Home Gaji Gaji di PT Yodya Karya Terbaru Semua Jabatan

Gaji di PT Yodya Karya Terbaru Semua Jabatan

Athar Emil Desember 13, 2025 22 min read

PT Yodya Karya (Persero) menjadi salah satu perusahaan BUMN yang menawarkan kompensasi menarik bagi para profesional di bidang konstruksi dan konsultansi. Sebagai BUMN dengan reputasi solid sejak 1946, perusahaan ini memberikan gaji PT Yodya Karya yang kompetitif mulai dari Rp 4,5 juta hingga lebih dari Rp 35 juta per bulan, tergantung posisi dan level pengalaman.

Data terbaru menunjukkan bahwa gaji karyawan PT Yodya Karya tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga diperkuat dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang sedang mencari informasi lengkap tentang berapa gaji di PT Yodya Karya, struktur kompensasi, hingga peluang karir di perusahaan ini, artikel ini akan membahas secara detail dan transparan.

Informasi yang disajikan berdasarkan data aktual dari berbagai sumber terpercaya, termasuk laporan karyawan dan platform rekrutmen resmi, sehingga kamu bisa mempersiapkan ekspektasi gaji yang diharapkan dengan lebih realistis.

Profil PT Yodya Karya

PT Yodya Karya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang telah berkiprah dalam industri konstruksi dan konsultansi teknik Indonesia selama lebih dari 75 tahun. Didirikan pada 14 Agustus 1946 di Yogyakarta, PT Yodya Karya awalnya bernama NV Yodya yang kemudian dinasionalisasi menjadi perusahaan negara pada tahun 1961.

Transformasi besar terjadi pada tahun 2015 ketika perusahaan ini resmi menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dengan nama PT Yodya Karya (Persero), menandai era baru dalam tata kelola dan pengembangan bisnis. Perusahaan ini memiliki posisi strategis sebagai salah satu konsultan terkemuka di Indonesia dengan keahlian dalam perencanaan, pengawasan, dan manajemen proyek konstruksi.

Profil PT Yodya Karya mencakup berbagai layanan profesional seperti konsultansi arsitektur, teknik sipil, manajemen konstruksi, hingga studi kelayakan. Dengan kantor pusat di Jakarta dan jaringan cabang di berbagai kota besar Indonesia, perusahaan ini telah menangani ribuan proyek infrastruktur vital, mulai dari jalan tol, bandara, pelabuhan, hingga gedung pemerintahan.

Sebagai BUMN, PT Yodya Karya mengemban misi untuk berkontribusi dalam pembangunan nasional sambil tetap menjaga profesionalisme dan standar kualitas internasional. Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan konsultan terpercaya dan terdepan di Indonesia, dengan komitmen kuat terhadap inovasi, keberlanjutan, dan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.

Daftar Gaji Karyawan PT Yodya Karya

Struktur gaji di PT Yodya Karya dirancang berdasarkan tingkat jabatan, pengalaman, kompetensi, dan tanggung jawab pekerjaan. Berikut adalah rincian gaji karyawan di PT Yodya Karya untuk berbagai posisi:

Jabatan	Estimasi Gaji per Bulan
Direktur Utama	Rp 80.000.000 – Rp 120.000.000
Direktur	Rp 65.000.000 – Rp 95.000.000
General Manager	Rp 45.000.000 – Rp 65.000.000
Senior Manager	Rp 35.000.000 – Rp 50.000.000
Manager	Rp 25.000.000 – Rp 38.000.000
Assistant Manager	Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000
Supervisor	Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Section Head	Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
Senior Engineer	Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
Engineer	Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000
Junior Engineer	Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
Senior Architect	Rp 11.000.000 – Rp 18.000.000
Architect	Rp 7.500.000 – Rp 13.000.000
Project Manager	Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
Assistant Project Manager	Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Quality Control	Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000
Quantity Surveyor	Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Admin Staff	Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
Finance Officer	Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
Human Resources Officer	Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
IT Support	Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
Marketing Officer	Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
Legal Officer	Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000
Procurement Officer	Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
Driver	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000

Perlu dipahami bahwa PT Yodya Karya gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi berdasarkan data dari berbagai sumber dan bisa bervariasi tergantung pada kualifikasi individu, masa kerja, serta kompleksitas proyek yang ditangani. Karyawan dengan sertifikasi profesional tambahan atau pengalaman di proyek-proyek besar biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Yodya Karya

Program magang di PT Yodya Karya (Persero) dirancang untuk memberikan pengalaman praktis bagi mahasiswa dan fresh graduate yang ingin mengembangkan karir di bidang konstruksi dan konsultansi. Berikut rincian kompensasi untuk program magang:

Jenis Program Magang	Estimasi Gaji/Uang Saku per Bulan
Magang Mahasiswa (3 bulan)	Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000
Magang Fresh Graduate (6 bulan)	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Management Trainee	Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
Internship Engineer	Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
Internship Architect	Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000

Gaji karyawan magang di PT Yodya Karya cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis, terutama mengingat nilai pembelajaran dan exposure yang didapatkan. Program Management Trainee khususnya menjadi jalur karir yang menjanjikan karena peserta mendapatkan pelatihan intensif dan kesempatan langsung untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis perusahaan.

Selain kompensasi finansial, peserta magang juga mendapatkan berbagai benefit seperti sertifikat, mentoring dari profesional senior, akses ke training internal, dan peluang untuk diangkat menjadi karyawan tetap jika menunjukkan performa yang baik selama periode magang.

Tunjangan Kerja PT Yodya Karya

Sebagai BUMN yang mengedepankan kesejahteraan karyawan, tunjangan kerja PT Yodya Karya dirancang secara komprehensif untuk mendukung kualitas hidup dan produktivitas tim. Berikut adalah paket tunjangan yang diberikan:

Tunjangan Tetap:

Tunjangan Jabatan sesuai dengan level posisi
Tunjangan Transportasi untuk mobilitas kerja
Tunjangan Makan yang diberikan per hari kerja
Tunjangan Komunikasi khususnya untuk posisi yang membutuhkan koordinasi intensif
Tunjangan Keluarga untuk karyawan yang sudah berkeluarga
Tunjangan Perumahan terutama untuk level manajerial ke atas

Tunjangan Kinerja:

Bonus Tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan individu
Insentif Proyek untuk tim yang menyelesaikan proyek tepat waktu dan sesuai standar
THR (Tunjangan Hari Raya) sesuai regulasi pemerintah
Performance Bonus yang dievaluasi secara berkala

Tunjangan Kesehatan dan Keselamatan:

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Asuransi Kesehatan Tambahan dengan coverage yang lebih luas
Asuransi Jiwa untuk karyawan tetap
Medical Check-up rutin setiap tahun
Tunjangan kesehatan untuk keluarga

Tunjangan Pengembangan:

Beasiswa pendidikan lanjutan untuk karyawan berprestasi
Training allowance untuk mengikuti pelatihan profesional
Sertifikasi profesional yang disponsori perusahaan

Kombinasi gaji PT Yodya Karya (Persero) dengan paket tunjangan yang komprehensif ini membuat total compensation package menjadi sangat kompetitif di industri konstruksi dan konsultansi Indonesia.

Fasilitas Kerja di PT Yodya Karya

Fasilitas kerja di PT Yodya Karya dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, nyaman, dan mendukung work-life balance karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas modern yang meliputi:

Fasilitas Kantor:

Gedung kantor modern dengan desain ergonomis
Ruang kerja ber-AC dengan workstation yang memadai
Meeting room dengan fasilitas presentasi lengkap
High-speed internet dan infrastruktur IT terkini
Perpustakaan teknis dan resource center
Cafeteria dan pantry di setiap lantai
Musholla yang nyaman
Area parkir yang luas dan aman

Fasilitas Operasional:

Kendaraan operasional untuk keperluan proyek
Laptop dan perangkat kerja sesuai kebutuhan jabatan
Software profesional berlisensi (AutoCAD, SAP2000, MS Project, dll)
Sistem manajemen proyek berbasis cloud
Alat komunikasi dan koordinasi tim

Fasilitas Kesejahteraan:

Ruang istirahat yang nyaman
Gym dan fasilitas olahraga (di kantor pusat)
Klinik kesehatan dengan dokter dan perawat standby
Program employee wellness termasuk konseling
Event gathering dan team building secara berkala
Program keseimbangan kehidupan kerja

Fasilitas Pengembangan Karir:

Training center dengan berbagai program pelatihan
E-learning platform untuk pembelajaran mandiri
Mentorship program dengan senior expert
Akses ke seminar dan konferensi industri
Library digital dengan koleksi jurnal dan referensi teknis

Investasi perusahaan terhadap fasilitas ini menunjukkan komitmen PT Yodya Karya dalam menciptakan ekosistem kerja yang tidak hanya fokus pada produktivitas, tetapi juga pengembangan dan kesejahteraan holistik karyawan.

Syarat Masuk PT Yodya Karya

Syarat masuk PT Yodya Karya bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, namun secara umum perusahaan menetapkan standar kualifikasi sebagai berikut:

Persyaratan Umum:

Warga Negara Indonesia
Usia maksimal 28 tahun untuk fresh graduate, 35 tahun untuk experienced hire
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan atau direksi (nepotisme policy)
Sehat jasmani dan rohani
Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak pidana
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Persyaratan Pendidikan:

1. Level Staff dan Junior Engineer

Minimal S1 dari universitas terakreditasi
Jurusan: Teknik Sipil, Arsitektur, Teknik Lingkungan, Manajemen, Akuntansi, Hukum, atau relevan dengan posisi
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Fresh graduate dipersilakan melamar

2. Level Engineer dan Supervisor

Minimal S1 dengan pengalaman 2-4 tahun di bidang relevan
IPK minimal 3.00
Memiliki pemahaman software engineering (AutoCAD, SAP2000, Etabs, dll)
Pengalaman di proyek konstruksi atau konsultan menjadi nilai tambah

3. Level Manajerial

Minimal S1 dengan pengalaman 5-10 tahun di posisi sejenis
S2 dari universitas terkemuka menjadi nilai tambah
Memiliki track record pengelolaan proyek yang baik
Kepemilikan sertifikasi profesional (PMP, SKA, dll) sangat diutamakan

Kompetensi Teknis:

Menguasai software engineering sesuai bidang (AutoCAD, Revit, SAP2000, ETABS, MS Project, Primavera)
Memahami peraturan dan standar konstruksi Indonesia (SNI, Peraturan Menteri PUPR)
Kemampuan analisis teknis dan problem solving
Untuk posisi konsultan: kemampuan membuat laporan dan presentasi profesional

Kompetensi Non-Teknis:

Komunikasi efektif dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
Kemampuan bekerja dalam tim dan kolaborasi
Leadership skill untuk level supervisor ke atas
Integritas dan etika kerja yang baik
Adaptif terhadap perubahan dan pembelajaran berkelanjutan

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru dan lengkap
Surat lamaran kerja
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai (dilegalisir)
Fotocopy KTP yang masih berlaku
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (berwarna)
Sertifikat pelatihan atau kompetensi (jika ada)
Surat keterangan pengalaman kerja (untuk experienced hire)
Surat keterangan sehat dari dokter
SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
Referensi kerja (jika ada)

Pemenuhan syarat masuk PT Yodya Karya yang ketat ini dimaksudkan untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang mampu berkontribusi terhadap visi dan misi organisasi.

Cara Melamar Kerja ke PT Yodya Karya

Cara melamar kerja ke PT Yodya Karya dapat dilakukan melalui beberapa jalur resmi yang disediakan perusahaan. Berikut adalah panduan lengkap untuk memaksimalkan peluang kamu diterima:

1. Melamar Melalui Website Resmi

Kunjungi portal karir resmi PT Yodya Karya di website perusahaan. Langkah-langkahnya:

Akses halaman career atau karir di website resmi PT Yodya Karya
Buat akun dengan mengisi data pribadi secara lengkap
Upload dokumen persyaratan dalam format PDF
Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi kamu
Isi formulir aplikasi dengan teliti dan jujur
Submit aplikasi dan tunggu konfirmasi via email

2. Melamar Melalui Portal Rekrutmen BUMN

PT Yodya Karya sebagai BUMN sering membuka rekrutmen melalui portal resmi BUMN:

Pantau website rekrutmen BUMN atau portal FHCI (Forum Human Capital Indonesia)
Daftar saat periode rekrutmen dibuka
Ikuti tahapan seleksi yang ditetapkan
Proses biasanya lebih terstruktur dengan timeline yang jelas

3. Melamar Melalui Job Portal Terpercaya

Lowongan kerja PT Yodya Karya juga sering dipublikasikan di platform rekrutmen seperti:

JobStreet Indonesia
LinkedIn
Kalibrr
Indeed Indonesia
Glassdoor

Pastikan kamu melamar hanya melalui posting resmi yang terverifikasi untuk menghindari penipuan.

4. Walk-in Interview atau Job Fair

PT Yodya Karya kadang mengadakan walk-in interview atau berpartisipasi dalam job fair:

Pantau jadwal job fair di kampus atau exhibition center
Siapkan dokumen lamaran dalam bentuk hardcopy
Datang dengan penampilan profesional
Bawa portfolio atau portofolio proyek (untuk posisi teknis)

5. Program Campus Hiring

Untuk fresh graduate, manfaatkan program campus hiring:

Ikuti sosialisasi perusahaan di kampus kamu
Daftarkan diri saat rekrutmen on-campus
Persiapkan diri untuk assessment dan interview langsung di kampus

Tips Sukses Melamar:

Pastikan CV kamu ATS-friendly (Applicant Tracking System) dengan format yang rapi
Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan pemahaman tentang PT Yodya Karya
Highlight pencapaian konkret, bukan hanya deskripsi pekerjaan
Sesuaikan aplikasi dengan job description yang diminta
Siapkan portfolio proyek jika melamar posisi teknis
Follow up aplikasi kamu secara profesional setelah 2 minggu

Tahapan Seleksi Umumnya:

Seleksi Administrasi – Verifikasi dokumen dan kualifikasi dasar
Tes Kompetensi Dasar – Tes potensi akademik, bahasa Inggris, dan pengetahuan umum
Tes Kompetensi Bidang – Tes teknis sesuai posisi yang dilamar
Psikotes – Tes kepribadian dan psychological assessment
Interview HR – Wawancara dengan tim Human Resources
Interview User – Wawancara dengan calon atasan langsung
Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan
Offering Letter – Penawaran kerja resmi

Proses seleksi biasanya memakan waktu 1-3 bulan tergantung jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Bersabarlah dan tetap proaktif dalam memantau status aplikasi kamu.

Karir PT Yodya Karya

Karir PT Yodya Karya menawarkan jalur pengembangan yang jelas dan terstruktur bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi. Sebagai perusahaan konsultan dengan portofolio proyek yang beragam, PT Yodya Karya memberikan exposure luas terhadap berbagai jenis proyek infrastruktur nasional.

Jalur Karir Teknis: Untuk profesional di bidang engineering dan arsitektur, jalur karir dimulai dari Junior Engineer/Architect, naik ke Engineer/Architect, kemudian Senior Engineer/Architect, Principal Engineer/Architect, hingga Chief Engineer/Architect. Setiap level memiliki tanggung jawab yang semakin kompleks dan strategis.

Jalur Karir Manajerial: Dimulai dari posisi Staff, kemudian Supervisor, Assistant Manager, Manager, Senior Manager, General Manager, hingga level Direktur. Kenaikan jabatan didasarkan pada kombinasi performa, leadership capability, dan kontribusi terhadap bisnis perusahaan.

Jalur Karir Project Management: Jalur spesialis untuk pengelola proyek: Project Coordinator, Assistant Project Manager, Project Manager, Senior Project Manager, hingga Program Manager. Jalur ini sangat cocok untuk mereka yang memiliki kemampuan koordinasi, problem solving, dan stakeholder management yang kuat.

Program Pengembangan Karir:

Management Development Program (MDP) untuk high-potential employees
Technical Excellence Program untuk meningkatkan keahlian teknis spesifik
Leadership Academy untuk calon pemimpin masa depan
Scholarship Program untuk pendidikan S2 atau S3
Professional Certification Support untuk SKA, IATF, PMP, dan sertifikasi internasional lainnya

Rotasi dan Assignment: PT Yodya Karya menerapkan sistem rotasi untuk memberikan pengalaman lintas fungsi dan lintas proyek. Karyawan berpotensi tinggi juga bisa mendapat assignment khusus di proyek-proyek strategis atau bahkan penugasan sementara di anak perusahaan atau mitra strategis.

Performance Management: Sistem penilaian kinerja dilakukan secara berkala (triwulanan dan tahunan) dengan KPI yang jelas. Performance review ini menjadi dasar untuk:

Kenaikan gaji tahunan
Promosi jabatan
Bonus dan insentif
Identifikasi kebutuhan training
Succession planning

Kultur perusahaan yang mendukung meritokrasi membuat karir PT Yodya Karya menjadi menarik bagi profesional ambisius yang ingin terus berkembang dan memberikan dampak nyata dalam pembangunan infrastruktur Indonesia.

Lowongan Kerja PT Yodya Karya 2025

Lowongan kerja PT Yodya Karya 2025 diprediksi akan terus dibuka seiring dengan ekspansi bisnis dan kebutuhan penanganan proyek-proyek infrastruktur pemerintah yang semakin meningkat. Berdasarkan tren tahun-tahun sebelumnya, berikut proyeksi posisi yang kemungkinan besar dibuka:

Posisi Teknis yang Sering Dibuka:

Civil Engineer untuk berbagai spesialisasi (jalan, jembatan, gedung, bendungan)
Structural Engineer dengan keahlian desain dan analisis struktur
Architect untuk desain dan perencanaan arsitektur
MEP Engineer (Mechanical, Electrical, Plumbing)
Quantity Surveyor untuk estimasi biaya dan penjadwalan
Environmental Engineer untuk AMDAL dan studi lingkungan
Transportation Engineer untuk proyek infrastruktur transportasi
Geotechnical Engineer untuk analisis tanah dan fondasi

Posisi Manajemen Proyek:

Project Manager untuk berbagai skala proyek
Site Supervisor untuk pengawasan lapangan
Construction Manager dengan pengalaman di proyek besar
Contract Administrator untuk pengelolaan kontrak
HSE (Health, Safety, Environment) Officer

Posisi Support:

Finance & Accounting Staff
Human Resources Officer untuk talent acquisition dan development
Legal Officer dengan pemahaman hukum konstruksi
Procurement Officer untuk pengadaan dan supply chain
IT Support untuk infrastruktur teknologi informasi
Marketing & Business Development untuk acquisition proyek baru

Periode Rekrutmen: Biasanya PT Yodya Karya membuka rekrutmen massal pada:

Kuartal 1 (Januari-Maret): Rekrutmen awal tahun, umumnya untuk fresh graduate
Kuartal 2-3 (April-September): Rekrutmen experienced hire sesuai kebutuhan proyek
Kuartal 4 (Oktober-Desember): Rekrutmen untuk persiapan proyek tahun berikutnya

Cara Memantau Lowongan Terbaru:

Bookmark dan cek rutin website resmi PT Yodya Karya
Follow akun media sosial resmi PT Yodya Karya (LinkedIn, Instagram)
Subscribe newsletter atau job alert di portal rekrutmen
Bergabung dengan grup alumni atau komunitas profesional di industri konstruksi
Pantau portal rekrutmen BUMN resmi

Persiapan untuk Melamar:

Update CV kamu dengan pencapaian terbaru
Lengkapi portofolio proyek (untuk posisi teknis)
Persiapkan sertifikasi yang relevan
Pelajari profil perusahaan dan proyek-proyek terkini
Siapkan mental untuk proses seleksi yang kompetitif

Dengan memantau lowongan kerja PT Yodya Karya 2025 secara proaktif dan mempersiapkan diri dengan baik, kamu meningkatkan peluang untuk bergabung dengan salah satu BUMN konsultan terkemuka di Indonesia.

Review PT Yodya Karya

Review PT Yodya Karya dari berbagai karyawan dan mantan karyawan memberikan gambaran komprehensif tentang bagaimana rasanya bekerja di perusahaan BUMN konsultan ini. Berdasarkan platform review seperti Jobplanet dan Glassdoor, berikut rangkuman aspek-aspek penting:

Aspek Positif:

Kompensasi dan Benefit Mayoritas reviewer memberikan rating positif untuk paket kompensasi. Gaji di Yodya Karya dinilai kompetitif untuk level BUMN dengan tunjangan yang lengkap. THR dan bonus tahunan dibayarkan tepat waktu, dan asuransi kesehatan coverage-nya cukup baik.

Stabilitas Kerja Sebagai BUMN, PT Yodya Karya menawarkan job security yang tinggi. Tidak ada kekhawatiran perusahaan akan tutup atau PHK massal. Sistem kepegawaian mengikuti regulasi BUMN yang terstruktur dan jelas.

Lingkungan Kerja Kultur kerja dinilai cukup kondusif dengan rekan kerja yang supportif. Senioritas dihormati namun tetap ada ruang untuk junior memberikan masukan. Work-life balance relatif lebih baik dibanding konsultan swasta, meskipun tetap ada periode sibuk saat deadline proyek.

Pengalaman dan Learning Bekerja di berbagai proyek infrastruktur memberikan exposure luas dan pembelajaran teknis yang sangat berharga. Karyawan mendapat kesempatan terlibat dalam proyek-proyek prestisius dan berskala nasional.

Aspek yang Perlu Diperbaiki:

Birokrasi Sebagai BUMN, proses pengambilan keputusan kadang terlalu panjang dan birokratis. Approval untuk hal-hal tertentu memerlukan waktu yang tidak singkat.

Sistem IT dan Digitalisasi Beberapa reviewer menyebut sistem IT dan digitalisasi masih perlu peningkatan untuk menunjang efisiensi kerja, meskipun telah ada perbaikan dalam beberapa tahun terakhir.

Career Growth Meskipun ada jalur karir yang jelas, promosi kadang memerlukan waktu yang relatif lama dan bergantung pada ketersediaan posisi. Sistem senioritas masih cukup kental.

Innovation Dibanding konsultan swasta yang lebih agile, PT Yodya Karya dinilai lebih konservatif dalam mengadopsi inovasi atau metodologi baru.

Rating Keseluruhan: Berdasarkan berbagai platform, PT Yodya Karya mendapat rating rata-rata 3.7-4.0 dari 5.0, yang menunjukkan tingkat kepuasan karyawan yang cukup baik. Aspek compensation & benefits serta job security mendapat rating tertinggi, sementara career growth dan innovation mendapat rating yang lebih rendah.

Rekomendasi dari Reviewer: Sekitar 70-75% reviewer merekomendasikan PT Yodya Karya sebagai tempat bekerja yang baik, terutama untuk:

Fresh graduate yang ingin belajar dari proyek-proyek besar
Profesional yang mengutamakan stability dan work-life balance
Mereka yang ingin berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur nasional
Kandidat yang menghargai kultur BUMN dan nilai-nilai perusahaan yang established

PT Yodya Karya Bergerak Dibidang Apa?

PT Yodya Karya bergerak dibidang apa? Pertanyaan ini sering muncul mengingat nama perusahaan tidak secara eksplisit menggambarkan core business-nya. PT Yodya Karya adalah perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang jasa konsultansi teknik dan manajemen konstruksi.

Lingkup Bisnis Utama:

1. Konsultansi Perencanaan (Planning & Design) Merancang dan merencanakan berbagai jenis proyek infrastruktur termasuk studi kelayakan, desain teknik, dan perencanaan detail engineering. Layanan mencakup desain jalan, jembatan, bendungan, gedung, bandara, pelabuhan, dan infrastruktur lainnya.

2. Konsultansi Pengawasan (Construction Supervision) Mengawasi pelaksanaan konstruksi untuk memastikan proyek berjalan sesuai spesifikasi teknis, anggaran, dan timeline. Tim konsultan bertindak sebagai wakil pemberi kerja (owner) dalam mengontrol kualitas pekerjaan kontraktor.

3. Manajemen Konstruksi (Construction Management) Memberikan layanan manajemen proyek menyeluruh mulai dari perencanaan, pengadaan, pelaksanaan, hingga serah terima proyek. Fokus pada optimalisasi biaya, waktu, dan kualitas.

4. Studi dan Kajian Teknis Melakukan berbagai studi seperti:

Studi kelayakan (Feasibility Study)
Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL)
Studi lalu lintas dan transportasi
Investigasi geoteknik
Studi hidrologi dan hidrolika
Due diligence untuk investor

Sektor yang Dilayani:

Infrastruktur Transportasi Jalan raya, jalan tol, jembatan, terminal, bandara, pelabuhan, dan stasiun kereta api. PT Yodya Karya memiliki portfolio kuat di segmen ini dengan pengalaman menangani proyek-proyek strategis nasional.

Bangunan Gedung Gedung pemerintahan, perkantoran, rumah sakit, sekolah, universitas, hotel, dan fasilitas publik lainnya. Keahlian mencakup arsitektur, struktur, hingga MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing).

Infrastruktur Air Bendungan, waduk, sistem irigasi, drainase, pengendalian banjir, dan instalasi pengolahan air. Pengalaman di sektor ini meliputi analisis hidrologi, desain struktur hidraulik, dan manajemen sumber daya air.

Infrastruktur Energi Pembangkit listrik, jaringan transmisi dan distribusi listrik, serta infrastruktur energi terbarukan.

Kawasan dan Perkotaan Perencanaan tata ruang, urban design, perencanaan kawasan industri, kawasan wisata, dan pengembangan wilayah.

Keunggulan PT Yodya Karya:

Pengalaman lebih dari 75 tahun dalam industri konsultansi Indonesia
Portfolio proyek yang proven track record di berbagai sektor
Tim ahli dengan kualifikasi internasional dan sertifikasi profesional
Pemahaman mendalam tentang regulasi dan standar Indonesia
Network yang kuat dengan stakeholder pemerintah dan swasta
Komitmen terhadap kualitas dan standar internasional (ISO certified)

Dengan pemahaman tentang PT Yodya Karya bergerak dibidang apa, kandidat dapat lebih mempersiapkan diri dengan skill dan pengetahuan yang relevan saat melamar ke perusahaan ini.

Alamat PT Yodya Karya

Alamat PT Yodya Karya yang merupakan kantor pusat perusahaan berlokasi di Jakarta, tepatnya:

Kantor Pusat: PT Yodya Karya (Persero) Jl. RP. Soeroso No. 41 Gondangdia, Menteng Jakarta Pusat 10350 Indonesia

Kontak:

Telepon: (021) 3909833, 3190477
Fax: (021) 3909835
Email: [email protected]
Website: www.yodyakarya.co.id

Kantor Cabang dan Regional: PT Yodya Karya memiliki jaringan kantor cabang di berbagai kota besar Indonesia untuk melayani proyek-proyek regional, antara lain:

Wilayah Sumatera:

Medan
Palembang
Pekanbaru
Banda Aceh

Wilayah Jawa:

Bandung
Semarang
Surabaya
Yogyakarta

Wilayah Kalimantan:

Balikpapan
Banjarmasin
Pontianak

Wilayah Sulawesi:

Makassar
Manado

Wilayah Indonesia Timur:

Jayapura
Ambon

Keberadaan kantor cabang ini memudahkan koordinasi proyek-proyek regional dan memberikan layanan yang lebih responsif kepada klien di seluruh Indonesia. Jika kamu tertarik untuk berkunjung atau melamar kerja secara langsung, disarankan untuk menghubungi terlebih dahulu via telepon atau email untuk membuat appointment.

Lokasi kantor pusat di Jakarta Pusat cukup strategis dan mudah diakses baik dengan kendaraan pribadi maupun transportasi umum. Terdekat dengan stasiun Gondangdia dan dapat dijangkau dari berbagai akses jalan utama Jakarta.

Keuntungan Kerja di PT Yodya Karya

Keuntungan kerja di PT Yodya Karya tidak hanya terbatas pada aspek finansial, tetapi juga mencakup berbagai benefit non-materi yang berkontribusi pada pengembangan karir jangka panjang. Berikut adalah keuntungan komprehensif yang bisa kamu dapatkan:

1. Kompensasi Kompetitif Gaji PT Yodya Karya (Persero) berada di atas rata-rata industri konsultan dengan struktur yang transparan dan adil. Dilengkapi dengan berbagai tunjangan tetap dan variabel yang membuat take-home pay sangat menarik.

2. Stabilitas dan Job Security Status BUMN memberikan kepastian karir jangka panjang tanpa kekhawatiran tentang keberlanjutan perusahaan. Sistem kepegawaian yang terstruktur memberikan perlindungan dan kepastian bagi karyawan.

3. Pengalaman di Proyek Prestisius Bekerja di proyek-proyek infrastruktur strategis nasional memberikan exposure dan pengalaman yang sangat bernilai dalam CV. Kamu berkesempatan terlibat dalam proyek-proyek yang berdampak langsung bagi masyarakat dan pembangunan negara.

4. Pengembangan Kompetensi Program training dan sertifikasi yang comprehensive membantu meningkatkan keahlian teknis dan manajerial. Perusahaan mendukung karyawan untuk mendapatkan sertifikasi profesional seperti SKA, PMP, IATF, dan lainnya.

5. Work-Life Balance Dibanding konsultan swasta yang seringkali demanding, PT Yodya Karya memberikan work-life balance yang lebih baik dengan jam kerja yang relatif teratur dan kebijakan cuti yang memadai.

6. Network Profesional Berinteraksi dengan berbagai stakeholder dari pemerintah, kontraktor, dan profesional industri memperluas network yang sangat berguna untuk karir jangka panjang.

7. Kultur Kerja yang Positif Lingkungan kerja yang supportive dengan rekan-rekan yang berkompeten menciptakan atmosfer pembelajaran dan kolaborasi yang produktif.

8. Benefit Kesehatan Lengkap Asuransi kesehatan dengan coverage yang luas tidak hanya untuk karyawan tapi juga keluarga, memberikan peace of mind dalam hal kesehatan.

9. Kontribusi Sosial Sebagai BUMN, bekerja di PT Yodya Karya memberikan kepuasan tersendiri karena berkontribusi langsung dalam pembangunan infrastruktur yang bermanfaat bagi masyarakat luas.

10. Pensiun dan Jaminan Hari Tua Program pensiun dan jaminan hari tua yang baik memberikan ketenangan untuk masa depan finansial jangka panjang.

Kombinasi keuntungan material dan non-material ini menjadikan PT Yodya Karya sebagai employer of choice bagi para profesional di bidang konsultansi dan konstruksi Indonesia.

FAQ

Berapa gaji di PT Yodya Karya untuk fresh graduate? Untuk fresh graduate yang melamar posisi entry-level seperti Junior Engineer atau Staff Admin, gaji di PT Yodya Karya berkisar antara Rp 4,5 juta hingga Rp 8 juta per bulan tergantung posisi dan kualifikasi pendidikan. Ini belum termasuk tunjangan-tunjangan lain yang bisa menambah total kompensasi.

Apakah PT Yodya Karya menerima lulusan SMK? Untuk posisi staf profesional, PT Yodya Karya umumnya mensyaratkan minimal pendidikan S1. Namun, untuk posisi support seperti driver, office boy, atau administration support tertentu, lulusan SMK dengan jurusan relevan masih memiliki kesempatan. Pantau terus lowongan kerja PT Yodya Karya untuk informasi requirement spesifik setiap posisi.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Yodya Karya? Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 1-3 bulan dari aplikasi hingga offering letter. Tahapannya meliputi seleksi administrasi, tes kompetensi, psikotes, interview HR dan user, medical check-up, hingga offering. Durasi bisa bervariasi tergantung jumlah pelamar dan urgency posisi.

Apakah PT Yodya Karya memberikan kesempatan untuk kuliah lagi? Ya, PT Yodya Karya memiliki program beasiswa untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan studi S2 atau S3. Perusahaan juga mendukung dengan ijin belajar dan penyesuaian jadwal kerja untuk karyawan yang melanjutkan pendidikan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Yodya Karya? Kenaikan gaji dilakukan secara berkala setiap tahun berdasarkan penilaian kinerja. Selain itu, kenaikan gaji juga terjadi saat promosi jabatan. Gaji karyawan PT Yodya Karya direview dan disesuaikan sesuai dengan inflasi dan performa perusahaan.

Apakah ada dress code khusus di PT Yodya Karya? Ya, sebagai BUMN, PT Yodya Karya menerapkan dress code formal untuk hari kerja reguler. Biasanya kemeja dan celana bahan untuk pria, dan busana formal/semi formal untuk wanita. Untuk kunjungan lapangan, dress code disesuaikan dengan kebutuhan safety dan kepraktisan.

Berapa lama masa kontrak untuk karyawan baru? Karyawan baru biasanya melalui masa probation selama 3-6 bulan sebelum diangkat menjadi karyawan tetap. Selama masa probation, performa akan dievaluasi untuk menentukan kelanjutan status kepegawaian.

Apakah gaji yang diharapkan harus dicantumkan saat melamar? Pencantuman expected salary bersifat opsional. Namun, jika diminta dalam formulir aplikasi, sebaiknya cantumkan range yang realistis berdasarkan riset market rate untuk posisi serupa. Kamu bisa menyebutkan “negotiable” jika belum memiliki angka pasti.

Apa perbedaan gaji PT Yodya Karya dengan BUMN konstruksi lain? Gaji PT Yodya Karya (Persero) umumnya kompetitif dan setara dengan BUMN konsultan lainnya seperti PT Virama Karya atau PT Indra Karya. Untuk BUMN kontraktor besar seperti PT Waskita atau PT Adhi Karya, struktur gaji bisa berbeda karena nature bisnis yang berbeda (kontraktor vs konsultan).

Apakah PT Yodya Karya membuka kesempatan untuk pegawai kontrak menjadi tetap? Ya, karyawan kontrak yang menunjukkan performa baik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan memiliki kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap. Namun, ini tergantung pada ketersediaan posisi dan kebijakan perusahaan saat itu.

Kesimpulan

PT Yodya Karya (Persero) merupakan pilihan karir yang menarik bagi profesional di bidang konstruksi dan konsultansi teknik yang menginginkan kombinasi antara kompensasi kompetitif, stabilitas kerja, dan kesempatan berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur nasional.

Dengan gaji karyawan di PT Yodya Karya yang berkisar dari Rp 4,5 juta untuk entry-level hingga lebih dari Rp 35 juta untuk posisi senior, ditambah paket tunjangan dan fasilitas yang komprehensif, perusahaan ini menawarkan total compensation package yang sangat menarik.

Sebagai BUMN yang telah berpengalaman lebih dari 75 tahun, PT Yodya Karya tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional jangka panjang. Program training, sertifikasi, dan jalur karir yang jelas memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terus berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, pastikan mempersiapkan diri dengan baik mulai dari memenuhi syarat masuk PT Yodya Karya, menyiapkan dokumen aplikasi yang lengkap, hingga memahami kultur dan value perusahaan.

Pantau terus lowongan kerja PT Yodya Karya 2025 melalui kanal-kanal resmi dan persiapkan diri untuk menghadapi proses seleksi yang kompetitif namun fair.

Keputusan untuk berkarir di PT Yodya Karya bukan hanya tentang berapa gaji di PT Yodya Karya, tetapi lebih kepada kesempatan untuk menjadi bagian dari tim profesional yang berkontribusi nyata dalam membangun Indonesia.

Dengan work-life balance yang lebih baik dibanding konsultan swasta dan job security yang tinggi sebagai BUMN, PT Yodya Karya adalah tempat yang tepat untuk membangun karir jangka panjang yang bermakna dan berkelanjutan.