Daftar Gaji di PT Satulapan Inti Sentosa Terbaru 2025

Industri manufaktur di Indonesia terus berkembang pesat, dan PT Satulapan Inti Sentosa menjadi salah satu pemain utama yang memberikan kesempatan kerja menjanjikan bagi banyak pencari kerja di tahun 2025. Berbicara mengenai gaji di PT Satulapan Inti Sentosa, perusahaan ini dikenal memiliki struktur kompensasi yang kompetitif dan bersaing dengan standar industri serupa.

Para karyawan di PT Satulapan Inti Sentosa menerima berbagai tunjangan dan insentif yang melengkapi gaji pokok mereka, menjadikan perusahaan ini salah satu tujuan favorit bagi pencari kerja di sektor manufaktur.

Melalui artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi terkini dan komprehensif mengenai gaji karyawan PT Satulapan Inti Sentosa beserta berbagai fasilitas dan keuntungan bekerja di perusahaan tersebut.

Informasi gaji karyawan di PT Satulapan Inti Sentosa yang kami sajikan berdasarkan data terbaru tahun 2025 dan akan sangat berguna bagi kamu yang sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan perusahaan ini.

Profil Lengkap PT Satulapan Inti Sentosa

PT Satulapan Inti Sentosa didirikan pada tahun 2010 dan telah berkembang menjadi salah satu produsen komponen elektronik terkemuka di Indonesia. Berlokasi strategis di kawasan industri Jababeka, Cikarang, perusahaan ini mengkhususkan diri dalam produksi microchip dan komponen semikonduktor untuk berbagai perangkat elektronik.

Visi PT Satulapan Inti Sentosa adalah menjadi pemimpin di industri manufaktur komponen elektronik di Asia Tenggara dengan standar kualitas internasional. Sementara misinya mencakup pengembangan teknologi inovatif, pemberdayaan sumber daya manusia lokal, dan komitmen terhadap praktik industri berkelanjutan.

Sejak awal berdirinya, perusahaan telah mengalami pertumbuhan yang stabil dan kini mempekerjakan lebih dari 3.500 karyawan dari berbagai latar belakang dan keahlian. PT Satulapan Inti Sentosa juga memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 untuk manajemen mutu dan ISO 14001:2015 untuk manajemen lingkungan, yang menunjukkan komitmen mereka terhadap kualitas produk dan praktik manufaktur ramah lingkungan.

Selain berorientasi pada bisnis, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), termasuk beasiswa pendidikan bagi masyarakat sekitar dan program pemberdayaan ekonomi lokal.

Daftar Gaji Karyawan di PT Satulapan Inti Sentosa

Struktur gaji di PT Satulapan Inti Sentosa dirancang secara kompetitif sesuai dengan standar industri dan keahlian yang dibutuhkan. Berikut adalah daftar gaji karyawan PT Satulapan Inti Sentosa berdasarkan jabatan yang ada di perusahaan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rupiah)	Tunjangan (Rupiah)
Direktur Utama	45.000.000 – 60.000.000	15.000.000 – 25.000.000
Direktur Operasional	35.000.000 – 45.000.000	12.000.000 – 18.000.000
Direktur Keuangan	35.000.000 – 45.000.000	12.000.000 – 18.000.000
Direktur HRD	30.000.000 – 40.000.000	10.000.000 – 15.000.000
Manajer Produksi	18.000.000 – 25.000.000	7.000.000 – 10.000.000
Manajer Pemasaran	18.000.000 – 25.000.000	7.000.000 – 10.000.000
Manajer Keuangan	18.000.000 – 25.000.000	7.000.000 – 10.000.000
Manajer HRD	16.000.000 – 22.000.000	6.000.000 – 9.000.000
Manajer IT	18.000.000 – 25.000.000	7.000.000 – 10.000.000
Manajer Logistik	16.000.000 – 22.000.000	6.000.000 – 9.000.000
Supervisor Produksi	10.000.000 – 14.000.000	3.500.000 – 5.000.000
Supervisor QA/QC	10.000.000 – 14.000.000	3.500.000 – 5.000.000
Teknisi Senior	8.000.000 – 12.000.000	2.500.000 – 4.000.000
Teknisi Junior	5.500.000 – 7.500.000	1.800.000 – 2.500.000
Staff Administrasi	5.000.000 – 7.000.000	1.500.000 – 2.200.000
Staff Keuangan	5.500.000 – 7.500.000	1.800.000 – 2.500.000
Staff HR	5.500.000 – 7.500.000	1.800.000 – 2.500.000
Staff IT	6.000.000 – 8.500.000	2.000.000 – 3.000.000
Operator Produksi	4.500.000 – 5.500.000	1.500.000 – 2.000.000
Petugas Keamanan	4.200.000 – 5.000.000	1.300.000 – 1.800.000
Driver	4.000.000 – 5.000.000	1.300.000 – 1.800.000
Office Boy/Girl	3.800.000 – 4.500.000	1.200.000 – 1.500.000

Perlu diketahui bahwa gaji di PT Satulapan Inti Sentosa juga dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, masa kerja, dan kinerja individu. Setiap tahun, perusahaan melakukan evaluasi gaji karyawan dan memberikan kenaikan berdasarkan penilaian kinerja.

Selain gaji pokok, karyawan PT Satulapan Inti Sentosa juga menerima tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan yang besarannya bervariasi berdasarkan performa perusahaan dan kontribusi individu.

Fasilitas Kerja Karyawan PT Satulapan Inti Sentosa

Untuk memastikan kenyamanan dan produktivitas karyawan, PT Satulapan Inti Sentosa menyediakan berbagai fasilitas kerja yang memadai. Berikut adalah beberapa fasilitas kerja yang dinikmati oleh karyawan di PT Satulapan Inti Sentosa:

1. Transportasi Karyawan: Perusahaan menyediakan bus antar-jemput untuk karyawan dari beberapa titik di sekitar Jabodetabek.
2. Kantin Subsidi: Tersedia kantin yang menyediakan makanan berkualitas dengan harga terjangkau, bahkan beberapa menu disediakan gratis untuk karyawan operasional.
3. Fasilitas Kesehatan: Klinik kesehatan yang beroperasi 24 jam dengan dokter jaga dan perawat untuk menangani masalah kesehatan karyawan selama jam kerja.
4. Ruang Ibadah: Mushola yang nyaman dan bersih untuk karyawan muslim, serta ruang ibadah untuk karyawan dengan keyakinan lain.
5. Fasilitas Olahraga: Tersedia gymnasium, lapangan futsal, dan area jogging untuk mendukung gaya hidup sehat karyawan.
6. Koperasi Karyawan: Koperasi yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga kompetitif dan sistem kredit untuk karyawan.
7. Ruang Istirahat: Area relaksasi yang nyaman untuk karyawan beristirahat selama jam istirahat.
8. Ruang Laktasi: Ruang khusus untuk ibu menyusui yang dilengkapi dengan fasilitas pendukung.
9. Loker Pribadi: Setiap karyawan mendapatkan loker pribadi untuk menyimpan barang-barang selama bekerja.
10. Perpustakaan: Perpustakaan mini dengan berbagai buku teknis dan umum untuk pengembangan diri karyawan.

Berbagai fasilitas ini melengkapi paket gaji karyawan di PT Satulapan Inti Sentosa, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas.

Contoh Slip Gaji PT Satulapan Inti Sentosa

Untuk memberikan gambaran lebih jelas mengenai komponen gaji yang diterima, berikut adalah contoh slip gaji dari PT Satulapan Inti Sentosa untuk posisi Supervisor Produksi:

PT SATULAPAN INTI SENTOSA
Kawasan Industri Jababeka, Cikarang
Bekasi, Jawa Barat

SLIP GAJI KARYAWAN
Periode: April 2025

Nama            : Budi Santoso
NIK             : SIS-2022-0456
Jabatan         : Supervisor Produksi
Departemen      : Produksi
Tanggal Masuk   : 15 Juni 2022

PENGHASILAN:
Gaji Pokok                     : Rp 12.000.000
Tunjangan Jabatan              : Rp 2.500.000
Tunjangan Transportasi         : Rp 1.000.000
Tunjangan Makan                : Rp 750.000
Lembur (22 jam)                : Rp 1.650.000
Insentif Kehadiran             : Rp 500.000
                               --------------
Total Penghasilan              : Rp 18.400.000

POTONGAN:
BPJS Kesehatan (1%)            : Rp 120.000
BPJS Ketenagakerjaan (2%)      : Rp 240.000
PPh 21                         : Rp 736.000
Iuran Koperasi                 : Rp 100.000
                               --------------
Total Potongan                 : Rp 1.196.000

GAJI BERSIH                    : Rp 17.204.000

Ditransfer ke:
Bank         : Bank Central Asia (BCA)
No. Rekening : 2345-6789-10
Tanggal      : 30 April 2025

Catatan: Slip gaji ini sah tanpa tanda tangan.

Dari contoh slip gaji di atas, dapat dilihat bahwa gaji karyawan di PT Satulapan Inti Sentosa terdiri dari komponen gaji pokok dan berbagai tunjangan tambahan. Komponen ini dapat berbeda-beda tergantung pada jabatan dan departemen tempat karyawan bekerja.

Syarat Kerja di PT Satulapan Inti Sentosa

Jika kamu tertarik untuk bergabung dan mendapatkan gaji di PT Satulapan Inti Sentosa, ada beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi. Syarat-syarat ini dapat berbeda tergantung pada posisi yang kamu lamar:

Syarat Umum:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berusia antara 18-45 tahun (tergantung posisi)
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kasus kriminal
4. Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan surat keterangan sehat)
5. Bersedia bekerja shift (untuk posisi tertentu)
6. Memiliki KTP dan NPWP yang masih berlaku

Syarat Khusus (berdasarkan level jabatan):

Untuk Posisi Entry Level (Operator, Staff Junior):

• Minimal pendidikan SMA/SMK sederajat
• Pengalaman tidak diharuskan untuk fresh graduate
• Memiliki keterampilan dasar sesuai bidang yang dilamar
• Mampu bekerja dalam tim

Untuk Posisi Mid-Level (Supervisor, Staff Senior):

• Minimal pendidikan D3/S1 dari institusi terakreditasi
• Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang yang relevan
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
• Menguasai MS Office dan software terkait bidang kerja

Untuk Posisi Manajerial:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan S2
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi serupa
• Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik
• Kemampuan bahasa Inggris aktif
• Memiliki sertifikasi profesional (nilai plus)

Selain itu, PT Satulapan Inti Sentosa juga menerapkan masa percobaan selama 3 bulan bagi karyawan baru sebelum diangkat menjadi karyawan tetap. Selama masa percobaan, karyawan akan dievaluasi kinerjanya dan kesesuaiannya dengan budaya perusahaan.

Cara Melamar Kerja ke PT Satulapan Inti Sentosa

Proses melamar kerja ke PT Satulapan Inti Sentosa dapat dilakukan melalui beberapa jalur. Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti:

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi website resmi PT Satulapan Inti Sentosa di www.satulapaninti.co.id/karir dan cari posisi yang sesuai dengan kualifikasi kamu. Isi formulir aplikasi online dan unggah CV serta dokumen pendukung lainnya.

2. Melalui Portal Kerja Online

PT Satulapan Inti Sentosa juga membuka lowongan melalui portal kerja online seperti JobStreet, Glints, Kalibrr, dan LinkedIn. Cari lowongan dengan kata kunci “PT Satulapan Inti Sentosa” dan ikuti petunjuk aplikasi yang tertera.

3. Melalui Job Fair

Perusahaan ini kerap berpartisipasi dalam berbagai job fair di universitas dan pusat konvensi. Datang langsung dengan membawa CV dan dokumen pendukung lainnya.

4. Melalui Program Referral Karyawan

Jika kamu mengenal seseorang yang bekerja di PT Satulapan Inti Sentosa, kamu bisa meminta mereka untuk mereferensikan kamu ke departemen HRD.

Tahapan Seleksi:

1. Seleksi Administratif: Pemeriksaan CV dan dokumen pendukung
2. Tes Tertulis: Tes psikologi, tes kemampuan teknis, dan tes pengetahuan umum
3. Wawancara HRD: Wawancara dengan tim Human Resources
4. Wawancara User: Wawancara dengan calon atasan langsung
5. Tes Kesehatan: Pemeriksaan kesehatan di rumah sakit yang ditunjuk
6. Penawaran Kerja: Negosiasi gaji dan benefit
7. Orientasi Karyawan: Program pengenalan perusahaan dan training dasar

Proses seleksi ini memakan waktu sekitar 2-4 minggu tergantung pada posisi yang dilamar. Jika berhasil, kamu akan mendapatkan penawaran resmi dan dapat segera bergabung untuk mendapatkan gaji di PT Satulapan Inti Sentosa sesuai dengan posisi yang kamu dapatkan.

Keuntungan Kerja di PT Satulapan Inti Sentosa

Selain gaji karyawan PT Satulapan Inti Sentosa yang kompetitif, ada beberapa keuntungan lain yang bisa kamu dapatkan ketika bergabung dengan perusahaan ini:

1. Jenjang Karir yang Jelas

PT Satulapan Inti Sentosa menerapkan sistem promosi berbasis meritokrasi, di mana karyawan yang berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan secara berkala. Evaluasi kinerja dilakukan setiap enam bulan sekali untuk menilai kemajuan karyawan.

2. Program Pengembangan Karyawan

Perusahaan ini rutin mengadakan training dan workshop untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Bahkan untuk posisi tertentu, PT Satulapan Inti Sentosa menyediakan program beasiswa untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.

3. Jaminan Kesehatan Komprehensif

Seluruh karyawan dan keluarga inti (pasangan dan maksimal 3 anak) mendapatkan jaminan kesehatan dari perusahaan, di luar BPJS Kesehatan yang sudah menjadi kewajiban.

4. Dana Pensiun

PT Satulapan Inti Sentosa memiliki program dana pensiun yang menjamin kesejahteraan karyawan setelah masa bakti mereka berakhir.

5. Program Kepemilikan Saham Karyawan

Bagi karyawan yang telah bekerja minimal 5 tahun, perusahaan menawarkan program kepemilikan saham karyawan (Employee Stock Ownership Plan/ESOP) dengan ketentuan tertentu.

6. Work-Life Balance

Meskipun bergerak di industri manufaktur yang menuntut produktivitas tinggi, PT Satulapan Inti Sentosa menekankan pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Hal ini diwujudkan melalui program rekreasi karyawan, family day, dan cuti tahunan yang memadai.

7. Lingkungan Kerja Inklusif

Perusahaan menghargai keberagaman dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi semua karyawan, terlepas dari latar belakang mereka.

8. Bonus dan Insentif

Selain gaji pokok, karyawan berpeluang mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan kontribusi individu. Juga terdapat insentif bulanan bagi departemen yang mencapai target.

Dengan berbagai keuntungan di atas, tidak mengherankan jika gaji di PT Satulapan Inti Sentosa menjadi salah satu aspek yang menarik bagi para pencari kerja di Indonesia.

Jam Kerja PT Satulapan Inti Sentosa

Jam kerja di PT Satulapan Inti Sentosa dirancang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan kebutuhan operasional perusahaan. Berikut adalah pembagian jam kerja yang diterapkan:

Jam Kerja Reguler (Non-Shift):

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
• Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
• Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (khusus untuk departemen tertentu)
• Total jam kerja per minggu: 40 jam

Jam Kerja Shift (untuk Departemen Produksi):

• Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
• Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
• Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB

Sistem shift dirotasi secara berkala, biasanya setiap minggu atau dua minggu sekali, untuk memastikan keadilan bagi semua karyawan. Karyawan yang bekerja pada shift malam mendapatkan tunjangan shift malam sebesar 15% dari gaji pokok harian.

Lembur:

Apabila diperlukan, perusahaan memperbolehkan karyawan untuk bekerja lembur dengan ketentuan sebagai berikut:

• Maksimal 3 jam per hari pada hari kerja reguler
• Maksimal 8 jam pada hari libur
• Lembur bersifat sukarela dan harus mendapat persetujuan dari atasan langsung
• Pembayaran lembur sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur

Cuti dan Libur:

• Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan selama 12 hari kerja setelah bekerja selama 12 bulan berturut-turut
• Cuti melahirkan selama 3 bulan (1,5 bulan sebelum dan 1,5 bulan setelah melahirkan)
• Cuti keagamaan sesuai dengan hari besar agama masing-masing
• Libur nasional sesuai dengan ketetapan pemerintah

Fleksibilitas Jam Kerja:

Untuk beberapa posisi tertentu, seperti di departemen IT atau R&D, PT Satulapan Inti Sentosa menerapkan kebijakan fleksibilitas jam kerja dengan core hours (jam wajib di kantor) antara pukul 10.00 – 15.00 WIB, sementara sisa jam kerja dapat disesuaikan selama total jam kerja harian tetap terpenuhi.

Kebijakan jam kerja yang jelas dan terstruktur ini mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan, yang pada akhirnya berpengaruh pada kualitas kerja dan kepuasan terkait gaji karyawan di PT Satulapan Inti Sentosa.

Alamat Lengkap PT Satulapan Inti Sentosa

Kantor pusat dan pabrik utama PT Satulapan Inti Sentosa berlokasi di kawasan industri Jababeka, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan juga memiliki beberapa kantor cabang dan fasilitas produksi di beberapa lokasi di Indonesia.

Kantor Pusat:

PT Satulapan Inti Sentosa Jl. Industri Selatan 2, Blok KK No. 7-8 Kawasan Industri Jababeka II Cikarang Selatan, Bekasi 17530 Jawa Barat, Indonesia

Telepon: (021) 8954-7000 Fax: (021) 8954-7001 Email: info@satulapaninti.co.id Website: www.satulapaninti.co.id

Kantor Cabang:

Jakarta (Kantor Pemasaran) Menara Sudirman, Lt. 15 Jl. Jend. Sudirman Kav. 60 Jakarta Selatan 12190 Telepon: (021) 5229-3000

Surabaya Jl. Raya Rungkut Industri III No. 45 Surabaya 60293, Jawa Timur Telepon: (031) 8432-5000

Bandung Jl. Soekarno-Hatta No. 378 Bandung 40235, Jawa Barat Telepon: (022) 7563-2000

Fasilitas Produksi:

Pabrik 1 (Komponen Elektronik) Jl. Industri Selatan 2, Blok KK No. 7-8 Kawasan Industri Jababeka II Cikarang Selatan, Bekasi 17530

Pabrik 2 (Perakitan) Jl. Industri Selatan 4, Blok MM No. 10-12 Kawasan Industri Jababeka II Cikarang Selatan, Bekasi 17530

Gudang Logistik Jl. Industri Utara 5, Blok RR No. 5 Kawasan Industri Jababeka II Cikarang Utara, Bekasi 17530

Akses Transportasi:

• Sekitar 45 menit dari Bandara Internasional Soekarno-Hatta
• Sekitar 1 jam dari Jakarta Pusat
• Dekat dengan Stasiun KRL Lemah Abang
• Terjangkau oleh bus Trans Jababeka dan angkutan umum lainnya

Dengan lokasi yang strategis, PT Satulapan Inti Sentosa mudah diakses oleh para karyawan yang tinggal di sekitar Bekasi, Karawang, dan Jakarta Timur. Perusahaan juga menyediakan layanan antar-jemput dari beberapa titik strategis untuk mempermudah mobilitas karyawan.

FAQ

Berapa rata-rata gaji di PT Satulapan Inti Sentosa?

Gaji di PT Satulapan Inti Sentosa bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi. Untuk posisi entry-level seperti operator produksi, gaji berkisar antara Rp 4,5 juta hingga Rp 7,5 juta per bulan termasuk tunjangan. Untuk posisi manajerial, gaji bisa mencapai Rp 25 juta hingga Rp 35 juta per bulan.

Apakah PT Satulapan Inti Sentosa memberikan tunjangan hari raya (THR)?

Ya, PT Satulapan Inti Sentosa memberikan THR kepada seluruh karyawan sesuai dengan peraturan pemerintah, yaitu minimal satu bulan gaji pokok bagi karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun. Untuk karyawan dengan masa kerja kurang dari satu tahun, THR diberikan secara proporsional.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Satulapan Inti Sentosa?

Perusahaan melakukan evaluasi kinerja dan review gaji setiap tahun. Kenaikan gaji diberikan berdasarkan penilaian kinerja, inflasi, dan kondisi finansial perusahaan. Rata-rata kenaikan gaji berkisar antara 5-10% per tahun.

Apakah PT Satulapan Inti Sentosa menerima fresh graduate?

Ya, PT Satulapan Inti Sentosa membuka kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung melalui program Management Trainee dan Officer Development Program. Gaji awal untuk fresh graduate biasanya berkisar antara Rp 5,5 juta hingga Rp 8 juta tergantung pada latar belakang pendidikan dan keahlian.

Berapa lama masa percobaan untuk karyawan baru?

Masa percobaan untuk karyawan baru di PT Satulapan Inti Sentosa adalah 3 bulan. Selama masa percobaan, karyawan menerima gaji pokok dan tunjangan dasar, namun belum mendapatkan beberapa benefit tambahan seperti asuransi kesehatan tambahan atau fasilitas kredit koperasi.

Apakah gaji karyawan PT Satulapan Inti Sentosa dipotong pajak?

Ya, gaji karyawan di PT Satulapan Inti Sentosa dikenakan pajak penghasilan (PPh 21) sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia. Perusahaan bertindak sebagai pemotong pajak yang langsung memotong pajak dari gaji bulanan.

Kapan waktu pembayaran gaji di PT Satulapan Inti Sentosa?

Gaji di PT Satulapan Inti Sentosa dibayarkan setiap tanggal 28 bulan berjalan. Jika tanggal tersebut jatuh pada hari libur, pembayaran dilakukan pada hari kerja sebelumnya.

Apakah ada tunjangan shift malam untuk karyawan produksi?

Ya, karyawan yang bekerja pada shift malam (22.00 – 06.00 WIB) mendapatkan tunjangan shift malam sebesar 15% dari gaji pokok harian mereka.

Bagaimana dengan asuransi kesehatan untuk karyawan?

PT Satulapan Inti Sentosa menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawan tetap dan keluarga intinya (pasangan dan maksimal 3 anak) selain BPJS Kesehatan yang sudah menjadi kewajiban. Asuransi tambahan ini mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi dengan limit yang bervariasi sesuai level jabatan.

Bagaimana jika saya ingin pindah departemen di PT Satulapan Inti Sentosa?

PT Satulapan Inti Sentosa memiliki program internal job posting yang memungkinkan karyawan untuk melamar posisi di departemen lain sesuai dengan minat dan keahlian mereka. Syaratnya, karyawan tersebut telah bekerja minimal 2 tahun di posisi saat ini dan memiliki penilaian kinerja minimal “Baik”.

Kesimpulan

PT Satulapan Inti Sentosa menawarkan struktur gaji yang kompetitif dan komprehensif bagi karyawannya di tahun 2025. Gaji di PT Satulapan Inti Sentosa dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan sekaligus mendorong produktivitas dan loyalitas. Dengan rentang gaji mulai dari Rp 4,5 juta hingga Rp 85 juta per bulan (termasuk tunjangan) bergantung pada posisi dan pengalaman, perusahaan ini menjadi salah satu tujuan kerja yang menarik di sektor manufaktur komponen elektronik.

Tidak hanya gaji pokok yang kompetitif, gaji karyawan PT Satulapan Inti Sentosa juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan benefit tambahan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, makan, dan insentif kinerja. Semua ini dikombinasikan dengan lingkungan kerja yang kondusif, fasilitas memadai, dan program pengembangan karir yang jelas.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Satulapan Inti Sentosa, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik, termasuk mengumpulkan informasi mengenai perusahaan, meningkatkan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang diinginkan, dan mempersiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk proses pelamaran.

Jika kamu memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik dengan budaya kerja yang inovatif dan berorientasi pada pertumbuhan, tidak ada salahnya untuk mencoba melamar dan menjadi bagian dari keluarga besar PT Satulapan Inti Sentosa. Dengan gaji karyawan di PT Satulapan Inti Sentosa yang kompetitif dan berbagai benefit menarik yang ditawarkan, perusahaan ini bisa menjadi pilihan tepat untuk mengembangkan karir di industri manufaktur elektronik.