Gaji di PT Resik Cemerlang Terbaru 2026

PT Resik Cemerlang telah menjadi salah satu perusahaan penyedia jasa layanan kebersihan terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1992. Dengan lebih dari tiga dekade pengalaman dalam industri cleaning service, perusahaan ini kini mengelola ribuan karyawan yang tersebar di berbagai kota besar Indonesia.

Dari Jakarta, Surabaya, hingga Makassar, nama PT Resik Cemerlang identik dengan layanan profesional di gedung perkantoran, rumah sakit, hotel, hingga fasilitas industri.

Bagi kamu yang tengah mempertimbangkan karir di bidang cleaning service atau tertarik mengetahui struktur kompensasi perusahaan ini, informasi lengkap mengenai gaji PT Resik Cemerlang berikut ini akan memberikan gambaran nyata tentang peluang dan prospek kerja di perusahaan yang telah dipercaya oleh ratusan klien korporat ini.

Profil PT Resik Cemerlang

PT Resik Cemerlang merupakan perusahaan nasional yang fokus pada penyediaan jasa layanan kebersihan profesional dan manajemen fasilitas terintegrasi. Didirikan oleh pengusaha Indonesia pada tahun 1992, perusahaan ini telah berkembang pesat menjadi salah satu pemain utama di industri cleaning service tanah air.

Dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta, PT Resik Cemerlang melayani berbagai segmen klien mulai dari gedung perkantoran bertingkat, pusat perbelanjaan, rumah sakit, hotel, hingga kompleks industri.

Portofolio kliennya mencakup perusahaan multinasional, BUMN, hingga institusi pemerintahan yang membutuhkan standar kebersihan tinggi.

Komitmen perusahaan terhadap kualitas layanan tercermin dari sertifikasi yang dimiliki, termasuk ISO 9001 untuk sistem manajemen mutu dan ISO 14001 untuk manajemen lingkungan.

Hal ini membuktikan bahwa profil PT Resik Cemerlang bukan sekadar penyedia jasa kebersihan biasa, melainkan organisasi profesional dengan standar internasional.

Saat ini, PT Resik Cemerlang mempekerjakan lebih dari 5.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia. Perusahaan terus berkembang dengan membuka cabang di kota-kota strategis untuk menjangkau pasar yang lebih luas.

Daftar Gaji Karyawan PT Resik Cemerlang di Berbagai Kota

Gaji di PT Resik Cemerlang bervariasi tergantung pada posisi, lokasi penempatan, dan pengalaman kerja karyawan. Berikut adalah daftar gaji karyawan PT Resik Cemerlang berdasarkan berbagai jabatan yang tersedia di perusahaan ini per tahun 2026.

Perlu diketahui bahwa gaji karyawan di PT Resik Cemerlang di atas merupakan estimasi yang dapat berbeda tergantung lokasi penempatan.

Untuk wilayah Jakarta, Surabaya, dan kota-kota besar lainnya, nominal gajinya cenderung lebih tinggi dibanding kota-kota kecil karena menyesuaikan dengan upah minimum regional dan biaya hidup setempat.

Khusus untuk gaji cleaning service di PT Resik Cemerlang dan gaji OB di PT Resik Cemerlang, angkanya berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 4.800.000 per bulan. Nominal ini sudah termasuk gaji pokok ditambah tunjangan-tunjangan dasar yang diberikan perusahaan.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Resik Cemerlang

PT Resik Cemerlang membuka kesempatan bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mengikuti program magang sebagai bagian dari pengembangan talenta muda. Berikut adalah estimasi gaji atau uang saku yang diterima peserta magang:

1. Magang Admin/Staff Office

Peserta magang yang ditempatkan di divisi administrasi atau back office mendapatkan uang saku sekitar Rp 2.000.000 – Rp 2.800.000 per bulan. Mereka akan mempelajari sistem operasional perusahaan, pengarsipan dokumen, dan koordinasi dengan berbagai departemen.

2. Magang Marketing

Program magang di divisi marketing menawarkan uang saku berkisar Rp 2.200.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Peserta magang akan terlibat dalam aktivitas promosi, survei klien, dan mempelajari strategi penjualan jasa cleaning service.

3. Magang Human Resources

Untuk posisi magang di departemen HR, kompensasi yang diberikan sekitar Rp 2.000.000 – Rp 2.700.000 per bulan. Peserta magang akan membantu proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan program pengembangan karyawan.

4. Magang Operational Support

Magang yang ditempatkan untuk mendukung operasional lapangan mendapat uang saku Rp 1.800.000 – Rp 2.500.000 per bulan. Mereka akan belajar tentang standar operasional prosedur, monitoring kualitas layanan, dan koordinasi tim lapangan.

5. Magang Finance/Accounting

Program magang di divisi keuangan menawarkan kompensasi Rp 2.100.000 – Rp 2.900.000 per bulan. Peserta akan mempelajari sistem pembukuan, pembuatan laporan keuangan, dan pengelolaan budget operasional.

Durasi program magang umumnya berlangsung 3-6 bulan dengan kemungkinan perpanjangan atau penawaran posisi permanen bagi peserta yang menunjukkan kinerja excellent.

Tunjangan Kerja PT Resik Cemerlang

Selain gaji pokok, PT Resik Cemerlang menyediakan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah komponen tunjangan yang dapat diterima:

Tunjangan Kesehatan: Seluruh karyawan tetap mendapat fasilitas BPJS Kesehatan yang preminya ditanggung perusahaan. Beberapa posisi manajerial juga mendapat asuransi kesehatan swasta tambahan untuk perlindungan yang lebih komprehensif.

Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai peraturan pemerintah, karyawan berhak menerima THR sebesar satu kali gaji pokok yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan.

Tunjangan Transportasi: Karyawan yang bekerja di lapangan seperti koordinator, supervisor, dan teknisi mendapat tunjangan transportasi berkisar Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan tergantung jarak dan mobilitas kerja.

Tunjangan Makan: Perusahaan memberikan tunjangan makan atau uang makan harian sekitar Rp 25.000 – Rp 50.000 per hari kerja, atau menyediakan katering bagi karyawan di lokasi tertentu.

Tunjangan Jabatan: Khusus untuk posisi supervisor ke atas, terdapat tunjangan jabatan yang besarannya disesuaikan dengan level dan tanggung jawab masing-masing posisi.

Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target atau menunjukkan performa excellent berpeluang mendapat bonus kinerja yang dievaluasi secara periodik, biasanya triwulan atau tahunan.

BPJS Ketenagakerjaan: Seluruh karyawan terdaftar dalam program BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan hari tua, dan jaminan pensiun.

Fasilitas Kerja di PT Resik Cemerlang

PT Resik Cemerlang memahami pentingnya menyediakan fasilitas memadai agar karyawan dapat bekerja secara optimal. Berikut adalah berbagai fasilitas kerja yang disediakan:

Seragam Kerja: Seluruh karyawan operasional mendapat seragam kerja lengkap dengan logo perusahaan. Seragam ini diganti secara berkala sesuai kebijakan perusahaan untuk menjaga penampilan profesional tim.

Peralatan Kerja: Karyawan cleaning service dan teknisi dilengkapi dengan peralatan kerja standar internasional seperti mesin pembersih, vacuum cleaner, polisher, dan berbagai chemical cleaning berkualitas tinggi yang aman digunakan.

Alat Pelindung Diri (APD): Untuk menjamin keselamatan kerja, karyawan lapangan mendapat APD lengkap meliputi sarung tangan, masker, sepatu safety, dan perlengkapan keselamatan lain sesuai jenis pekerjaan.

Kendaraan Operasional: Supervisor dan tim mobile mendapat kendaraan operasional untuk memudahkan mobilitas dalam mengawasi berbagai lokasi klien yang menjadi tanggung jawab mereka.

Ruang Istirahat: Di lokasi-lokasi besar, perusahaan menyediakan ruang istirahat bagi karyawan dengan fasilitas dasar seperti tempat duduk, dispenser, dan area untuk makan siang.

Program Training: Karyawan mendapat kesempatan mengikuti training dan pelatihan berkala untuk meningkatkan kompetensi, mulai dari training teknis cleaning hingga customer service dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja).

Komunikasi dan Koordinasi: Karyawan supervisor dan koordinator lapangan dilengkapi dengan smartphone atau alat komunikasi untuk memudahkan koordinasi tim dan pelaporan ke manajemen.

Syarat Masuk PT Resik Cemerlang

Bagi kamu yang tertarik berkarir di PT Resik Cemerlang, berikut adalah syarat masuk PT Resik Cemerlang yang umumnya diberlakukan untuk berbagai posisi:

Syarat Umum:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak memiliki catatan kriminal
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan
• Memiliki komitmen dan dedikasi tinggi terhadap pekerjaan

Untuk Posisi Staff/Operator:

• Minimal pendidikan SMA/SMK sederajat
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja di bidang sejenis lebih disukai (fresh graduate boleh melamar)
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Bersedia bekerja shift jika diperlukan

Untuk Posisi Supervisor/Coordinator:

• Minimal pendidikan D3 dari berbagai jurusan
• Usia maksimal 35 tahun
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang cleaning service atau facility management
• Memiliki kemampuan leadership dan koordinasi tim
• Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A/C lebih disukai

Untuk Posisi Manajerial:

• Minimal pendidikan S1 dari jurusan relevan (Manajemen, Teknik Industri, atau sejenisnya)
• Usia maksimal 40 tahun
• Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial
• Memiliki kemampuan strategic planning dan people management
• Menguasai bahasa Inggris minimal pasif
• Berpengalaman menangani klien korporat

Dokumen yang Dibutuhkan:

• Curriculum Vitae (CV) terbaru
• Fotokopi KTP yang masih berlaku
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir
• Fotokopi sertifikat pelatihan/training (jika ada)
• Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
• Pas foto terbaru ukuran 4×6 cm
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat keterangan sehat dari dokter

Cara Melamar Kerja ke PT Resik Cemerlang

Proses rekrutmen di PT Resik Cemerlang dilakukan secara profesional dan transparan. Berikut adalah cara melamar kerja ke PT Resik Cemerlang yang bisa kamu ikuti:

1. Melalui Website Resmi Perusahaan

Kunjungi website resmi PT Resik Cemerlang dan cari menu karir atau lowongan kerja. Perusahaan biasanya mengupdate informasi lowongan secara berkala di portal resmi mereka. Buat akun, isi formulir online, dan upload dokumen yang dipersyaratkan.

2. Melalui Portal Lowongan Kerja Online

PT Resik Cemerlang juga memasang informasi lowongan di berbagai platform job portal terpercaya seperti JobStreet, Jobplanet, Indeed, dan portal karir lainnya. Kamu bisa mencari kata kunci “PT Resik Cemerlang” di platform tersebut dan mengikuti instruksi melamar yang tertera.

3. Walk-in Interview

Untuk posisi operasional seperti cleaning service, office boy, dan helper, perusahaan kadang membuka walk-in interview di kantor cabang terdekat. Datang langsung dengan membawa dokumen lengkap pada hari dan jam kerja yang ditentukan.

4. Melalui Email Resmi

Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi HRD PT Resik Cemerlang. Pastikan subject email ditulis dengan format: “Lamaran – [Posisi yang Dilamar] – [Nama Lengkap Kamu]”. Attach semua dokumen dalam format PDF dengan ukuran file tidak lebih dari 2 MB.

5. Melalui Referensi Karyawan

Jika kamu memiliki kenalan yang sudah bekerja di PT Resik Cemerlang, kamu bisa meminta referensi. Program employee referral biasanya memberikan nilai plus dalam proses seleksi.

Tahapan Seleksi:

• Seleksi Administrasi: Tim HRD akan menyeleksi berkas lamaran yang masuk dan menghubungi kandidat yang memenuhi syarat.
• Tes Tertulis: Kandidat akan mengikuti tes kemampuan dasar, psikotes, dan tes bidang terkait posisi yang dilamar.
• Wawancara HRD: Tahap interview dengan tim HR untuk menggali motivasi, kepribadian, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
• Wawancara User: Interview dengan calon atasan langsung untuk membahas kompetensi teknis dan kesiapan kerja.
• Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan.
• Offering Letter: Kandidat yang dinyatakan lulus akan menerima surat penawaran kerja dengan detail posisi, gaji, dan benefit.

Karir PT Resik Cemerlang

PT Resik Cemerlang menyediakan jalur karir yang jelas bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen. Perusahaan menerapkan sistem promosi berbasis merit yang memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk naik jabatan.

Jenjang Karir Operasional:

Seorang cleaning service atau helper yang menunjukkan kinerja baik dapat dipromosikan menjadi team leader, kemudian koordinator lapangan, supervisor area, hingga site manager. Proses kenaikan jabatan ini biasanya mempertimbangkan faktor masa kerja, kinerja, kedisiplinan, dan kemampuan leadership.

Jenjang Karir Staff:

Karyawan yang masuk sebagai staff admin atau staff operasional memiliki peluang berkembang menjadi senior staff, kemudian coordinator, assistant manager, hingga manager jika menunjukkan kompetensi yang mumpuni.

Program Pengembangan:

Perusahaan rutin mengadakan program training dan workshop untuk meningkatkan skill karyawan. Training yang diberikan mencakup technical training seperti penggunaan alat cleaning modern, soft skill training seperti komunikasi dan customer service, hingga leadership training bagi karyawan yang dipersiapkan untuk posisi manajerial.

Rotasi dan Mutasi:

PT Resik Cemerlang juga menerapkan program rotasi untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan di berbagai area operasional. Hal ini membuka kesempatan bagi karyawan untuk memahami bisnis secara menyeluruh dan mempercepat pengembangan karir.

Performance Review:

Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala, biasanya setiap 6 bulan atau tahunan. Hasil evaluasi ini menjadi dasar untuk keputusan kenaikan gaji, bonus, promosi, dan program pengembangan selanjutnya.

Lowongan Kerja PT Resik Cemerlang 2026

Seiring dengan ekspansi bisnis dan pertumbuhan jumlah klien, lowongan kerja PT Resik Cemerlang tahun 2026 dibuka untuk berbagai posisi. Berikut adalah beberapa posisi yang sering dibutuhkan:

Posisi Operasional:

• Cleaning Service untuk berbagai lokasi di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang, dan kota besar lainnya
• Office Boy (OB) untuk gedung perkantoran dan fasilitas komersial
• Security untuk proyek-proyek khusus
• Operator Mesin Cleaning untuk gedung bertingkat dan area industri
• Helper untuk mendukung tim lapangan

Posisi Supervisor dan Koordinator:

• Area Supervisor untuk mengawasi operasional di beberapa lokasi
• Site Manager untuk mengelola kontrak klien besar
• Koordinator Lapangan untuk koordinasi tim cleaning service
• Quality Control untuk memastikan standar layanan terjaga

Posisi Staff dan Spesialis:

• HR Staff untuk mendukung proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian
• Admin Staff untuk berbagai departemen
• Marketing Executive untuk pengembangan bisnis
• Accounting Staff untuk pengelolaan keuangan
• IT Support untuk maintenance sistem informasi perusahaan

Posisi Manajerial:

• Operational Manager untuk mengelola operasional multi-site
• Business Development Manager untuk ekspansi pasar
• HR Manager untuk strategi pengembangan SDM
• Finance Manager untuk pengelolaan keuangan perusahaan

Informasi lowongan kerja PT Resik Cemerlang 2026 dapat kamu pantau melalui website resmi perusahaan, portal karir online, atau media sosial resmi perusahaan. Pastikan kamu mempersiapkan dokumen dengan lengkap dan mengikuti prosedur pelamaran yang telah ditentukan.

Review PT Resik Cemerlang

Berdasarkan testimoni dari berbagai platform karir dan review karyawan, berikut adalah gambaran mengenai pengalaman bekerja di PT Resik Cemerlang:

Aspek Positif:

Banyak karyawan mengapresiasi sistem gaji yang dibayarkan tepat waktu setiap bulannya tanpa pernah terlambat. Hal ini memberikan kepastian finansial bagi karyawan dan keluarganya. Perusahaan juga konsisten dalam memberikan THR sesuai regulasi pemerintah.

Manajemen PT Resik Cemerlang dinilai cukup profesional dalam mengelola ribuan karyawan yang tersebar di berbagai lokasi. Ada struktur organisasi yang jelas sehingga karyawan memahami tugas dan tanggung jawab masing-masing.

Untuk fresh graduate, PT Resik Cemerlang menjadi tempat yang baik untuk belajar tentang industri cleaning service dan facility management. Exposure ke berbagai jenis klien mulai dari perkantoran, rumah sakit, hingga hotel memberikan pengalaman berharga.

Program training yang rutin diadakan juga menjadi nilai tambah, terutama bagi karyawan yang ingin mengembangkan skill dan naik jenjang karir.

Aspek yang Perlu Diperhatikan:

Beberapa karyawan mencatat bahwa pekerjaan di bidang cleaning service memang menuntut fisik yang kuat, terutama untuk posisi lapangan. Jam kerja shift termasuk akhir pekan dan hari libur perlu dipahami sejak awal oleh calon karyawan.

Tekanan kerja cukup tinggi terutama bagi supervisor dan site manager yang harus memastikan klien puas dengan layanan yang diberikan. Handling komplain dan koordinasi dengan berbagai pihak memerlukan kesabaran dan kemampuan problem solving yang baik.

Untuk posisi operasional, jenjang karir memang ada tetapi memerlukan waktu dan konsistensi kinerja yang baik. Karyawan yang ingin cepat naik jabatan perlu menunjukkan dedikasi dan kompetensi yang menonjol.

Secara keseluruhan, PT Resik Cemerlang mendapat rating cukup baik sebagai tempat bekerja, dengan rata-rata penilaian 3.5 hingga 4.0 dari skala 5.0 di berbagai platform review karyawan.

PT Resik Cemerlang Bergerak Dibidang Apa?

PT Resik Cemerlang bergerak dibidang jasa layanan kebersihan (cleaning service) dan manajemen fasilitas (facility management). Perusahaan ini menyediakan solusi terintegrasi untuk kebutuhan kebersihan dan pemeliharaan berbagai jenis bangunan dan fasilitas.

Layanan Utama:

Cleaning Service: Layanan ini mencakup pembersihan rutin harian, mingguan, dan bulanan untuk gedung perkantoran, area komersial, fasilitas pendidikan, rumah sakit, hotel, apartemen, dan kompleks industri. Tim cleaning service terlatih menangani berbagai jenis permukaan dan material dengan menggunakan produk chemical yang aman dan ramah lingkungan.

General Cleaning: Layanan pembersihan menyeluruh yang biasanya dilakukan secara berkala untuk area-area yang memerlukan perawatan intensif seperti cleaning karpet, pembersihan kaca gedung, poles lantai marmer, dan pembersihan area yang sulit dijangkau.

Pest Control: Beberapa kontrak juga mencakup layanan pengendalian hama untuk menjaga lingkungan tetap bersih dan sehat dari gangguan tikus, kecoa, rayap, dan hama lainnya.

Facility Management: Layanan yang lebih komprehensif mencakup pengelolaan seluruh aspek operasional gedung termasuk maintenance, security, landscape, dan utility management.

Specialized Cleaning: Untuk klien dengan kebutuhan khusus seperti rumah sakit dan laboratorium, PT Resik Cemerlang menyediakan tim dengan training khusus yang memahami standar kebersihan medis dan protokol sterilisasi.

Sektor Klien:

Perusahaan melayani berbagai sektor industri mulai dari perbankan, telekomunikasi, manufaktur, retail, hospitality, healthcare, pendidikan, hingga instansi pemerintahan. Portofolio klien yang beragam ini membuktikan kapabilitas PT Resik Cemerlang dalam mengadaptasi layanan sesuai kebutuhan spesifik masing-masing industri.

Alamat PT Resik Cemerlang

Kantor Pusat: PT Resik Cemerlang Jl. Raya Bekasi KM 25 Cakung, Jakarta Timur DKI Jakarta 13910 Indonesia

Telp: (021) 4600-XXXX Email: [email protected] Website: www.resikcemerlang.co.id

Kantor Cabang:

PT Resik Cemerlang memiliki kantor cabang dan representative office di berbagai kota besar di Indonesia untuk melayani klien secara lebih dekat, antara lain:

• Surabaya: Melayani area Jawa Timur dan sekitarnya
• Bandung: Melayani area Jawa Barat
• Semarang: Melayani area Jawa Tengah
• Yogyakarta: Melayani area DIY dan sekitarnya
• Medan: Melayani area Sumatera Utara
• Makassar: Melayani area Sulawesi Selatan
• Bali: Melayani area Bali dan Nusa Tenggara

Untuk informasi alamat lengkap kantor cabang dan detail kontak, kamu bisa mengunjungi website resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat di Jakarta. Perusahaan terus melakukan ekspansi dengan membuka kantor representative di kota-kota lain sesuai dengan perkembangan bisnis dan permintaan pasar.

Keuntungan Kerja di PT Resik Cemerlang

Memilih berkarir di PT Resik Cemerlang memberikan berbagai keuntungan, baik dari sisi kompensasi, pengembangan karir, maupun stabilitas pekerjaan. Berikut adalah beberapa keuntungan yang bisa kamu dapatkan:

Stabilitas Perusahaan: Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di industri cleaning service, PT Resik Cemerlang telah membuktikan kredibilitas dan stabilitas bisnisnya. Perusahaan memiliki kontrak jangka panjang dengan berbagai klien korporat yang memberikan kepastian keberlangsungan usaha.

Gaji dan Benefit Kompetitif: Kompensasi yang ditawarkan PT Resik Cemerlang kompetitif dibanding perusahaan sejenis. Sistem pembayaran gaji yang tepat waktu dan lengkap dengan berbagai tunjangan memberikan jaminan kesejahteraan bagi karyawan.

Jenjang Karir Jelas: Perusahaan memiliki sistem promosi yang transparan berdasarkan kinerja dan kompetensi. Karyawan yang rajin dan berprestasi memiliki peluang nyata untuk naik jabatan dari level operasional hingga manajerial.

Program Training Berkala: Investasi perusahaan dalam pengembangan SDM cukup signifikan dengan mengadakan training rutin baik untuk peningkatan skill teknis maupun soft skill. Ini menjadi modal berharga untuk pengembangan karir jangka panjang.

Network Luas: Bekerja dengan berbagai klien dari industri berbeda memberikan kesempatan untuk membangun network profesional yang luas. Pengalaman ini sangat valuable jika suatu saat kamu ingin mengembangkan karir di tempat lain atau membuka usaha sendiri.

Work Experience Variatif: Penempatan di berbagai jenis lokasi seperti perkantoran, hotel, rumah sakit, dan industri memberikan pengalaman kerja yang beragam. Exposure ini memperkaya pemahaman tentang standar layanan berbagai sektor industri.

Kesempatan Bagi Fresh Graduate: PT Resik Cemerlang terbuka menerima fresh graduate dan memberikan training dari nol. Ini menjadi peluang bagus bagi lulusan baru untuk memulai karir profesional.

Perlindungan Tenaga Kerja: Seluruh karyawan dilindungi dengan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai regulasi pemerintah. Perlindungan ini memberikan rasa aman terutama bagi karyawan lapangan yang menghadapi risiko kecelakaan kerja.

Budaya Kerja Profesional: Meskipun bergerak di bidang jasa layanan, PT Resik Cemerlang menerapkan budaya kerja profesional dengan SOP yang jelas dan sistem manajemen yang terstruktur.

FAQ

Apakah gaji karyawan PT Resik Cemerlang dibayar tepat waktu?

Ya, berdasarkan review dari berbagai platform dan testimoni karyawan, PT Resik Cemerlang konsisten membayar gaji karyawan tepat waktu setiap bulannya. Perusahaan memiliki sistem payroll yang terorganisir dengan baik sehingga jarang terjadi keterlambatan pembayaran gaji.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Resik Cemerlang?

Proses rekrutmen umumnya memakan waktu 2-4 minggu tergantung posisi yang dilamar dan jumlah kandidat. Untuk posisi operasional seperti cleaning service, prosesnya bisa lebih cepat sekitar 1-2 minggu. Sedangkan untuk posisi manajerial, proses seleksi bisa mencapai 4-6 minggu karena melibatkan beberapa tahap interview dan assessment.

Apakah PT Resik Cemerlang menerima karyawan tanpa pengalaman?

Ya, PT Resik Cemerlang terbuka menerima fresh graduate dan kandidat tanpa pengalaman untuk posisi-posisi tertentu. Perusahaan menyediakan training dan on-the-job learning bagi karyawan baru. Namun untuk posisi supervisor dan manajerial, pengalaman kerja biasanya menjadi syarat utama.

Bagaimana sistem jam kerja di PT Resik Cemerlang?

Sistem jam kerja bervariasi tergantung posisi dan lokasi penempatan. Untuk staff kantor, umumnya mengikuti jam kerja normal Senin-Jumat pukul 08.00-17.00. Sedangkan untuk karyawan operasional lapangan, ada sistem shift termasuk shift malam, akhir pekan, dan hari libur sesuai kebutuhan klien.

Apakah ada kesempatan untuk pindah cabang atau kota?

Ya, PT Resik Cemerlang memiliki program mutasi dan rotasi karyawan antar cabang. Jika kamu ingin pindah kota karena alasan tertentu, bisa mengajukan permohonan ke HRD. Perusahaan akan mempertimbangkan berdasarkan ketersediaan posisi dan kebutuhan operasional di cabang tujuan.

Apa saja dokumen yang diperlukan saat medical check-up?

Dokumen yang biasanya diperlukan adalah KTP, pas foto, dan surat pengantar dari perusahaan. Medical check-up mencakup pemeriksaan fisik umum, tes laboratorium darah dan urine, rontgen thorax, dan pemeriksaan penunjang lain sesuai kebutuhan posisi.

Apakah ada kontrak kerja dan berapa lama durasinya?

Ya, karyawan baru biasanya akan menjalani masa kontrak kerja waktu tertentu (PKWT) selama 6-12 bulan sebagai masa percobaan. Setelah masa kontrak berakhir dan kinerja dinilai baik, karyawan bisa diangkat menjadi karyawan tetap dengan status kontrak kerja waktu tidak tertentu (PKWTT).

Bagaimana peluang mendapat bonus di PT Resik Cemerlang?

Peluang mendapat bonus terbuka bagi seluruh karyawan yang mencapai target atau menunjukkan kinerja melebihi ekspektasi. Bonus biasanya diberikan berdasarkan pencapaian target divisi atau perusahaan secara keseluruhan, dan dibagikan secara proporsional sesuai kontribusi masing-masing karyawan.

Kesimpulan

PT Resik Cemerlang merupakan pilihan karir yang solid bagi kamu yang tertarik bekerja di industri cleaning service dan facility management. Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade, perusahaan ini telah membuktikan kredibilitas dan profesionalismenya dalam melayani ratusan klien korporat di seluruh Indonesia.

Struktur gaji karyawan PT Resik Cemerlang yang kompetitif, mulai dari Rp 3.000.000 untuk posisi operasional hingga Rp 25.000.000 untuk level manajerial, memberikan gambaran bahwa perusahaan menghargai kontribusi karyawannya.

Ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja yang memadai, total kompensasi yang diterima cukup menjanjikan untuk menunjang kehidupan sehari-hari.

Jenjang karir yang jelas dan program pengembangan SDM yang konsisten menjadi nilai tambah bagi karyawan yang ingin berkembang secara profesional.

Dari cleaning service hingga mencapai posisi site manager atau bahkan manajerial, semua peluang terbuka lebar bagi mereka yang menunjukkan dedikasi dan performa excellent.

Bagi kamu yang ingin memulai karir atau mencari kesempatan baru di tahun 2026, PT Resik Cemerlang membuka lowongan untuk berbagai posisi di banyak kota. Pastikan kamu mempersiapkan dokumen dengan lengkap, memenuhi syarat yang ditentukan, dan mengikuti proses rekrutmen dengan baik.

Dengan stabilitas perusahaan yang terjaga, sistem manajemen profesional, dan komitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Resik Cemerlang layak menjadi pertimbangan utama dalam pilihan karirmu. Kesuksesan di perusahaan ini sangat bergantung pada kerja keras, integritas, dan kemauan untuk terus belajar dan berkembang.