Gaji PT Akebono Brake Astra Indonesia

Industri otomotif di Indonesia terus berkembang pesat, dan PT Akebono Brake Astra Indonesia menjadi salah satu perusahaan manufaktur komponen rem terkemuka yang banyak diminati pencari kerja.

Perusahaan yang merupakan hasil kolaborasi strategis antara Akebono Brake Industry dari Jepang dengan Astra Group ini telah beroperasi lebih dari dua dekade di Indonesia.

Dengan lokasi pabrik utama di kawasan industri Karawang, perusahaan ini mempekerjakan ribuan karyawan dan terus membuka peluang karir bagi profesional muda maupun berpengalaman.

Gaji di PT Akebono Brake Astra Indonesia menjadi salah satu daya tarik utama bagi para pencari kerja, karena perusahaan ini dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif sesuai standar industri otomotif nasional.

Sebagai perusahaan yang menerapkan sistem manajemen Jepang dengan sentuhan lokal, PT Akebono Brake Astra tidak hanya menawarkan gaji pokok yang menarik, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas penunjang kesejahteraan karyawan.

Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang gaji karyawan PT Akebono Brake Astra Indonesia, struktur kompensasi, benefit, hingga peluang karir yang bisa kamu dapatkan di perusahaan ini.

Profil PT Akebono Brake Astra Indonesia

PT Akebono Brake Astra Indonesia atau yang sering disingkat AAIJ merupakan perusahaan joint venture yang didirikan pada tahun 1998. Perusahaan ini lahir dari kerja sama strategis antara Akebono Brake Industry Co., Ltd. yang merupakan produsen sistem pengereman terkemuka dari Jepang dengan PT Astra Otoparts Tbk yang merupakan bagian dari Astra Group, salah satu konglomerat terbesar di Indonesia.

Sebagai produsen komponen rem kendaraan bermotor, PT Akebono Brake Astra fokus pada produksi berbagai jenis brake pad (kampas rem) dan brake shoe untuk kendaraan roda dua maupun roda empat. Produk-produk yang dihasilkan tidak hanya dipasarkan untuk pasar domestik, tetapi juga diekspor ke berbagai negara di Asia Tenggara, Australia, dan Timur Tengah.

Pabrik utama perusahaan berlokasi di Karawang, Jawa Barat, yang merupakan salah satu kawasan industri terbesar di Indonesia. Dengan menerapkan standar kualitas Jepang dan didukung teknologi produksi modern, perusahaan ini telah mendapatkan berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 9001, ISO 14001, dan ISO/TS 16949.

PT Akebono Brake Astra Indonesia memiliki komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini rutin mengirim karyawan terpilih untuk mengikuti pelatihan di Jepang guna meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial. Filosofi kerja yang diterapkan menggabungkan disiplin dan presisi ala Jepang dengan kekeluargaan dan fleksibilitas budaya Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan PT Akebono Brake Astra Indonesia

Berapa gaji PT Akebono Brake Astra Indonesia menjadi pertanyaan yang sering diajukan oleh para pelamar kerja. Besaran gaji karyawan di PT Akebono Brake Astra Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan tanggung jawab yang diemban. Berikut adalah tabel estimasi gaji PT Akebono Brake Astra Indonesia untuk berbagai posisi:

Posisi/Jabatan	Estimasi Gaji per Bulan
Operator Produksi	Rp 4.500.000 – Rp 5.800.000
Quality Control Staff	Rp 5.200.000 – Rp 6.500.000
Maintenance Technician	Rp 5.500.000 – Rp 7.200.000
Administration Staff	Rp 4.800.000 – Rp 6.200.000
Warehouse Staff	Rp 4.600.000 – Rp 5.900.000
HR Staff	Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000
Engineering Staff	Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Purchasing Staff	Rp 5.800.000 – Rp 7.500.000
Production Supervisor	Rp 7.500.000 – Rp 10.500.000
Quality Control Supervisor	Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000
Maintenance Supervisor	Rp 8.200.000 – Rp 11.500.000
HRD Supervisor	Rp 7.800.000 – Rp 10.800.000
Accounting Staff	Rp 5.500.000 – Rp 7.200.000
IT Staff	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
Logistic Coordinator	Rp 6.500.000 – Rp 8.800.000
Production Planning Staff	Rp 6.200.000 – Rp 8.000.000
Section Head	Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000
Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
Plant Manager	Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000
General Manager	Rp 35.000.000 – Rp 50.000.000

Perlu dipahami bahwa angka-angka di atas merupakan estimasi yang dapat berbeda tergantung kebijakan perusahaan, kinerja individu, dan kondisi ekonomi. Gaji PT Akebono Brake Astra Indonesia operator produksi misalnya, bisa lebih tinggi jika kamu memiliki sertifikasi khusus atau pengalaman kerja yang relevan.

1. Gaji Level Staff

Untuk posisi staff atau entry level, gaji karyawan PT Akebono Brake Astra Indonesia berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan. Operator produksi sebagai posisi paling dasar mendapatkan gaji mulai dari Rp 4.500.000, sementara engineering staff dengan kualifikasi lebih tinggi bisa mencapai Rp 9.000.000.

2. Gaji Level Supervisor

Posisi supervisor yang membawahi tim dan bertanggung jawab atas operasional departemen tertentu mendapatkan kompensasi antara Rp 7.500.000 hingga Rp 11.500.000 per bulan. Supervisor di bagian maintenance cenderung mendapat gaji lebih tinggi karena tanggung jawab teknis yang kompleks.

3. Gaji Level Manajerial

Untuk posisi manajerial seperti section head dan department head, gaji yang ditawarkan mulai dari Rp 11.000.000 hingga Rp 22.000.000 per bulan. Posisi ini membutuhkan pengalaman manajerial yang solid dan kemampuan leadership yang kuat.

4. Gaji Level Top Management

Posisi tertinggi seperti plant manager dan general manager mendapatkan kompensasi yang sangat kompetitif, berkisar antara Rp 25.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, belum termasuk bonus dan insentif kinerja tahunan.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Akebono Brake Astra Indonesia

Program magang di PT Akebono Brake Astra dirancang untuk memberikan pengalaman kerja nyata kepada mahasiswa dan fresh graduate. Gaji magang PT Akebono Brake Astra Indonesia memang tidak sebesar karyawan tetap, namun cukup layak untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari selama program berlangsung.

1. Program Magang Reguler (3-6 Bulan)

Peserta magang reguler biasanya mahasiswa yang sedang menjalani program Praktik Kerja Lapangan (PKL) atau Kuliah Kerja Nyata (KKN) mendapatkan uang saku berkisar Rp 2.000.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan. Program ini biasanya berlangsung selama 3 hingga 6 bulan dan mencakup berbagai departemen seperti produksi, quality control, dan engineering.

2. Program Management Trainee

Program management trainee yang lebih intensif dengan durasi 6 hingga 12 bulan menawarkan uang saku yang lebih tinggi, berkisar Rp 3.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Peserta program ini adalah fresh graduate dengan prestasi akademik baik yang dipersiapkan untuk menjadi leader masa depan perusahaan.

3. Fasilitas Tambahan untuk Peserta Magang

Selain uang saku, peserta magang juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti transportasi antar-jemput, makan siang, dan akses ke fasilitas perusahaan. Beberapa peserta magang berprestasi juga berkesempatan diangkat menjadi karyawan tetap setelah program selesai.

Tunjangan Kerja PT Akebono Brake Astra Indonesia

Selain gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai tunjangan yang meningkatkan total kompensasi secara signifikan. Tunjangan-tunjangan ini menjadi bagian penting dari paket benefit yang ditawarkan perusahaan.

1. Tunjangan Jabatan

Tunjangan jabatan diberikan berdasarkan level posisi dalam struktur organisasi. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diterima. Supervisor mendapat tunjangan jabatan sekitar Rp 1.000.000 hingga Rp 2.000.000, sedangkan level manajerial bisa mencapai Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.

2. Tunjangan Transportasi

Karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar-jemput perusahaan mendapatkan tunjangan transportasi berkisar Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan, tergantung jarak tempat tinggal dari lokasi pabrik di Karawang.

3. Tunjangan Makan

Tunjangan makan diberikan sebesar Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari kerja, atau sekitar Rp 600.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan. Beberapa posisi tertentu juga mendapatkan fasilitas makan di kantin perusahaan secara gratis.

4. Tunjangan Kehadiran

Karyawan dengan tingkat kehadiran sempurna dalam satu bulan mendapatkan bonus kehadiran sekitar Rp 300.000 hingga Rp 800.000. Ini menjadi insentif untuk meningkatkan disiplin dan komitmen kerja.

5. Tunjangan Kesehatan

Perusahaan menanggung premi asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti (istri/suami dan 2 anak). Coverage mencakup rawat jalan, rawat inap, dan melahirkan dengan plafon yang cukup memadai.

6. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR diberikan setahun sekali menjelang Hari Raya Idul Fitri sebesar 1 bulan gaji pokok ditambah tunjangan tetap, sesuai regulasi pemerintah. Beberapa tahun, perusahaan juga memberikan bonus tambahan tergantung kinerja perusahaan.

7. Tunjangan Shift

Khusus untuk karyawan yang bekerja dalam sistem shift, tersedia tunjangan shift berkisar Rp 5.000 hingga Rp 15.000 per shift tergantung waktu (pagi, sore, atau malam). Shift malam biasanya mendapat tunjangan lebih tinggi.

8. Bonus Kinerja Tahunan

Bonus kinerja diberikan setahun sekali berdasarkan pencapaian target perusahaan dan individu. Besarannya bervariasi antara 1 hingga 3 bulan gaji, tergantung penilaian kinerja dan kondisi finansial perusahaan.

Fasilitas Kerja di PT Akebono Brake Astra Indonesia

PT Akebono Brake Astra Indonesia menyediakan berbagai fasilitas penunjang untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif bagi seluruh karyawan.

1. Transportasi Antar-Jemput

Perusahaan menyediakan bus dan shuttle antar-jemput dari berbagai titik di Karawang, Bekasi, dan Jakarta untuk memudahkan mobilitas karyawan. Fasilitas ini gratis dan memiliki rute serta jadwal yang teratur.

2. Kantin dan Catering

Kantin perusahaan menyediakan menu makan siang dengan harga subsidi atau bahkan gratis untuk posisi tertentu. Menu yang disajikan bervariasi, bergizi, dan memperhatikan standar kebersihan yang ketat.

3. Klinik Kesehatan

Klinik kesehatan di dalam area pabrik dilengkapi dengan dokter dan perawat yang siap memberikan pertolongan pertama dan pemeriksaan kesehatan rutin. Layanan ini gratis untuk seluruh karyawan.

4. Fasilitas Olahraga

Tersedia lapangan futsal, badminton, dan gym yang dapat digunakan karyawan setelah jam kerja. Perusahaan juga rutin mengadakan kompetisi olahraga antar departemen untuk meningkatkan kebersamaan.

5. Mushola dan Ruang Ibadah

Fasilitas ibadah yang bersih dan nyaman tersedia di beberapa lokasi strategis dalam area pabrik, memudahkan karyawan untuk menjalankan kewajiban ibadah.

6. Ruang Laktasi

Karyawan wanita yang sedang menyusui mendapatkan fasilitas ruang laktasi yang private dan nyaman, dilengkapi dengan kulkas untuk menyimpan ASI perah.

7. Area Parkir

Area parkir luas dan aman tersedia untuk kendaraan pribadi karyawan, lengkap dengan sistem keamanan 24 jam dan petugas parkir.

8. Program Pengembangan Karyawan

Perusahaan rutin mengadakan training internal maupun eksternal, termasuk kesempatan training di Jepang untuk karyawan berprestasi. Ini menjadi investasi perusahaan untuk meningkatkan kompetensi SDM.

Syarat Kerja di PT Akebono Brake Astra Indonesia

Untuk bisa bergabung dengan PT Akebono Brake Astra, kamu perlu memenuhi sejumlah persyaratan umum dan khusus sesuai posisi yang dilamar.

1. Persyaratan Umum untuk Semua Posisi

Persyaratan dasar meliputi: Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna (khusus posisi produksi dan quality control), tidak bertato dan bertindik (khusus pria), berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK, dan bersedia bekerja dalam sistem shift untuk posisi operasional.

2. Persyaratan untuk Operator Produksi

Posisi operator produksi membutuhkan minimal lulusan SMA/SMK sederajat, usia maksimal 25 tahun untuk fresh graduate, tinggi badan minimal 160 cm (pria) dan 155 cm (wanita), tidak memiliki riwayat penyakit kronis, dan bersedia menjalani tes kesehatan dan psikotes.

3. Persyaratan untuk Staff

Posisi staff level memerlukan minimal lulusan D3/S1 dari jurusan yang relevan, IPK minimal 2,75 (skala 4,00), usia maksimal 28 tahun, kemampuan bahasa Inggris minimal pasif, mampu mengoperasikan komputer dan MS Office, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

4. Persyaratan untuk Supervisor dan Manager

Level supervisor dan manajer membutuhkan minimal S1 dari jurusan relevan, pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang yang sama, kemampuan leadership dan problem solving yang kuat, bahasa Inggris aktif, familiar dengan sistem manajemen ISO, dan bersedia ditempatkan di lokasi manapun.

5. Persyaratan untuk Fresh Graduate

Fresh graduate tanpa pengalaman kerja dapat melamar untuk program management trainee atau posisi entry level dengan syarat: IPK minimal 3,00, usia maksimal 24 tahun, aktif dalam organisasi kampus atau kegiatan ekstrakurikuler, memiliki sertifikat pelatihan atau prestasi yang relevan, dan menunjukkan motivasi belajar yang tinggi.

Cara Melamar Kerja ke PT Akebono Brake Astra Indonesia

Proses lowongan kerja PT Akebono Brake Astra Indonesia dilakukan melalui beberapa jalur resmi yang transparan dan profesional.

1. Melalui Website Resmi Perusahaan

Kamu bisa mengakses PT Akebono Brake Astra Indonesia career melalui website resmi perusahaan atau portal karir Astra Group. Pastikan kamu membuat akun, mengisi data diri dengan lengkap dan akurat, mengunggah CV terbaru dalam format PDF, melampirkan ijazah dan transkrip nilai, serta menuliskan cover letter yang menarik.

2. Melalui Job Portal Online

Perusahaan juga memasang lowongan kerja PT Akebono Brake Astra Indonesia di berbagai job portal terpercaya seperti JobStreet, Glints, LinkedIn, Indeed, dan Kalibrr. Pastikan kamu melamar melalui portal resmi untuk menghindari penipuan.

3. Walk-in Interview

Kadang perusahaan mengadakan walk-in interview di kampus atau job fair untuk posisi tertentu. Informasi ini biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan atau mitra kampus.

4. Referral dari Karyawan

Jika kamu memiliki kenalan yang bekerja di perusahaan, kamu bisa meminta referral. Kandidat dengan referral internal biasanya mendapat prioritas dalam proses screening awal.

5. Tahapan Seleksi

Proses seleksi umumnya meliputi: screening administrasi dokumen, psikotes dan tes kemampuan dasar, interview HR untuk menilai culture fit, interview user/atasan langsung untuk menilai kompetensi teknis, medical check-up, dan penawaran kerja serta negosiasi gaji untuk kandidat yang lolos.

6. Dokumen yang Perlu Disiapkan

Siapkan dokumen-dokumen berikut: CV terbaru dengan pas foto, fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotocopy KTP dan KK, SKCK yang masih berlaku, sertifikat pelatihan atau penghargaan, surat referensi kerja (jika ada), dan surat keterangan sehat dari dokter.

7. Tips Sukses Melamar

Beberapa tips yang bisa membantu: pelajari profil perusahaan dengan baik, sesuaikan CV dengan posisi yang dilamar, tunjukkan antusiasme dan keseriusan, datang tepat waktu saat interview, berpakaian rapi dan profesional, jujur dalam menjawab pertanyaan, dan follow-up secara sopan setelah interview.

Karir PT Akebono Brake Astra Indonesia

Karir PT Akebono Brake Astra Indonesia menawarkan jalur pengembangan yang jelas dan terstruktur bagi karyawan yang memiliki kinerja baik dan komitmen tinggi.

1. Jalur Karir Teknis

Karyawan di bidang teknis seperti engineering dan maintenance dapat berkembang dari staff, senior staff, supervisor, assistant manager, manager, hingga general manager. Perusahaan memberikan kesempatan untuk mengikuti training teknis khusus baik di Indonesia maupun di Jepang.

2. Jalur Karir Manajerial

Jalur manajerial terbuka untuk semua departemen, mulai dari staff, team leader, supervisor, section head, department head, hingga director. Promosi didasarkan pada penilaian kinerja tahunan, kemampuan leadership, dan kontribusi terhadap pencapaian target perusahaan.

3. Program Pengembangan Talenta

Perusahaan memiliki program talent development yang mengidentifikasi dan mengembangkan karyawan potensial melalui training khusus, mentoring, dan pemberian project challenging yang mempersiapkan mereka untuk posisi lebih tinggi.

4. Rotasi dan Mutasi

Karyawan berkesempatan mengalami rotasi antar departemen untuk memperluas wawasan dan kompetensi. Program ini membantu karyawan memahami bisnis secara holistik dan mempersiapkan mereka untuk posisi manajerial.

5. Peluang Karir Internasional

Karyawan terbaik berkesempatan untuk assignment di negara lain dalam Akebono Group, seperti Jepang, Thailand, atau negara Asia lainnya. Ini menjadi peluang berharga untuk pengembangan karir global.

Lowongan Kerja PT Akebono Brake Astra Indonesia 2025

Lowongan kerja PT Akebono Brake Astra Indonesia tahun 2025 dibuka untuk berbagai posisi seiring dengan ekspansi bisnis dan kebutuhan penggantian karyawan yang pensiun.

1. Posisi yang Sering Dibuka

Beberapa posisi yang rutin membuka lowongan antara lain: operator produksi untuk memenuhi target produksi, quality control staff untuk menjaga standar kualitas produk, maintenance technician untuk perawatan mesin dan equipment, engineering staff untuk project improvement, dan administration staff untuk mendukung operasional harian.

2. Periode Rekrutmen

Rekrutmen besar-besaran biasanya dilakukan pada kuartal pertama (Januari-Maret) dan kuartal ketiga (Juli-September) setiap tahunnya. Namun, rekrutmen untuk posisi tertentu bisa dibuka sepanjang tahun sesuai kebutuhan.

3. Strategi Mendapatkan Informasi Lowongan

Untuk tidak ketinggalan informasi, kamu bisa: follow media sosial resmi PT Akebono Brake Astra, bergabung dengan grup alumni kampus yang bekerja di perusahaan, aktif mengecek job portal setiap hari, mendaftar newsletter dari portal karir Astra Group, dan mengikuti career day atau job fair yang diikuti perusahaan.

4. Program Khusus Fresh Graduate 2025

Tahun 2025, perusahaan membuka program management trainee khusus untuk fresh graduate dari berbagai jurusan seperti teknik mesin, teknik industri, teknik elektro, manajemen, dan akuntansi. Program ini memberikan exposure menyeluruh terhadap operasional perusahaan.

Review PT Akebono Brake Astra Indonesia

Berdasarkan review dari berbagai karyawan dan mantan karyawan, berikut gambaran objektif tentang bekerja di perusahaan ini.

1. Sisi Positif

Karyawan memberikan review positif tentang: gaji dan tunjangan yang kompetitif dibanding perusahaan sejenis, sistem karir yang jelas dan transparan, lingkungan kerja yang kondusif dan profesional, budaya kerja yang menggabungkan disiplin Jepang dengan kekeluargaan Indonesia, kesempatan training dan pengembangan diri yang banyak, fasilitas kerja yang lengkap dan memadai, manajemen yang fair dan komunikatif, dan keseimbangan antara work dan life yang cukup terjaga.

2. Sisi yang Perlu Diperbaiki

Beberapa kritik konstruktif dari karyawan meliputi: beban kerja yang kadang tinggi terutama saat high season, sistem shift yang bisa melelahkan untuk posisi operasional, proses promosi yang kadang memakan waktu lama, birokrasi yang cukup panjang untuk approval tertentu, dan lokasi pabrik di Karawang yang cukup jauh bagi yang tinggal di Jakarta.

3. Work-Life Balance

Secara umum, work-life balance di perusahaan ini cukup baik. Jam kerja untuk posisi non-shift adalah 8 jam per hari dengan waktu istirahat yang cukup. Lembur biasanya dihindari kecuali ada urgency, dan jika ada lembur, dibayar sesuai regulasi. Weekend biasanya free untuk posisi staff dan above.

4. Kultur Perusahaan

Kultur perusahaan menerapkan nilai-nilai Jepang seperti disiplin, continuous improvement (Kaizen), dan attention to detail. Namun tetap mengakomodasi budaya lokal dalam hal komunikasi dan interaksi sosial antar karyawan. Suasana kerja cenderung formal namun tetap hangat.

5. Kesempatan Belajar

Banyak karyawan menghargai kesempatan belajar yang diberikan perusahaan, termasuk training teknis, soft skill, bahasa Jepang, dan sistem manajemen. Beberapa karyawan bahkan berkesempatan training langsung di Jepang selama beberapa minggu hingga bulan.

PT Akebono Brake Astra Indonesia Bergerak Dibidang Apa?

PT Akebono Brake Astra Indonesia bergerak dibidang manufaktur komponen otomotif, khususnya sistem pengereman untuk kendaraan bermotor.

1. Produk Utama

Perusahaan memproduksi berbagai jenis brake pad (kampas rem cakram) untuk mobil penumpang, SUV, dan kendaraan komersial ringan. Selain itu, juga memproduksi brake shoe (kampas rem tromol) untuk kendaraan roda dua dan kendaraan komersial. Semua produk dibuat dengan standar kualitas tinggi dan teknologi Jepang.

2. Segmen Pasar

Produk-produk perusahaan dipasok ke berbagai Original Equipment Manufacturer (OEM) seperti Toyota, Daihatsu, Honda, Suzuki, dan merek lainnya. Selain pasar OEM, perusahaan juga melayani pasar aftermarket melalui jaringan distribusi resmi di seluruh Indonesia.

3. Proses Produksi

Proses produksi dilakukan dengan teknologi modern dan automasi tinggi, mulai dari mixing material, molding, curing, grinding, hingga painting dan packaging. Quality control dilakukan di setiap tahap produksi untuk memastikan konsistensi kualitas produk.

4. Inovasi dan R&D

Perusahaan memiliki divisi Research and Development yang fokus pada pengembangan material brake pad yang lebih ramah lingkungan, free asbestos, dan memiliki performa pengereman optimal. Kolaborasi dengan R&D center Akebono di Jepang memperkuat kapabilitas inovasi.

5. Ekspor dan Pasar Global

Selain memenuhi kebutuhan domestik, produk perusahaan juga diekspor ke berbagai negara di kawasan ASEAN, Australia, Timur Tengah, dan Afrika. Ini menunjukkan bahwa kualitas produk telah diakui secara internasional.

Alamat PT Akebono Brake Astra Indonesia

Lokasi strategis pabrik memudahkan akses distribusi dan logistik bahan baku maupun produk jadi.

1. Alamat Lengkap Kantor Pusat dan Pabrik

Alamat lengkap PT Akebono Brake Astra Indonesia adalah: Jl. Maligi III Lot. CC-1C, Kawasan Industri KIIC, Karawang International Industrial City, Telukjambe Timur, Karawang, Jawa Barat 41361, Indonesia.

2. Akses Transportasi

Lokasi pabrik dapat diakses melalui jalan tol Jakarta-Cikampek, keluar di gerbang tol Karawang Barat, kemudian menuju kawasan industri KIIC. Dari Jakarta, waktu tempuh sekitar 1,5-2 jam tergantung kondisi lalu lintas. Perusahaan menyediakan shuttle dari berbagai titik untuk memudahkan karyawan.

3. Fasilitas di Sekitar Lokasi

Di sekitar kawasan industri KIIC terdapat berbagai fasilitas pendukung seperti perumahan karyawan, pusat perbelanjaan, rumah makan, dan fasilitas umum lainnya. Ini membuat karyawan yang tinggal di sekitar pabrik dapat menikmati kenyamanan hidup yang memadai.

4. Kantor Perwakilan

Untuk urusan administrasi dan koordinasi bisnis, perusahaan juga memiliki kantor perwakilan di Jakarta yang berlokasi di gedung Astra, memudahkan koordinasi dengan stakeholder dan customer.

Keuntungan Kerja di PT Akebono Brake Astra Indonesia

Bekerja di perusahaan ini memberikan berbagai keuntungan yang menarik bagi pengembangan karir jangka panjang.

1. Kompensasi dan Benefit Kompetitif

Paket kompensasi yang ditawarkan termasuk yang terbaik di industri otomotif. Gaji di PT Akebono Brake Astra Indonesia tidak hanya kompetitif, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, makan, dan bonus kinerja yang membuat total penghasilan sangat menarik. Karyawan juga mendapat jaminan sosial lengkap sesuai regulasi pemerintah.

2. Stabilitas Perusahaan

Sebagai bagian dari Astra Group dan Akebono Japan, perusahaan memiliki fundamental bisnis yang kuat dan track record finansial yang solid. Ini memberikan kepastian dan keamanan kerja jangka panjang bagi karyawan. Perusahaan terus berkembang dan ekspansi, membuka peluang karir yang lebih luas.

3. Lingkungan Kerja Berkualitas

Lingkungan kerja yang menerapkan standar Jepang membuat kamu terbiasa dengan disiplin tinggi, sistem kerja yang terstruktur, dan continuous improvement. Pengalaman ini sangat berharga untuk pengembangan profesionalisme dan bisa menjadi nilai tambah jika kamu berkarir di perusahaan lain nantinya.

4. Kesempatan Belajar dari Ahli Jepang

Kamu berkesempatan bekerja dan belajar langsung dari expert Jepang yang ditempatkan di perusahaan. Transfer knowledge tentang teknologi otomotif, sistem manajemen, dan budaya kerja Jepang menjadi pengalaman berharga yang sulit didapat di tempat lain.

5. Jenjang Karir yang Jelas

Sistem promosi dan jenjang karir sangat transparan dan berbasis merit. Karyawan yang berprestasi akan mendapat kesempatan promosi dan kenaikan gaji secara berkala. Program succession planning memastikan regenerasi kepemimpinan berjalan dengan baik.

6. Program Training Berkualitas

Investasi perusahaan terhadap pengembangan SDM sangat besar. Kamu akan mendapat berbagai training mulai dari technical skill, soft skill, hingga training di Jepang untuk posisi tertentu. Sertifikasi profesional juga didukung oleh perusahaan.

7. Work-Life Balance yang Terjaga

Meskipun menerapkan disiplin tinggi, perusahaan tetap memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Waktu kerja yang jelas, weekend yang free untuk posisi non-operasional, serta berbagai program employee engagement membuat karyawan tidak mengalami burnout.

8. Networking Luas

Bekerja di perusahaan yang merupakan bagian dari Astra Group membuka peluang networking yang luas, baik internal di grup Astra maupun eksternal dengan para supplier dan customer dari berbagai perusahaan otomotif terkemuka.

FAQ

1. Apakah gaji PT Akebono Brake Astra Indonesia Karawang sudah termasuk tunjangan?

Gaji PT Akebono Brake Astra Indonesia Karawang yang disebutkan dalam informasi lowongan biasanya adalah gaji pokok saja, belum termasuk tunjangan. Total kompensasi yang kamu terima akan lebih besar karena ada tambahan tunjangan transportasi, makan, kehadiran, shift (untuk posisi operasional), dan bonus kinerja. Jadi take home pay bisa 30-50% lebih tinggi dari gaji pokok tergantung posisi dan kinerja.

2. Berapa lama proses rekrutmen di PT Akebono Brake Astra?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu sejak kamu mengirim lamaran hingga pengumuman hasil akhir. Tahapannya meliputi screening administrasi (3-5 hari kerja), psikotes dan tes kemampuan (1-2 minggu setelah lolos screening), interview HR dan user (1 minggu setelah lolos tes), medical check-up (3-5 hari setelah lolos interview), dan offering letter serta proses onboarding. Untuk posisi urgent, prosesnya bisa lebih cepat.

3. Apakah fresh graduate bisa melamar ke PT Akebono Brake Astra?

Ya, fresh graduate sangat terbuka untuk melamar, terutama untuk program management trainee atau posisi staff level. Berapa gaji PT Akebono Brake Astra Indonesia untuk fresh graduate biasanya dimulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000 tergantung pendidikan dan posisi yang dilamar. Perusahaan justru mencari talenta muda yang energik dan memiliki motivasi belajar tinggi untuk dikembangkan.

4. Apakah ada ikatan dinas setelah diterima kerja?

Untuk posisi reguler tidak ada ikatan dinas. Namun untuk program management trainee atau karyawan yang mendapat training khusus di Jepang, biasanya ada commitment period sekitar 1-2 tahun. Jika kamu mengundurkan diri sebelum masa tersebut, ada kemungkinan harus mengganti biaya training yang sudah dikeluarkan perusahaan.

5. Bagaimana sistem kerja shift di PT Akebono Brake Astra?

Untuk posisi operasional seperti operator produksi, sistem kerja menggunakan shift yang terbagi menjadi 3: shift pagi (07.00-15.00), shift sore (15.00-23.00), dan shift malam (23.00-07.00). Rotasi shift biasanya dilakukan setiap minggu atau dua minggu sekali. Karyawan shift mendapat tunjangan shift tambahan dan libur kompensasi yang diatur sesuai peraturan ketenagakerjaan.

6. Apakah karyawan bisa pindah departemen atau divisi?

Ya, perusahaan mendorong rotasi dan mutasi karyawan untuk pengembangan kompetensi yang lebih luas. Kamu bisa mengajukan mutasi internal setelah bekerja minimal 1-2 tahun di posisi awal, dengan persetujuan atasan dan departemen tujuan. Program job rotation juga rutin dilakukan untuk karyawan potensial sebagai bagian dari talent development.

7. Bagaimana peluang untuk training ke Jepang?

Peluang training ke Jepang terbuka untuk karyawan yang menunjukkan kinerja baik dan memiliki potensi kepemimpinan. Biasanya dipilih melalui program tahunan yang selektif. Durasi training berkisar 2 minggu hingga 3 bulan tergantung program. Seluruh biaya ditanggung perusahaan termasuk tiket, akomodasi, dan biaya hidup selama di Jepang.

8. Apakah ada program beasiswa pendidikan lanjut?

Perusahaan memiliki program bantuan pendidikan lanjut untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan studi S2 atau S3. Bantuan bisa berupa biaya penuh atau sebagian, dengan commitment untuk kembali bekerja di perusahaan setelah lulus. Prioritas diberikan untuk jurusan yang relevan dengan bisnis perusahaan.

9. Bagaimana sistem penilaian kinerja karyawan?

Penilaian kinerja dilakukan dua kali setahun melalui sistem Performance Management yang objektif. Aspek yang dinilai meliputi pencapaian target (KPI), kompetensi teknis, soft skill, dan nilai-nilai perusahaan. Hasil penilaian menjadi dasar untuk kenaikan gaji, bonus, promosi, dan program pengembangan. Atasan akan memberikan feedback konstruktif untuk improvement.

10. Apakah ada program pensiun atau dana hari tua?

Selain BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup JHT (Jaminan Hari Tua), perusahaan juga memiliki program dana pensiun sendiri yang dikelola secara profesional. Kontribusi dibagi antara perusahaan dan karyawan. Program ini memberikan jaminan finansial saat kamu memasuki masa pensiun nantinya.

Kesimpulan

PT Akebono Brake Astra Indonesia merupakan pilihan karir yang sangat menarik bagi kamu yang ingin berkembang di industri otomotif dengan standar internasional. Perusahaan ini menawarkan paket kompensasi kompetitif, dengan gaji karyawan di PT Akebono Brake Astra Indonesia yang disesuaikan dengan tingkat pendidikan, pengalaman, dan tanggung jawab posisi yang kamu pegang.

Bekerja di perusahaan ini bukan hanya soal gaji semata, tetapi juga kesempatan untuk belajar sistem kerja Jepang yang terkenal dengan kedisiplinan dan kualitasnya.

Kamu akan mendapat berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, transportasi, makan, bonus kinerja, serta fasilitas kerja yang lengkap dan modern. Lingkungan kerja yang profesional namun tetap kekeluargaan membuat kamu bisa berkembang secara optimal.

Jenjang karir PT Akebono Brake Astra Indonesia sangat jelas dan transparan. Karyawan yang berprestasi akan mendapat kesempatan promosi dan pengembangan kompetensi melalui berbagai program training, termasuk kesempatan langka untuk training di Jepang.

Stabilitas perusahaan yang merupakan bagian dari Astra Group dan Akebono Japan memberikan jaminan keamanan kerja jangka panjang.

Jika kamu tertarik untuk bergabung, pantau terus lowongan kerja PT Akebono Brake Astra Indonesia 2025 melalui website resmi atau portal karir terpercaya.

Persiapkan diri dengan baik, pelajari profil perusahaan, dan tunjukkan kompetensi serta motivasi terbaikmu saat proses seleksi.

Dengan persiapan matang dan kualifikasi yang sesuai, peluangmu untuk diterima dan membangun karir cemerlang di PT Akebono Brake Astra sangat terbuka lebar.

Ingat, kesuksesan karir tidak hanya ditentukan oleh besaran gaji di awal, tetapi juga oleh kesempatan belajar, berkembang, dan kontribusi nyata yang bisa kamu berikan kepada perusahaan.

PT Akebono Brake Astra Indonesia memberikan semua platform tersebut untuk kamu yang serius ingin membangun karir di industri otomotif.

Semoga informasi lengkap tentang gaji di PT Akebono Brake Astra Indonesia dan berbagai aspek lainnya dalam artikel ini bermanfaat untuk perjalanan karirmu ke depan!