Gaji PT Bina Artha Ventura Terbaru 2025

PT Bina Artha Ventura telah menjadi salah satu perusahaan modal ventura terdepan di Indonesia yang bergerak aktif di sektor keuangan mikro sejak tahun 2011.

Dengan jaringan kantor cabang yang mencapai hampir 300 lokasi dan melayani lebih dari 300.000 klien di Pulau Jawa dan Sulawesi, perusahaan ini menawarkan peluang karir menarik bagi para profesional muda.

Berdasarkan data yang dihimpun, rata-rata gaji karyawan di PT Bina Artha Ventura adalah sekitar Rp 4.500.000 per bulan, namun kisaran ini bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan lokasi kerja. Rentang gaji bulanan berkisar dari Rp 2.040.096 untuk posisi Sales hingga Rp 6.982.288 untuk Regional Manager.

Bina Artha berkomitmen memberikan akses keuangan kepada rumah tangga berpenghasilan rendah yang menjalankan usaha mikro dan kecil, sehingga dapat mencapai peningkatan ekonomi dan sosial.

Dengan visi menjadi mitra usaha pilihan yang dapat diandalkan, perusahaan ini terus mengembangkan sumber daya manusianya melalui berbagai program pelatihan dan jenjang karir yang jelas.

Gaji PT Bina Artha Ventura di tahun 2025 menunjukkan daya saing yang cukup baik di industri keuangan mikro, dengan berbagai tunjangan dan fasilitas penunjang untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Profil Lengkap PT Bina Artha Ventura

PT Bina Artha Ventura merupakan perusahaan modal ventura terdaftar yang fokus pada sektor keuangan mikro di Indonesia.

Sejak didirikan pada Desember 2011, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan menyediakan layanan pembiayaan modal kerja melalui metodologi Grameen yang telah dimodifikasi.

Target utama layanan ini adalah perempuan yang tidak memiliki atau hanya memiliki akses terbatas terhadap sektor keuangan formal.

Visi perusahaan adalah “Menjadi mitra usaha pilihan yang dapat diandalkan serta menjadi mitra usaha terpercaya di setiap lokasi kami berada.”

Sementara misi Bina Artha adalah memberikan akses keuangan kepada rumah tangga berpenghasilan rendah yang bergerak di usaha mikro dan kecil. Selain layanan untuk usaha mikro, perusahaan juga menyediakan akses pinjaman bisnis untuk usaha kecil.

Dengan jaringan hampir 300 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa dan Sulawesi, PT Bina Artha Ventura telah melayani lebih dari 300.000 klien.

Pertumbuhan yang konsisten ini menjadikan perusahaan sebagai salah satu pemain utama di industri keuangan mikro Indonesia. Gaji di PT Bina Artha Ventura disesuaikan dengan skala operasional dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan ini.

Sejarah PT Bina Artha Ventura

PT Bina Artha Ventura memulai perjalanannya pada Desember 2011 dengan visi mulia untuk memberikan akses keuangan kepada masyarakat yang membutuhkan.

Pada awal berdirinya, perusahaan ini terinspirasi oleh cita-cita untuk membantu rumah tangga berpenghasilan rendah yang menjalankan usaha mikro dan kecil agar dapat mencapai peningkatan ekonomi dan sosial.

Perkembangan perusahaan sangat pesat sejak awal operasinya. Dalam kurun waktu lebih dari satu dekade, Bina Artha berhasil memperluas jangkauan layanannya ke berbagai wilayah di Indonesia.

Ekspansi ini tidak hanya dalam hal geografis, tetapi juga dalam diversifikasi produk dan layanan keuangan yang ditawarkan.

Metodologi Grameen yang diadopsi dan dimodifikasi oleh perusahaan terbukti efektif dalam menjangkau segmen pasar yang sebelumnya sulit diakses oleh institusi keuangan formal.

Fokus pada pemberdayaan perempuan sebagai target utama juga menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pembangunan berkelanjutan dan kesetaraan gender.

Pertumbuhan konsisten ini turut berdampak pada struktur gaji karyawan PT Bina Artha Ventura yang terus disesuaikan dengan perkembangan bisnis.

Gaji Branch Manager Bina Artha Ventura

Branch Manager merupakan salah satu posisi strategis di PT Bina Artha Ventura yang bertanggung jawab mengelola operasional kantor cabang.

Gaji Branch Manager Bina Artha Ventura termasuk dalam kategori manajemen menengah dengan kompensasi yang cukup kompetitif. Berdasarkan data industri, kisaran gaji untuk posisi ini berada di rentang Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, tergantung lokasi cabang, pengalaman, dan performa.

Tanggung jawab Branch Manager meliputi pengawasan tim, pencapaian target, pengelolaan risiko kredit, dan koordinasi dengan kantor pusat.

Selain gaji pokok, posisi ini juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja. Gaji Branch Manager Bina Artha Ventura juga dilengkapi dengan insentif berdasarkan pencapaian target cabang dan pertumbuhan portofolio.

Kualifikasi yang diperlukan untuk posisi ini umumnya mencakup pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang keuangan atau perbankan, kemampuan kepemimpinan yang baik, dan pemahaman mendalam tentang produk keuangan mikro.

Jenjang karir untuk Branch Manager cukup jelas, dengan peluang promosi ke posisi Regional Manager atau Area Manager. Gaji Branch Manager Bina Artha Ventura mencerminkan level tanggung jawab dan kontribusi strategis posisi ini dalam operasional perusahaan.

Gaji Business Officer Bina Artha Ventura

Business Officer di PT Bina Artha Ventura merupakan ujung tombak dalam menjalankan kegiatan operasional harian, terutama dalam pelayanan kepada nasabah dan pengembangan bisnis.

Gaji Business Officer Bina Artha Ventura berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan, tergantung pengalaman, lokasi penempatan, dan pencapaian target.

Tugas utama Business Officer mencakup identifikasi prospek nasabah, analisis kelayakan pembiayaan, monitoring portofolio, dan pembinaan nasabah. Posisi ini memiliki target yang jelas dalam hal penambahan nasabah baru dan pemeliharaan kualitas portofolio.

Selain gaji pokok, Business Officer juga mendapatkan komisi dan bonus berdasarkan pencapaian target yang telah ditetapkan.

Kualifikasi minimum untuk posisi ini biasanya adalah lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan pengalaman di bidang keuangan atau sales.

Gaji Business Officer Bina Artha Ventura juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan transportasi, tunjangan komunikasi, dan asuransi kesehatan. Jenjang karir dari posisi ini cukup menjanjikan, dengan peluang promosi ke Account Officer Senior atau bahkan ke posisi manajerial.

Daftar Lengkap Gaji Karyawan di PT Bina Artha Ventura

Berikut adalah tabel komprehensif gaji karyawan di PT Bina Artha Ventura berdasarkan berbagai posisi yang tersedia:

Posisi/Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Sales Representative	2.040.000
Customer Service	2.800.000
Admin Officer	3.200.000
Account Officer	4.000.000
Business Officer	4.500.000
Credit Analyst	4.800.000
Relationship Manager	5.500.000
Account Officer Senior	6.000.000
Team Leader	6.500.000
Supervisor	7.000.000
Assistant Manager	8.000.000
Branch Manager	9.000.000
Area Manager	11.000.000
Regional Manager	13.000.000
Operations Manager	12.000.000
Risk Manager	13.500.000
IT Specialist	8.500.000
Human Resources Officer	6.500.000
Finance & Accounting	7.000.000
Marketing Officer	5.500.000

Gaji karyawan PT Bina Artha Ventura di atas sudah termasuk berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya.

Selain itu, sebagian besar posisi juga mendapatkan bonus kinerja dan insentif berdasarkan pencapaian target. Gaji karyawan di PT Bina Artha Ventura ini dapat bervariasi tergantung lokasi penempatan, dengan kota-kota besar umumnya memiliki standar gaji yang lebih tinggi.

Fasilitas Kerja di PT Bina Artha Ventura

PT Bina Artha Ventura menyediakan berbagai fasilitas kerja yang memadai untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas kantor dilengkapi dengan teknologi terkini, termasuk sistem informasi manajemen yang terintegrasi untuk mendukung operasional sehari-hari. Setiap karyawan juga mendapatkan akses ke perangkat kerja yang diperlukan, seperti laptop atau komputer, serta peralatan komunikasi.

Lingkungan kerja di Bina Artha dirancang untuk mendorong kolaborasi dan inovasi. Ruang kerja yang nyaman, area meeting yang memadai, dan fasilitas pendukung lainnya tersedia di setiap kantor cabang. Perusahaan juga menyediakan fasilitas parkir yang aman dan nyaman bagi karyawan yang membawa kendaraan pribadi.

Selain fasilitas fisik, perusahaan juga memberikan akses ke berbagai platform digital dan sistem manajemen kinerja yang membantu karyawan dalam menjalankan tugas-tugasnya. Fasilitas ini mendukung efisiensi kerja dan memastikan bahwa gaji di PT Bina Artha Ventura sebanding dengan fasilitas dan lingkungan kerja yang diberikan kepada karyawan.

Tunjangan Kerja PT Bina Artha Ventura

Selain gaji pokok, PT Bina Artha Ventura memberikan berbagai tunjangan yang cukup komprehensif kepada karyawannya. Paket tunjangan ini dirancang untuk memberikan jaminan kesejahteraan dan keamanan finansial bagi karyawan dan keluarganya. Berikut adalah rincian tunjangan yang tersedia:

1. Tunjangan Kesehatan

Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup rawat jalan, rawat inap, dan layanan kesehatan darurat. Coverage ini tidak hanya untuk karyawan, tetapi juga mencakup anggota keluarga inti seperti pasangan dan anak.

2. Tunjangan Transportasi

Setiap karyawan mendapat tunjangan transportasi bulanan yang besarnya disesuaikan dengan posisi dan lokasi kerja. Tunjangan ini membantu meringankan biaya perjalanan dari dan ke kantor.

3. Tunjangan Komunikasi

Untuk mendukung kelancaran komunikasi dalam bekerja, perusahaan memberikan tunjangan pulsa atau paket data untuk keperluan koordinasi dan komunikasi dengan nasabah.

4. Tunjangan Makan

Karyawan mendapat subsidi makan atau voucher makan untuk membantu memenuhi kebutuhan konsumsi selama jam kerja.

5. Bonus Kinerja

Sistem bonus berdasarkan pencapaian target individual dan tim memberikan insentif tambahan bagi karyawan yang berprestasi.

6. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap tahun, karyawan mendapat Tunjangan Hari Raya sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Syarat Kerja di PT Bina Artha Ventura

PT Bina Artha Ventura menetapkan berbagai persyaratan yang harus dipenuhi calon karyawan untuk dapat bergabung dengan perusahaan. Persyaratan ini bervariasi tergantung posisi yang dilamar, namun ada beberapa kriteria umum yang berlaku untuk semua posisi. Berikut adalah syarat-syarat kerja di PT Bina Artha Ventura:

1. Persyaratan Pendidikan

Minimum D3 untuk posisi operational level, dan S1 untuk posisi manajerial. Jurusan yang relevan seperti Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau jurusan lain yang terkait dengan bidang keuangan akan menjadi nilai plus.

2. Pengalaman Kerja

Untuk fresh graduate, perusahaan menyediakan program trainee. Sedangkan untuk posisi yang lebih senior, diperlukan pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang yang relevan, terutama di sektor keuangan atau perbankan.

3. Kemampuan Komunikasi

Kandidat harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan ini sangat penting mengingat pekerjaan melibatkan interaksi langsung dengan nasabah dan koordinasi dengan tim.

4. Keterampilan Komputer

Penguasaan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan kemampuan adaptasi dengan sistem informasi perusahaan merupakan keharusan.

5. Integritas dan Etika

Mengingat perusahaan bergerak di bidang keuangan, kandidat harus memiliki integritas tinggi dan komitmen terhadap etika bisnis yang baik.

6. Mobilitas Tinggi

Kesiapan untuk ditempatkan di berbagai lokasi sesuai kebutuhan perusahaan, termasuk wilayah yang jauh dari pusat kota.

Jam kerja Bina Artha Ventura

Jam kerja Bina Artha Ventura mengikuti standar industri dengan beberapa penyesuaian sesuai karakteristik operasional perusahaan. Secara umum, jam kerja reguler adalah dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, dengan waktu istirahat siang selama satu jam. Namun, mengingat sifat bisnis yang melayani usaha mikro dan kecil, terkadang diperlukan fleksibilitas waktu kerja.

Untuk posisi lapangan seperti Account Officer dan Business Officer, jam kerja Bina Artha Ventura bisa lebih fleksibel karena harus menyesuaikan dengan ketersediaan waktu nasabah. Beberapa karyawan melaporkan bahwa mereka bekerja dari jam 8 pagi hingga 9 malam untuk mengejar target collection, terutama saat periode tertentu yang memerlukan intensitas kerja tinggi.

Perusahaan juga menerapkan sistem kerja lima hari dalam seminggu, dengan libur di hari Sabtu dan Minggu. Namun, dalam kondisi tertentu seperti event khusus atau periode penting dalam kalender bisnis, karyawan mungkin diminta untuk bekerja di akhir pekan. Jam kerja Bina Artha Ventura ini disesuaikan dengan gaji dan tunjangan yang diberikan, serta ada kompensasi lembur untuk jam kerja tambahan yang diperlukan.

Pengalaman kerja di Bina Artha Ventura

Pengalaman kerja di Bina Artha Ventura umumnya memberikan wawasan yang luas tentang industri keuangan mikro dan interaksi langsung dengan masyarakat. Banyak karyawan yang melaporkan bahwa mereka mendapat kesempatan untuk berkembang secara profesional sambil memberikan dampak positif bagi masyarakat, khususnya segmen usaha mikro dan kecil.

Tantangan utama dalam pengalaman kerja di Bina Artha Ventura adalah pencapaian target yang cukup tinggi dan mobilitas kerja yang tinggi. Karyawan dituntut untuk adaptif dengan lingkungan kerja yang dinamis dan mampu membangun hubungan baik dengan nasabah dari berbagai latar belakang sosial ekonomi. Pengalaman ini sangat berharga untuk pengembangan soft skills seperti komunikasi, negosiasi, dan problem solving.

Lingkungan kerja di Bina Artha cenderung supportive dengan sistem mentoring yang baik untuk karyawan baru. Senior karyawan biasanya bersedia membantu dan membimbing junior dalam memahami produk, proses, dan kultur perusahaan. Pengalaman kerja di Bina Artha Ventura juga memberikan eksposur yang baik terhadap berbagai aspek bisnis keuangan, mulai dari front office hingga back office operations.

Berapa Hari Kerja di Bina Artha Ventura?

Berapa hari kerja di Bina Artha Ventura mengikuti standar umum perusahaan di Indonesia, yaitu lima hari kerja dalam seminggu. Karyawan bekerja dari hari Senin hingga Jumat, dengan libur di hari Sabtu dan Minggu. Sistem ini memberikan work-life balance yang cukup baik bagi karyawan untuk dapat beristirahat dan menghabiskan waktu bersama keluarga.

Namun, dalam situasi tertentu seperti periode penutupan bulanan, event khusus, atau kondisi mendesak lainnya, karyawan mungkin diminta untuk bekerja di akhir pekan. Hal ini biasanya dikompensasi dengan cuti pengganti atau pembayaran lembur sesuai dengan ketentuan perusahaan. Berapa hari kerja di Bina Artha Ventura juga dapat bervariasi tergantung posisi, dimana posisi lapangan mungkin memiliki fleksibilitas yang lebih besar.

Perusahaan juga memberikan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan, ditambah dengan cuti khusus untuk kondisi tertentu seperti pernikahan, kelahiran anak, atau duka cita. Berapa hari kerja di Bina Artha Ventura ini dirancang untuk memberikan keseimbangan antara produktivitas kerja dan kesejahteraan karyawan, yang pada akhirnya mendukung kinerja jangka panjang perusahaan.

Training Bina Artha Ventura

Training Bina Artha Ventura merupakan komponen penting dalam pengembangan sumber daya manusia perusahaan. Program pelatihan dirancang secara sistematis untuk memastikan setiap karyawan memiliki kompetensi yang diperlukan dalam menjalankan tugasnya. Untuk karyawan baru, tersedia program orientasi komprehensif yang mencakup pengenalan budaya perusahaan, produk, dan sistem operasional.

Program training Bina Artha Ventura mencakup berbagai aspek, mulai dari pelatihan teknis seperti analisis kredit, manajemen risiko, hingga soft skills seperti komunikasi efektif dan customer service. Pelatihan ini dilakukan secara berkala dan disesuaikan dengan kebutuhan pengembangan karir masing-masing karyawan. Metode pelatihan kombinasi antara classroom training, on-the-job training, dan e-learning.

Namun, beberapa karyawan melaporkan bahwa metode training bagi karyawan baru masih kurang optimal, sehingga perusahaan terus melakukan evaluasi dan perbaikan program pelatihan. Training Bina Artha Ventura juga mencakup sertifikasi profesional yang diperlukan untuk posisi tertentu, serta program pengembangan kepemimpinan untuk karyawan yang menunjukkan potensi manajerial.

Tugas Account Officer Bina Artha Ventura

Tugas Account Officer Bina Artha Ventura mencakup berbagai aktivitas yang berkaitan dengan pengelolaan portofolio nasabah dan pengembangan bisnis. Sebagai ujung tombak dalam pelayanan nasabah, Account Officer bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien, mulai dari proses akuisisi hingga pengelolaan portofolio.

Tugas Account Officer Bina Artha Ventura meliputi identifikasi dan prospecting calon nasabah baru, melakukan survey dan analisis kelayakan usaha, serta memproses aplikasi pembiayaan sesuai dengan prosedur perusahaan. Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan monitoring rutin terhadap nasabah aktif, memastikan ketepatan pembayaran, dan memberikan konsultasi bisnis sederhana kepada nasabah.

Selain itu, tugas Account Officer Bina Artha Ventura juga mencakup aktivitas administratif seperti pembuatan laporan, update data nasabah, dan koordinasi dengan berbagai departemen internal. Mereka harus mampu mencapai target yang ditetapkan baik dalam hal penambahan nasabah baru maupun pemeliharaan kualitas portofolio. Posisi ini membutuhkan kemampuan multitasking yang baik karena harus menangani berbagai jenis tugas secara bersamaan.

Apakah PT Bina Artha Ventura Penipu?

Pertanyaan “PT Bina Artha Ventura penipu” sering muncul mengingat banyaknya kasus penipuan di industri keuangan. Namun, penting untuk dicatat bahwa PT Bina Artha Ventura adalah perusahaan modal ventura terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Perusahaan ini telah beroperasi secara legal sejak 2011 dan memiliki izin usaha yang sah.

Status PT Bina Artha Ventura penipu atau tidak dapat dilihat dari legalitas dan track record perusahaan. Dengan lebih dari 300.000 klien yang dilayani melalui hampir 300 cabang di seluruh Indonesia, perusahaan ini telah membuktikan kredibilitasnya dalam industri keuangan mikro.

Selain itu, perusahaan juga terdaftar di berbagai platform karir resmi dan memiliki kehadiran digital yang transparan.

Namun, seperti halnya perusahaan keuangan lainnya, mungkin ada keluhan dari sebagian nasabah terkait layanan atau produk.

PT Bina Artha Ventura penipu atau tidak sebenarnya dapat diverifikasi melalui pengecekan status legalitas di OJK, serta melihat review dan testimoni dari karyawan dan nasabah yang dapat diakses melalui platform resmi.

Calon nasabah atau karyawan disarankan untuk selalu melakukan due diligence sebelum bertransaksi atau bergabung dengan perusahaan manapun.

FAQ

Berapa gaji minimum di PT Bina Artha Ventura?

Gaji minimum di PT Bina Artha Ventura untuk posisi entry level seperti Sales Representative adalah sekitar Rp 2.500.000 per bulan, sudah termasuk tunjangan dasar.

Apakah gaji karyawan PT Bina Artha Ventura kompetitif?

Ya, gaji karyawan PT Bina Artha Ventura cukup kompetitif untuk industri keuangan mikro, dengan rata-rata Rp 4.500.000 per bulan plus berbagai tunjangan dan bonus kinerja.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Bina Artha Ventura?

Sistem kenaikan gaji biasanya dilakukan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja, dengan pertimbangan pencapaian target, masa kerja, dan kontribusi terhadap perusahaan.

Apakah ada bonus tahunan untuk karyawan?

Ya, selain THR, karyawan juga mendapat bonus kinerja tahunan yang besarnya tergantung pada pencapaian target individual dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Berapa lama masa probation untuk karyawan baru?

Masa probation umumnya berlangsung selama 3-6 bulan, tergantung posisi dan kebijakan perusahaan pada saat recruitment.

Apakah tersedia program pengembangan karir?

Ya, perusahaan memiliki program pengembangan karir yang jelas dengan berbagai training dan kesempatan promosi berdasarkan kinerja dan kompetensi.

Kesimpulan

Gaji PT Bina Artha Ventura terbaru 2025 menunjukkan daya saing yang baik di industri keuangan mikro Indonesia.

Dengan rentang gaji yang bervariasi dari Rp 2.500.000 untuk posisi entry level hingga Rp 17.000.000 untuk posisi Regional Manager, perusahaan ini menawarkan kompensasi yang sebanding dengan tanggung jawab dan kontribusi karyawan.

Gaji di PT Bina Artha Ventura juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan komprehensif seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja.

Sebagai perusahaan modal ventura yang telah beroperasi lebih dari satu dekade, Bina Artha memberikan kesempatan karir yang menarik bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam pemberdayaan ekonomi masyarakat.

Gaji karyawan PT Bina Artha Ventura mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan, meskipun tuntutan kerja dan pencapaian target yang tinggi menjadi tantangan tersendiri.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di PT Bina Artha Ventura, penting untuk mempertimbangkan tidak hanya aspek gaji, tetapi juga peluang pengembangan karir, lingkungan kerja, dan kesesuaian dengan nilai-nilai pribadi.

Gaji karyawan di PT Bina Artha Ventura yang kompetitif, ditambah dengan misi mulia perusahaan dalam pemberdayaan ekonomi masyarakat, menjadikan perusahaan ini pilihan yang menarik untuk membangun karir di industri keuangan mikro.