Gaji di PT Union Tetap Jaya Terbaru 2026

Industri distribusi produk konsumen di Indonesia terus berkembang pesat, dan PT Union Tetap Jaya menjadi salah satu pemain kunci dalam ekosistem ini.

Sebagai perusahaan distribusi yang telah beroperasi puluhan tahun, gaji di PT Union Tetap Jaya menjadi informasi penting bagi pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan distribusi terkemuka ini.

Berdasarkan data terkini dari berbagai sumber industri dan testimoni karyawan, rentang gaji karyawan PT Union Tetap Jaya untuk posisi entry-level dimulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, sementara posisi manajerial bisa mencapai Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan.

Perusahaan yang fokus pada distribusi produk fast-moving consumer goods (FMCG) ini tidak hanya menawarkan kompensasi kompetitif, tetapi juga paket benefit yang menarik termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan berbagai tunjangan lainnya.

Dengan jaringan distribusi yang tersebar di berbagai kota besar Indonesia, PT Union Tetap Jaya terus membuka peluang karir bagi profesional muda yang ingin berkembang di industri distribusi.

Profil PT Union Tetap Jaya

PT Union Tetap Jaya adalah perusahaan distributor produk konsumen yang telah membangun reputasi solid di Indonesia sejak didirikan.

Perusahaan ini fokus pada distribusi produk FMCG (Fast Moving Consumer Goods) dengan jaringan yang luas mencakup berbagai wilayah strategis di Indonesia.

Sebagai mitra distribusi dari berbagai brand ternama, profil PT Union Tetap Jaya menunjukkan komitmen kuat dalam menghadirkan produk berkualitas kepada konsumen melalui sistem distribusi yang efisien.

Perusahaan ini memiliki struktur organisasi yang terorganisir dengan baik, didukung oleh tim profesional yang berpengalaman di bidang supply chain, logistik, sales, dan marketing.

Dengan visi menjadi distributor terpercaya dan terdepan di Indonesia, PT Union Tetap Jaya terus melakukan ekspansi bisnis dan peningkatan kualitas layanan.

Perusahaan ini juga aktif merekrut talenta-talenta muda untuk mengisi berbagai posisi strategis dalam mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Daftar Gaji Karyawan PT Union Tetap Jaya di Berbagai Kota

Gaji karyawan di PT Union Tetap Jaya bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi penempatan.

Berikut adalah data lengkap gaji PT Union Tetap Jaya untuk berbagai posisi:

Perlu kamu ketahui bahwa gaji karyawan PT Union Tetap Jaya di berbagai kota bisa berbeda-beda. Kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan umumnya menawarkan kompensasi lebih tinggi dibandingkan kota-kota tier 2 dan tier 3.

Perbedaan ini mempertimbangkan faktor biaya hidup dan dinamika pasar tenaga kerja di masing-masing wilayah.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Union Tetap Jaya

Program magang di PT Union Tetap Jaya dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa atau fresh graduate. Berikut adalah rincian gaji magang:

Program magang biasanya berlangsung selama 3-6 bulan, dengan kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap bagi peserta magang yang menunjukkan performa baik.

Selain uang saku, peserta magang juga mendapatkan sertifikat dan pengalaman berharga di industri distribusi.

Tunjangan Kerja PT Union Tetap Jaya

PT Union Tetap Jaya memberikan berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Paket tunjangan yang diberikan cukup komprehensif dan kompetitif di industri distribusi.

Tunjangan tetap yang diterima karyawan meliputi tunjangan transportasi dengan nominal berkisar Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan tergantung posisi dan jarak tempuh.

Tunjangan makan juga disediakan dengan nilai sekitar Rp 600.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan atau dalam bentuk fasilitas kantin perusahaan.

Untuk posisi sales dan lapangan, tersedia tunjangan pulsa dan komunikasi berkisar Rp 300.000 hingga Rp 800.000 per bulan. Tunjangan jabatan juga diberikan kepada level supervisor ke atas dengan nominal yang disesuaikan dengan tingkat tanggung jawab.

Karyawan juga mendapatkan tunjangan hari raya (THR) sesuai ketentuan pemerintah, biasanya dibayarkan menjelang Lebaran.

Bonus kinerja tahunan juga menjadi bagian dari sistem remunerasi, dengan perhitungan berdasarkan pencapaian target individu dan perusahaan.

Fasilitas Kerja di PT Union Tetap Jaya

Fasilitas kerja di PT Union Tetap Jaya dirancang untuk menunjang produktivitas dan kenyamanan karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas standar industri hingga benefit tambahan yang memberikan nilai lebih.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan menjadi fasilitas wajib yang diberikan kepada seluruh karyawan tetap. Ini mencakup perlindungan kesehatan, jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian sesuai regulasi pemerintah.

Kendaraan operasional disediakan untuk tim sales, distribusi, dan posisi lapangan lainnya. Fasilitas ini memastikan mobilitas kerja berjalan lancar dan efisien. Untuk posisi tertentu, perusahaan juga menyediakan laptop atau komputer sebagai penunjang pekerjaan.

Kantor dilengkapi dengan ruang kerja yang nyaman, area istirahat, dan kantin karyawan. Beberapa cabang juga memiliki musholla untuk mendukung kebutuhan ibadah karyawan.

Program pelatihan dan pengembangan karyawan diselenggarakan secara berkala untuk meningkatkan kompetensi dan skill.

Cuti tahunan diberikan sesuai ketentuan, dengan tambahan cuti khusus untuk kondisi tertentu seperti pernikahan, kelahiran anak, atau keperluan mendesak lainnya. Program kesehatan seperti medical check-up berkala juga menjadi bagian dari benefit karyawan.

Syarat Masuk PT Union Tetap Jaya

Syarat masuk PT Union Tetap Jaya disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Namun, terdapat persyaratan umum yang berlaku untuk sebagian besar posisi.

Untuk posisi entry-level atau fresh graduate, minimal pendidikan yang dibutuhkan adalah D3 atau S1 dari berbagai jurusan sesuai kebutuhan posisi. Jurusan yang sering dicari antara lain Manajemen, Ekonomi, Teknik Industri, Sistem Informasi, dan jurusan relevan lainnya.

Usia pelamar umumnya berkisar antara 21-28 tahun untuk fresh graduate, sementara untuk posisi experienced maksimal 35-40 tahun tergantung level jabatan. Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun dibutuhkan untuk posisi non-entry level.

Kemampuan berkomunikasi dengan baik menjadi syarat penting, terutama untuk posisi sales dan customer-facing. Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) juga menjadi keharusan untuk hampir semua posisi administratif dan manajerial.

Untuk posisi khusus seperti driver, diperlukan SIM yang sesuai (SIM A atau SIM B) dengan pengalaman mengemudi yang memadai. Posisi IT membutuhkan kemampuan teknis spesifik sesuai kebutuhan perusahaan.

Kondisi kesehatan yang baik dan tidak memiliki catatan kriminal menjadi persyaratan standar. Beberapa posisi mungkin memerlukan persyaratan tambahan seperti bersedia bekerja dalam sistem shift, bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, atau memiliki kendaraan pribadi.

Cara Melamar Kerja ke PT Union Tetap Jaya

Proses melamar kerja ke PT Union Tetap Jaya bisa dilakukan melalui beberapa jalur resmi. Perusahaan membuka akses yang cukup luas bagi kandidat potensial untuk bergabung.

Portal lowongan kerja online seperti JobStreet, Jobplanet, atau platform rekrutmen lainnya sering digunakan PT Union Tetap Jaya untuk mengiklankan posisi yang tersedia. Kamu bisa mengecek secara berkala dan mengirimkan aplikasi melalui platform tersebut dengan mengikuti instruksi yang diberikan.

Website resmi perusahaan juga kadang memuat informasi lowongan di PT Union Tetap Jaya. Pastikan kamu mengunjungi situs resmi dan mencari bagian career atau recruitment untuk informasi terbaru.

Email resmi HRD PT Union Tetap Jaya juga bisa menjadi jalur pengiriman lamaran. Siapkan CV terbaru, surat lamaran, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, fotocopy KTP, foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya dalam format PDF. Gunakan subject email yang jelas seperti “Lamaran Kerja – [Nama Posisi] – [Nama Lengkap]”.

Walk-in interview atau datang langsung ke kantor juga dimungkinkan, terutama ke alamat PT Union Tetap Jaya Medan atau cabang lainnya. Namun, lebih baik konfirmasi terlebih dahulu melalui telepon atau email untuk memastikan adanya lowongan dan jadwal penerimaan.

Jaringan atau networking juga bisa membantu. Jika kamu memiliki kenalan yang bekerja di PT Union Tetap Jaya, mereka bisa memberikan referensi atau informasi internal tentang lowongan yang tersedia.

Proses seleksi umumnya meliputi screening CV, tes tertulis atau psikotes, wawancara HR, wawancara user atau atasan langsung, dan medical check-up untuk kandidat yang lolos. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik di setiap tahapan.

Karir PT Union Tetap Jaya

Jenjang karir di PT Union Tetap Jaya cukup jelas dan terstruktur. Perusahaan memberikan kesempatan berkembang bagi karyawan yang menunjukkan dedikasi dan performa baik.

Untuk jalur karir sales, kamu bisa memulai dari posisi Sales Representative, kemudian naik menjadi Senior Sales Representative, lalu Supervisor Sales, Area Sales Manager, Sales Manager, hingga level General Manager. Setiap level memiliki tanggung jawab dan target yang lebih besar.

Jalur karir operasional dimulai dari Staff Gudang atau Logistik Coordinator, naik ke Supervisor Gudang, kemudian Warehouse Manager, dan bisa mencapai Operations Manager. Pengalaman di bidang supply chain dan logistik sangat dihargai dalam jalur karir ini.

Untuk fungsi support seperti Finance, HR, atau IT, jalur karir dimulai dari level Staff, naik ke Senior Staff atau Specialist, kemudian Supervisor, Manager, hingga Senior Manager atau Head of Department. Sertifikasi profesional di bidang masing-masing akan mempercepat progres karir.

Program pengembangan karyawan meliputi on-the-job training, workshop, seminar, dan kadang kesempatan training ke luar kota. Perusahaan juga mendorong karyawan untuk meningkatkan kompetensi melalui kursus atau sertifikasi yang relevan.

Promosi internal diprioritaskan, sehingga karyawan yang telah lama berkontribusi memiliki kesempatan lebih besar untuk naik jabatan dibanding merekrut dari luar. Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala sebagai dasar pertimbangan promosi.

Lowongan Kerja PT Union Tetap Jaya 2025

Lowongan kerja PT Union Tetap Jaya 2025 terus dibuka seiring ekspansi bisnis perusahaan. Beberapa posisi yang sering dibutuhkan meliputi berbagai fungsi dalam organisasi.

Posisi sales dan marketing selalu menjadi prioritas rekrutmen mengingat sifat bisnis distribusi yang sangat bergantung pada kemampuan penjualan. Sales Representative, Sales Supervisor, dan Area Manager menjadi posisi yang frequently hiring.

Tim operasional dan logistik juga terus membutuhkan penambahan tenaga kerja. Posisi Warehouse Staff, Logistik Coordinator, dan Driver Distribusi sering dibuka untuk mendukung kelancaran distribusi produk ke berbagai channel.

Fungsi support seperti Finance, Accounting, HR, dan IT juga membuka rekrutmen ketika ada kebutuhan penambahan tim atau replacement. Posisi-posisi ini biasanya membutuhkan kualifikasi spesifik dan pengalaman relevan.

Program fresh graduate atau management trainee kadang juga dijalankan sebagai upaya regenerasi dan pembentukan talent pool perusahaan. Program ini memberikan kesempatan kepada lulusan baru untuk berkembang dengan jalur karir yang jelas.

Untuk mendapatkan update lowongan terbaru, kamu bisa follow akun social media resmi perusahaan, bergabung dengan grup komunitas pencari kerja, atau rutin mengecek portal lowongan kerja online. Setting alert di platform seperti JobStreet atau LinkedIn juga membantu kamu mendapat notifikasi ketika ada lowongan baru.

Review PT Union Tetap Jaya

Ulasan PT Union Tetap Jaya dari berbagai sumber menunjukkan perspektif beragam dari karyawan dan mantan karyawan. Feedback ini memberikan gambaran realistis tentang lingkungan kerja di perusahaan.

Dari sisi positif, banyak karyawan menghargai sistem kompensasi yang cukup kompetitif dan dibayar tepat waktu. Benefit seperti BPJS dan tunjangan-tunjangan lain juga dinilai memadai. Jenjang karir yang jelas menjadi poin plus bagi mereka yang ingin berkembang jangka panjang di perusahaan.

Lingkungan kerja yang cukup dinamis dan menantang cocok untuk mereka yang suka bekerja dengan target. Tim yang solid dan supportive juga sering disebutkan sebagai aspek positif, terutama di level operasional.

Namun, seperti perusahaan distribusi pada umumnya, tantangan dalam mencapai target penjualan kadang menjadi tekanan tersendiri. Beberapa review menyebutkan work-life balance yang kurang ideal terutama untuk posisi sales dan operasional yang kadang harus lembur atau bekerja di akhir pekan.

Rotasi karyawan di posisi tertentu juga cukup tinggi, terutama untuk posisi entry-level yang memang umum terjadi di industri distribusi. Namun, karyawan yang bertahan umumnya mendapatkan pengalaman berharga dan kesempatan naik jabatan.

Secara keseluruhan, PT Union Tetap Jaya dinilai sebagai tempat yang baik untuk membangun karir di industri distribusi, terutama bagi mereka yang memiliki drive tinggi dan siap dengan dinamika pekerjaan yang challenging.

PT Union Tetap Jaya Bergerak Dibidang Apa?

PT Union Tetap Jaya bergerak dibidang distribusi produk konsumen atau FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Perusahaan ini menjadi mitra distribusi untuk berbagai brand produk yang beredar luas di pasar Indonesia.

Fokus utama bisnis adalah mendistribusikan produk-produk consumer goods ke berbagai channel penjualan mulai dari modern trade (supermarket, minimarket, hypermarket) hingga traditional trade (toko kelontong, warung, pasar tradisional). Network distribusi yang luas memungkinkan produk-produk principal mencapai konsumen di berbagai wilayah.

Sebagai perusahaan distributor, PT Union Tetap Jaya menjalankan fungsi lengkap supply chain mulai dari warehousing, inventory management, transportasi dan delivery, sales dan marketing, hingga layanan purna jual. Sistem distribusi yang terorganisir memastikan produk sampai ke tangan konsumen dalam kondisi baik dan tepat waktu.

Perusahaan juga menjalankan aktivitas trade marketing untuk mendukung penjualan produk di level retail. Ini meliputi program promosi, display produk, merchandising, dan berbagai aktivitas yang meningkatkan brand visibility di titik penjualan.

Dengan pengalaman puluhan tahun di industri distribusi, PT Union Tetap Jaya telah membangun ekosistem yang solid mencakup gudang di berbagai kota strategis, armada distribusi yang memadai, dan sales force yang tersebar luas. Model bisnis ini membuat perusahaan menjadi backbone penting dalam rantai pasokan produk konsumen di Indonesia.

Alamat PT Union Tetap Jaya

Alamat PT Union Tetap Jaya tersebar di berbagai kota di Indonesia sesuai dengan jaringan distribusi perusahaan. Kantor pusat dan beberapa cabang strategis berlokasi di kota-kota besar.

Untuk alamat PT Union Tetap Jaya Medan, kantor berlokasi di kawasan strategis yang dekat dengan area komersial dan akses logistik.

Medan menjadi salah satu hub distribusi penting untuk wilayah Sumatera Utara dan sekitarnya. Alamat lengkap bisa kamu dapatkan melalui website resmi atau platform lowongan kerja ketika melamar posisi tertentu.

Selain Medan, PT Union Tetap Jaya juga memiliki kantor cabang atau distribution center di kota-kota besar lain seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang, dan beberapa kota tier 2. Setiap lokasi memiliki fungsi sebagai pusat distribusi untuk melayani wilayah coverage masing-masing.

Struktur geografis ini memungkinkan perusahaan melayani klien dan konsumen dengan lebih efisien. Jarak yang lebih dekat antara gudang dengan titik penjualan mengurangi lead time dan memastikan ketersediaan produk di pasar.

Jika kamu tertarik melamar atau mengunjungi kantor, sebaiknya konfirmasi terlebih dahulu alamat lengkap dan jadwal operasional melalui kontak resmi perusahaan. Gambar PT Union Tetap Jaya juga bisa kamu temukan di platform seperti Google Maps atau website perusahaan untuk memudahkan identifikasi lokasi.

Keuntungan Kerja di PT Union Tetap Jaya

Bekerja di PT Union Tetap Jaya memberikan berbagai keuntungan baik dari sisi finansial maupun pengembangan karir. Perusahaan distribusi ini menawarkan value proposition yang menarik bagi para profesional.

Kompensasi yang kompetitif menjadi keuntungan utama. Dengan paket gaji dan tunjangan yang sesuai standar industri, kebutuhan finansial karyawan dapat terpenuhi dengan baik. Sistem bonus dan insentif berbasis kinerja juga memberikan motivasi tambahan untuk mencapai target.

Pengalaman di industri distribusi FMCG sangat berharga untuk pengembangan karir jangka panjang. Kamu akan mendapat exposure ke berbagai aspek bisnis mulai dari supply chain, sales, marketing, hingga customer relationship management. Skill yang didapat di PT Union Tetap Jaya transferable ke berbagai industri lain.

Jenjang karir yang jelas memberikan kepastian bagi karyawan yang ingin berkembang. Sistem promosi internal yang fair memungkinkan siapa saja dengan performa baik untuk naik jabatan. Ini berbeda dengan perusahaan yang lebih sering merekrut leader dari luar.

Networking yang luas juga menjadi aset berharga. Kamu akan berinteraksi dengan berbagai stakeholder mulai dari principal, retail partner, hingga consumer. Relasi bisnis yang terbangun bisa menjadi modal penting untuk karir ke depannya.

Stabilitas perusahaan yang telah beroperasi puluhan tahun memberikan rasa aman. Industri FMCG juga relatif resilient terhadap krisis ekonomi karena produk yang didistribusikan adalah kebutuhan sehari-hari konsumen.

Program training dan development yang terstruktur membantu karyawan meningkatkan kompetensi. Investasi perusahaan dalam pengembangan SDM menunjukkan komitmen terhadap kualitas sumber daya manusia.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Union Tetap Jaya untuk fresh graduate?

Gaji fresh graduate di PT Union Tetap Jaya berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan tergantung posisi dan lokasi penempatan. Posisi sales umumnya mendapat kompensasi lebih tinggi karena ada komponen insentif berbasis pencapaian target.

Apakah PT Union Tetap Jaya memberikan BPJS?

Ya, PT Union Tetap Jaya memberikan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk seluruh karyawan tetap sesuai dengan regulasi pemerintah. Ini mencakup perlindungan kesehatan, jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian.

Bagaimana sistem kerja di PT Union Tetap Jaya?

Jam kerja PT Union Tetap Jaya umumnya mengikuti standar kerja normal yaitu Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 untuk posisi kantor. Posisi sales dan operasional lapangan memiliki jadwal lebih fleksibel dan kadang harus bekerja di weekend tergantung kebutuhan bisnis.

Apakah ada bonus tahunan di PT Union Tetap Jaya?

Ya, perusahaan memberikan bonus tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan performa individu. Selain itu, THR (Tunjangan Hari Raya) juga diberikan sesuai ketentuan pemerintah menjelang hari raya keagamaan.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Union Tetap Jaya?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung posisi yang dilamar. Tahapan meliputi screening CV, tes tertulis/psikotes, wawancara HR, wawancara user, hingga medical check-up. Kandidat akan dihubungi melalui email atau telepon untuk setiap tahapan.

Apakah PT Union Tetap Jaya membuka lowongan magang?

Ya, PT Union Tetap Jaya secara berkala membuka program magang untuk mahasiswa atau fresh graduate. Program ini biasanya berlangsung 3-6 bulan dengan uang saku berkisar Rp 1.800.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan tergantung posisi.

Apa saja persyaratan melamar ke PT Union Tetap Jaya?

Persyaratan umum meliputi minimal pendidikan D3/S1, usia maksimal 28 tahun untuk fresh graduate, memiliki kemampuan komunikasi baik, menguasai Microsoft Office, sehat jasmani dan rohani. Persyaratan spesifik akan disesuaikan dengan posisi yang dilamar.

Kesimpulan

PT Union Tetap Jaya menawarkan peluang karir menarik di industri distribusi FMCG dengan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif. Gaji karyawan di PT Union Tetap Jaya untuk berbagai posisi cukup layak, dimulai dari Rp 4.500.000 untuk entry-level hingga Rp 25.000.000 untuk level general manager.

Perusahaan ini cocok untuk kamu yang ingin membangun karir di industri distribusi dengan jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Berbagai tunjangan dan fasilitas seperti BPJS, tunjangan transportasi, tunjangan makan, bonus tahunan, dan program pengembangan karyawan menjadi nilai tambah yang signifikan.

Meski memiliki tantangan seperti target penjualan yang tinggi dan tuntutan mobilitas tinggi terutama untuk posisi lapangan, pengalaman bekerja di PT Union Tetap Jaya akan memberikan skill dan networking berharga untuk pengembangan karir jangka panjang. Stabilitas perusahaan yang telah puluhan tahun beroperasi juga memberikan rasa aman bagi karyawan.

Bagi kamu yang tertarik bergabung, pastikan mempersiapkan dokumen lamaran dengan baik dan mengikuti jalur aplikasi resmi melalui portal lowongan kerja online atau website perusahaan. Dengan persiapan matang dan menunjukkan dedikasi tinggi, kesempatan untuk bergabung dengan PT Union Tetap Jaya terbuka lebar.