Gaji Karyawan CV Mitra Cahaya Sentosa Terbaru 2025

CV Mitra Cahaya Sentosa telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang distribusi dan retail produk elektronik. Banyak pencari kerja yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini karena reputasinya yang baik dan struktur gaji karyawan CV Mitra Cahaya Sentosa yang kompetitif.

Seiring dengan perkembangan perusahaan, informasi mengenai gaji di CV Mitra Cahaya Sentosa semakin dicari oleh para kandidat yang ingin mempersiapkan diri sebelum melamar. Artikel ini akan mengulas secara mendalam tentang berbagai aspek pekerjaan di perusahaan ini, termasuk struktur gaji, fasilitas, hingga proses pelamaran yang perlu kamu ketahui.

Profil Lengkap CV Mitra Cahaya Sentosa

CV Mitra Cahaya Sentosa didirikan pada tahun 2005 oleh Bapak Hendra Wijaya sebagai bisnis keluarga yang awalnya hanya memiliki satu toko kecil di kawasan Glodok, Jakarta. Selama perjalanannya, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini memiliki jaringan toko yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Spesialisasi perusahaan ini meliputi penjualan dan distribusi produk elektronik, seperti peralatan rumah tangga, gadget, komputer, dan aksesoris elektronik lainnya.

Visi dari CV Mitra Cahaya Sentosa adalah menjadi distributor elektronik terpercaya dengan layanan terbaik di Indonesia. Adapun misinya adalah memberikan produk berkualitas dengan harga yang kompetitif, memperluas jaringan distribusi ke seluruh Indonesia, dan mengembangkan sumber daya manusia yang profesional dan berintegritas.

Saat ini, CV Mitra Cahaya Sentosa telah memiliki lebih dari 25 cabang di berbagai kota seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, Medan, Makassar, dan kota-kota lainnya. Perusahaan ini juga telah menjalin kerjasama dengan berbagai merek elektronik ternama, baik dari dalam maupun luar negeri. Hal ini tentunya membuat perusahaan membutuhkan banyak tenaga kerja berkualitas dengan struktur gaji karyawan di CV Mitra Cahaya Sentosa yang disesuaikan dengan posisi dan tanggung jawab.

Daftar Gaji Karyawan CV Mitra Cahaya Sentosa

Informasi mengenai gaji karyawan CV Mitra Cahaya Sentosa memang menjadi pertimbangan utama bagi para pencari kerja. Secara umum, perusahaan ini dikenal memberikan kompensasi yang cukup kompetitif di industri retail elektronik. Berikut adalah daftar perkiraan gaji untuk berbagai posisi di CV Mitra Cahaya Sentosa:

Jabatan	Kisaran Gaji (per bulan)
Direktur Utama	Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000
General Manager	Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
Manajer Cabang	Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Manajer Keuangan	Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Manajer HRD	Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Manajer Operasional	Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Manajer Marketing	Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Manajer Gudang	Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
Supervisor Toko	Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
Supervisor Gudang	Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
Staff Accounting	Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
Staff IT	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
Staff HRD	Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
Staff Admin	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Pramuniaga	Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
Kasir	Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Teknisi	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Staff Gudang	Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Driver	Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Office Boy/Girl	Rp 3.500.000 – Rp 4.200.000
Security	Rp 3.800.000 – Rp 4.500.000

Perlu diketahui bahwa kisaran gaji di CV Mitra Cahaya Sentosa di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan beberapa faktor, seperti lokasi cabang, pengalaman kerja, dan kualifikasi pendidikan karyawan. Selain itu, karyawan juga berpeluang mendapatkan kenaikan gaji setiap tahunnya berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan secara berkala.

Fasilitas Dan Tunjangan Kerja CV Mitra Cahaya Sentosa

Selain gaji karyawan di CV Mitra Cahaya Sentosa yang kompetitif, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawannya. Beberapa fasilitas dan tunjangan yang diberikan antara lain:

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan Semua karyawan tetap didaftarkan dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuan pemerintah.
2. Asuransi Kesehatan Tambahan Karyawan dengan jabatan tertentu mendapatkan asuransi kesehatan tambahan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi.
3. Tunjangan Transportasi Diberikan tunjangan transportasi bagi karyawan, dengan besaran yang disesuaikan dengan jabatan dan lokasi kerja.
4. Tunjangan Makan Perusahaan menyediakan tunjangan makan atau fasilitas kantin di beberapa cabang tertentu.
5. Tunjangan Hari Raya (THR) THR diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan, biasanya sebesar satu bulan gaji.
6. Bonus Tahunan Karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan berdasarkan performa kerja dan pencapaian target perusahaan.
7. Program Jenjang Karir CV Mitra Cahaya Sentosa memiliki program pengembangan karir yang jelas, sehingga karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan.
8. Pelatihan dan Pengembangan Perusahaan rutin mengadakan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
9. Fasilitas Lainnya Tergantung pada lokasi dan cabang, beberapa fasilitas tambahan seperti ruang istirahat, mushola, parkir kendaraan, dan lain sebagainya juga disediakan.

Fasilitas dan tunjangan ini melengkapi struktur gaji karyawan CV Mitra Cahaya Sentosa, sehingga membuat perusahaan ini menjadi tempat kerja yang diminati oleh banyak pencari kerja.

Cara Melamar Kerja Ke Toko CV Mitra Cahaya Sentosa

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dan mendapatkan gaji di CV Mitra Cahaya Sentosa, berikut adalah langkah-langkah yang dapat ditempuh untuk melamar pekerjaan:

1. Mencari Informasi Lowongan Informasi lowongan kerja CV Mitra Cahaya Sentosa biasanya diumumkan melalui beberapa platform:
   • Website resmi perusahaan
   • Portal lowongan kerja online (JobStreet, Kalibrr, Glints, dll)
   • Media sosial resmi perusahaan
   • Papan pengumuman di toko atau kantor cabang
2. Persiapkan Dokumen Lamaran Dokumen yang umumnya dibutuhkan:
   • Surat lamaran kerja
   • Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup
   • Fotokopi KTP
   • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
   • Fotokopi sertifikat pendukung (jika ada)
   • Pas foto terbaru
3. Kirim Lamaran Kirimkan lamaran sesuai dengan ketentuan yang tertera pada informasi lowongan, baik melalui email, formulir online, atau mengirimkan berkas fisik ke alamat yang ditentukan.
4. Proses Seleksi Jika lolos seleksi berkas, kamu akan diundang untuk mengikuti serangkaian proses seleksi yang umumnya meliputi:
   • Tes tertulis (pengetahuan umum, psikotest, dll)
   • Wawancara dengan HRD
   • Wawancara dengan calon atasan langsung
   • Medical check-up (untuk kandidat yang dinyatakan lolos tahap wawancara)
5. Penawaran Kerja Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja yang mencakup informasi jabatan, gaji karyawan di CV Mitra Cahaya Sentosa, fasilitas, dan ketentuan lainnya.

Selanjutnya, dokumen untuk penandatanganan kontrak kerja akan disiapkan oleh pihak HRD perusahaan.

Syarat Kerja di CV Mitra Cahaya Sentosa

Untuk bergabung dan mendapatkan gaji di CV Mitra Cahaya Sentosa, terdapat beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi, meskipun persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar:

Persyaratan Umum:

1. Kewarganegaraan Indonesia Memiliki KTP dan status sebagai Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Pendidikan
   • Untuk posisi entry level: minimal SMA/SMK sederajat
   • Untuk posisi staff: minimal D3/S1 sesuai dengan bidang yang dibutuhkan
   • Untuk posisi manajerial: minimal S1/S2 dengan pengalaman kerja yang relevan
3. Usia
   • Untuk posisi entry level: 18-27 tahun
   • Untuk posisi staff: 21-35 tahun
   • Untuk posisi manajerial: 25-45 tahun
4. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja diperlukan untuk posisi tertentu, terutama untuk level supervisor ke atas atau posisi yang membutuhkan keahlian khusus.
5. Kesehatan Memiliki kondisi kesehatan yang baik dan dinyatakan sehat oleh dokter melalui medical check-up.
6. Kompetensi Khusus Beberapa posisi mungkin memerlukan keterampilan atau sertifikasi khusus, seperti:
   • Kemampuan bahasa asing (terutama bahasa Inggris)
   • Kemampuan mengoperasikan komputer dan software tertentu
   • Lisensi atau sertifikasi profesional (untuk posisi tertentu seperti teknisi atau akuntan)
7. Kepribadian
   • Jujur dan berintegritas
   • Mampu bekerja dalam tim
   • Komunikatif
   • Berorientasi pada pelayanan pelanggan
   • Mampu bekerja di bawah tekanan
   • Disiplin dan bertanggung jawab

Memenuhi syarat-syarat di atas akan meningkatkan peluangmu untuk bergabung dengan CV Mitra Cahaya Sentosa dan menikmati struktur gaji karyawan CV Mitra Cahaya Sentosa yang kompetitif.

Jam Kerja CV Mitra Cahaya Sentosa

Informasi mengenai jam kerja juga penting diketahui oleh para pencari kerja yang tertarik dengan gaji di CV Mitra Cahaya Sentosa. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang retail dan distribusi, sistem jam kerja di CV Mitra Cahaya Sentosa dirancang untuk mengoptimalkan operasional bisnis.

Jam Kerja Kantor Pusat dan Administrasi:

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
• Sabtu: 08.00 – 14.00 WIB
• Minggu dan Hari Libur Nasional: Libur

Jam Kerja Toko Retail:

• Senin – Minggu: 09.00 – 21.00 WIB (termasuk hari libur nasional)
• Khusus mall: mengikuti jam operasional mall (umumnya 10.00 – 22.00 WIB)

Jam Kerja Gudang dan Distribusi:

• Shift 1: 07.00 – 15.00 WIB
• Shift 2: 15.00 – 23.00 WIB
• Untuk pengiriman jarak jauh, jadwal dapat menyesuaikan kebutuhan operasional

Sistem Kerja:

1. Sistem Rotasi untuk Karyawan Toko Karyawan toko umumnya bekerja dengan sistem rotasi 6 hari kerja, 1 hari libur, dengan jadwal libur yang diatur secara bergantian.
2. Sistem Shift Untuk posisi tertentu seperti pramuniaga, kasir, dan security, diterapkan sistem shift yang terbagi menjadi shift pagi dan shift sore.
3. Lembur Jika ada pekerjaan yang mengharuskan karyawan bekerja melebihi jam kerja normal, maka akan diberlakukan sistem lembur dengan kompensasi yang sesuai.
4. Cuti Karyawan tetap berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12 hari kerja setelah bekerja minimal 1 tahun, dan cuti khusus untuk keperluan tertentu seperti menikah, melahirkan, atau keperluan keagamaan.

Informasi jam kerja ini melengkapi pengetahuanmu tentang kondisi kerja dan gaji karyawan di CV Mitra Cahaya Sentosa, sehingga kamu dapat mempertimbangkan dengan matang sebelum memutuskan untuk melamar.

FAQ

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan mengenai pekerjaan dan gaji karyawan CV Mitra Cahaya Sentosa:

1. Apakah CV Mitra Cahaya Sentosa menerima karyawan fresh graduate?

Ya, perusahaan ini menerima karyawan fresh graduate untuk posisi entry level seperti pramuniaga, admin, dan staff lainnya. Namun, untuk posisi tertentu yang membutuhkan keahlian khusus, pengalaman kerja tetap menjadi pertimbangan.

2. Bagaimana sistem kontrak kerja di CV Mitra Cahaya Sentosa?

Umumnya, karyawan baru akan menjalani masa percobaan selama 3 bulan sebelum diangkat menjadi karyawan kontrak dengan durasi 1 tahun. Setelah kontrak selesai dan evaluasi kinerja memuaskan, karyawan berpeluang untuk diangkat menjadi karyawan tetap.

3. Apakah ada tunjangan selain gaji pokok?

Ya, selain gaji di CV Mitra Cahaya Sentosa, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti BPJS, transportasi, makan, dan THR, sebagaimana telah dijelaskan pada bagian sebelumnya.

4. Berapa kali pembayaran gaji dalam sebulan?

Gaji dibayarkan satu kali setiap bulan, biasanya pada tanggal 25-28 setiap bulannya melalui transfer ke rekening bank karyawan.

5. Apakah ada potongan gaji untuk BPJS?

Ya, terdapat potongan gaji untuk iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

6. Apakah ada kesempatan untuk mendapatkan pelatihan dan pengembangan karir?

CV Mitra Cahaya Sentosa secara rutin mengadakan pelatihan untuk karyawan dan memiliki program jenjang karir yang jelas, sehingga karyawan berpotensi untuk naik jabatan sesuai dengan kinerja dan kompetensinya.

7. Bagaimana proses evaluasi kinerja karyawan?

Evaluasi kinerja dilakukan setiap 6 bulan sekali, dengan fokus pada pencapaian target, kedisiplinan, dan kualitas kerja. Hasil evaluasi ini akan menjadi dasar untuk kenaikan gaji, bonus, atau promosi jabatan.

Kesimpulan

CV Mitra Cahaya Sentosa merupakan perusahaan retail dan distribusi elektronik yang berkembang pesat di Indonesia. Dengan struktur gaji karyawan CV Mitra Cahaya Sentosa yang kompetitif dan berbagai fasilitas pendukung, perusahaan ini menjadi tujuan yang menarik bagi para pencari kerja. Mulai dari posisi entry level hingga manajerial, gaji di CV Mitra Cahaya Sentosa disesuaikan dengan tanggung jawab, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan.

Selain itu, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan seperti BPJS, asuransi kesehatan tambahan, transportasi, dan makan yang melengkapi kompensasi finansial. Program pengembangan karir dan pelatihan yang ditawarkan juga membuka peluang bagi karyawan untuk terus berkembang dan mendapatkan promosi jabatan.

Bagi kamu yang tertarik untuk melamar dan mendapatkan gaji karyawan di CV Mitra Cahaya Sentosa, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari melengkapi dokumen lamaran hingga menguasai bidang yang akan dilamar. Dengan persiapan yang matang, kamu akan memiliki peluang lebih besar untuk bergabung dengan perusahaan ini dan membangun karir yang cemerlang.

Demikian informasi mengenai gaji dan sistem kerja di CV Mitra Cahaya Sentosa. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mempertimbangkan untuk berkarir di perusahaan ini.