Gaji Karyawan LNG Tangguh Bintuni Papua Barat Terbaru 2025

Di ujung timur Indonesia, tepatnya di Teluk Bintuni, Papua Barat, berdiri megah salah satu proyek gas alam cair terbesar di Indonesia – LNG Tangguh. Proyek strategis ini tidak hanya menjadi tulang punggung ekonomi daerah, tetapi juga menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dengan kompensasi menarik. Berdasarkan data terkini, gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni menempati posisi tertinggi dalam industri energi di Indonesia timur.

Bagi kamu yang sedang mempertimbangkan karir di sektor energi, terutama di LNG Tangguh Papua, artikel ini akan membahas secara komprehensif mengenai struktur gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni Papua Barat beserta informasi penting lainnya seputar kesempatan berkarir di sana.

Profil Lengkap LNG Tangguh Papua Barat

LNG Tangguh Papua merupakan fasilitas gas alam cair (Liquefied Natural Gas) yang berlokasi di Kabupaten Teluk Bintuni, Papua Barat. Dioperasikan oleh BP Indonesia sebagai operator utama, proyek ini merupakan proyek LNG kelas dunia yang telah beroperasi sejak 2009. Dengan kapasitas produksi yang terus berkembang, LNG Tangguh menjadi salah satu penghasil gas alam cair terbesar di kawasan Asia Pasifik.

Sebagai bagian dari BP migas, LNG Tangguh Papua mengelola cadangan gas alam sekitar 14,4 triliun kaki kubik di Blok Berau, Wiriagar, dan Muturi. Proyek ini awalnya memiliki dua train produksi, namun dengan pengembangan Tangguh LNG Train 4 yang mulai beroperasi pada 2023, kapasitas produksi meningkat signifikan menjadi 11,4 juta ton per tahun.

Logo LNG Tangguh yang khas dengan warna biru dan hijau melambangkan komitmen perusahaan terhadap energi bersih dan pembangunan berkelanjutan di Papua. Tidak hanya fokus pada produksi, perusahaan ini juga menekankan tanggung jawab sosial melalui berbagai program pengembangan masyarakat sekitar.

Daftar Gaji Karyawan LNG Tangguh Bintuni Papua Barat

Informasi gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni selalu menjadi topik yang menarik perhatian pencari kerja. Perusahaan ini dikenal menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dibandingkan dengan standar industri nasional. Berikut adalah daftar perkiraan gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni Papua Barat berdasarkan posisi per April 2025:

Posisi	Gaji Bulanan (Rp)	Bonus Tahunan
General Manager	80.000.000 – 120.000.000	12-15x gaji pokok
Plant Manager	65.000.000 – 90.000.000	10-12x gaji pokok
Production Manager	55.000.000 – 75.000.000	8-10x gaji pokok
HSE Manager	50.000.000 – 70.000.000	8-10x gaji pokok
Engineering Manager	50.000.000 – 70.000.000	8-10x gaji pokok
Maintenance Manager	45.000.000 – 65.000.000	8-10x gaji pokok
Senior Engineer	35.000.000 – 50.000.000	6-8x gaji pokok
Process Engineer	25.000.000 – 40.000.000	5-7x gaji pokok
Mechanical Engineer	25.000.000 – 40.000.000	5-7x gaji pokok
Electrical Engineer	25.000.000 – 40.000.000	5-7x gaji pokok
Instrumentation Engineer	25.000.000 – 40.000.000	5-7x gaji pokok
Control Room Operator	18.000.000 – 30.000.000	4-6x gaji pokok
HSE Officer	15.000.000 – 25.000.000	4-5x gaji pokok
Laboratory Technician	12.000.000 – 20.000.000	3-4x gaji pokok
Field Operator	10.000.000 – 18.000.000	3-4x gaji pokok
Technical Assistant	9.000.000 – 15.000.000	3x gaji pokok
Administrative Staff	8.000.000 – 13.000.000	2-3x gaji pokok
HR Staff	8.000.000 – 15.000.000	2-3x gaji pokok
Security Staff	7.000.000 – 12.000.000	2x gaji pokok
Maintenance Crew	7.000.000 – 13.000.000	2-3x gaji pokok
Logistic Staff	7.500.000 – 13.000.000	2-3x gaji pokok
Driver	6.500.000 – 9.000.000	2x gaji pokok

Perlu dicatat bahwa gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni 2025 ini dapat bervariasi berdasarkan pengalaman, kualifikasi pendidikan, serta masa kerja. Gaji di BP migas, khususnya di LNG Tangguh, juga ditentukan oleh status karyawan (permanen atau kontrak) serta asal daerah, di mana penduduk lokal Papua memiliki skema kompensasi khusus sebagai bagian dari program afirmasi.

Fasilitas Kerja di LNG Tangguh

Bekerja di LNG Tangguh Papua tidak hanya menawarkan gaji kompetitif tetapi juga didukung oleh fasilitas kerja yang lengkap dan modern. Beberapa fasilitas unggulan yang disediakan untuk karyawan meliputi:

1. Akomodasi Premium – Mess karyawan dengan standar hotel bintang empat, dilengkapi fasilitas AC, internet berkecepatan tinggi, dan layanan housekeeping.
2. Fasilitas Rekreasi – Pusat kebugaran, lapangan olahraga (basket, futsal, tenis), kolam renang, ruang game, dan bioskop mini.
3. Layanan Kesehatan – Klinik dengan dokter dan perawat 24 jam, evakuasi medis darurat, serta asuransi kesehatan komprehensif.
4. Fasilitas Kuliner – Kafetaria dengan menu beragam (lokal dan internasional) dengan standar gizi yang dijaga ketat.
5. Transportasi – Layanan antar-jemput dari dan ke bandara, transportasi dalam kawasan proyek, serta penerbangan charter untuk pergantian shift.
6. Pusat Pelatihan – Fasilitas pelatihan modern dengan simulator dan laboratorium untuk pengembangan keahlian teknis.
7. Area Ibadah – Tersedia tempat ibadah untuk berbagai agama yang dikelola dengan baik.
8. Konektivitas – Jaringan telekomunikasi yang memungkinkan karyawan tetap terhubung dengan keluarga meski berada di lokasi terpencil.

Sejak pengembangan Tangguh LNG Train 4, fasilitas-fasilitas ini terus ditingkatkan untuk mendukung pertambahan jumlah karyawan dan meningkatkan kenyamanan selama bekerja di lokasi yang terpencil.

Tunjangan Kerja Karyawan LNG Tangguh

Selain gaji pokok yang kompetitif, gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan menarik yang meningkatkan nilai total kompensasi. Berikut tunjangan yang umumnya diterima karyawan:

1. Tunjangan Lokasi – Mengingat lokasi kerja yang terpencil di Papua Barat, karyawan menerima tunjangan lokasi yang cukup signifikan, berkisar 30-50% dari gaji pokok.
2. Tunjangan Perumahan – Bagi karyawan yang tidak tinggal di mess perusahaan, disediakan tunjangan perumahan untuk tempat tinggal di kota terdekat.
3. Tunjangan Pendidikan Anak – Bantuan biaya pendidikan untuk anak-anak karyawan hingga jenjang perguruan tinggi.
4. Tunjangan Kesehatan – Asuransi kesehatan kelas premium yang mencakup seluruh anggota keluarga inti, termasuk perawatan di luar negeri untuk kasus tertentu.
5. Tunjangan Transportasi – Bantuan biaya transportasi dari domisili ke lokasi kerja, termasuk tiket pesawat untuk sistem kerja rotasi.
6. Tunjangan Komunikasi – Bantuan biaya komunikasi untuk memudahkan karyawan berkomunikasi dengan keluarga selama bertugas.
7. Tunjangan Makan – Jatah makan gratis selama bertugas di lokasi dengan kualitas dan gizi seimbang.
8. Tunjangan Cuti – Cuti tahunan berbayar dengan jumlah hari yang lebih banyak dibandingkan standar UU Ketenagakerjaan.
9. Bonus Tahunan – Bonus kinerja tahunan yang besarannya bisa mencapai 12 kali gaji pokok untuk posisi tertentu.
10. Tunjangan Hari Raya – THR dengan nilai lebih tinggi dari ketentuan pemerintah.

Paket tunjangan ini menjadikan total kompensasi di LNG Tangguh Papua sangat menarik bagi para profesional di industri migas.

Syarat Kerja di LNG Tangguh

Untuk bergabung dengan tim LNG Tangguh Papua, kandidat harus memenuhi beberapa persyaratan umum dan khusus tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut adalah persyaratan dasar yang umumnya diperlukan:

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia (untuk posisi tertentu terbuka bagi ekspatriat dengan keahlian khusus)
2. Pendidikan minimal D3/S1 dari institusi terakreditasi (untuk posisi teknis dan managerial)
3. IPK minimal 3.00 (untuk fresh graduate)
4. Kemampuan bahasa Inggris yang baik (minimal skor TOEFL 500 atau setara)
5. Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan hasil medical check-up)
6. Bersedia ditempatkan di Teluk Bintuni, Papua Barat
7. Lulus seleksi dan tes psikologi

Persyaratan Khusus untuk Posisi Teknis:

1. Latar belakang pendidikan di bidang teknik terkait (kimia, mesin, elektro, instrumentasi)
2. Memiliki sertifikasi keahlian yang relevan (AK3 Umum, BOSIET, dll)
3. Pengalaman minimal 2-5 tahun di bidang migas (untuk posisi non-entry level)
4. Familiar dengan standar keselamatan internasional di industri migas

Persyaratan untuk Penduduk Lokal:

Sebagai bagian dari komitmen terhadap pengembangan masyarakat lokal, LNG Tangguh Papua memberikan prioritas bagi putra/putri daerah Papua dengan persyaratan yang disesuaikan:

1. Berasal dari 7 suku asli di sekitar Teluk Bintuni (dibuktikan dengan kartu identitas dan surat keterangan)
2. Minimal pendidikan SMA/SMK untuk posisi operator dan teknisi dasar
3. Bersedia mengikuti program pelatihan intensif sebelum penempatan

Perlu diingat bahwa persyaratan ini dapat berubah sesuai kebutuhan perusahaan dan perkembangan proyek, terutama dengan adanya ekspansi Tangguh LNG Train 4 yang membutuhkan lebih banyak tenaga kerja terampil.

Cara Melamar Kerja Ke LNG Tangguh

Proses melamar pekerjaan di LNG Tangguh Papua dilakukan secara sistematis dan terstruktur. Berikut adalah tahapan yang perlu kamu lalui untuk bergabung dengan perusahaan ini:

1. Persiapan Dokumen

Siapkan dokumen-dokumen berikut dengan format yang rapi dan profesional:

• Curriculum Vitae (CV) terbaru (maksimal 2 halaman)
• Surat lamaran kerja yang ditujukan ke BP Indonesia sebagai operator LNG Tangguh Papua
• Scan ijazah dan transkrip nilai terlegalisir
• Sertifikat kompetensi dan pelatihan yang relevan
• Portofolio proyek (untuk posisi engineering)
• Pas foto terbaru (latar belakang merah atau biru)
• Scan KTP dan kartu keluarga
• Surat keterangan sehat dari dokter
• Surat referensi dari pemberi kerja sebelumnya (jika ada)

2. Pencarian Lowongan

Ada beberapa cara untuk menemukan informasi lowongan kerja LNG Tangguh Papua Barat 2025:

• Kunjungi portal karir resmi BP Indonesia: careers.bp.com
• Pantau pengumuman penerimaan karyawan baru PT. LNG Bintuni di situs resmi perusahaan
• Ikuti akun media sosial resmi BP Indonesia dan LNG Tangguh Papua
• Daftar di program talent pool melalui alamat email PT. LNG Tangguh Bintuni
• Hadiri career fair di universitas-universitas terkemuka
• Cek portal lowongan kerja nasional yang menjadi mitra resmi BP Indonesia

3. Proses Seleksi

Setelah mengirimkan lamaran, kandidat yang memenuhi kualifikasi akan melalui serangkaian proses seleksi:

1. Seleksi Administrasi – Verifikasi kelengkapan dan keaslian dokumen
2. Tes Tertulis – Mencakup tes kemampuan dasar, teknis, bahasa Inggris, dan psikotes
3. Tes Simulasi – Khusus untuk posisi teknis dan operasional
4. Wawancara HR – Penilaian aspek kepribadian dan kesesuaian dengan budaya perusahaan
5. Wawancara Teknis – Evaluasi kemampuan teknis oleh calon atasan langsung
6. Assessment Center – Untuk posisi manajerial dan supervisor
7. Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan menyeluruh
8. Background Check – Verifikasi latar belakang dan referensi
9. Final Interview – Wawancara dengan manajemen senior (untuk posisi tertentu)

Proses seleksi untuk penerimaan karyawan baru PT. LNG Bintuni biasanya memakan waktu 2-3 bulan dari awal hingga penawaran kerja diberikan.

Penerimaan Karyawan Baru PT. LNG Bintuni

Penerimaan karyawan baru PT. LNG Bintuni dilaksanakan secara berkala sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan. Dengan adanya ekspansi Tangguh LNG Train 4, kebutuhan tenaga kerja meningkat signifikan terutama untuk posisi teknis dan operasional.

Berdasarkan data terkini, di tahun 2025 ini, BP Indonesia sebagai operator LNG Tangguh membuka sekitar 200-300 posisi baru untuk berbagai level. Sekitar 60% dari posisi tersebut diperuntukkan bagi tenaga kerja lokal Papua sebagai bentuk komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia setempat.

Untuk program penerimaan karyawan baru PT. LNG Bintuni, perusahaan menerapkan beberapa jalur rekrutmen:

1. Direct Hiring – Rekrutmen langsung untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus atau pengalaman tertentu
2. Fresh Graduate Program – Program khusus untuk lulusan baru universitas terkemuka
3. Apprenticeship Program – Program pemagangan untuk putra/putri daerah Papua
4. Experienced Professional Program – Untuk profesional berpengalaman dari industri sejenis
5. Internal Promotion – Pengisian posisi dari karyawan yang sudah ada melalui program pengembangan karir

Dalam program penerimaan karyawan baru PT. LNG Bintuni, kandidat yang berhasil akan melalui masa orientasi selama 1-3 bulan sebelum penempatan di posisi aktual. Orientasi ini mencakup pengenalan budaya perusahaan, standar keselamatan, dan pelatihan teknis dasar.

Magang LNG Tangguh

Program Magang LNG Tangguh menjadi jalur strategis bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman berharga di industri migas kelas dunia. Program ini dirancang untuk memberikan paparan langsung terhadap operasional LNG dan mempersiapkan talenta muda untuk karir di industri energi.

Jenis Program Magang:

1. Summer Internship – Program magang selama 2-3 bulan di periode libur semester, terbuka bagi mahasiswa tahun ketiga atau keempat dari jurusan teknik terkait.
2. Graduate Internship – Program magang 6-12 bulan bagi lulusan baru dengan peluang direkrut sebagai karyawan tetap setelah program berakhir.
3. Vocational Training – Program pelatihan khusus bagi siswa SMK dari daerah sekitar operasi LNG Tangguh Papua.
4. Research Partnership – Kesempatan magang bagi mahasiswa S2/S3 yang melakukan penelitian di bidang gas alam.

Benefit Program Magang LNG Tangguh:

• Tunjangan bulanan yang kompetitif (berkisar Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000)
• Akomodasi dan transportasi selama program
• Mentoring oleh profesional berpengalaman
• Sertifikat magang bertaraf internasional
• Proyek nyata dengan dampak signifikan
• Pelatihan soft skills dan technical skills
• Networking dengan profesional industri
• Peluang rekrutmen setelah program selesai

Untuk mendaftar program Magang LNG Tangguh, kamu bisa mengirimkan aplikasi melalui portal karir BP Indonesia atau melalui alamat email PT. LNG Tangguh Bintuni khusus untuk program magang. Pendaftaran biasanya dibuka dua kali setahun, pada Januari dan Juli.

Alamat Email PT. LNG Tangguh Bintuni

Untuk komunikasi resmi dan pengiriman lamaran kerja, kamu dapat menggunakan alamat email PT. LNG Tangguh Bintuni yang sesuai dengan keperluanmu. Berikut adalah beberapa alamat email PT. LNG Tangguh Bintuni berdasarkan fungsinya:

1. Rekrutmen dan Karir:
   • recruitment.tangguh@bp.com
   • careers.tangguh@bp.com
   • tangguh.talent@bp.com
2. Program Magang:
   • internship.tangguh@bp.com
   • tangguh.apprentice@bp.com
3. Hubungan Masyarakat:
   • community.tangguh@bp.com
   • csr.tangguh@bp.com
4. Pengadaan dan Vendor:
   • procurement.tangguh@bp.com
   • vendor.tangguh@bp.com
5. Informasi Umum:
   • info.tangguh@bp.com
   • tangguh.inquiry@bp.com

Ketika mengirimkan email ke alamat email PT. LNG Tangguh Bintuni, pastikan untuk:

• Menggunakan subjek yang jelas dan spesifik
• Menyertakan nama lengkap dan informasi kontak pada bagian tanda tangan
• Melampirkan dokumen dalam format PDF dengan penamaan yang standar (Nama_Posisi_JenisDokumen)
• Mengirim dalam ukuran file yang wajar (maksimal 10MB)
• Menggunakan bahasa yang formal dan profesional

Tim HR biasanya akan merespons email dalam 7-14 hari kerja. Jika tidak ada respon dalam jangka waktu tersebut, kamu dapat mengirimkan email follow-up secara sopan.

Lowongan Kerja LNG Tangguh Papua Barat 2025

Berdasarkan informasi terkini, terdapat beberapa lowongan kerja LNG Tangguh Papua Barat 2025 yang sedang dibuka untuk mengisi kebutuhan operasional terutama setelah dioperasikannya Tangguh LNG Train 4. Berikut adalah beberapa posisi yang sering dibuka:

Posisi Teknis:

1. Process Engineer – Bertanggung jawab atas optimalisasi proses produksi LNG
2. Mechanical Engineer – Menangani perawatan dan perbaikan peralatan mekanis
3. Electrical Engineer – Mengawasi sistem kelistrikan fasilitas
4. Instrumentation Engineer – Mengelola sistem instrumentasi dan kontrol
5. Control Room Operator – Mengoperasikan panel kontrol produksi LNG
6. HSE Officer – Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan
7. Maintenance Technician – Melaksanakan pemeliharaan rutin peralatan

Posisi Non-Teknis:

1. Supply Chain Specialist – Mengelola rantai pasok untuk operasional
2. HR Officer – Menangani urusan kepegawaian dan rekrutmen
3. Finance Analyst – Menganalisis keuangan proyek
4. Community Relations Officer – Mengelola hubungan dengan masyarakat lokal
5. Administration Staff – Mendukung operasional administrasi

Untuk lowongan kerja LNG Tangguh Papua Barat 2025, perusahaan memprioritaskan kandidat dengan kriteria:

• Lulusan dari universitas terkemuka di bidang relevan
• Pengalaman di industri migas (kecuali untuk posisi entry-level)
• Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja terpencil
• Keterampilan komunikasi dan kerja tim yang baik
• Pemahaman tentang budaya Papua (nilai plus)

Informasi lengkap tentang lowongan kerja LNG Tangguh Papua Barat 2025 dapat diperoleh melalui situs resmi BP Indonesia atau dengan mengirimkan pertanyaan langsung ke alamat email PT. LNG Tangguh Bintuni.

FAQ

Berapa rata-rata gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni?

Rata-rata gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni berkisar antara Rp 10 juta hingga Rp 80 juta per bulan tergantung posisi, pengalaman, dan kualifikasi. Untuk posisi manajerial, gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni Papua Barat dapat mencapai lebih dari Rp 100 juta per bulan termasuk tunjangan.

Bagaimana sistem kerja di LNG Tangguh?

LNG Tangguh menerapkan sistem kerja rotasi, umumnya dengan pola 28/28 (28 hari kerja di lokasi, 28 hari libur) atau 14/14 tergantung departemen dan posisi. Selama di lokasi, karyawan bekerja dengan sistem shift 12 jam.

Apakah ada kuota khusus untuk penduduk asli Papua?

Ya, sesuai komitmen perusahaan dan regulasi pemerintah, minimal 85% posisi di tingkat operator dan 30% di tingkat manajerial dialokasikan untuk penduduk asli Papua pada tahun 2025.

Bagaimana cara mengecek status lamaran yang sudah dikirim?

Kamu dapat mengecek status lamaran melalui portal karir BP Indonesia dengan login menggunakan akun yang dibuat saat mendaftar atau mengirimkan email ke alamat email PT. LNG Tangguh Bintuni bagian rekrutmen.

Apakah LNG Tangguh menerima karyawan tanpa pengalaman?

Ya, melalui program Fresh Graduate dan Apprenticeship, LNG Tangguh Papua menerima kandidat tanpa pengalaman yang kemudian akan diberikan pelatihan intensif sebelum penempatan.

Berapa lama proses rekrutmen di LNG Tangguh?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-3 bulan dari pengiriman lamaran hingga penawaran kerja, tergantung pada kompleksitas posisi dan jumlah pelamar.

Apakah karyawan diperbolehkan membawa keluarga ke lokasi?

Untuk posisi tertentu dengan masa kontrak panjang, perusahaan menyediakan fasilitas perumahan keluarga di area khusus. Namun, kebanyakan karyawan operasional bekerja dengan sistem rotasi tanpa membawa keluarga.

Apa saja fasilitas kesehatan yang disediakan?

LNG Tangguh menyediakan fasilitas kesehatan lengkap termasuk klinik 24 jam dengan dokter dan perawat, evakuasi medis darurat, serta asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.

Bagaimana peluang karir jangka panjang di LNG Tangguh?

LNG Tangguh memiliki program pengembangan karir yang jelas dengan kesempatan rotasi ke proyek BP di negara lain, program pelatihan berkala, dan jalur promosi berdasarkan kinerja dan kompetensi.

Apa itu Tangguh LNG Train 4?

Tangguh LNG Train 4 adalah fasilitas produksi LNG tambahan yang mulai beroperasi pada 2023, meningkatkan kapasitas produksi total menjadi 11,4 juta ton per tahun. Ekspansi ini membuka banyak peluang kerja baru di berbagai bidang.

Kesimpulan

Gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif dibandingkan dengan industri lain di Indonesia. Dengan kisaran gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni Papua Barat yang mencapai puluhan hingga ratusan juta rupiah per bulan, tidak mengherankan jika banyak profesional mengincar karir di perusahaan ini. Selain gaji pokok yang menarik, berbagai tunjangan dan fasilitas premium juga menjadi daya tarik tersendiri.

Perkembangan proyek dengan adanya Tangguh LNG Train 4 membuka lebih banyak peluang karir di berbagai bidang. Program penerimaan karyawan baru PT. LNG Bintuni yang terus berjalan serta berbagai jalur masuk termasuk program Magang LNG Tangguh memberikan akses bagi berbagai kalangan untuk berkarir di industri energi kelas dunia ini.

Bagi kamu yang tertarik untuk melamar, pastikan untuk selalu memantau informasi lowongan kerja LNG Tangguh Papua Barat 2025 melalui kanal resmi dan mempersiapkan dokumen yang diperlukan dengan baik. Dengan persiapan yang matang dan kualifikasi yang sesuai, peluang untuk bergabung dengan tim LNG Tangguh dan menikmati paket kompensasi menarik terbuka lebar.

Ingatlah bahwa bekerja di LNG Tangguh Papua tidak hanya tentang gaji karyawan LNG Tangguh Bintuni 2025 yang tinggi, tetapi juga tentang berkontribusi pada proyek strategis nasional dan pengembangan masyarakat Papua. Hal ini menjadikan karir di LNG Tangguh tidak hanya menguntungkan secara finansial tetapi juga bermakna secara sosial.