
Kamu sedang mencari informasi tentang gaji PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) dan berbagai benefit yang ditawarkan? Perusahaan perkebunan kelapa sawit yang satu ini memang menarik perhatian banyak pencari kerja karena reputasinya sebagai bagian dari grup bisnis besar.
Artikel ini akan mengupas tuntas seputar gaji karyawan PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro), mulai dari berbagai posisi, tunjangan, fasilitas, hingga cara melamar kerja di sana.
Informasi yang akan kamu baca ini dikumpulkan dari berbagai sumber terpercaya termasuk platform pencari kerja, review karyawan, dan data industri perkebunan terkini. Jadi, kamu bisa mendapatkan gambaran yang akurat sebelum memutuskan untuk melamar ke perusahaan ini.
Profil PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) perlu kamu ketahui terlebih dahulu sebelum membahas lebih jauh tentang kompensasinya. PT Hartono Plantation Indonesia atau yang dikenal dengan singkatan HPI-Agro merupakan perusahaan yang bergerak di sektor agribisnis, khususnya perkebunan kelapa sawit.
Perusahaan ini merupakan bagian dari Hartono Group, konglomerasi bisnis besar Indonesia yang juga memiliki berbagai lini usaha lainnya. HPI-Agro fokus pada pengelolaan perkebunan kelapa sawit dengan standar industri yang tinggi dan mengedepankan praktik perkebunan berkelanjutan.
Dengan lahan perkebunan yang tersebar di beberapa wilayah Indonesia, HPI-Agro mempekerjakan ribuan karyawan mulai dari level operator hingga manajemen. Perusahaan ini dikenal memiliki sistem manajemen yang terstruktur dan memberikan perhatian pada pengembangan SDM.
Visi perusahaan adalah menjadi salah satu perusahaan perkebunan terkemuka di Indonesia dengan menerapkan teknologi modern. Misi HPI-Agro mencakup peningkatan produktivitas perkebunan, pemberdayaan masyarakat sekitar, dan menjaga kelestarian lingkungan dalam setiap operasional bisnisnya.
Gaji di PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi penempatan kamu. Berikut ini adalah daftar estimasi gaji untuk berbagai posisi di perusahaan ini berdasarkan data dari berbagai sumber terpercaya.
Perlu kamu pahami bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda tergantung kebijakan perusahaan serta negosiasi saat rekrutmen. PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) gaji yang ditawarkan umumnya kompetitif dibandingkan perusahaan perkebunan sejenis.
| Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji Per Bulan |
|---|---|
| General Manager | Rp 45.000.000 – Rp 65.000.000 |
| Plantation Manager | Rp 35.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Mill Manager | Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000 |
| Estate Manager | Rp 25.000.000 – Rp 38.000.000 |
| Asisten Manager | Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 |
| Senior Agronomist | Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 |
| Chief Accountant | Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000 |
| HRD Manager | Rp 13.000.000 – Rp 19.000.000 |
| IT Manager | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Senior Engineer | Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000 |
| Agronomist | Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Asisten Kepala | Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Staff Accounting | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| HRD Staff | Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 |
| Admin Supervisor | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Quality Control | Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Teknisi Mekanik | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Driver/Sopir | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Security/Satpam | Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000 |
| Operator Alat Berat | Rp 4.200.000 – Rp 6.500.000 |
| Staff Admin | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Mandor/Foreman | Rp 4.500.000 – Rp 6.800.000 |
| Mekanik | Rp 4.000.000 – Rp 6.200.000 |
| Operator Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
Data gaji karyawan di PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) di atas sudah termasuk gaji pokok sebelum ditambah berbagai tunjangan. Nominal yang kamu terima bisa lebih besar setelah ditambahkan dengan tunjangan-tunjangan yang akan dibahas di bagian selanjutnya.
Sistem penggajian di HPI-Agro mengikuti standar UMR/UMK wilayah penempatan dan disesuaikan dengan skala industri perkebunan. Perusahaan juga memberikan kenaikan gaji berkala berdasarkan performa dan masa kerja karyawan.
Program magang atau internship di HPI-Agro memberikan kesempatan bagi fresh graduate atau mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri perkebunan. Gaji karyawan PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) untuk posisi magang tentu berbeda dengan karyawan tetap.
Berikut adalah estimasi kompensasi untuk karyawan magang di perusahaan ini. Perlu kamu catat bahwa tidak semua posisi membuka program magang, biasanya hanya untuk divisi tertentu yang membutuhkan.
| Posisi Magang | Estimasi Gaji/Uang Saku Per Bulan |
|---|---|
| Management Trainee | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Intern Agronomist | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Intern Engineering | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Intern Accounting | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| Intern HRD | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| Intern IT | Rp 3.200.000 – Rp 4.800.000 |
| Intern Quality Control | Rp 3.000.000 – Rp 4.300.000 |
| Intern Admin | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
Program magang di HPI-Agro biasanya berlangsung antara 3-6 bulan. Selama periode magang, kamu akan mendapatkan bimbingan dari senior dan kesempatan untuk belajar langsung tentang operasional perkebunan kelapa sawit.
Karyawan magang juga mendapatkan beberapa fasilitas seperti akomodasi (untuk lokasi tertentu), konsumsi, dan transportasi. Setelah masa magang selesai, ada peluang untuk diangkat menjadi karyawan tetap jika performa kamu bagus.
Selain gaji pokok, tunjangan kerja PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) cukup menarik dan menambah total penghasilan kamu per bulannya. Perusahaan memberikan berbagai jenis tunjangan untuk menunjang kesejahteraan karyawan.
Tunjangan yang diberikan meliputi beberapa komponen yang sudah menjadi standar industri perkebunan. Berikut adalah rincian tunjangan yang bisa kamu dapatkan sebagai karyawan HPI-Agro.
Tunjangan Jabatan diberikan sesuai dengan level posisi kamu di perusahaan. Semakin tinggi jabatan, maka tunjangan yang diterima juga semakin besar, berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan tergantung level.
Tunjangan Transport diberikan untuk membantu biaya transportasi karyawan, terutama yang tidak tinggal di camp atau mess perusahaan. Nominalnya bervariasi mulai dari Rp 300.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan.
Tunjangan Makan juga disediakan baik dalam bentuk uang makan atau fasilitas kantin dengan subsidi perusahaan. Jika dalam bentuk uang, nominalnya sekitar Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan.
Tunjangan Kesehatan mencakup BPJS Kesehatan yang ditanggung perusahaan, plus asuransi kesehatan tambahan untuk level tertentu. Beberapa posisi juga mendapat fasilitas medical check-up rutin.
Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai ketentuan pemerintah, minimal 1 bulan gaji. Beberapa karyawan dengan performa baik bisa mendapatkan THR lebih dari 1 bulan.
Tunjangan Kinerja atau Bonus diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan individu. Nominal bonus bisa mencapai 1-3 bulan gaji untuk performa yang excellent.
Tunjangan Kehadiran diberikan kepada karyawan yang memiliki absensi sempurna atau minim ketidakhadiran. Nominalnya berkisar Rp 200.000 – Rp 800.000 per bulan.
Tunjangan Shift untuk karyawan yang bekerja dengan sistem shift, terutama di bagian pabrik atau operasional 24 jam. Tunjangan ini berkisar Rp 300.000 – Rp 1.000.000 per bulan.
Fasilitas kerja di PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) dirancang untuk memberikan kenyamanan bagi karyawan, terutama yang ditempatkan di lokasi perkebunan. Mengingat lokasi perkebunan biasanya jauh dari perkotaan, perusahaan menyediakan berbagai fasilitas pendukung.
Akomodasi atau Mess Karyawan disediakan untuk karyawan yang ditempatkan di area perkebunan. Fasilitas ini gratis atau dengan biaya subsidi, tergantung level jabatan kamu di perusahaan.
Kendaraan Operasional tersedia untuk menunjang mobilitas kerja, terutama untuk posisi lapangan seperti asisten kepala, mandor, dan supervisor. Beberapa posisi managerial juga mendapat fasilitas kendaraan dinas.
Fasilitas Kesehatan seperti klinik kesehatan atau poliklinik tersedia di area perkebunan untuk penanganan pertama jika ada karyawan yang sakit. Untuk kasus yang lebih serius, perusahaan akan merujuk ke rumah sakit terdekat.
Kantin atau Catering disediakan dengan harga subsidi atau bahkan gratis untuk karyawan tertentu. Menu makanan disesuaikan dengan kebutuhan gizi pekerja perkebunan yang memerlukan energi tinggi.
Tempat Ibadah seperti mushola atau gereja tersedia di area perkebunan untuk memfasilitasi kebutuhan spiritual karyawan. Fasilitas ini dirawat dengan baik dan nyaman digunakan.
Sarana Olahraga dan Rekreasi seperti lapangan futsal, badminton, atau gym kadang tersedia di lokasi perkebunan besar. Ini untuk menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan.
Fasilitas Pendidikan untuk anak karyawan juga disediakan di beberapa lokasi, terutama di perkebunan yang jauh dari pemukiman. Mulai dari TK hingga SD biasanya tersedia di kompleks perkebunan.
Seragam Kerja dan APD (Alat Pelindung Diri) diberikan secara berkala oleh perusahaan. Ini termasuk sepatu safety, helm, sarung tangan, dan perlengkapan keselamatan kerja lainnya sesuai divisi.
Wifi atau Internet tersedia di area kantor dan mess tertentu untuk memudahkan komunikasi karyawan dengan keluarga. Meskipun sinyal seluler di perkebunan terbatas, fasilitas ini sangat membantu.
Syarat masuk PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) bervariasi tergantung posisi yang kamu lamar. Namun secara umum, ada beberapa persyaratan dasar yang harus kamu penuhi untuk bisa bergabung dengan perusahaan ini.
Persyaratan Umum yang berlaku untuk semua posisi meliputi beberapa hal berikut. Kamu harus Warga Negara Indonesia (WNI) dengan kondisi kesehatan yang baik dan tidak memiliki catatan kriminal.
Usia minimal untuk pelamar adalah 18 tahun dan maksimal bervariasi tergantung posisi, biasanya 35 tahun untuk fresh graduate dan 40 tahun untuk experienced hire. Persyaratan usia ini bisa berbeda untuk posisi managerial.
Pendidikan minimal tergantung posisi yang dilamar. Untuk posisi operator dan staff administrasi minimal SMA/SMK sederajat, untuk posisi supervisor minimal D3, sedangkan untuk posisi managerial dan profesional minimal S1.
Jurusan pendidikan yang relevan sangat diutamakan, seperti Pertanian, Agroteknologi, Agronomi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Akuntansi, Manajemen, dan jurusan terkait lainnya sesuai posisi. Fresh graduate maupun yang berpengalaman sama-sama dibuka kesempatannya.
Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang yang sama diutamakan untuk posisi supervisor dan manajerial. Namun untuk fresh graduate, perusahaan juga membuka kesempatan melalui program management trainee atau magang.
Kemampuan Komputer dasar seperti MS Office (Word, Excel, PowerPoint) wajib dikuasai, terutama untuk posisi administrasi dan profesional. Untuk posisi IT, tentu diperlukan keahlian programming atau networking sesuai kebutuhan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan yang tersebar di berbagai daerah Indonesia. Ini poin penting karena lokasi perkebunan biasanya di daerah terpencil dan kamu harus siap dengan kondisi tersebut.
Memiliki SIM sesuai kebutuhan posisi, terutama untuk posisi yang memerlukan mobilitas tinggi seperti supervisor perkebunan atau driver. SIM A untuk kendaraan roda empat dan SIM C untuk roda dua.
Dokumen yang harus disiapkan meliputi CV terbaru, fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotocopy KTP, Kartu Keluarga, SKCK, sertifikat pendukung (jika ada), dan pas foto terbaru.
Setelah mengetahui persyaratan, kamu perlu tahu cara melamar kerja ke PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) yang benar. Ada beberapa channel yang bisa kamu gunakan untuk mengirimkan lamaran kerja.
Online melalui Job Portal adalah cara paling umum saat ini. Kamu bisa melamar melalui situs-situs pencari kerja seperti JobStreet, JobPlanet, Kalibrr, atau platform rekrutmen online lainnya yang bekerja sama dengan HPI-Agro.
Website Resmi Perusahaan juga kadang membuka portal karir sendiri. Kamu bisa mengecek website resmi Hartono Group atau HPI-Agro untuk melihat lowongan yang tersedia dan submit aplikasi langsung di sana.
Walk-in Interview kadang diadakan di beberapa kota besar ketika perusahaan sedang ekspansi atau membutuhkan banyak karyawan baru. Informasi tentang walk-in interview biasanya diumumkan di media sosial atau situs rekrutmen.
Referral atau Rekomendasi dari karyawan yang sudah bekerja di HPI-Agro juga menjadi salah satu cara efektif. Jika kamu punya kenalan yang bekerja di sana, tidak ada salahnya meminta bantuan untuk merekomendasikan.
Langkah-langkah Melamar yang perlu kamu ikuti dimulai dengan menyiapkan semua dokumen persyaratan yang sudah disebutkan sebelumnya. Pastikan CV kamu updated dan menarik.
Kirimkan lamaran melalui channel yang tersedia dengan melengkapi semua formulir yang diminta. Tulis cover letter yang menarik dan jelaskan mengapa kamu tertarik bekerja di bidang perkebunan.
Proses Seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap meliputi seleksi administrasi, psikotes, interview HR, interview user, dan medical check-up. Setiap tahap harus kamu lewati untuk bisa lolos menjadi karyawan.
Seleksi Administrasi adalah tahap pertama di mana perusahaan akan menyortir lamaran berdasarkan kesesuaian dengan kualifikasi. Pastikan dokumen kamu lengkap agar tidak gugur di tahap ini.
Psikotes mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan kesesuaian kamu dengan kultur perusahaan. Persiapkan diri dengan latihan soal psikotes yang banyak tersedia online.
Interview dilakukan bertahap, pertama dengan HRD untuk menilai soft skill dan motivasi, kemudian dengan user/atasan langsung untuk menilai technical skill. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum interview dan pelajari tentang perusahaan.
Medical Check-up adalah tahap akhir untuk memastikan kondisi kesehatan kamu mendukung pekerjaan di perkebunan. Jaga kesehatan sebelum medical check-up agar hasilnya optimal.
Jam kerja PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) berbeda-beda tergantung divisi dan posisi kamu. Secara umum, perusahaan menerapkan sistem kerja yang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
Untuk Staff Kantor biasanya mengikuti jam kerja normal yaitu Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 dengan istirahat 1 jam. Sabtu dan Minggu libur, kecuali ada pekerjaan mendesak atau sedang peak season.
Untuk Staff Lapangan seperti asisten kepala, mandor, dan supervisor perkebunan, jam kerjanya lebih fleksibel namun lebih panjang. Biasanya mulai pagi sekali mengikuti jadwal karyawan harian yang dimulai dari pukul 06.00-07.00.
Sistem Shift diterapkan untuk bagian pabrik pengolahan (mill) yang beroperasi 24 jam. Shift dibagi menjadi 3: pagi (07.00-15.00), siang (15.00-23.00), dan malam (23.00-07.00) dengan rotasi teratur.
Total jam kerja dalam seminggu sekitar 40-45 jam sesuai UU Ketenagakerjaan. Jika ada lembur, kamu akan mendapatkan kompensasi sesuai ketentuan yang berlaku, baik berupa uang lembur atau cuti pengganti.
Hari Libur mengikuti libur nasional dan cuti bersama yang ditetapkan pemerintah. Untuk karyawan yang harus bekerja di hari libur, akan mendapat kompensasi lembur atau cuti pengganti di hari lain.
Cuti Tahunan diberikan 12 hari per tahun untuk karyawan yang sudah bekerja minimal 1 tahun. Pengambilan cuti harus dijadwalkan dan disetujui atasan agar tidak mengganggu operasional.
Karir PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) menawarkan jenjang yang cukup jelas bagi karyawan yang berprestasi. Perusahaan memberikan kesempatan pengembangan karir melalui berbagai program pelatihan dan promosi internal.
Jalur Karir di HPI-Agro umumnya dimulai dari posisi junior, kemudian naik ke level supervisor, asisten manager, manager, hingga level direktur. Promosi diberikan berdasarkan performa, kompetensi, dan ketersediaan posisi.
Program Management Trainee adalah salah satu jalur cepat untuk fresh graduate yang ingin berkarir di HPI-Agro. Program ini biasanya berlangsung 1-2 tahun dengan rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh.
Pelatihan dan Pengembangan rutin diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensi. Mulai dari training teknis, soft skill, leadership, hingga sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan.
Mutasi atau Rotasi antar lokasi atau divisi sering terjadi sebagai bagian dari pengembangan karir. Ini memberikan exposure yang lebih luas dan mempersiapkan kamu untuk posisi yang lebih tinggi.
Performance Appraisal dilakukan secara berkala (biasanya tahunan) untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Hasil penilaian ini menjadi dasar untuk promosi, kenaikan gaji, dan bonus.
Kesempatan Promosi terbuka lebar untuk karyawan internal yang qualified sebelum perusahaan membuka lowongan eksternal. Ini menunjukkan apresiasi perusahaan terhadap loyalitas dan performa karyawan.
Lowongan kerja PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) 2026 dibuka secara berkala sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Menjelang awal tahun, biasanya perusahaan membuka banyak posisi untuk ekspansi atau replacement.
Posisi yang Sering Dibuka meliputi asisten kepala perkebunan, agronomist, engineer, mekanik, operator alat berat, staff administrasi, QC, dan berbagai posisi pendukung lainnya. Posisi managerial lebih jarang dan biasanya untuk replacement.
Periode Rekrutmen paling ramai biasanya pada kuartal pertama (Januari-Maret) dan kuartal ketiga (Juli-September). Namun lowongan bisa dibuka kapan saja tergantung urgent need perusahaan.
Untuk Fresh Graduate peluang terbesar adalah melalui program management trainee yang biasanya dibuka 1-2 kali setahun. Program ini menjadi gerbang masuk bagi lulusan baru untuk membangun karir di industri perkebunan.
Sumber Informasi Lowongan bisa kamu pantau melalui situs job portal seperti JobStreet, LinkedIn, Kalibrr, atau follow media sosial resmi Hartono Group. Pastikan kamu hanya melamar melalui channel resmi untuk menghindari penipuan.
Tips Agar Lamaran Diterima antara lain pastikan CV kamu highlight pengalaman atau skill yang relevan dengan posisi, tulis cover letter yang personal dan menunjukkan antusiasme, serta lakukan riset tentang perusahaan sebelum interview.
Hindari Penipuan Rekrutmen dengan tidak membayar biaya apapun saat proses rekrutmen. Perusahaan legitimate tidak pernah meminta uang dalam proses perekrutan, termasuk untuk pelatihan atau administrasi.
Review PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) dari karyawan atau mantan karyawan bisa memberikan gambaran nyata tentang lingkungan kerja di perusahaan. Berikut beberapa review yang dikumpulkan dari berbagai platform.
Aspek Positif yang sering disebutkan adalah gaji dan tunjangan yang cukup kompetitif dibanding perusahaan perkebunan lain. Fasilitas di lokasi perkebunan juga dinilai memadai untuk menunjang kenyamanan karyawan.
Jenjang Karir yang jelas juga menjadi nilai plus menurut beberapa reviewer. Perusahaan memberikan kesempatan promosi bagi karyawan berprestasi dan program pelatihan yang membantu pengembangan skill.
Kultur Kerja di HPI-Agro dinilai cukup profesional dengan sistem manajemen yang terstruktur. Namun seperti industri perkebunan pada umumnya, beban kerja cukup tinggi terutama di musim panen atau peak season.
Aspek yang Perlu Ditingkatkan menurut beberapa review adalah work-life balance yang masih challenging, terutama untuk posisi lapangan. Lokasi perkebunan yang jauh dari kota juga menjadi tantangan tersendiri bagi sebagian karyawan.
Lingkungan Kerja dinilai cukup supportive dengan rekan kerja yang kooperatif. Namun tekanan kerja cukup tinggi terutama saat target produksi harus tercapai.
Manajemen mendapat review yang beragam, ada yang menilai baik dan ada yang merasa komunikasi bisa lebih ditingkatkan. Ini wajar mengingat ukuran perusahaan yang besar dengan banyak lokasi.
Rating Keseluruhan dari berbagai platform review karyawan berkisar antara 3.5-4.0 dari skala 5. Ini menunjukkan bahwa secara umum karyawan cukup puas bekerja di HPI-Agro meskipun ada beberapa area yang bisa diperbaiki.
Pertanyaan PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) bergerak dibidang apa sebenarnya sudah sedikit disinggung di awal, namun mari kita bahas lebih detail. Perusahaan ini fokus pada sektor agribisnis dengan komoditas utama kelapa sawit.
Budidaya Kelapa Sawit menjadi core business HPI-Agro mulai dari pembibitan, penanaman, perawatan, hingga panen tandan buah segar (TBS). Perusahaan mengelola ribuan hektar perkebunan kelapa sawit di berbagai wilayah Indonesia.
Pengolahan CPO (Crude Palm Oil) juga menjadi bagian dari operasional perusahaan. HPI-Agro memiliki pabrik pengolahan sendiri untuk mengolah TBS menjadi CPO dan produk turunannya yang siap dipasarkan.
Sustainable Plantation atau perkebunan berkelanjutan menjadi fokus perusahaan dengan menerapkan praktik ramah lingkungan. Ini termasuk pengelolaan limbah yang baik, konservasi biodiversitas, dan pemberdayaan masyarakat sekitar.
Supply Chain Management kelapa sawit dari hulu ke hilir juga menjadi bagian dari bisnis perusahaan. Ini mencakup logistik, distribusi, dan pemasaran produk ke berbagai industri yang membutuhkan CPO sebagai bahan baku.
Integrasi dengan Grup Bisnis Hartono membuat HPI-Agro memiliki posisi strategis dalam supply chain beberapa produk consumer goods yang juga diproduksi oleh perusahaan-perusahaan dalam grup yang sama.
Alamat PT Hartono Plantation Indonesia (HPI-Agro) pusat dan lokasi perkebunannya perlu kamu ketahui jika ingin mengirim lamaran atau berkunjung. Berikut informasi alamat yang bisa kamu gunakan.
Kantor Pusat PT Hartono Plantation Indonesia berlokasi di Jakarta, sebagai pusat administrasi dan manajemen perusahaan. Dari kantor pusat ini, seluruh operasional perkebunan di berbagai daerah dikoordinasikan.
Lokasi Perkebunan tersebar di beberapa provinsi di Indonesia, terutama di Sumatera