Gaji di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna Terbaru 2026

Industri pelayaran Indonesia terus menunjukkan perkembangan signifikan sebagai tulang punggung perdagangan maritim nasional. PT Pelayaran Bahtera Adhiguna, salah satu perusahaan pelayaran ternama di Indonesia, menawarkan kompensasi yang kompetitif bagi para profesional maritim dan non-maritim yang bergabung.

Berdasarkan data terbaru tahun 2026, gaji karyawan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna bervariasi mulai dari Rp 4,5 juta hingga Rp 85 juta per bulan, tergantung posisi dan pengalaman.

Perusahaan yang berkantor pusat di kawasan bergengsi Kota Kasablanka Jakarta ini tidak hanya menawarkan gaji pokok yang menarik, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Informasi lengkap mengenai struktur gaji, benefit, dan peluang karir di perusahaan pelayaran ini menjadi referensi penting bagi kamu yang tertarik berkarir di industri maritim Indonesia.

Profil PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

PT Pelayaran Bahtera Adhiguna merupakan perusahaan pelayaran nasional yang telah berkiprah dalam industri maritim Indonesia sejak lama. Perusahaan ini fokus pada layanan transportasi laut untuk berbagai jenis kargo, termasuk batubara, mineral, dan komoditas lainnya yang menjadi kebutuhan vital industri nasional.

Sebagai bagian dari ekosistem maritim Indonesia, profil PT Pelayaran Bahtera Adhiguna menunjukkan komitmen kuat terhadap standar keselamatan pelayaran internasional. Perusahaan ini mengoperasikan armada kapal modern yang dilengkapi dengan teknologi navigasi terkini dan sistem manajemen keselamatan yang terintegrasi.

Logo PT Pelayaran Bahtera Adhiguna mencerminkan identitas perusahaan yang kokoh dan profesional dalam industri pelayaran. Desain logonya menggambarkan nilai-nilai maritim yang menjadi fondasi operasional perusahaan.

Kantor pusat Pelayaran Bahtera Adhiguna Kota Kasablanka berlokasi strategis di pusat bisnis Jakarta, memudahkan koordinasi dengan berbagai stakeholder industri maritim. Lokasi ini juga menunjukkan posisi perusahaan sebagai pemain serius dalam industri pelayaran Indonesia.

Direksi PT Pelayaran Bahtera Adhiguna terdiri dari para profesional berpengalaman di bidang maritim dan manajemen bisnis. Kepemimpinan yang solid ini membawa perusahaan terus berkembang menghadapi dinamika industri pelayaran global.

Banyak yang bertanya, PT Pelayaran Bahtera Adhiguna anak perusahaan apa? Perusahaan ini merupakan entitas independen yang memiliki jaringan kerjasama dengan berbagai perusahaan pelayaran dan industri lainnya di Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Struktur gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna dirancang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri maritim. Berikut adalah daftar gaji karyawan di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna berdasarkan posisi dan jabatan:

Gaji karyawan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna tersebut sudah termasuk gaji pokok dan dapat bertambah dengan berbagai tunjangan operasional. Perlu diingat bahwa gaji di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna dapat berbeda tergantung pengalaman, sertifikasi, dan masa kerja kamu.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Program magang di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna dirancang untuk memberikan pengalaman praktis bagi calon pelaut dan profesional maritim masa depan. Berikut struktur kompensasi untuk peserta magang:

Program magang di perusahaan ini biasanya berlangsung 3-6 bulan dengan kemungkinan perpanjangan atau pengangkatan sebagai karyawan tetap bagi yang menunjukkan performa baik. Peserta magang juga mendapatkan kesempatan berharga untuk belajar langsung dari para profesional berpengalaman di industri maritim.

Tunjangan Kerja PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Selain gaji pokok, PT Pelayaran Bahtera Adhiguna menyediakan berbagai tunjangan yang meningkatkan total kompensasi karyawan secara signifikan:

Tunjangan untuk Karyawan Kapal (Seafarer):

• Uang saku harian (daily allowance) selama berlayar
• Tunjangan makan dan akomodasi di kapal
• Tunjangan komunikasi untuk menghubungi keluarga
• Tunjangan liburan (leave pay) setelah kontrak selesai
• Tunjangan transportasi untuk mobilisasi dan demobilisasi
• Bonus penyelesaian kontrak yang memuaskan

Tunjangan untuk Karyawan Darat (Shorebased):

• Tunjangan transportasi atau kendaraan (sesuai jabatan)
• Tunjangan makan atau uang makan
• Tunjangan komunikasi (pulsa/paket data)
• Tunjangan jabatan untuk level manajerial
• Tunjangan kehadiran (attendance allowance)
• Bonus kinerja tahunan
• THR (Tunjangan Hari Raya)

Tunjangan Kesehatan dan Jaminan Sosial:

• BPJS Kesehatan untuk karyawan dan keluarga
• BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JKK, JKM, JP)
• Asuransi kesehatan tambahan untuk posisi tertentu
• Asuransi jiwa untuk crew kapal
• P&I Club coverage untuk seafarer

PT Pelayaran Bahtera Adhiguna gaji yang ditawarkan menjadi lebih menarik dengan adanya paket tunjangan komprehensif ini, terutama bagi crew kapal yang menghadapi risiko operasional lebih tinggi.

Fasilitas Kerja di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Fasilitas yang disediakan perusahaan mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan, baik yang bertugas di kapal maupun di kantor:

Fasilitas untuk Karyawan Kapal:

• Kabin pribadi atau shared cabin dengan standar internasional
• Ruang makan dengan menu bervariasi dan bergizi
• Ruang rekreasi dengan TV, internet, dan permainan
• Laundry service gratis
• Gym dan fasilitas olahraga di kapal modern
• Perpustakaan dan ruang belajar
• Medical room dengan perlengkapan P3K lengkap
• Wi-Fi untuk komunikasi dengan keluarga

Fasilitas untuk Karyawan Kantor:

• Ruang kerja nyaman di gedung modern Kota Kasablanka
• Kantin atau catering makan siang
• Musholla untuk ibadah
• Area parkir yang memadai
• Ruang meeting dengan fasilitas presentasi modern
• Akses kartu elektronik untuk keamanan
• Pantry dengan kopi, teh, dan snack
• Program kesehatan berkala (medical check-up)

Fasilitas Pengembangan Karir:

• Training center untuk pelatihan reguler
• Sponsorship untuk upgrading sertifikat pelaut
• Program beasiswa pendidikan lanjutan
• Workshop dan seminar industri maritim
• E-learning platform untuk pembelajaran mandiri
• Mentoring program dari senior ke junior

Fasilitas kerja di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna terus ditingkatkan seiring dengan pertumbuhan perusahaan, memastikan kamu dapat bekerja dengan optimal dan nyaman.

Syarat Masuk PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Untuk bergabung dengan perusahaan ini, kamu perlu memenuhi persyaratan yang berbeda tergantung posisi yang dilamar:

1. Syarat Umum untuk Semua Posisi

Setiap calon karyawan harus memenuhi persyaratan dasar seperti memiliki KTP yang masih berlaku, tidak memiliki catatan kriminal, dan bersedia mengikuti seluruh proses seleksi. Integritas dan dedikasi terhadap pekerjaan menjadi nilai utama yang dicari perusahaan.

2. Syarat untuk Posisi Deck Officer (Perwira Navigasi)

Syarat masuk PT Pelayaran Bahtera Adhiguna untuk posisi deck officer mencakup ijazah minimal ANT-IV (Ahli Nautika Tingkat IV) dari institusi maritim terakreditasi. Kamu harus memiliki sertifikat STCW yang valid, termasuk Basic Safety Training, Advanced Fire Fighting, Medical First Aid, dan GMDSS. Pengalaman berlayar di kapal dengan tonase sesuai sertifikat menjadi nilai tambah signifikan.

3. Syarat untuk Posisi Engine Officer (Perwira Permesinan)

Calon engine officer perlu memiliki ijazah minimal ATT-IV (Ahli Teknika Tingkat IV) dari akademi maritim. Sertifikat STCW lengkap wajib dimiliki, termasuk specialized training untuk engine department. Pengetahuan tentang sistem permesinan kapal modern dan pengalaman troubleshooting menjadi pertimbangan penting dalam seleksi.

4. Syarat untuk Posisi Rating (ABK)

Untuk posisi rating seperti Able Seaman, Bosun, Fitter, atau Oiler, minimal pendidikan SMA/SMK sederajat. Sertifikat BST (Basic Safety Training) wajib dimiliki, ditambah dengan sertifikat spesifik sesuai posisi seperti Rating Forming Part of Navigational Watch atau Rating Forming Part of Engine Watch. Pengalaman berlayar minimal 1-2 tahun sangat diutamakan.

5. Syarat untuk Posisi Management (Shore-based)

Posisi manajerial di kantor memerlukan pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan seperti Manajemen Maritim, Teknik Perkapalan, Hukum Maritim, Akuntansi, atau Manajemen SDM. Pengalaman kerja di industri pelayaran minimal 3-5 tahun untuk level manager, dengan pemahaman regulasi maritim nasional dan internasional.

6. Syarat untuk Posisi Fleet & Technical Department

Kandidat untuk Fleet Manager, Marine Superintendent, atau Technical Superintendent harus memiliki background pelaut dengan sertifikat minimal ANT-II atau ATT-II. Pengalaman berlayar sebagai senior officer minimal 5 tahun, ditambah dengan pengalaman shore-based management akan sangat menguntungkan.

7. Syarat untuk Posisi Crewing Department

Alamat email Crewing PT Bahtera Adhiguna dapat dihubungi untuk informasi detail persyaratan posisi ini. Umumnya, kandidat perlu memiliki latar belakang maritim atau HR, pemahaman tentang Maritime Labour Convention (MLC) 2006, dan kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan crew dan agent pelabuhan.

8. Syarat untuk Posisi QHSE Department

Posisi di bidang Quality, Health, Safety, and Environment memerlukan sertifikasi ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001/ISO 45001. Pemahaman tentang ISM Code, ISPS Code, dan regulasi lingkungan maritim sangat diperlukan. Pengalaman sebagai auditor internal atau eksternal menjadi nilai tambah.

9. Syarat Kesehatan

Semua calon karyawan, khususnya seafarer, harus lulus medical check-up dari rumah sakit atau klinik yang ditunjuk. Sertifikat kesehatan pelaut (SKPI) yang masih valid wajib dimiliki oleh crew kapal. Kondisi kesehatan fisik dan mental prima diperlukan mengingat tantangan pekerjaan di laut.

10. Syarat Kemampuan Bahasa

Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif sangat penting, terutama untuk posisi officer yang harus berkomunikasi dengan crew internasional dan pihak pelabuhan asing. Sertifikat TOEFL atau IELTS dengan skor minimal 450 (TOEFL) atau 5.0 (IELTS) menjadi nilai tambah untuk posisi tertentu.

Cara Melamar Kerja ke PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Proses aplikasi ke perusahaan ini dapat dilakukan melalui beberapa channel yang tersedia:

1. Melamar Melalui Website Resmi Perusahaan

Kunjungi website resmi PT Adhiguna untuk melihat lowongan yang tersedia. Biasanya terdapat menu “Career” atau “Lowongan Kerja” yang menampilkan posisi yang sedang dibuka. Siapkan dokumen dalam format PDF seperti CV terbaru, scan ijazah dan transkrip nilai, scan sertifikat pelaut (jika ada), pas foto terbaru, dan surat lamaran kerja. Upload dokumen sesuai instruksi pada portal aplikasi online.

2. Mengirim Email Lamaran

Kamu dapat mengirimkan lamaran langsung ke email crewing atau HRD perusahaan. Pastikan subject email ditulis dengan jelas, misalnya “Lamaran – Posisi Third Officer – [Nama Kamu]”. Lampirkan semua dokumen persyaratan dalam satu file PDF dengan ukuran maksimal 5 MB. Tulis email lamaran secara profesional dengan menyebutkan posisi yang diinginkan, ringkasan kualifikasi, dan alasan bergabung dengan perusahaan.

3. Melalui Job Portal Online

Lowongan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna sering dipublikasikan di platform job portal seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, Kalibrr, atau portal khusus maritim. Buat profil yang lengkap dan menarik di platform tersebut. Apply langsung melalui fitur “Quick Apply” atau ikuti instruksi yang tertera. Pastikan notifikasi aktif agar tidak ketinggalan informasi update lamaran kamu.

4. Walk-in Interview atau Job Fair

Perusahaan kadang mengadakan walk-in interview atau berpartisipasi dalam job fair maritim. Perhatikan pengumuman di media sosial resmi perusahaan atau asosiasi maritim. Datang dengan membawa dokumen fisik lengkap, berpakaian rapi dan profesional, serta siap untuk interview langsung dengan tim rekrutmen.

5. Referensi dari Karyawan

Jika kamu mengenal karyawan yang sudah bekerja di perusahaan, mintalah referensi untuk posisi yang sesuai dengan kualifikasi kamu. Referensi internal sering mempercepat proses screening lamaran. Tetap persiapkan dokumen lengkap karena proses seleksi tetap harus dilalui sesuai standar perusahaan.

6. Melalui Manning Agent Resmi

Untuk posisi seafarer, PT Pelayaran Bahtera Bahtera (jika ada kemitraan) atau manning agent resmi lainnya dapat menjadi jalur aplikasi. Pastikan manning agent tersebut memiliki izin resmi dari Kementerian Perhubungan. Hindari calo atau pihak yang meminta biaya penempatan, karena perekrutan yang legal tidak memungut biaya dari pelamar.

7. Proses Seleksi yang Akan Dilalui

Setelah melamar, kamu akan melalui tahapan seleksi yang meliputi screening administrasi, tes kemampuan dasar (untuk shore-based position), interview HRD untuk menilai kepribadian dan motivasi, interview user/technical untuk menguji kompetensi teknis, medical check-up untuk memastikan kesehatan, dan offering letter bagi yang lolos semua tahapan. Proses seleksi biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung posisi dan jumlah pelamar.

Karir PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Perusahaan ini menawarkan jenjang karir yang jelas bagi karyawan yang menunjukkan dedikasi dan kompetensi baik:

Jalur Karir untuk Deck Department: Ordinary Seaman → Able Seaman → Bosun → Third Officer → Second Officer → Chief Officer → Master/Captain

Jalur Karir untuk Engine Department: Wiper → Oiler → Fitter → Third Engineer → Second Engineer → Chief Engineer

Jalur Karir untuk Shore-based Management: Staff → Senior Staff → Supervisor → Assistant Manager → Manager → Senior Manager → Director

Perusahaan mendukung program upgrading sertifikat untuk crew kapal yang ingin naik jabatan. Sponsorship penuh atau parsial diberikan kepada karyawan berprestasi untuk mengambil pendidikan dan sertifikasi yang lebih tinggi. Sistem promosi berbasis merit memastikan bahwa mereka yang bekerja keras dan kompeten mendapat kesempatan berkembang.

Karir PT Pelayaran Bahtera Adhiguna tidak hanya menawarkan promosi vertikal, tetapi juga kesempatan rotasi horizontal untuk memperluas pengalaman. Seorang deck officer bisa mendapat kesempatan transisi menjadi marine superintendent, atau seorang technical superintendent bisa berkembang ke posisi fleet manager.

Program talent management dan succession planning yang terstruktur memastikan regenerasi kepemimpinan berjalan lancar. High-potential employees mendapat fast-track program dengan mentoring intensif dari senior management.

Lowongan Kerja PT Pelayaran Bahtera Adhiguna 2025

Memasuki tahun 2025, perusahaan membuka berbagai posisi untuk mendukung ekspansi armada dan operasional bisnis:

Posisi Seafarer yang Dibuka:

• Master (untuk kapal 5.000-10.000 DWT)
• Chief Engineer (pengalaman di coal carrier)
• Chief Officer dengan sertifikat ANT-II
• Second Engineer dengan pengalaman di main engine tipe MAN B&W
• Third Officer fresh graduate dengan sertifikat ANT-IV
• Electrical Officer dengan sertifikat elektro kapal
• Bosun berpengalaman minimal 3 tahun
• Able Seaman dengan sertifikat RFPNW

Posisi Shore-based yang Dibuka:

• Fleet Manager dengan pengalaman di shipping company minimal 5 tahun
• Marine Superintendent ex-Master
• Technical Superintendent ex-Chief Engineer
• Crewing Manager dengan network luas di industri maritim
• QHSE Manager dengan sertifikasi auditor ISO
• IT Support untuk sistem manajemen kapal
• Accounting Staff dengan pemahaman akuntansi maritim
• Document Controller familiar dengan shipping document

Lowongan kerja PT Pelayaran Bahtera Adhiguna 2025 dipublikasikan secara berkala di website resmi dan media sosial perusahaan. Untuk informasi paling update, kamu bisa follow akun LinkedIn atau Instagram resmi perusahaan.

Proses rekrutmen dilakukan secara transparan dengan tidak ada pungutan biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang untuk jaminan penempatan. Semua komunikasi resmi akan menggunakan email domain perusahaan atau nomor telepon kantor yang terverifikasi.

Review PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Berdasarkan feedback dari karyawan dan mantan karyawan, berikut gambaran umum tentang bekerja di perusahaan ini:

Aspek Positif:

Kompensasi yang kompetitif menjadi nilai plus utama, terutama untuk posisi senior officer yang gajinya setara atau lebih tinggi dibanding kompetitor. Sistem pembayaran gaji tepat waktu tanpa keterlambatan memberikan rasa aman finansial bagi karyawan.

Manajemen perusahaan cukup terbuka dan komunikatif dalam menangani isu operasional. Ada upaya nyata untuk meningkatkan standar keselamatan dan kondisi kerja sesuai regulasi maritim internasional. Program training reguler membantu karyawan meningkatkan kompetensi.

Suasana kerja yang profesional namun tetap kekeluargaan menjadi karakteristik perusahaan. Kolaborasi antar departemen berjalan baik, terutama antara shore-based management dengan crew kapal.

Aspek yang Perlu Perhatian:

Beberapa review menyebutkan bahwa beban kerja untuk crew kapal cukup tinggi, terutama saat musim peak season. Periode kontrak kadang diperpanjang melebihi agreement awal, meskipun dengan kompensasi tambahan. Komunikasi antara kapal dan kantor kadang perlu diperbaiki untuk memastikan semua issue tersampaikan dengan baik.

Untuk fresh graduate atau junior crew, proses adaptasi memerlukan mental yang kuat mengingat tantangan hidup di kapal jauh dari keluarga. Namun, support system dari senior crew umumnya membantu proses adaptasi ini.

Rating Keseluruhan:

Secara umum, review PT Pelayaran Bahtera Adhiguna menunjukkan rating positif sebagai tempat bekerja, terutama bagi mereka yang serius membangun karir di industri maritim. Perusahaan terus melakukan perbaikan berdasarkan feedback karyawan, menunjukkan komitmen terhadap employee satisfaction.

PT Pelayaran Bahtera Adhiguna Bergerak Dibidang Apa?

PT Pelayaran Bahtera Adhiguna bergerak di bidang transportasi laut atau shipping industry. Fokus utama perusahaan adalah layanan pelayaran untuk pengangkutan kargo bulk (curah), terutama batubara dan mineral yang menjadi komoditas penting bagi industri energi dan manufaktur Indonesia.

Layanan Utama: Perusahaan mengoperasikan kapal-kapal jenis bulk carrier dengan berbagai ukuran, mulai dari Handysize (15.000-35.000 DWT) hingga Supramax/Panamax (50.000-80.000 DWT). Armada ini melayani rute domestik Indonesia maupun regional Asia Tenggara dan Asia Timur.

Segmen Pasar: Target pelanggan utama adalah perusahaan pertambangan batubara, pembangkit listrik, pabrik semen, dan industri lain yang membutuhkan transportasi laut untuk raw material mereka. Kontrak chartering bisa berbentuk voyage charter (per pelayaran) atau time charter (sewa kapal dengan durasi tertentu).

Nilai Tambah Perusahaan: Yang membedakan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna dengan kompetitor adalah komitmen terhadap on-time delivery, safety record yang baik, dan fleksibilitas dalam memenuhi kebutuhan customer. Manajemen yang responsif dan crew berpengalaman memastikan kargo sampai dengan aman dan tepat waktu.

Kontribusi Terhadap Ekonomi Nasional: Sebagai bagian dari industri pelayaran nasional, perusahaan berkontribusi dalam mendukung program tol laut dan konektivitas maritim Indonesia. Dengan mempekerjakan pelaut Indonesia, perusahaan juga membantu mengurangi pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan keluarga pelaut.

Compliance dan Sertifikasi: Kapal-kapal yang dioperasikan memiliki sertifikat kelaiklautan lengkap dari Biro Klasifikasi Indonesia atau klasifikasi internasional lainnya. Sistem manajemen keselamatan mengacu pada ISM Code dan ISPS Code untuk memastikan operasi kapal sesuai standar internasional.

Alamat PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Kantor pusat perusahaan berlokasi strategis di Jakarta dengan alamat lengkap sebagai berikut:

Kantor Pusat: Kota Kasablanka Office Tower, lantai yang spesifik dapat dikonfirmasi langsung, kawasan Kota Kasablanka, Jl. Casablanca Raya, Kav. 88, Menteng Dalam, Tebet, Jakarta Selatan, DKI Jakarta

Lokasi di Kota Kasablanka memberikan aksesibilitas tinggi dengan berbagai moda transportasi. Gedung modern dengan fasilitas lengkap mendukung produktivitas karyawan kantor.

Kontak Informasi: Untuk informasi lebih detail mengenai alamat lengkap, nomor telepon kantor, atau alamat email crewing PT Bahtera Adhiguna, kamu dapat mencari melalui direktori perusahaan pelayaran atau menghubungi asosiasi perusahaan pelayaran Indonesia (INSA).

Aksesibilitas: Lokasi kantor dapat dijangkau dengan Transjakarta, MRT Jakarta, atau kendaraan pribadi. Fasilitas parkir tersedia di gedung untuk karyawan dan tamu. Area sekitar kantor juga dilengkapi dengan berbagai restoran, bank, dan fasilitas pendukung lainnya.

Zona Operasional: Selain kantor pusat di Jakarta, perusahaan juga memiliki perwakilan atau koordinator di berbagai pelabuhan utama Indonesia untuk memfasilitasi operasional kapal, seperti di Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, dan pelabuhan-pelabuhan loading batubara lainnya.

Keuntungan Kerja di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Memilih berkarir di perusahaan pelayaran ini memberikan berbagai keuntungan jangka pendek dan jangka panjang:

1. Kompensasi yang Kompetitif Struktur gaji yang ditawarkan berada di atas rata-rata industri, terutama untuk posisi senior officer dan management. Kombinasi gaji pokok, tunjangan, dan bonus membuat total income sangat menarik dibanding sektor lain.

2. Pengalaman Internasional Bekerja di kapal memberikan kesempatan mengunjungi berbagai negara dan pelabuhan internasional. Pengalaman ini tidak hanya memperkaya wawasan tetapi juga meningkatkan value kamu di pasar kerja maritim global.

3. Career Path yang Jelas Sistem promosi berbasis merit memastikan karyawan yang bekerja keras mendapatkan kesempatan naik jabatan. Program pengembangan karir terstruktur membantu kamu merencanakan pertumbuhan profesional jangka panjang.

4. Work-Life Balance untuk Seafarer Meskipun kontrak di kapal memerlukan waktu jauh dari keluarga (biasanya 3-4 bulan), periode leave yang cukup panjang (1,5-2 bulan) memberikan quality time dengan keluarga. Beberapa senior officer bahkan mendapat leave hingga 3 bulan per tahun.

5. Benefit Kesehatan Komprehensif Perlindungan kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga memberikan rasa aman. Untuk seafarer, asuransi kesehatan dan jiwa dengan coverage tinggi melindungi dari risiko pekerjaan di laut.

6. Skill Development Training reguler dan sponsorship sertifikasi membuat kompetensi kamu terus berkembang. Skill yang didapat, baik technical maupun soft skill, akan menjadi aset berharga sepanjang karir.

7. Networking Luas Bekerja di industri maritim membuka network dengan profesional dari berbagai negara. Relasi ini sangat berharga untuk perkembangan karir, baik jika kamu tetap di perusahaan atau berpindah ke perusahaan lain.

8. Job Security Industri pelayaran akan terus berkembang seiring kebutuhan transportasi laut yang tidak tergantikan. Profesi pelaut dan maritime professional akan selalu dibutuhkan, memberikan job security jangka panjang.

9. Saving Potential Tinggi Terutama untuk seafarer, tidak adanya biaya hidup selama di kapal (makan, akomodasi gratis) membuat hampir seluruh gaji bisa ditabung. Dalam 5-10 tahun, banyak pelaut berhasil mengumpulkan modal usaha atau investasi signifikan.

10. Kontribusi Nyata Bekerja di sektor yang mendukung perekonomian nasional memberikan sense of purpose. Kamu menjadi bagian dari industri vital yang menggerakkan perdagangan dan pertumbuhan ekonomi Indonesia.

FAQ

1. Berapa gaji fresh graduate di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna?

Untuk fresh graduate dengan sertifikat ANT-IV atau ATT-IV, gaji sebagai Third Officer atau Third Engineer berkisar Rp 25-28 juta per bulan untuk kontrak pertama. Gaji ini akan meningkat seiring bertambahnya pengalaman berlayar dan upgrading sertifikat.

2. Apakah PT Pelayaran Bahtera Adhiguna menerima fresh graduate?

Ya, perusahaan membuka kesempatan untuk fresh graduate dari akademi maritim terakreditasi. Biasanya ada program cadet atau junior officer untuk lulusan baru. Pastikan kamu memiliki sertifikat STCW lengkap dan lulus medical check-up.

3. Berapa lama kontrak kerja untuk crew kapal?

Kontrak standar untuk crew kapal biasanya 3-4 bulan on board dengan periode leave 1,5-2 bulan. Untuk posisi officer senior, bisa 4 bulan on dengan 2-3 bulan off. Sistem kontrak ini memberikan work-life balance yang cukup baik.

4. Apakah ada kesempatan kerja untuk non-pelaut?

Ya, ada banyak posisi shore-based di kantor seperti HR, Finance, Accounting, IT, Procurement, dan administrative staff. Posisi ini cocok untuk kamu yang memiliki background non-maritim tetapi tertarik dengan industri pelayaran.

5. Bagaimana sistem kenaikan gaji di perusahaan ini?

Kenaikan gaji biasanya dilakukan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja dan inflasi. Untuk seafarer, kenaikan signifikan terjadi saat upgrading jabatan (misalnya dari Third Officer ke Second Officer). Bonus tahunan juga diberikan berdasarkan performa perusahaan dan individu.

6. Apakah perusahaan membantu biaya sertifikasi dan upgrading?

Ya, perusahaan memberikan sponsorship penuh atau parsial untuk karyawan yang ingin upgrading sertifikat. Program ini biasanya diberikan kepada karyawan dengan performa baik dan telah menyelesaikan beberapa kontrak. Ada ikatan dinas setelah selesai training.

7. Bagaimana proses medical check-up untuk seafarer?

Medical check-up dilakukan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk perusahaan sesuai standar STCW. Pemeriksaan meliputi general health, vision test, hearing test, drug test, dan psychological assessment. Biaya medical biasanya ditanggung perusahaan.

8. Apakah gaji dibayar saat leave period?

Untuk seafarer, sebagian perusahaan memberikan leave pay yang besarnya bisa 50-75% dari basic salary selama periode off. Policy ini berbeda antar perusahaan, jadi pastikan kamu tanya detail saat interview atau sebelum sign contract.

Kesimpulan

PT Pelayaran Bahtera Adhiguna menawarkan peluang karir menjanjikan di industri maritim Indonesia dengan paket kompensasi yang kompetitif. Struktur gaji mulai dari Rp 4,5 juta hingga Rp 85 juta per bulan, ditambah berbagai tunjangan dan fasilitas, menjadikan perusahaan ini pilihan menarik baik untuk fresh graduate maupun profesional berpengalaman.

Keuntungan bekerja di perusahaan ini bukan hanya dari sisi finansial, tetapi juga pengalaman internasional, career development, dan job security di industri yang terus berkembang. Program training, sponsorship sertifikasi, dan jenjang karir yang jelas menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di industri pelayaran, PT Pelayaran Bahtera Adhiguna layak menjadi pilihan utama. Persiapkan diri dengan kualifikasi yang sesuai, sertifikat yang valid, dan mindset profesional untuk menghadapi tantangan di industri maritim yang dinamis ini.

Informasi lengkap tentang lowongan terbaru dan cara melamar dapat kamu akses melalui website resmi atau hubungi langsung bagian crewing perusahaan. Pastikan kamu melamar melalui channel resmi untuk menghindari penipuan berkedok rekrutmen.

Dengan dedikasi, kerja keras, dan komitmen terhadap keselamatan, kamu dapat membangun karir cemerlang di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna dan berkontribusi nyata bagi industri maritim Indonesia. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam perjalanan karir kamu!