Kisaran Gaji Karyawan Malioboro Mall Terbaru 2025

Malioboro Mall telah menjadi salah satu pusat perbelanjaan terkemuka di Yogyakarta selama bertahun-tahun. Beroperasi sejak tahun 1993, mal yang berlokasi strategis di Jalan Malioboro ini terus berkembang dan menjadi tujuan favorit bagi wisatawan maupun penduduk lokal.

Seiring dengan reputasinya yang solid, banyak pencari kerja tertarik untuk bergabung dengan Malioboro Mall. Berdasarkan data terbaru Mei 2025, gaji karyawan Malioboro Mall mengalami peningkatan signifikan sebesar 12% dibandingkan tahun sebelumnya.

Hal ini menunjukkan komitmen manajemen dalam mensejahterakan para pekerjanya di tengah kondisi ekonomi yang terus berubah. Dalam artikel ini, kamu akan menemukan informasi lengkap mengenai kisaran gaji karyawan di Malioboro Mall beserta berbagai fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan.

Profil Lengkap Malioboro Mall

Malioboro Mall berdiri di atas lahan seluas 5,5 hektar dan merupakan pusat perbelanjaan modern pertama di Yogyakarta. Mal ini terdiri dari 5 lantai yang menampung lebih dari 250 tenant, mulai dari merek lokal hingga internasional. Dikelola oleh PT Artisan Wahyu, anak perusahaan dari Grup Ciputra, Malioboro Mall terus melakukan inovasi untuk mempertahankan posisinya sebagai destinasi belanja utama di Yogyakarta.

Jumlah karyawan yang bekerja di Malioboro Mall mencapai lebih dari 500 orang, belum termasuk karyawan dari tenant-tenant yang ada di dalamnya. Manajemen Malioboro Mall dikenal memiliki sistem penggajian yang kompetitif dan transparan. Gaji Malioboro Mall ditetapkan berdasarkan beberapa faktor, seperti jabatan, pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerja karyawan.

Pada tahun 2025, Malioboro Mall telah melakukan revitalisasi besar-besaran untuk meningkatkan kenyamanan pengunjung dan karyawan. Hal ini diikuti dengan peningkatan standar gaji karyawan Malioboro Mall yang disesuaikan dengan kondisi ekonomi terkini dan Upah Minimum Provinsi (UMP) Daerah Istimewa Yogyakarta.

Daftar Gaji Karyawan Malioboro Mall

Berdasarkan data terbaru Mei 2025, berikut adalah kisaran gaji karyawan di Malioboro Mall untuk berbagai posisi:

Jabatan	Kisaran Gaji (Rp)
General Manager	25.000.000 – 35.000.000
Deputy General Manager	20.000.000 – 27.000.000
Human Resources Manager	15.000.000 – 22.000.000
Finance Manager	15.000.000 – 23.000.000
Marketing Manager	14.000.000 – 21.000.000
Operations Manager	14.000.000 – 20.000.000
Tenant Relations Manager	12.000.000 – 18.000.000
IT Manager	12.000.000 – 18.000.000
Security Manager	10.000.000 – 15.000.000
Customer Service Supervisor	8.000.000 – 12.000.000
Marketing Supervisor	8.000.000 – 12.000.000
Maintenance Supervisor	7.500.000 – 11.000.000
Admin Staff	5.000.000 – 7.500.000
Marketing Staff	5.000.000 – 8.000.000
Customer Service Staff	4.800.000 – 7.000.000
Teknisi	4.500.000 – 7.000.000
Kasir	4.200.000 – 5.500.000
Security/Satpam	4.000.000 – 5.500.000
Cleaning Service	3.800.000 – 5.000.000
Pramusaji Food Court	3.800.000 – 5.000.000
Parkir Attendant	3.800.000 – 5.000.000
Office Boy/Girl	3.700.000 – 4.800.000

Perlu dicatat bahwa gaji Malioboro Mall di atas merupakan kisaran gaji pokok, belum termasuk tunjangan dan bonus yang diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Selain itu, karyawan dengan masa kerja lebih lama biasanya menerima kompensasi lebih tinggi dibandingkan karyawan baru.

Fasilitas Dan Tunjangan Kerja Di Malioboro Mall

Selain gaji karyawan Malioboro Mall yang kompetitif, manajemen juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Hal ini dilakukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi karyawan untuk memberikan performa terbaik.

Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan Malioboro Mall:

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
2. Asuransi kesehatan tambahan
3. Tunjangan transportasi
4. Tunjangan makan
5. Tunjangan hari raya
6. Bonus kinerja tahunan
7. Cuti tahunan (12 hari)
8. Cuti melahirkan (3 bulan untuk wanita, 1 minggu untuk pria)
9. Program pengembangan karir
10. Ruang istirahat karyawan dengan fasilitas lengkap
11. Seragam kerja
12. Diskon khusus untuk berbelanja di tenant Malioboro Mall
13. Program rekreasi karyawan tahunan
14. Beasiswa pendidikan untuk karyawan berprestasi

Seluruh fasilitas ini melengkapi gaji karyawan di Malioboro Mall sehingga paket kompensasi yang diterima karyawan menjadi lebih menarik. Tunjangan-tunjangan tersebut diberikan untuk memastikan kesejahteraan karyawan terjaga.

Syarat Kerja Di Malioboro Mall

Untuk bergabung dengan Malioboro Mall dan mendapatkan gaji Malioboro Mall yang menarik, terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi. Adapun persyaratan tersebut bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.

Persyaratan umum yang biasanya diminta:

1. Warga Negara Indonesia
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Tidak terlibat dalam kasus hukum
4. Bersedia bekerja dengan sistem shift
5. Berpenampilan menarik dan profesional
6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
7. Mampu bekerja dalam tim

Persyaratan khusus berdasarkan tingkat posisi:

Posisi Staff

• Minimal lulusan SMA/SMK/sederajat
• Usia 18-30 tahun
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama (untuk beberapa posisi)
• Menguasai MS Office

Posisi Supervisor

• Minimal lulusan D3/S1
• Usia 25-35 tahun
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang yang sama
• Memiliki kemampuan kepemimpinan
• Menguasai MS Office dan software terkait bidangnya

Posisi Manajerial

• Minimal lulusan S1
• Usia 30-45 tahun
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang sama
• Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik
• Menguasai bahasa Inggris dengan baik
• Memiliki pemahaman mendalam tentang industri retail

Pemenuhan syarat-syarat tersebut akan menentukan kelayakan kandidat untuk mendapatkan gaji karyawan Malioboro Mall sesuai dengan posisi yang ditawarkan.

Cara Melamar Kerja Ke Malioboro Mall

Proses pelamaran kerja di Malioboro Mall bisa dilakukan melalui beberapa jalur. Semakin baik kamu mempersiapkan diri, semakin besar peluangmu untuk diterima dan mendapatkan gaji karyawan di Malioboro Mall yang kompetitif.

Berikut langkah-langkah melamar kerja di Malioboro Mall:

1. Melalui Website Resmi
   • Kunjungi website resmi Malioboro Mall
   • Buka halaman “Karir” atau “Career”
   • Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi
   • Isi formulir aplikasi online dan unggah CV serta dokumen pendukung
   • Tunggu konfirmasi melalui email atau telepon
2. Melalui Portal Lowongan Kerja
   • Pantau lowongan kerja Malioboro Mall di portal seperti JobStreet, Glints, atau LinkedIn
   • Ikuti petunjuk aplikasi yang tertera
   • Pastikan dokumen lamaran lengkap sebelum dikirim
3. Job Fair
   • Malioboro Mall sesekali mengadakan atau berpartisipasi dalam job fair
   • Bawa CV dan dokumen pendukung saat menghadiri acara
   • Bersiap untuk wawancara on-the-spot jika memungkinkan
4. Referensi Internal
   • Jika kamu memiliki kenalan yang bekerja di Malioboro Mall, kamu bisa meminta bantuan referensi
   • Dokumentasi tetap harus lengkap dan proses seleksi tetap akan dijalani secara normal

Tahapan seleksi yang biasanya dilalui:

1. Seleksi administrasi
2. Tes tertulis (pengetahuan umum, psikotes, dan tes bidang khusus)
3. Wawancara dengan HRD
4. Wawancara dengan user/departemen terkait
5. Medical check-up
6. Penandatanganan kontrak kerja

Proses seleksi ini dirancang untuk mendapatkan kandidat terbaik yang layak menerima gaji Malioboro Mall sesuai dengan kualifikasi dan kemampuannya.

Jam Kerja Malioboro Mall

Sebagai pusat perbelanjaan yang beroperasi setiap hari, Malioboro Mall menerapkan sistem shift untuk karyawannya. Jam kerja ini berkaitan langsung dengan perhitungan gaji karyawan Malioboro Mall terutama untuk komponen lembur dan tunjangan shift.

Jam operasional Malioboro Mall:

• Senin – Minggu: 10.00 – 22.00 WIB

Pembagian shift karyawan:

1. Shift Pagi: 08.00 – 16.00 WIB
2. Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
3. Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB (khusus untuk security, cleaning service, dan maintenance)

Setiap karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat. Dalam seminggu, karyawan bekerja selama 6 hari dengan 1 hari libur yang diatur bergiliran. Karyawan yang bekerja pada hari libur nasional akan mendapatkan kompensasi tambahan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Kebijakan lembur juga diterapkan dengan pembayaran sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Lembur diperhitungkan sebagai tambahan pada gaji karyawan di Malioboro Mall dan dibayarkan pada periode penggajian berikutnya.

Selain itu, manajemen Malioboro Mall juga memberikan fleksibilitas jam kerja untuk posisi tertentu, seperti bagian administratif yang umumnya bekerja pada jam kantor normal (09.00 – 17.00 WIB).

FAQ

Berapa gaji karyawan Malioboro Mall untuk posisi entry level?

Untuk posisi entry level seperti pramusaji, cleaning service, atau office boy/girl, gaji karyawan Malioboro Mall berkisar antara Rp 3.700.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada posisi spesifik dan pengalaman.

Apakah gaji di Malioboro Mall lebih tinggi dari UMP Yogyakarta?

Ya, gaji Malioboro Mall untuk semua posisi ditetapkan di atas UMP (Upah Minimum Provinsi) Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2025 yang sebesar Rp 3.335.000 per bulan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di Malioboro Mall?

Kenaikan gaji karyawan di Malioboro Mall dilakukan setiap tahun berdasarkan hasil evaluasi kinerja, inflasi, dan kebijakan manajemen. Rata-rata kenaikan gaji berkisar antara 5-10% per tahun.

Kapan pembayaran gaji karyawan Malioboro Mall dilakukan?

Pembayaran gaji karyawan Malioboro Mall dilakukan setiap akhir bulan, biasanya pada tanggal 28 atau 29. Semua komponen gaji dan tunjangan ditransfer langsung ke rekening bank karyawan.

Apakah ada bonus tahunan untuk karyawan Malioboro Mall?

Ya, manajemen Malioboro Mall memberikan bonus tahunan yang besarannya tergantung pada performa perusahaan dan kinerja individu. Bonus ini biasanya dibayarkan pada awal tahun atau menjelang Lebaran.

Kesimpulan

Bekerja di Malioboro Mall menawarkan prospek karir yang menjanjikan dengan gaji karyawan Malioboro Mall yang kompetitif dibandingkan pusat perbelanjaan lain di Yogyakarta. Dengan kisaran gaji mulai dari Rp 3.700.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan, Malioboro Mall memberikan kompensasi yang sesuai dengan tanggung jawab dan kualifikasi karyawan.

Selain itu, berbagai fasilitas dan tunjangan yang diberikan melengkapi paket kompensasi, sehingga gaji karyawan di Malioboro Mall menjadi lebih bernilai. Sistem pengembangan karir yang baik juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan posisi dan gaji Malioboro Mall yang diterima.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan Malioboro Mall, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan. Dengan demikian, peluang untuk diterima dan mendapatkan kompensasi yang menarik akan semakin besar. Malioboro Mall telah terbukti sebagai tempat kerja yang dapat menjamin kesejahteraan karyawannya melalui sistem kompensasi yang adil dan transparan.