Gaji PT Aisin Indonesia Terbaru 2025 Semua Posisi

PT Aisin Indonesia, perusahaan joint venture antara Astra Otoparts Group dengan Aisin Seiki Co. Ltd Jepang yang merupakan member Toyota Group, terus menjadi magnet bagi para pencari kerja di industri otomotif.

Sebagai salah satu produsen komponen otomotif terdepan di Indonesia, perusahaan ini berhasil meraih reputasi sebagai tempat kerja yang memberikan kompensasi kompetitif untuk karyawannya.

Berdasarkan data terbaru 2025, gaji PT Aisin Indonesia berkisar antara Rp 3,5 juta hingga Rp 18 juta per bulan, tergantung posisi dan tingkat pengalaman.

Namun, besaran ini masih bisa bertambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan perusahaan.

Mari kita telusuri lebih dalam mengenai struktur gaji, tunjangan, dan peluang karir yang ditawarkan oleh perusahaan manufaktur otomotif ternama ini.

Profil Lengkap PT Aisin Indonesia

PT Aisin Indonesia merupakan perusahaan manufaktur komponen otomotif yang telah mengukuhkan posisinya sebagai salah satu supplier terpercaya di Indonesia.

Perusahaan ini beroperasi di bawah naungan Astra Group dan memiliki kemitraan strategis dengan Aisin Seiki Co. Ltd dari Jepang, yang merupakan bagian dari Toyota Group. Lokasi utama pabrik terletak di Kawasan Industri EJIP, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat.

Sebagai produsen komponen otomotif, PT Aisin Indonesia memiliki fokus utama dalam memproduksi berbagai jenis suku cadang kendaraan bermotor. Perusahaan ini telah menjadi supplier utama untuk berbagai merek kendaraan ternama seperti Toyota, Daihatsu, Suzuki, dan Isuzu. Komitmen terhadap kualitas dan inovasi membuat gaji PT Aisin Indonesia menjadi daya tarik tersendiri bagi para profesional di bidang manufaktur.

Dengan jumlah karyawan yang mencapai ribuan orang, PT Aisin Indonesia terus berkomitmen memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan kompensasi yang sesuai dengan standar industri. Hal ini tercermin dari sistem penggajian yang transparan dan adil untuk semua level jabatan, mulai dari operator produksi hingga manajemen senior.

Sejarah PT Aisin Indonesia

Perjalanan PT Aisin Indonesia dimulai pada September 1996 ketika perusahaan ini didirikan sebagai hasil kerjasama strategis antara PT Dharma Sarana Perdana dengan Aisin Seiki Co. Ltd. Awalnya, kemitraan ini berbentuk bantuan teknis selama sepuluh tahun yang kemudian berkembang menjadi joint venture penuh.

Seiring berjalannya waktu, PT Aisin Indonesia mengalami transformasi signifikan dan akhirnya bergabung dengan Astra Group, salah satu konglomerat terbesar di Indonesia. Bergabungnya dengan Astra Group membawa perubahan positif pada struktur gaji di PT Aisin Indonesia, yang menjadi lebih kompetitif dan sesuai dengan standar industri otomotif internasional.

Perkembangan perusahaan yang pesat selama hampir tiga dekade terakhir telah menjadikan PT Aisin Indonesia sebagai salah satu pemain utama dalam industri komponen otomotif di Indonesia. Pencapaian ini tidak lepas dari dedikasi karyawan yang diberi apresiasi melalui sistem kompensasi yang fair, termasuk gaji karyawan PT Aisin Indonesia yang terus disesuaikan dengan perkembangan zaman.

Daftar Gaji Karyawan PT Aisin Indonesia

Berdasarkan data terbaru 2025, struktur gaji karyawan di PT Aisin Indonesia sangat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan tingkat pendidikan. Berikut adalah rincian lengkap gaji PT Aisin 2025 untuk berbagai posisi:

Jabatan	Gaji Minimum (Rp)
Operator Produksi	3,500,000
Quality Control	4,200,000
Technician	4,500,000
Admin	3,800,000
Warehouse Staff	3,600,000
Maintenance	4,800,000
Supervisor	6,500,000
Engineer	7,200,000
Team Leader	5,800,000
HRD Staff	6,000,000
Purchasing	5,500,000
PPIC	5,200,000
Sales & Marketing	6,800,000
Finance & Accounting	6,200,000
IT Support	5,800,000
Section Head	12,000,000
Manager	15,000,000
Assistant Manager	9,500,000
Foreman	7,800,000
Safety Officer	5,500,000

Gaji karyawan di PT Aisin Indonesia di atas merupakan gaji pokok yang belum termasuk tunjangan dan fasilitas lainnya. Sistem penggajian di perusahaan ini menggunakan pendekatan yang adil dan transparan, dimana setiap karyawan mendapat kompensasi sesuai dengan kontribusi dan tanggung jawabnya.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Aisin Indonesia

PT Aisin Indonesia juga membuka kesempatan magang bagi mahasiswa dan fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di industri otomotif. Program magang ini tidak hanya memberikan pengalaman berharga, tetapi juga kompensasi yang layak.

1. Magang Teknik/Engineering

Peserta magang di divisi teknik mendapat tunjangan sebesar Rp 1,800,000 – Rp 2,200,000 per bulan. Program ini berlangsung selama 3-6 bulan dengan bimbingan intensif dari engineer senior.

2. Magang Produksi

Magang di bagian produksi mendapat kompensasi Rp 1,500,000 – Rp 1,900,000 per bulan. Peserta akan dilatih langsung di lantai produksi untuk memahami proses manufaktur komponen otomotif.

3. Magang Administrasi

Program magang administrasi memberikan tunjangan Rp 1,400,000 – Rp 1,800,000 per bulan. Peserta akan belajar mengenai sistem administrasi perusahaan dan manajemen dokumen.

4. Magang Quality Control

Magang QC mendapat kompensasi Rp 1,600,000 – Rp 2,000,000 per bulan dengan fokus pembelajaran pada standar kualitas internasional yang diterapkan perusahaan.

5. Magang Human Resources

Program magang HR memberikan tunjangan Rp 1,500,000 – Rp 1,900,000 per bulan, dengan pembelajaran mengenai manajemen SDM dan industrial relations.

Daftar Gaji PT Aisin lulusan SMK

PT Aisin Indonesia memberikan kesempatan yang sama bagi lulusan SMK untuk berkarir di perusahaan. Gaji PT Aisin lulusan SMK disesuaikan dengan posisi dan kemampuan yang dimiliki kandidat.

1. Operator Produksi SMK

Lulusan SMK yang diterima sebagai operator produksi mendapat gaji PT Aisin lulusan SMK sebesar Rp 3,500,000 – Rp 4,200,000 per bulan, tergantung pada jurusan dan prestasi akademik.

2. Technician Maintenance SMK

Lulusan SMK Teknik Mesin atau Elektro dapat melamar sebagai technician dengan gaji Rp 4,200,000 – Rp 5,500,000 per bulan, plus berbagai tunjangan teknis.

3. Quality Inspector SMK

Posisi quality inspector untuk lulusan SMK menawarkan gaji Rp 3,800,000 – Rp 4,800,000 per bulan dengan peluang pengembangan karir yang jelas.

4. Admin Gudang SMK

Lulusan SMK jurusan administrasi dapat melamar sebagai admin gudang dengan gaji Rp 3,600,000 – Rp 4,500,000 per bulan.

5. Safety Assistant SMK

Posisi safety assistant untuk lulusan SMK menawarkan kompensasi Rp 3,700,000 – Rp 4,600,000 per bulan dengan training safety yang komprehensif.

Contoh Slip Gaji PT Aisin

Slip gaji PT Aisin menunjukkan transparansi dalam sistem penggajian perusahaan. Berdasarkan contoh yang tersedia, slip gaji mencakup berbagai komponen yang memberikan gambaran jelas tentang struktur kompensasi.

Komponen utama dalam slip gaji PT Aisin meliputi gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan kehadiran, tunjangan transport, tunjangan makan, dan overtime jika ada. Selain itu, terdapat juga potongan untuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan pajak penghasilan sesuai ketentuan yang berlaku.

Sebagai contoh, seorang operator produksi dengan gaji pokok Rp 4,000,000 akan menerima tunjangan kehadiran Rp 300,000, tunjangan transport Rp 250,000, dan tunjangan makan Rp 400,000. Total penghasilan kotor bisa mencapai Rp 4,950,000 sebelum dipotong BPJS dan pajak.

Format slip gaji PT Aisin juga mencantumkan informasi lengkap seperti periode kerja, jumlah hari kerja, jumlah lembur, dan rincian potongan. Hal ini memberikan kepastian dan transparansi bagi setiap karyawan mengenai perhitungan gaji mereka.

Fasilitas Kerja di PT Aisin Indonesia

PT Aisin Indonesia menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas ini menjadi nilai tambah selain gaji karyawan PT Aisin Indonesia yang kompetitif.

Fasilitas utama meliputi kantin dengan menu bervariasi dan harga terjangkau, musholla untuk karyawan muslim, klinik kesehatan dengan dokter dan perawat standby, serta area parkir yang luas dan aman. Perusahaan juga menyediakan bus antar jemput karyawan dari berbagai titik di wilayah Cikarang dan sekitarnya.

Selain itu, terdapat fasilitas olahraga seperti lapangan futsal dan badminton yang dapat digunakan karyawan di luar jam kerja. Fasilitas training center juga tersedia untuk mendukung pengembangan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.

Perpustakaan dan ruang belajar disediakan bagi karyawan yang ingin meningkatkan pengetahuan. Ada juga ruang istirahat yang nyaman dengan AC dan fasilitas pendukung lainnya yang membuat lingkungan kerja menjadi lebih kondusif.

Tunjangan Kerja PT Aisin Indonesia

Sistem tunjangan di PT Aisin Indonesia dirancang untuk memberikan perlindungan dan insentif yang memadai bagi seluruh karyawan. Tunjangan ini menjadi bagian integral dari total kompensasi selain gaji di PT Aisin Indonesia.

Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan setiap tahun menjelang Idul Fitri dengan nilai satu bulan gaji pokok. Tunjangan kehadiran diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat absensi baik, yaitu maksimal 2 hari tidak masuk dalam sebulan.

Tunjangan kesehatan melalui BPJS Kesehatan kelas 1 ditanggung penuh oleh perusahaan. Tunjangan transport diberikan berdasarkan jarak tempat tinggal karyawan, dengan kisaran Rp 200,000 – Rp 400,000 per bulan.

Tunjangan makan sebesar Rp 15,000 per hari kerja diberikan kepada seluruh karyawan. Ada juga tunjangan lembur dengan rate 1,5x gaji per jam untuk jam pertama dan 2x gaji per jam untuk jam berikutnya.

Syarat Kerja di PT Aisin Indonesia

Untuk bisa bergabung dan menerima gaji karyawan di PT Aisin Indonesia, terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Persyaratan ini disesuaikan dengan posisi dan level jabatan yang dilamar.

Persyaratan umum meliputi kewarganegaraan Indonesia, usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk fresh graduate, serta kesehatan jasmani dan rohani yang baik. Calon karyawan harus lulus tes kesehatan yang dilakukan oleh klinik rekanan perusahaan.

Untuk posisi operator produksi, minimal berpendidikan SMA/SMK dengan IPK minimal 2,75. Sedangkan untuk posisi teknis dan administratif, diperlukan pendidikan D3 atau S1 sesuai bidang yang dibutuhkan.

Kemampuan bahasa Inggris dasar menjadi nilai plus, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan ekspor-impor. Pengalaman kerja di industri manufaktur atau otomotif akan menjadi pertimbangan khusus dalam proses seleksi.

Cara Melamar Kerja ke PT Aisin Indonesia

Proses melamar kerja di PT Aisin Indonesia dapat dilakukan melalui beberapa cara. Calon karyawan bisa langsung datang ke kantor HR yang berlokasi di pabrik Cikarang atau melalui website resmi perusahaan.

Dokumen yang harus disiapkan meliputi CV terbaru, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, fotocopy KTP, pas foto terbaru ukuran 4×6, dan surat keterangan sehat dari dokter. Untuk posisi tertentu, diperlukan juga portofolio atau sertifikat keahlian yang relevan.

Tahapan seleksi dimulai dari screening dokumen, tes tulis (psikotes dan tes kemampuan dasar), wawancara HR, wawancara user, hingga medical check-up. Seluruh proses biasanya memakan waktu 2-3 minggu sejak pendaftaran.

Calon karyawan disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik, terutama dalam memahami profil perusahaan dan posisi yang dilamar. Informasi mengenai kontrak PT Aisin Indonesia dan benefit yang diterima akan dijelaskan pada tahap akhir proses seleksi.

Lowongan Kerja PT Aisin Indonesia 2025

PT Aisin Indonesia secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan operasional perusahaan. Lowongan kerja PT Aisin Indonesia 2025 mencakup berbagai level, mulai dari fresh graduate hingga experienced hire.

Posisi yang sering dibuka antara lain operator produksi, quality control, maintenance technician, engineer, supervisor, dan various support functions. Perusahaan juga membuka program management trainee untuk fresh graduate yang berpotensi dikembangkan menjadi future leader.

Informasi lowongan kerja dapat diakses melalui website resmi perusahaan, job portal seperti JobStreet dan LinkedIn, atau melalui kerjasama dengan universitas-universitas ternama. Walk-in interview juga sering diadakan di pabrik Cikarang.

Selain lowongan regular, PT Aisin Indonesia juga membuka program internship dan fresh graduate program yang memberikan peluang bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk memulai karir di industri otomotif dengan paket gaji yang menarik.

Kontrak PT Aisin Indonesia

Sistem kontrak PT Aisin Indonesia mengikuti standar industri manufaktur dengan beberapa variasi berdasarkan posisi dan pengalaman karyawan. Kontrak kerja dirancang untuk memberikan kepastian bagi kedua belah pihak.

Untuk fresh graduate dan new hire, biasanya dimulai dengan kontrak probation selama 3 bulan. Selama masa probation, karyawan mendapat 80% dari gaji penuh dan belum mendapat semua tunjangan. Setelah lulus probation, karyawan akan mendapat kontrak tetap dengan full benefit.

Kontrak PT Aisin Indonesia untuk karyawan tetap umumnya berlaku untuk jangka waktu tidak terbatas (PKWTT) dengan masa kerja yang dihitung sejak tanggal mulai bekerja. Karyawan kontrak tetap berhak mendapat semua fasilitas dan tunjangan sesuai kebijakan perusahaan.

Untuk posisi tertentu, perusahaan juga menerapkan sistem kontrak project atau kontrak waktu tertentu (PKWT) dengan durasi maksimal 2 tahun. Sistem kontrak ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan dalam mengelola SDM sesuai kebutuhan operasional.

PT Aisin Produksi Apa?

PT Aisin produksi apa menjadi pertanyaan yang sering diajukan oleh calon karyawan yang tertarik dengan prospek karir di perusahaan ini. PT Aisin Indonesia merupakan produsen komponen otomotif dengan fokus pada tiga kategori utama produk.

Kategori pertama adalah Body-related Parts yang meliputi door frame, door lock, door check, door hinge, hood lock, door handle, dan window regulator. Produk-produk ini merupakan komponen penting untuk kenyamanan dan keamanan berkendara.

Kategori kedua adalah Drive Train Parts yang terdiri dari clutch cover dan clutch disc. Komponen ini sangat krusial untuk sistem transmisi kendaraan dan memerlukan presisi tinggi dalam proses produksinya.

Kategori ketiga adalah Engine Parts meliputi resin intake manifold, oil pump, water pump, dan cylinder head cover. Produk-produk ini langsung berhubungan dengan performa mesin kendaraan dan memerlukan standar kualitas yang sangat tinggi.

Semua produk PT Aisin Indonesia diproduksi dengan teknologi modern dan standar kualitas internasional, mengingat perusahaan ini merupakan supplier utama untuk merek-merek kendaraan ternama seperti Toyota, Daihatsu, Suzuki, dan Isuzu.

Jam Kerja PT Aisin Indonesia

Sistem jam kerja di PT Aisin Indonesia disesuaikan dengan kebutuhan operasional pabrik yang beroperasi dalam beberapa shift. Pengaturan jam kerja ini dirancang untuk memaksimalkan produktivitas sambil tetap memperhatikan work-life balance karyawan.

Untuk karyawan office, jam kerja adalah Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan istirahat makan siang selama 1 jam. Hari Sabtu dan Minggu adalah hari libur, kecuali ada keperluan mendesak yang memerlukan kerja lembur.

Karyawan produksi bekerja dalam sistem 3 shift, yaitu shift pagi (06.00-14.00), shift sore (14.00-22.00), dan shift malam (22.00-06.00). Setiap shift mendapat waktu istirahat 30 menit dan istirahat makan selama 45 menit.

Sistem rotasi shift diterapkan setiap minggu untuk memastikan keadilan bagi semua karyawan produksi. Jam lembur dibayar sesuai ketentuan ketenagakerjaan dengan rate yang telah ditentukan dalam kontrak kerja.

FAQ

Berapa gaji PT Aisin operator produksi?

Gaji PT Aisin operator produksi berkisar antara Rp 3,500,000 – Rp 4,800,000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan overtime.

Apakah PT Aisin Karawang sama dengan PT Aisin Indonesia?

Ya, PT Aisin Karawang merujuk pada lokasi pabrik PT Aisin Indonesia yang berada di Kawasan Industri EJIP, Cikarang, yang secara administratif masuk wilayah Kabupaten Karawang.

Bagaimana cara mendapatkan slip gaji PT Aisin?

Slip gaji PT Aisin diberikan setiap bulan melalui sistem online yang dapat diakses karyawan menggunakan employee ID masing-masing.

Berapa gaji PT Aisin 2025 untuk fresh graduate?

Gaji PT Aisin 2025 untuk fresh graduate berkisar Rp 4,200,000 – Rp 7,200,000 tergantung posisi dan latar belakang pendidikan.

Apakah PT Aisin Indonesia memberikan kontrak tetap?

Ya, PT Aisin Indonesia memberikan kontrak tetap (PKWTT) setelah karyawan lulus masa probation selama 3 bulan.

Kesimpulan

PT Aisin Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik dengan gaji PT Aisin Indonesia yang kompetitif di industri otomotif. Dari operator produksi hingga level manajemen, setiap posisi mendapat apresiasi yang sesuai dengan kontribusi dan tanggung jawabnya. Gaji di PT Aisin Indonesia tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Sebagai perusahaan joint venture dengan standar internasional, gaji karyawan PT Aisin Indonesia terus disesuaikan dengan perkembangan industri dan inflasi. Sistem kontrak PT Aisin Indonesia yang jelas dan transparan memberikan kepastian karir bagi setiap karyawan yang bergabung.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di industri otomotif, PT Aisin Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang kondusif dengan prospek pengembangan karir yang jelas. Dengan memahami Pt Aisin produksi apa dan struktur organisasinya, kamu bisa mempersiapkan diri dengan baik untuk bergabung dengan salah satu perusahaan manufaktur otomotif terkemuka di Indonesia ini.