Gaji di PT Solid Gold Berjangka Semua Jabatan

PT Solid Gold Berjangka telah beroperasi di Indonesia sejak 1997 sebagai salah satu perusahaan pialang berjangka yang mendapat izin resmi dari Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (BAPPEBTI).

Perusahaan ini fokus pada perdagangan derivatif dan komoditas berjangka, menawarkan berbagai peluang karir dengan sistem kompensasi yang menarik perhatian banyak pencari kerja.

Namun, perjalanan perusahaan ini tidak lepas dari kontroversi dan kasus hukum yang perlu kamu ketahui sebelum memutuskan untuk bergabung.

Dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap mengenai gaji PT Solid Gold Berjangka, mulai dari gaji pokok, tunjangan, fasilitas, hingga review dari karyawan yang pernah bekerja di sana.

Transparansi informasi ini penting mengingat beberapa isu yang pernah menimpa perusahaan, termasuk kasus penipuan dan keluhan dari nasabah maupun karyawan. Mari kita bahas secara mendetail agar kamu bisa membuat keputusan karir yang tepat berdasarkan data faktual dan pengalaman nyata.

Profil PT Solid Gold Berjangka

PT Solid Gold Berjangka merupakan perusahaan pialang berjangka yang didirikan pada 9 Oktober 1997 dengan nama awal PT Solid Futures Indonesia. Perusahaan ini telah terdaftar dan diawasi oleh BAPPEBTI dengan nomor registrasi 05/BAPPEBTI/SI/XII/2000, serta menjadi anggota dari Jakarta Futures Exchange (JFX) dan Indonesia Clearing House (ICH).

Kantor pusat PT Solid Gold Berjangka berlokasi di Equity Tower, Lantai 51 Suite C-D, SCBD Lot 9, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan 12190. Selain Jakarta, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di kota-kota besar Indonesia, termasuk alamat PT Solid Gold Berjangka Semarang yang berlokasi di kawasan bisnis strategis.

Perusahaan ini bergerak dalam bidang perdagangan berjangka komoditas seperti emas, minyak mentah, indeks saham global, dan berbagai produk derivatif lainnya. Dengan lebih dari 25 tahun pengalaman, PT Solid Gold Berjangka mengklaim diri sebagai salah satu pionir industri pialang berjangka di Indonesia.

Namun, profil PT Solid Gold Berjangka tidak bisa dipisahkan dari berbagai kontroversi yang mengiringi perjalanan bisnisnya. Beberapa tahun terakhir, perusahaan ini menghadapi berbagai gugatan hukum dan keluhan dari nasabah terkait dugaan praktik perdagangan yang merugikan.

Daftar Gaji Pokok Karyawan PT Solid Gold Berjangka

Gaji karyawan PT Solid Gold Berjangka bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja individu. Sistem kompensasi di perusahaan ini umumnya terdiri dari gaji pokok ditambah dengan berbagai insentif dan bonus berbasis target.

Berikut adalah estimasi gaji karyawan di PT Solid Gold Berjangka berdasarkan berbagai sumber dan data terbaru:

Jabatan	Estimasi Gaji Per Bulan
Director	Rp 45.000.000 – Rp 75.000.000
General Manager	Rp 35.000.000 – Rp 55.000.000
Senior Manager	Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000
Manager	Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
Assistant Manager	Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
Supervisor	Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
Senior Marketing	Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Marketing Executive	Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
Customer Service Manager	Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
Customer Service	Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
Dealer	Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
Senior Analyst	Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000
Financial Analyst	Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
IT Manager	Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
IT Support	Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
HR Manager	Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000
HR Staff	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
Finance Manager	Rp 14.000.000 – Rp 24.000.000
Accountant	Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
Admin	Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000
Compliance Officer	Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000
Legal Officer	Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000
Trainer	Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Receptionist	Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000

Perlu diingat bahwa gaji di PT Solid Gold Berjangka sangat bervariasi dan angka-angka di atas adalah estimasi berdasarkan data yang tersedia. Gaji aktual bisa lebih tinggi atau lebih rendah tergantung performa individu dan kebijakan perusahaan pada periode tertentu.

Daftar Gaji Target dan Lainnya di PT Solid Gold Berjangka

Sistem kompensasi di PT Solid Gold Berjangka tidak hanya mengandalkan gaji pokok semata. Perusahaan ini menerapkan struktur gaji berbasis target yang cukup agresif, terutama untuk posisi marketing dan sales.

1. Komisi dan Bonus Target

Karyawan di posisi marketing dan dealer bisa mendapatkan komisi berdasarkan jumlah nasabah yang berhasil mereka rekrut dan transaksi yang dilakukan. Komisi ini berkisar antara 10% hingga 30% dari fee transaksi yang dihasilkan. Untuk marketing executive yang berhasil mencapai target bulanan, bonus tambahan bisa mencapai Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000.

2. Insentif Perekrutan Nasabah

PT Solid Gold Berjangka memberikan insentif khusus untuk setiap nasabah baru yang berhasil membuka akun trading dengan deposit tertentu. Insentif ini biasanya berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per nasabah, tergantung pada nilai deposit awal.

3. Bonus Performa Tahunan

Karyawan dengan performa outstanding bisa mendapatkan bonus tahunan yang setara dengan 1-3 bulan gaji. Namun, pemberian bonus ini sangat selektif dan hanya diberikan kepada karyawan yang benar-benar mencapai atau melampaui target yang ditetapkan.

4. Komisi Transaksi

Dealer dan analis yang memberikan rekomendasi trading kepada nasabah bisa mendapatkan komisi tambahan dari volume transaksi yang dieksekusi. Komisi ini biasanya dihitung berdasarkan lot atau kontrak yang diperdagangkan.

5. Override untuk Supervisor dan Manager

Posisi supervisor dan manager mendapatkan override commission dari total performa tim mereka. Besarannya berkisar 2-5% dari total komisi yang dihasilkan tim, memberikan potensi penghasilan tambahan yang signifikan.

Namun, sistem berbasis target ini juga menjadi salah satu sumber kritik. Beberapa mantan karyawan melaporkan bahwa tekanan untuk mencapai target sangat tinggi, dan dalam beberapa kasus, ada keluhan tentang karyawan PT Solid Gold tidak digaji sesuai janji jika target tidak tercapai.

Tunjangan Kerja PT Solid Gold Berjangka

Selain gaji pokok dan komisi, gaji karyawan di PT Solid Gold Berjangka juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan. Paket tunjangan ini dirancang untuk memberikan kesejahteraan tambahan bagi karyawan.

Tunjangan Kesehatan mencakup BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai regulasi pemerintah. Beberapa posisi tertentu juga mendapatkan asuransi kesehatan swasta dengan coverage yang lebih luas untuk karyawan dan keluarga.

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan menjelang Hari Raya Keagamaan sesuai dengan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan. Besarannya setara dengan satu bulan gaji pokok untuk karyawan yang telah bekerja minimal 12 bulan.

Tunjangan Transportasi diberikan untuk membantu mobilitas karyawan, terutama untuk posisi yang sering melakukan kunjungan klien atau meeting eksternal. Besarnya bervariasi dari Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan tergantung jabatan.

Tunjangan Makan disediakan dalam bentuk uang makan atau meal allowance berkisar Rp 30.000 hingga Rp 75.000 per hari kerja, tergantung level jabatan dan lokasi kantor.

Tunjangan Komunikasi diberikan untuk posisi yang memerlukan komunikasi intensif dengan klien atau tim, berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.

Meski tunjangan-tunjangan ini terlihat menarik di atas kertas, beberapa review menunjukkan bahwa realisasi pembayaran tunjangan tidak selalu konsisten, terutama saat perusahaan menghadapi tekanan keuangan atau masalah operasional.

Fasilitas Kerja di PT Solid Gold Berjangka

Fasilitas kerja yang disediakan PT Solid Gold Berjangka cukup memadai untuk mendukung operasional bisnis perdagangan berjangka. Kantor pusat yang berlokasi di Equity Tower SCBD Jakarta memberikan image prestisius dengan view kota yang impresif.

Ruang kantor dilengkapi dengan AC, komputer dengan spesifikasi trading, akses internet berkecepatan tinggi, dan trading platform profesional. Area kerja dirancang dengan konsep modern untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Ruang meeting dan training tersedia dengan fasilitas presentasi lengkap untuk keperluan pelatihan karyawan baru maupun edukasi nasabah. Beberapa kantor cabang juga menyediakan fasilitas serupa meski dalam skala lebih kecil.

Area pantry dan ruang istirahat disediakan untuk karyawan dengan perlengkapan dasar seperti dispenser, microwave, dan kulkas. Namun, fasilitasnya cukup standar dan tidak seluxury perusahaan finansial besar lainnya.

Untuk posisi tertentu, perusahaan menyediakan laptop atau smartphone sebagai penunjang pekerjaan, terutama untuk tim marketing yang sering mobile.

Parkir karyawan tersedia dengan alokasi terbatas di gedung kantor pusat. Untuk kantor cabang, fasilitas parkir disesuaikan dengan kondisi lokasi masing-masing.

Pengalaman kerja di PT Solid Gold Berjangka dari segi fasilitas cukup standar untuk industri pialang berjangka, namun tidak ada yang sangat menonjol dibandingkan kompetitor.

Syarat Masuk PT Solid Gold Berjangka

Untuk bergabung dengan PT Solid Gold Berjangka, kamu perlu memenuhi beberapa persyaratan umum maupun spesifik sesuai posisi yang dilamar. Syarat masuk PT Solid Gold Berjangka relatif cukup terbuka, terutama untuk posisi marketing.

Untuk posisi Marketing dan Sales, syarat umumnya meliputi pendidikan minimal SMA/SMK atau D3 dari jurusan apapun, usia maksimal 35 tahun, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan berpenampilan menarik. Pengalaman di bidang marketing atau sales menjadi nilai tambah namun tidak wajib karena perusahaan menyediakan training.

Posisi Customer Service mensyaratkan pendidikan minimal D3, kemampuan komunikasi excellent baik lisan maupun tulisan, dapat bekerja dalam tekanan, dan memiliki pemahaman dasar tentang produk keuangan atau investasi.

Untuk posisi Dealer dan Analyst, persyaratan lebih ketat dengan minimal pendidikan S1 jurusan Ekonomi, Keuangan, atau bidang terkait, memiliki pemahaman tentang pasar modal dan perdagangan berjangka, kemampuan analisis teknikal dan fundamental, serta lebih diutamakan yang memiliki sertifikasi WPPE (Wakil Pialang Pedagang Berjangka).

Posisi Supervisor dan Manager memerlukan pengalaman kerja minimal 2-5 tahun di industri sejenis, kemampuan leadership dan people management, serta track record pencapaian target yang baik.

Dokumen yang umumnya diperlukan saat melamar mencakup CV terbaru dengan foto, fotocopy KTP, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, surat keterangan kerja atau pengalaman (jika ada), pas foto terbaru ukuran 4×6, SKCK, dan surat keterangan sehat dari dokter.

Interview di PT Solid Gold Berjangka biasanya melalui beberapa tahap, dimulai dari screening CV, interview HR, interview user/atasan langsung, dan untuk posisi tertentu ada psikotes atau tes kemampuan teknis.

Cara Melamar Kerja ke PT Solid Gold Berjangka

Proses melamar kerja ke PT Solid Gold Berjangka bisa dilakukan melalui beberapa channel resmi maupun tidak resmi. Berikut adalah panduan lengkap cara melamar yang bisa kamu ikuti.

Melalui Website Resmi Perusahaan, kamu bisa mengakses halaman karir di situs PT Solid Gold Berjangka untuk melihat lowongan kerja PT Solid Gold Berjangka yang sedang tersedia. Lengkapi formulir online dan upload dokumen yang diperlukan.

Portal Job Market seperti Jobstreet, JobsDB, Indeed, dan LinkedIn sering menampilkan lowongan dari PT Solid Gold Berjangka. Kamu bisa mendaftar langsung melalui platform tersebut dengan mengikuti instruksi yang tertera.

Walk-in Application atau datang langsung ke kantor PT Solid Gold Berjangka juga dimungkinkan, terutama untuk posisi marketing. Bawalah dokumen lamaran lengkap dan siap untuk interview on the spot jika ada kesempatan.

Referensi dari Karyawan yang sudah bekerja di PT Solid Gold Berjangka bisa menjadi jalan masuk yang lebih mudah. Sistem referral sering memberikan prioritas lebih tinggi dalam proses seleksi.

Media Sosial seperti Instagram, Facebook, atau channel Telegram kadang digunakan untuk mengumumkan lowongan kerja PT Solid Gold Berjangka 2025. Follow akun resmi perusahaan untuk mendapatkan update terbaru.

Tips agar lamaran kamu diterima: pastikan CV dibuat profesional dan menyoroti achievement yang relevan, sesuaikan cover letter dengan posisi yang dilamar, persiapkan diri dengan baik untuk interview termasuk pengetahuan tentang produk perdagangan berjangka, tunjukkan antusiasme dan motivasi tinggi saat interview, dan riset terlebih dahulu tentang perusahaan termasuk kontroversi yang pernah terjadi agar kamu bisa membuat keputusan yang tepat.

Karir PT Solid Gold Berjangka

Jalur karir PT Solid Gold Berjangka cukup jelas dengan sistem promosi berbasis performa. Perusahaan membuka kesempatan bagi karyawan untuk naik jabatan sesuai dengan pencapaian dan kontribusi mereka.

Untuk posisi Marketing, jalur karir dimulai dari Marketing Executive, naik menjadi Senior Marketing, kemudian Supervisor Marketing, Assistant Manager Marketing, Manager Marketing, hingga Senior Manager atau General Manager Marketing. Proses kenaikan jabatan biasanya mempertimbangkan target achievement, jumlah nasabah aktif yang dikelola, dan kemampuan leadership.

Posisi Dealer atau Analyst bisa berkembang dari Junior Dealer/Analyst, Dealer/Analyst, Senior Dealer/Analyst, Head Dealer/Analyst, hingga posisi manajerial seperti Trading Manager atau Chief Investment Officer. Kenaikan jabatan di jalur ini sangat bergantung pada akurasi prediksi pasar dan kemampuan menghasilkan profit untuk nasabah.

Jalur karir untuk posisi support seperti Customer Service, HR, Finance, dan IT juga memiliki path yang jelas dari level staff, senior staff, supervisor, assistant manager, hingga manager.

Program Development yang disediakan mencakup in-house training tentang produk perdagangan berjangka, teknik marketing dan sales, analisis pasar, dan regulasi industri. Perusahaan juga mendukung karyawan untuk mengambil sertifikasi WPPE yang penting untuk karir di industri ini.

Namun, perlu dicatat bahwa tingkat turnover di PT Solid Gold Berjangka relatif tinggi, terutama untuk posisi marketing. Hal ini terkait dengan tekanan target yang tinggi dan sistem kompensasi yang sangat bergantung pada performa. Beberapa karyawan memilih resign setelah beberapa bulan karena tidak mampu mencapai target atau merasa tidak cocok dengan budaya kerja yang agresif.

Lowongan Kerja PT Solid Gold Berjangka 2025

Per awal 2025, PT Solid Gold Berjangka masih membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi. Posisi yang paling sering dibutuhkan adalah Marketing Executive dan Customer Service karena tingkat turnover yang tinggi di posisi ini.

Lowongan kerja PT Solid Gold Berjangka 2025 yang tersedia saat ini mencakup Marketing Executive untuk berbagai wilayah dengan penempatan di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang, Medan, dan kota-kota besar lainnya. Kualifikasi yang dibutuhkan relatif fleksibel dengan pendidikan minimal SMA/D3.

Customer Service Officer juga sedang dibuka untuk kantor pusat dan beberapa cabang. Posisi ini cocok untuk fresh graduate yang ingin memulai karir di industri finansial.

Dealer dan Market Analyst dibutuhkan untuk tim trading dengan kualifikasi yang lebih spesifik, termasuk pemahaman tentang pasar modal dan sertifikasi WPPE.

Posisi IT Support dan Network Administrator juga dibuka untuk mendukung infrastruktur teknologi perusahaan.

Meski lowongan terbuka lebar, kamu perlu berhati-hati dan melakukan riset mendalam sebelum melamar. Pastikan kamu memahami sistem kerja, target yang harus dicapai, dan sistem pembayaran gaji yang diterapkan.

Cek secara berkala di website resmi perusahaan, portal job market terpercaya, atau hubungi langsung kantor PT Solid Gold Berjangka untuk informasi lowongan terkini.

Review PT Solid Gold Berjangka

Review PT Solid Gold Berjangka dari mantan karyawan dan nasabah cukup beragam, mulai dari pengalaman positif hingga keluhan serius yang perlu diperhatikan.

Dari sisi positif, beberapa karyawan mengapresiasi potensi penghasilan yang tinggi jika berhasil mencapai target, terutama untuk posisi marketing. Training yang diberikan di awal juga cukup komprehensif untuk memahami produk dan teknik marketing.

Lingkungan kerja yang dinamis dan fast-paced cocok untuk individu yang menyukai tantangan dan target-oriented. Sistem komisi yang tinggi memberikan motivasi tambahan bagi karyawan yang memiliki jiwa sales kuat.

Namun, sisi negatif yang sering muncul dalam review cukup signifikan. Tekanan kerja yang sangat tinggi dengan target bulanan yang challenging menjadi keluhan utama. Banyak karyawan merasa bahwa target yang diberikan tidak realistis, terutama untuk marketing yang baru bergabung.

Pengalaman kerja di PT Solid Gold Berjangka yang kurang menyenangkan dilaporkan oleh beberapa mantan karyawan, terutama terkait sistem pembayaran gaji dan komisi yang tidak transparan. Ada laporan tentang komisi yang dipotong tanpa penjelasan jelas atau delay pembayaran yang cukup lama.

Beberapa mantan karyawan juga melaporkan budaya kerja yang cenderung toxic dengan tekanan dari atasan yang berlebihan. Work-life balance sulit dicapai karena tuntutan pekerjaan yang mengharuskan karyawan marketing untuk aktif bahkan di luar jam kerja normal.

Yang paling serius adalah adanya laporan tentang kasus PT Solid Gold Berjangka terkait praktik bisnis yang merugikan nasabah. Beberapa nasabah mengklaim menjadi korban PT Solid Gold Berjangka dengan kerugian finansial yang cukup besar.

PT Solid Gold Berjangka penipuan adalah tuduhan yang muncul dari beberapa nasabah yang merasa dirugikan. Kasus-kasus ini mencakup dugaan manipulasi harga, eksekusi order yang tidak sesuai, dan kesulitan penarikan dana.

PT Solid Gold Semarang penipuan juga menjadi keyword yang muncul dari keluhan nasabah di wilayah Jawa Tengah yang merasa dirugikan oleh praktik marketing yang agresif dan misleading information tentang return investasi.

Penting untuk dicatat bahwa review di platform seperti Jobplanet menunjukkan rating yang cenderung rendah, dengan banyak karyawan yang tidak merekomendasikan perusahaan ini sebagai tempat kerja jangka panjang.

PT Solid Gold Berjangka Bergerak Dibidang Apa?

PT Solid Gold Berjangka bergerak di bidang perdagangan berjangka komoditas (futures trading) sebagai perusahaan pialang berjangka yang telah mendapat izin resmi dari BAPPEBTI. Perusahaan ini menjadi perantara bagi nasabah yang ingin melakukan transaksi perdagangan kontrak berjangka di pasar global.

Produk utama yang ditawarkan meliputi perdagangan emas (gold), minyak mentah (crude oil), indeks saham internasional seperti Dow Jones dan Hang Seng, mata uang (forex), dan berbagai komoditas lain seperti silver, copper, dan agricultural products.

Sebagai pialang berjangka, PT Solid Gold Berjangka menyediakan platform trading yang memungkinkan nasabah untuk melakukan transaksi buy atau sell kontrak berjangka dengan sistem margin. Nasabah bisa bertransaksi dengan modal yang relatif kecil dibanding nilai kontrak penuh karena sistem leverage yang diterapkan.

Perusahaan juga menyediakan layanan edukasi dan analisis pasar untuk membantu nasabah dalam membuat keputusan trading. Tim analis menyediakan daily market outlook, technical analysis, dan rekomendasi trading.

Selain layanan trading, PT Solid Gold Berjangka juga menawarkan account management service dimana dealer profesional mengelola akun trading nasabah dengan sistem profit sharing.

Namun, model bisnis seperti ini memiliki risiko tinggi dan tidak cocok untuk semua investor. Banyak nasabah yang mengalami kerugian karena kurang memahami risiko atau mendapat informasi yang kurang tepat dari marketing.

Regulasi industri perdagangan berjangka di Indonesia cukup ketat, namun implementasi dan pengawasan masih menjadi tantangan. Inilah yang membuat beberapa perusahaan pialang, termasuk PT Solid Gold Berjangka, menghadapi berbagai masalah hukum terkait praktik bisnis mereka.

Alamat PT Solid Gold Berjangka

PT Solid Gold Berjangka memiliki kantor pusat dan beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia.

Kantor Pusat Jakarta: Equity Tower, Lantai 51 Suite C-D SCBD Lot 9 Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53 Jakarta Selatan 12190 Telepon: (021) 5140 0688 Email: [email protected]

Kantor pusat ini berlokasi di gedung prestisius di kawasan bisnis SCBD Jakarta, memberikan image profesional untuk perusahaan.

Kantor Cabang Semarang: Alamat PT Solid Gold Berjangka Semarang berlokasi di kawasan bisnis strategis di pusat kota Semarang, Jawa Tengah. Kantor cabang ini melayani nasabah dan operasional di wilayah Jawa Tengah dan sekitarnya.

Kantor Cabang Lainnya: PT Solid Gold Berjangka juga memiliki kantor cabang atau kantor representatif di beberapa kota besar seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Alamat lengkap bisa kamu cek di website resmi perusahaan atau hubungi kantor pusat.

Jika kamu berencana untuk berkunjung, interview, atau meeting dengan pihak perusahaan, sebaiknya buat janji terlebih dahulu untuk memastikan pihak yang ingin kamu temui tersedia.

Perlu diingat bahwa keberadaan kantor fisik yang bagus bukan jaminan kredibilitas penuh. Tetap lakukan due diligence sebelum memutuskan untuk bekerja atau berinvestasi melalui perusahaan ini.

Keuntungan Kerja di PT Solid Gold Berjangka

Bekerja di PT Solid Gold Berjangka memiliki beberapa keuntungan yang bisa kamu pertimbangkan, meski perlu diimbangi dengan pemahaman tentang tantangan yang ada.

Potensi penghasilan tinggi menjadi daya tarik utama, terutama untuk posisi marketing dan dealer. Dengan sistem komisi yang agresif, karyawan yang mampu mencapai target bisa mendapatkan penghasilan yang jauh melebihi gaji pokok. Beberapa marketing top performer dilaporkan bisa menghasilkan puluhan juta rupiah per bulan.

Peluang belajar tentang industri finansial dan pasar modal cukup besar. Kamu akan mendapat exposure langsung tentang cara kerja perdagangan berjangka, dinamika pasar global, dan strategi investasi. Pengetahuan ini valuable untuk pengembangan karir di industri keuangan.

Training yang komprehensif di awal memberikan fondasi yang baik, terutama untuk fresh graduate atau mereka yang belum berpengalaman di industri finansial. Kamu akan diajari tentang produk, teknik marketing, dan sistem trading.

Networking yang luas dengan berbagai kalangan, dari investor retail hingga profesional, bisa menjadi aset berharga untuk karir jangka panjang. Relasi yang dibangun bisa membuka peluang bisnis atau karir di masa depan.

Lingkungan kerja yang dinamis cocok untuk individu yang menyukai tantangan dan tidak suka rutinitas monoton. Setiap hari ada target baru dan situasi pasar yang berbeda.

Jalur karir yang jelas dengan sistem promosi berbasis meritokrasi memberikan kesempatan untuk naik jabatan bagi mereka yang berprestasi.

Namun, semua keuntungan ini harus dipertimbangkan dengan matang mengingat berbagai isu yang pernah dihadapi perusahaan. Pastikan kamu benar-benar memahami risiko dan tantangan sebelum memutuskan untuk bergabung.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Solid Gold Berjangka?

Gaji karyawan di PT Solid Gold Berjangka sangat bervariasi tergantung posisi. Untuk entry level seperti marketing executive, gaji pokok berkisar Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan ditambah komisi. Posisi manajerial bisa mencapai Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan. Total penghasilan bisa jauh lebih tinggi jika termasuk komisi dan bonus.

Apakah PT Solid Gold Berjangka perusahaan yang bagus?

PT Solid Gold Berjangka memiliki izin resmi dari BAPPEBTI dan telah beroperasi sejak 1997. Namun, perusahaan ini juga menghadapi berbagai kontroversi dan keluhan dari nasabah maupun karyawan. Review dari mantan karyawan cenderung mixed dengan rating yang tidak terlalu tinggi. Sebaiknya lakukan riset mendalam sebelum memutuskan untuk bergabung.

Bagaimana cara melamar kerja di PT Solid Gold Berjangka?

Kamu bisa melamar melalui website resmi perusahaan, portal job market seperti Jobstreet atau LinkedIn, datang langsung ke kantor (walk-in), atau melalui referensi dari karyawan yang sudah bekerja di sana. Siapkan dokumen lengkap termasuk CV, ijazah, dan KTP.

Apakah benar ada kasus penipuan di PT Solid Gold Berjangka?

Ada beberapa laporan dan gugatan hukum dari nasabah yang merasa dirugikan terkait praktik perdagangan di PT Solid Gold Berjangka. Kasus-kasus ini mencakup dugaan manipulasi, kesulitan penarikan dana, dan informasi yang misleading. Namun, hingga saat ini perusahaan masih beroperasi dengan izin dari BAPPEBTI.

Berapa lama proses seleksi kerja di PT Solid Gold Berjangka?

Proses seleksi biasanya memakan waktu 1-2 minggu, tergantung posisi yang dilamar. Tahapannya meliputi screening CV, interview HR, interview user, dan untuk posisi tertentu ada tes kemampuan. Untuk posisi marketing, proses bisa lebih cepat karena kebutuhan yang tinggi.

Apakah PT Solid Gold Berjangka memberikan training untuk karyawan baru?

Ya, perusahaan menyediakan training untuk karyawan baru terutama untuk posisi marketing dan customer service. Training mencakup pengenalan produk, teknik marketing, sistem trading, dan regulasi industri. Durasi training bervariasi dari beberapa hari hingga beberapa minggu.

Bagaimana sistem target di PT Solid Gold Berjangka?

Sistem target sangat ketat terutama untuk posisi marketing. Karyawan dituntut untuk mencapai target bulanan dalam hal jumlah nasabah baru dan volume transaksi. Tekanan untuk mencapai target cukup tinggi dan menjadi salah satu tantangan utama bekerja di perusahaan ini.

Apakah gaji di PT Solid Gold Berjangka dibayar tepat waktu?

Berdasarkan review dari beberapa mantan karyawan, pembayaran gaji pokok umumnya tepat waktu. Namun, ada laporan tentang delay pembayaran komisi atau pemotongan komisi yang tidak jelas. Transparansi sistem pembayaran menjadi salah satu concern yang sering muncul.

Kesimpulan

Gaji PT Solid Gold Berjangka memang menawarkan potensi penghasilan yang cukup kompetitif, terutama untuk posisi yang berbasis target seperti marketing dan dealer. Dengan sistem komisi dan bonus yang agresif, karyawan yang mampu perform dengan baik bisa mendapatkan kompensasi yang memuaskan. Namun, kamu harus memahami bahwa penghasilan tinggi tersebut datang dengan tekanan target yang sangat berat dan tidak ada jaminan stabilitas income.

Profil PT Solid Gold Berjangka sebagai perusahaan pialang berjangka yang telah beroperasi lebih dari 25 tahun dengan izin resmi dari BAPPEBTI memang terlihat kredibel. Namun, berbagai kontroversi dan kasus hukum yang menimpa perusahaan ini tidak bisa diabaikan begitu saja. Laporan tentang korban PT Solid Gold Berjangka dan tuduhan PT Solid Gold Berjangka penipuan harus menjadi pertimbangan serius sebelum kamu memutuskan untuk bergabung.

Sebelum melamar kerja, lakukan riset mendalam tentang perusahaan ini. Baca review dari mantan karyawan, cari informasi tentang kasus PT Solid Gold Berjangka, dan jika memungkinkan, berbicara langsung dengan orang yang pernah bekerja di sana. Pastikan kamu memahami sistem kerja, target yang harus dicapai, dan sistem pembayaran dengan jelas.

Keputusan untuk bergabung dengan PT Solid Gold Berjangka harus didasarkan pada pemahaman yang komprehensif tentang peluang dan risiko yang ada.

Jika kamu memiliki mental yang kuat, kemampuan sales yang baik, dan siap dengan tekanan tinggi, perusahaan ini bisa menjadi tempat untuk mengembangkan karir di industri finansial. Namun, jika kamu mencari stabilitas dan work-life balance yang baik, mungkin ada pilihan lain yang lebih sesuai.

Yang terpenting, jangan tergiur hanya dengan janji penghasilan tinggi tanpa memahami tantangan dan risikonya. Karir yang baik bukan hanya tentang gaji besar, tetapi juga tentang lingkungan kerja yang sehat, peluang pengembangan yang jelas, dan ketenangan pikiran dalam bekerja.