Gaji di PT Mahadana Asta Berjangka Beserta Tunjangannya

Sebagai salah satu pialang berjangka terbesar di Indonesia, PT Mahadana Asta Berjangka telah menjadi pilihan utama bagi para profesional yang menginginkan karir cemerlang di bidang investasi dan perdagangan berjangka.

Dengan track record yang solid sejak berdiri pada tahun 2004, perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif beserta tunjangan menarik bagi seluruh karyawannya.

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka menjadi topik yang sering dicari oleh para pencari kerja profesional. Perusahaan yang berkantor pusat di Jakarta Selatan ini dikenal memberikan paket remunerasi yang sangat menarik, mulai dari gaji pokok hingga berbagai tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Selain itu, gaji karyawan PT Mahadana Asta Berjangka juga disesuaikan dengan jabatan, pengalaman, dan kontribusi masing-masing individu dalam perusahaan.

Dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap mengenai struktur gaji, tunjangan, fasilitas, serta berbagai aspek penting lainnya terkait bekerja di PT Mahadana Asta Berjangka.

Informasi yang disajikan berdasarkan data terbaru dan akurat untuk memberikan gambaran yang realistis bagi kamu yang berminat berkarir di perusahaan pialang berjangka terkemuka ini.

Profil PT Mahadana Asta Berjangka

PT Mahadana Asta Berjangka merupakan perusahaan pialang berjangka yang telah memiliki reputasi terpercaya di Indonesia. Sebagai anggota dari Bursa Berjangka Jakarta (BBJ) dan Kliring Berjangka Indonesia (KBI), perusahaan ini beroperasi di bawah pengawasan ketat Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (BAPPEBTI) dengan nomor registrasi 834/BAPPEBTI/PN/11/2005.

Perusahaan ini fokus pada layanan perdagangan berjangka derivatif keuangan dengan berbagai produk unggulan seperti emas Loco London, indeks saham, dan forex.

Gaji di PT Mahadana Asta Berjangka mencerminkan komitmen perusahaan dalam menghargai talenta terbaik yang bergabung dengan tim mereka.

Dengan moto “One for all, all for one, we design to win”, PT Mahadana Asta Berjangka mengedepankan semangat kerja tim dan pencapaian target yang ambisius. Hal ini tercermin dari sistem kompensasi yang diberikan kepada karyawan, termasuk berapa gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang selalu kompetitif di industri.

Sejarah PT Mahadana Asta Berjangka

Perjalanan PT Mahadana Asta Berjangka dimulai pada tahun 2004 ketika perusahaan ini didirikan dengan visi menjadi pialang berjangka terdepan di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan telah berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan.

Dalam perkembangannya, perusahaan terus melakukan inovasi dan ekspansi bisnis. Gaji PT Mahadana Asta Berjangka 2025 menunjukkan peningkatan signifikan dibanding tahun-tahun sebelumnya, mencerminkan pertumbuhan perusahaan yang konsisten. Komitmen terhadap kualitas layanan dan kepuasan karyawan menjadi fondasi utama dalam perjalanan bisnis perusahaan.

Hingga kini, PT Mahadana Asta Berjangka telah melayani ribuan nasabah di seluruh Indonesia dengan dukungan tim profesional yang berpengalaman.

Pencapaian ini tidak lepas dari investasi perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia, yang tercermin dari paket kompensasi yang kompetitif termasuk gaji karyawan di PT Mahadana Asta Berjangka yang selalu di atas standar industri.

Daftar Gaji Karyawan PT Mahadana Asta Berjangka

Struktur gaji PT Mahadana Asta Berjangka dirancang untuk memberikan kompensasi yang adil sesuai dengan tanggung jawab dan kontribusi setiap karyawan. Berikut adalah estimasi range gaji berdasarkan jabatan di perusahaan:

Jabatan	Range Gaji (Rp/bulan)
Staff Admin	4.500.000 – 6.000.000
Customer Service	5.000.000 – 7.000.000
Marketing Executive	6.000.000 – 9.000.000
Sales Representative	5.500.000 – 8.500.000
Dealer Representative	7.000.000 – 12.000.000
Account Manager	8.000.000 – 15.000.000
Research Analyst	7.500.000 – 13.000.000
Risk Management Officer	9.000.000 – 16.000.000
IT Support	6.000.000 – 10.000.000
Finance Staff	6.500.000 – 11.000.000
Compliance Officer	8.500.000 – 14.000.000
Senior Analyst	10.000.000 – 18.000.000
Team Leader	9.500.000 – 17.000.000
Branch Manager	15.000.000 – 25.000.000
Senior Manager	20.000.000 – 35.000.000
Division Head	25.000.000 – 45.000.000
Deputy General Manager	35.000.000 – 60.000.000
General Manager	50.000.000 – 80.000.000
Assistant Vice President	60.000.000 – 100.000.000
Vice President	80.000.000 – 150.000.000

Gaji karyawan PT Mahadana Asta Berjangka di atas sudah termasuk gaji pokok dan tunjangan tetap. Namun, karyawan juga berhak mendapatkan bonus kinerja dan insentif tambahan sesuai dengan pencapaian target masing-masing. Slip gaji PT Mahadana Asta Berjangka akan menunjukkan rincian lengkap dari seluruh komponen kompensasi yang diterima.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Mahadana Asta Berjangka

Program magang di PT Mahadana Asta Berjangka menawarkan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk memperoleh pengalaman praktis di industri perdagangan berjangka. Berikut adalah struktur kompensasi untuk posisi magang:

1. Magang Staff Admin

Peserta magang pada posisi ini akan mendapatkan tunjangan sebesar Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 per bulan. Mereka akan belajar mengenai sistem administrasi dan dokumentasi perusahaan.

2. Magang Customer Service

Gaji di PT Mahadana Asta Berjangka untuk magang customer service berkisar Rp 2.200.000 – Rp 2.800.000 per bulan, dengan fokus pembelajaran pada layanan nasabah dan komunikasi bisnis.

3. Magang Marketing

Posisi ini menawarkan tunjangan Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan, dimana peserta magang akan mempelajari strategi pemasaran dan pengembangan bisnis.

4. Magang IT Support

Dengan tunjangan Rp 2.300.000 – Rp 2.900.000 per bulan, peserta magang IT akan mendapat exposure pada sistem teknologi informasi perusahaan.

5. Magang Research

Program magang research menawarkan kompensasi Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan, fokus pada analisis pasar dan riset investasi.

Program magang ini tidak hanya memberikan pengalaman berharga, tetapi juga membuka peluang untuk direkrut sebagai karyawan tetap dengan gaji karyawan di PT Mahadana Asta Berjangka yang kompetitif setelah lulus program.

Fasilitas Kerja PT Mahadana Asta Berjangka

PT Mahadana Asta Berjangka menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan. Investasi dalam fasilitas berkualitas ini sejalan dengan komitmen perusahaan memberikan berapa gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang sepadan dengan lingkungan kerja yang nyaman.

Kantor pusat perusahaan dilengkapi dengan ruang kerja open space yang modern, ruang meeting yang canggih, dan fasilitas trading floor dengan teknologi terdepan. Setiap karyawan mendapat akses ke komputer dengan spesifikasi tinggi, internet berkecepatan tinggi, dan platform trading profesional.

Selain fasilitas kerja utama, perusahaan juga menyediakan ruang istirahat yang nyaman, kafeteria, mushola, dan area parkir yang luas. Fasilitas kesehatan seperti klinik dan layanan medis berkala juga tersedia untuk menjaga kesejahteraan karyawan. Semua fasilitas ini merupakan bagian dari paket kompensasi total yang melengkapi slip gaji PT Mahadana Asta Berjangka.

Tunjangan Kerja Karyawan PT Mahadana Asta Berjangka

Sistem tunjangan di PT Mahadana Asta Berjangka dirancang komprehensif untuk memberikan perlindungan dan kesejahteraan optimal bagi seluruh karyawan. Tunjangan-tunjangan ini menjadi nilai tambah dari gaji PT Mahadana Asta Berjangka 2025 yang sudah kompetitif.

1. Tunjangan Kesehatan

Karyawan mendapat perlindungan kesehatan lengkap melalui BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta dengan coverage yang luas, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan medical check-up berkala.

2. Tunjangan Ketenagakerjaan

Perusahaan menyediakan BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun, dan jaminan kematian sesuai ketentuan yang berlaku.

3. Tunjangan Transport dan Komunikasi

Setiap karyawan menerima tunjangan transportasi dan komunikasi bulanan untuk mendukung mobilitas dan komunikasi dalam menjalankan tugas.

4. Tunjangan Makan

Tunjangan makan diberikan dalam bentuk meal allowance atau penyediaan katering di kantor, memastikan kebutuhan nutrisi karyawan terpenuhi selama jam kerja.

5. Bonus Kinerja

Gaji karyawan PT Mahadana Asta Berjangka dilengkapi dengan sistem bonus yang menarik berdasarkan pencapaian individu dan tim, dengan perhitungan yang transparan dan adil.

Contoh Slip Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Slip gaji PT Mahadana Asta Berjangka menampilkan rincian lengkap kompensasi yang diterima karyawan setiap bulannya. Berikut contoh format slip gaji untuk posisi Account Manager:

PT MAHADANA ASTA BERJANGKA
SLIP GAJI BULANAN
Periode: Januari 2025

Nama Karyawan    : Ahmad Rizki
NIK              : MAB-2024-001
Jabatan          : Account Manager
Divisi           : Sales & Marketing

PENDAPATAN:
Gaji Pokok              : Rp 10.000.000
Tunjangan Jabatan       : Rp  2.000.000
Tunjangan Transport     : Rp    800.000
Tunjangan Komunikasi    : Rp    500.000
Tunjangan Makan         : Rp    700.000
Bonus Kinerja           : Rp  1.500.000
TOTAL PENDAPATAN        : Rp 15.500.000

POTONGAN:
Pajak PPh 21            : Rp  1.200.000
BPJS Kesehatan          : Rp    100.000
BPJS Ketenagakerjaan    : Rp    200.000
TOTAL POTONGAN          : Rp  1.500.000

GAJI BERSIH             : Rp 14.000.000

Format slip gaji PT Mahadana Asta Berjangka di atas memberikan transparansi penuh mengenai komponen pendapatan dan potongan, sehingga karyawan dapat memahami dengan jelas struktur kompensasi mereka.

Syarat Kerja di PT Mahadana Asta Berjangka

Untuk bergabung dengan PT Mahadana Asta Berjangka dan memperoleh gaji di PT Mahadana Asta Berjangka yang menarik, kandidat harus memenuhi persyaratan tertentu yang ditetapkan perusahaan. Persyaratan ini bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.

1. Persyaratan Umum

Kandidat harus warga negara Indonesia berusia minimal 21 tahun untuk posisi staff dan minimal 25 tahun untuk posisi supervisory. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 3.00.

2. Persyaratan Khusus

Untuk posisi yang berhubungan dengan trading dan analisis, kandidat harus memiliki sertifikasi WPPE (Wakil Perantara Pedagang Efek) atau bersedia mengikuti pelatihan sertifikasi. Pengalaman di bidang keuangan atau investasi menjadi nilai tambah.

3. Kemampuan Teknis

Kandidat harus menguasai Microsoft Office, memiliki kemampuan analisis yang baik, dan mampu bekerja dalam tekanan tinggi. Untuk posisi tertentu, kemampuan bahasa Inggris aktif dan pasif menjadi syarat wajib.

4. Soft Skills

Berapa gaji PT Mahadana Asta Berjangka sebanding dengan ekspektasi perusahaan terhadap kemampuan komunikasi, leadership, dan integritas kandidat yang tinggi.

Cara Melamar Kerja ke PT Mahadana Asta Berjangka

Proses melamar kerja di PT Mahadana Asta Berjangka dapat dilakukan melalui beberapa channel yang tersedia. Lowongan kerja PT Mahadana Asta Berjangka biasanya diumumkan melalui website resmi perusahaan dan platform rekrutmen online.

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi website resmi mahadana.co.id dan cek bagian karir untuk informasi lowongan kerja PT Mahadana Asta Berjangka terbaru. Submit aplikasi online dengan melengkapi formulir yang disediakan.

2. Platform Rekrutmen Online

Perusahaan juga memanfaatkan platform seperti JobStreet, Indeed, dan LinkedIn untuk mengumumkan posisi yang tersedia. Follow akun LinkedIn PT Mahadana Asta Berjangka untuk update terkini.

3. Referral Karyawan

Program referral memberikan kesempatan bagi karyawan untuk merekomendasikan kandidat terbaik. Kandidat yang direkomendasikan memiliki peluang lebih besar untuk diterima.

4. Job Fair dan Campus Hiring

Perusahaan aktif berpartisipasi dalam job fair dan campus hiring di universitas-universitas terkemuka untuk menjaring fresh graduate potensial.

Contoh Surat Lamaran Kerja di PT Mahadana Asta Berjangka

Surat lamaran kerja yang baik menjadi kunci utama untuk mendapatkan kesempatan interview dan akhirnya meraih gaji karyawan di PT Mahadana Asta Berjangka yang diinginkan. Berikut contoh surat lamaran yang profesional:

Jakarta, 15 Februari 2025

Kepada Yth.
HRD PT Mahadana Asta Berjangka
Di tempat

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama            : Sarah Putri Utami
Tempat/Tgl Lahir: Jakarta, 15 Mei 1998
Pendidikan      : S1 Ekonomi Manajemen
Alamat          : Jl. Sudirman No. 123, Jakarta Selatan

Dengan ini saya mengajukan lamaran kerja untuk posisi Account Manager yang dipublikasikan melalui website perusahaan. Saya memiliki pengalaman 2 tahun di bidang marketing financial services dan tertarik berkontribusi dalam pencapaian target perusahaan.

Saya memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- S1 Ekonomi Manajemen dengan IPK 3.65
- Pengalaman 2 tahun sebagai Marketing Executive di perusahaan sekuritas
- Menguasai analisis fundamental dan teknikal
- Memiliki sertifikasi WPPE yang masih berlaku
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

Saya siap bekerja dengan dedikasi tinggi dan berkontribusi dalam mencapai target yang ditetapkan perusahaan. Saya berharap dapat bergabung dengan PT Mahadana Asta Berjangka dan memperoleh kesempatan untuk membuktikan kemampuan saya.

Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Sarah Putri Utami

Karir di PT Mahadana Asta Berjangka

PT Mahadana Asta Berjangka menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur bagi setiap karyawan. Sistem career path yang transparan memungkinkan karyawan merencanakan pengembangan karir jangka panjang dengan proyeksi gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang terus meningkat.

Perusahaan menerapkan sistem promosi berdasarkan merit dan kinerja, dimana setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk naik jabatan. Program talent development dan leadership training rutin diselenggarakan untuk mempersiapkan karyawan mengambil tanggung jawab yang lebih besar.

Path karir dimulai dari level officer, kemudian senior officer, assistant manager, manager, senior manager, hingga level executive. Setiap perpindahan level disertai dengan peningkatan kompensasi dan tanggung jawab. Gaji PT Mahadana Asta Berjangka 2025 menunjukkan tren positif seiring dengan pertumbuhan bisnis perusahaan.

Lowongan Kerja PT Mahadana Asta Berjangka

Lowongan kerja PT Mahadana Asta Berjangka terbuka sepanjang tahun untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan ekspansi bisnis. Perusahaan secara konsisten mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan profesional.

Posisi yang sering dibuka antara lain: Account Manager, Sales Representative, Customer Service, Risk Management Officer, Research Analyst, IT Support, dan berbagai posisi spesialis lainnya. Gaji karyawan PT Mahadana Asta Berjangka untuk setiap posisi sudah disesuaikan dengan standar industri dan tanggung jawab masing-masing.

Proses rekrutmen dilakukan secara profesional melalui beberapa tahapan: screening CV, tes tertulis, interview HR, interview user, dan final interview dengan manajemen. Setiap tahapan dirancang untuk menilai kompetensi teknis dan cultural fit kandidat dengan perusahaan.

Pengalaman Kerja di PT Mahadana Asta Berjangka

Berdasarkan ulasan PT.mahadana asta berjangka dari berbagai sumber dan testimoni karyawan, lingkungan kerja di perusahaan ini sangat mendukung pengembangan profesional. Budaya kerja yang kolaboratif dan target-oriented menciptakan atmosfer yang dinamis dan menantang.

Karyawan mendapat kesempatan untuk bekerja dengan produk-produk investasi terdepan dan teknologi trading yang canggih. Exposure terhadap pasar global dan interaksi dengan nasabah high-net-worth memberikan pengalaman berharga yang sulit didapat di perusahaan lain.

Program training dan development yang komprehensif memastikan karyawan selalu update dengan perkembangan pasar dan regulasi terbaru. Berapa gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang kompetitif juga disertai dengan lingkungan kerja yang supportive dan peluang karir yang terbuka lebar.

Jam Kerja PT Mahadana Asta Berjangka

Jam kerja di PT Mahadana Asta Berjangka mengikuti standar industri keuangan dengan beberapa penyesuaian sesuai sifat bisnis perdagangan berjangka yang mengikuti jam pasar global. Karyawan umumnya bekerja 5 hari seminggu dengan jam kerja yang fleksibel namun tetap produktif.

Untuk divisi trading dan customer service, jam kerja disesuaikan dengan jam perdagangan pasar internasional, termasuk shift malam untuk mengcover pasar Asia, Eropa, dan Amerika. Kompensasi overtime dan shift allowance diberikan sesuai ketentuan yang berlaku.

Perusahaan juga menerapkan sistem flexible working hours untuk posisi tertentu, memungkinkan karyawan mengatur jadwal kerja yang optimal. Work-life balance menjadi perhatian penting perusahaan dalam merancang sistem kompensasi total termasuk slip gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang mencerminkan apresiasi terhadap dedikasi karyawan.

Alamat Lengkap PT Mahadana Asta Berjangka

PT Mahadana Asta Berjangka berkantor pusat di Jakarta Selatan dengan alamat lengkap sebagai berikut:

Kantor Pusat Jakarta: Wisma GKBI Lt. 28 Suite 2808 Jl. Jend. Sudirman No. 28 Jakarta Selatan 12920 Indonesia

Telepon: (021) 574-2725 Fax: (021) 574-2726 Email: [email protected] Website: www.mahadana.co.id

Selain kantor pusat, PT. Mahadana Kuningan juga memiliki beberapa kantor cabang di kota-kota besar Indonesia untuk melayani nasabah di seluruh nusantara. PT. Mahadana Asta Berjangka Pontianak merupakan salah satu cabang yang melayani wilayah Kalimantan Barat.

Lokasi kantor yang strategis memudahkan akses bagi karyawan dan nasabah, sekaligus menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan terbaik. Investasi dalam fasilitas dan lokasi prima ini sejalan dengan kebijakan gaji di PT Mahadana Asta Berjangka yang kompetitif.

PT Mahadana Asta Berjangka Bergerak Dibidang Apa?

Pt Mahadana Asta Berjangka bergerak di bidang apa sering menjadi pertanyaan calon karyawan dan investor. Perusahaan ini bergerak di bidang pialang berjangka (futures brokerage) dengan fokus pada perdagangan derivatif keuangan di pasar internasional.

Produk utama yang diperdagangkan meliputi:

• Emas Loco London
• Indeks saham internasional (US30, UK100, GER30, dll)
• Mata uang asing (forex) major pairs
• Komoditas energi (crude oil, natural gas)
• Komoditas pertanian dan logam mulia lainnya

Sebagai anggota Bursa Berjangka Jakarta dan di bawah pengawasan BAPPEBTI, perusahaan beroperasi sesuai regulasi yang ketat untuk melindungi kepentingan nasabah. Ims Mahadana merupakan sistem manajemen internal yang digunakan untuk monitoring dan risk management.

Fokus bisnis yang jelas ini memungkinkan perusahaan memberikan gaji karyawan di PT Mahadana Asta Berjangka yang kompetitif karena revenue stream yang stabil dan pertumbuhan bisnis yang konsisten.

FAQ

Apakah PT. MAHADANA ASTA BERJANGKA penipuan?

PT. MAHADANA ASTA BERJANGKA penipuan adalah isu yang penting untuk diklarifikasi. PT Mahadana Asta Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka legal yang terdaftar di BAPPEBTI dengan nomor 834/BAPPEBTI/PN/11/2005 dan merupakan anggota resmi Bursa Berjangka Jakarta.

Namun, seperti investasi pada umumnya, trading berjangka memiliki risiko tinggi dan tidak cocok untuk semua investor. Penting bagi nasabah untuk memahami risiko dan hanya berinvestasi dengan dana yang siap untuk hilang. Perusahaan wajib memberikan edukasi risiko sebelum nasabah memulai trading.

PT. MAHADANA ASTA BERJANGKA penipuan juga bisa merujuk pada pihak-pihak tidak bertanggung jawab yang menggunakan nama perusahaan untuk penipuan. Selalu verifikasi melalui channel resmi perusahaan dan pastikan berinteraksi hanya dengan representative yang memiliki lisensi WPPE.

Berapa minimal deposit untuk trading?

Minimal deposit bervariasi tergantung jenis akun dan produk yang dipilih. Untuk akun standar, minimal deposit biasanya mulai dari USD 500 atau ekuivalen dalam Rupiah. Informasi detail dapat diperoleh melalui customer service resmi.

Apakah ada program training untuk karyawan baru?

Ya, PT. MAHADANA ASTA BERJANGKA penipuan menyelenggarakan program comprehensive training untuk karyawan baru mencakup product knowledge, sistem trading, regulasi, dan customer service excellence. Training ini wajib diikuti sebelum karyawan menjalankan tugas operasional.

Bagaimana sistem bonus di perusahaan ini?

Sistem bonus berdasarkan kinerja individu dan tim dengan target yang jelas dan terukur. Ulasan PT.mahadana asta berjangka menunjukkan bahwa sistem bonus cukup kompetitif dan transparan dalam perhitungannya.

Kesimpulan

PT Mahadana Asta Berjangka terbukti menjadi pilihan karir yang menarik bagi profesional yang menginginkan tantangan di industri perdagangan berjangka. Dengan gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang kompetitif dan paket tunjangan yang komprehensif, perusahaan ini menawarkan prospek karir yang menjanjikan.

Gaji karyawan PT Mahadana Asta Berjangka tidak hanya kompetitif dalam nominal, tetapi juga didukung oleh fasilitas kerja modern, lingkungan yang profesional, dan peluang pengembangan karir yang terbuka lebar. Sistem kompensasi yang transparan melalui slip gaji PT Mahadana Asta Berjangka memberikan kepastian bagi setiap karyawan.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di perusahaan ini, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik mulai dari kualifikasi teknis, soft skills, hingga pemahaman mendalam tentang industri perdagangan berjangka. Lowongan kerja PT Mahadana Asta Berjangka terbuka bagi talenta terbaik yang siap berkontribusi dalam pencapaian visi perusahaan.

Berapa gaji PT Mahadana Asta Berjangka tentunya akan terus meningkat seiring dengan pertumbuhan perusahaan dan kontribusi setiap individu.