Gaji di PT Sinar Jernih Sarana (SJS) Terbaru 2026

Industri jasa kebersihan dan pengelolaan fasilitas di Indonesia terus mengalami pertumbuhan signifikan, terutama seiring dengan meningkatnya kesadaran perusahaan akan pentingnya lingkungan kerja yang bersih dan higienis.

PT Sinar Jernih Sarana (SJS) hadir sebagai salah satu pemain kunci dalam industri ini, menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi para profesional di bidang facility management.

Berdasarkan data terbaru tahun 2026, gaji karyawan PT Sinar Jernih Sarana (SJS) menunjukkan kompetitivitas yang cukup menjanjikan, dengan rentang penghasilan yang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman kerja.

Perusahaan yang juga dikenal dengan nama Aeon Delight Indonesia ini telah mempekerjakan ribuan karyawan di berbagai kota besar Indonesia, menjadikannya salah satu pilihan utama bagi pencari kerja yang ingin berkarir di industri facility management dan cleaning service.

Profil PT Sinar Jernih Sarana (SJS)

PT Sinar Jernih Sarana (SJS) merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang jasa pengelolaan fasilitas dan kebersihan di Indonesia. Perusahaan ini adalah bagian dari Aeon Group, konglomerat ritel asal Jepang yang telah memiliki reputasi global dalam manajemen fasilitas komersial.

Sejak didirikan, profil PT Sinar Jernih Sarana (SJS) terus berkembang dengan menghadirkan standar pelayanan tinggi yang mengadopsi sistem manajemen Jepang.

Perusahaan ini fokus memberikan solusi terintegrasi untuk kebutuhan kebersihan, keamanan, dan pemeliharaan fasilitas bagi berbagai klien, mulai dari pusat perbelanjaan, perkantoran, hingga industri manufaktur.

Dengan pengalaman bertahun-tahun, PT SJS telah membangun kepercayaan sebagai mitra terpercaya dalam menjaga standar kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja.

Keunggulan PT Sinar Jernih Sarana terletak pada sistem pelatihan karyawan yang terstruktur, penggunaan teknologi modern dalam operasional, serta komitmen terhadap kesejahteraan karyawan.

Perusahaan ini juga menerapkan standar keselamatan kerja yang ketat sesuai dengan regulasi pemerintah dan best practice internasional.

Daftar Gaji Karyawan PT Sinar Jernih Sarana (SJS) di Berbagai Kota

Gaji karyawan di PT Sinar Jernih Sarana (SJS) bervariasi berdasarkan jabatan, lokasi penempatan, dan pengalaman kerja. Berikut adalah data lengkap gaji di PT Sinar Jernih Sarana (SJS) untuk berbagai posisi di tahun 2026:

Tabel Gaji Berdasarkan Posisi/Jabatan

Variasi Gaji Berdasarkan Lokasi Kota

Gaji PT Sinar Jernih Sarana (SJS) juga disesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR) di masing-masing kota. Berikut perbandingannya:

Jakarta dan Sekitarnya Untuk wilayah Jakarta, Bekasi, Tangerang, dan Depok, gaji cenderung lebih tinggi mengikuti UMR yang lebih besar. Contohnya, gaji cleaning service di PT Sinar Jernih Sarana (SJS) Jakarta berkisar Rp 4.500.000 – Rp 4.800.000, sementara posisi supervisor bisa mencapai Rp 7.200.000.

Jawa Tengah dan Jawa Timur Di kota-kota seperti Semarang, Surabaya, dan Yogyakarta, gaji PT Sinar Jernih Sarana disesuaikan dengan UMR setempat. Cleaning service mendapat sekitar Rp 3.500.000 – Rp 4.200.000, sedangkan supervisor berkisar Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000.

Kota-Kota Besar Lainnya Untuk Bandung, Medan, Makassar, dan Bali, gaji karyawan PT Sinar Jernih Sarana (SJS) berada di rentang tengah, dengan penyesuaian berdasarkan cost of living dan UMR daerah tersebut.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Sinar Jernih Sarana (SJS)

Program magang di PT Sinar Jernih Sarana dirancang untuk memberikan pengalaman kerja praktis bagi fresh graduate atau mahasiswa yang ingin terjun ke industri facility management. Berikut struktur gaji untuk peserta magang:

1. Magang Cleaning Service

Peserta magang untuk posisi cleaning service mendapatkan kompensasi berkisar Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000 per bulan, tergantung lokasi penempatan. Program magang ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dengan kesempatan diangkat menjadi karyawan tetap bagi yang berkinerja baik.

2. Magang Administrasi/Office

Untuk posisi administratif, gaji magang berkisar Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan. Peserta magang akan mendapat pelatihan mengenai sistem administrasi perusahaan, dokumentasi, dan koordinasi operasional.

3. Magang Supervisor/Management Trainee

Program management trainee menawarkan kompensasi lebih tinggi, yaitu Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan. Program ini dirancang khusus untuk calon supervisor atau manajer masa depan dengan durasi 6-12 bulan.

4. Magang Teknis (Maintenance/IT)

Untuk bidang teknis seperti maintenance atau IT support, gaji magang berkisar Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Peserta akan mendapat exposure langsung ke sistem pemeliharaan fasilitas dan teknologi yang digunakan perusahaan.

5. Magang HRD dan Finance

Posisi magang di departemen HRD atau Finance mendapat kompensasi Rp 3.200.000 – Rp 4.200.000 per bulan. Program ini memberikan pemahaman mendalam tentang pengelolaan SDM dan keuangan perusahaan di industri jasa.

Semua peserta magang mendapatkan sertifikat resmi setelah menyelesaikan program, yang menjadi nilai tambah dalam pengembangan karir mereka.

Tunjangan Kerja PT Sinar Jernih Sarana (SJS)

PT Sinar Jernih Sarana memberikan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Paket kompensasi tidak hanya berupa gaji pokok, tetapi juga tunjangan tambahan yang cukup komprehensif.

Tunjangan Kesehatan Seluruh karyawan mendapat jaminan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai regulasi pemerintah. Untuk posisi tertentu, perusahaan juga menyediakan asuransi kesehatan swasta dengan coverage yang lebih luas, termasuk untuk keluarga.

Tunjangan Transportasi Karyawan yang bekerja di area operasional mendapat tunjangan transportasi berkisar Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, tergantung lokasi kerja dan jarak tempuh. Beberapa posisi juga mendapat fasilitas antar-jemput karyawan.

Tunjangan Makan Tunjangan makan diberikan dalam bentuk uang saku harian berkisar Rp 25.000 – Rp 50.000 atau disediakan kantin karyawan dengan subsidi perusahaan, terutama di lokasi-lokasi operasional besar.

Tunjangan Hari Raya (THR) Setiap tahun, karyawan menerima THR sesuai ketentuan pemerintah, minimal 1 bulan gaji. Karyawan dengan masa kerja lebih dari 3 tahun dapat menerima bonus tambahan berdasarkan performa.

Tunjangan Jabatan Untuk posisi supervisor ke atas, terdapat tunjangan jabatan yang nilainya bervariasi antara Rp 1.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan, tergantung level dan tanggung jawab posisi.

Bonus Kinerja Perusahaan memberikan bonus tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individu. Bonus ini bisa mencapai 1-3 bulan gaji untuk karyawan berprestasi.

Fasilitas Kerja di PT Sinar Jernih Sarana (SJS)

Fasilitas kerja yang disediakan PT Sinar Jernih Sarana dirancang untuk mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Seragam dan Perlengkapan Kerja Semua karyawan mendapat seragam lengkap sesuai divisi, termasuk sepatu safety, sarung tangan, masker, dan perlengkapan keselamatan kerja lainnya. Untuk posisi cleaning service, disediakan juga peralatan kebersihan modern dan ergonomis.

Pelatihan dan Pengembangan Perusahaan rutin mengadakan program training untuk meningkatkan kompetensi karyawan, mulai dari teknis operasional hingga soft skill seperti komunikasi dan kepemimpinan. Training diberikan oleh instruktur bersertifikat, termasuk dari Jepang.

Ruang Istirahat dan Locker Di setiap lokasi operasional, disediakan ruang istirahat yang nyaman, locker pribadi untuk menyimpan barang, serta fasilitas ibadah yang memadai.

Alat Komunikasi Untuk posisi supervisor dan koordinator, perusahaan menyediakan handphone atau communication device untuk memudahkan koordinasi tim dan pelaporan operasional.

Kantin dan Pantry Lokasi operasional besar dilengkapi kantin karyawan dengan harga terjangkau atau subsidi perusahaan. Beberapa lokasi juga menyediakan pantry dengan minuman gratis.

Transportasi Antar-Jemput Untuk shift tertentu atau lokasi yang sulit dijangkau transportasi umum, perusahaan menyediakan bus atau mobil antar-jemput karyawan dari titik-titik kumpul strategis.

Asuransi Kecelakaan Kerja Selain BPJS, perusahaan memberikan coverage tambahan untuk kecelakaan kerja dengan nilai pertanggungan yang cukup besar, memastikan karyawan dan keluarga terlindungi.

Syarat Masuk PT Sinar Jernih Sarana (SJS)

Syarat masuk PT Sinar Jernih Sarana (SJS) disesuaikan dengan level dan posisi yang dilamar. Berikut persyaratan umum yang perlu kamu persiapkan:

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI) dengan KTP yang masih berlaku
• Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter
• Tidak memiliki catatan kriminal (berkelakuan baik)
• Bersedia bekerja shift dan di hari libur jika diperlukan
• Berpenampilan rapi dan menjaga kebersihan diri

Untuk Posisi Cleaning Service/Office Boy

• Minimal pendidikan SMP/SMA atau sederajat
• Usia minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 6 bulan (lebih disukai, tapi tidak wajib)
• Dapat bekerja dalam tim dan mengikuti instruksi
• Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi sesuai kebutuhan perusahaan

Untuk Posisi Supervisor/Team Leader

• Minimal pendidikan SMA/SMK, lebih disukai D3/S1
• Usia maksimal 40 tahun
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
• Memiliki kemampuan leadership dan problem solving yang baik
• Mampu membuat laporan dan mengoperasikan komputer dasar
• Memiliki SIM C/A (lebih disukai)

Untuk Posisi Staff/Administrasi

• Minimal pendidikan D3/S1 sesuai bidang yang dibutuhkan
• Usia maksimal 35 tahun
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Teliti, bertanggung jawab, dan dapat bekerja dengan deadline

Untuk Posisi Manager/Level Managerial

• Minimal pendidikan S1 dari jurusan terkait
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di posisi serupa
• Memiliki kemampuan manajerial dan strategic thinking
• Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Bersedia melakukan perjalanan dinas

Dokumen yang Perlu Disiapkan

• Fotokopi KTP
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir
• Fotokopi KK (Kartu Keluarga)
• Pas foto terbaru ukuran 4×6 (berwarna)
• Surat keterangan sehat dari dokter
• Surat lamaran kerja
• CV/Daftar Riwayat Hidup
• Surat referensi kerja (jika ada)
• Fotokopi sertifikat pelatihan/keahlian (jika ada)
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

Cara Melamar Kerja ke PT Sinar Jernih Sarana (SJS)

Ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk melamar kerja di PT Sinar Jernih Sarana. Berikut panduan lengkapnya:

Melalui Website Resmi Perusahaan Kamu bisa mengakses halaman career atau karir di website resmi PT Sinar Jernih Sarana atau Aeon Delight Indonesia. Ikuti langkah-langkahnya dengan membuat akun, mengisi formulir online, dan upload dokumen yang diperlukan. Pastikan semua data yang kamu masukkan akurat dan lengkap.

Melalui Job Portal Lowongan kerja PT Sinar Jernih Sarana (SJS) juga sering dipublikasikan di berbagai job portal seperti Jobstreet, Indeed, Lokersemar, dan platform rekrutmen lainnya. Kamu bisa membuat profil, mencari posisi yang sesuai, dan apply langsung melalui platform tersebut.

Walk-in Interview Untuk posisi operasional seperti cleaning service, perusahaan kadang mengadakan walk-in interview di kantor cabang atau project site tertentu. Informasi ini biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan atau papan pengumuman di lokasi.

Melalui Email Kamu bisa mengirimkan surat lamaran lengkap dengan CV dan dokumen pendukung ke email HRD PT Sinar Jernih Sarana. Pastikan subjek email jelas mencantumkan posisi yang dilamar, misalnya “Lamaran Cleaning Supervisor – Jakarta”.

Tips Sukses Melamar

• Sesuaikan CV dengan posisi yang dilamar, highlight pengalaman relevan
• Buat surat lamaran yang profesional dan personal, tunjukkan antusiasme kamu
• Pastikan semua dokumen terbaca dengan jelas (scan dengan kualitas baik)
• Follow up lamaran kamu setelah 1-2 minggu jika belum ada kabar
• Persiapkan diri untuk proses interview dengan mempelajari profil perusahaan
• Datang tepat waktu saat dipanggil interview dengan penampilan rapi dan profesional
• Jujur dalam menjawab pertanyaan interview, jangan memberikan informasi palsu

Proses Seleksi Setelah melamar, kamu akan melalui beberapa tahap seleksi:

1. Seleksi administrasi (verifikasi dokumen)
2. Interview HRD (wawancara awal)
3. Tes kemampuan atau psikotes (untuk posisi tertentu)
4. Interview user (dengan calon atasan langsung)
5. Medical check-up
6. Offering dan negoisasi gaji
7. Penandatanganan kontrak kerja

Proses seleksi biasanya memakan waktu 2-4 minggu, tergantung posisi dan kebutuhan mendesak perusahaan.

Karir PT Sinar Jernih Sarana (SJS)

Jalur karir di PT Sinar Jernih Sarana cukup terstruktur dan memberikan peluang pengembangan yang jelas bagi karyawan yang berprestasi. Perusahaan menerapkan sistem promosi berbasis merit, di mana kinerja dan kompetensi menjadi faktor utama dalam kenaikan jabatan.

Jalur Karir Operasional Untuk karyawan yang memulai dari posisi cleaning service, jalur karirnya bisa berkembang menjadi Team Leader, kemudian Supervisor, Facility Coordinator, hingga Area Manager. Dengan dedikasi dan performa baik, karyawan bisa naik level dalam waktu 2-3 tahun.

Jalur Karir Administratif Staff administrasi dapat berkembang menjadi Senior Staff, Assistant Manager, Manager, hingga General Manager. Perusahaan memberikan kesempatan untuk mengambil tanggung jawab lebih besar secara bertahap.

Jalur Karir Teknis Untuk posisi teknisi atau IT, jalur karirnya meliputi Junior Technician, Senior Technician, Technical Supervisor, hingga Technical Manager. Perusahaan mendukung karyawan untuk mengambil sertifikasi profesional yang relevan.

Program Pengembangan Karir PT Sinar Jernih Sarana memiliki program leadership development dan management trainee untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan. Program ini mencakup rotasi posisi, mentoring, dan training intensif.

Peluang Rotasi dan Transfer Karyawan berkesempatan untuk rotasi ke divisi atau lokasi berbeda untuk memperluas pengalaman. Ini sangat berguna untuk memahami bisnis secara holistik dan mempercepat pengembangan karir.

Evaluasi Kinerja Perusahaan melakukan evaluasi kinerja secara berkala (biasanya 6 bulan atau 1 tahun sekali) untuk menilai pencapaian dan potensi pengembangan karyawan. Hasil evaluasi ini menjadi dasar untuk promosi dan penyesuaian gaji.

Lowongan Kerja PT Sinar Jernih Sarana (SJS) 2025

Memasuki tahun 2025 hingga awal 2026, PT Sinar Jernih Sarana terus membuka berbagai lowongan kerja untuk mendukung ekspansi bisnisnya. Berikut beberapa posisi yang sering dibuka:

Posisi yang Sering Dibuka

• Cleaning Service untuk berbagai area (Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang, Medan)
• Cleaning Supervisor dan Team Leader
• Security Officer dan Chief Security
• Teknisi Maintenance (AC, Listrik, Plumbing)
• Staff Administrasi dan HRD
• Facility Coordinator
• Marketing Executive
• Project Manager
• Quality Control Inspector

Lokasi Penempatan Lowongan tersebar di seluruh Indonesia, terutama di kota-kota besar seperti Jabodetabek, Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Medan, Makassar, dan Balikpapan. Untuk posisi tertentu, terbuka juga penempatan di project site khusus seperti pabrik atau fasilitas industri.

Cara Memantau Lowongan Terbaru Kamu bisa mengikuti akun media sosial resmi PT Sinar Jernih Sarana atau Aeon Delight Indonesia di LinkedIn, Instagram, dan Facebook. Informasi lowongan juga diupdate secara berkala di website perusahaan dan job portal terpercaya.

Periode Rekrutmen Intensif Biasanya, rekrutmen massal dilakukan pada periode:

• Awal tahun (Januari-Februari) untuk persiapan operasional tahunan
• Pertengahan tahun (Juni-Juli) untuk filling gap dan ekspansi
• Akhir tahun (Oktober-November) untuk persiapan proyek tahun berikutnya

Untuk posisi mendesak atau khusus, rekrutmen bisa dilakukan kapan saja sepanjang tahun.

Review PT Sinar Jernih Sarana (SJS)

Berdasarkan berbagai sumber dan testimoni karyawan, berikut gambaran review mengenai bekerja di PT Sinar Jernih Sarana:

Sisi Positif Banyak karyawan mengapresiasi sistem manajemen yang terstruktur dan profesional. Pelatihan rutin dan standar kerja yang jelas membuat karyawan merasa berkembang secara kompetensi. Gaji dan tunjangan dinilai kompetitif dibanding perusahaan sejenis, dengan pembayaran yang selalu tepat waktu.

Budaya kerja Jepang yang diterapkan memberikan nilai tambah dalam hal disiplin dan kualitas kerja. Karyawan juga menghargai adanya jenjang karir yang jelas dan kesempatan promosi berdasarkan kinerja. Fasilitas keselamatan kerja dan asuransi kesehatan dinilai baik dan memadai.

Sisi yang Perlu Diperhatikan Beberapa karyawan menyebutkan beban kerja yang cukup tinggi, terutama di peak season atau saat kekurangan personel. Sistem shift yang berputar kadang membuat work-life balance terasa menantang, terutama untuk karyawan operasional.

Untuk posisi cleaning service, pekerjaan bisa cukup melelahkan secara fisik dan membutuhkan stamina yang baik. Ada juga feedback mengenai perbedaan perlakuan antar lokasi penempatan, di mana beberapa site lebih baik fasilitasnya dibanding yang lain.

Rating Keseluruhan Secara umum, PT Sinar Jernih Sarana mendapat rating 3.5-4 dari 5 di berbagai platform review karyawan. Perusahaan ini cocok untuk kamu yang mencari stabilitas kerja, ingin belajar sistem manajemen profesional, dan tidak keberatan dengan pekerjaan yang membutuhkan ketekunan.

Testimoni Karyawan Seorang cleaning supervisor di Jakarta menyebutkan bahwa perusahaan memberikan kesempatan berkembang bagi siapa saja yang mau belajar dan bekerja keras. Ada juga testimoni dari staff HRD yang mengapresiasi kultur perusahaan yang mendukung kesetaraan dan tidak diskriminatif.

PT Sinar Jernih Sarana (SJS) Bergerak Dibidang Apa?

PT Sinar Jernih Sarana (SJS) bergerak dibidang jasa pengelolaan fasilitas dan layanan kebersihan terintegrasi (integrated facility management). Sebagai bagian dari Aeon Group, perusahaan ini mengadopsi standar internasional dalam memberikan solusi facility management yang komprehensif.

Layanan Utama Perusahaan menyediakan jasa cleaning service untuk berbagai jenis fasilitas, mulai dari pusat perbelanjaan, perkantoran modern, apartemen, hotel, rumah sakit, hingga fasilitas industri. Layanan mencakup pembersihan rutin, pembersihan menyeluruh (deep cleaning), hingga perawatan khusus untuk area tertentu.

Building Maintenance Selain kebersihan, PT SJS juga menangani pemeliharaan gedung meliputi perawatan AC, sistem listrik, plumbing, landscape, dan peralatan gedung lainnya. Tim teknisi terlatih memastikan semua sistem berfungsi optimal dan meminimalkan downtime.

Security Services Perusahaan juga menawarkan layanan keamanan dengan personel security terlatih yang bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di area klien. Layanan ini terintegrasi dengan sistem facility management untuk memberikan solusi lengkap.

Pest Control Layanan pengendalian hama juga menjadi bagian dari solusi yang ditawarkan, memastikan lingkungan bebas dari gangguan hama yang dapat mengganggu kenyamanan dan kesehatan.

Consultation Services PT Sinar Jernih Sarana juga memberikan konsultasi mengenai pengelolaan fasilitas yang efisien, termasuk analisis kebutuhan, desain sistem operasional, dan implementasi standar kebersihan sesuai industri klien.

Sektor Industri yang Dilayani Perusahaan melayani berbagai sektor termasuk retail (mall dan supermarket), komersial (perkantoran), hospitality (hotel dan restoran), healthcare (rumah sakit dan klinik), industri manufaktur, serta residensial (apartemen dan perumahan).

Alamat PT Sinar Jernih Sarana (SJS)

Kantor pusat dan cabang PT Sinar Jernih Sarana tersebar di berbagai kota besar Indonesia. Berikut informasi alamat yang dapat kamu hubungi:

Kantor Pusat Alamat lengkap kantor pusat PT Sinar Jernih Sarana berada di wilayah Jakarta, terintegrasi dengan kantor Aeon Delight Indonesia. Untuk informasi detail, kamu bisa menghubungi customer service atau mengecek website resmi perusahaan karena alamat operasional dapat berubah seiring perkembangan bisnis.

Kantor Cabang dan Area Operasional PT SJS memiliki kantor cabang dan site office di berbagai lokasi sesuai dengan project yang ditangani. Cabang-cabang besar biasanya berada di Jakarta, Tangerang, Bekasi, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.

Cara Menghubungi Untuk keperluan lamaran kerja atau informasi lebih lanjut, kamu bisa:

• Mengunjungi website resmi perusahaan
• Menghubungi nomor telepon kantor (tersedia di website)
• Mengirim email ke alamat HRD yang tercantum di lowongan kerja
• Mengunjungi langsung kantor pada jam operasional (Senin-Jumat, 08.00-17.00 WIB)

Site Office di Klien Untuk karyawan operasional, penempatan kerja biasanya langsung di lokasi klien seperti mall, perkantoran, atau fasilitas lain yang menjadi project perusahaan. Alamat lengkap akan diberikan saat proses penempatan kerja.

Keuntungan Kerja di PT Sinar Jernih Sarana (SJS)

Ada berbagai keuntungan yang bisa kamu dapatkan jika bekerja di PT Sinar Jernih Sarana, menjadikannya pilihan menarik untuk membangun karir di industri facility management.

Stabilitas Perusahaan Sebagai bagian dari Aeon Group yang merupakan konglomerat besar, PT SJS memiliki stabilitas finansial yang kuat. Ini memberikan jaminan kelangsungan pekerjaan dan pembayaran gaji yang tepat waktu tanpa masalah.

Sistem Kerja Profesional Perusahaan menerapkan standar kerja internasional dengan sistem dokumentasi dan prosedur yang jelas. Kamu akan belajar bekerja secara profesional dengan standard operating procedure (SOP) yang terstruktur.

Peluang Belajar Budaya Kerja Jepang Dengan adopsi sistem manajemen Jepang, kamu berkesempatan mempelajari etos kerja, disiplin, dan perhatian terhadap detail yang merupakan ciri khas budaya kerja Jepang. Ini sangat berharga untuk pengembangan karir jangka panjang.

Jenjang Karir Jelas Path karir yang transparan memudahkan kamu merencanakan pengembangan karir. Dengan kinerja baik, promosi jabatan bisa dicapai dalam waktu yang reasonable.

Training dan Sertifikasi Perusahaan menyediakan berbagai program training untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Untuk posisi tertentu, ada juga dukungan untuk mengambil sertifikasi profesional yang diakui industri.

Network Industri yang Luas Bekerja dengan berbagai klien dari berbagai industri memberikan kamu exposure dan networking yang luas. Ini sangat berguna untuk pengembangan karir di masa depan.

Benefit Kesehatan Lengkap Dengan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan asuransi tambahan untuk posisi tertentu, kesehatan kamu dan keluarga terlindungi dengan baik.

Lingkungan Kerja Inklusif Perusahaan tidak membeda-bedakan karyawan berdasarkan latar belakang, gender, atau agama. Semua memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang berdasarkan kinerja.

Jam Kerja yang Teratur Meskipun ada sistem shift untuk operasional, jadwal biasanya sudah diatur dengan baik sehingga kamu bisa merencanakan kehidupan pribadi. Lembur juga dibayar sesuai ketentuan.

Pengalaman di Berbagai Industri Karena klien PT SJS beragam, kamu berkesempatan bekerja di berbagai setting seperti retail, hospitality, healthcare, atau industri, memperkaya pengalaman profesional kamu.

FAQ

Berapa gaji cleaning service di PT Sinar Jernih Sarana (SJS)?

Gaji cleaning service di PT Sinar Jernih Sarana (SJS) berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 4.800.000 per bulan, tergantung lokasi penempatan dan pengalaman kerja. Untuk wilayah Jakarta dan sekitarnya, gaji cenderung lebih tinggi mengikuti UMR yang berlaku.

Apakah PT Sinar Jernih Sarana memberikan BPJS?

Ya, PT Sinar Jernih Sarana memberikan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk seluruh karyawan sesuai dengan peraturan pemerintah. Untuk posisi tertentu, perusahaan juga menyediakan asuransi kesehatan swasta tambahan.

Bagaimana sistem kerja di PT Sinar Jernih Sarana?

Sistem kerja di PT Sinar Jernih Sarana menggunakan shift untuk posisi operasional, dengan jam kerja yang disesuaikan kebutuhan klien. Untuk staff administratif biasanya bekerja regular office hours dari Senin hingga Jumat. Perusahaan menerapkan standar manajemen Jepang yang mengutamakan disiplin dan kualitas kerja.

Apakah ada jenjang karir untuk cleaning service?

Ya, ada jenjang karir yang jelas untuk cleaning service. Kamu bisa naik menjadi Team Leader, kemudian Cleaning Supervisor, Facility Coordinator, hingga Area Manager. Promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan masa kerja. Biasanya diperlukan 2-3 tahun untuk naik ke level berikutnya dengan performa yang baik.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Sinar Jernih Sarana?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu, tergantung posisi dan kebutuhan mendesak perusahaan. Tahapannya meliputi seleksi administrasi, interview HRD, tes kemampuan, interview user, medical check-up, hingga penawaran kerja dan penandatanganan kontrak.

Apakah PT Sinar Jernih Sarana menerima fresh graduate?

Ya, PT Sinar Jernih Sarana membuka kesempatan untuk fresh graduate, terutama untuk posisi staff administrasi, management trainee, dan beberapa posisi operasional. Perusahaan juga memiliki program magang yang bisa menjadi jalur masuk untuk fresh graduate.

Apa saja fasilitas yang diberikan untuk karyawan?

Fasilitas yang diberikan meliputi seragam lengkap, perlengkapan keselamatan kerja, training rutin, ruang istirahat, locker pribadi, kantin karyawan, transportasi antar-jemput untuk shift tertentu, dan alat komunikasi untuk posisi koordinator. BPJS dan asuransi juga termasuk dalam benefit karyawan.

Apakah gaji dibayar tepat waktu?

Ya, PT Sinar Jernih Sarana dikenal membayar gaji tepat waktu setiap bulan. Sebagai bagian dari grup perusahaan besar, stabilitas finansial perusahaan terjaga sehingga tidak ada masalah dalam pembayaran gaji dan tunjangan karyawan.

Bagaimana cara melamar ke PT Sinar Jernih Sarana?

Kamu bisa melamar melalui website resmi perusahaan, job portal seperti Jobstreet atau Indeed, mengirim email ke HRD, atau datang langsung saat ada walk-in interview. Siapkan dokumen lengkap seperti CV, ijazah, KTP, foto, dan surat lamaran.

Apakah ada biaya untuk melamar kerja?

Tidak ada biaya sama sekali untuk melamar kerja di PT Sinar Jernih Sarana. Semua proses rekrutmen dari awal hingga akhir gratis. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya administrasi atau jaminan.

Kesimpulan

PT Sinar Jernih Sarana (SJS) merupakan pilihan karir yang solid bagi kamu yang tertarik bekerja di industri facility management dan cleaning service. Dengan struktur gaji yang kompetitif, sistem kerja profesional yang mengadopsi standar Jepang, serta benefit dan fasilitas yang memadai, perusahaan ini menawarkan kesempatan berkembang yang menjanjikan.

Rentang gaji PT Sinar Jernih Sarana mulai dari Rp 3.500.000 untuk posisi entry level hingga puluhan juta rupiah untuk posisi manajerial, disesuaikan dengan lokasi, jabatan, dan pengalaman. Tunjangan dan fasilitas tambahan seperti BPJS, THR, bonus kinerja, seragam, training, dan transportasi semakin melengkapi paket kompensasi yang ditawarkan.

Syarat masuk PT Sinar Jernih Sarana (SJS) relatif terjangkau, terutama untuk posisi operasional yang hanya membutuhkan pendidikan minimal SMP/SMA.

Bagi fresh graduate, tersedia program magang dan management trainee yang bisa menjadi batu loncatan karir. Jenjang karir yang jelas dan transparan memberikan motivasi bagi karyawan untuk terus meningkatkan performa.

Jam kerja PT Sinar Jernih Sarana menggunakan sistem shift untuk operasional, namun diatur dengan baik sehingga tetap memperhatikan work-life balance karyawan. Budaya kerja yang profesional dan tidak diskriminatif menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk berkembang.

Jika kamu sedang mencari lowongan kerja PT Sinar Jernih Sarana (SJS), pastikan untuk selalu mengecek sumber resmi seperti website perusahaan atau job portal terpercaya.

Siapkan dokumen dengan lengkap dan datang dengan penampilan terbaik saat interview. Dengan persiapan matang dan attitude yang baik, peluang kamu untuk diterima akan semakin besar.

Ingat bahwa bekerja di PT Sinar Jernih Sarana bukan hanya soal gaji, tetapi juga kesempatan untuk belajar sistem manajemen profesional, mendapatkan training berkelanjutan, dan membangun network industri yang luas.

Ini semua adalah investasi berharga untuk karir jangka panjang kamu di industri facility management yang terus berkembang di Indonesia.