Gaji Karyawan PT Mayora Tbk Cikarang, Bogor, Karawang Dll
PT Mayora Indah Tbk merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia dengan berbagai cabang pabrik tersebar di beberapa wilayah seperti Cikarang, Bogor, Karawang, Tangerang, dan Jayanti.
Perusahaan ini telah menjadi incaran banyak pencari kerja karena reputasinya yang baik serta gaji karyawan PT Mayora yang kompetitif di industri FMCG.
Banyak calon pelamar yang penasaran tentang besaran gaji di PT Mayora yang ditawarkan untuk berbagai posisi, mulai dari operator produksi hingga level manajerial.
Artikel ini akan membahas secara lengkap informasi tentang gaji karyawan di PT Mayora di berbagai lokasi pabriknya.
Profil Lengkap PT Mayora
PT Mayora Indah Tbk didirikan pada tanggal 17 Februari 1977 dan mulai beroperasi secara komersial pada bulan Mei 1978. Perusahaan ini telah go public sejak tahun 1990 dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa Efek Indonesia).
Berikut beberapa informasi penting tentang PT Mayora:
Produk Unggulan
- Biskuit (Roma, Better, Slai O’lai)
- Permen (Kopiko, Kis, Tamarin)
- Wafer (Beng-beng, Astor, Roma)
- Coklat (Choki-choki)
- Kopi (Torabika)
- Minuman (Teh Pucuk Harum, Kopiko 78°C)
- Makanan kesehatan (Energen)
Lokasi Pabrik
- Cikarang, Jawa Barat
- Bogor, Jawa Barat
- Karawang, Jawa Barat
- Tangerang, Banten
- Jayanti, Banten
Visi dan Misi
Menjadi produsen makanan dan minuman berkualitas yang dipercaya oleh konsumen baik di Indonesia maupun di luar negeri dengan meningkatkan kualitas produk dan inovasi berkelanjutan.
Daftar Gaji Karyawan di PT Mayora Terbaru
Gaji karyawan PT Mayora bervariasi berdasarkan jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi pabrik. Informasi ini berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber terpercaya dan testimoni karyawan terkini per Mei 2025.
Berikut adalah tabel perkiraan gaji karyawan di PT Mayora untuk berbagai posisi secara umum:
| Jabatan | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Operator Produksi | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Supervisor Produksi | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Quality Control | 5.500.000 – 8.500.000 |
| Staff Administrasi | 5.000.000 – 7.500.000 |
| HRD Staff | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Finance Staff | 6.500.000 – 9.500.000 |
| Marketing Staff | 7.000.000 – 10.000.000 |
| IT Support | 7.500.000 – 11.000.000 |
| Kepala Shift | 9.000.000 – 13.000.000 |
| Maintenance Engineer | 8.000.000 – 12.500.000 |
| R&D Staff | 8.500.000 – 13.000.000 |
| Kepala Gudang | 9.500.000 – 14.000.000 |
| Sales Manager | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Production Manager | 18.000.000 – 28.000.000 |
| HR Manager | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Finance Manager | 22.000.000 – 32.000.000 |
| Marketing Manager | 25.000.000 – 35.000.000 |
| IT Manager | 23.000.000 – 33.000.000 |
| General Manager | 35.000.000 – 50.000.000 |
| Direktur | 60.000.000 – 100.000.000+ |
Perlu diketahui bahwa gaji karyawan di PT Mayora dapat berbeda tergantung pada kebijakan di masing-masing lokasi pabrik. Selain itu, besaran gaji juga dipengaruhi oleh masa kerja dan performa karyawan.
Daftar Gaji PT Mayora Cikarang
Pabrik PT Mayora di Cikarang merupakan salah satu lokasi produksi terbesar dengan fokus pada produksi biskuit dan wafer.
Gaji PT Mayora Cikarang relatif lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa lokasi lainnya karena faktor Upah Minimum Kabupaten (UMK) Bekasi yang menjadi acuan.
Berikut adalah tabel perkiraan gaji karyawan PT Mayora di Cikarang:
| Jabatan | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Operator Produksi | 5.000.000 – 7.500.000 |
| Supervisor Produksi | 8.500.000 – 13.000.000 |
| Quality Control | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Staff Administrasi | 5.500.000 – 8.000.000 |
| HRD Staff | 6.500.000 – 9.500.000 |
| Maintenance Engineer | 8.500.000 – 13.000.000 |
| Kepala Shift | 9.500.000 – 14.000.000 |
| Kepala Gudang | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Production Manager | 20.000.000 – 30.000.000 |
| General Manager | 40.000.000 – 55.000.000 |
Gaji karyawan PT Mayora di Cikarang juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan makan, transportasi, dan tunjangan hari raya (THR) yang bisa mencapai satu bulan gaji pokok.
Daftar Gaji PT Mayora Jayanti
Pabrik PT Mayora di Jayanti, Banten merupakan salah satu pabrik yang berfokus pada produksi minuman seperti Teh Pucuk Harum dan Kopiko 78°C. Gaji PT Mayora Jayanti disesuaikan dengan UMK wilayah Tangerang dengan beberapa penyesuaian internal perusahaan.
Berikut adalah tabel perkiraan gaji karyawan di PT Mayora Jayanti:
| Jabatan | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Operator Produksi | 4.800.000 – 7.200.000 |
| Supervisor Produksi | 8.200.000 – 12.500.000 |
| Quality Control | 5.800.000 – 8.800.000 |
| Staff Administrasi | 5.200.000 – 7.800.000 |
| Maintenance Engineer | 8.200.000 – 12.800.000 |
| Kepala Shift | 9.200.000 – 13.500.000 |
| R&D Staff | 9.000.000 – 13.500.000 |
| Sales Manager | 16.000.000 – 26.000.000 |
| Production Manager | 19.000.000 – 29.000.000 |
| HR Manager | 21.000.000 – 31.000.000 |
Di lokasi Jayanti, gaji PT Mayora Jayanti juga mencakup tunjangan khusus untuk karyawan yang bekerja di bagian produksi minuman, seperti tunjangan keahlian khusus dan sertifikasi.
Daftar Gaji PT Mayora Bogor
Pabrik PT Mayora di Bogor fokus pada produksi makanan ringan seperti biskuit dan wafer. Gaji PT Mayora Bogor mengikuti standar UMK Bogor dengan penyesuaian berdasarkan jabatan dan pengalaman.
Berikut adalah tabel perkiraan gaji karyawan di PT Mayora Bogor:
| Jabatan | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Operator Produksi | 4.700.000 – 7.000.000 |
| Supervisor Produksi | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Quality Control | 5.700.000 – 8.500.000 |
| Staff Administrasi | 5.000.000 – 7.500.000 |
| HRD Staff | 6.200.000 – 9.200.000 |
| Finance Staff | 6.800.000 – 9.800.000 |
| Kepala Gudang | 9.800.000 – 14.500.000 |
| R&D Staff | 8.800.000 – 13.300.000 |
| Production Manager | 18.500.000 – 28.500.000 |
| Marketing Manager | 24.000.000 – 34.000.000 |
Gaji karyawan di PT Mayora Bogor juga dilengkapi dengan insentif kehadiran dan bonus produksi yang diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan.
Daftar Gaji PT Mayora Karawang
Pabrik PT Mayora di Karawang termasuk yang lebih baru dibandingkan lokasi lainnya dan fokus pada produksi makanan kesehatan seperti Energen. Gaji PT Mayora Karawang mengikuti standar UMK Karawang yang relatif tinggi di Jawa Barat.
Berikut adalah tabel perkiraan gaji karyawan di PT Mayora Karawang:
| Jabatan | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Operator Produksi | 5.200.000 – 7.700.000 |
| Supervisor Produksi | 8.700.000 – 13.200.000 |
| Quality Control | 6.200.000 – 9.200.000 |
| Staff Administrasi | 5.700.000 – 8.200.000 |
| HRD Staff | 6.700.000 – 9.700.000 |
| Maintenance Engineer | 8.700.000 – 13.200.000 |
| R&D Staff | 9.200.000 – 13.700.000 |
| Kepala Gudang | 10.200.000 – 15.200.000 |
| Production Manager | 21.000.000 – 31.000.000 |
| General Manager | 42.000.000 – 57.000.000 |
Gaji PT Mayora Karawang termasuk yang tertinggi dibandingkan beberapa lokasi lainnya karena UMK Karawang yang relatif tinggi. Selain itu, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan menarik seperti tunjangan shift dan tunjangan kinerja.
Daftar Gaji PT. Mayora Tangerang
Pabrik PT Mayora di Tangerang fokus pada produksi kopi dan permen. Gaji operator produksi PT. Mayora Tangerang mengikuti standar UMK Tangerang dengan penyesuaian berdasarkan pengalaman dan keterampilan.
Berikut adalah tabel perkiraan gaji karyawan di PT. Mayora Tangerang:
| Jabatan | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Operator Produksi | 4.900.000 – 7.300.000 |
| Supervisor Produksi | 8.300.000 – 12.600.000 |
| Quality Control | 5.900.000 – 8.900.000 |
| Staff Administrasi | 5.300.000 – 7.900.000 |
| HRD Staff | 6.300.000 – 9.300.000 |
| Finance Staff | 6.900.000 – 9.900.000 |
| Marketing Staff | 7.400.000 – 10.400.000 |
| IT Support | 7.900.000 – 11.400.000 |
| Kepala Shift | 9.300.000 – 13.600.000 |
| Sales Manager | 16.500.000 – 26.500.000 |
Gaji operator produksi PT. Mayora Tangerang yang relatif kompetitif membuat banyak pencari kerja tertarik untuk melamar di perusahaan ini. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan transportasi dan tunjangan makan.
Daftar Gaji Magang PT Mayora Tangerang
PT Mayora juga membuka kesempatan magang bagi para fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir. Gaji magang PT Mayora Tangerang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan biasanya lebih rendah dibandingkan karyawan tetap.
Berikut adalah tabel perkiraan gaji peserta magang di PT Mayora Tangerang:
| Posisi Magang | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Magang Produksi | 3.000.000 – 4.000.000 |
| Magang Quality Control | 3.200.000 – 4.200.000 |
| Magang Administrasi | 3.000.000 – 4.000.000 |
| Magang Marketing | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Magang Finance | 3.300.000 – 4.300.000 |
| Magang HRD | 3.200.000 – 4.200.000 |
| Magang R&D | 3.700.000 – 4.700.000 |
| Magang IT | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Magang Engineering | 3.600.000 – 4.600.000 |
| Magang Supply Chain | 3.400.000 – 4.400.000 |
Gaji magang PT Mayora Tangerang memang tidak setinggi karyawan tetap, namun menawarkan pengalaman berharga dan kesempatan untuk direkrut sebagai karyawan tetap bagi yang berprestasi.
Fasilitas Kerja PT Mayora
Selain gaji karyawan PT Mayora yang kompetitif, perusahaan ini juga menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan.
Fasilitas Umum
- Kantin dengan subsidi makan
- Bus antar jemput karyawan
- Mushola/tempat ibadah
- Klinik kesehatan
- Area parkir yang luas
- Ruang istirahat
- Loker pribadi
Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
- Lapangan futsal/basket
- Ruang gym
- Ruang komunitas
- Area rekreasi
- Kegiatan family gathering tahunan
Fasilitas Pengembangan Diri
- Perpustakaan
- Ruang pelatihan
- Program pengembangan karir
- Beasiswa pendidikan lanjutan untuk karyawan berprestasi
Fasilitas kerja yang lengkap ini menjadi salah satu daya tarik PT Mayora sebagai tempat bekerja selain gaji karyawan di PT Mayora yang kompetitif.
Tunjangan Kerja PT Mayora
Selain gaji pokok, PT Mayora juga memberikan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah daftar tunjangan yang diberikan oleh PT Mayora:
Tunjangan Tetap
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Tunjangan komunikasi (untuk jabatan tertentu)
Tunjangan Tidak Tetap
- Tunjangan Hari Raya (THR) minimal 1 bulan gaji
- Bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan
- Insentif berdasarkan pencapaian target
- Bonus produksi
- Tunjangan shift malam
Tunjangan Kesehatan dan Kesejahteraan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Asuransi kesehatan tambahan (untuk level tertentu)
- Asuransi jiwa
- Dana pensiun
- Cuti melahirkan dengan gaji penuh
- Cuti besar setelah masa kerja tertentu
Tunjangan-tunjangan ini melengkapi slip gaji PT. Mayora dan menjadi pertimbangan bagi banyak pencari kerja ketika melamar di perusahaan ini.
Syarat Kerja di PT Mayora
Bagi kamu yang tertarik dengan gaji karyawan PT Mayora yang kompetitif, berikut adalah persyaratan umum untuk bekerja di PT Mayora:
Persyaratan Umum
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Sehat jasmani dan rohani
- Tidak terlibat dalam kasus hukum
- Bersedia ditempatkan di semua lokasi PT Mayora
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki etos kerja yang tinggi
Persyaratan Pendidikan
- Minimal SMA/SMK untuk posisi operator
- Minimal D3 untuk posisi staff
- Minimal S1 untuk posisi supervisor ke atas
- Pendidikan sesuai dengan bidang yang dilamar
Persyaratan Dokumen
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terlegalisir
- Fotokopi KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- SKCK (untuk posisi tertentu)
- Sertifikat keahlian (jika ada)
PT Mayora biasanya juga mempertimbangkan pengalaman kerja sebelumnya, terutama di industri sejenis, meskipun tidak menutup kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung.
Cara Melamar Kerja ke PT Mayora
Jika kamu tertarik dengan gaji PT Mayora Cikarang atau lokasi lainnya, berikut adalah cara melamar kerja ke PT Mayora:
Melalui Website Resmi
- Kunjungi website resmi PT Mayora di www.mayoraindah.co.id
- Buka halaman karir atau career
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi
- Isi formulir aplikasi online
- Unggah dokumen yang diperlukan
- Kirim lamaran dan tunggu panggilan
Melalui Job Fair
- Pantau jadwal job fair di kota-kota besar
- Siapkan CV dan dokumen pendukung
- Kunjungi booth PT Mayora
- Ajukan lamaran langsung ke rekruter
- Ikuti proses seleksi awal di tempat (jika ada)
Melalui Referensi Internal
- Cari koneksi yang bekerja di PT Mayora
- Minta bantuan untuk referensi internal
- Kirimkan CV dan dokumen pendukung
- Tunggu proses screening internal
- Ikuti proses seleksi selanjutnya jika lolos
Melalui Portal Lowongan Kerja
- Daftar di portal lowongan kerja terpercaya
- Cari lowongan PT Mayora yang aktif
- Ajukan lamaran sesuai petunjuk
- Pastikan dokumen lengkap dan sesuai persyaratan
- Tunggu panggilan seleksi
Proses rekrutmen PT Mayora biasanya meliputi beberapa tahap, antara lain seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, tes kesehatan, dan wawancara.
Tanggal Berapa PT Mayora Gajian?
Bagi kamu yang penasaran tentang tanggal berapa PT Mayora gajian, berikut adalah informasi jadwal penggajian di PT Mayora:
Jadwal Penggajian
- Karyawan tetap: tanggal 25-28 setiap bulan
- Karyawan kontrak: tanggal 25-28 setiap bulan
- Karyawan harian/magang: setiap akhir minggu atau dua minggu sekali (tergantung kebijakan lokasi)
Tanggal berapa PT Mayora gajian bisa sedikit berbeda di setiap lokasi pabrik, namun umumnya dilakukan pada akhir bulan. Sistem penggajian menggunakan transfer bank ke rekening karyawan, sehingga lebih aman dan efisien.
Komponen Gaji Bulanan
- Gaji pokok
- Tunjangan tetap (transportasi, makan, dsb)
- Tunjangan tidak tetap (insentif, bonus, dsb)
- Lembur (jika ada)
- Potongan (pajak, BPJS, dll)
Selain gaji bulanan, PT Mayora juga memberikan THR menjelang hari raya yang besarannya minimal satu bulan gaji pokok. Tanggal berapa PT Mayora gajian untuk THR biasanya 2 minggu sebelum hari raya.
Contoh Slip Gaji PT. Mayora
Untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang komponen gaji, berikut adalah contoh slip gaji PT. Mayora untuk beberapa posisi:
Contoh Slip Gaji Operator Produksi
| Komponen | Nominal (Rp) |
|---|---|
| Gaji Pokok | 4,800,000 |
| Tunjangan Transportasi | 500,000 |
| Tunjangan Makan | 600,000 |
| Lembur | 750,000 |
| Total Pendapatan | 6,650,000 |
| Potongan BPJS Kesehatan | 96,000 |
| Potongan BPJS Ketenagakerjaan | 120,000 |
| Potongan PPh 21 | 82,500 |
| Total Potongan | 298,500 |
| Gaji Bersih | 6,351,500 |
Contoh Slip Gaji Supervisor Produksi
| Komponen | Nominal (Rp) |
|---|---|
| Gaji Pokok | 9,500,000 |
| Tunjangan Jabatan | 1,500,000 |
| Tunjangan Transportasi | 750,000 |
| Tunjangan Makan | 750,000 |
| Lembur | 850,000 |
| Total Pendapatan | 13,350,000 |
| Potongan BPJS Kesehatan | 190,000 |
| Potongan BPJS Ketenagakerjaan | 237,500 |
| Potongan PPh 21 | 325,000 |
| Total Potongan | 752,500 |
| Gaji Bersih | 12,597,500 |
Slip gaji PT. Mayora untuk setiap karyawan diberikan secara digital melalui sistem HRIS perusahaan dan dapat diakses oleh karyawan melalui portal karyawan.
Jam Kerja PT Mayora
Jam kerja di PT Mayora umumnya mengikuti standar jam kerja di Indonesia dengan beberapa penyesuaian tergantung departemen dan lokasi pabrik.
Jam Kerja Office (Non-Shift)
- Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
- Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (tergantung lokasi)
- Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
- Total jam kerja per minggu: 40-45 jam
Jam Kerja Produksi (Shift)
- Shift 1: 07.00 – 15.00 WIB
- Shift 2: 15.00 – 23.00 WIB
- Shift 3: 23.00 – 07.00 WIB
- Pergantian shift biasanya dilakukan setiap minggu atau dua minggu sekali
Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal akan mendapatkan kompensasi lembur sesuai dengan ketentuan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
FAQ
Berapa gaji karyawan PT Mayora untuk fresh graduate?
Gaji karyawan PT Mayora untuk fresh graduate dengan pendidikan S1 berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 tergantung pada posisi dan lokasi. Untuk lulusan D3, gaji berkisar Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000, sedangkan untuk lulusan SMA/SMK berkisar Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000.
Apakah gaji PT Mayora Cikarang lebih tinggi dari lokasi lain?
Ya, gaji PT Mayora Cikarang umumnya lebih tinggi dibandingkan beberapa lokasi lain karena UMK Bekasi yang menjadi acuan lebih tinggi. Namun, gaji PT Mayora Karawang juga cukup kompetitif karena UMK Karawang yang relatif tinggi di Jawa Barat.
Bagaimana sistem shift di PT Mayora?
PT Mayora menerapkan sistem 3 shift untuk bagian produksi, yaitu pagi (07.00-15.00), sore (15.00-23.00), dan malam (23.00-07.00). Pergantian shift biasanya dilakukan seminggu sekali atau dua minggu sekali tergantung kebijakan di masing-masing lokasi.
Apakah ada tunjangan shift malam di PT Mayora?
Ya, karyawan yang bekerja pada shift malam akan mendapatkan tunjangan shift malam sebesar 15-25% dari gaji pokok harian. Tunjangan ini diberikan sebagai kompensasi atas bekerja di malam hari.
Berapa gaji operator produksi PT. Mayora Tangerang?
Gaji operator produksi PT. Mayora Tangerang berkisar antara Rp 4.900.000 – Rp 7.300.000 tergantung pada pengalaman dan masa kerja. Selain gaji pokok, operator produksi juga mendapatkan tunjangan transportasi, makan, dan kesempatan lembur.
Apakah ada bonus tahunan di PT Mayora?
Ya, PT Mayora memberikan bonus tahunan kepada karyawannya berdasarkan performa perusahaan dan performa individu. Besaran bonus berkisar antara 1-3 bulan gaji pokok.
Berapa lama masa percobaan di PT Mayora?
Masa percobaan di PT Mayora umumnya berlangsung selama 3 bulan. Setelah masa percobaan, karyawan akan dievaluasi untuk diangkat menjadi karyawan kontrak atau tetap.
Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Mayora?
PT Mayora melakukan evaluasi kinerja dan penyesuaian gaji setiap tahun. Kenaikan gaji berkisar antara 5-15% tergantung pada performa individu dan perusahaan. Selain itu, ada juga kesempatan promosi jabatan yang tentunya akan meningkatkan gaji secara signifikan.
Apakah gaji magang PT Mayora Tangerang termasuk UMK?
Gaji magang PT Mayora Tangerang umumnya di bawah UMK karena status magang belum termasuk karyawan tetap. Namun, besarannya masih cukup kompetitif dibandingkan program magang di perusahaan lain.
Apakah ada kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah magang?
Ya, peserta magang yang menunjukkan performa yang baik memiliki kesempatan untuk direkrut sebagai karyawan kontrak atau tetap setelah masa magang berakhir.
Kesimpulan
PT Mayora Indah Tbk merupakan salah satu perusahaan FMCG terbesar di Indonesia yang menawarkan gaji karyawan PT Mayora yang kompetitif di berbagai lokasi pabriknya.
Gaji karyawan di PT Mayora bervariasi tergantung pada lokasi pabrik, jabatan, dan pengalaman kerja. Lokasi pabrik di Cikarang dan Karawang menawarkan gaji yang relatif lebih tinggi dibandingkan lokasi lainnya karena UMK yang lebih tinggi di wilayah tersebut.
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Mayora juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Mulai dari tunjangan transportasi, makan, kesehatan, hingga bonus tahunan dan THR. Slip gaji PT. Mayora menunjukkan komponen-komponen penghasilan yang transparan, sehingga karyawan dapat memahami dengan jelas struktur gajinya.
Bagi kamu yang tertarik untuk berkarir di PT Mayora, perusahaan ini membuka peluang untuk berbagai posisi mulai dari operator produksi hingga level manajerial.
Tanggal berapa PT Mayora gajian biasanya jatuh pada kisaran tanggal 25-28 setiap bulannya melalui transfer bank, sehingga karyawan dapat memperoleh gajinya dengan aman dan tepat waktu.
Gaji PT Mayora Jayanti, gaji PT Mayora Cikarang, gaji PT Mayora Bogor, gaji PT Mayora Karawang, dan gaji operator produksi PT. Mayora Tangerang kesemuanya menawarkan kompensasi yang menarik dibandingkan perusahaan sejenis. Demikian pula dengan gaji magang PT Mayora Tangerang yang relatif kompetitif untuk program magang.
Dengan reputasi yang baik sebagai pemberi kerja, kompensasi yang kompetitif, dan kesempatan pengembangan karir yang jelas, PT Mayora terus menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja di Indonesia.
Butuh penulis artikel SEO profesional? Ini rekomendasi kami.
KonsultasiArtikel Terkait
