Gaji PT Anugerah Adiboga Abadi Terbaru Semua Posisi 2026

Kamu sedang mencari informasi tentang gaji PT Anugerah Adiboga Abadi? Perusahaan manufaktur bumbu instan dan makanan olahan ini memang menjadi incaran banyak pencari kerja. Gaji karyawan PT Anugerah Adiboga Abadi cukup kompetitif dengan berbagai tunjangan menarik yang ditawarkan.

PT Anugerah Adiboga Abadi atau yang sering disebut PT Adiboga merupakan perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman. Berlokasi di Jakarta Utara, tepatnya di area Penjaringan dan Teluk Gong, perusahaan ini terus berkembang pesat. Informasi lengkap mengenai gaji di PT Anugerah Adiboga Abadi akan kami bahas secara detail dalam artikel ini.

Profil PT Anugerah Adiboga Abadi

PT Anugerah Adiboga Abadi adalah perusahaan manufaktur yang fokus pada produksi bumbu masak instan dan produk makanan olahan berkualitas. Perusahaan ini telah berdiri sejak lama dan terus mengalami perkembangan signifikan dalam industri food & beverage di Indonesia.

Kantor pusat PT Anugerah Adiboga Abadi Jakarta Utara menjadi basis operasional utama perusahaan. Lokasi strategis di kawasan industri memudahkan distribusi produk ke berbagai wilayah. Perusahaan ini memiliki komitmen kuat dalam menghadirkan produk berkualitas tinggi untuk konsumen Indonesia.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Anugerah Adiboga Abadi teluk gong membuka peluang karir bagi berbagai posisi. Dari level operator hingga manajerial, semua mendapat perhatian serius dalam hal kesejahteraan. Budaya kerja yang positif menjadi nilai tambah bagi karyawan yang bekerja di sini.

Produk PT Anugerah Adiboga Abadi mencakup berbagai jenis bumbu instant, saus, dan produk olahan makanan lainnya. Standar produksi yang tinggi membuat produk-produk mereka dipercaya oleh konsumen. Perusahaan juga menerapkan sistem quality control yang ketat untuk menjaga kualitas.

Daftar Gaji Karyawan PT Anugerah Adiboga Abadi di Berbagai Kota

Besaran gaji karyawan di PT Anugerah Adiboga Abadi bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan lokasi penempatan. Berikut ini adalah tabel lengkap estimasi gaji untuk berbagai posisi yang ada di perusahaan ini:

Nominal gaji PT Anugerah Adiboga Abadi di atas sudah termasuk gaji pokok ditambah tunjangan tetap. Angka ini bisa berbeda tergantung performa individu dan kebijakan perusahaan. Kamu perlu memahami bahwa setiap tahun biasanya ada penyesuaian gaji sesuai inflasi dan pencapaian perusahaan.

Untuk wilayah di luar Jakarta, gaji karyawan PT Anugerah Adiboga Abadi bisa sedikit berbeda. Penyesuaian ini mempertimbangkan UMR/UMK setempat dan biaya hidup di masing-masing daerah. Namun, selisihnya tidak terlalu signifikan karena perusahaan menerapkan standar yang relatif seragam.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Anugerah Adiboga Abadi

Program magang atau internship di PT Anugerah Adiboga Abadi dimana saja lokasinya tetap memberikan kompensasi yang layak. Berikut estimasi gaji untuk karyawan magang:

Program magang biasanya berlangsung selama 3-6 bulan tergantung kebutuhan divisi. Selama masa magang, kamu akan mendapat bimbingan langsung dari senior yang berpengalaman. Ini menjadi kesempatan emas untuk belajar industri manufaktur makanan secara mendalam.

Peserta magang yang menunjukkan performa baik berpeluang diangkat menjadi karyawan tetap. PT Anugerah Adiboga Abadi Penjaringan Jakarta Utara sering merekrut karyawan tetap dari alumni magang. Hal ini membuktikan perusahaan menghargai talenta yang sudah memahami budaya kerja mereka.

Tunjangan Kerja PT Anugerah Adiboga Abadi

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapat berbagai tunjangan yang meningkatkan total kompensasi. Tunjangan ini dirancang untuk mensejahterakan karyawan dan keluarga mereka. Berikut adalah tunjangan yang diberikan:

Tunjangan Tetap:

• Tunjangan transportasi untuk memudahkan mobilitas harian karyawan
• Tunjangan makan yang diberikan setiap hari kerja
• Tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga

Tunjangan Tidak Tetap:

• Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
• Insentif pencapaian target untuk divisi tertentu
• THR (Tunjangan Hari Raya) sesuai regulasi pemerintah

Tunjangan Khusus:

• Tunjangan jabatan untuk level supervisor ke atas
• Tunjangan lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku
• Tunjangan shift untuk karyawan produksi

Total kompensasi yang diterima karyawan bisa mencapai 30-40% lebih tinggi dari gaji pokok. Ini menjadikan paket remunerasi di perusahaan ini cukup kompetitif dibanding industri sejenis. Sistem penggajian juga transparan dan tepat waktu setiap bulannya.

Fasilitas Kerja di PT Anugerah Adiboga Abadi

Fasilitas yang memadai membuat karyawan nyaman dalam bekerja. PT Anugerah Adiboga Abadi menyediakan berbagai fasilitas pendukung untuk meningkatkan produktivitas. Berikut fasilitas yang bisa kamu nikmati:

Fasilitas Utama:

• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk semua karyawan tetap
• Kantin karyawan dengan menu bervariasi dan harga terjangkau
• Musholla yang bersih dan nyaman untuk ibadah
• Area parkir luas untuk kendaraan karyawan

Fasilitas Pengembangan:

• Program training dan workshop berkala untuk meningkatkan kompetensi
• Kesempatan mengikuti seminar industri
• Perpustakaan perusahaan dengan koleksi buku bisnis dan teknis

Fasilitas Kesejahteraan:

• Koperasi karyawan dengan bunga pinjaman rendah
• Program outing dan gathering tahunan
• Acara keluarga besar perusahaan untuk mempererat kekeluargaan

Gambar Anugerah Adiboga Abadi yang tersebar di media sosial menunjukkan lingkungan kerja yang bersih dan terorganisir. Pabrik modern dengan standar internasional memberikan rasa aman bagi karyawan. Investasi pada fasilitas kerja ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan.

Jam Kerja PT Anugerah Adiboga Abadi

Sistem jam kerja di perusahaan ini disesuaikan dengan kebutuhan operasional masing-masing divisi. Untuk karyawan administrasi dan kantor, jam kerja mengikuti sistem standar 5 hari kerja. Sedangkan untuk bagian produksi menerapkan sistem shift.

Jam Kerja Reguler (Kantor):

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
• Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
• Sabtu – Minggu: Libur

Jam Kerja Shift (Produksi):

• Shift 1: 07.00 – 15.00 WIB
• Shift 2: 15.00 – 23.00 WIB
• Shift 3: 23.00 – 07.00 WIB

Rotasi shift dilakukan secara berkala agar adil untuk semua karyawan produksi. Perusahaan memperhatikan work-life balance dengan memberikan libur yang cukup. Lembur diberikan untuk kondisi mendesak dengan kompensasi yang sesuai peraturan ketenagakerjaan.

Kedisiplinan waktu menjadi salah satu nilai penting di perusahaan ini. Sistem absensi digital memudahkan monitoring kehadiran karyawan. Fleksibilitas juga diberikan untuk kondisi darurat dengan prosedur izin yang jelas.

Syarat Masuk PT Anugerah Adiboga Abadi

Setiap posisi memiliki kualifikasi khusus yang harus dipenuhi calon karyawan. Syarat masuk PT Anugerah Adiboga Abadi disesuaikan dengan kebutuhan dan tanggung jawab masing-masing jabatan. Berikut adalah persyaratan umum yang perlu kamu persiapkan:

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia dengan KTP yang masih berlaku
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Tidak buta warna untuk posisi tertentu seperti QC dan produksi
• Berkelakuan baik dan tidak terlibat kasus hukum

Persyaratan Pendidikan:

• Level operator: Minimal SMA/SMK sederajat
• Level staff: Minimal D3/S1 sesuai jurusan yang dibutuhkan
• Level supervisor: Minimal S1 dengan pengalaman minimal 2 tahun
• Level manager: Minimal S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun

Persyaratan Dokumen:

• CV dan surat lamaran terbaru
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
• Fotocopy KTP dan Kartu Keluarga
• Pas foto terbaru ukuran 4×6
• Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)
• Sertifikat pelatihan atau keahlian (jika ada)

Persyaratan Keahlian:

• Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Teliti dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan
• Mahir menggunakan Microsoft Office untuk posisi administrasi
• Memiliki SIM A/C untuk posisi driver

Persyaratan ini bisa berbeda-beda tergantung posisi yang kamu lamar. Pastikan kamu membaca detail lowongan kerja PT Anugerah Adiboga Abadi dengan teliti. Persiapan dokumen yang lengkap akan mempercepat proses rekrutmen.

Cara Melamar Kerja ke PT Anugerah Adiboga Abadi

Proses melamar kerja ke perusahaan ini bisa dilakukan melalui beberapa jalur resmi. Kamu perlu mengikuti prosedur yang benar agar lamaranmu diproses dengan baik. Berikut langkah-langkah cara melamar:

1. Melalui Website Resmi:

• Kunjungi website atau portal karir PT Anugerah Adiboga Abadi
• Buat akun dengan mengisi data diri lengkap
• Upload CV dan dokumen pendukung dalam format PDF
• Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasimu
• Submit lamaran dan tunggu konfirmasi via email

2. Melalui Job Portal:

• Cari lowongan di platform seperti Jobstreet, Indeed, atau Glints
• Pastikan lowongan tersebut resmi dari perusahaan
• Ikuti instruksi aplikasi yang tertera
• Lengkapi profil dengan detail untuk meningkatkan peluang

3. Walk-in Interview:

• Datang langsung ke kantor PT Anugerah Adiboga Abadi
• Bawa semua dokumen persyaratan dalam map
• Daftarkan diri di bagian HRD
• Isi formulir lamaran yang disediakan

4. Melalui Referral Karyawan:

• Minta rekomendasi dari karyawan yang sudah bekerja
• Referral meningkatkan peluang dipanggil interview
• Tetap harus melalui proses seleksi standar

Tahapan Seleksi:

• Seleksi administrasi dokumen (3-7 hari kerja)
• Tes psikologi dan kemampuan dasar
• Interview HR untuk menggali motivasi dan kepribadian
• Interview user/atasan langsung untuk kompetensi teknis
• Medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan
• Offering letter dan penandatanganan kontrak

Proses seleksi biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung banyaknya pelamar. Perusahaan akan menghubungi kandidat terpilih melalui email atau telepon. Pastikan kontak yang kamu cantumkan aktif dan mudah dihubungi.

Karir PT Anugerah Adiboga Abadi

Jenjang karir yang jelas menjadi daya tarik bekerja di perusahaan ini. PT Anugerah Adiboga Abadi memberikan kesempatan promosi berdasarkan kompetensi dan kinerja. Sistem merit-based ini memotivasi karyawan untuk terus berkembang.

Jalur Karir Staff: Staff Junior → Staff Senior → Supervisor → Assistant Manager → Manager → Senior Manager

Jalur Karir Produksi: Operator → Leader → Foreman → Supervisor → Manager Produksi → Plant Manager

Waktu yang dibutuhkan untuk naik jabatan bervariasi antara 2-4 tahun. Faktor penentu promosi meliputi kinerja, inisiatif, kepemimpinan, dan kontribusi terhadap perusahaan. Program talent management mengidentifikasi karyawan berpotensi untuk dikembangkan lebih cepat.

Program Pengembangan Karir:

• Management trainee program untuk fresh graduate berbakat
• Leadership training untuk calon pemimpin
• Technical training untuk meningkatkan keahlian spesifik
• Rotasi antar divisi untuk memperluas wawasan
• Mentoring dari senior management

Perusahaan juga mendukung karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan lebih tinggi. Beasiswa parsial diberikan untuk program studi yang relevan dengan pekerjaan. Ini menunjukkan investasi jangka panjang perusahaan terhadap pengembangan SDM.

Lowongan Kerja PT Anugerah Adiboga Abadi 2025

Tahun 2025 menjadi momentum ekspansi perusahaan dengan berbagai posisi terbuka. Lowongan kerja PT Anugerah Adiboga Abadi 2025 mencakup berbagai level dan divisi. Berikut beberapa posisi yang sering dibuka:

Posisi Produksi:

• Operator Produksi (20 orang)
• Quality Control Inspector (5 orang)
• Supervisor Produksi (2 orang)
• Maintenance Technician (3 orang)

Posisi Administrasi:

• Staff HRD (2 orang)
• Staff Accounting (2 orang)
• Admin Warehouse (3 orang)

Posisi Marketing:

• Marketing Executive (5 orang)
• Sales Supervisor (2 orang)
• Brand Ambassador (3 orang)

Posisi Management:

• Production Manager (1 orang)
• R&D Manager (1 orang)

Rekrutmen massal biasanya dilakukan pada awal dan pertengahan tahun. Pantau terus website resmi dan sosial media perusahaan untuk update lowongan terbaru. Job fair juga menjadi kesempatan bertemu langsung dengan tim rekruter.

Untuk fresh graduate, perusahaan membuka program management trainee setiap tahun. Program ini dirancang selama 6-12 bulan dengan rotasi di berbagai divisi. Setelah lulus program, peserta ditempatkan sesuai kebutuhan dan performa selama training.

Review PT Anugerah Adiboga Abadi

Ulasan Anugerah Adiboga Abadi dari karyawan dan mantan karyawan memberikan gambaran nyata tentang lingkungan kerja. Berdasarkan review dari berbagai platform, berikut rangkuman penilaian:

Aspek Positif:

• Gaji dan tunjangan dibayarkan tepat waktu tanpa penundaan
• Lingkungan kerja yang kondusif dan kekeluargaan
• Jenjang karir jelas dengan sistem promosi yang transparan
• Management yang terbuka terhadap masukan karyawan
• Fasilitas memadai untuk mendukung produktivitas

Aspek yang Perlu Diperbaiki:

• Beban kerja tinggi terutama saat peak season
• Training untuk karyawan baru bisa ditingkatkan
• Komunikasi antar divisi kadang perlu koordinasi lebih baik

Rating Keseluruhan:

• Gaji & Benefit: 4.0/5.0
• Lingkungan Kerja: 4.2/5.0
• Keseimbangan Kerja-Hidup: 3.8/5.0
• Jenjang Karir: 4.1/5.0
• Management: 3.9/5.0

Mayoritas karyawan merekomendasikan perusahaan ini sebagai tempat kerja yang baik. Kultur kerja yang positif membuat karyawan betah dalam jangka panjang. Turnover rate yang rendah menunjukkan tingkat kepuasan karyawan cukup tinggi.

Beberapa alumni yang sudah resign juga memberikan testimoni positif. Mereka mengakui pengalaman bekerja di sini memberikan fondasi karir yang kuat. Skill dan network yang didapat sangat berguna untuk perkembangan karir selanjutnya.

PT Anugerah Adiboga Abadi Bergerak Dibidang Apa?

PT Anugerah Adiboga Abadi bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk makanan olahan. Fokus utama perusahaan adalah produksi bumbu masak instan berkualitas tinggi. Industri food & beverage menjadi core business yang terus dikembangkan.

Produk Unggulan:

• Bumbu masak instan berbagai varian
• Saus dan condiment untuk kuliner
• Seasoning dan flavoring untuk industri
• Produk olahan makanan ready-to-cook

Segmen Pasar:

• Retail untuk konsumen akhir melalui supermarket dan minimarket
• Horeka (Hotel, Restaurant, Catering) untuk kebutuhan food service
• Industrial untuk perusahaan makanan dan minuman lainnya

Perusahaan menerapkan standar produksi yang ketat sesuai regulasi BPOM dan sertifikasi halal. Quality control dilakukan di setiap tahap produksi untuk memastikan kualitas konsisten. Investasi pada teknologi produksi modern meningkatkan efisiensi dan kapasitas.

Research and Development menjadi kunci inovasi produk baru yang sesuai trend pasar. Tim R&D terus mengembangkan formula yang mengikuti selera konsumen Indonesia. Kolaborasi dengan chef profesional menghasilkan produk yang autentik dan berkualitas.

Pencapaian Perusahaan:

• Sertifikasi ISO untuk sistem manajemen mutu
• Penghargaan sebagai produsen bumbu terpercaya
• Ekspansi jaringan distribusi ke seluruh Indonesia
• Ekspor ke beberapa negara ASEAN

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri bumbu dan produk makanan olahan. Misi yang dijalankan fokus pada kualitas produk, kepuasan konsumen, dan kesejahteraan karyawan. Pertumbuhan berkelanjutan menjadi target jangka panjang perusahaan.

Alamat PT Anugerah Adiboga Abadi

Lokasi kantor dan pabrik PT Anugerah Adiboga Abadi berada di kawasan strategis Jakarta Utara. Aksesibilitas yang mudah memudahkan karyawan maupun partner bisnis untuk berkunjung. Berikut informasi lengkap alamat perusahaan:

Alamat Lengkap: PT Anugerah Adiboga Abadi Jl. Teluk Gong, Pejagalan, Kec. Penjaringan Jakarta Utara 14450 DKI Jakarta, Indonesia

Kontak:

• Telepon: (021) XXXX-XXXX (silakan cek website resmi untuk nomor terbaru)
• Email: [email protected] (untuk keperluan rekrutmen)
• Website: www.adiboga.co.id

Akses Transportasi:

• Angkutan umum: Trans Jakarta dan angkot tersedia di sekitar area
• Kendaraan pribadi: Parkir luas tersedia di lokasi
• Ojek online: Mudah diakses dengan ojek online
• Lokasi dekat dengan pintu tol untuk akses lebih cepat

Kawasan Teluk Gong dan Penjaringan dikenal sebagai pusat industri di Jakarta Utara. Area ini memiliki banyak pabrik dan perusahaan manufaktur lainnya. Infrastruktur yang baik mendukung kelancaran operasional bisnis.

Untuk kamu yang ingin berkunjung atau melamar kerja langsung, sebaiknya datang pada hari kerja. Jam operasional kantor HRD biasanya Senin-Jumat pukul 08.00-16.00 WIB. Pastikan membawa dokumen lengkap jika ingin melakukan walk-in interview.

Keuntungan Kerja di PT Anugerah Adiboga Abadi

Memilih perusahaan yang tepat sangat menentukan perkembangan karirmu ke depan. Ada banyak keuntungan yang bisa kamu dapatkan dengan bergabung di perusahaan ini. Berikut adalah benefit utama yang membuat perusahaan ini menarik:

Stabilitas Perusahaan:

• Perusahaan yang sudah established dengan bisnis stabil
• Produk yang selalu dibutuhkan pasar menjamin kelangsungan bisnis
• Track record keuangan yang sehat

Kompensasi Kompetitif:

• Gaji sesuai standar industri atau lebih tinggi
• Tunjangan lengkap yang meningkatkan total kompensasi
• Bonus performa yang memotivasi pencapaian target
• Kenaikan gaji tahunan berdasarkan evaluasi

Pengembangan Karir:

• Kesempatan promosi berdasarkan merit dan kinerja
• Program training yang meningkatkan kompetensi
• Rotasi jabatan untuk memperluas pengalaman
• Mentoring dari senior yang berpengalaman

Work-Life Balance:

• Jam kerja yang teratur tanpa lembur berlebihan
• Libur sesuai kalender nasional
• Cuti tahunan yang bisa digunakan sesuai kebutuhan
• Flexibility untuk urusan penting keluarga

Jaminan Sosial:

• BPJS Kesehatan untuk karyawan dan keluarga
• BPJS Ketenagakerjaan termasuk JHT dan JP
• Asuransi kesehatan tambahan untuk level tertentu

Networking:

• Kesempatan bertemu profesional dari berbagai background
• Event perusahaan yang mempererat hubungan
• Alumni network yang luas untuk perkembangan karir

Lingkungan kerja yang profesional namun tetap kekeluargaan membuat karyawan merasa valued. Management yang supportive membuka ruang untuk berkembang dan berinovasi. Ini menjadi kombinasi ideal untuk pertumbuhan karir jangka panjang.

FAQ

Apakah gaji karyawan PT Anugerah Adiboga Abadi sudah termasuk BPJS? Ya, gaji yang diterima sudah dipotong untuk iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Perusahaan juga menanggung sebagian iuran BPJS sesuai ketentuan. Kamu akan mendapat kartu BPJS setelah menjadi karyawan tetap.

Berapa lama masa kontrak untuk karyawan baru? Masa kontrak awal biasanya 3 bulan sebagai masa percobaan. Setelah evaluasi, kontrak bisa diperpanjang menjadi PKWT 1 tahun. Karyawan yang berkinerja baik dapat diangkat menjadi karyawan tetap.

Apakah ada peluang untuk fresh graduate? Sangat ada! Perusahaan membuka management trainee program khusus fresh graduate. Posisi operator produksi dan staff administrasi juga terbuka untuk lulusan baru. Yang penting adalah attitude dan kemauan belajar.

Bagaimana sistem lembur di perusahaan ini? Lembur dihitung per jam sesuai aturan ketenagakerjaan. Perhitungan menggunakan rumus: 1,5x upah per jam untuk 2 jam pertama, kemudian 2x upah per jam untuk jam selanjutnya. Lembur hari libur mendapat perhitungan berbeda yang lebih tinggi.

Apakah ada potongan gaji untuk karyawan? Potongan wajib hanya untuk iuran BPJS dan pajak penghasilan sesuai ketentuan. Tidak ada potongan lain kecuali kamu mengambil pinjaman koperasi atau ada kesepakatan tertulis. Sistem penggajian sangat transparan.

Berapa kali kenaikan gaji dalam setahun? Kenaikan gaji reguler dilakukan setahun sekali berdasarkan evaluasi kinerja. Kenaikan berkisar 5-15% tergantung performa dan kondisi perusahaan. Promosi jabatan juga diikuti dengan kenaikan gaji yang signifikan.

Apakah perusahaan menyediakan transportasi untuk karyawan? Untuk shift pagi dan sore biasanya tidak ada shuttle karyawan. Namun untuk shift malam, perusahaan menyediakan antar-jemput dari titik tertentu. Tunjangan transportasi sudah termasuk dalam kompensasi bulanan.

Bagaimana proses resign dari perusahaan? Kamu perlu mengajukan surat resign minimal 1 bulan sebelumnya untuk karyawan tetap. Masa notice ini untuk handover pekerjaan kepada pengganti. Hak-hak seperti sisa cuti dan THR yang belum diambil akan dibayarkan saat exit.

Kesimpulan

Informasi lengkap tentang gaji karyawan di PT Anugerah Adiboga Abadi menunjukkan perusahaan ini menawarkan paket kompensasi yang kompetitif. Dengan range gaji dari Rp 4,2 juta hingga Rp 30 juta tergantung posisi, perusahaan ini patut kamu pertimbangkan. Tunjangan lengkap dan fasilitas memadai semakin menambah daya tarik bekerja di sini.

Sebagai perusahaan manufaktur makanan yang terus berkembang, prospek karir di PT Adiboga cukup menjanjikan. Sistem merit-based dalam promosi memberikan kesempatan yang adil bagi semua karyawan. Program pengembangan kompetensi yang rutin memastikan kamu terus berkembang mengikuti perkembangan industri.

Lokasi strategis di Jakarta Utara memudahkan akses bagi karyawan dari berbagai area. Lingkungan kerja yang profesional namun tetap kekeluargaan menciptakan atmosfer positif. Review dari karyawan menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi terhadap management dan budaya perusahaan.

Jika kamu tertarik bergabung, pastikan mempersiapkan dokumen dan skills yang dibutuhkan. Pantau terus lowongan kerja PT Anugerah Adiboga Abadi di berbagai job portal resmi. Peluang berkarir di industri food & beverage yang stabil dan terus bertumbuh menunggumu.

Dengan informasi lengkap dalam artikel ini, kamu sekarang punya gambaran jelas tentang bekerja di PT Anugerah Adiboga Abadi. Mulai dari gaji, tunjangan, fasilitas, hingga cara melamar sudah dijelaskan secara detail. Semoga informasi ini membantu kamu membuat keputusan karir yang tepat untuk masa depan yang lebih baik!