
Industri kelapa sawit di Indonesia terus mengalami pertumbuhan pesat, dan salah satu perusahaan terdepan dalam sektor ini adalah PT Eagle High Plantations Tbk. Sebagai perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham BWPT, Eagle High Plantations menawarkan berbagai kesempatan karir menarik dengan sistem kompensasi yang kompetitif.
Gaji PT Eagle High Plantations Tbk berkisar antara Rp 2.550.000 hingga Rp 70.000.000 per bulan, tergantung pada posisi jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan.
Perusahaan ini tidak hanya memberikan gaji pokok yang menarik, tetapi juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas penunjang yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
PT Eagle High Plantations Tbk merupakan perusahaan perkebunan kelapa sawit terkemuka di Indonesia yang fokus pada pengembangan, budidaya, panen tandan buah segar (TBS), serta ekstraksi minyak sawit mentah (CPO) dan inti sawit (PK).
Perusahaan yang berkomitmen pada pelestarian lingkungan, keselamatan, kualitas unggul, dan penerapan teknologi ini didukung oleh profesional terampil dan berpengalaman dalam menjalankan aktivitas bisnisnya.
Sebagai perusahaan terbuka, Eagle High Plantations telah membuktikan kredibilitasnya di pasar modal Indonesia dan terus berkembang menjadi perusahaan perkebunan kelapa sawit yang dinamis. Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan perkebunan kelapa sawit yang berkelanjutan dengan fokus pada inovasi dan pertumbuhan jangka panjang.
PT Eagle High Plantations Tbk pertama kali didirikan pada tanggal 6 November 2000 dengan nama PT Bumi Perdana Prima Internasional dan berubah nama menjadi PT BW Plantation Tbk pada tahun 2007.
Sejak 27 Oktober 2009, saham Perseroan telah dicatatkan dan diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham BWPT.
Perjalanan transformasi perusahaan mencapai puncaknya pada tahun 2014 ketika Green Eagle Group mengakuisisi BW Plantation dan mengubah namanya menjadi Eagle High Plantations.
Akuisisi strategis ini menandai era baru dalam pengembangan bisnis perkebunan kelapa sawit yang lebih komprehensif dan berkelanjutan.
Melalui perjalanan lebih dari dua dekade, perusahaan telah mengalami berbagai fase perkembangan yang signifikan, mulai dari pendirian awal, go public, hingga transformasi nama dan kepemilikan yang memberikan dampak positif terhadap pertumbuhan bisnis dan ekspansi operasional di berbagai wilayah di Indonesia.
Gaji PT Eagle High Plantations Tbk 2025 diestimasi berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 70.000.000 per bulan, tergantung dari posisi dan lokasi kerja, serta kinerja karyawan.
Berikut adalah tabel lengkap gaji karyawan PT Eagle High Plantations Tbk berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman:
| Jabatan | Gaji Minimum (Rp) | Gaji Maksimum (Rp) |
|---|---|---|
| General Manager | 45.000.000 | 70.000.000 |
| Assistant Manager | 25.000.000 | 40.000.000 |
| Senior Supervisor | 18.000.000 | 30.000.000 |
| Supervisor | 12.000.000 | 22.000.000 |
| Estate Manager | 20.000.000 | 35.000.000 |
| Afdeling Manager | 15.000.000 | 25.000.000 |
| Senior Staff | 8.000.000 | 15.000.000 |
| Staff | 5.500.000 | 10.000.000 |
| Officer | 4.500.000 | 8.500.000 |
| Mandor | 6.000.000 | 12.000.000 |
| Operator Alat Berat | 5.000.000 | 9.500.000 |
| Quality Control | 4.800.000 | 8.800.000 |
| Admin | 4.200.000 | 7.200.000 |
| Security | 3.800.000 | 6.200.000 |
| Driver | 4.000.000 | 6.800.000 |
| Mechanic | 4.500.000 | 7.500.000 |
| Field Coordinator | 5.200.000 | 9.200.000 |
| Laboratory Analyst | 4.600.000 | 8.100.000 |
| Harvester | 3.500.000 | 6.000.000 |
| General Worker | 2.550.000 | 4.500.000 |
Data berapa gaji PT Eagle High Plantations Tbk tersebut menunjukkan bahwa perusahaan memberikan kompensasi yang kompetitif untuk setiap level jabatan.
Selain itu, gaji di PT Eagle High Plantations Tbk juga dapat bervariasi berdasarkan lokasi kerja, dengan daerah terpencil biasanya mendapat tunjangan lokasi yang lebih tinggi.
Program magang di PT Eagle High Plantations Tbk memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk memperoleh pengalaman kerja praktis di industri perkebunan kelapa sawit.
Gaji untuk posisi magang bervariasi tergantung departemen: Finance/Accounting Intern: Rp1.790.000 – Rp2.090.000, Marketing Intern: Rp6.650.000 – Rp8.300.000, Sales Intern: Rp3.500.000 – Rp4.330.000, Engineering Intern: Rp1.700.000 – Rp1.980.000.
Mahasiswa magang di departemen keuangan dan akuntansi akan mendapatkan gaji berkisar Rp 1.790.000 hingga Rp 2.090.000 per bulan. Program ini memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen keuangan perusahaan perkebunan, analisis laporan keuangan, dan proses budgeting.
Posisi magang marketing menawarkan gaji paling menarik yaitu Rp 6.650.000 hingga Rp 8.300.000 per bulan. Peserta magang akan belajar strategi pemasaran produk kelapa sawit, analisis pasar, dan pengembangan brand awareness.
Departemen penjualan memberikan gaji magang antara Rp 3.500.000 hingga Rp 4.330.000 per bulan. Magang di bidang ini akan memberikan pengalaman langsung dalam penjualan produk CPO dan inti sawit kepada berbagai klien industri.
Program magang engineering menawarkan gaji Rp 1.700.000 hingga Rp 1.980.000 per bulan. Peserta akan mendapatkan pengalaman dalam maintenance peralatan pabrik, optimasi proses produksi, dan pengembangan teknologi perkebunan.
Slip gaji PT Eagle High Plantations Tbk umumnya mencakup berbagai komponen yang memberikan transparansi penuh kepada karyawan mengenai rincian pendapatan mereka. Struktur slip gaji biasanya terdiri dari gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, dan potongan-potongan yang berlaku.
Gaji pokok merupakan komponen dasar yang diterima karyawan setiap bulannya sesuai dengan jabatan dan golongan. Slip gaji PT Eagle High Plantations Tbk mencantumkan dengan jelas nominal gaji pokok yang menjadi dasar perhitungan berbagai tunjangan lainnya.
Tunjangan tetap meliputi tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Komponen ini tidak berubah setiap bulan dan sudah ditentukan berdasarkan kebijakan perusahaan dan level jabatan karyawan.
Tunjangan tidak tetap dapat berupa tunjangan lembur, tunjangan prestasi, bonus kinerja, dan tunjangan khusus lainnya yang bersifat kondisional. Komponen ini dapat berbeda setiap bulannya tergantung pada kinerja dan jam kerja karyawan.
Potongan yang tercantum dalam slip gaji PT Eagle High Plantations Tbk meliputi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, dan potongan lain seperti pinjaman koperasi atau cicilan fasilitas perusahaan jika ada.
PT Eagle High Plantations Tbk menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas-fasilitas ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan work-life balance karyawan.
Perusahaan menyediakan rumah dinas bagi karyawan yang bertugas di lokasi perkebunan terpencil. Fasilitas akomodasi ini dilengkapi dengan perabotan lengkap, listrik, air bersih, dan koneksi internet untuk memastikan kenyamanan tinggal karyawan dan keluarganya.
Karyawan mendapat fasilitas antar-jemput untuk area kerja tertentu, kendaraan operasional, dan bantuan transportasi untuk kebutuhan dinas. Fasilitas ini sangat penting mengingat lokasi perkebunan yang biasanya berada di daerah yang jauh dari perkotaan.
Tersedia klinik perusahaan dengan tenaga medis profesional, asuransi kesehatan komprehensif, dan program medical check-up rutin untuk semua karyawan. Fasilitas kesehatan ini memastikan karyawan dapat bekerja dalam kondisi prima dan mendapat perawatan medis yang memadai.
Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan SDM, beasiswa pendidikan untuk anak karyawan, dan kesempatan mengikuti seminar atau workshop industri. Investasi pada pengembangan SDM ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam meningkatkan kapasitas karyawan.
Sistem tunjangan di PT Eagle High Plantations Tbk dirancang untuk memberikan kesejahteraan komprehensif kepada seluruh karyawan. Berbagai tunjangan ini menjadi nilai tambah yang signifikan di atas gaji karyawan di PT Eagle High Plantations Tbk.
Setiap karyawan mendapat THR sebesar satu kali gaji pokok yang dibayarkan menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR ini diberikan sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan evaluasi tahunan karyawan dan pencapaian target departemen. Sistem ini mendorong karyawan untuk memberikan performa terbaik dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Karyawan yang bertugas di lokasi terpencil atau daerah sulit dijangkau mendapat tunjangan lokasi tambahan. Besaran tunjangan ini bervariasi tergantung pada tingkat kesulitan akses dan kondisi geografis lokasi kerja.
Karyawan yang sudah menikah mendapat tunjangan keluarga untuk istri dan anak. Tunjangan ini membantu meringankan beban biaya hidup keluarga dan menunjukkan perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan keluarga karyawan.
Untuk bergabung dengan PT Eagle High Plantations Tbk, kandidat harus memenuhi berbagai persyaratan yang telah ditetapkan perusahaan. Persyaratan ini bervariasi tergantung pada posisi dan level jabatan yang dilamar.
Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operator dan staff level, D3 untuk posisi supervisor, dan S1 untuk posisi management trainee atau above. Jurusan yang relevan dengan bidang perkebunan, teknik, atau bisnis akan mendapat prioritas lebih tinggi.
Fresh graduate dapat melamar untuk posisi entry level, sementara posisi senior memerlukan pengalaman minimal 2-5 tahun di bidang perkebunan atau industri terkait. Pengalaman di perusahaan kelapa sawit akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
Kandidat harus sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna untuk posisi tertentu, dan mampu bekerja di lingkungan outdoor dengan kondisi cuaca tropis. Medical check-up akan dilakukan sebagai bagian dari proses seleksi.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dalam tim, memiliki integritas tinggi, dan bersedia ditempatkan di seluruh lokasi operasi perusahaan. Kemampuan bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah untuk posisi tertentu.
Proses melamar kerja ke PT Eagle High Plantations Tbk dapat dilakukan melalui berbagai channel resmi yang disediakan perusahaan. Kandidat disarankan untuk mengikuti prosedur yang telah ditetapkan agar aplikasi dapat diproses dengan baik.
Kunjungi website resmi PT Eagle High Plantations Tbk di www.eaglehighplantations.com dan cek bagian karir untuk melihat lowongan kerja PT Eagle High Plantations Tbk yang tersedia. Submit aplikasi online dengan melengkapi form yang disediakan.
Perusahaan juga memasang lowongan kerja PT Eagle High Plantations Tbk di berbagai job portal seperti JobStreet, LinkedIn, dan platform rekrutmen lainnya. Kandidat dapat melamar langsung melalui platform tersebut dengan mengupload CV dan dokumen pendukung.
Pada periode tertentu, perusahaan mengadakan walk-in interview di berbagai kota untuk posisi-posisi yang dibutuhkan. Informasi mengenai jadwal dan lokasi walk-in interview biasanya diumumkan melalui media sosial dan website resmi perusahaan.
Karyawan PT Eagle High Plantations Tbk dapat memberikan referensi untuk kandidat yang memenuhi kualifikasi. Sistem referral ini memberikan kesempatan bagi kandidat berkualitas untuk bergabung dengan perusahaan.
Lowongan kerja PT Eagle High Plantations Tbk 2025 mencakup berbagai posisi di seluruh level organisasi, mulai dari fresh graduate hingga experienced professional. Perusahaan secara berkala membuka rekrutment untuk mendukung ekspansi bisnis dan regenerasi SDM.
Program management trainee dirancang untuk fresh graduate yang memiliki potensi kepemimpinan. Peserta akan menjalani rotasi di berbagai departemen selama 12-18 bulan untuk memahami bisnis perusahaan secara komprehensif.
Berbagai posisi teknis seperti agronomis, afdeling manager, mandor, dan field coordinator selalu dibutuhkan untuk mendukung operasional perkebunan. Posisi ini memerlukan pemahaman teknis tentang budidaya kelapa sawit dan manajemen perkebunan.
Operator pabrik, quality control, maintenance, dan engineer dibutuhkan untuk mendukung operasional pabrik pengolahan kelapa sawit. Lowongan kerja PT Eagle High Plantations Tbk di bidang ini memerlukan latar belakang teknik dan pengalaman di industri manufaktur.
Posisi di bidang HR, finance, IT, procurement, dan legal juga tersedia untuk mendukung fungsi bisnis perusahaan. Posisi ini biasanya ditempatkan di kantor pusat Jakarta atau kantor regional di berbagai wilayah operasi.
PT Eagle High Plantations Tbk menerapkan sistem kerja yang disesuaikan dengan karakteristik industri perkebunan dan operasional pabrik. Sistem ini dirancang untuk memastikan produktivitas optimal sambil memperhatikan work-life balance karyawan.
Untuk posisi office, jam kerja mengikuti standar yaitu Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan istirahat siang selama satu jam. Sabtu-Minggu adalah hari libur, kecuali untuk operasional yang memerlukan kontinuitas seperti pabrik dan security.
Operasional pabrik dan perkebunan menerapkan sistem shift untuk memastikan kontinuitas produksi. Terdapat 3 shift kerja yaitu pagi (06.00-14.00), siang (14.00-22.00), dan malam (22.00-06.00) dengan rotasi mingguan atau bulanan.
Karyawan lapangan seperti mandor, harvester, dan field coordinator mengikuti jadwal kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perkebunan. Jam kerja dapat fleksibel tergantung pada kondisi cuaca dan target produksi harian.
Untuk posisi tertentu yang memungkinkan, perusahaan memberikan fleksibilitas work from home atau hybrid working arrangement. Kebijakan ini terutama berlaku untuk posisi support function yang tidak memerlukan kehadiran fisik secara kontinyu.
Bekerja di PT Eagle High Plantations Tbk memberikan pengalaman berharga dalam industri perkebunan kelapa sawit yang merupakan salah satu sektor strategis Indonesia. Karyawan akan mendapat exposure terhadap teknologi modern dan best practices dalam pengelolaan perkebunan berkelanjutan.
Perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang profesional dengan menerapkan good corporate governance dan standar internasional dalam operasionalnya. Budaya kerja yang positif dan kolaboratif mendorong karyawan untuk berkembang dan berinovasi.
PT Eagle High Plantations Tbk memberikan kesempatan pengembangan karir yang jelas melalui program internal promotion dan job rotation. Karyawan berprestasi memiliki peluang untuk naik jabatan dan mendapat assignment ke proyek-proyek strategis perusahaan.
Karyawan akan bekerja dengan teknologi terdepan dalam industri perkebunan, mulai dari sistem monitoring perkebunan berbasis IoT, drone untuk survey lahan, hingga automated systems di pabrik pengolahan. Pengalaman ini sangat berharga untuk pengembangan skill dan knowledge.
Bekerja di perusahaan terbuka memberikan kesempatan untuk membangun network yang luas di industri perkebunan, baik dengan supplier, customer, maupun stakeholder lainnya. Network ini dapat menjadi aset berharga untuk pengembangan karir jangka panjang.
PT Eagle High Plantations Tbk memiliki kantor pusat dan berbagai kantor operasional yang tersebar di seluruh Indonesia untuk mendukung aktivitas bisnisnya yang luas.
Alamat kantor pusat berada di Gedung Rajawali Place 28th Floor Jl. H.R. Rasuna Said Kav. B/4 RT 003/RW 07, Kel. Setiabudi, Kec. Setiabudi Jakarta Selatan, 12910 Indonesia. Kantor pusat ini menjadi pusat koordinasi seluruh aktivitas bisnis dan pengambilan keputusan strategis perusahaan.
Perusahaan memiliki kantor regional di berbagai wilayah operasi seperti Kalimantan Tengah, Kalimantan Barat, dan Sumatera untuk mendukung operasional perkebunan dan pabrik di daerah tersebut.
Di setiap lokasi perkebunan dan pabrik, terdapat site office yang berfungsi sebagai pusat administrasi operasional harian. Office ini biasanya dilengkapi dengan fasilitas meeting room, kantin, dan area istirahat karyawan.
Untuk mendukung aktivitas penjualan, perusahaan juga memiliki sales office di berbagai kota strategis yang dekat dengan pelabuhan atau customer besar. Office ini berfungsi sebagai front line dalam melayani customer dan mengembangkan pasar.
Jam kerja di PT Eagle High Plantations Tbk disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan lokasi penempatan untuk memastikan operasional berjalan optimal 24/7.
Karyawan office bekerja dari Senin hingga Jumat mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB dengan istirahat makan siang selama satu jam. Hari Sabtu dan Minggu adalah weekend kecuali ada kebutuhan operasional mendesak.
Operasional pabrik berjalan 24 jam dengan sistem 3 shift: shift pagi (06.00-14.00), shift siang (14.00-22.00), dan shift malam (22.00-06.00). Setiap shift memiliki waktu break 30 menit dan makan 45 menit.
Tim lapangan seperti harvester dan mandor mulai bekerja dari pukul 06.00 hingga 14.00 atau mengikuti kondisi cuaca dan target harian yang harus dicapai. Fleksibilitas jam kerja diberikan untuk mengoptimalkan produktivitas.
Karyawan dapat melakukan lembur dengan persetujuan atasan langsung dan sesuai dengan kebutuhan operasional. Lembur dibayar sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan tercantum dalam slip gaji PT Eagle High Plantations Tbk.
Apakah gaji PT Eagle High Plantations Tbk sudah termasuk tunjangan?
Gaji PT Eagle High Plantations Tbk yang disebutkan dalam tabel umumnya adalah total kompensasi termasuk gaji pokok dan tunjangan tetap, namun belum termasuk tunjangan tidak tetap seperti lembur dan bonus kinerja.
Bagaimana sistem kenaikan gaji karyawan PT Eagle High Plantations Tbk?
Kenaikan gaji karyawan di PT Eagle High Plantations Tbk dilakukan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja, inflasi, dan kondisi bisnis perusahaan. Karyawan berprestasi dapat mendapat kenaikan di atas rata-rata.
Apakah berapa gaji PT Eagle High Plantations Tbk berbeda antar lokasi?
Ya, gaji di PT Eagle High Plantations Tbk dapat bervariasi berdasarkan lokasi penempatan. Daerah terpencil atau sulit dijangkau biasanya mendapat tunjangan lokasi tambahan.
Kapan slip gaji PT Eagle High Plantations Tbk diberikan?
Slip gaji PT Eagle High Plantations Tbk biasanya diberikan setiap tanggal 25-30 setiap bulannya bersamaan dengan pembayaran gaji ke rekening karyawan.
Apakah ada lowongan kerja PT Eagle High Plantations Tbk untuk fresh graduate?
Ya, lowongan kerja PT Eagle High Plantations Tbk tersedia untuk fresh graduate melalui program management trainee dan posisi entry level di berbagai departemen.
PT Eagle High Plantations Tbk menawarkan kesempatan karir yang menarik dengan sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif di industri perkebunan kelapa sawit.
Gaji PT Eagle High Plantations Tbk berkisar dari Rp 2.550.000 hingga Rp 70.000.000 per bulan tergantung jabatan dan pengalaman, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas penunjang yang lengkap.
Perusahaan ini tidak hanya memberikan kompensasi finansial yang menarik, tetapi juga lingkungan kerja profesional, kesempatan pengembangan karir, dan exposure terhadap teknologi terdepan dalam industri.
Gaji karyawan PT Eagle High Plantations Tbk yang kompetitif, ditambah dengan berbagai program pengembangan SDM, menjadikan perusahaan ini pilihan menarik bagi profesional yang ingin berkarir di sektor perkebunan.
Bagi kamu yang tertarik bergabung, pastikan untuk memantau lowongan kerja PT Eagle High Plantations Tbk secara rutin melalui website resmi dan job portal.
Dengan persiapan yang matang dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, kamu berkesempatan menjadi bagian dari salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit terdepan di Indonesia dan menikmati gaji di PT Eagle High Plantations Tbk yang menggiurkan.