Gaji PT Agung Sedayu Group Terbaru dan Tunjangannya

PT Agung Sedayu Group telah menjadi salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia dengan track record yang mencuri perhatian para pencari kerja. Perusahaan yang berdiri sejak tahun 1971 ini konsisten menawarkan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik.

Gaji PT Agung Sedayu Group mencapai kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja karyawan.

Sistem penggajian yang transparan dan berbagai tunjangan menarik menjadikan perusahaan ini destinasi karir yang sangat diminati oleh profesional di sektor properti.

Dengan lebih dari 50 tahun pengalaman dalam industri properti, PT Agung Sedayu Group tidak hanya menawarkan gaji karyawan PT Agung Sedayu Group yang kompetitif, tetapi juga memberikan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir jangka panjang.

Artikel ini akan mengupas tuntas informasi lengkap seputar kompensasi, tunjangan, hingga peluang karir di salah satu developer properti terbesar Indonesia.

Profil PT Agung Sedayu Group

PT Agung Sedayu Group adalah perusahaan pengembang properti terkemuka yang berpusat di Jakarta dan berdiri sejak 1971.

Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam pengembangan properti sebagai solusi bisnis dan one-stop-living, dengan menyajikan kenyamanan ideal sekaligus kemudahan gaya hidup modern.

Agung Sedayu berawal dari sebuah perusahaan kontraktor rumah pertokoan sederhana yang didirikan pada tahun 1970, kemudian pada tahun 1991 mulai membangun Harco Mangga Dua.

Transformasi dari kontraktor sederhana menjadi developer properti besar menunjukkan dedikasi perusahaan dalam inovasi dan pertumbuhan berkelanjutan.

Dengan pengalaman lebih dari 41 tahun, Agung Sedayu Group telah membangun rekam jejak luar biasa dalam mengembangkan properti berkualitas dan investasi yang menguntungkan di Indonesia.

Kantor Agung Sedayu Group yang tersebar di berbagai lokasi strategis memperkuat posisi perusahaan sebagai pemain utama dalam industri properti nasional.

Portofolio perusahaan mencakup berbagai jenis properti mulai dari hunian, perkantoran, hingga pusat perbelanjaan.

Gaji di PT Agung Sedayu Group yang kompetitif mencerminkan komitmen perusahaan untuk mempertahankan talenta terbaik dalam industri yang kompetitif ini.

Daftar Gaji Karyawan PT Agung Sedayu Group

Gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group bervariasi berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kontribusi terhadap perusahaan. Berikut adalah rincian lengkap struktur gaji untuk berbagai posisi di perusahaan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Staff Admin	4.500.000
Marketing Executive	5.200.000
Sales Consultant	4.800.000
Human Resources Staff	5.000.000
Finance Staff	5.500.000
IT Support	6.000.000
Project Coordinator	7.200.000
Site Engineer	7.500.000
Civil Engineer	8.200.000
Architect	8.800.000
Marketing Manager	12.000.000
Project Manager	15.000.000
Senior Engineer	13.500.000
Finance Manager	14.200.000
Operations Manager	16.500.000
Regional Manager	22.000.000
General Manager	35.000.000
Assistant Director	42.000.000
Director	65.000.000
Vice President	85.000.000

Gaji admin Agung Sedayu Group untuk level entry dimulai dari Rp 5.700.000 per bulan sudah termasuk tunjangan. Sementara gaji engineering di Agung Sedayu Group berkisar antara Rp 9.700.000 hingga Rp 17.300.000, tergantung pada spesialisasi dan senioritas.

Perkiraan gaji pokok untuk entry-level adalah sekitar Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000, sementara untuk posisi manajerial bisa mencapai Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000 atau lebih. Berapa PT Agung Sedayu Group membayar karyawannya sangat kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri properti.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Agung Sedayu Group

Program magang di PT Agung Sedayu Group memberikan kesempatan belajar sambil mendapat kompensasi yang layak. Berikut struktur gaji untuk posisi magang:

1. Magang Marketing

• Gaji Pokok: Rp 2.800.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 400.000
• Tunjangan Makan: Rp 300.000
• Total: Rp 3.500.000

2. Magang Engineering

• Gaji Pokok: Rp 3.200.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 400.000
• Tunjangan Makan: Rp 300.000
• Total: Rp 3.900.000

3. Magang Finance

• Gaji Pokok: Rp 3.000.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 400.000
• Tunjangan Makan: Rp 300.000
• Total: Rp 3.700.000

4. Magang IT

• Gaji Pokok: Rp 3.400.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 400.000
• Tunjangan Makan: Rp 300.000
• Total: Rp 4.100.000

5. Magang Human Resources

• Gaji Pokok: Rp 2.900.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 400.000
• Tunjangan Makan: Rp 300.000
• Total: Rp 3.600.000

Program magang berlangsung selama 3-6 bulan dengan kemungkinan pengangkatan menjadi karyawan tetap bagi peserta yang menunjukkan performa excellent. Gaji PT Agung Sedayu Group 2025 untuk program magang telah disesuaikan dengan standar industri dan UMR daerah.

Tunjangan PT Agung Sedayu Group

Sistem penggajian di Agung Sedayu dilakukan setiap bulan dengan gaji pokok yang diakumulasikan dengan tunjangan makan dan jabatan. PT Agung Sedayu Group menawarkan paket tunjangan komprehensif yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan:

1. Tunjangan Kesehatan

• Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
• Medical check-up tahunan
• Kacamata untuk yang memerlukan
• Rawat inap dan rawat jalan

2. Tunjangan Transportasi

• Subsidi bensin atau transportasi umum
• Shuttle bus untuk lokasi tertentu
• Parkir gratis di area perkantoran

3. Tunjangan Makan

Perusahaan memberikan tunjangan uang makan siang bagi setiap karyawan yang dibayarkan bersamaan dengan gaji pokok sesuai jumlah kehadiran. Tunjangan ini mencakup:

• Uang makan siang Rp 25.000/hari
• Snack sore untuk lembur
• Catering khusus untuk acara perusahaan

4. Tunjangan Jabatan

Karyawan Agung Sedayu mendapatkan tunjangan jabatan sesuai dengan posisi yang diduduki. Besarannya bervariasi dari 15% hingga 40% dari gaji pokok.

5. Tunjangan Hari Raya

• THR sesuai peraturan pemerintah
• Bonus lebaran tambahan
• Cuti bersama yang diperpanjang

6. Tunjangan Pendidikan

• Subsidi biaya pelatihan dan sertifikasi
• Tuition reimbursement untuk S2/S3
• Workshop dan seminar industri

Fasilitas Kerja PT Agung Sedayu Group

PT Agung Sedayu Group menyediakan fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan:

1. Fasilitas Kantor Modern

• Ruang kerja ber-AC dengan desain ergonomis
• Internet fiber optic berkecepatan tinggi
• Peralatan kerja lengkap dan modern
• Printer dan scanner untuk setiap divisi

2. Fasilitas Kesehatan

• Klinik kesehatan dalam gedung
• Dokter dan perawat standby
• Obat-obatan dasar gratis
• Ruang istirahat untuk yang sakit

3. Fasilitas Rekreasi

• Ruang break dengan TV dan sofa nyaman
• Pantry dengan microwave dan kulkas
• Area olahraga ringan
• Taman mini untuk relaksasi

4. Fasilitas Parkir

• Area parkir luas untuk motor dan mobil
• Security 24 jam
• CCTV di seluruh area parkir
• Carwash weekend untuk karyawan

5. Fasilitas Meeting

• Meeting room berteknologi canggih
• Video conference equipment
• Auditorium untuk acara besar
• Training center modern

Contoh Slip PT Agung Sedayu Group

Slip gaji PT Agung Sedayu Group memuat informasi detail tentang komponen gaji dan potongan. Berikut contoh struktur slip gaji untuk posisi Marketing Executive:

Komponen Pendapatan:

• Gaji Pokok: Rp 5.200.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 780.000 (15%)
• Tunjangan Transportasi: Rp 400.000
• Tunjangan Makan: Rp 320.000
• Total Pendapatan Kotor: Rp 6.700.000

Komponen Potongan:

• PPh 21: Rp 180.000
• BPJS Kesehatan: Rp 67.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 52.000
• Total Potongan: Rp 299.000

Gaji Bersih Diterima: Rp 6.401.000

Format slip gaji PT Agung Sedayu Group mengikuti standar peraturan ketenagakerjaan Indonesia dengan transparansi penuh pada setiap komponen. Karyawan dapat mengakses slip gaji melalui portal internal atau mendapat hardcopy dari HRD.

Syarat Masuk Kerja di PT Agung Sedayu Group

Untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, calon karyawan harus memenuhi persyaratan berikut:

1. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia
• Berusia maksimal 35 tahun untuk fresh graduate
• Tidak memiliki catatan kriminal
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

2. Persyaratan Pendidikan

• Minimal D3 untuk posisi staff
• S1 untuk posisi supervisor ke atas
• S2 untuk posisi manajerial tertentu
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00

3. Persyaratan Keahlian

• Menguasai Microsoft Office
• Bahasa Inggris aktif minimal pasif
• Kemampuan berkomunikasi yang baik
• Pengalaman kerja sesuai bidang (untuk experienced hire)

4. Persyaratan Dokumen

• CV terbaru dengan foto
• Fotocopy ijazah terakhir
• Fotocopy transkrip nilai
• Fotocopy KTP dan KK
• Surat keterangan sehat
• Pas foto 4×6 sebanyak 3 lembar

5. Persyaratan Khusus

• Posisi engineering: memiliki sertifikat keahlian
• Posisi marketing: pengalaman sales minimal 1 tahun
• Posisi finance: berpengalaman dengan software akuntansi
• Posisi IT: menguasai programming language terkini

Lowongan Agung Sedayu Group selalu membuka kesempatan bagi fresh graduate maupun experienced professional yang memenuhi kualifikasi di atas.

Cara Melamar Kerja ke PT Agung Sedayu Group

Proses lamaran kerja di PT Agung Sedayu Group dapat dilakukan melalui beberapa cara:

1. Melalui Website Resmi

• Kunjungi situs resmi PT Agung Sedayu Group
• Masuk ke menu “Karir” atau “Career”
• Pilih posisi yang diminati
• Upload dokumen yang diperlukan
• Submit aplikasi online

2. Melalui Portal Job

• JobStreet Indonesia
• Karir.com
• Indeed Indonesia
• LinkedIn
• Glassdoor

3. Melalui Recruitment Event

• Job fair di universitas
• Career expo industry
• Walk-in interview
• Campus recruitment

4. Melalui Referral Karyawan

• Rekomendasi dari karyawan aktif
• Employee referral program
• Network internal perusahaan

5. Email Langsung

• Kirim CV ke email HR
• Subject: Lamaran – Posisi – Nama
• Attach semua dokumen dalam satu file PDF
• Follow up setelah 1 minggu jika belum ada respon

Gaji PT Agung Sedayu Group yang menarik tentu membuat kompetisi cukup ketat, sehingga persiapan yang matang sangat diperlukan.

Lowongan Kerja PT Agung Sedayu Group 2025

Lowongan Agung Sedayu Group tahun 2025 mencakup berbagai posisi menarik dengan prospek karir cemerlang:

1. Divisi Engineering

• Site Engineer (5 posisi)
• Civil Engineer (3 posisi)
• Mechanical Engineer (2 posisi)
• Electrical Engineer (2 posisi)
• Quality Control Engineer (3 posisi)

2. Divisi Marketing & Sales

• Marketing Manager (1 posisi)
• Sales Manager (2 posisi)
• Marketing Executive (8 posisi)
• Sales Consultant (15 posisi)
• Digital Marketing Specialist (3 posisi)

3. Divisi Finance & Accounting

• Finance Manager (1 posisi)
• Senior Accountant (2 posisi)
• Tax Officer (1 posisi)
• Budget Planning (2 posisi)
• Internal Audit (2 posisi)

4. Divisi Human Resources

• HR Manager (1 posisi)
• HR Generalist (3 posisi)
• Recruitment Specialist (2 posisi)
• Training & Development (1 posisi)
• Compensation & Benefit (1 posisi)

5. Divisi IT

• IT Manager (1 posisi)
• System Administrator (2 posisi)
• Network Engineer (2 posisi)
• Software Developer (4 posisi)
• Database Administrator (1 posisi)

Setiap posisi menawarkan gaji karyawan PT Agung Sedayu Group yang kompetitif dan peluang pengembangan karir yang menarik.

Jam Kerja PT Agung Sedayu Group

Jam kerja PT Agung Sedayu Group dirancang untuk memberikan work-life balance yang optimal bagi karyawan:

1. Jadwal Kerja Regular

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
• Sabtu: 08.00 – 12.00 WIB (setiap 2 minggu sekali)
• Minggu: Libur
• Total jam kerja: 40 jam per minggu

2. Waktu Istirahat

• Istirahat siang: 12.00 – 13.00 WIB
• Coffee break pagi: 10.00 – 10.15 WIB
• Coffee break sore: 15.30 – 15.45 WIB

3. Fleksibilitas Jam Kerja

• Flexible working hours untuk posisi tertentu
• Work from home 2 hari per minggu
• Core time: 10.00 – 15.00 WIB harus di kantor

4. Sistem Lembur

• Lembur maksimal 4 jam per hari
• Kompensasi 1.5x gaji pokok per jam
• Makan gratis untuk lembur >2 jam
• Transport allowance untuk lembur >19.00

5. Cuti dan Libur

• Cuti tahunan: 12 hari
• Cuti sakit: sesuai surat dokter
• Cuti melahirkan: 3 bulan
• Libur nasional sesuai pemerintah

Jam kerja Agung Sedayu Group yang fleksibel menjadi salah satu daya tarik bagi generasi milenial yang menghargai work-life balance.

Sistem Kerja di PT Agung Sedayu Group

PT Agung Sedayu Group menerapkan sistem kerja modern yang mengutamakan efisiensi dan produktivitas:

1. Hybrid Working System

• 3 hari kerja di kantor, 2 hari work from home
• Sistem ini diterapkan untuk posisi non-lapangan
• Koordinasi melalui digital platform
• Meeting online untuk efisiensi waktu

2. Project-Based Management

• Setiap project memiliki timeline jelas
• Regular monitoring dan evaluasi
• Cross-functional team collaboration
• Result-oriented approach

3. Performance Management

• KPI setting di awal tahun
• Quarterly review dan feedback
• Annual performance appraisal
• Merit increase berdasarkan performa

4. Digital Transformation

• Paperless office system
• Cloud-based data storage
• Mobile application untuk monitoring
• AI integration untuk analisis data

5. Continuous Learning

• Monthly training program
• Knowledge sharing session
• External seminar dan workshop
• E-learning platform akses 24/7

Sistem kerja yang modern ini membuat gaji di PT Agung Sedayu Group sebanding dengan tuntutan pekerjaan yang dinamis dan challenging.

Pengalaman Kerja di PT Agung Sedayu Group

Pengalaman kerja di Agung Sedayu Group memberikan pembelajaran berharga bagi pengembangan karir profesional:

1. Lingkungan Kerja Positif

• Team work yang solid dan suportif
• Management yang approachable
• Open communication culture
• Respect terhadap work-life balance

2. Peluang Pengembangan Karir

• Clear career path untuk setiap posisi
• Internal promotion sebagai prioritas
• Cross-department exposure
• Leadership development program

3. Proyek Bergengsi

• Involvement dalam proyek property skala besar
• Exposure ke klien korporat ternama
• Pengalaman international project
• Portfolio building yang excellent

4. Networking Opportunities

• Industry connection yang luas
• Professional association membership
• Alumni network yang kuat
• Business partnership exposure

5. Skill Development

• Technical skill sesuai bidang
• Soft skill melalui training
• Leadership capability building
• Digital literacy enhancement

Pengalaman kerja di Agung Sedayu Group tidak hanya memberikan kompensasi finansial yang menarik, tetapi juga investasi jangka panjang untuk karir profesional.

Jenjang Karir Hutama Karya

Meskipun judul mengarah ke Hutama Karya, dalam konteks PT Agung Sedayu Group, jenjang karir dirancang sistematis untuk memberikan kesempatan advancement yang jelas:

1. Fresh Graduate Track

• Junior Staff (0-2 tahun)
• Senior Staff (2-4 tahun)
• Supervisor (4-6 tahun)
• Manager (6-10 tahun)

2. Experienced Professional Track

• Sesuai pengalaman dan kompetensi
• Assessment dan interview mendalam
• Trial period 6 bulan
• Career mapping yang disesuaikan

3. Leadership Development Program

• High potential employee identification
• Mentoring dari senior management
• Rotation ke berbagai divisi
• Fast track promotion opportunity

4. Specialized Career Path

• Technical expert track
• Project management track
• Business development track
• Strategic planning track

5. International Assignment

• Overseas project involvement
• Joint venture management
• Regional expansion program
• Global best practice learning

Setiap jenjang karir menawarkan peningkatan gaji PT Agung Sedayu Group 2025 yang signifikan dan tangible benefit yang mendukung lifestyle upgrade.

Alamat Kantor PT Agung Sedayu Group

Kantor Agung Sedayu Group tersebar di berbagai lokasi strategis untuk mendukung operasional bisnis:

1. Kantor Pusat Jakarta

• Alamat: Menara Karya, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kav. 1-2, Jakarta Selatan 12950
• Telepon: (021) 5794-8888
• Email: info@agungsedayu.com
• Jam Operasional: Senin-Jumat 08.00-17.00 WIB

2. Kantor Regional Surabaya

• Alamat: Jl. Raya Darmo Permai III No. 1, Surabaya 60226
• Telepon: (031) 731-5555
• Coverage Area: Jawa Timur, Bali, NTB, NTT

3. Kantor Regional Bandung

• Alamat: Jl. Ir. H. Djuanda No. 15, Bandung 40132
• Telepon: (022) 250-3333
• Coverage Area: Jawa Barat, Banten

4. Kantor Regional Medan

• Alamat: Jl. Imam Bonjol No. 6, Medan 20112
• Telepon: (061) 453-7777
• Coverage Area: Sumatera Utara, Aceh, Sumatera Barat

5. Project Office Locations

• Berbagai lokasi sesuai proyek aktif
• Site office untuk monitoring langsung
• Temporary office untuk development area

Keberadaan kantor Agung Sedayu Group di berbagai kota memberikan fleksibilitas penempatan dan peluang karir di lokasi yang diinginkan.

Bonus tahunan Agung Sedayu Group

Bonus tahunan Agung Sedayu Group menjadi salah satu komponen kompensasi paling dinanti karyawan setiap tahunnya:

1. Performance Bonus

• Berdasarkan pencapaian KPI individual
• Range 1-6 bulan gaji pokok
• Assessment dari direct supervisor
• Pembayaran setiap akhir tahun

2. Company Profit Sharing

• Dibagikan jika company mencapai target profit
• Persentase berdasarkan level jabatan
• Transparansi calculation formula
• Rata-rata 2-4 bulan gaji pokok

3. Project Completion Bonus

• Khusus untuk tim project tertentu
• Berdasarkan timeline dan quality delivery
• Team bonus yang dibagi rata
• Additional reward untuk outstanding contribution

4. Long Service Award

• Bonus loyalitas untuk karyawan senior
• 5 tahun: 1 bulan gaji + merchandise
• 10 tahun: 2 bulan gaji + family trip
• 15 tahun: 3 bulan gaji + gold jewelry

5. Special Achievement Bonus

• Innovation award untuk ide breakthrough
• Customer satisfaction excellence
• Safety record achievement
• Cost saving initiative reward

Bonus tahunan Agung Sedayu Group rata-rata mencapai 4-8 bulan gaji pokok, tergantung performa individual dan company performance.

FAQ

Apakah benar gaji PT Agung Sedayu Group bisa mencapai dua digit?

Ya, benar. Gaji pegawai PT Agung Sedayu Group bisa tembus dua digit, terutama untuk posisi manajerial dan direktur yang bisa mencapai puluhan juta rupiah per bulan.

Bagaimana sistem pembayaran gaji di PT Agung Sedayu Group?

Sistem penggajian di Agung Sedayu dilakukan setiap bulan dengan gaji pokok diakumulasikan dengan tunjangan makan dan jabatan. Transfer dilakukan setiap tanggal 25 atau hari kerja terakhir sebelumnya.

Apakah PT Agung Sedayu Group memberikan kesempatan untuk fresh graduate?

Ya, PT Agung Sedayu Group secara aktif merekrut fresh graduate melalui program management trainee dan regular recruitment. Lowongan Agung Sedayu Group selalu tersedia untuk berbagai level pendidikan.

Berapa lama masa probation di PT Agung Sedayu Group?

Masa probation standar adalah 6 bulan dengan evaluasi berkala setiap 3 bulan. Selama masa probation, gaji yang diterima adalah 90% dari gaji penuh.

Apakah ada program pengembangan karir di PT Agung Sedayu Group?

Ya, perusahaan memiliki program leadership development, training reguler, dan clear career path. Pengalaman kerja di Agung Sedayu Group memberikan exposure yang luas untuk pengembangan kompetensi.

Bagaimana dengan fasilitas kesehatan untuk karyawan?

PT Agung Sedayu Group menyediakan asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga, medical check-up tahunan, dan klinik kesehatan di dalam gedung kantor.

Apakah bisa apply secara online untuk lowongan kerja?

Ya, kamu bisa apply melalui website resmi perusahaan atau portal job online seperti JobStreet, LinkedIn, dan platform recruitment lainnya.

Berapa rata-rata gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group?

Rata-rata gaji karyawan berkisar Rp. 4.670.000 per bulan belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan, namun bisa bervariasi tergantung posisi dan pengalaman.

Apakah ada bonus selain gaji pokok?

Ya, bonus tahunan Agung Sedayu Group mencakup performance bonus, profit sharing, project completion bonus, dan berbagai insentif lainnya yang bisa mencapai 4-8 bulan gaji pokok.

Bagaimana jam kerja Agung Sedayu Group?

Jam kerja standar adalah Senin-Jumat 08.00-17.00 WIB dengan sistem hybrid working yang memungkinkan work from home 2 hari per minggu untuk posisi tertentu.

Akhir Kata

PT Agung Sedayu Group telah membuktikan diri sebagai salah satu perusahaan properti terdepan di Indonesia dengan menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif.

Gaji PT Agung Sedayu Group yang berkisar dari Rp 5.700.000 untuk level staff hingga lebih dari Rp 100.000.000 untuk level executive, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik, menjadikan perusahaan ini destinasi karir yang sangat menjanjikan.

Dengan pengalaman kerja di Agung Sedayu Group yang memberikan exposure luas terhadap proyek-proyek bergengsi dan lingkungan kerja yang profesional, karyawan tidak hanya mendapat kompensasi finansial yang memadai tetapi juga investasi jangka panjang untuk pengembangan karir.

Jam kerja PT Agung Sedayu Group yang fleksibel dan sistem kerja modern menunjukkan komitmen perusahaan terhadap work-life balance karyawan.

Bagi kamu yang tertarik bergabung, lowongan Agung Sedayu Group selalu terbuka untuk berbagai posisi mulai dari fresh graduate hingga experienced professional.

Dengan persiapan yang matang dan memenuhi kualifikasi yang ditetapkan, kesempatan untuk meraih gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group yang menarik sangat terbuka lebar.

Informasi slip gaji PT Agung Sedayu Group yang transparan dan sistem kompensasi yang jelas memberikan kepastian bagi calon karyawan untuk merencanakan karir jangka panjang.

Dengan dukungan manajemen yang solid dan budaya perusahaan yang positif, PT Agung Sedayu Group terus menjadi pilihan utama profesional di industri properti Indonesia.