Gaji di PT Sukanda Djaya (Diamond Group) dan Tunjangannya

Gaji di PT Sukanda Djaya berkisar antara Rp4.800.000 hingga Rp80.000.000 per bulan, tergantung posisi dan masa kerja. Karyawan level operator berada di kisaran Rp4,8–8,5 juta, sementara jabatan manajerial bisa menembus angka puluhan juta. Belum termasuk tunjangan yang menambah total penghasilan secara signifikan.

Kalau kamu sedang mempertimbangkan karir di industri distribusi makanan dan minuman, nama PT Sukanda Djaya pasti tidak asing. Perusahaan yang bernaung di bawah Diamond Group ini dikenal sebagai pemimpin distribusi produk berpendingin terbesar di Indonesia.

Wajar kalau banyak pencari kerja penasaran soal besaran gaji karyawan PT Sukanda Djaya, fasilitas yang ditawarkan, hingga jenjang karirnya. Artikel ini mengupas semuanya secara lengkap mulai dari data gaji per jabatan estimasi 2026, tunjangan, slip gaji, syarat masuk, cara melamar, sampai testimoni nyata dari karyawan.

Profil Perusahaan PT Sukanda Djaya

PT Sukanda Djaya adalah perusahaan distribusi makanan dan minuman berpendingin terbesar di Indonesia. Perusahaan ini merupakan anak usaha dari PT Diamond Food Indonesia (Diamond Group) yang bergerak di bidang distribusi cold chain mencakup produk beku, dingin, susu, dan kering.

Saat ini, jaringan distribusi PT Sukanda Djaya sudah mencakup 17 kantor distribusi yang tersebar di Jawa, Sumatera, Bali, Kalimantan, dan Sulawesi. Misi utamanya tergambar dalam tagline perusahaan: “Delivering Joy”.

PT Sukanda Djaya mendistribusikan produk impor dari Jepang, Italia, Amerika Serikat, Prancis, Australia, Selandia Baru, dan Norwegia yang kemudian diedarkan ke seluruh jaringan ritel, restoran, hotel, dan food service di Indonesia.

Sejarah PT Sukanda Djaya

Memahami sejarah perusahaan penting sebelum kamu memutuskan bergabung. Rekam jejak panjang PT Sukanda Djaya membuktikan bahwa ini bukan perusahaan biasa.

1974: Diamond Cold Storage dimulai oleh W.T. Chen bersama Amatil dan Singapore Cold Storage sebagai mitra awal.

1978: PT Sukanda Djaya resmi berdiri di Jakarta. Awal operasinya fokus pada distribusi es krim Diamond yang diproduksi oleh perusahaan induknya, PT Diamond Cold Storage.

1983: Ekspansi pertama ke luar Pulau Jawa, membuka cabang di Denpasar, Bali.

1986: Divisi Frozen Food resmi didirikan, memperluas lini distribusi ke produk makanan beku.

1995: Mulai mendistribusikan produk makanan dan minuman kering (dry goods), melengkapi portofolio distribusi.

2013: Gudang baru berkapasitas 18.000 palet mulai beroperasi, menandai lompatan kapasitas distribusi yang signifikan.

2015: Gerai Diamondfair pertama dibuka, memperluas saluran penjualan langsung ke konsumen.

2018: Platform e-commerce Diamondfair diluncurkan, menandai transformasi digital perusahaan.

2021:Cabang baru di Malang dibuka untuk memperkuat penetrasi pasar Jawa Timur.

2022: Ekspansi ke Kubu Raya, Kalimantan Barat. Di tahun yang sama, perusahaan mengakuisisi mayoritas saham PT Telunjuk Komputasi Indonesia dan PT Fit Indonesia Tama.

Perjalanan hampir 50 tahun ini menjadikan PT Sukanda Djaya salah satu perusahaan distribusi F&B paling berpengalaman di Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan PT Sukanda Djaya Terbaru

Data berikut merupakan estimasi gaji karyawan di PT Sukanda Djaya tahun 2026, disusun berdasarkan data dari berbagai sumber terpercaya dan disesuaikan dengan kenaikan UMK tahunan wilayah operasional (khususnya Bekasi/Cikarang yang menjadi basis utama perusahaan).

Catatan: UMK Bekasi 2025 sebesar Rp5.705.979. Dengan asumsi kenaikan sekitar 5–6% untuk 2026, estimasi gaji pokok di bawah ini sudah mempertimbangkan penyesuaian tersebut. Data bersifat estimasi dan bisa berbeda tergantung negosiasi, masa kerja, dan kebijakan internal perusahaan.

Gaji Helper di PT Sukanda Djaya dan Posisi Operasional

Gaji Staf dan Posisi Profesional

Gaji Posisi Supervisory dan Manajerial

Dari data di atas, rentang gaji karyawan di PT Sukanda Djaya sangat bervariasi. Posisi entry-level seperti helper dan operator bisa mulai dari Rp4,8 juta, sedangkan jabatan strategis setingkat General Manager bisa mencapai Rp80 juta per bulan.

Perlu diingat, angka di atas adalah gaji pokok. Total take-home pay bisa jauh lebih besar jika ditambah tunjangan, insentif kehadiran, dan bonus kinerja.

Daftar Gaji Magang di PT Sukanda Djaya

PT Sukanda Djaya membuka program magang (internship) bagi mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman kerja langsung di industri distribusi F&B. Uang saku yang diterima oleh peserta magang umumnya bersifat non-salary dan bergantung pada kebijakan divisi masing-masing.

Program magang di PT Sukanda Djaya memberikan kesempatan yang baik untuk memahami operasional cold chain distribution secara nyata. Beberapa peserta magang bahkan mendapat tawaran langsung setelah menyelesaikan program, bergantung pada performa selama masa magang.

Tunjangan Kerja PT Sukanda Djaya

Gaji pokok hanyalah satu bagian dari total kompensasi. PT Sukanda Djaya dikenal cukup kompetitif dalam hal paket tunjangan untuk karyawannya.

Berikut tunjangan yang umumnya diterima karyawan PT Sukanda Djaya:

Total penghasilan dengan tunjangan bisa naik 20–40% dari gaji pokok. Artinya, operator produksi dengan gaji pokok Rp5 juta bisa membawa pulang lebih dari Rp7 juta setiap bulan.

Fasilitas Karyawan di PT Sukanda Djaya

Di luar tunjangan finansial, PT Sukanda Djaya juga menyediakan fasilitas yang mendukung kenyamanan kerja karyawan sehari-hari.

Fasilitas Fisik:
Gudang dan kantor cabang PT Sukanda Djaya dilengkapi dengan sistem cold chain modern. Karyawan yang bekerja di area pendinginan mendapat perlengkapan keselamatan yang sesuai standar.

Fasilitas Kesehatan:
Medical check up tahunan menjadi salah satu program rutin. Karyawan juga terdaftar dalam program BPJS Kesehatan yang aktif sejak hari pertama bekerja.

Fasilitas Transportasi:
Untuk lokasi tertentu, perusahaan menyediakan bus atau kendaraan jemputan karyawan. Ini sangat membantu bagi karyawan yang tinggal di area Bekasi dan sekitarnya.

Pengembangan SDM:
PT Sukanda Djaya memberikan akses pelatihan internal dan program upskilling. Karyawan yang menunjukkan potensi bisa mendapat kesempatan mengikuti program pengembangan karir yang lebih intensif.

Jam Kerja PT Sukanda Djaya

Jam kerja PT Sukanda Djaya dibagi berdasarkan jenis posisi dan kebutuhan operasional gudang. Secara umum, jam kerja mengikuti ketentuan 40 jam per minggu sesuai regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Setiap shift mendapat jatah istirahat 1 jam. Khusus posisi produksi dengan sistem 3 shift, penyesuaian jadwal dilakukan sesuai kebutuhan.

Karyawan yang bekerja melebihi jam normal mendapat kompensasi lembur sesuai ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Sistem shift ini penting kamu pertimbangkan sebelum melamar, terutama jika kamu melamar posisi di area operasional gudang atau produksi.

Contoh Slip Gaji PT Sukanda Djaya

Slip gaji PT Sukanda Djaya umumnya memuat komponen-komponen standar yang umum digunakan oleh perusahaan berskala nasional. Berikut contoh ilustrasi slip gaji untuk posisi Operator Produksi:

PT SUKANDA DJAYA — DIAMOND COLD STORAGE
Slip Gaji Karyawan (Contoh Ilustrasi)
Periode: [Bulan] [Tahun]

IDENTITAS KARYAWAN
Nama            : [Nama Karyawan]
Jabatan         : Operator Produksi
Departemen      : Operasional Gudang
Status          : Karyawan Tetap

KOMPONEN PENGHASILAN
Gaji Pokok                     : Rp 5.500.000
Tunjangan Kehadiran            : Rp   500.000
Tunjangan Makan                : Rp   450.000
Tunjangan Transportasi         : Rp   400.000
Uang Lembur (jika ada)         : Rp   600.000
─────────────────────────────────────────────
Total Penghasilan               : Rp 7.450.000

POTONGAN
BPJS Kesehatan (1%)            : Rp    55.000
BPJS Ketenagakerjaan (2%)      : Rp   110.000
PPh 21 (jika kena)             : Rp         0
─────────────────────────────────────────────
Total Potongan                  : Rp   165.000

GAJI BERSIH (TAKE HOME PAY)    : Rp 7.285.000
─────────────────────────────────────────────

Disclaimer: Contoh slip gaji di atas adalah ilustrasi untuk membantu pemahaman struktur kompensasi. Format dan nominal aktual dapat berbeda sesuai kebijakan resmi PT Sukanda Djaya.

Perlu kamu ketahui, karyawan berhak meminta klarifikasi detail slip gaji ke departemen HR perusahaan jika ada komponen yang kurang jelas. Transparansi slip gaji adalah hak setiap pekerja berdasarkan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Gaji PT Diamond Cikarang vs Cabang Lainnya

Istilah gaji PT Diamond Cikarang sering muncul dalam pencarian karena salah satu pusat operasional terbesar PT Sukanda Djaya berada di kawasan MM 2100 Industrial Town, Cibitung–Bekasi — dekat dengan area Cikarang.

Secara struktural, kompensasi yang berlaku di seluruh cabang PT Sukanda Djaya mengikuti standar perusahaan yang sama. Perbedaan bisa terjadi karena faktor UMK regional. Area Bekasi dan Cikarang memiliki UMK yang lebih tinggi dibanding daerah lain di Indonesia, sehingga gaji pokok di lokasi ini cenderung lebih kompetitif.

Karyawan di kantor distribusi kota-kota besar seperti Surabaya, Medan, dan Makassar juga mendapat penyesuaian gaji berdasarkan UMK setempat. Jadi, angka gaji yang berlaku di Bekasi/Cikarang bisa sedikit lebih tinggi dibanding cabang di kota dengan UMK lebih rendah.

PT Sukanda Djaya dan Pertanyaan Seputar Malaysia serta Singapura

Beberapa pencari kerja menanyakan soal gaji di PT Sukanda Djaya Johor Bahru, Malaysia atau gaji di PT Sukanda Djaya Singapura.

Perlu diluruskan: PT Sukanda Djaya adalah perusahaan Indonesia yang beroperasi di wilayah NKRI. Sejauh informasi yang tersedia secara publik, perusahaan ini tidak memiliki cabang atau operasional resmi di Johor Bahru maupun Singapura.

Koneksi historis dengan Singapura hanya ada di awal berdirinya Diamond Cold Storage (1974), di mana Singapore Cold Storage menjadi salah satu mitra awal pendiri. Namun, sejak saat itu operasional seluruhnya berada di Indonesia.

Jika kamu menemukan iklan lowongan yang mengatasnamakan PT Sukanda Djaya dengan penempatan di Malaysia atau Singapura, pastikan kamu memverifikasi langsung ke website resmi atau kantor HR perusahaan sebelum melamar.

Syarat Masuk Kerja di PT Sukanda Djaya

Sebelum melamar, pastikan kamu memenuhi syarat masuk PT Sukanda Djaya berikut. Persyaratan dibagi berdasarkan level posisi yang dilamar.

Syarat Umum (Semua Posisi)

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia 18–35 tahun (untuk posisi operasional), max 40 tahun untuk posisi profesional/manajerial
• Sehat jasmani dan rohani (dilampirkan hasil medical check up)
• Tidak buta warna
• Tidak bertato dan tidak bertindik (khusus pria)
• Jujur, ulet, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Bersedia bekerja dalam sistem shift (khusus posisi operasional)

Persyaratan Dokumen

• Surat lamaran kerja dan CV terbaru
• Ijazah pendidikan terakhir & transkrip nilai
• KTP dan Kartu Keluarga (fotokopi)
• Pas foto 4×6 (latar merah)
• NPWP (jika sudah punya)
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) terbaru
• Sertifikat TOEFL (untuk posisi tertentu yang membutuhkan)

Persyaratan Pendidikan

Persyaratan Tambahan untuk Posisi Tertentu

• Operator Forklift: SIM B2 Umum atau Sertifikat Operator Forklift aktif
• Driver/Sopir: SIM B1/B2 aktif
• IT/Engineer: Sertifikasi profesional di bidangnya menjadi nilai plus
• Posisi Supervisor ke atas: Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang relevan

Cara Melamar Kerja ke PT Sukanda Djaya

Ada beberapa jalur resmi yang bisa kamu gunakan untuk melamar lowongan kerja PT Sukanda Djaya. Perlu kamu catat, seluruh proses rekrutmen di PT Sukanda Djaya tidak dipungut biaya apapun.

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi sukandadjaya.com dan cari menu karir atau lowongan terbaru. Daftarkan diri dan unggah dokumen yang dibutuhkan.

2. Melalui Portal Kerja Online

PT Sukanda Djaya aktif membuka lowongan di platform:

• Jobstreet (jobstreet.co.id)
• LinkedIn (cari “PT Sukanda Djaya”)
• Glints
• Indeed Indonesia
• Kalibrr

3. Melamar Langsung (Walk-in)

Untuk beberapa posisi operasional, perusahaan kadang membuka walk-in interview. Kamu bisa datang langsung ke kantor pusat di Bekasi dengan membawa berkas lamaran lengkap.

4. Melalui Referral Internal

Jika kamu mengenal karyawan aktif PT Sukanda Djaya, referral internal kadang mempercepat proses seleksi. Ini bukan berarti melewati proses seleksi tetap ada tahapan yang harus dilalui.

Alur Rekrutmen PT Sukanda Djaya

Kirim Lamaran → Seleksi Berkas → Tes Tertulis → 
Psikotes → Interview HR → Interview User → 
Medical Check Up → Offering Letter → Onboarding

Proses dari pengiriman lamaran hingga offering letter biasanya memakan waktu 2–4 minggu. Pastikan data yang kamu kirim akurat dan dokumen lengkap agar tidak tertahan di tahap seleksi berkas.

Jenjang Karir PT Sukanda Djaya

Salah satu nilai jual PT Sukanda Djaya sebagai tempat bekerja adalah jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Perusahaan mendorong karyawan untuk terus berkembang melalui program pelatihan dan evaluasi berkala.

Berikut gambaran umum jalur karir di PT Sukanda Djaya:

[Entry Level]
Helper / Operator / Staff Junior
        ↓
[Mid Level]
Senior Staff / Junior Supervisor / Foreman
        ↓
[Supervisory]
Supervisor / Section Head
        ↓
[Managerial]
Assistant Manager / Manager
        ↓
[Senior Management]
Section Manager / Division Head / General Manager

Evaluasi kinerja dilakukan setiap 6 bulan. Karyawan yang konsisten menunjukkan performa baik berpeluang mendapat promosi jabatan lebih cepat. PT Sukanda Djaya dikenal aktif melakukan internal promotion mengisi posisi kosong dari karyawan internal sebelum membuka rekrutmen eksternal.

Program Management Trainee menjadi jalur akselerasi bagi fresh graduate S1 yang ingin masuk di jalur manajerial. Program ini biasanya berlangsung 6–12 bulan dengan rotasi di berbagai divisi.

Lowongan Kerja PT Sukanda Djaya 2026

Lowongan kerja PT Sukanda Djaya selalu terbuka sepanjang tahun untuk beberapa posisi strategis. Berikut kategori posisi yang paling sering dibuka berdasarkan tren rekrutmen perusahaan:

Untuk PT Sukanda Djaya karir terkini di 2026, pantau terus halaman karir resmi di sukandadjaya.com atau platform job portal yang sudah disebutkan sebelumnya. Pastikan kamu mengaktifkan notifikasi lowongan agar tidak ketinggalan kesempatan terbaik.

Waspada Penipuan: Rekrutmen PT Sukanda Djaya 100% gratis. Jangan percaya siapapun yang meminta bayaran atas nama perusahaan ini.

Testimoni Pengalaman Kerja di PT Sukanda Djaya

Berbagai ulasan pengalaman kerja di PT Sukanda Djaya dari karyawan aktif maupun mantan karyawan bisa ditemukan di platform seperti Indeed, Jobstreet, dan Glassdoor. Berikut rangkuman poin-poin yang paling sering muncul:

Yang Banyak Dipuji Karyawan

• Tunjangan cukup komprehensif BPJS aktif, uang makan, dan transportasi diapresiasi banyak karyawan
• Lingkungan kerja yang terstruktur SOP jelas membuat karyawan tahu apa yang diharapkan dari mereka
• Peluang karir nyata promosi internal terbukti terjadi, bukan sekadar janji
• Stabilitas perusahaan sebagai bagian dari Diamond Group, perusahaan dinilai stabil secara finansial
• Fasilitas gudang modern sistem cold chain yang terawat membuat kerja lebih kondusif

Yang Perlu Jadi Pertimbangan

• Sistem shift cukup menantang bagi karyawan yang belum terbiasa, terutama shift malam
• Target kerja cukup ketat, terutama untuk posisi sales dan distribusi
• Proses birokrasi di perusahaan skala besar kadang terasa lambat untuk hal-hal tertentu

Secara keseluruhan, PT Sukanda Djaya dinilai positif sebagai tempat berkarir jangka panjang, terutama bagi karyawan yang mau bekerja keras dan memanfaatkan peluang promosi.

Kontak dan Alamat PT Sukanda Djaya

Berikut informasi kontak resmi yang bisa kamu gunakan untuk pertanyaan lebih lanjut seputar lowongan kerja maupun hal umum lainnya:

Kantor Cabang Utama

PT Sukanda Djaya memiliki 17 kantor distribusi yang tersebar di:

• Jawa: Bekasi, Jakarta, Surabaya, Malang, Yogyakarta, Semarang
• Bali: Denpasar (cabang pertama di luar Jawa, dibuka 1983)
• Sumatera: Medan dan kota besar lainnya
• Kalimantan: Kubu Raya (dibuka 2022) dan kota lainnya
• Sulawesi: Makassar dan sekitarnya

Untuk informasi alamat cabang spesifik, kamu bisa cek langsung di website resmi sukandadjaya.com atau menghubungi kantor pusat via telepon.

FAQ – Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Berapa gaji helper di PT Sukanda Djaya?
Gaji helper di PT Sukanda Djaya estimasi 2026 berkisar antara Rp4.800.000 hingga Rp5.500.000 per bulan untuk gaji pokok. Dengan tunjangan, total take-home pay bisa mencapai Rp6–7 juta.

Berapa gaji operator produksi PT Sukanda Djaya?
Gaji operator produksi PT Sukanda Djaya diperkirakan berkisar Rp5.000.000–Rp8.500.000 per bulan, tergantung masa kerja, shift, dan performa. Total dengan tunjangan bisa melebihi Rp10 juta.

Apakah ada lowongan kerja PT Sukanda Djaya untuk lulusan SMA?
Ada. Posisi seperti helper, operator produksi, dan driver terbuka untuk lulusan SMA/SMK. Pastikan kamu memenuhi syarat umum lainnya seperti tinggi badan min. 155 cm, tidak buta warna, dan tidak bertato.

Bagaimana cara melamar di PT Sukanda Djaya karir?
Kamu bisa melamar melalui website resmi sukandadjaya.com, atau platform kerja seperti Jobstreet, LinkedIn, dan Glints. Seluruh proses rekrutmen gratis, tanpa biaya apapun.

Apakah PT Sukanda Djaya memiliki cabang di Singapura atau Malaysia?
Tidak. PT Sukanda Djaya beroperasi sepenuhnya di Indonesia. Pertanyaan soal gaji di PT Sukanda Djaya Johor Bahru atau Singapura kemungkinan merujuk pada perusahaan yang berbeda. Verifikasi selalu ke sumber resmi.

Apakah gaji PT Diamond Cikarang sama dengan PT Sukanda Djaya?
Istilah “gaji PT Diamond Cikarang” merujuk pada PT Sukanda Djaya yang beroperasi di kawasan Cibitung–Bekasi (dekat Cikarang). Standar gajinya sama dengan ketentuan perusahaan, disesuaikan UMK Bekasi.

Berapa lama masa kontrak kerja di PT Sukanda Djaya?
Kontrak awal umumnya berjangka 1 tahun, dengan evaluasi setiap 6 bulan. Karyawan yang menunjukkan performa baik berpeluang mendapat perpanjangan kontrak atau pengangkatan sebagai karyawan tetap.

Apakah ada program magang di PT Sukanda Djaya?
Ada. Mahasiswa D3 atau S1 bisa mengajukan program magang. Uang saku magang berkisar Rp1.500.000–Rp2.500.000 per bulan, tergantung divisi dan kebijakan saat itu.

Bagaimana sistem jam kerja PT Sukanda Djaya?
Jam kerja PT Sukanda Djaya menerapkan sistem shift dan non-shift. Total jam kerja 40 jam per minggu sesuai regulasi. Karyawan operasional menjalani shift rotasi pagi, siang, dan malam.

Apakah slip gaji PT Sukanda Djaya diberikan setiap bulan?
Ya. Sebagai perusahaan besar, PT Sukanda Djaya memberikan slip gaji setiap periode penggajian — baik dalam bentuk fisik maupun digital melalui sistem internal perusahaan.

Kesimpulan

PT Sukanda Djaya adalah pilihan karir yang solid, terutama bagi kamu yang ingin membangun karir di industri distribusi fast-moving consumer goods (FMCG) dan cold chain.

Rangkuman poin penting:

• Gaji di PT Sukanda Djaya berkisar Rp4.800.000 (helper) hingga Rp80.000.000 (General Manager) per bulan
• Tunjangan komprehensif BPJS, THR, uang makan, transportasi, bonus, dan insentif kehadiran
• Jam kerja PT Sukanda Djaya menggunakan sistem shift dengan total 40 jam/minggu
• Syarat masuk PT Sukanda Djaya mencakup dokumen standar dan persyaratan fisik dasar
• Lowongan kerja PT Sukanda Djaya 2026 tersedia di berbagai posisi sepanjang tahun
• Jenjang karir nyata dengan evaluasi 6 bulanan dan promosi internal yang terbukti

Sebagai anak usaha Diamond Group yang sudah berdiri hampir 50 tahun, stabilitas dan reputasi PT Sukanda Djaya tidak perlu diragukan. Kalau kamu serius ingin bergabung, pastikan dokumen lamaranmu lengkap, pelajari profil perusahaan dengan baik, dan lamar melalui jalur resmi.