Daftar Gaji di PT Puninar Logistics

Industri logistik di Indonesia terus berkembang pesat seiring dengan pertumbuhan e-commerce dan perdagangan domestik. PT Puninar Logistics menjadi salah satu pemain utama yang menawarkan solusi logistik terintegrasi dengan jangkauan luas di seluruh nusantara.

Perusahaan yang merupakan bagian dari Triputra Group ini telah membangun reputasi solid dalam layanan distribusi, warehousing, dan transportasi selama puluhan tahun.

Bagi kamu yang sedang mencari informasi tentang gaji PT Puninar Logistics, artikel ini akan memberikan gambaran komprehensif mulai dari struktur gaji berdasarkan posisi, fasilitas, hingga proses rekrutmen.

Data yang disajikan dikumpulkan dari berbagai sumber terpercaya termasuk testimoni karyawan aktif dan alumni yang pernah bekerja di perusahaan ini.

Dengan mengetahui detail kompensasi dan benefit yang ditawarkan, kamu bisa mempertimbangkan apakah Puninar Logistics menjadi pilihan karir yang tepat untuk masa depanmu.

Profil PT Puninar Logistics

Puninar Logistics perusahaan apa? PT Puninar Logistics adalah perusahaan penyedia layanan logistik terpadu yang berdiri sejak tahun 1983. Perusahaan ini merupakan anak usaha dari Triputra Group, salah satu konglomerasi besar di Indonesia yang bergerak di berbagai sektor termasuk pertambangan, perkebunan, hingga infrastruktur.

Sebagai perusahaan logistik terintegrasi, Puninar Logistics menawarkan berbagai solusi mulai dari jasa transportasi darat, pergudangan (warehousing), manajemen distribusi, hingga layanan pengiriman khusus. Perusahaan ini melayani berbagai industri seperti FMCG (Fast Moving Consumer Goods), farmasi, automotive, elektronik, dan retail.

Dengan jaringan distribusi yang mencakup lebih dari 300 kota di Indonesia, Puninar Logistics memiliki armada kendaraan modern dan fasilitas gudang tersebar di lokasi strategis.

Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jakarta dengan kantor cabang dan warehouse di berbagai kota besar seperti Surabaya, Medan, Makassar, Semarang, dan kota-kota lainnya.

Komitmen Puninar Logistics terhadap kualitas layanan tercermin dari sertifikasi yang dimiliki, termasuk ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu.

Perusahaan juga terus berinovasi dengan mengadopsi teknologi digital dalam operasional untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi layanan.

Daftar Gaji Karyawan di PT Puninar Logistics

Informasi mengenai gaji karyawan PT Puninar Logistics sangat bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, dan lokasi penempatan. Berikut adalah tabel komprehensif yang menampilkan estimasi gaji di PT Puninar Logistics untuk berbagai posisi berdasarkan data tahun 2024-2025:

Posisi/Jabatan	Estimasi Gaji per Bulan
General Manager	Rp 35.000.000 – Rp 45.000.000
Operations Manager	Rp 20.000.000 – Rp 28.000.000
Finance Manager	Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000
HR Manager	Rp 17.000.000 – Rp 24.000.000
Sales Manager	Rp 16.000.000 – Rp 23.000.000
Warehouse Manager	Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
IT Manager	Rp 16.000.000 – Rp 23.000.000
Management Trainee	Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Account Officer	Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000
Procurement Officer	Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
HR Officer	Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
Finance Officer	Rp 5.800.000 – Rp 8.500.000
Marketing Officer	Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
Operations Supervisor	Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
Warehouse Supervisor	Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
Logistic Coordinator	Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
Fleet Coordinator	Rp 5.800.000 – Rp 8.800.000
Customer Service	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Admin Staff	Rp 4.200.000 – Rp 6.000.000
Driver	Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
Warehouse Staff	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Helper/Kernet	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Security	Rp 3.800.000 – Rp 5.200.000

Perlu dicatat bahwa gaji karyawan di PT Puninar Logistics di atas merupakan estimasi dan dapat berbeda tergantung beberapa faktor seperti pendidikan, pengalaman kerja, performa individu, dan lokasi penempatan. Karyawan di Jakarta atau kota besar biasanya mendapat kompensasi lebih tinggi dibanding penempatan di kota kecil.

Gaji account officer Puninar berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 9.500.000 per bulan, tergantung pengalaman dan target pencapaian sales. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola hubungan dengan klien dan mengembangkan bisnis baru.

Gaji management trainee pt puninar logistics dimulai dari Rp 6.500.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan. Program management trainee biasanya diperuntukkan bagi fresh graduate dengan IPK minimal 3.00 dari universitas terkemuka dan dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan perusahaan.

Gaji procurement officer puninar logistics berada di kisaran Rp 6.500.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Posisi ini memiliki peran penting dalam mengelola pengadaan barang dan jasa, negosiasi dengan vendor, serta memastikan efisiensi biaya operasional.

Untuk posisi gaji warehouse puninar, supervisor dapat memperoleh Rp 6.500.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, sementara staff warehouse mendapat Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan.

Daftar Gaji Magang di PT Puninar Logistics

Program magang di PT Puninar Logistics dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa atau fresh graduate yang ingin mengenal dunia logistik secara langsung. Berikut estimasi kompensasi untuk program magang:

1. Intern Staff (Mahasiswa Aktif)

Peserta magang dari mahasiswa aktif biasanya mendapatkan uang saku atau kompensasi bulanan berkisar Rp 2.000.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan. Durasi magang biasanya 3-6 bulan tergantung kebutuhan departemen dan kurikulum kampus.

2. Graduate Trainee Program

Program khusus untuk fresh graduate dengan durasi 6-12 bulan ini memberikan kompensasi lebih tinggi, yaitu Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Peserta akan mendapat rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh.

3. Intern Operations

Magang di divisi operasional seperti warehouse atau transportasi mendapat kompensasi Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan dengan kesempatan belajar langsung proses distribusi dan manajemen armada.

4. Intern Finance & Accounting

Peserta magang di divisi keuangan mendapat uang saku Rp 2.200.000 hingga Rp 3.800.000 per bulan dengan exposure ke proses budgeting, reporting, dan analisis keuangan perusahaan.

5. Intern IT & Digital

Program magang untuk mahasiswa IT dengan fokus pada pengembangan sistem logistik digital mendapat kompensasi Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan.

Selain kompensasi finansial, peserta magang juga mendapatkan sertifikat, kesempatan networking, dan bagi yang berkinerja baik ada peluang untuk direkrut sebagai karyawan tetap setelah program selesai.

Syarat Lamar Kerja Ke PT Puninar Logistics

Untuk bergabung dengan PT Puninar Logistics, kamu perlu memenuhi berbagai persyaratan yang ditetapkan perusahaan. Berikut adalah syarat umum yang berlaku:

1. Persyaratan Pendidikan

• Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operasional seperti driver, helper, atau warehouse staff
• Minimal D3 untuk posisi admin dan supervisor
• Minimal S1 untuk posisi officer, management trainee, dan posisi manajerial
• IPK minimal 2.75 untuk D3 dan minimal 3.00 untuk S1 (terutama untuk management trainee)
• Jurusan yang relevan dengan posisi yang dilamar

2. Persyaratan Usia

• Maksimal 27 tahun untuk fresh graduate atau management trainee
• Maksimal 35 tahun untuk posisi officer dengan pengalaman
• Maksimal 40 tahun untuk posisi manajerial
• Minimal 21 tahun untuk posisi driver

3. Persyaratan Pengalaman

• Fresh graduate dapat melamar untuk posisi entry level atau management trainee
• Pengalaman minimal 1-2 tahun untuk posisi officer
• Pengalaman minimal 3-5 tahun untuk posisi supervisor atau specialist
• Pengalaman minimal 5-7 tahun untuk posisi manajerial

4. Persyaratan Khusus Driver

• Memiliki SIM B1/B2 yang masih aktif
• Pengalaman mengemudi minimal 2 tahun
• Menguasai rute-rute distribusi (diutamakan)
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak buta warna

5. Persyaratan Kompetensi

• Kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja dalam tim
• Berorientasi pada target dan hasil
• Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
• Menguasai MS Office (terutama untuk posisi admin/officer)
• Bahasa Inggris aktif (untuk posisi tertentu)

6. Dokumen yang Diperlukan

• CV/Resume terbaru
• Foto diri terbaru
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
• Fotocopy KTP
• Fotocopy kartu keluarga
• SKCK (untuk tahap akhir)
• Surat pengalaman kerja (jika ada)
• Sertifikat pelatihan atau prestasi (jika ada)
• Surat keterangan sehat dari dokter

Semua dokumen harus asli dan masih berlaku. Pemalsuan dokumen akan mengakibatkan diskualifikasi otomatis dari proses rekrutmen.

Fasilitas Kerja di PT Puninar Logistics

PT Puninar Logistics memberikan berbagai fasilitas untuk mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan. Berikut adalah fasilitas yang bisa kamu nikmati:

1. Asuransi Kesehatan

Perusahaan menyediakan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk seluruh karyawan tetap. Selain itu, ada asuransi kesehatan swasta tambahan dengan coverage yang lebih luas termasuk rawat inap, rawat jalan, dan gigi untuk karyawan level tertentu.

2. Fasilitas Transportasi

Untuk posisi driver dan operasional, perusahaan menyediakan armada kendaraan operasional yang terawat dengan baik. Untuk karyawan kantor di beberapa lokasi, tersedia shuttle bus atau transportasi antar-jemput dari titik kumpul tertentu.

3. Seragam Kerja

Karyawan operasional mendapat seragam kerja lengkap dengan perlengkapan safety seperti sepatu safety, helm, dan APD lainnya sesuai kebutuhan pekerjaan. Untuk karyawan kantor, ada dress code formal atau smart casual tergantung kebijakan masing-masing divisi.

4. Mess atau Asrama

Di beberapa lokasi penempatan yang jauh dari kota besar, perusahaan menyediakan mess atau asrama untuk karyawan operasional dengan fasilitas kamar, dapur bersama, dan ruang istirahat.

5. Kantin dan Makan

Tersedia kantin atau katering di lokasi kantor pusat dan beberapa warehouse besar dengan harga terjangkau. Untuk driver jarak jauh, ada uang makan atau allowance harian.

6. Ruang Istirahat

Setiap warehouse dan kantor dilengkapi dengan ruang istirahat yang nyaman, mushola untuk ibadah, serta fasilitas toilet yang bersih dan memadai.

7. Peralatan Kerja

Karyawan akan mendapat peralatan kerja sesuai kebutuhan seperti laptop, smartphone, atau tablet untuk posisi tertentu yang memerlukan mobilitas tinggi atau akses sistem secara real-time.

8. Program Kesehatan

Perusahaan mengadakan medical check-up rutin tahunan untuk semua karyawan, penyuluhan kesehatan, dan program olahraga bersama untuk menjaga kebugaran karyawan.

Fasilitas-fasilitas ini terus dikembangkan seiring dengan pertumbuhan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung work-life balance karyawan.

Tunjangan Kerja di PT Puninar Logistics

Selain gaji pokok, PT Puninar Logistics juga memberikan berbagai tunjangan yang akan meningkatkan total kompensasi yang kamu terima:

1. Tunjangan Transportasi

Karyawan yang tidak mendapat fasilitas shuttle mendapat tunjangan transportasi bulanan berkisar Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 tergantung posisi dan lokasi kerja.

2. Tunjangan Makan

Tunjangan makan diberikan kepada karyawan operasional dan kantor dengan nominal Rp 400.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan, atau dalam bentuk makan di kantin perusahaan.

3. Tunjangan Komunikasi

Untuk posisi yang memerlukan komunikasi intensif seperti sales, coordinator, atau manajer, diberikan tunjangan pulsa dan internet sebesar Rp 300.000 hingga Rp 800.000 per bulan.

4. Tunjangan Jabatan

Karyawan di posisi supervisor ke atas mendapat tunjangan jabatan yang besarannya sesuai dengan level dan tanggung jawab, mulai dari Rp 1.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.

5. Tunjangan Kinerja/Insentif

Untuk posisi sales dan account officer, ada insentif berdasarkan pencapaian target yang bisa mencapai 20-50% dari gaji pokok. Driver yang menyelesaikan trip dengan baik juga mendapat insentif safety dan on-time delivery.

6. Tunjangan Hari Raya (THR)

Sesuai regulasi pemerintah, seluruh karyawan mendapat THR minimal 1 bulan gaji yang dibayarkan menjelang Idul Fitri atau hari raya keagamaan lainnya sesuai keyakinan masing-masing.

7. Bonus Tahunan

Karyawan dengan performa baik berkesempatan mendapat bonus akhir tahun yang besarannya tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, berkisar 1-3 bulan gaji.

8. Tunjangan Lembur

Untuk karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal, diberikan uang lembur sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku dengan perhitungan per jam.

9. Tunjangan Perjalanan Dinas

Karyawan yang melakukan perjalanan dinas mendapat uang harian (per diem) sesuai level jabatan dan kota tujuan, plus akomodasi hotel dan transportasi.

10. Tunjangan Keluarga

Bagi karyawan yang sudah menikah, ada tunjangan istri/suami dan tunjangan anak dengan besaran tertentu sesuai kebijakan perusahaan.

Total kompensasi yang kamu terima bisa mencapai 30-60% lebih tinggi dari gaji pokok berkat berbagai tunjangan ini, terutama jika kamu berada di posisi dengan tanggung jawab besar atau memiliki kinerja yang konsisten baik.

Contoh Slip Gaji PT Puninar Logistics

Slip gaji PT Puninar Logistics berisi rincian lengkap mengenai komponen pendapatan dan potongan yang kamu terima. Berikut adalah contoh struktur slip gaji untuk posisi Account Officer dengan masa kerja 2 tahun:

Contoh Slip Gaji – Account Officer

PT PUNINAR LOGISTICS Slip Gaji Bulan: Oktober 2025

---

Data Karyawan:

• Nama: Muhammad Rizki
• NIK: PNL-2023-0456
• Jabatan: Account Officer
• Divisi: Sales & Marketing
• Status: Karyawan Tetap
• Masa Kerja: 2 Tahun

---

PENGHASILAN:

• Gaji Pokok: Rp 7.500.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 1.000.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 800.000
• Tunjangan Makan: Rp 600.000
• Tunjangan Komunikasi: Rp 500.000
• Insentif Target: Rp 2.000.000
• Uang Lembur: Rp 400.000

Total Penghasilan Bruto: Rp 12.800.000

---

POTONGAN:

• BPJS Kesehatan (1%): Rp 75.000
• BPJS Ketenagakerjaan (2%): Rp 150.000
• PPh 21: Rp 450.000
• Pinjaman Koperasi: Rp 500.000
• Potongan Lain-lain: Rp 0

Total Potongan: Rp 1.175.000

---

TOTAL GAJI BERSIH (TAKE HOME PAY): Rp 11.625.000

---

Slip gaji ini bersifat rahasia dan hanya untuk karyawan yang bersangkutan.

---

Perlu diingat bahwa format dan komponen slip gaji PT Puninar Logistics di atas adalah contoh ilustrasi. Setiap karyawan akan menerima slip gaji dengan rincian yang berbeda tergantung posisi, masa kerja, kinerja, dan potongan individual. Slip gaji biasanya diterbitkan melalui sistem HRIS internal dan dapat diakses secara digital melalui portal karyawan.

Lowongan Kerja di PT Puninar Logistics 2025

Lowongan kerja PT Puninar Logistics dibuka secara berkala sesuai dengan kebutuhan ekspansi dan replacement. Untuk tahun 2025, beberapa posisi yang sering dibuka antara lain:

1. Management Trainee Program

Program pengembangan pemimpin masa depan yang dibuka 1-2 kali per tahun dengan kuota terbatas. Peserta akan mendapat rotasi di berbagai divisi selama 12 bulan sebelum ditempatkan di posisi tetap.

2. Account Officer / Sales Executive

Posisi ini selalu dibuka untuk mengembangkan portfolio klien di berbagai industri. Kandidat dengan networking luas dan pengalaman di industri FMCG atau retail sangat diutamakan.

3. Loker Driver Puninar Logistics terbaru

Seiring ekspansi armada, loker Driver Puninar Logistics terbaru selalu tersedia terutama untuk penempatan di kota-kota besar. Diperlukan driver dengan SIM B2 Umum, pengalaman minimal 2 tahun, dan rekam jejak keselamatan yang baik.

4. Warehouse Supervisor & Staff

Pembukaan warehouse baru di berbagai kota membutuhkan supervisor dan staff yang berpengalaman dalam warehouse management system (WMS) dan familiar dengan standar 5S atau K3.

5. IT Developer & System Analyst

Transformasi digital perusahaan membuka peluang bagi talenta IT untuk mengembangkan sistem logistik, aplikasi tracking, dan integrasi platform digital dengan klien.

6. Procurement Officer

Posisi strategis yang bertanggung jawab mengelola vendor, negosiasi kontrak, dan memastikan efisiensi cost di seluruh operasional perusahaan.

7. Customer Service & Administration

Untuk mendukung layanan pelanggan yang excellent, dibutuhkan customer service yang responsif dan teliti dalam menangani inquiry dan komplain dari klien.

8. Fleet Coordinator & Mechanic

Maintenance armada menjadi prioritas, sehingga posisi koordinator armada dan mekanik yang memahami sistem perawatan preventif sangat dibutuhkan.

9. Finance & Accounting Staff

Posisi di divisi finance untuk menangani AR/AP, tax compliance, budgeting, dan financial reporting sesuai standar akuntansi Indonesia.

10. HR Officer & Recruitment Specialist

Pertumbuhan perusahaan memerlukan talent acquisition yang agresif, sehingga HR officer dengan fokus recruitment dan employee engagement terus dibutuhkan.

Informasi Puninar Logistics karir yang paling update bisa kamu pantau melalui website resmi perusahaan di bagian career atau halaman LinkedIn official PT Puninar Logistics. Selain itu, lowongan juga sering dipublikasikan melalui job portal seperti JobStreet, LinkedIn, Kalibrr, dan platform rekrutmen lainnya.

Cara Melamar Kerja Ke PT Puninar Logistics

Proses melamar ke PT Puninar Logistics bisa dilakukan melalui beberapa channel. Berikut adalah panduan lengkapnya:

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi website resmi PT Puninar Logistics atau Triputra Group di bagian “Career” atau “Karir”. Buat akun dengan mengisi data diri, upload CV, dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi kamu. Sistem akan otomatis memfilter lamaran berdasarkan kriteria yang ditetapkan.

2. Melalui Job Portal

Daftarkan diri kamu di platform job portal seperti:

• JobStreet Indonesia
• LinkedIn
• Kalibrr
• Glints
• Indeed Indonesia

Cari keyword “PT Puninar Logistics” atau “Puninar Logistics” untuk melihat lowongan yang tersedia. Upload CV terbaru dan lengkapi profil kamu agar lebih mudah ditemukan oleh recruiter.

3. Walk-in Interview

Beberapa kantor cabang Puninar Logistics mengadakan walk-in interview terutama untuk posisi operasional seperti driver, helper, atau warehouse staff. Informasi ini biasanya diumumkan melalui media sosial atau banner di depan kantor.

4. Melalui Email Langsung

Kamu juga bisa mengirimkan lamaran via email ke alamat HRD yang tertera dalam iklan lowongan. Format subject email: “Lamaran_[Posisi]_[Nama Lengkap]”. Pastikan semua dokumen dalam format PDF dengan ukuran tidak lebih dari 5MB.

5. Rekomendasi Karyawan

Employee referral program memberikan kesempatan bagi karyawan aktif untuk merekomendasikan kandidat berkualitas. Jika kamu memiliki kenalan yang bekerja di Puninar Logistics, mintalah referensi untuk memperbesar peluang diterima.

6. Campus Hiring

Puninar Logistics rutin mengadakan campus hiring di universitas-universitas terkemuka untuk program management trainee atau fresh graduate hiring. Ikuti career fair atau seminar yang diadakan di kampus kamu.

Tips Sukses Melamar:

• Sesuaikan CV dengan job description posisi yang dilamar
• Gunakan email profesional (hindari email dengan nama tidak serius)
• Tulis cover letter yang singkat, padat, dan menarik
• Pastikan nomor telepon yang dicantumkan aktif dan mudah dihubungi
• Follow up lamaran setelah 1-2 minggu jika belum ada kabar
• Pelajari profile perusahaan sebelum interview
• Jangan pernah memalsukan data atau dokumen

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu dari tahap awal hingga offering letter, tergantung posisi yang dilamar dan urgensi kebutuhan perusahaan.

Psikotes di PT Puninar Logistics

Psikotes Puninar logistic adalah salah satu tahap penting dalam proses seleksi yang harus kamu lalui. Tes ini bertujuan mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan serta tuntutan posisi yang dilamar.

1. Tes Kemampuan Verbal

Tes ini mengukur kemampuan kamu dalam memahami dan menganalisis informasi yang disajikan dalam bentuk tulisan. Termasuk di dalamnya sinonim, antonim, analogi kata, dan pemahaman bacaan. Tips: perbanyak membaca dan latihan soal-soal verbal reasoning.

2. Tes Kemampuan Numerik

Tes numerik menilai kemampuan berhitung dan menganalisis data numerik seperti grafik, tabel, dan persentase. Untuk posisi finance, procurement, atau analyst, tes ini biasanya lebih menantang. Tips: latihan soal matematika dasar dan analisis data.

3. Tes Logika

Tes logika meliputi deret angka, deret gambar, dan penalaran logis. Tes ini mengukur kemampuan kamu dalam mengenali pola dan memecahkan masalah secara sistematis. Tips: biasakan diri dengan berbagai pola dan latihan secara konsisten.

4. Tes Kepribadian (Personality Test)

Tes seperti DISC, MBTI, atau Pauli Test digunakan untuk memahami karakteristik kepribadian, gaya kerja, dan bagaimana kamu berinteraksi dengan orang lain. Tidak ada jawaban benar atau salah, jawab dengan jujur sesuai kepribadian kamu yang sebenarnya.

5. Tes Wartegg

Tes proyektif ini meminta kamu melengkapi 8 kotak dengan gambar berdasarkan pola yang sudah ada. Tes ini mengukur kreativitas, imajinasi, dan aspek psikologis lainnya. Tips: gambar dengan percaya diri dan jangan terlalu lama memikirkan konsep.

6. Tes Kraepelin atau Pauli

Tes ini mengukur konsistensi, ketelitian, dan daya tahan dalam bekerja dengan cara menjumlahkan deretan angka secara vertikal dalam waktu terbatas. Tips: latihan kecepatan dan akurasi, jangan terlalu fokus pada sempurna di setiap kolom.

7. Test TOEFL atau English Proficiency

Untuk posisi tertentu yang memerlukan kemampuan bahasa Inggris, akan ada tes bahasa Inggris baik tertulis maupun lisan. Tips: perbanyak latihan listening, reading, dan speaking.

Persiapan Menghadapi Psikotes:

• Istirahat cukup sebelum hari H
• Datang 30 menit lebih awal untuk menenangkan pikiran
• Bawa pensil 2B, penghapus, dan rautan cadangan
• Dengarkan instruksi dengan seksama
• Manajemen waktu dengan baik, jangan terlalu lama di satu soal
• Tetap tenang dan fokus selama mengerjakan
• Jangan mencontek atau bekerja sama dengan peserta lain

Psikotes Puninar logistic biasanya dilakukan setelah tahap screening CV dan sebelum wawancara user atau HRD. Skor psikotes akan menjadi salah satu pertimbangan penting dalam keputusan final penerimaan karyawan.

Pengalaman Kerja di PT Puninar Logistics

Berdasarkan testimoni dari berbagai sumber, berikut adalah gambaran pengalaman kerja di PT Puninar Logistics dari sudut pandang karyawan dan mantan karyawan:

1. Lingkungan Kerja yang Dinamis

Industri logistik menuntut kecepatan dan ketepatan dalam operasional sehari-hari. Karyawan akan terbiasa dengan ritme kerja yang cepat, target yang jelas, dan koordinasi yang intens antar departemen. Lingkungan kerja cukup dinamis terutama saat peak season atau ada proyek distribusi besar dari klien.

2. Kesempatan Belajar dan Berkembang

Banyak karyawan yang menilai bahwa Puninar Logistics memberikan kesempatan belajar yang baik, terutama bagi fresh graduate. Program training rutin diadakan untuk meningkatkan kompetensi teknis maupun soft skills. Karyawan yang proaktif dan menunjukkan kinerja baik akan mendapat kesempatan promosi dan rotasi ke divisi lain untuk memperluas wawasan.

3. Kultur Kerja Profesional

Sebagai bagian dari Triputra Group, Puninar Logistics menerapkan standar profesionalisme yang tinggi. Ada SOP yang jelas untuk setiap proses operasional, sistem pelaporan yang terstruktur, dan evaluasi kinerja berkala. Budaya disiplin waktu dan ketepatan dalam menyelesaikan pekerjaan sangat dijunjung tinggi.

4. Work-Life Balance yang Variatif

Work-life balance sangat tergantung posisi. Untuk posisi office seperti HR, finance, atau marketing, jam kerja relatif teratur dengan waktu lembur yang masih wajar. Namun untuk posisi operasional seperti driver, warehouse supervisor, atau fleet coordinator, terkadang harus siap bekerja di luar jam normal terutama saat ada urgent delivery atau peak season.

5. Hubungan Antar Karyawan yang Solid

Mayoritas karyawan menilai bahwa teamwork dan kekeluargaan di Puninar Logistics cukup baik. Senior willing to teach junior, dan ada program gathering atau outing bersama untuk mempererat hubungan antar tim. Management juga cukup approachable meskipun tetap profesional.

6. Tantangan di Lapangan

Untuk posisi operasional, tantangan terbesar adalah kondisi lapangan yang tidak selalu ideal seperti kemacetan, cuaca ekstrem, atau medan yang sulit. Driver dan helper harus memiliki mental yang kuat dan adaptif terhadap berbagai situasi. Namun, pengalaman ini membentuk karakter yang tangguh dan problem solving skill yang baik.

7. Sistem Reward yang Fair

Karyawan mengapresiasi sistem reward yang transparan berdasarkan kinerja. Insentif untuk sales dan operational staff yang mencapai target diberikan tepat waktu. Ada juga recognition program seperti employee of the month untuk memotivasi karyawan berprestasi.

8. Career Path yang Jelas

Puninar Logistics memiliki jenjang karir yang terstruktur dari level staff hingga managerial. Karyawan yang konsisten menunjukkan performa baik dan memiliki leadership potential akan mendapat fast track promotion. Management trainee yang sukses menyelesaikan program bisa langsung ditempatkan sebagai supervisor atau assistant manager.

9. Exposure ke Berbagai Industri

Karena melayani klien dari berbagai sektor (FMCG, farmasi, automotive, retail, dll), karyawan mendapat exposure yang luas tentang supply chain management di berbagai industri. Pengalaman ini sangat valuable untuk pengembangan karir jangka panjang di bidang logistik.

10. Teknologi dan Sistem yang Modern

Perusahaan terus berinvestasi dalam teknologi seperti WMS (Warehouse Management System), GPS tracking untuk armada, dan digital platform untuk customer. Karyawan yang melek teknologi akan lebih mudah beradaptasi dan berkontribusi dalam transformasi digital perusahaan.

Secara keseluruhan, pengalaman kerja di PT Puninar Logistics memberikan pembelajaran yang komprehensif tentang industri logistik dengan kompensasi yang kompetitif dan kesempatan berkembang yang terbuka lebar bagi mereka yang memiliki dedikasi tinggi.

Ulasan PT Puninar Logistics

Ulasan PT Puninar Logistics dari berbagai platform menunjukkan rating yang cukup positif dengan rata-rata 3.5 hingga 4.0 dari skala 5.0. Berikut adalah rangkuman ulasan berdasarkan beberapa aspek:

1. Kompensasi dan Benefit

Rating: 3.8/5.0

Mayoritas karyawan menilai bahwa gaji yang ditawarkan kompetitif untuk industri logistik. Paket benefit seperti BPJS, THR, dan bonus tahunan diberikan sesuai regulasi. Namun, beberapa karyawan berharap ada kenaikan gaji yang lebih signifikan terutama setelah beberapa tahun bekerja. Insentif untuk sales dan operational staff dinilai cukup menarik jika target tercapai.

2. Manajemen dan Leadership

Rating: 3.6/5.0

Gaya kepemimpinan di Puninar Logistics dinilai cukup profesional dengan management yang open minded terhadap ide-ide baru. Namun, beberapa ulasan menyebutkan bahwa decision making terkadang memerlukan waktu lama karena harus melalui beberapa layer approval. Communication dari top management ke level bawah bisa lebih ditingkatkan.

3. Lingkungan Kerja

Rating: 3.9/5.0

Fasilitas kantor dan warehouse yang modern mendapat apresiasi positif. Lingkungan kerja dinilai kondusif dengan fasilitas penunjang yang memadai. Hubungan antar karyawan juga cukup baik dengan budaya saling membantu. Namun, beban kerja saat peak season bisa menjadi cukup tinggi.

4. Career Development

Rating: 3.7/5.0

Kesempatan untuk berkembang dan promosi tersedia, terutama bagi karyawan yang menunjukkan inisiatif dan kinerja konsisten baik. Program training regular diadakan untuk upgrading skill. Namun, beberapa karyawan merasa career progression bisa lebih cepat dan transparan.

5. Work-Life Balance

Rating: 3.5/5.0

Ini menjadi aspek dengan rating paling variatif. Posisi office mendapat rating lebih tinggi (4.0/5.0) karena jam kerja yang relatif teratur. Sementara posisi operasional memberikan rating lebih rendah (3.0/5.0) karena sering harus bekerja di luar jam normal atau weekend. Namun, lembur dibayar sesuai regulasi.

6. Kultur Perusahaan

Rating: 3.8/5.0

Kultur kekeluargaan dan teamwork mendapat pujian dari banyak karyawan. Perusahaan juga concern terhadap safety dan K3 terutama untuk operasional. Ada program CSR dan employee engagement yang rutin diadakan. Value perusahaan tentang integrity, professionalism, dan customer satisfaction cukup diimplementasikan dalam operasional sehari-hari.

Kelebihan Menurut Karyawan:

• Brand perusahaan yang sudah established
• Benefit dan fasilitas yang lengkap
• Kesempatan networking luas dengan berbagai industri
• Training dan development program yang terstruktur
• Sistem operasional yang modern
• Gaji dan tunjangan yang on-time
• Rekan kerja yang supportif

Area yang Perlu Diperbaiki Menurut Karyawan:

• Sistem kenaikan gaji yang lebih competitive
• Work-life balance untuk posisi operasional
• Career path yang lebih transparan
• Communication dari management ke level bawah
• Proses decision making yang lebih cepat
• Fasilitas di beberapa warehouse kecil perlu upgrade
• Benefit tambahan seperti childcare allowance

Ulasan PT Puninar Logistics secara keseluruhan menunjukkan bahwa perusahaan ini adalah tempat kerja yang baik dengan kelebihan dan kekurangan seperti perusahaan pada umumnya. Sangat cocok untuk kamu yang ingin membangun karir di industri logistik dengan environment yang profesional dan sistem yang terstruktur.

Jam Kerja PT Puninar Logistics

Jam kerja PT Puninar Logistics bervariasi tergantung pada posisi dan divisi tempat kamu bekerja. Berikut adalah rincian lengkapnya:

1. Jam Kerja Karyawan Office (Kantor)

Untuk karyawan kantor yang bekerja di divisi seperti HR, Finance, Marketing, IT, dan Procurement, jam kerja standar adalah:

• Senin – Jumat: 08:00 – 17:00 WIB (8 jam kerja + 1 jam istirahat)
• Sabtu – Minggu: Libur (kecuali ada proyek urgent atau peak season)
• Istirahat: 12:00 – 13:00 WIB

Beberapa kantor cabang mungkin menerapkan jam kerja yang sedikit berbeda menyesuaikan waktu setempat dan koordinasi dengan kantor pusat.

2. Jam Kerja Warehouse Staff

Karyawan warehouse biasanya bekerja dengan sistem shift untuk memastikan operasional berjalan optimal:

Shift 1 (Pagi): 07:00 – 15:00 WIB Shift 2 (Siang): 15:00 – 23:00 WIB Shift 3 (Malam): 23:00 – 07:00 WIB (untuk warehouse 24 jam)

Untuk warehouse yang tidak beroperasi 24 jam, biasanya hanya ada shift pagi dan siang dengan pengaturan jadwal rolling setiap minggu atau bulan.

3. Jam Kerja Driver dan Helper

Driver dan helper memiliki jam kerja yang paling fleksibel tergantung rute dan jadwal pengiriman:

• Mulai kerja: Bisa dari jam 05:00 atau 06:00 pagi untuk persiapan dan loading
• Selesai kerja: Tergantung rute dan jumlah delivery, bisa hingga sore atau malam
• Untuk long distance: Bisa bekerja selama beberapa hari dengan istirahat di titik-titik tertentu
• Ada target on-time delivery yang harus dipenuhi

4. Jam Kerja Supervisor dan Manager

Level supervisor dan manajer biasanya mengikuti jam kerja office namun dengan fleksibilitas lebih tinggi. Mereka harus siap dipanggil saat ada urgent issue di operasional bahkan di luar jam kerja normal. Beberapa menggunakan sistem standby atau on-call terutama untuk Operations Manager dan Warehouse Manager.

5. Kebijakan Lembur

Lembur dihitung jika bekerja melebihi 8 jam per hari atau di luar hari kerja normal:

• Hari kerja: 1.5x upah per jam untuk jam pertama, 2x upah untuk jam berikutnya
• Hari libur: 2x upah untuk seluruh jam lembur
• Lembur harus mendapat approval dari atasan dan dicatat di sistem
• Pembayaran lembur dilakukan bersamaan dengan gaji bulanan

6. Cuti dan Libur

• Cuti tahunan: 12 hari per tahun (setelah 1 tahun bekerja)
• Cuti sakit: Sesuai keterangan dokter dengan surat sakit
• Cuti melahirkan: 3 bulan untuk karyawan wanita
• Libur nasional: Mengikuti kalender libur nasional pemerintah
• Cuti bersama: Mengikuti kebijakan pemerintah (biasanya di sekitar lebaran)

7. Work From Home (WFH)

Untuk posisi office tertentu yang memungkinkan, ada kebijakan WFH terutama pasca pandemi. Namun, frekuensi dan kebijakan WFH sangat tergantung pada kebijakan masing-masing divisi dan persetujuan atasan. Posisi operasional seperti warehouse dan driver tidak bisa WFH karena sifat pekerjaannya.

Jam kerja PT Puninar Logistics secara keseluruhan mengikuti standar industri dengan penyesuaian berdasarkan kebutuhan operasional 24/7 di bidang logistik. Perusahaan memastikan bahwa semua jam kerja dan lembur sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Alamat Lengkap PT Puninar Logistics

Berikut adalah alamat lengkap PT Puninar Logistics untuk kantor pusat dan beberapa cabang utama:

Kantor Pusat Jakarta

PT Puninar Logistics (Triputra Group) Gedung Graha Iskandarsyah Lt. 3 Jl. Iskandarsyah Raya No. 66C Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12160 DKI Jakarta

Telepon: (021) 720-5858 Email: [email protected] Website: www.puninarlogistics.co.id

Kantor Cabang Surabaya

Jl. Rungkut Industri III No. 1 Surabaya, Jawa Timur 60293

Telepon: (031) 843-1234

Kantor Cabang Medan

Jl. Pulau Pinang No. 11 Medan, Sumatera Utara 20112

Telepon: (061) 451-2345

Kantor Cabang Makassar

Jl. Urip Sumoharjo Km. 4 Makassar, Sulawesi Selatan 90234

Telepon: (0411) 455-678

Kantor Cabang Semarang

Kawasan Industri Candi Jl. Gatot Subroto, Semarang, Jawa Tengah 50254

Telepon: (024) 762-3456

Kantor Cabang Bandung

Jl. Soekarno Hatta No. 590 Bandung, Jawa Barat 40286

Telepon: (022) 756-7890

Warehouse Locations

Puninar Logistics memiliki puluhan warehouse dan distribution center yang tersebar di berbagai kota seperti:

• Jakarta (Cakung, Cikarang, BSD)
• Surabaya (Rungkut, Waru)
• Medan (KIM, Belawan)
• Makassar (Daya)
• Semarang (Genuk)
• Balikpapan
• Banjarmasin
• Palembang
• Dan kota-kota besar lainnya

Untuk informasi lengkap mengenai lokasi warehouse spesifik atau kantor cabang lainnya, kamu bisa menghubungi kantor pusat atau mengunjungi website resmi perusahaan. Peta lokasi dan petunjuk arah juga tersedia di website untuk memudahkan kamu yang ingin berkunjung atau melamar kerja secara langsung.

Jika kamu ingin mengirimkan surat lamaran atau dokumen penting lainnya, pastikan mencantumkan alamat lengkap dan ditujukan kepada HRD Recruitment untuk mempercepat proses.

FAQ

Berapa gaji di PT Puninar Logistics untuk fresh graduate?

Gaji PT Puninar Logistics untuk fresh graduate di posisi entry level seperti staff admin atau warehouse staff berkisar Rp 4.200.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Untuk program management trainee, fresh graduate bisa mendapat Rp 6.500.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya.

Apakah PT Puninar Logistics memberikan THR dan bonus?

Ya, PT Puninar Logistics memberikan THR minimal 1 bulan gaji sesuai regulasi pemerintah yang dibayarkan menjelang Idul Fitri. Untuk bonus tahunan, diberikan kepada karyawan berdasarkan evaluasi kinerja individu dan performa perusahaan, biasanya berkisar 1-3 bulan gaji.

Bagaimana sistem shift di warehouse PT Puninar Logistics?

Warehouse beroperasi dengan sistem shift yang terbagi menjadi 3: shift pagi (07:00-15:00), shift siang (15:00-23:00), dan shift malam (23:00-07:00) untuk warehouse 24 jam. Jadwal shift biasanya rolling setiap minggu atau bulan agar adil bagi semua karyawan.

Apakah ada program training untuk karyawan baru?

Ya, karyawan baru akan mendapat onboarding program dan training sesuai dengan posisi mereka. Training meliputi company culture, safety procedures, sistem operasional, dan technical skill yang diperlukan. Training lanjutan juga rutin diadakan untuk upgrade kompetensi karyawan.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Puninar Logistics?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu dari tahap screening CV, psikotes, interview HRD, interview user, hingga medical check-up dan offering letter. Untuk posisi urgent atau operasional, prosesnya bisa lebih cepat sekitar 1-2 minggu.

Apakah driver mendapat fasilitas kendaraan operasional?

Ya, driver menggunakan armada perusahaan yang sudah dilengkapi dengan GPS tracking, sistem komunikasi, dan maintenance rutin. Driver tidak perlu menggunakan kendaraan pribadi untuk operasional perusahaan.

Bagaimana peluang karir di PT Puninar Logistics?

Peluang karir cukup terbuka terutama bagi karyawan yang menunjukkan kinerja konsisten baik dan memiliki inisiatif. Ada jenjang karir yang jelas dari staff, supervisor, assistant manager, hingga manager. Karyawan berprestasi juga berkesempatan mengikuti program leadership development.

Apakah ada batasan usia untuk melamar kerja?

Untuk fresh graduate atau management trainee, batasan usia maksimal 27 tahun. Untuk posisi experienced hire, maksimal 35 tahun untuk level officer dan maksimal 40 tahun untuk level manajerial. Untuk posisi driver, minimal 21 tahun dan maksimal disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.

Apakah berapa gaji di PT Mineral Alam Abadi?

Pertanyaan ini sepertinya keliru karena artikel membahas tentang gaji PT Puninar Logistics, bukan PT Mineral Alam Abadi. Jika kamu mencari informasi tentang PT Mineral Alam Abadi, itu adalah perusahaan yang berbeda dengan fokus bisnis di sektor pertambangan mineral.

Bagaimana cara mendapatkan slip gaji digital?

Slip gaji PT Puninar Logistics dapat diakses melalui portal HRIS internal perusahaan menggunakan user ID dan password yang diberikan saat kamu resmi menjadi karyawan. Slip gaji biasanya tersedia di portal setiap tanggal gajian dan bisa didownload dalam format PDF.

Kesimpulan

PT Puninar Logistics merupakan perusahaan logistik terkemuka yang menawarkan paket kompensasi kompetitif dengan gaji karyawan PT Puninar Logistics mulai dari Rp 3.500.000 untuk posisi helper hingga Rp 45.000.000 untuk level General Manager.

Selain gaji pokok yang menarik, karyawan juga mendapat berbagai tunjangan seperti transportasi, makan, komunikasi, insentif kinerja, THR, dan bonus tahunan yang membuat total kompensasi menjadi lebih menguntungkan.

Perusahaan yang merupakan bagian dari Triputra Group ini menyediakan fasilitas kerja yang memadai termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi tambahan, seragam, transportasi, hingga program pengembangan karyawan melalui training rutin.

Gaji PT Puninar Logistics 2025 diprediksi akan mengalami penyesuaian seiring dengan inflasi dan pertumbuhan bisnis perusahaan.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di industri logistik, Puninar Logistics menawarkan lingkungan kerja profesional dengan kesempatan berkembang yang terbuka lebar.

Mulai dari program management trainee untuk fresh graduate hingga posisi spesialis dan manajerial untuk yang berpengalaman, semua tersedia dengan sistem rekrutmen yang transparan dan fair.

Lowongan kerja PT Puninar Logistics dibuka secara berkala dan bisa diakses melalui website resmi, job portal, atau walk-in interview untuk posisi operasional.

Pastikan kamu memenuhi persyaratan yang ditetapkan dan mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi tahap seleksi termasuk psikotes Puninar logistic yang menjadi bagian penting dari proses rekrutmen.

Dengan reputasi solid selama puluhan tahun, network klien dari berbagai industri, dan komitmen terhadap employee development, PT Puninar Logistics menjadi pilihan menarik untuk membangun karir jangka panjang di sektor logistik dan supply chain management di Indonesia.

Informasi lengkap tentang Puninar Logistics karir dapat kamu pantau melalui website resmi atau platform media sosial official perusahaan.