Gaji di PT Asia Outsourcing Services (AOS) dan Tunjangannya

Kamu sedang mencari informasi lengkap tentang gaji PT Asia Outsourcing Services dan berbagai tunjangan yang ditawarkan?

Artikel ini akan mengupas tuntas segala hal yang perlu kamu ketahui tentang gaji karyawan PT Asia Outsourcing Services, mulai dari kisaran penghasilan berdasarkan jabatan, fasilitas, hingga pengalaman kerja dari karyawan yang pernah bekerja di sana.

PT Asia Outsourcing Services atau yang dikenal dengan singkatan PT AOS merupakan salah satu perusahaan penyedia jasa outsourcing terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan kompensasi kompetitif.

Memahami struktur gaji di PT Asia Outsourcing Services sangat penting sebelum kamu memutuskan untuk melamar kerja di perusahaan ini.

Profil PT Asia Outsourcing Services

PT Asia Outsourcing Services adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja alih daya (outsourcing) dengan jangkauan layanan di berbagai sektor industri. Perusahaan ini telah melayani klien-klien besar di Indonesia dengan menyediakan solusi SDM yang profesional dan terpercaya.

Logo AOS menggambarkan profesionalisme dan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan terbaik kepada klien maupun karyawannya. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri outsourcing, PT AOS telah membangun reputasi solid sebagai mitra bisnis yang dapat diandalkan.

Perusahaan ini memiliki kantor di berbagai kota besar di Indonesia. Salah satunya adalah kantor AOS Jogja yang melayani kebutuhan tenaga kerja di wilayah Yogyakarta dan sekitarnya. Kehadiran kantor cabang di berbagai daerah memudahkan perusahaan untuk merekrut talenta lokal dan memberikan layanan yang lebih dekat dengan klien.

Ulasan Asia Outsourcing Services Semarang dari berbagai platform menunjukkan bahwa perusahaan ini cukup aktif dalam merekrut karyawan di wilayah Jawa Tengah. Banyak kandidat yang tertarik dengan peluang kerja yang ditawarkan, meskipun ulasan mengenai pengalaman kerja cukup beragam tergantung penempatan dan jenis pekerjaan.

PT Asia Outsourcing Services Bergerak Dibidang Apa?

PT Asia Outsourcing Services bergerak di bidang jasa penyediaan tenaga kerja outsourcing atau alih daya. Perusahaan ini menjadi jembatan antara perusahaan klien yang membutuhkan tenaga kerja dengan para pencari kerja yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan.

Layanan yang ditawarkan meliputi penyediaan tenaga kerja untuk berbagai fungsi seperti administrasi, customer service, sales, marketing, IT support, logistik, dan berbagai posisi lainnya. PT AOS bertanggung jawab atas pengelolaan administratif karyawan seperti penggajian, BPJS, dan aspek kepegawaian lainnya.

Model bisnis outsourcing memungkinkan perusahaan klien untuk fokus pada core business mereka. Sementara PT AOS menangani aspek manajemen SDM yang memerlukan perhatian khusus dan keahlian tertentu.

Keunggulan menggunakan jasa PT Asia Outsourcing Services adalah fleksibilitas dalam penyesuaian jumlah tenaga kerja sesuai kebutuhan bisnis. Hal ini membantu perusahaan klien mengoptimalkan biaya operasional tanpa mengorbankan kualitas layanan.

Daftar Gaji Karyawan PT Asia Outsourcing Services

Gaji karyawan di PT Asia Outsourcing Services bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, lokasi penempatan, dan klien tempat karyawan ditugaskan. Berikut adalah estimasi kisaran gaji berdasarkan berbagai jabatan yang tersedia:

Perlu dicatat bahwa gaji PT AOS yang tercantum di atas merupakan estimasi berdasarkan data dari berbagai sumber terpercaya termasuk platform pencarian kerja dan ulasan karyawan. Gaji aktual bisa berbeda tergantung pada negosiasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan klien tempat kamu ditempatkan.

Gaji di PT PT AOS juga dapat bervariasi berdasarkan lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di Jakarta atau kota-kota besar biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan dengan penempatan di kota-kota kecil, mengingat perbedaan biaya hidup.

Struktur gaji karyawan PT AOS umumnya sudah termasuk gaji pokok ditambah dengan tunjangan tetap. Namun, beberapa posisi khususnya di bidang sales dan marketing juga mendapatkan komisi atau insentif berdasarkan pencapaian target.

Gaji Karyawan Magang di PT Asia Outsourcing Services

Program magang di PT Asia Outsourcing Services memberikan kesempatan bagi fresh graduate atau mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja profesional. Gaji karyawan magang di PT Asia Outsourcing Services berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan.

Besaran gaji magang biasanya disesuaikan dengan durasi magang dan kompleksitas pekerjaan yang ditangani. Magang dengan durasi 3-6 bulan umumnya mendapat kompensasi di kisaran angka tersebut.

Selain uang saku atau gaji magang, peserta magang juga mendapatkan berbagai benefit seperti sertifikat magang, pengalaman kerja nyata, dan kesempatan untuk direkrut sebagai karyawan tetap jika menunjukkan performa yang baik. Ini menjadi nilai tambah yang signifikan bagi mereka yang baru memulai karir.

Program magang di PT AOS dirancang untuk memberikan exposure terhadap dunia kerja profesional. Peserta magang akan dibimbing oleh mentor berpengalaman dan mendapat kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek nyata.

Tunjangan Karyawan PT Asia Outsourcing Services

Tunjangan Karyawan PT Asia Outsourcing Services merupakan salah satu aspek penting yang perlu kamu pertimbangkan. Selain gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total kompensasi bulanan.

Tunjangan yang umumnya diberikan meliputi:

Tunjangan Kesehatan – Karyawan terdaftar dalam program BPJS Kesehatan yang memberikan perlindungan kesehatan dasar. Beberapa klien bahkan menyediakan asuransi kesehatan swasta tambahan untuk karyawan yang ditempatkan di perusahaan mereka.

Tunjangan Hari Raya (THR) – Sesuai ketentuan pemerintah, karyawan berhak mendapatkan THR sebesar 1 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan. Ini merupakan hak yang dijamin oleh undang-undang ketenagakerjaan.

Tunjangan Transport – Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu biaya perjalanan dari rumah ke tempat kerja. Besarannya bervariasi tergantung jarak dan lokasi penempatan.

Tunjangan Makan – Beberapa posisi mendapatkan tunjangan makan atau voucher makan yang dapat digunakan di kantin perusahaan klien atau merchant tertentu.

BPJS Ketenagakerjaan – Karyawan terdaftar dalam program BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan hari tua, dan jaminan pensiun.

Bonus Kinerja – Untuk posisi tertentu terutama sales dan marketing, terdapat sistem bonus atau insentif berdasarkan pencapaian target yang telah ditetapkan.

Total kompensasi yang diterima karyawan sebenarnya cukup kompetitif jika semua tunjangan diperhitungkan. Namun perlu diingat bahwa benefit spesifik dapat berbeda tergantung klien tempat kamu ditempatkan.

Fasilitas Karyawan di PT Asia Outsourcing Services

Selain gaji dan tunjangan, fasilitas karyawan di PT Asia Outsourcing Services juga menjadi pertimbangan penting. Fasilitas yang diberikan bergantung pada kebijakan perusahaan klien tempat karyawan ditempatkan.

Fasilitas Umum yang biasa didapatkan antara lain:

Area istirahat yang nyaman untuk karyawan bersantai saat jam istirahat. Ruangan ini biasanya dilengkapi dengan kursi, meja, dan kadang juga pantry kecil untuk menyimpan makanan atau minuman.

Loker pribadi untuk menyimpan barang-barang pribadi karyawan dengan aman. Ini sangat membantu terutama bagi karyawan yang membawa banyak barang ke kantor.

Akses internet dan komputer untuk mendukung pekerjaan sehari-hari. Fasilitas IT yang memadai memastikan karyawan dapat bekerja dengan produktif.

Program Pengembangan Karyawan juga tersedia melalui:

Training dan workshop berkala untuk meningkatkan kompetensi karyawan. PT AOS memahami pentingnya pengembangan SDM untuk memberikan layanan terbaik kepada klien.

Sertifikasi profesional untuk posisi-posisi tertentu yang memerlukan keahlian khusus. Ini membantu karyawan meningkatkan value mereka di pasar kerja.

Program mentoring dari senior atau supervisor untuk membantu karyawan baru beradaptasi dan berkembang lebih cepat.

Lingkungan Kerja yang kondusif juga menjadi perhatian, dengan tim yang solid dan budaya kerja yang mendukung kolaborasi serta produktivitas.

Jam Kerja PT Asia Outsourcing Services

Jam kerja PT Asia Outsourcing Services mengikuti standar ketenagakerjaan Indonesia dan disesuaikan dengan kebutuhan klien tempat karyawan ditempatkan. Secara umum, sistem kerja yang diterapkan adalah 5-6 hari kerja per minggu.

Untuk sistem 5 hari kerja, jam kerja biasanya adalah Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan waktu istirahat 1 jam. Total jam kerja dalam seminggu adalah 40 jam sesuai ketentuan undang-undang.

Sistem 6 hari kerja biasanya diberlakukan dengan jam kerja yang lebih pendek per hari. Misalnya Senin-Sabtu pukul 08.00-15.00 WIB atau pukul 09.00-16.00 WIB, tetap dengan total maksimal 40 jam per minggu.

Untuk posisi tertentu seperti customer service atau security yang memerlukan shift, jam kerja bisa lebih fleksibel dengan sistem rotasi shift pagi, siang, dan malam. Karyawan shift biasanya mendapatkan tunjangan shift tambahan.

Lembur diberlakukan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan. Jika kamu diminta bekerja melebihi jam kerja normal, kamu berhak mendapatkan upah lembur sesuai perhitungan yang telah ditetapkan pemerintah.

Cuti tahunan diberikan sesuai ketentuan yaitu 12 hari kerja dalam setahun untuk karyawan yang telah bekerja minimal 1 tahun. Selain itu, ada juga cuti sakit, cuti melahirkan bagi karyawan wanita, dan cuti khusus untuk keperluan tertentu.

Contoh Slip Gaji PT Asia Outsourcing Services

Contoh slip gaji PT Asia Outsourcing Services dapat memberikan gambaran lebih jelas tentang komponen penghasilan yang akan kamu terima. Berikut adalah ilustrasi slip gaji untuk posisi Staff Administrasi:

PT ASIA OUTSOURCING SERVICES
SLIP GAJI KARYAWAN
Periode: Januari 2026

Nama: [Nama Karyawan]
NIK: [Nomor Induk Karyawan]
Jabatan: Staff Administrasi
Penempatan: [Nama Klien]

PENGHASILAN:
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan Transportasi: Rp 500.000
Tunjangan Makan: Rp 600.000
---------------------------------
Total Penghasilan: Rp 5.100.000

POTONGAN:
BPJS Kesehatan (1%): Rp 40.000
BPJS Ketenagakerjaan (2%): Rp 80.000
Pajak PPh 21: Rp 50.000
---------------------------------
Total Potongan: Rp 170.000

GAJI BERSIH: Rp 4.930.000

Slip gaji ini menunjukkan transparansi dalam sistem penggajian. Kamu dapat melihat dengan jelas komponen penghasilan dan potongan yang diterapkan.

Potongan BPJS dan pajak merupakan kewajiban yang harus dipenuhi sesuai peraturan pemerintah. Meskipun mengurangi take-home pay, kedua program ini memberikan perlindungan jangka panjang untuk kesehatan dan masa pensiun kamu.

Format slip gaji dapat bervariasi antar klien, namun komponen dasar umumnya sama. Beberapa perusahaan klien bahkan memberikan benefit tambahan yang akan tertera dalam slip gaji seperti tunjangan perumahan atau tunjangan anak.

Syarat Masuk PT Asia Outsourcing Services

Syarat masuk PT Asia Outsourcing Services cukup beragam tergantung posisi yang dilamar. Namun, ada beberapa persyaratan umum yang biasanya berlaku untuk sebagian besar posisi:

Persyaratan Umum:

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat untuk posisi entry level. Untuk posisi yang memerlukan keahlian khusus seperti accounting atau IT, minimal D3 atau S1 di bidang terkait.

Usia minimal 18 tahun dan maksimal disesuaikan dengan kebutuhan posisi. Untuk fresh graduate biasanya maksimal 25 tahun, sementara untuk posisi experienced maksimal 35-40 tahun.

Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter. Ini penting untuk memastikan kamu dapat menjalankan tugas dengan optimal.

Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.

Dokumen yang Diperlukan:

Fotokopi KTP yang masih berlaku sebagai identitas resmi. Pastikan KTP kamu sudah elektronik dan data terisi dengan lengkap.

Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir. Untuk fresh graduate yang belum mendapat ijazah, bisa menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL) sementara.

Curriculum Vitae (CV) terbaru yang mencantumkan data diri lengkap, riwayat pendidikan, pengalaman kerja (jika ada), dan keahlian yang dimiliki.

Pas foto terbaru ukuran 3×4 dan 4×6 dengan latar belakang warna yang ditentukan.

Fotokopi kartu keluarga dan akta kelahiran untuk keperluan administratif.

Persyaratan Khusus:

Untuk posisi tertentu mungkin diperlukan sertifikasi atau lisensi khusus. Misalnya untuk posisi IT Support mungkin diperlukan sertifikasi seperti CompTIA atau Microsoft.

Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah terutama untuk posisi yang berinteraksi dengan klien asing. Skor TOEFL atau IELTS bisa menjadi bukti pendukung.

Pengalaman kerja di bidang yang sama akan sangat dihargai meskipun tidak selalu menjadi syarat wajib. Pengalaman menunjukkan bahwa kamu sudah memahami dinamika pekerjaan.

Cara Melamar Kerja ke PT Asia Outsourcing Services

Cara melamar kerja ke PT Asia Outsourcing Services cukup mudah dan dapat dilakukan melalui beberapa channel. Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti:

Melalui Website Resmi:

Kunjungi website resmi PT Asia Outsourcing Services dan cari menu Career atau Lowongan Kerja. Di sana biasanya terdapat daftar posisi yang sedang dibuka beserta persyaratannya.

Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan dan persyaratan untuk setiap posisi. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang diminta sebelum mengirimkan lamaran.

Isi formulir aplikasi online dengan data yang akurat dan lengkap. Jangan ada informasi yang dikosongkan kecuali memang tidak wajib diisi.

Upload dokumen pendukung seperti CV, ijazah, dan sertifikat dalam format yang diminta. Pastikan ukuran file sesuai ketentuan dan file tidak corrupt.

Melalui Portal Job Marketplace:

PT AOS juga sering memposting lowongan kerja di platform seperti JobStreet, Glints, dan portal pencarian kerja lainnya. Kamu bisa melamar langsung melalui platform tersebut dengan mengikuti petunjuk yang ada.

Pastikan profil kamu di platform tersebut sudah lengkap dan update. Ini akan meningkatkan peluang untuk dipanggil interview.

Walk-in Interview:

Beberapa kantor cabang PT Asia Outsourcing Services kadang membuka walk-in interview untuk posisi tertentu. Kamu bisa datang langsung dengan membawa dokumen lamaran lengkap pada hari dan jam yang telah ditentukan.

Datang lebih awal dan berpakaian rapi profesional. Persiapkan diri untuk langsung mengikuti tes atau interview pada hari yang sama.

Tips Agar Lamaran Diterima:

Buat CV yang menarik, ringkas, dan menonjolkan achievement kamu. Hindari CV yang terlalu panjang dan bertele-tele.

Tulis surat lamaran yang personal dan tunjukkan antusiasme kamu terhadap posisi yang dilamar. Jelaskan mengapa kamu cocok untuk posisi tersebut.

Persiapkan diri dengan mempelajari profil perusahaan. Ini akan sangat membantu saat sesi interview nantinya.

Pastikan nomor telepon dan email yang kamu cantumkan aktif. Perekrut biasanya akan menghubungi melalui kontak tersebut untuk jadwal interview.

Proses Rekrutmen PT Asia Outsourcing Services

Setelah mengirimkan lamaran, kamu akan melalui beberapa tahapan dalam proses rekrutmen. Proses seleksi di PT Asia Outsourcing Services umumnya mencakup:

Tahap 1: Seleksi Administrasi

Tim HR akan meninjau semua lamaran yang masuk dan melakukan screening berdasarkan kualifikasi yang dipersyaratkan. Proses ini biasanya memakan waktu 1-2 minggu.

Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan dihubungi via email atau telepon untuk melanjutkan ke tahap berikutnya. Jika dalam 2 minggu tidak ada kabar, kemungkinan lamaran belum berhasil.

Tahap 2: Tes Tertulis

Tes tertulis biasanya mencakup tes kemampuan dasar seperti matematika, bahasa Indonesia, bahasa Inggris, dan tes psikologi. Untuk posisi spesifik mungkin ada tes teknis sesuai bidang pekerjaan.

Durasi tes bervariasi antara 1-3 jam tergantung jenis dan jumlah tes yang diberikan. Persiapkan diri dengan baik dan istirahat cukup sebelum hari tes.

Tahap 3: Interview HR

Interview dengan HR biasanya membahas tentang motivasi, ekspektasi gaji, kesediaan ditempatkan, dan hal-hal administratif lainnya. Interview ini juga untuk menilai personality dan culture fit kamu dengan perusahaan.

Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Mengapa tertarik dengan posisi ini”, “Apa kelebihan dan kekurangan Anda”, dan sejenisnya.

Tahap 4: Interview User

Untuk beberapa posisi, kamu mungkin akan di-interview oleh pihak klien yang akan menjadi tempat penempatan. Interview ini biasanya lebih teknis dan mendalam sesuai bidang pekerjaan.

Tunjukkan pengetahuan dan pengalaman kamu di bidang terkait. Jangan ragu untuk bertanya tentang detail pekerjaan dan ekspektasi perusahaan.

Tahap 5: Medical Check-up

Kandidat yang lolos interview akan diminta melakukan pemeriksaan kesehatan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk. Biaya medical check-up biasanya ditanggung oleh perusahaan.

Hasil medical check-up akan menjadi salah satu pertimbangan final sebelum offering letter diberikan.

Tahap 6: Offering dan Onboarding

Jika semua tahapan telah dilalui dengan baik, kamu akan menerima offering letter yang berisi detail posisi, gaji, benefit, dan tanggal mulai kerja. Baca dengan teliti sebelum menandatangani.

Setelah menerima offering, kamu akan melalui proses onboarding yang meliputi orientasi perusahaan, pengenalan sistem kerja, dan persiapan penempatan ke klien.

Karir PT Asia Outsourcing Services

Karir PT Asia Outsourcing Services menawarkan berbagai peluang pengembangan bagi karyawan yang memiliki dedikasi dan performa baik. Meskipun bekerja sebagai karyawan outsourcing, bukan berarti jenjang karir kamu terhenti di situ.

Jalur Karir Internal PT AOS:

Karyawan yang menunjukkan performa konsisten dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. Misalnya dari staff menjadi supervisor, kemudian team leader, hingga manajerial level.

PT AOS juga membuka kesempatan untuk menjadi internal staff mereka di divisi recruitment, training, client relation, atau HR operation. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karir di bidang HR dan outsourcing management.

Peluang di Perusahaan Klien:

Salah satu advantage bekerja di PT AOS adalah exposure ke berbagai perusahaan klien. Jika performa kamu sangat baik, tidak jarang klien akan menawarkan posisi permanen di perusahaan mereka.

Ini merupakan jalan pintas yang sering dimanfaatkan banyak karyawan untuk mendapatkan posisi di perusahaan besar yang mungkin sulit diakses melalui jalur rekrutmen reguler.

Program Pengembangan:

PT AOS secara berkala mengadakan training untuk meningkatkan skill karyawan. Training ini bisa berupa soft skill seperti komunikasi dan leadership, atau hard skill sesuai bidang pekerjaan.

Karyawan yang aktif mengikuti program pengembangan dan menunjukkan improvement akan mendapat prioritas dalam promosi atau penempatan ke klien premium dengan benefit lebih baik.

Networking:

Bekerja di PT AOS memberi kesempatan untuk membangun network luas di berbagai industri. Network ini sangat valuable untuk pengembangan karir jangka panjang.

Lowongan Kerja PT Asia Outsourcing Services 2026

Lowongan kerja PT Asia Outsourcing Services tersedia sepanjang tahun dengan berbagai posisi di berbagai lokasi. Untuk tahun 2026, beberapa posisi yang sering dibuka antara lain:

Posisi Entry Level:

• Customer Service Representative di berbagai klien retail dan banking
• Staff Administrasi untuk klien korporat
• Data Entry untuk perusahaan teknologi dan e-commerce
• Sales Promotor untuk produk consumer goods
• Receptionist di gedung perkantoran dan hotel

Posisi Experienced:

• Team Leader Customer Service
• Supervisor Operations
• HR Officer untuk client site
• Accounting Staff dengan pengalaman minimal 1 tahun
• IT Support untuk perusahaan teknologi

Posisi Spesialis:

• Digital Marketing Specialist
• Content Creator
• Graphic Designer
• Web Developer
• Project Coordinator

Lowongan biasanya lebih banyak di awal tahun, pertengahan tahun, dan menjelang akhir tahun. Periode ini bertepatan dengan pergantian fiskal perusahaan dan rencana ekspansi bisnis klien.

Lokasi Penempatan:

Lowongan tersedia di kota-kota besar seperti Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar. Beberapa posisi juga ada untuk kota-kota satelit di sekitar area tersebut.

Untuk informasi lowongan terkini, kamu bisa mengecek:

• Website resmi PT Asia Outsourcing Services
• Platform JobStreet dan Glints
• LinkedIn company page PT AOS
• Instagram resmi PT AOS yang sering posting info lowongan
• Job fair yang diikuti PT AOS

Pastikan kamu mengecek secara berkala karena lowongan bisa dibuka dan ditutup dengan cepat tergantung kebutuhan klien. Jangan lupa untuk menyiapkan dokumen lamaran agar bisa langsung apply saat ada posisi yang sesuai.

Pengalaman Kerja di PT Asia Outsourcing Services

Pengalaman kerja di PT Asia Outsourcing Services sangat beragam tergantung pada lokasi penempatan, jenis pekerjaan, dan perusahaan klien. Berdasarkan ulasan dari berbagai platform, berikut adalah gambaran pengalaman kerja dari perspektif karyawan:

Aspek Positif:

Banyak karyawan menghargai kesempatan untuk bekerja di perusahaan-perusahaan besar melalui PT AOS. Ini memberikan exposure dan pengalaman kerja yang valuable untuk pengembangan karir.

Proses gajian yang tepat waktu menjadi poin positif yang sering disebutkan. Karyawan tidak perlu khawatir tentang keterlambatan pembayaran gaji dan tunjangan.

Lingkungan kerja yang professional di banyak client site memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang. Interaksi dengan berbagai divisi dan level dalam perusahaan klien memperluas wawasan.

Program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap memberikan rasa aman bagi karyawan. Ini adalah jaminan sosial yang penting untuk perlindungan jangka panjang.

Aspek yang Perlu Diperhatikan:

Beberapa karyawan merasa bahwa status sebagai outsourcing terkadang membuat mereka diperlakukan berbeda dengan karyawan permanen klien. Namun ini sangat tergantung pada kultur perusahaan klien masing-masing.

Benefit dari perusahaan klien seperti bonus tahunan atau gathering kadang tidak diberikan kepada karyawan outsourcing. Ini adalah konsekuensi dari skema kerja outsourcing.

Jenjang karir di beberapa penempatan mungkin terbatas dibanding karyawan permanen. Namun, performa baik bisa membuka peluang untuk dipromosikan atau bahkan diangkat menjadi karyawan permanen klien.

Rotasi penempatan bisa terjadi tergantung kebutuhan bisnis. Karyawan perlu fleksibel dan siap jika ada perubahan tempat kerja atau klien.

Tips Sukses Bekerja di PT AOS:

Tunjukkan performa terbaik sejak hari pertama. First impression sangat penting untuk membangun reputasi baik.

Bangun hubungan profesional yang baik dengan tim di client site. Networking yang kuat akan membantu kelancaran pekerjaan dan membuka peluang karir.

Manfaatkan setiap kesempatan training dan development yang ditawarkan. Ini adalah investasi untuk skill kamu.

Komunikasikan dengan jelas jika ada kendala atau masalah. Jangan biarkan masalah kecil membesar karena kurangnya komunikasi.

Pahami bahwa bekerja sebagai outsourcing adalah stepping stone untuk karir yang lebih besar. Gunakan kesempatan ini untuk belajar sebanyak mungkin.

Alamat PT Asia Outsourcing Services

Alamat PT Asia Outsourcing Services tersebar di berbagai kota di Indonesia. Berikut adalah beberapa lokasi kantor yang dapat kamu kunjungi:

Kantor Pusat: PT Asia Outsourcing Services memiliki kantor pusat yang mengelola operasional di seluruh Indonesia. Untuk informasi alamat lengkap kantor pusat, kamu bisa mengecek di website resmi perusahaan atau menghubungi contact center mereka.

Kantor Cabang: Kantor-kantor cabang tersebar di kota-kota besar untuk memudahkan layanan rekrutmen dan pengelolaan karyawan di berbagai region.

Lokasi kantor cabang antara lain di:

• Jakarta dan sekitarnya (Bekasi, Tangerang, Depok)
• Bandung, Jawa Barat
• Semarang, Jawa Tengah
• Yogyakarta (Kantor AOS Jogja yang melayani wilayah DIY)
• Surabaya, Jawa Timur
• Medan, Sumatera Utara
• Makassar, Sulawesi Selatan

Untuk alamat lengkap dan detail setiap kantor cabang, sebaiknya kamu menghubungi langsung atau mengecek di website resmi karena alamat bisa berubah atau ada penambahan cabang baru.

Client Site Office: Selain kantor cabang, PT AOS juga memiliki representatif di berbagai client site atau lokasi penempatan karyawan. Koordinator di client site akan menjadi contact person untuk karyawan yang ditempatkan di sana.

Jika kamu ingin mengunjungi kantor untuk melamar kerja atau keperluan lain, sebaiknya membuat appointment terlebih dahulu. Ini untuk memastikan ada PIC yang bisa melayani kamu dengan baik.

Keuntungan Kerja di PT Asia Outsourcing Services

Keuntungan kerja di PT Asia Outsourcing Services cukup banyak meskipun statusnya sebagai karyawan outsourcing. Berikut adalah beberapa benefit yang bisa kamu dapatkan:

Kesempatan Bekerja di Perusahaan Besar: PT AOS bekerja sama dengan berbagai perusahaan multinasional dan nasional terkemuka. Kamu berkesempatan bekerja di perusahaan-perusahaan yang mungkin sulit diakses melalui jalur rekrutmen reguler.

Pengalaman bekerja di perusahaan besar akan sangat berharga untuk CV kamu. Ini membuka peluang karir lebih luas di masa depan.

Jaminan Perlindungan Ketenagakerjaan: Semua karyawan terdaftar dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Ini memberikan perlindungan kesehatan dan jaminan sosial yang memadai.

Kontrak kerja yang jelas dan sesuai regulasi pemerintah memberikan kepastian hukum. Kamu tahu hak dan kewajiban dengan jelas.

Gaji dan Tunjangan Kompetitif: Meskipun mungkin tidak setinggi karyawan permanen, gaji dan tunjangan yang diberikan cukup kompetitif untuk kategori outsourcing. Apalagi jika ditotal dengan berbagai benefit lainnya.

Pembayaran gaji tepat waktu setiap bulan memberikan peace of mind. Kamu bisa mengatur keuangan dengan lebih baik karena ada kepastian income.

Pengembangan Skill dan Karir: Bekerja di berbagai client site memberikan exposure ke berbagai industri dan tipe pekerjaan. Ini memperkaya pengalaman dan skill set kamu.

Program training yang disediakan membantu kamu terus berkembang. Sertifikasi yang didapat juga bisa menjadi aset untuk karir jangka panjang.

Networking Luas: Bekerja di PT AOS memberi kesempatan membangun network di berbagai perusahaan dan industri. Network ini sangat berharga untuk pengembangan karir.

Hubungan baik dengan klien bisa membuka peluang untuk direkrut sebagai karyawan permanen. Banyak success story karyawan AOS yang akhirnya diangkat menjadi permanent staff klien.

Fleksibilitas: Ada berbagai pilihan posisi dan lokasi penempatan. Kamu bisa memilih yang sesuai dengan keahlian dan preferensi lokasi.

Untuk fresh graduate, ini adalah kesempatan bagus untuk mencoba berbagai jenis pekerjaan sebelum memutuskan career path yang paling sesuai.

FAQ

Apakah gaji di PT Asia Outsourcing Services dibayar tepat waktu?

Ya, berdasarkan review dari karyawan, gaji di PT AOS umumnya dibayarkan tepat waktu setiap bulan. Perusahaan memiliki sistem payroll yang terstruktur sehingga pembayaran gaji ke karyawan tidak mengalami keterlambatan.

Berapa lama kontrak kerja di PT Asia Outsourcing Services?

Kontrak kerja biasanya dimulai dengan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) selama 1 tahun. Setelah itu bisa diperpanjang tergantung performa dan kebutuhan klien. Beberapa karyawan dengan performa baik bisa mendapat kontrak lebih panjang atau bahkan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu).

Apakah karyawan PT AOS bisa menjadi karyawan tetap?

Ada dua kemungkinan: menjadi karyawan tetap PT AOS sendiri di divisi internal seperti recruitment atau HR operation, atau diangkat menjadi karyawan permanen oleh perusahaan klien tempat kamu ditempatkan jika performamu sangat baik.

Bagaimana sistem lembur di PT Asia Outsourcing Services?

Lembur dihitung sesuai ketentuan pemerintah dan harus mendapat persetujuan dari supervisor. Upah lembur dibayarkan sesuai dengan perhitungan resmi berdasarkan gaji pokok kamu.

Apakah ada jenjang karir untuk karyawan outsourcing?

Ya, ada jenjang karir baik internal di PT AOS maupun di client site. Karyawan dengan performa baik bisa dipromosikan ke level supervisor atau team leader. Beberapa juga berkesempatan untuk pindah ke divisi internal PT AOS.

Berapa kali bisa mengajukan cuti dalam setahun?

Karyawan yang telah bekerja minimal 1 tahun berhak mendapat cuti tahunan 12 hari kerja. Selain itu ada juga cuti sakit dengan surat dokter dan cuti khusus untuk urusan tertentu seperti pernikahan atau kematian keluarga.

Apakah benefit di PT AOS sama dengan karyawan permanen klien?

Tidak selalu sama. Benefit dasar seperti BPJS sudah pasti sama, namun benefit tambahan seperti bonus akhir tahun atau profit sharing biasanya berbeda. Tergantung kebijakan masing-masing klien.

Bagaimana jika ingin resign dari PT Asia Outsourcing Services?

Kamu harus memberikan notice period sesuai kontrak kerja, biasanya 1 bulan sebelumnya. Proses resign harus dilakukan secara resmi dengan surat pengunduran diri dan exit clearance.

Apakah PT AOS menyediakan asuransi kesehatan swasta?

Untuk program dasar, semua karyawan terdaftar di BPJS Kesehatan. Beberapa klien premium menyediakan asuransi kesehatan swasta tambahan untuk karyawan yang ditempatkan di perusahaan mereka.

Bagaimana cara mengetahui informasi lowongan terbaru?

Kamu bisa mengecek website resmi PT AOS, mengikuti akun media sosial mereka, atau mendaftar di platform job marketplace seperti JobStreet dan Glints yang sering memposting lowongan dari PT AOS.

Kesimpulan

Gaji karyawan PT Asia Outsourcing Services berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 18.000.000 tergantung posisi dan level pengalaman. Dengan berbagai tunjangan seperti transport, makan, BPJS, dan THR, total kompensasi yang diterima cukup kompetitif untuk kategori perusahaan outsourcing.

Bekerja di PT AOS memberikan banyak keuntungan terutama bagi fresh graduate yang ingin mendapat pengalaman kerja di perusahaan-perusahaan besar. Meskipun statusnya outsourcing, ada banyak kesempatan untuk berkembang baik secara skill maupun jenjang karir.

Yang perlu kamu perhatikan adalah memahami bahwa pengalaman kerja di PT Asia Outsourcing Services sangat tergantung pada penempatan klien. Oleh karena itu, penting untuk menunjukkan performa terbaik dan membangun network yang solid selama bekerja.

Jika kamu tertarik melamar, pastikan untuk mempersiapkan dokumen lamaran dengan lengkap dan mengikuti proses rekrutmen dengan serius. Lowongan kerja PT Asia Outsourcing Services 2026 tersedia sepanjang tahun untuk berbagai posisi dan lokasi.

Semoga informasi lengkap tentang gaji PT AOS, benefit, fasilitas, dan berbagai aspek penting lainnya dalam artikel ini membantu kamu membuat keputusan karir yang tepat. Sukses untuk perjalanan karirmu!