Gaji Karyawan Pom Bensin Training dan yang Sudah Lama

Bekerja di pom bensin atau SPBU (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum) masih menjadi salah satu pilihan karier yang cukup diminati, terutama karena peluang kerja yang terbuka luas dan tidak selalu memerlukan latar belakang pendidikan tinggi. Banyak orang memulai kariernya dari posisi dasar seperti operator pom bensin, lalu perlahan naik seiring pengalaman. Tapi, satu hal yang sering jadi pertanyaan adalah soal gaji baik saat masih training maupun ketika sudah bekerja cukup lama.

Gaji karyawan pom bensin memang bervariasi, tergantung pada lokasi SPBU, kebijakan perusahaan pengelola, serta posisi yang diemban. Karyawan baru yang sedang dalam masa training biasanya menerima gaji lebih rendah, namun tetap mendapatkan pelatihan kerja dan tunjangan dasar. Sementara itu, mereka yang sudah bekerja bertahun-tahun di SPBU biasanya menikmati kenaikan gaji, insentif lembur, hingga bonus loyalitas.

Dalam artikel ini, kamu akan menemukan informasi lengkap dan terbaru seputar gaji karyawan pom bensin, baik untuk yang masih dalam masa training maupun yang sudah berpengalaman. Jika kamu sedang mempertimbangkan untuk bekerja di SPBU atau hanya ingin tahu berapa sebenarnya penghasilan di balik pekerjaan ini, yuk lanjutkan membaca!

Tentang Perusahaan SPBU

Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) merupakan tempat yang menyediakan bahan bakar untuk kebutuhan masyarakat. Di Indonesia, terdapat beberapa perusahaan yang mengelola SPBU, seperti Pertamina, Shell, BP, Vivo, dan Total. Setiap perusahaan memiliki standar operasional dan struktur gaji yang berbeda-beda untuk karyawannya.

Pertamina sebagai BUMN memiliki jaringan SPBU terluas di Indonesia dengan ribuan outlet yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Sementara itu, Shell sebagai perusahaan migas multinasional juga telah mengembangkan jaringan SPBU mereka terutama di kota-kota besar. Gaji karyawan pom bensin di masing-masing perusahaan tentu dipengaruhi oleh kebijakan internal, lokasi, dan posisi pekerjaan.

Struktur organisasi di SPBU umumnya terdiri dari manager, supervisor, kasir, dan operator. Setiap posisi memiliki tanggung jawab dan tentunya range gaji yang berbeda-beda. Yang menarik, banyak yang tidak menyadari bahwa gaji karyawan di pom bensin ternyata bervariasi tidak hanya berdasarkan posisi tetapi juga berdasarkan lokasi dan perusahaan pengelolanya.

Apakah Gaji di SPBU UMR?

Pertanyaan yang sering muncul adalah apakah gaji di SPBU mencapai UMR (Upah Minimum Regional)? Jawabannya bervariasi tergantung lokasi dan pengelola SPBU. Pada umumnya, gaji karyawan pom bensin untuk posisi entry level seperti operator memang mengacu pada UMR daerah setempat.

Di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung, gaji di SPBU biasanya minimal setara dengan UMR. Namun, untuk daerah dengan UMR yang lebih rendah, beberapa SPBU mungkin menawarkan gaji sedikit di atas UMR untuk menarik calon pekerja yang berkualitas.

Apakah gaji di SPBU UMR? Untuk SPBU Pertamina, kebijakan umumnya adalah mengikuti standar UMR daerah masing-masing plus tunjangan lainnya. Sedangkan untuk SPBU Shell, BP, atau perusahaan migas asing lainnya, gaji yang ditawarkan cenderung sedikit lebih tinggi dari UMR, meskipun untuk posisi operator level awal. Perlu diingat bahwa apakah gaji di SPBU UMR juga dipengaruhi oleh status karyawan, apakah sebagai karyawan tetap, kontrak, atau outsourcing.

Daftar Gaji Karyawan Pom Bensin SPBU (Semua Posisi)

Berikut adalah daftar perkiraan gaji karyawan pom bensin SPBU untuk berbagai posisi yang umum ditemukan:

1. Operator/Petugas SPBU:
   • Range gaji: Rp2.000.000 – Rp3.500.000 per bulan
   • Posisi ini bertanggung jawab melayani pengisian BBM, menerima pembayaran, dan memastikan area pengisian tetap bersih
2. Kasir SPBU:
   • Range gaji: Rp2.500.000 – Rp4.000.000 per bulan
   • Mengelola penerimaan pembayaran dan administrasi keuangan harian
3. Supervisor SPBU:
   • Range gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
   • Mengawasi operasional harian dan kinerja tim
4. Manager SPBU:
   • Range gaji: Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
   • Bertanggung jawab atas seluruh operasional SPBU dan pencapaian target
5. Petugas Keamanan/Security:
   • Range gaji: Rp2.000.000 – Rp3.000.000 per bulan
   • Menjaga keamanan area SPBU
6. Cleaning Service:
   • Range gaji: Rp1.800.000 – Rp2.500.000 per bulan
   • Menjaga kebersihan area SPBU

Gaji karyawan di pom bensin tersebut belum termasuk tunjangan seperti uang makan, transportasi, atau insentif lainnya yang bisa menambah penghasilan bulanan. Selain itu, gaji karyawan pom bensin juga dapat meningkat seiring dengan masa kerja dan kinerja karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Pom Bensin Pertamina

Pertamina sebagai perusahaan BUMN pengelola SPBU terbesar di Indonesia memiliki standar gaji tertentu untuk karyawannya. Berikut perkiraan gaji karyawan pom bensin Pertamina berdasarkan posisi:

1. Operator SPBU Pertamina:
   • Range gaji: Rp2.200.000 – Rp3.700.000 per bulan
   • Gaji bisa lebih tinggi di kota-kota besar
2. Kasir SPBU Pertamina:
   • Range gaji: Rp2.700.000 – Rp4.200.000 per bulan
3. Supervisor SPBU Pertamina:
   • Range gaji: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
4. Manager SPBU Pertamina:
   • Range gaji: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan

Gaji karyawan pom bensin Pertamina biasanya dilengkapi dengan berbagai tunjangan, termasuk asuransi kesehatan, BPJS, dan bonus tahunan. Perlu dicatat bahwa gaji karyawan pom bensin pertamina dapat bervariasi tergantung pada status kepemilikan SPBU (COCO – Company Owned Company Operated atau DODO – Dealer Owned Dealer Operated).

Untuk SPBU Pertamina yang dikelola langsung oleh perusahaan (COCO), gaji karyawan pom bensin pertamina cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan SPBU yang dikelola oleh dealer atau mitra (DODO). Hal ini karena SPBU COCO menerapkan standar langsung dari Pertamina.

Daftar Gaji Karyawan Pom Bensin Shell

Shell sebagai perusahaan migas multinasional memiliki standar gaji yang sedikit berbeda dengan Pertamina. Berikut perkiraan gaji karyawan pom bensin Shell:

1. Operator SPBU Shell:
   • Range gaji: Rp2.500.000 – Rp4.000.000 per bulan
2. Kasir SPBU Shell:
   • Range gaji: Rp3.000.000 – Rp4.500.000 per bulan
3. Supervisor SPBU Shell:
   • Range gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
4. Manager SPBU Shell:
   • Range gaji: Rp10.000.000 – Rp18.000.000 per bulan

Gaji karyawan pom bensin Shell umumnya lebih tinggi dibandingkan dengan SPBU lokal. Hal ini karena Shell menerapkan standar internasional dalam operasionalnya. Gaji operator SPBU Shell cenderung lebih kompetitif terutama di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan.

Selain gaji pokok, karyawan pom bensin Shell juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja. Gaji karyawan pom bensin Shell yang lebih tinggi juga diikuti dengan tuntutan standar pelayanan yang lebih ketat.

Gaji Operator SPBU Jakarta

Jakarta sebagai ibukota memiliki UMR tertinggi di Indonesia. Hal ini tentunya berpengaruh pada gaji operator SPBU Jakarta yang cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lain. Berdasarkan data terbaru, gaji operator SPBU Jakarta berkisar antara Rp4.200.000 hingga Rp4.800.000 per bulan.

Gaji operator SPBU Jakarta yang tergolong tinggi ini juga diimbangi dengan biaya hidup yang mahal di Jakarta. Selain itu, operator SPBU di Jakarta juga sering mendapatkan tips dari pelanggan yang dapat menambah penghasilan mereka.

Beberapa SPBU premium di area bisnis atau perumahan elite di Jakarta bahkan menawarkan gaji operator SPBU Jakarta yang lebih tinggi, mencapai Rp5.000.000 per bulan untuk menarik pekerja dengan kualifikasi dan pelayanan prima. Persaingan yang ketat antar SPBU di Jakarta juga mendorong peningkatan standar gaji operator SPBU Jakarta untuk mempertahankan karyawan berkualitas.

Gaji Operator SPBU Malang

Berbeda dengan Jakarta, Malang sebagai kota pendidikan di Jawa Timur memiliki standar gaji yang lebih rendah. Gaji operator SPBU Malang berkisar antara Rp2.200.000 hingga Rp2.800.000 per bulan, sesuai dengan UMR Kota Malang.

Meskipun lebih rendah dari Jakarta, gaji operator SPBU Malang ini sebanding dengan biaya hidup yang juga lebih rendah di Malang. Operator SPBU di Malang juga sering mendapatkan tambahan penghasilan dari sistem shift dan insentif kehadiran.

SPBU di lokasi strategis seperti dekat kampus atau pusat kota Malang mungkin menawarkan gaji operator SPBU Malang yang sedikit lebih tinggi. Banyak mahasiswa di Malang yang bekerja paruh waktu sebagai operator SPBU karena jam kerja yang fleksibel dan gaji operator SPBU Malang yang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup selama kuliah.

Gaji Operator SPBU Bandung

Kota Bandung sebagai salah satu kota besar di Indonesia juga memiliki standar gaji tersendiri untuk operator SPBU. Gaji operator SPBU di Bandung berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp3.800.000 per bulan.

Standar gaji ini sesuai dengan UMR Kota Bandung yang memang lebih tinggi dari kota-kota lain di Jawa Barat. Operator SPBU di Bandung juga mendapatkan tunjangan tambahan seperti uang makan dan transportasi.

SPBU yang terletak di area wisata atau pusat kota Bandung cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi karena tingkat kepadatan pelanggan yang lebih tinggi. Beberapa SPBU di Bandung juga menawarkan bonus tambahan bagi operator yang mampu mencapai target penjualan BBM tertentu.

Gaji Training Operator SPBU

Bagi kamu yang baru memasuki dunia kerja di SPBU, perlu diketahui bahwa ada masa training yang harus dilalui. Gaji training operator SPBU biasanya lebih rendah dibandingkan dengan operator yang sudah tetap, yaitu berkisar antara 70-80% dari gaji pokok.

Masa training operator SPBU umumnya berlangsung selama 1-3 bulan tergantung kebijakan perusahaan. Selama masa ini, calon operator akan dilatih tentang cara pengoperasian mesin, pelayanan pelanggan, dan prosedur keamanan.

Gaji training operator SPBU di kota besar seperti Jakarta berkisar antara Rp3.000.000 – Rp3.500.000 per bulan, sedangkan di kota menengah seperti Malang atau Yogyakarta berkisar antara Rp1.800.000 – Rp2.300.000 per bulan. Setelah masa training selesai dan karyawan diangkat menjadi operator tetap, gaji training operator SPBU akan dinaikkan sesuai dengan standar gaji operator reguler di SPBU tersebut.

Kenapa Gaji Operator SPBU Kecil?

Banyak yang bertanya-tanya kenapa gaji operator SPBU kecil dibandingkan dengan beban kerja yang cukup berat. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi hal ini:

1. Tingkat pendidikan dan keterampilan: Pekerjaan operator SPBU umumnya tidak memerlukan keterampilan khusus atau pendidikan tinggi, sehingga gaji yang ditawarkan sesuai dengan kualifikasi minimum yang dibutuhkan.
2. Sistem margin keuntungan: SPBU memiliki margin keuntungan yang relatif kecil dari penjualan BBM, sehingga anggaran untuk gaji karyawan juga terbatas.
3. Jumlah tenaga kerja yang besar: SPBU membutuhkan banyak operator untuk beroperasi 24 jam, sehingga total biaya tenaga kerja sudah cukup besar meskipun gaji per individu relatif kecil.
4. Sistem outsourcing: Banyak operator SPBU yang direkrut melalui perusahaan outsourcing, dimana ada potongan fee manajemen yang mengurangi gaji yang diterima karyawan.

Kenapa gaji operator SPBU kecil juga terkait dengan struktur bisnis SPBU yang dijalankan. Untuk SPBU yang dikelola oleh individu (sistem franchise atau kemitraan), kenapa gaji operator SPBU kecil karena pemilik harus mempertimbangkan berbagai biaya operasional lainnya seperti sewa lahan, pemeliharaan peralatan, dan biaya listrik yang tidak sedikit.

Namun demikian, kenapa gaji operator SPBU kecil tidak berarti tidak ada jenjang karir. Banyak supervisor dan manager SPBU yang memulai karirnya sebagai operator biasa dan naik jabatan berkat kinerja dan dedikasi mereka.

Slip Gaji Operator SPBU

Slip gaji operator SPBU biasanya memuat beberapa komponen yang perlu kamu ketahui:

1. Gaji Pokok: Sesuai dengan UMR daerah atau ketentuan perusahaan
2. Tunjangan Tetap: Seperti tunjangan jabatan atau kehadiran
3. Tunjangan Tidak Tetap: Seperti uang makan dan transportasi
4. Bonus/Insentif: Berdasarkan pencapaian target atau performa
5. Potongan: BPJS, Pajak, atau potongan lainnya

Slip gaji operator SPBU dari Pertamina umumnya lebih terstruktur dengan komponen yang jelas dibandingkan dengan SPBU swasta. Berbeda dengan perusahaan lain, slip gaji operator SPBU biasanya diterima setiap akhir bulan bersamaan dengan pembayaran gaji.

Yang perlu dicermati dalam slip gaji operator SPBU adalah kesesuaian antara jam kerja (termasuk lembur) dengan kompensasi yang diterima. Beberapa SPBU menerapkan sistem bonus berdasarkan jumlah liter BBM yang terjual, yang akan terlihat dalam slip gaji operator SPBU. Transparansi dalam slip gaji sangat penting untuk memastikan hak karyawan terpenuhi.

Resiko Kerja di Pom Bensin

Bekerja di pom bensin memiliki beberapa resiko yang perlu dipertimbangkan:

1. Paparan bahan kimia: Operator SPBU terpapar uap bensin dan diesel yang dapat berdampak pada kesehatan pernapasan jika terus-menerus terhirup.
2. Resiko kebakaran: Lingkungan kerja yang dikelilingi oleh bahan bakar mudah terbakar meningkatkan resiko kerja di pom bensin.
3. Bekerja shift malam: Banyak SPBU beroperasi 24 jam, yang berarti ada shift malam yang dapat mengganggu pola tidur dan kesehatan.
4. Bekerja di luar ruangan: Operator SPBU harus bekerja di berbagai kondisi cuaca, baik panas terik maupun hujan.
5. Resiko keamanan: SPBU sering menjadi target kejahatan seperti perampokan karena transaksi tunai yang besar.

Untuk mengantisipasi resiko kerja di pom bensin, banyak perusahaan SPBU yang menyediakan asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja bagi karyawannya. Selain itu, pelatihan keselamatan kerja juga rutin diberikan untuk meminimalisir resiko kerja di pom bensin.

Namun perlu diingat bahwa resiko kerja di pom bensin ini seharusnya diimbangi dengan kompensasi yang sesuai. Beberapa negara maju memberikan tunjangan risiko khusus bagi pekerja SPBU, meskipun praktik ini belum umum di Indonesia.

FAQ

Berapa gaji karyawan pom bensin untuk posisi entry level?

Gaji karyawan pom bensin untuk posisi entry level seperti operator umumnya berkisar antara Rp2.000.000 – Rp4.800.000 tergantung lokasi dan perusahaan pengelola SPBU.

Apakah gaji di SPBU UMR untuk semua daerah?

Ya, pada umumnya gaji di SPBU minimal mengikuti UMR daerah masing-masing. Namun, beberapa SPBU premium atau di lokasi strategis mungkin menawarkan gaji di atas UMR.

Berapa gaji operator SPBU Shell dibandingkan dengan Pertamina?

Gaji operator SPBU Shell biasanya sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan Pertamina, dengan selisih sekitar 10-15% untuk posisi yang sama.

Berapa lama masa training untuk operator SPBU?

Masa training operator SPBU umumnya berlangsung selama 1-3 bulan. Selama masa ini, gaji training operator SPBU sekitar 70-80% dari gaji pokok operator tetap.

Apa saja tunjangan yang diterima karyawan SPBU?

Tunjangan yang umumnya diterima meliputi uang makan, transportasi, tunjangan hari raya, bonus pencapaian target, dan asuransi kesehatan (BPJS).

Kenapa gaji operator SPBU kecil padahal bekerja di lingkungan berbahaya?

Gaji yang relatif kecil dipengaruhi oleh faktor pendidikan, keterampilan, margin keuntungan SPBU, dan sistem outsourcing yang banyak diterapkan.

Bagaimana sistem shift kerja di SPBU?

SPBU umumnya beroperasi 24 jam dengan sistem 3 shift (pagi, sore, malam) dimana setiap shift berlangsung selama 8 jam.

Apakah ada jenjang karir bagi operator SPBU?

Ya, operator SPBU bisa naik jabatan menjadi kasir, supervisor, hingga manager SPBU seiring dengan pengalaman dan kinerja yang baik.

Apakah gaji karyawan di pom bensin termasuk uang lembur?

Tidak selalu. Beberapa SPBU menghitung uang lembur terpisah dari gaji pokok, sementara yang lain sudah memasukkannya dalam sistem gaji tetap.

Berapa gaji supervisor SPBU?

Gaji supervisor SPBU berkisar antara Rp4.000.000 – Rp7.000.000 tergantung lokasi dan perusahaan pengelola.

Kesimpulan

Setelah membahas secara mendalam, kita dapat menyimpulkan bahwa gaji karyawan pom bensin bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, perusahaan pengelola, posisi, dan pengalaman kerja. Secara umum, gaji karyawan di pom bensin mengikuti standar UMR daerah masing-masing dengan tambahan berbagai tunjangan.

Meskipun posisi entry level seperti operator memiliki gaji yang relatif standar, terdapat peluang peningkatan karir dan gaji seiring dengan bertambahnya pengalaman dan keterampilan. SPBU ternama seperti Pertamina dan Shell cenderung menawarkan paket kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan SPBU independen.

Bagi kamu yang sedang mempertimbangkan untuk bekerja di SPBU, penting untuk mempertimbangkan tidak hanya faktor gaji tetapi juga resiko kerja di pom bensin, jam kerja, lokasi, dan peluang pengembangan karir. Dengan informasi yang komprehensif ini, kamu dapat membuat keputusan yang lebih baik sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi karir kamu.