Gaji Karyawan Pupuk Indonesia Terbaru 2025

PT Pupuk Indonesia (Persero) telah menjadi salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia yang bergerak dalam industri petrokimia dan pupuk.

Sebagai holding company dari beberapa anak perusahaan pupuk strategis nasional, perusahaan ini menawarkan kompensasi yang sangat menarik bagi para profesional di berbagai tingkatan.

Gaji karyawan pupuk indonesia berkisar antara Rp 4,5 juta hingga Rp 85 juta per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi penempatan.

Dengan total aset mencapai triliunan rupiah dan ribuan karyawan tersebar di seluruh Indonesia, PT Pupuk Indonesia konsisten memberikan paket remunerasi yang kompetitif.

Data terbaru menunjukkan bahwa gaji karyawan pupuk Indonesia telah mengalami peningkatan signifikan pada tahun 2025, seiring dengan ekspansi bisnis dan peningkatan kinerja perusahaan.

Selain gaji pokok yang menggiurkan, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas penunjang yang menjadikan bekerja di perusahaan ini sangat diminati para pencari kerja profesional.

Profil Lengkap Pupuk Indonesia

PT Pupuk Indonesia (Persero) merupakan holding company BUMN yang menaungi lima anak perusahaan pupuk strategis di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 sebagai hasil restrukturisasi industri pupuk nasional untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing.

Sebagai induk perusahaan, PT Pupuk Indonesia mengelola operasional bisnis pupuk yang mencakup produksi, distribusi, dan pemasaran pupuk untuk mendukung ketahanan pangan nasional.

Perusahaan ini memiliki visi menjadi perusahaan pupuk dan petrokimia terkemuka di Asia Tenggara dengan misi menyediakan pupuk berkualitas tinggi untuk meningkatkan produktivitas pertanian Indonesia.

Dengan kapital yang kuat dan dukungan teknologi modern, PT Pupuk Indonesia terus berinovasi dalam mengembangkan produk pupuk ramah lingkungan.

Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk memberdayakan masyarakat sekitar pabrik.

Daftar Gaji Magang di PT Pupuk Indonesia

Program magang di PT Pupuk Indonesia dirancang khusus untuk memberikan pengalaman kerja nyata bagi mahasiswa dan fresh graduate.

Gaji Magang di PT Pupuk Indonesia sangat kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain di industri sejenis.

1. Magang Teknik Kimia

Gaji Magang di PT Pupuk Indonesia untuk posisi teknik kimia mencapai Rp 2,8 juta per bulan. Peserta magang akan terlibat langsung dalam proses produksi pupuk dan mendapat bimbingan dari engineer berpengalaman.

2. Magang Manajemen Bisnis

Program magang di bidang manajemen bisnis menawarkan gaji sebesar Rp 2,5 juta per bulan. Peserta akan belajar tentang strategi bisnis, analisis pasar, dan pengembangan produk.

3. Magang Teknologi Informasi

Gaji Magang di PT Pupuk Indonesia untuk IT specialist mencapai Rp 3,2 juta per bulan. Program ini fokus pada pengembangan sistem informasi dan digitalisasi proses bisnis.

4. Magang Keuangan dan Akuntansi

Peserta magang di divisi keuangan mendapat kompensasi Rp 2,6 juta per bulan dengan kesempatan belajar tentang pelaporan keuangan perusahaan multinasional.

5. Magang Sumber Daya Manusia

Program magang HR menawarkan gaji Rp 2,4 juta per bulan dengan exposure terhadap praktik manajemen SDM di perusahaan besar.

Daftar Gaji Pupuk Kaltim

PT Pupuk Kalimantan Timur (PKT) merupakan salah satu anak perusahaan PT Pupuk Indonesia yang berlokasi di Bontang, Kalimantan Timur. Gaji Pupuk Kaltim terkenal sangat menarik karena lokasi yang strategis dan bonus wilayah terpencil.

1. Engineer Senior

Gaji Pupuk Kaltim untuk engineer senior berkisar Rp 18-25 juta per bulan belum termasuk tunjangan daerah dan overtime.

2. Supervisor Produksi

Posisi supervisor produksi mendapat kompensasi Rp 15-20 juta per bulan dengan bonus kinerja yang menggiurkan.

3. Operator Plant

Gaji Pupuk Kaltim untuk operator plant mencapai Rp 12-16 juta per bulan dengan sistem shift yang memberikan tambahan insentif.

4. Quality Control Specialist

Spesialis quality control mendapat gaji Rp 14-18 juta per bulan dengan tunjangan kesehatan lengkap.

5. Maintenance Engineer

Engineer maintenance menerima kompensasi Rp 16-22 juta per bulan dengan pelatihan teknis berkelanjutan.

Gaji Direktur Pupuk Indonesia

Struktur kompensasi di level direksi PT Pupuk Indonesia mencerminkan tanggung jawab strategis yang diemban. Gaji Direktur Pupuk Indonesia ditetapkan berdasarkan regulasi BUMN dan performa perusahaan secara keseluruhan.

Gaji Direktur Pupuk Indonesia berkisar antara Rp 65-85 juta per bulan untuk direktur fungsional, belum termasuk tantiem dan bonus kinerja tahunan. Direktur Utama menerima kompensasi tertinggi yang dapat mencapai Rp 95-120 juta per bulan.

Selain gaji pokok, Gaji Direktur Pupuk Indonesia juga dilengkapi dengan berbagai fasilitas seperti kendaraan dinas, asuransi premium, dan paket pensiun yang menarik. Sistem remunerasi direksi juga terkait dengan pencapaian KPI perusahaan dan kontribusi terhadap pertumbuhan bisnis.

Gaji Pegawai Kontrak PT Pupuk Indonesia

Sistem kontrak di PT Pupuk Indonesia memberikan fleksibilitas sekaligus kompensasi yang adil bagi para profesional. Gaji pegawai Kontrak PT Pupuk Indonesia disesuaikan dengan tingkat keahlian dan kontribusi terhadap operasional perusahaan.

1. Kontrak Spesialis Teknik

Gaji pegawai Kontrak PT Pupuk Indonesia untuk spesialis teknik mencapai Rp 12-18 juta per bulan dengan kontrak 2-3 tahun.

2. Kontrak Konsultan Bisnis

Konsultan bisnis dengan kontrak mendapat kompensasi Rp 15-22 juta per bulan sesuai dengan proyek yang ditangani.

3. Kontrak IT Developer

Gaji pegawai Kontrak PT Pupuk Indonesia untuk developer IT berkisar Rp 10-16 juta per bulan dengan bonus project completion.

4. Kontrak Marketing Specialist

Spesialis marketing kontrak menerima gaji Rp 8-14 juta per bulan plus komisi dari pencapaian target penjualan.

5. Kontrak Research Analyst

Analis riset dengan status kontrak mendapat kompensasi Rp 9-15 juta per bulan dengan akses ke fasilitas penelitian modern.

Gaji Magenta Pupuk Indonesia

Program Magenta (Management Trainee) PT Pupuk Indonesia merupakan program pengembangan talenta muda yang sangat bergengsi. Gaji Magenta Pupuk Indonesia dirancang untuk menarik lulusan terbaik dari universitas terkemuka.

Gaji Magenta Pupuk Indonesia dimulai dari Rp 8,5 juta per bulan untuk tahun pertama dengan peningkatan progresif berdasarkan evaluasi kinerja. Program ini berlangsung selama 2 tahun dengan rotasi di berbagai divisi untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang bisnis pupuk.

Selain gaji pokok, Gaji Magenta Pupuk Indonesia juga dilengkapi dengan program pengembangan intensif, mentoring dari senior leader, dan kesempatan studi lanjut. Peserta program juga mendapat fasilitas tempat tinggal dan transportasi selama masa training.

Gaji Operator Urea PT Pupuk Indonesia

Operator urea merupakan posisi kunci dalam proses produksi pupuk di PT Pupuk Indonesia. Gaji Operator urea PT Pupuk Indonesia mencerminkan tingkat tanggung jawab dan keahlian teknis yang dibutuhkan dalam menjalankan plant urea.

1. Operator Urea Level I

Gaji Operator urea PT Pupuk Indonesia untuk level pemula berkisar Rp 6,5-8,5 juta per bulan dengan pelatihan intensif.

2. Operator Urea Level II

Operator dengan pengalaman 2-5 tahun mendapat kompensasi Rp 8,5-12 juta per bulan plus shift allowance.

3. Senior Operator Urea

Gaji Operator urea PT Pupuk Indonesia untuk senior operator mencapai Rp 12-16 juta per bulan dengan tanggung jawab supervisi.

4. Lead Operator Urea

Lead operator menerima gaji Rp 16-20 juta per bulan dengan bonus keselamatan kerja dan efisiensi produksi.

Gaji Operator Amonia PT Pupuk Indonesia

Proses produksi amonia membutuhkan keahlian khusus dan tingkat keamanan tinggi. Gaji operator amonia PT pupuk Indonesia ditetapkan sesuai dengan kompleksitas pekerjaan dan risiko yang dihadapi.

1. Operator Amonia Junior

Gaji operator amonia PT pupuk Indonesia untuk level junior berkisar Rp 7-9 juta per bulan dengan program sertifikasi keselamatan.

2. Operator Amonia Experienced

Operator berpengalaman mendapat kompensasi Rp 9-13 juta per bulan dengan bonus kinerja plant.

3. Senior Operator Amonia

Gaji operator amonia pt pupuk indonesia untuk senior operator mencapai Rp 13-17 juta per bulan dengan tunjangan risiko tinggi.

4. Chief Operator Amonia

Chief operator menerima gaji Rp 17-22 juta per bulan dengan tanggung jawab operasional 24/7.

Fasilitas Kerja di Pupuk Indonesia

PT Pupuk Indonesia menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas karyawan. Fasilitas ini dirancang sesuai dengan standar internasional dan memperhatikan aspek keselamatan kerja.

Kantor pusat PT Pupuk Indonesia dilengkapi dengan teknologi terkini, ruang meeting berstandar internasional, dan area kerja yang ergonomis. Setiap karyawan mendapat akses ke sistem IT terintegrasi yang memudahkan koordinasi antar divisi dan anak perusahaan.

Fasilitas olahraga dan rekreasi juga tersedia untuk menjaga keseimbangan work-life balance karyawan. Terdapat gymnasium, lapangan tenis, dan area relaksasi yang dapat digunakan karyawan di luar jam kerja.

Selain itu, perusahaan menyediakan kafeteria dengan menu sehat dan bergizi, serta area parkir yang aman dan nyaman. Fasilitas kesehatan berupa klinik dengan dokter dan perawat standby juga tersedia untuk menjaga kesehatan karyawan.

Tunjangan Kerja di Pupuk Indonesia

Sistem tunjangan di PT Pupuk Indonesia sangat komprehensif dan dirancang untuk memberikan kesejahteraan optimal bagi karyawan. Tunjangan ini melengkapi gaji pokok dan menjadikan total kompensasi sangat menarik.

Tunjangan kesehatan mencakup asuransi rawat jalan, rawat inap, dan asuransi jiwa dengan coverage yang luas. Karyawan dan keluarga mendapat perlindungan kesehatan di rumah sakit rekanan terbaik di seluruh Indonesia.

Tunjangan transportasi diberikan dalam bentuk uang transport harian atau penyediaan bus antar-jemput karyawan. Untuk posisi tertentu, perusahaan juga menyediakan kendaraan dinas yang dapat digunakan untuk keperluan operasional.

Tunjangan makan disediakan melalui kafeteria perusahaan atau dalam bentuk uang makan. Selain itu, terdapat tunjangan hari raya, bonus kinerja tahunan, dan program pensiun yang menguntungkan bagi masa depan karyawan.

Syarat Masuk Kerja di Pupuk Indonesia

Persyaratan untuk bergabung dengan PT Pupuk Indonesia cukup selektif mengingat reputasi perusahaan sebagai salah satu BUMN terbaik di Indonesia. Perusahaan mencari kandidat dengan kualifikasi tinggi dan komitmen jangka panjang.

Persyaratan umum meliputi pendidikan minimal S1 dari universitas terakreditasi dengan IPK minimal 3,00. Untuk posisi teknis, diprioritaskan lulusan dari jurusan Teknik Kimia, Teknik Industri, atau bidang terkait industri petrokimia.

Pengalaman kerja relevan menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi senior. Kandidat harus memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, minimal skor TOEFL 450 atau setara. Kemampuan komputer dan software spesifik industri juga menjadi pertimbangan penting.

Selain kualifikasi teknis, perusahaan juga menilai soft skills seperti kemampuan komunikasi, leadership potential, dan integritas. Proses seleksi meliputi tes tertulis, assessment center, dan wawancara dengan berbagai tingkatan manajemen.

Lokasi PT Pupuk Indonesia

Lokasi PT Pupuk Indonesia tersebar di berbagai wilayah strategis Indonesia untuk mendukung distribusi pupuk nasional. Kantor pusat berlokasi di Jakarta dengan fasilitas modern dan akses transportasi yang mudah.

Pabrik-pabrik produksi Lokasi PT Pupuk Indonesia berada di Palembang (Pusri), Gresik (Petrokimia Gresik), Bontang (Pupuk Kaltim), Aceh (Iskandar Muda), dan Cilegon (Pupuk Kujang). Setiap lokasi dipilih berdasarkan ketersediaan bahan baku dan akses ke pasar.

Lokasi PT Pupuk Indonesia di berbagai daerah memberikan kesempatan karir yang luas bagi karyawan. Sistem rotasi antar lokasi memungkinkan pengembangan karir yang dinamis dan pengalaman kerja yang beragam di berbagai budaya daerah.

Infrastruktur di setiap lokasi dilengkapi dengan fasilitas pendukung seperti perumahan karyawan, sekolah, dan fasilitas kesehatan. Hal ini memastikan kenyamanan karyawan dan keluarga yang ditempatkan di berbagai wilayah operasional perusahaan.

Daftar Lengkap Gaji Karyawan Pupuk Indonesia 2025

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/Bulan)	Tunjangan
Direktur Utama	95.000.000 – 120.000.000	25.000.000
Direktur	65.000.000 – 85.000.000	20.000.000
General Manager	45.000.000 – 60.000.000	15.000.000
Manager	25.000.000 – 35.000.000	8.000.000
Assistant Manager	18.000.000 – 25.000.000	6.000.000
Senior Engineer	15.000.000 – 22.000.000	5.000.000
Engineer	12.000.000 – 18.000.000	4.000.000
Supervisor	10.000.000 – 15.000.000	3.500.000
Senior Analyst	9.000.000 – 14.000.000	3.000.000
Analyst	7.500.000 – 12.000.000	2.500.000
Senior Specialist	8.000.000 – 13.000.000	2.800.000
Specialist	6.500.000 – 10.000.000	2.200.000
Senior Officer	6.000.000 – 9.500.000	2.000.000
Officer	5.000.000 – 8.000.000	1.800.000
Junior Officer	4.500.000 – 7.000.000	1.500.000
Management Trainee	8.500.000 – 10.000.000	2.000.000
Senior Operator	7.000.000 – 11.000.000	2.500.000
Operator	5.500.000 – 8.500.000	2.000.000
Junior Operator	4.500.000 – 6.500.000	1.500.000
Technician	4.500.000 – 7.500.000	1.800.000
Administrative Staff	4.000.000 – 6.000.000	1.200.000
Security Officer	3.800.000 – 5.500.000	1.000.000

FAQ

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Pupuk Indonesia?

Kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja dan inflasi. Karyawan dengan performa excellent dapat memperoleh kenaikan hingga 15-20% per tahun.

Apakah ada bonus tahunan untuk karyawan?

Ya, PT Pupuk Indonesia memberikan bonus tahunan berupa THR dan bonus kinerja yang besarnya tergantung pada pencapaian target perusahaan dan individu.

Bagaimana peluang karir di PT Pupuk Indonesia?

Perusahaan memiliki program career development yang jelas dengan jalur karir vertikal dan horizontal. Karyawan dapat mengikuti program leadership development dan rotasi posisi.

Apakah perusahaan menyediakan program training?

PT Pupuk Indonesia memiliki program training yang komprehensif mulai dari technical training, soft skills, hingga program studi lanjut dengan beasiswa penuh.

Bagaimana sistem kontrak kerja di perusahaan ini? Perusahaan menerapkan sistem kontrak PKWT dan PKWTT. Karyawan kontrak yang berprestasi memiliki kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap.

Kesimpulan

PT Pupuk Indonesia menawarkan paket kompensasi yang sangat menarik dengan gaji karyawan pupuk indonesia yang kompetitif di industri petrokimia.

Dari level operator hingga direksi, setiap posisi mendapat kompensasi yang sesuai dengan tanggung jawab dan kontribusinya terhadap perusahaan.

Gaji karyawan pupuk indonesia dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang membuat total kompensasi menjadi sangat menggiurkan.

Ditambah dengan jenjang karir yang jelas dan program pengembangan SDM yang excellent, PT Pupuk Indonesia menjadi pilihan karir yang ideal bagi para profesional Indonesia.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di industri pupuk dan petrokimia, PT Pupuk Indonesia memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam ketahanan pangan nasional sambil mendapat kompensasi yang layak dan pengembangan karir yang promising.