis dan nyaman untuk aktivitas kerja.

Syarat Masuk PT Apparel One Indonesia

Bagi kamu yang tertarik berkarir di PT Apparel One Indonesia, berikut adalah syarat-syarat umum yang harus dipenuhi:

1. Persyaratan Umum

Pelamar harus merupakan Warga Negara Indonesia dengan usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk posisi operator, sementara posisi staff dan manajerial memiliki batasan usia yang lebih fleksibel.

2. Pendidikan

Untuk posisi operator produksi minimal lulusan SMA/SMK sederajat. Posisi staff memerlukan minimal D3 sesuai bidangnya, sedangkan posisi manajerial biasanya membutuhkan minimal S1 dengan pengalaman relevan.

3. Kesehatan Fisik

Pelamar harus dalam kondisi sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter. Khusus untuk posisi operator, diperlukan kemampuan fisik yang baik karena pekerjaan yang cukup menguras energi.

4. Keterampilan

Untuk posisi operator sewing, kemampuan menjahit menjadi nilai tambah meskipun perusahaan juga menyediakan training. Posisi QC memerlukan ketelitian tinggi, sementara posisi administrasi membutuhkan kemampuan komputer dasar.

5. Dokumen yang Diperlukan

Pelamar harus menyiapkan CV terbaru, fotocopy KTP, fotocopy ijazah terakhir dan transkrip nilai, pas foto terbaru, surat keterangan catatan kepolisian (SKCK), dan surat pengalaman kerja jika ada.

6. Tidak Sedang Terikat Kontrak

Pelamar tidak sedang terikat kontrak kerja dengan perusahaan lain dan bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen hingga selesai.

7. Bersedia Bekerja Shift

Untuk posisi produksi, karyawan harus bersedia bekerja dengan sistem shift yang berlaku di perusahaan sesuai kebutuhan operasional.

Cara Melamar Kerja ke PT Apparel One Indonesia

Proses melamar kerja ke PT Apparel One Indonesia dapat dilakukan melalui beberapa cara yang mudah dan praktis:

1. Melamar Secara Online

Kamu bisa mengirimkan lamaran melalui email resmi HRD perusahaan dengan melampirkan semua dokumen persyaratan dalam format PDF. Pastikan subject email ditulis dengan jelas mencantumkan posisi yang dilamar.

2. Melamar Melalui Portal Lowongan Kerja

Pantau loker PT Apparel One Indonesia di berbagai portal lowongan kerja online seperti JobStreet, Indeed, Kalibrr, atau LinkedIn. Ikuti instruksi aplikasi yang tertera di setiap portal tersebut.

3. Walk-in Interview

Beberapa waktu tertentu, perusahaan membuka walk-in interview di mana pelamar bisa datang langsung ke kantor atau pabrik dengan membawa dokumen lengkap. Informasi mengenai walk-in interview biasanya diumumkan melalui media sosial atau papan pengumuman di area pabrik.

4. Melalui Referral Karyawan

Jika kamu memiliki kenalan yang sudah bekerja di PT Apparel One Indonesia, kamu bisa meminta referensi untuk mempercepat proses rekrutmen. Sistem referral ini sering digunakan perusahaan untuk mendapatkan kandidat berkualitas.

5. Mengikuti Job Fair

PT Apparel One Indonesia secara berkala mengikuti job fair yang diadakan di berbagai kota. Ini adalah kesempatan baik untuk bertemu langsung dengan tim HRD dan mendapatkan informasi lengkap tentang lowongan kerja PT Apparel One Indonesia.

6. Tahapan Seleksi

Setelah melamar, kamu akan melalui beberapa tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis atau psikotes, wawancara HRD, wawancara user, medical check-up, dan akhirnya offering letter jika diterima.

7. Tips Sukses Melamar

Persiapkan diri dengan baik, pelajari profil perusahaan, datang tepat waktu saat interview, berpakaian rapi dan sopan, serta tunjukkan antusiasme dan motivasi yang tinggi untuk bergabung dengan perusahaan.

Karir PT Apparel One Indonesia

Pengalaman kerja di PT Apparel One Indonesia memberikan kesempatan pengembangan karir yang menjanjikan bagi karyawan yang menunjukkan dedikasi dan kinerja baik:

1. Jenjang Karir yang Jelas

Perusahaan memiliki sistem promosi yang transparan di mana karyawan dapat naik jabatan dari operator menjadi leader, supervisor, hingga manajer berdasarkan kompetensi dan masa kerja.

2. Program Pengembangan Karyawan

PT Apparel One Indonesia secara rutin mengadakan training dan workshop untuk meningkatkan skill karyawan di berbagai bidang, mulai dari technical skill hingga soft skill seperti leadership dan komunikasi.

3. Rotasi Jabatan

Karyawan berkinerja baik berkesempatan mengikuti program rotasi jabatan untuk memperluas pengalaman dan pemahaman tentang berbagai fungsi dalam perusahaan.

4. Peluang Karir Internasional

Sebagai bagian dari industri garmen ekspor, karyawan dengan kompetensi tinggi berpeluang mendapatkan exposure ke operasional internasional atau bahkan penugasan ke luar negeri.

5. Sistem Penilaian Kinerja

Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala setiap enam bulan atau setahun sekali sebagai dasar untuk promosi, kenaikan gaji, dan pengembangan karir individu.

Lowongan Kerja PT Apparel One Indonesia 2025

Memasuki tahun 2025, PT Apparel One Indonesia membuka berbagai posisi untuk mendukung ekspansi bisnis dan peningkatan kapasitas produksi. Lowongan kerja PT Apparel One Indonesia 2025 mencakup berbagai level dan departemen:

1. Posisi Produksi

Operator sewing, operator cutting, operator finishing, quality control inspector, dan leader produksi sangat dibutuhkan untuk memenuhi target produksi yang meningkat.

2. Posisi Engineering

Teknisi maintenance, staff IE (Industrial Engineering), dan mechanic untuk memastikan semua mesin dan peralatan produksi berfungsi optimal.

3. Posisi Administrasi dan Support

Staff HRD, staff accounting, admin produksi, purchasing staff, dan warehouse staff untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan.

4. Posisi Manajerial

Supervisor produksi, manager warehouse, manager HRD, dan manager produksi untuk memimpin tim dan mencapai target perusahaan.

5. Posisi Khusus

Pattern maker, sample maker, merchandiser, dan planning staff yang memiliki skill spesifik dalam industri garmen.

6. Fresh Graduate Program

Program khusus untuk lulusan baru yang ingin memulai karir di industri garmen dengan pelatihan intensif dan mentoring dari senior.

7. Cara Mendapatkan Info Loker Terbaru

Pantau website resmi perusahaan, follow akun media sosial PT Apparel One Indonesia, subscribe newsletter lowongan kerja, atau bergabung dengan grup alumni dan pencari kerja di berbagai platform.

Review PT Apparel One Indonesia

Ulasan PT Apparel One Indonesia dari berbagai sumber memberikan gambaran komprehensif tentang pengalaman bekerja di perusahaan ini:

1. Review Positif

Banyak karyawan memberikan review positif terkait sistem pembayaran gaji yang tepat waktu, lingkungan kerja yang mendukung, dan kesempatan berkembang yang terbuka lebar. Jam kerja PT Apparel One Indonesia juga dinilai cukup teratur dengan kompensasi lembur yang sesuai.

2. Budaya Kerja

Perusahaan memiliki budaya kerja yang profesional namun tetap kekeluargaan. Management cukup terbuka dengan masukan karyawan dan berusaha menciptakan work-life balance yang baik.

3. Tantangan Kerja

Beberapa review menyebutkan bahwa target produksi yang tinggi terkadang menjadi tantangan tersendiri, namun hal ini adalah bagian normal dari industri garmen yang kompetitif. Karyawan yang mampu beradaptasi biasanya berkembang dengan baik.

4. Kesejahteraan Karyawan

Tunjangan dan benefit yang diberikan dinilai cukup kompetitif dibandingkan perusahaan garmen sejenis. Fasilitas kesehatan dan program BPJS menjadi nilai plus bagi banyak karyawan.

5. Manajemen

Review tentang manajemen umumnya positif, di mana pimpinan perusahaan cukup responsif terhadap kebutuhan karyawan dan berusaha menciptakan kondisi kerja yang kondusif.

6. Peluang Belajar

Pengalaman kerja di PT Apparel One Indonesia memberikan pembelajaran yang berharga tentang industri garmen, mulai dari proses produksi, quality control, hingga manajemen supply chain.

7. Work Pressure

Seperti kebanyakan perusahaan manufaktur, tekanan kerja cukup tinggi terutama saat periode peak season. Namun, perusahaan memberikan kompensasi yang sesuai untuk kondisi tersebut.

PT Apparel One Indonesia Bergerak Dibidang Apa?

PT Apparel One Indonesia bergerak dibidang manufaktur garmen dan tekstil dengan fokus pada produksi pakaian jadi untuk pasar ekspor. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam pembuatan berbagai jenis produk garmen berkualitas tinggi:

1. Produk Utama

Perusahaan memproduksi berbagai jenis pakaian seperti kaos, kemeja, celana, jaket, dan produk fashion lainnya sesuai dengan pesanan klien internasional. Produk-produk ini dibuat dengan standar kualitas ekspor yang ketat.

2. Target Pasar

Mayoritas produk PT Apparel One Indonesia diekspor ke berbagai negara di Eropa, Amerika, dan Asia. Perusahaan menjalin kerjasama dengan brand-brand internasional yang mengutamakan kualitas dan ketepatan waktu.

3. Proses Produksi

Proses produksi mencakup tahapan lengkap mulai dari pattern making, cutting, sewing, finishing, quality control, hingga packaging. Setiap tahap dikontrol dengan ketat untuk memastikan produk sesuai spesifikasi.

4. Kapasitas Produksi

Dengan fasilitas produksi yang lengkap dan ribuan karyawan terlatih, perusahaan mampu memproduksi jutaan pieces garmen setiap bulannya untuk memenuhi pesanan dari berbagai klien.

5. Teknologi dan Inovasi

Perusahaan terus berinvestasi dalam teknologi produksi terkini untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas produk, termasuk mesin sewing otomatis, sistem cutting modern, dan software manajemen produksi.

6. Komitmen Kualitas

PT Apparel One Indonesia memiliki tim quality control yang ketat untuk memastikan setiap produk yang keluar memenuhi standar internasional dan ekspektasi klien.

Alamat PT Apparel One Indonesia

Informasi mengenai lokasi dan alamat PT Apparel One Indonesia penting bagi kamu yang ingin melamar kerja atau melakukan kunjungan:

1. Lokasi Pabrik

PT Apparel One Indonesia berlokasi di kawasan industri yang strategis di Indonesia, memudahkan akses transportasi dan distribusi produk. Lokasi tepatnya biasanya berada di area industri yang memiliki infrastruktur lengkap.

2. Akses Transportasi

Pabrik dapat diakses menggunakan kendaraan pribadi maupun transportasi umum. Perusahaan juga menyediakan layanan shuttle bus untuk karyawan dari titik-titik tertentu.

3. Kontak Informasi

Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja atau kerjasama bisnis, kamu bisa menghubungi kantor pusat melalui telepon atau email resmi perusahaan yang tercantum di website atau portal lowongan kerja.

4. Jam Operasional

Kantor HRD biasanya beroperasi pada hari kerja Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB untuk melayani pertanyaan seputar rekrutmen dan informasi umum perusahaan.

Keuntungan Kerja di PT Apparel One Indonesia

Bekerja di PT Apparel One Indonesia menawarkan berbagai keuntungan yang menjadikannya pilihan menarik bagi pencari kerja:

1. Gaji Kompetitif

Gaji karyawan PT Apparel One Indonesia cukup kompetitif dibandingkan perusahaan garmen lainnya, ditambah dengan berbagai tunjangan dan bonus yang meningkatkan total penghasilan.

2. Jaminan Sosial Lengkap

Karyawan terdaftar dalam program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan yang memberikan perlindungan kesehatan dan jaminan hari tua yang memadai.

3. Stabilitas Pekerjaan

Sebagai perusahaan garmen yang melayani pasar ekspor, PT Apparel One Indonesia memiliki order yang stabil sepanjang tahun, memberikan kepastian pekerjaan bagi karyawannya.

4. Pengembangan Skill

Karyawan mendapatkan kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan skill melalui berbagai program training yang diselenggarakan perusahaan secara berkala.

5. Lingkungan Kerja Profesional

Budaya kerja yang profesional dan terstruktur memberikan pengalaman berharga yang berguna untuk pengembangan karir jangka panjang.

6. Kesempatan Promosi

Sistem promosi yang transparan memberikan peluang bagi karyawan berprestasi untuk naik jabatan dan meningkatkan penghasilan.

7. Networking Luas

Bekerja di industri garmen ekspor membuka kesempatan untuk membangun network yang luas, baik di dalam negeri maupun dengan pihak internasional.

8. Work-Life Balance

Meskipun terkadang ada target yang harus dicapai, perusahaan berusaha menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan dengan mengatur jam kerja yang reasonable dan memberikan cuti sesuai ketentuan.

FAQ

Berapa gaji operator produksi di PT Apparel One Indonesia? Gaji operator produksi di PT Apparel One Indonesia berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan, belum termasuk tunjangan kehadiran, makan, dan transportasi yang bisa menambah total penghasilan hingga Rp 4.000.000 per bulan.

Apakah PT Apparel One Indonesia menerima lulusan SMA/SMK? Ya, PT Apparel One Indonesia membuka kesempatan bagi lulusan SMA/SMK untuk posisi operator produksi, operator sewing, dan posisi entry level lainnya dengan gaji yang kompetitif.

Bagaimana sistem kerja di PT Apparel One Indonesia? Sistem kerja di PT Apparel One Indonesia menggunakan sistem shift untuk posisi produksi dengan jam kerja 8 jam per hari. Lembur diberikan sesuai kebutuhan produksi dengan kompensasi yang sesuai peraturan ketenagakerjaan.

Apakah ada perbedaan gaji PT High Apparel Indonesia dengan PT Apparel One Indonesia? Gaji PT High Apparel Indonesia dan PT Apparel One Indonesia relatif setara karena keduanya bergerak di industri sejenis, namun bisa berbeda tergantung lokasi, jabatan, dan kebijakan masing-masing perusahaan.

Apa saja fasilitas yang didapat karyawan PT Apparel One Indonesia? Karyawan mendapat fasilitas seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan makan dan transport, seragam gratis, akses kantin, klinik kesehatan, dan berbagai benefit lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Apparel One Indonesia? Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung posisi yang dilamar, mencakup seleksi administrasi, tes, interview, hingga medical check-up.

Apakah ada program magang di PT Apparel One Indonesia? Ya, PT Apparel One Indonesia membuka program magang untuk mahasiswa atau fresh graduate dengan uang saku yang cukup kompetitif berkisar Rp 1.800.000 – Rp 2.600.000 per bulan.

Kesimpulan

PT Apparel One Indonesia merupakan pilihan karir yang menarik bagi kamu yang ingin berkarir di industri garmen dan tekstil.

Dengan gaji karyawan di PT Apparel One Indonesia yang kompetitif mulai dari Rp 2.500.000 untuk operator hingga Rp 15.000.000 untuk posisi manajerial, ditambah berbagai tunjangan dan fasilitas yang memadai, perusahaan ini menawarkan paket kompensasi yang menarik.

Kesempatan pengembangan karir yang jelas, lingkungan kerja yang profesional, dan stabilitas pekerjaan menjadi nilai tambah yang membuat pengalaman kerja di PT Apparel One Indonesia sangat berharga.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, pastikan memenuhi semua persyaratan dan mempersiapkan diri dengan baik untuk mengikuti proses seleksi.

Informasi terkait lowongan kerja PT Apparel One Indonesia selalu diupdate secara berkala, jadi pastikan kamu terus memantau portal lowongan kerja dan media sosial resmi perusahaan. Dengan persiapan yang matang dan motivasi yang kuat, kesempatan untuk berkarir di PT Apparel One Indonesia.