
PT Berlico Mulia Farma telah menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang menawarkan sistem kompensasi kompetitif bagi karyawannya. Perusahaan yang berada di bawah naungan SidoMuncul Group ini telah memproduksi lebih dari 80 jenis produk ethical, OTC, suplemen, dan obat herbal.
Dengan lahan seluas 7.700 meter persegi di Kalasan, Yogyakarta, perusahaan ini terus berkembang pesat dalam industri farmasi nasional.
Gaji PT Berlico Mulia Farma menjadi salah satu daya tarik utama bagi para profesional yang ingin berkarir di bidang farmasi.
Sistem remunerasi yang ditawarkan tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Hal ini sejalan dengan komitmen perusahaan dalam memberikan yang terbaik bagi tim yang telah berkontribusi pada kesuksesan bisnis.
PT Berlico Mulia Farma memiliki sejarah panjang yang dimulai dari industri skala rumah tangga pada tahun 1976. Perusahaan ini awalnya bernama PT Ita Farma yang didirikan oleh Budhi Santoso dan hanya menjual delapan jenis produk obat-obatan.
Perkembangan perusahaan sangat pesat seiring dengan peningkatan kapasitas produksi dan variasi produk yang semakin banyak.
Dengan dukungan penuh dari FM. Budi Kristanto, Oerip Soegiarto, Bobby Wijaya dan Ronnie Iskandar selaku pemegang saham, PT Ita Farma berubah nama menjadi PT Berlico Mulia Farma pada tanggal 10 November 1993.
Saat ini, perusahaan telah berkembang menjadi salah satu player utama dalam industri farmasi Indonesia dengan berbagai produk berkualitas tinggi.
Gaji di PT Berlico Mulia Farma yang kompetitif menjadi salah satu faktor yang menarik talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan perusahaan ini.
Tanggal gajian PT Berlico Mulia Farma biasanya dilakukan setiap tanggal 28 setiap bulannya. Jika tanggal 28 jatuh pada hari libur atau akhir pekan, maka pembayaran gaji akan dimajukan ke hari kerja sebelumnya. Sistem pembayaran ini telah diterapkan secara konsisten untuk memastikan karyawan menerima haknya tepat waktu.
Proses pencairan gaji dilakukan melalui transfer bank yang bekerjasama dengan perusahaan. Hal ini memudahkan karyawan untuk mengakses gaji karyawan PT Berlico Mulia Farma tanpa harus datang ke kantor pada hari pencairan.
Selain itu, tanggal gajian PT Berlico Mulia Farma juga mencakup pembayaran berbagai tunjangan yang telah ditetapkan, seperti tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan. Sistem ini memberikan kepastian finansial bagi karyawan dalam merencanakan keuangan bulanan mereka.
Gaji dan tunjangan PT Berlico Mulia Farma bervariasi berdasarkan jabatan, masa kerja, dan tingkat pendidikan. Berikut adalah estimasi gaji berdasarkan posisi yang tersedia di perusahaan:
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp) | Tunjangan (Rp) |
|---|---|---|
| Direktur Utama | 45.000.000 | 15.000.000 |
| Direktur Operasional | 38.000.000 | 12.000.000 |
| General Manager | 32.000.000 | 10.000.000 |
| Manager Produksi | 25.000.000 | 8.000.000 |
| Manager QC/QA | 24.000.000 | 7.500.000 |
| Manager Marketing | 23.000.000 | 7.000.000 |
| Manager HRD | 22.000.000 | 6.500.000 |
| Manager Finance | 23.500.000 | 7.500.000 |
| Assistant Manager | 18.000.000 | 5.000.000 |
| Supervisor Produksi | 15.000.000 | 4.000.000 |
| Supervisor QC/QA | 14.500.000 | 3.800.000 |
| Supervisor Marketing | 14.000.000 | 3.500.000 |
| Apoteker | 12.000.000 | 3.000.000 |
| Farmasis | 10.000.000 | 2.500.000 |
| R&D Specialist | 11.000.000 | 2.800.000 |
| Quality Control Analyst | 9.000.000 | 2.000.000 |
| Production Planning | 8.500.000 | 1.800.000 |
| Marketing Executive | 8.000.000 | 1.500.000 |
| Sales Representative | 7.500.000 | 2.000.000 |
| HR Officer | 7.000.000 | 1.200.000 |
| Accounting Staff | 6.500.000 | 1.000.000 |
| Admin Staff | 5.500.000 | 800.000 |
| Security | 4.500.000 | 500.000 |
| Driver | 4.200.000 | 600.000 |
| Cleaning Service | 4.000.000 | 400.000 |
Data gaji karyawan PT Berlico Mulia Farma di atas merupakan estimasi berdasarkan standar industri farmasi dan dapat berbeda tergantung pada kualifikasi, pengalaman, dan performa individu. Perusahaan juga memberikan increment gaji tahunan berdasarkan evaluasi kinerja.
Posisi eksekutif seperti Direktur Utama dan Direktur Operasional mendapatkan kompensasi tertinggi dalam struktur gaji di PT Berlico Mulia Farma. Mereka bertanggung jawab atas strategi perusahaan dan pengambilan keputusan krusial yang mempengaruhi arah bisnis.
Manager di berbagai divisi seperti Produksi, QC/QA, Marketing, dan Finance mendapatkan gaji yang kompetitif sesuai dengan tanggung jawab mereka dalam mengelola tim dan operasional harian perusahaan.
Posisi seperti Apoteker dan Farmasis mendapatkan kompensasi khusus mengingat keahlian profesional yang dibutuhkan dan regulasi ketat dalam industri farmasi.
Karyawan di tingkat operasional seperti Staff Admin, Security, dan Driver juga mendapatkan gaji dan tunjangan PT Berlico Mulia Farma yang sesuai dengan kontribusi mereka terhadap kelancaran operasional perusahaan.
Program magang di PT Berlico Mulia Farma menawarkan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri farmasi. Berikut adalah struktur kompensasi untuk peserta magang:
| Posisi Magang | Uang Saku (Rp) | Tunjangan (Rp) |
|---|---|---|
| Magang Produksi | 1.800.000 | 300.000 |
| Magang QC/QA | 1.900.000 | 350.000 |
| Magang R&D | 2.000.000 | 400.000 |
| Magang Marketing | 1.700.000 | 250.000 |
| Magang HRD | 1.600.000 | 200.000 |
| Magang Finance | 1.750.000 | 250.000 |
| Magang Farmasi | 1.850.000 | 300.000 |
Program magang ini juga memberikan berbagai benefit tambahan seperti pelatihan khusus, mentoring dari senior, dan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis perusahaan. Hal ini menjadi nilai tambah yang signifikan bagi pengembangan karir peserta magang.
Bonus tahunan pegawai PT Berlico Mulia Farma merupakan salah satu komponen penting dalam sistem kompensasi perusahaan. Bonus ini diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan performa individu karyawan selama satu tahun.
Bonus kinerja diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai atau melampaui target yang ditetapkan. Besaran bonus ini berkisar antara 1-3 bulan gaji pokok, tergantung pada tingkat pencapaian dan kontribusi terhadap perusahaan.
Karyawan yang menunjukkan prestasi luar biasa dalam inovasi, efisiensi, atau kontribusi khusus lainnya dapat memperoleh bonus prestasi tambahan. Bonus tahunan pegawai PT Berlico Mulia Farma jenis ini biasanya diberikan dalam bentuk penghargaan finansial atau promosi jabatan.
Perusahaan juga memberikan bonus loyalitas kepada karyawan yang telah mengabdi dalam jangka waktu tertentu. Bonus ini menunjukkan apresiasi perusahaan terhadap dedikasi dan kesetiaan karyawan.
Bonus tahunan pegawai PT Berlico Mulia Farma ini biasanya dibayarkan bersamaan dengan gaji bulan Desember atau pada awal tahun berikutnya, tergantung pada kebijakan perusahaan dan kondisi finansial pada periode tersebut.
Slip Gaji PT Berlico Mulia Farma memuat informasi lengkap mengenai komponen gaji yang diterima karyawan. Berikut adalah contoh struktur slip gaji untuk posisi Marketing Executive:
PT BERLICO MULIA FARMA
SLIP GAJI KARYAWAN
Periode: Januari 2025
Nama Karyawan: [Nama Karyawan]
NIK: [Nomor Induk Karyawan]
Jabatan: Marketing Executive
Divisi: Marketing
PENDAPATAN:
- Gaji Pokok: Rp 8.000.000
- Tunjangan Jabatan: Rp 1.000.000
- Tunjangan Makan: Rp 500.000
- Tunjangan Transport: Rp 400.000
- Tunjangan Komunikasi: Rp 300.000
- Insentif Penjualan: Rp 750.000
Total Pendapatan: Rp 10.950.000
POTONGAN:
- PPh 21: Rp 350.000
- BPJS Kesehatan: Rp 80.000
- BPJS Ketenagakerjaan: Rp 160.000
- Lain-lain: Rp 50.000
Total Potongan: Rp 640.000
GAJI BERSIH: Rp 10.310.000
Slip Gaji PT Berlico Mulia Farma ini mencerminkan transparansi perusahaan dalam memberikan informasi detail mengenai komponen gaji dan potongan yang berlaku. Setiap karyawan menerima slip gaji secara digital melalui sistem internal perusahaan.
Format Slip Gaji PT Berlico Mulia Farma juga mencakup informasi mengenai sisa cuti, overtime yang dibayar, dan benefit lainnya yang diterima karyawan dalam periode tersebut.
Tunjangan Hari Raya (THR) PT Berlico Mulia Farma diberikan sesuai dengan ketentuan pemerintah dan kebijakan internal perusahaan. Berdasarkan regulasi yang berlaku, THR diberikan minimal 1 kali gaji pokok untuk karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan penuh.
Karyawan tetap yang telah bekerja minimal 12 bulan mendapatkan THR sebesar 1 kali gaji pokok. Untuk karyawan dengan masa kerja kurang dari 12 bulan, THR diberikan secara proporsional sesuai dengan lama bekerja.
Karyawan kontrak juga berhak mendapatkan THR yang dihitung berdasarkan masa kerja dan ketentuan yang tertera dalam kontrak kerja. Biasanya THR diberikan secara proporsional sesuai dengan durasi kontrak.
THR PT Berlico Mulia Farma biasanya dibayarkan maksimal 7 hari sebelum Hari Raya Idul Fitri. Hal ini dilakukan untuk memastikan karyawan dapat menggunakan THR tersebut untuk persiapan dan perayaan hari raya bersama keluarga.
PT Berlico Mulia Farma menyediakan program pensiun yang komprehensif untuk karyawan yang telah mencapai usia pensiun atau telah bekerja dalam jangka waktu tertentu. Program ini dirancang untuk memberikan jaminan finansial bagi karyawan di masa tua.
Karyawan yang mencapai usia pensiun normal (55-58 tahun) berhak mendapatkan uang pensiun yang dihitung berdasarkan masa kerja dan rata-rata gaji selama bekerja. Formula perhitungan biasanya menggunakan persentase tertentu dari gaji rata-rata dikalikan dengan masa kerja.
Perusahaan juga menyediakan program pensiun dini bagi karyawan yang memenuhi kriteria tertentu. Program ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan yang ingin pensiun lebih awal dengan paket kompensasi yang disesuaikan.
PT Berlico Mulia Farma bekerjasama dengan lembaga dana pensiun untuk mengelola dana pensiun karyawan. Kontribusi dilakukan secara rutin baik dari perusahaan maupun karyawan untuk memastikan dana pensiun yang memadai.
Proses rekrutmen PT Berlico Mulia Farma dilakukan secara profesional dan transparan. Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja:
Pantau lowongan kerja melalui website resmi perusahaan di berlico.co.id atau platform job portal seperti Jobstreet, Glints, dan LinkedIn. Pastikan kamu memahami persyaratan yang dibutuhkan.
Siapkan dokumen lengkap seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam kondisi baik dan sesuai dengan persyaratan.
Kirim lamaran melalui email ke alamat yang tertera dalam pengumuman lowongan atau melalui platform rekrutmen yang ditentukan. Pastikan format email profesional dan lengkap.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan medical check-up. Persiapkan diri dengan baik untuk setiap tahap seleksi.
Persyaratan kerja di PT Berlico Mulia Farma bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut adalah persyaratan umum yang biasanya diperlukan:
PT Berlico Mulia Farma menerapkan sistem jam kerja yang fleksibel namun tetap mengikuti standar ketenagakerjaan yang berlaku:
Untuk divisi produksi, perusahaan menerapkan sistem shift:
Perusahaan memberikan fleksibilitas waktu untuk karyawan tertentu dengan sistem flexible working hours yang tetap memperhatikan kebutuhan operasional.
Bekerja di PT Berlico Mulia Farma memberikan pengalaman yang berharga dalam industri farmasi. Lingkungan kerja yang profesional dan budaya perusahaan yang kuat menjadi nilai tambah bagi pengembangan karir karyawan.
Perusahaan menerapkan budaya kerja yang mengutamakan kualitas, inovasi, dan kolaborasi. Setiap karyawan didorong untuk berkontribusi dalam pengembangan produk dan proses bisnis.
PT Berlico Mulia Farma menyediakan berbagai program pengembangan karir seperti training internal, workshop, dan kesempatan untuk mengikuti seminar atau konferensi industri.
Perusahaan memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Berbagai fasilitas dan program wellness disediakan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
PT Berlico Mulia Farma berkantor pusat di:
Alamat Lengkap: Jl. Raya Solo – Yogyakarta No.KM.10, RW.6, Cupuwatu I, Purwomartani, Kec. Kalasan, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55571
Informasi Kontak:
Akses Transportasi: Lokasi perusahaan mudah diakses menggunakan kendaraan pribadi maupun transportasi umum. Terletak di jalur utama Solo-Yogyakarta, sehingga mudah dijangkau dari berbagai arah.
Apakah gaji PT Berlico Mulia Farma sudah termasuk BPJS?
Ya, gaji di PT Berlico Mulia Farma sudah termasuk pendaftaran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dengan pembagian iuran antara perusahaan dan karyawan.
Bagaimana sistem kenaikan gaji karyawan PT Berlico Mulia Farma?
Sistem kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja, dengan besaran yang bervariasi sesuai dengan kontribusi dan pencapaian target.
Apakah ada program beasiswa untuk anak karyawan?
Perusahaan menyediakan program beasiswa untuk anak karyawan berprestasi sebagai bagian dari gaji dan tunjangan PT Berlico Mulia Farma.
Bagaimana cara mengetahui tanggal gajian PT Berlico Mulia Farma?
Tanggal gajian PT Berlico Mulia Farma biasanya setiap tanggal 28, dan informasi lebih detail akan diumumkan melalui sistem internal perusahaan.
Apakah bonus tahunan pegawai PT Berlico Mulia Farma diberikan kepada semua karyawan?
Bonus tahunan pegawai PT Berlico Mulia Farma diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan performa individu, sehingga tidak semua karyawan mendapatkan bonus yang sama.
PT Berlico Mulia Farma menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan komprehensif bagi karyawannya.
Gaji PT Berlico Mulia Farma tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Gaji di PT Berlico Mulia Farma bervariasi berdasarkan jabatan, pengalaman, dan performa, namun tetap mengikuti standar industri yang berlaku.
Gaji karyawan PT Berlico Mulia Farma juga dilengkapi dengan sistem bonus tahunan pegawai PT Berlico Mulia Farma yang memberikan motivasi tambahan bagi karyawan untuk mencapai target yang ditetapkan.
Slip Gaji PT Berlico Mulia Farma yang transparan dan tanggal gajian PT Berlico Mulia Farma yang konsisten menunjukkan profesionalisme perusahaan dalam mengelola sistem kompensasi.
Sebagai bagian dari SidoMuncul Group, PT Berlico Mulia Farma terus berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawan melalui gaji dan tunjangan PT Berlico Mulia Farma yang kompetitif, lingkungan kerja yang kondusif, dan berbagai program pengembangan karir yang menarik.
Bagi kamu yang tertarik berkarir di industri farmasi, PT Berlico Mulia Farma dapat menjadi pilihan yang tepat untuk mengembangkan karir profesional.