Daftar Gaji di PT Pharos Indonesia

PT Pharos Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri farmasi di Indonesia selama lebih dari empat dekade. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1971 ini kini mempekerjakan ribuan karyawan di berbagai lokasi, termasuk PT. Pharos Cikarang, PT Pharos Bekasi, dan PT Pharos Bandung.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, gaji PT Pharos Indonesia menjadi topik yang banyak dicari oleh pencari kerja yang tertarik bergabung dengan industri farmasi.

Besaran gaji karyawan PT Pharos Indonesia bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan lokasi penempatan. Rata-rata, gaji karyawan di PT Pharos Indonesia berkisar antara Rp 3,5 juta hingga Rp 15 juta per bulan untuk berbagai level jabatan.

Bagi kamu yang tertarik dengan lowongan kerja PT Pharos Indonesia, artikel ini akan memberikan informasi komprehensif mulai dari struktur gaji, tunjangan, fasilitas, hingga cara melamar kerja.

Informasi dalam artikel ini dikumpulkan dari berbagai sumber terpercaya dan pengalaman nyata karyawan untuk memberikan gambaran akurat tentang sistem kerja dan gaji di PT Pharos.

Profil PT Pharos Indonesia

PT Pharos Indonesia merupakan perusahaan farmasi terkemuka yang telah beroperasi sejak 1971. Perusahaan ini memulai perjalanannya sebagai distributor produk farmasi dan kini telah berkembang menjadi produsen obat-obatan berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.

Kantor pusat PT Pharos Indonesia berlokasi di Jakarta, dengan fasilitas produksi utama berada di kawasan industri Cikarang dan Bekasi. Perusahaan ini memiliki komitmen kuat dalam menghasilkan produk farmasi yang aman, efektif, dan terjangkau untuk masyarakat Indonesia.

Produk-produk yang dihasilkan meliputi obat generik, obat branded, suplemen kesehatan, dan produk over-the-counter (OTC).

Dengan sertifikasi Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) dan berbagai standar internasional lainnya, profil PT Pharos Indonesia menunjukkan komitmen terhadap kualitas dan keamanan produk.

Perusahaan ini juga terus berinvestasi dalam riset dan pengembangan untuk menciptakan inovasi di bidang farmasi.

Daftar Gaji Karyawan PT Pharos Indonesia

PT Pharos Indonesia gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan farmasi lainnya di Indonesia. Berikut adalah tabel lengkap gaji di PT Pharos Indonesia berdasarkan berbagai posisi:

Jabatan	Estimasi Gaji per Bulan
Gaji Operator Produksi PT Pharos	Rp 3.500.000 – Rp 4.800.000
Gaji Packer PT Pharos Indonesia	Rp 3.200.000 – Rp 4.200.000
Quality Control Staff	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Warehouse Staff	Rp 3.800.000 – Rp 5.000.000
Administration Staff	Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
HR Staff	Rp 4.500.000 – Rp 6.800.000
Marketing Staff	Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
Medical Representative	Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
Supervisor Produksi	Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
Supervisor QC/QA	Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
IT Staff	Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
Accounting Staff	Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
R&D Staff	Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000
Regulatory Affairs Officer	Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
Production Manager	Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
QC/QA Manager	Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000
Marketing Manager	Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
HR Manager	Rp 10.500.000 – Rp 15.500.000
Supply Chain Manager	Rp 11.500.000 – Rp 17.000.000
Finance Manager	Rp 12.000.000 – Rp 18.500.000

Perlu dicatat bahwa angka-angka di atas merupakan estimasi berdasarkan data dari berbagai sumber dan pengalaman karyawan. Slip Gaji PT Pharos yang sebenarnya bisa berbeda tergantung pada performa individu, masa kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku saat itu.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Pharos Indonesia

Program magang di PT Pharos Indonesia dirancang untuk memberikan pengalaman kerja nyata bagi mahasiswa dan fresh graduate. Perusahaan memberikan kompensasi yang layak untuk peserta magang sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka.

1. Magang Produksi

Peserta magang yang ditempatkan di divisi produksi akan mendapatkan uang saku sekitar Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 per bulan. Mereka akan belajar tentang proses manufaktur obat, standar GMP, dan sistem produksi farmasi yang berkualitas.

2. Magang Quality Control

Program magang di divisi QC menawarkan uang saku berkisar Rp 2.200.000 – Rp 2.800.000 per bulan. Peserta akan mendapatkan pengalaman dalam pengujian bahan baku, produk jadi, dan dokumentasi kualitas sesuai standar farmasi.

3. Magang Marketing & Sales

Untuk divisi marketing dan sales, peserta magang dapat menerima uang saku antara Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Program ini memberikan exposure langsung ke strategi pemasaran produk farmasi dan interaksi dengan tenaga kesehatan.

4. Magang Human Resources

Magang di divisi HR mendapatkan kompensasi sekitar Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 per bulan. Peserta akan belajar tentang rekrutmen, employee relations, training, dan aspek administratif HR di perusahaan farmasi.

5. Magang Finance & Accounting

Program magang di bidang keuangan menawarkan uang saku Rp 2.200.000 – Rp 2.700.000 per bulan. Peserta akan mendapatkan pengalaman dalam pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, dan analisis finansial perusahaan.

6. Magang Research & Development

Untuk posisi magang R&D, kompensasi yang diberikan berkisar Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000 per bulan. Ini merupakan salah satu program magang dengan kompensasi tertinggi karena melibatkan riset dan formulasi produk farmasi baru.

Tunjangan Kerja PT Pharos Indonesia

Selain gaji pokok, karyawan PT Pharos Indonesia juga menerima berbagai tunjangan yang membuat total kompensasi menjadi lebih menarik. Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap tahun menjelang hari raya keagamaan, karyawan menerima THR sesuai dengan ketentuan pemerintah, minimal satu bulan gaji pokok. THR ini membantu karyawan memenuhi kebutuhan perayaan hari raya bersama keluarga.

2. Tunjangan Kesehatan

PT Pharos Indonesia menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga. Coverage mencakup rawat jalan, rawat inap, dan tindakan medis tertentu di rumah sakit yang telah bekerja sama dengan perusahaan.

3. Tunjangan Transportasi

Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi bulanan yang besarannya bervariasi tergantung jarak tempat tinggal dan posisi jabatan. Untuk beberapa posisi tertentu, perusahaan juga menyediakan antar jemput karyawan.

4. Tunjangan Makan

Tunjangan makan diberikan dalam bentuk uang atau fasilitas kantin dengan subsidi. Karyawan shift mendapatkan alokasi khusus untuk memastikan kebutuhan nutrisi selama bekerja terpenuhi dengan baik.

5. Bonus Kinerja

Karyawan yang mencapai atau melampaui target kinerja berhak mendapatkan bonus tahunan. Besaran bonus dihitung berdasarkan pencapaian individu dan performa perusahaan secara keseluruhan.

6. Tunjangan Jabatan

Untuk posisi supervisor ke atas, terdapat tunjangan jabatan tambahan yang diberikan setiap bulan. Besarannya disesuaikan dengan level dan tanggung jawab masing-masing posisi.

7. Tunjangan Lembur

Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan perhitungan yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan. Sistem perhitungan lembur transparan dan tercantum dalam slip gaji PT Pharos.

Fasilitas Kerja di PT Pharos Indonesia

PT Pharos Indonesia menyediakan berbagai fasilitas modern untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan selama bekerja.

1. Fasilitas Produksi Modern

Area produksi dilengkapi dengan mesin dan teknologi terkini yang memenuhi standar GMP internasional. Ruang produksi dirancang dengan sistem cleanroom untuk menjaga sterilitas dan kualitas produk farmasi.

2. Kantin dan Area Istirahat

Setiap lokasi pabrik memiliki kantin yang menyediakan makanan bergizi dengan harga terjangkau atau subsidi dari perusahaan. Area istirahat yang nyaman juga disediakan untuk karyawan melepas lelah saat break time.

3. Musholla dan Ruang Ibadah

Fasilitas ibadah yang bersih dan nyaman tersedia di setiap lokasi untuk mendukung karyawan menjalankan kewajiban keagamaan selama jam kerja.

4. Parkir Karyawan

Area parkir yang luas dan aman disediakan untuk kendaraan karyawan, baik motor maupun mobil. Sistem keamanan 24 jam memastikan kendaraan karyawan terlindungi dengan baik.

5. Klinik Kesehatan

Klinik perusahaan dengan tenaga medis profesional siap memberikan pertolongan pertama dan pelayanan kesehatan dasar bagi karyawan yang membutuhkan selama jam kerja.

6. Ruang Ganti dan Loker

Karyawan produksi mendapatkan fasilitas ruang ganti yang bersih dengan loker pribadi untuk menyimpan barang-barang mereka dengan aman.

7. Training Room

Ruang pelatihan yang dilengkapi dengan peralatan multimedia modern digunakan untuk berbagai program pengembangan kompetensi karyawan secara berkala.

8. Perpustakaan

Perpustakaan perusahaan menyediakan berbagai referensi farmasi, jurnal ilmiah, dan buku-buku pengembangan diri yang dapat diakses oleh seluruh karyawan.

Syarat Masuk PT Pharos Indonesia

Untuk bergabung dengan PT Pharos Indonesia, kamu perlu memenuhi beberapa persyaratan umum dan khusus sesuai posisi yang dilamar.

1. Persyaratan Pendidikan

Minimal pendidikan untuk posisi operator dan staff adalah D3 atau SMA/SMK dari jurusan yang relevan. Untuk posisi professional dan supervisor, minimal pendidikan S1 dari jurusan yang sesuai seperti Farmasi, Kimia, Teknik, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.

2. Usia Pelamar

Umumnya perusahaan membuka kesempatan bagi fresh graduate hingga kandidat dengan pengalaman. Rentang usia yang diterima biasanya antara 18-35 tahun, tergantung pada level posisi yang dilamar.

3. Pengalaman Kerja

Untuk posisi entry level seperti operator produksi atau staff administrasi, fresh graduate diperbolehkan melamar. Sementara untuk posisi supervisor dan manager, biasanya dibutuhkan pengalaman minimal 2-5 tahun di bidang yang relevan.

4. Kesehatan Fisik

Kandidat harus dalam kondisi sehat secara fisik dan mental. Pemeriksaan kesehatan akan dilakukan sebagai bagian dari proses seleksi, terutama untuk posisi yang berhubungan langsung dengan produksi farmasi.

5. Kemampuan Komunikasi

Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting, terutama untuk posisi yang melibatkan interaksi dengan tim atau eksternal. Untuk beberapa posisi, kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah.

6. Keterampilan Komputer

Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) merupakan persyaratan dasar. Untuk posisi IT atau data analyst, diperlukan keterampilan programming atau software khusus lainnya.

7. Sertifikasi Relevan

Untuk posisi tertentu seperti QC/QA, regulatory affairs, atau R&D, memiliki sertifikasi profesional di bidang farmasi atau kualitas akan menjadi keunggulan kompetitif.

Cara Melamar Kerja ke PT Pharos Indonesia

Proses melamar kerja ke PT Pharos Indonesia dapat dilakukan melalui beberapa cara yang mudah diakses.

1. Melalui Website Resmi Perusahaan

Kunjungi situs resmi PT Pharos Indonesia dan cek bagian karir atau career page. Di sana kamu akan menemukan PT Pharos Indonesia loker yang sedang dibuka beserta deskripsi dan persyaratannya.

2. Portal Job Vacancy

Lowongan kerja PT Pharos Indonesia juga dipublikasikan melalui portal pencarian kerja terpercaya seperti Jobstreet, Glints, Indeed, dan platform rekrutmen online lainnya. Kamu bisa membuat akun dan melamar langsung melalui platform tersebut.

3. Walk-in Interview

Pada periode tertentu, PT Pharos Indonesia mengadakan walk-in interview di lokasi pabrik seperti PT. Pharos Cikarang atau PT. Pharos Bekasi. Informasi jadwal walk-in interview biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan atau papan pengumuman di area pabrik.

4. Email Langsung

Kamu juga bisa mengirimkan CV dan surat lamaran langsung ke email HRD PT Pharos Indonesia. Pastikan menyertakan posisi yang dilamar pada subject email dan lengkapi dengan dokumen pendukung yang diperlukan.

5. Referral Karyawan

Jika kamu memiliki kenalan yang bekerja di PT Pharos Indonesia, program referral karyawan bisa menjadi jalur alternatif. Biasanya perusahaan memberikan prioritas pada kandidat yang direferensikan oleh karyawan existing dengan track record baik.

6. Job Fair

PT Pharos Indonesia kerap berpartisipasi dalam job fair yang diadakan di kampus-kampus atau event ketenagakerjaan. Ini adalah kesempatan baik untuk bertemu langsung dengan tim rekruter dan mendapatkan informasi lebih detail tentang proses seleksi.

7. Media Sosial

Follow akun resmi PT Pharos Indonesia di LinkedIn, Instagram, atau Facebook untuk mendapatkan update terbaru tentang lowongan kerja PT Pharos Indonesia 2025 dan informasi rekrutmen lainnya.

Karir PT Pharos Indonesia

PT Pharos Indonesia menawarkan jenjang karir yang jelas dan terstruktur bagi karyawannya. Perusahaan memiliki komitmen untuk mengembangkan talenta internal dan memberikan kesempatan promosi berdasarkan merit.

1. Career Path yang Jelas

Setiap karyawan memiliki career path yang transparan mulai dari level staff hingga manajerial. Sistem ini memungkinkan karyawan untuk merencanakan pengembangan karir mereka dalam jangka panjang di perusahaan.

2. Program Training Berkelanjutan

Perusahaan rutin mengadakan training internal dan eksternal untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Training mencakup technical skills, soft skills, leadership, hingga sertifikasi profesional di bidang farmasi.

3. Performance Appraisal

Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk mengukur pencapaian karyawan. Hasil appraisal menjadi dasar untuk promosi, kenaikan gaji, dan pengembangan karir selanjutnya.

4. Job Rotation

Untuk mengembangkan skill yang lebih luas, PT Pharos Indonesia menerapkan program job rotation bagi karyawan tertentu. Ini memungkinkan karyawan memahami berbagai aspek bisnis dan operasional perusahaan.

5. Succession Planning

Perusahaan memiliki program succession planning untuk mempersiapkan pemimpin masa depan. Karyawan dengan potensi tinggi akan mendapatkan mentoring dan exposure khusus untuk mempercepat perkembangan karir mereka.

6. Kesempatan Berkarir di Berbagai Lokasi

Dengan kehadiran di berbagai kota seperti Jakarta, Cikarang, Bekasi, dan Bandung, karyawan memiliki kesempatan untuk berkarir di berbagai lokasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan aspirasi pribadi.

Lowongan Kerja PT Pharos Indonesia 2025

PT Pharos Indonesia secara konsisten membuka peluang kerja baru seiring dengan ekspansi bisnis dan pengembangan produk. Berikut adalah beberapa posisi yang sering dibuka sepanjang tahun 2025.

1. Operator Produksi

Posisi ini selalu dibutuhkan untuk memenuhi target produksi yang terus meningkat. Gaji PT Pharos Operator Produksi yang kompetitif menjadi daya tarik utama posisi ini.

2. Quality Control Analyst

Untuk menjaga standar kualitas produk, PT Pharos terus mencari analyst QC yang kompeten dalam pengujian dan analisis farmasi.

3. Medical Representative

Sejalan dengan ekspansi pasar, posisi medical representative terbuka di berbagai wilayah Indonesia untuk mempromosikan produk kepada tenaga kesehatan.

4. Warehouse Operator

Dengan sistem distribusi yang terus berkembang, kebutuhan akan warehouse operator yang terampil terus meningkat.

5. R&D Formulator

Untuk mendukung inovasi produk, PT Pharos membuka kesempatan bagi formulator berpengalaman atau fresh graduate dari jurusan Farmasi untuk bergabung di tim R&D.

6. Regulatory Affairs Officer

Posisi ini bertugas memastikan semua produk memenuhi regulasi pemerintah dan standar internasional, sehingga kandidat dengan pemahaman regulasi farmasi sangat dibutuhkan.

7. IT Support

Dengan digitalisasi sistem, kebutuhan akan IT support untuk maintenance sistem dan pengembangan infrastruktur IT terus ada.

8. HSE Officer

Posisi Health, Safety, and Environment officer penting untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawan.

Review PT Pharos Indonesia

Berdasarkan review dari karyawan dan mantan karyawan yang tersedia di berbagai platform, berikut adalah gambaran umum tentang bekerja di PT Pharos Indonesia.

1. Work-Life Balance

Mayoritas karyawan memberikan penilaian positif terhadap work-life balance di PT Pharos. Perusahaan menerapkan jam kerja yang terstruktur dengan sistem shift yang fair untuk karyawan produksi. Untuk staff kantor, overtime tidak terlalu sering terjadi kecuali pada periode closing atau project deadline.

2. Budaya Kerja

Budaya kerja di PT Pharos cenderung formal namun supportive. Hubungan antar karyawan umumnya baik dengan tingkat kolaborasi yang tinggi antar departemen. Management cukup terbuka dengan feedback dari karyawan.

3. Kompensasi dan Benefits

Review mengenai gaji karyawan PT Pharos Indonesia cukup beragam. Secara umum, gaji pokok berada di range rata-rata industri farmasi, namun total kompensasi termasuk tunjangan dan bonus dinilai cukup kompetitif. Beberapa karyawan menilai benefit kesehatan sebagai salah satu keunggulan utama.

4. Pengembangan Karir

Banyak review positif mengenai kesempatan pengembangan karir di perusahaan. Karyawan yang berkinerja baik memiliki peluang promosi yang adil. Program training juga dinilai memadai untuk meningkatkan kompetensi.

5. Lingkungan Kerja

Fasilitas kerja di PT Pharos mendapatkan review positif, terutama untuk kebersihan dan standar GMP yang tinggi. Lingkungan kerja dinilai profesional dan aman untuk kesehatan karyawan.

6. Management

Gaya kepemimpinan di PT Pharos bervariasi tergantung departemen. Secara umum, management dinilai fair dalam pengambilan keputusan, meskipun beberapa review menyebutkan komunikasi dari top management bisa lebih ditingkatkan.

PT Pharos Indonesia Bergerak Dibidang Apa?

PT Pharos Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri farmasi dengan fokus pada manufaktur, distribusi, dan pemasaran produk-produk kesehatan berkualitas.

1. Manufaktur Obat-obatan

Core business PT Pharos adalah produksi obat-obatan dengan berbagai bentuk sediaan seperti tablet, kapsul, sirup, injeksi, dan sediaan topikal. Perusahaan memiliki fasilitas manufaktur yang memenuhi standar CPOB dan tersertifikasi untuk memproduksi berbagai kategori obat.

2. Produk Ethical dan OTC

Portofolio produk PT Pharos mencakup obat ethical yang memerlukan resep dokter serta produk OTC (over-the-counter) yang dapat dibeli bebas di apotek. Kategori produk meliputi antibiotik, vitamin, analgesik, cardiovascular, dan lain-lain.

3. Generic dan Branded Generic

Perusahaan memproduksi obat generik yang terjangkau serta branded generic yang memiliki brand equity kuat di pasar. Strategi dual-product ini memungkinkan PT Pharos melayani berbagai segmen pasar.

4. Suplemen Kesehatan

Selain obat, PT Pharos juga memproduksi suplemen kesehatan dan nutrisi untuk mendukung gaya hidup sehat masyarakat. Produk suplemen ini mencakup multivitamin, mineral, dan herbal.

5. Riset dan Pengembangan

PT Pharos memiliki divisi R&D yang fokus pada pengembangan formulasi baru, peningkatan kualitas produk existing, dan inovasi dalam delivery system obat. Investasi dalam R&D memastikan perusahaan tetap kompetitif dan inovatif.

6. Distribusi dan Supply Chain

Perusahaan memiliki jaringan distribusi yang luas untuk memastikan produk-produknya tersedia di seluruh Indonesia. Sistem supply chain yang efisien menjamin ketersediaan produk di berbagai channel, dari rumah sakit hingga apotek retail.

Alamat PT Pharos Indonesia

PT Pharos Indonesia memiliki beberapa lokasi operasional di berbagai wilayah untuk mendukung aktivitas bisnis dan produksinya.

1. Kantor Pusat Jakarta

Kantor pusat PT Pharos Indonesia berlokasi di Jakarta sebagai pusat manajemen dan pengambilan keputusan strategis perusahaan. Di sini terdapat divisi-divisi seperti marketing, finance, HR, dan regulatory affairs.

2. Pabrik Cikarang

PT. Pharos Cikarang merupakan salah satu fasilitas produksi utama yang berlokasi di kawasan industri Cikarang. Pabrik ini dilengkapi dengan teknologi produksi modern dan memiliki kapasitas produksi yang besar untuk memenuhi permintaan pasar.

3. Fasilitas Bekasi

PT. Pharos Bekasi menjadi lokasi strategis lainnya yang dekat dengan Jakarta dan memiliki akses logistik yang baik. Fasilitas ini mendukung operasional produksi dan distribusi produk ke berbagai wilayah.

4. Kantor Cabang Bandung

PT Pharos Bandung beroperasi sebagai kantor cabang yang melayani wilayah Jawa Barat dan sekitarnya. Kantor ini memfasilitasi kegiatan marketing, sales, dan distribusi produk di regional Bandung.

5. Warehouse dan Distribution Center

Selain pabrik, PT Pharos memiliki beberapa warehouse dan distribution center yang tersebar di berbagai kota besar untuk memastikan distribusi produk yang efisien dan tepat waktu ke seluruh Indonesia.

Untuk informasi alamat lengkap dan kontak resmi, kamu dapat mengunjungi website resmi PT Pharos Indonesia atau menghubungi customer service mereka untuk detail yang lebih spesifik.

Keuntungan Kerja di PT Pharos Indonesia

Bekerja di PT Pharos Indonesia menawarkan berbagai keuntungan yang membuat perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi profesional di industri farmasi.

1. Stabilitas Perusahaan

Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun di industri farmasi, PT Pharos memiliki stabilitas bisnis yang baik. Industri farmasi sendiri merupakan sektor yang resilient terhadap fluktuasi ekonomi, memberikan job security yang lebih baik bagi karyawan.

2. Pengalaman di Industri Farmasi

Bekerja di perusahaan farmasi dengan standar GMP dan regulasi ketat memberikan pengalaman berharga yang sangat dihargai di industri. Pengalaman ini membuka peluang karir yang lebih luas di masa depan.

3. Kompensasi Kompetitif

Total kompensasi yang ditawarkan, termasuk gaji, tunjangan, dan bonus, berada pada level yang kompetitif di industri farmasi Indonesia. Sistem kerja dan gaji di PT Pharos dirancang untuk memberikan kesejahteraan yang memadai bagi karyawan.

4. Learning Environment

Industri farmasi menuntut pembelajaran berkelanjutan. PT Pharos menyediakan lingkungan yang mendukung pengembangan pengetahuan dan keterampilan melalui training, workshop, dan exposure ke berbagai aspek bisnis farmasi.

5. Career Growth

Struktur organisasi yang jelas dan program pengembangan karir yang terencana memberikan kesempatan bagi karyawan untuk tumbuh dan mencapai posisi yang lebih tinggi dalam perusahaan.

6. Network Profesional

Bekerja di PT Pharos membuka kesempatan untuk membangun network dengan profesional di industri farmasi, baik internal maupun eksternal, yang bermanfaat untuk pengembangan karir jangka panjang.

7. Kontribusi untuk Kesehatan Masyarakat

Bekerja di perusahaan farmasi memberikan kepuasan tersendiri karena produk yang dihasilkan berkontribusi langsung untuk kesehatan dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.

8. Work Environment yang Terstandar

Lingkungan kerja yang bersih, aman, dan memenuhi standar internasional membuat karyawan bekerja dalam kondisi yang nyaman dan sehat.

FAQ

Berapa gaji operator produksi di PT Pharos Indonesia?

Gaji operator produksi di PT Pharos Indonesia berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 4.800.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan lokasi penempatan. Jumlah ini belum termasuk tunjangan dan lembur yang bisa menambah total penghasilan bulanan.

Apakah PT Pharos Indonesia membuka lowongan untuk fresh graduate?

Ya, PT Pharos Indonesia secara rutin membuka lowongan untuk fresh graduate di berbagai posisi seperti operator produksi, staff QC, staff administrasi, dan medical representative. Program magang juga tersedia sebagai jalur masuk untuk fresh graduate.

Bagaimana sistem shift kerja di PT Pharos?

Untuk karyawan produksi, PT Pharos menerapkan sistem shift yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional, biasanya 3 shift (pagi, siang, malam). Untuk staff kantor, umumnya menerapkan jam kerja reguler 5 hari seminggu. Sistem shift diatur secara fair dengan rotasi yang adil.

Apakah ada jenjang karir yang jelas di PT Pharos?

Ya, PT Pharos memiliki career path yang terstruktur untuk setiap posisi. Karyawan yang berkinerja baik memiliki kesempatan untuk promosi secara bertahap dari level staff, senior staff, supervisor, hingga manajerial berdasarkan kompetensi dan pengalaman.

Apa saja benefit yang didapat karyawan PT Pharos selain gaji pokok?

Karyawan PT Pharos mendapatkan berbagai benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi kesehatan tambahan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, THR, bonus kinerja tahunan, cuti tahunan, dan fasilitas kerja yang memadai.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Pharos Indonesia?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu, tergantung posisi yang dilamar. Tahapannya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis atau psikotes, interview HR, interview user, medical check-up, dan offering letter.

Apakah PT Pharos menyediakan training untuk karyawan baru?

Ya, setiap karyawan baru akan mendapat induction training dan on-the-job training untuk memahami sistem kerja, standar operasional, dan budaya perusahaan. Training berkelanjutan juga disediakan untuk pengembangan kompetensi.

Bagaimana cara melihat lowongan kerja terbaru PT Pharos Indonesia?

Kamu bisa mengecek lowongan kerja terbaru melalui website resmi PT Pharos Indonesia, portal job seperti Jobstreet dan Glints, atau follow media sosial resmi perusahaan untuk update informasi rekrutmen terkini.

Kesimpulan

PT Pharos Indonesia merupakan perusahaan farmasi terkemuka yang menawarkan kesempatan karir menjanjikan dengan gaji karyawan PT Pharos Indonesia yang kompetitif dan berbagai benefit menarik. Dengan pengalaman lebih dari lima dekade di industri farmasi, perusahaan ini memiliki reputasi solid dan stabilitas bisnis yang baik.

Gaji di PT Pharos Indonesia bervariasi dari Rp 3,5 juta untuk posisi entry level hingga Rp 15 juta lebih untuk posisi manajerial, ditambah dengan tunjangan kesehatan, transportasi, makan, THR, dan bonus kinerja. Gaji packer PT Pharos Indonesia dan gaji PT Pharos Operator Produksi yang kompetitif menjadi daya tarik bagi pencari kerja di level operator.

Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional dengan standar GMP internasional, fasilitas modern, dan program pengembangan karir yang terstruktur. Kehadiran di berbagai lokasi seperti PT. Pharos Cikarang, PT. Pharos Bekasi, dan PT Pharos Bandung memberikan fleksibilitas pilihan lokasi kerja bagi karyawan.

Bagi kamu yang tertarik dengan lowongan kerja PT Pharos Indonesia, perusahaan ini membuka peluang baik untuk fresh graduate maupun profesional berpengalaman. Dengan sistem kerja dan gaji di PT Pharos yang transparan dan benefit yang memadai, bekerja di PT Pharos Indonesia bisa menjadi langkah awal yang baik untuk membangun karir di industri farmasi.

Informasi lengkap tentang PT Pharos Indonesia loker dan cara melamar dapat diakses melalui berbagai channel resmi perusahaan. Pastikan kamu mempersiapkan dokumen lamaran dengan baik dan memenuhi seluruh persyaratan yang ditentukan untuk meningkatkan peluang diterima bekerja di perusahaan farmasi ternama ini.