Gaji di PT Kawan Lama Group + Fasilitas, Bonus & Tunjangannya

Gaji karyawan di PT Kawan Lama Group berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp40.000.000 per bulan, tergantung posisi dan pengalaman. Estimasi gaji 2026 mencakup tunjangan, bonus tahunan, dan berbagai fasilitas menarik yang membuat perusahaan ini jadi incaran banyak pencari kerja.

PT Kawan Lama Group adalah salah satu konglomerasi ritel dan distribusi terbesar di Indonesia yang sudah beroperasi lebih dari enam dekade. Kalau kamu sedang mempertimbangkan karir di perusahaan ini, wajar banget kalau kamu penasaran soal gaji di PT Kawan Lama Group, mulai dari besaran take-home pay, bonus, hingga tunjangan yang bakal kamu terima setiap bulan.

Artikel ini merangkum data gaji karyawan PT Kawan Lama Group secara lengkap, termasuk estimasi terbaru 2026, fasilitas kerja, syarat melamar, dan pengalaman nyata kerja di sana.

Profil Perusahaan PT Kawan Lama Group

PT Kawan Lama Sejahtera berdiri pada tahun 1955 dan telah berkembang menjadi salah satu grup bisnis paling berpengaruh di Indonesia. Hingga kini, Kawan Lama Group menaungi lebih dari 30 unit bisnis yang bergerak di berbagai sektor.

Beberapa brand besar yang berada di bawah naungan Kawan Lama Group antara lain:

• ACE Hardware: Ritel peralatan rumah tangga dan hobi
• Informa: Ritel furnitur dan dekorasi rumah
• Krisbow: Brand peralatan industri dan rumah tangga
• Chatime: Jaringan minuman teh boba yang populer
• Toys Kingdom: Ritel mainan anak-anak
• Pet Kingdom: Toko hewan peliharaan
• Pendopo: Brand furnitur dan dekorasi premium
• Ferretti: Ritel peralatan dan aksesoris premium

Fakta Singkat PT Kawan Lama Group:

Profil PT Kawan Lama Group yang kuat ini menjadikannya salah satu perusahaan paling stabil untuk berkarir jangka panjang di Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan PT Kawan Lama Group Terbaru

Berikut ini adalah estimasi gaji karyawan di PT Kawan Lama Group tahun 2026, disusun berdasarkan posisi jabatan dari level terendah hingga tertinggi. Data ini merupakan estimasi yang mempertimbangkan UMK wilayah operasional, khususnya DKI Jakarta, Jawa Barat, dan kota-kota besar lainnya.

Tabel Gaji Karyawan PT Kawan Lama Group 2026

Catatan: Angka di atas adalah estimasi gaji pokok sebelum tunjangan dan bonus. Total take-home pay bisa lebih tinggi setelah ditambah berbagai komponen tunjangan.

Rincian Gaji Beberapa Posisi Kunci

Gaji Sales Executive Kawan Lama Group

Gaji Sales Executive Kawan Lama Group berada di kisaran Rp5.000.000 hingga Rp8.500.000 per bulan untuk gaji pokok saja. Dengan tambahan komisi penjualan, total pendapatan seorang Sales Executive bisa mencapai Rp10.000.000–Rp15.000.000 per bulan tergantung performa.

Gaji Store Supervisor Kawan Lama Group

Gaji Store Supervisor Kawan Lama Group berkisar antara Rp6.500.000 hingga Rp9.500.000 per bulan. Posisi ini bertanggung jawab atas operasional toko sehari-hari dan mendapat tunjangan jabatan tersendiri.

Gaji Warehouse Kawan Lama Group

Gaji warehouse Kawan Lama Group untuk posisi staf gudang berada di rentang Rp4.200.000 hingga Rp6.200.000 per bulan. Posisi supervisor warehouse bisa mendapatkan gaji lebih tinggi, mulai dari Rp7.000.000 ke atas.

Gaji Chatime Staff Kawan Lama Group

Gaji Chatime staff Kawan Lama Group berada di kisaran Rp3.900.000 hingga Rp5.400.000 per bulan untuk posisi entry-level. Bagi kamu yang sudah punya pengalaman dan naik ke level leader, gajinya bisa menyentuh Rp6.500.000 per bulan.

Daftar Gaji Magang di PT Kawan Lama Group

Program magang di Kawan Lama Group cukup diminati mahasiswa karena memberi pengalaman kerja nyata di perusahaan ritel skala besar. Berikut estimasi uang saku magang di PT Kawan Lama Group:

Program magang di sini biasanya berlangsung 3–6 bulan dan memberikan sertifikat resmi yang bisa kamu cantumkan di CV. Banyak peserta magang yang kemudian direkrut menjadi karyawan tetap setelah program selesai.

Tunjangan Kerja PT Kawan Lama Group

Tunjangan Kawan Lama Group termasuk salah satu yang cukup kompetitif di industri ritel Indonesia. Berikut rincian tunjangan yang umumnya diterima karyawan:

Tunjangan Wajib

Tunjangan Tambahan

Fasilitas yang Diberikan di PT Kawan Lama Group untuk Karyawan

Fasilitas kerja di Kawan Lama Group tergolong lengkap, terutama untuk karyawan yang bergabung ke level manajerial ke atas. Berikut fasilitas yang bisa kamu nikmati:

Fasilitas Kesehatan

Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan melalui BPJS Kesehatan, dan beberapa posisi tertentu mendapatkan tambahan asuransi swasta. Program kesehatan ini mencakup rawat inap, rawat jalan, dan layanan darurat.

Fasilitas Pengembangan Diri

Kawan Lama Group memiliki program pelatihan internal yang cukup intensif, termasuk Leadership Development Program dan program sertifikasi kompetensi. Karyawan juga mendapat akses ke platform e-learning untuk meningkatkan skill.

Fasilitas Lainnya

Jam Kerja PT Kawan Lama Group

Jam kerja PT Kawan Lama Group mengikuti dua sistem utama, yaitu sistem reguler dan sistem shift, tergantung divisi tempat kamu bekerja.

Sistem Reguler (Kantor Pusat & Back Office):

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
• Sabtu: Kadang masuk setengah hari (08.00 – 13.00 WIB)
• Minggu & Hari Libur Nasional: Libur

Sistem Shift (Toko & Operasional):

Karyawan di divisi ritel biasanya bekerja 6 hari dalam seminggu dengan 1 hari libur. Jadwal libur bersifat bergantian dan diatur oleh masing-masing store manager.

Contoh Slip Gaji PT Kawan Lama Group

Berikut ini ilustrasi contoh slip gaji karyawan posisi Sales Executive di PT Kawan Lama Group untuk tahun 2026:

Contoh Slip Gaji – Sales Executive

Angka di atas hanyalah ilustrasi. Nominal aktual bisa berbeda tergantung lokasi kerja, performa, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.

Syarat Masuk Kerja di PT Kawan Lama Group

Syarat masuk PT Kawan Lama Group cukup standar untuk perusahaan ritel skala besar. Namun, ada beberapa kriteria umum yang wajib kamu penuhi:

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia minimal 18 tahun (untuk posisi umum)
• Pendidikan minimal SMA/SMK untuk posisi frontliner
• Pendidikan D3/S1 untuk posisi staff dan manajerial
• Sehat jasmani dan rohani

Persyaratan Dokumen:

Syarat Khusus per Posisi:

Untuk posisi Management Trainee, kamu harus memiliki IPK minimal 3.00 dari perguruan tinggi terakreditasi. Beberapa posisi teknis seperti IT dan Finance mensyaratkan sertifikasi profesional yang relevan.

Cara Melamar Kerja ke PT Kawan Lama Group

Ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk melamar kerja ke PT Kawan Lama Group:

1. Melalui Website Resmi

Kamu bisa mengunjungi laman karir resmi Kawan Lama Group di karir.kawanlama.com atau kawanlama.com/career. Di sana tersedia daftar lowongan terbaru beserta deskripsi pekerjaan dan cara melamarnya.

2. Melalui Platform Job Portal

Kawan Lama Group aktif memposting lowongan di berbagai platform, antara lain:

• Jobstreet.co.id
• LinkedIn
• Kalibrr
• Indeed
• Glints

3. Walk-in Interview

Beberapa gerai Kawan Lama Group sesekali mengadakan walk-in interview untuk posisi frontliner dan sales. Pantau media sosial resmi mereka untuk informasi jadwal rekrutmen.

4. Program Campus Recruitment

Jika kamu masih mahasiswa atau fresh graduate, Kawan Lama Group rutin mengadakan program rekrutmen kampus di berbagai universitas besar di Indonesia.

Tips Melamar Kerja di Kawan Lama Group:

• Sesuaikan CV dengan posisi yang kamu lamar
• Tulis cover letter yang menunjukkan pemahaman kamu tentang industri ritel
• Riset brand-brand di bawah Kawan Lama Group sebelum interview
• Tunjukkan kemampuan komunikasi dan pelayanan pelanggan yang baik

Jenjang Karir PT Kawan Lama Group

Kawan Lama Group menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur, terutama bagi karyawan yang masuk melalui program Management Trainee. Berikut gambaran jenjang karir yang bisa kamu raih:

Jalur Karir di Divisi Ritel

Staff / Frontliner
        ↓
  Senior Staff
        ↓
  Supervisor
        ↓
Senior Supervisor
        ↓
Assistant Manager
        ↓
   Store Manager
        ↓
  Branch Manager
        ↓
  Area Manager
        ↓
Regional Manager
        ↓
General Manager

Rata-rata waktu promosi dari posisi entry-level ke level supervisor membutuhkan 2–3 tahun dengan catatan kinerja yang baik. Program Management Trainee dirancang untuk mempercepat jalur karir ini, di mana peserta MT bisa langsung menduduki posisi supervisor setelah 12–18 bulan.

Program Management Trainee (MT)

Program MT di Kawan Lama Group berlangsung selama 12–18 bulan dengan rotasi di berbagai divisi. Peserta MT mendapatkan mentoring langsung dari manajer senior dan exposure terhadap berbagai aspek bisnis ritel.

Lowongan Kerja PT Kawan Lama Group 2026

Lowongan kerja PT Kawan Lama Group 2026 tersedia sepanjang tahun mengingat besarnya skala operasional perusahaan. Beberapa posisi yang rutin dibuka antara lain:

Untuk melihat lowongan terbaru dan paling update, kamu bisa langsung mengunjungi halaman karir resmi atau memantau akun LinkedIn resmi Kawan Lama Group.

Pengalaman Kerja di PT Kawan Lama Group

Pengalaman kerja di Kawan Lama Group secara umum cukup positif, terutama bagi karyawan yang ingin belajar industri ritel secara komprehensif. Berikut beberapa ulasan dari karyawan yang pernah atau masih bekerja di sana:

Sisi Positif

Lingkungan Kerja yang Dinamis

Banyak karyawan menyebut bahwa bekerja di Kawan Lama Group memberikan pengalaman kerja yang berharga karena skala bisnisnya yang besar. Kamu akan berinteraksi dengan berbagai tim lintas divisi dan belajar banyak hal dalam waktu singkat.

Peluang Pengembangan Karir

Sistem jenjang karir yang terstruktur membuat karyawan berprestasi bisa naik jabatan dengan cukup cepat. Program pelatihan internal juga dinilai positif oleh banyak karyawan.

Brand yang Kuat di CV

Pengalaman kerja di Kawan Lama Group, terutama brand seperti ACE Hardware dan Informa, memiliki nilai jual tinggi di pasar kerja Indonesia. Rekruter dari perusahaan lain sering memandang positif kandidat dengan background Kawan Lama Group.

Tantangan yang Perlu Diketahui

Target dan Tekanan Kerja

Posisi sales dan frontliner memiliki target yang cukup tinggi, sehingga tekanan kerja bisa terasa berat terutama di bulan-bulan tertentu. Kamu perlu mempersiapkan mental yang kuat jika melamar ke posisi ini.

Sistem Shift di Toko

Bagi karyawan toko, sistem kerja shift dan libur yang bergiliran bisa menjadi tantangan tersendiri, terutama bagi yang punya komitmen keluarga. Fleksibilitas jadwal cukup terbatas di divisi ritel.

Kontak dan Alamat PT Kawan Lama Group

Berikut informasi kontak resmi PT Kawan Lama Group yang bisa kamu gunakan untuk keperluan rekrutmen atau bisnis:

Untuk urusan rekrutmen, sangat disarankan untuk melamar melalui portal karir resmi atau platform job portal terpercaya agar lamaran kamu terproses dengan baik.

FAQ

Berapa gaji awal masuk PT Kawan Lama Group untuk fresh graduate?

Fresh graduate yang masuk lewat jalur Management Trainee biasanya mendapatkan gaji antara Rp5.000.000–Rp7.500.000 per bulan, sudah termasuk tunjangan dasar. Untuk posisi staff reguler, gaji awalnya berkisar Rp4.000.000–Rp6.000.000 tergantung divisi.

Apakah PT Kawan Lama Group membayar sesuai UMK?

Ya, Kawan Lama Group membayar gaji minimal sesuai UMK wilayah setempat. Untuk wilayah DKI Jakarta, gaji minimum mengikuti UMP Jakarta yang di tahun 2026 sudah di atas Rp5.000.000.

Bagaimana proses rekrutmen di PT Kawan Lama Group?

Prosesnya umumnya terdiri dari seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara HRD, dan wawancara user. Untuk posisi Management Trainee, ada tambahan tes kompetensi dan assessment center.

Apakah ada program magang berbayar di Kawan Lama Group?

Ada, dengan uang saku antara Rp1.500.000–Rp4.000.000 per bulan tergantung program dan posisi. Program Kampus Merdeka juga tersedia bagi mahasiswa.

Apakah Kawan Lama Group menerima pelamar dari luar Jakarta?

Ya, Kawan Lama Group memiliki gerai di seluruh Indonesia sehingga menerima pelamar dari berbagai kota. Beberapa posisi di kantor pusat mengharuskan domisili atau bersedia relokasi ke Jakarta.

Berapa lama proses rekrutmen di Kawan Lama Group?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2–4 minggu dari pendaftaran hingga penawaran kerja. Untuk program MT, prosesnya bisa lebih lama karena ada tahapan assessment yang lebih komprehensif.

Apakah ada bonus akhir tahun di Kawan Lama Group?

Ya, karyawan dengan kinerja baik dan yang sudah melewati masa percobaan berhak mendapatkan bonus akhir tahun. Besarannya variatif, mulai dari 1–3 kali gaji pokok tergantung performa individu dan perusahaan.

Kesimpulan

Gaji Kawan Lama Group 2026 cukup kompetitif untuk ukuran industri ritel Indonesia, dengan rentang Rp3.500.000 hingga Rp45.000.000 per bulan tergantung posisi dan level jabatan. Jika kamu mengincar posisi Sales Executive, gaji bisa jauh lebih tinggi berkat tambahan komisi dan insentif penjualan.

Selain gaji pokok yang layak, perusahaan ini juga memberikan paket tunjangan dan fasilitas yang lengkap, mulai dari BPJS, THR, tunjangan makan dan transportasi, hingga diskon belanja di seluruh gerai grup. Jenjang karir yang terstruktur dan brand yang kuat menjadikan Kawan Lama Group sebagai salah satu pilihan karir terbaik di industri ritel Indonesia.

Kalau kamu tertarik bergabung, segera cek lowongan terbaru di website resmi mereka dan siapkan dokumen lamaran sebaik mungkin. Dengan persiapan yang matang dan pemahaman yang baik tentang bisnis ritel, peluang kamu untuk bergabung dengan Kawan Lama Group terbuka sangat lebar.