Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk: UMR, Bonus & Tunjangannya

Penasaran berapa gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk untuk berbagai posisi? Sebagai salah satu perusahaan distribusi farmasi terbesar di Indonesia, Enseval menawarkan kompensasi yang kompetitif bagi karyawannya.

Artikel ini akan mengupas tuntas tentang gaji karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk, mulai dari level magang hingga manajerial, beserta bonus dan tunjangan yang bisa kamu dapatkan.

PT Enseval Putera Megatrading Tbk gaji yang ditawarkan tentunya disesuaikan dengan jabatan, pengalaman, dan lokasi penempatan.

Bagi kamu yang tertarik bekerja di perusahaan farmasi ternama ini, informasi lengkap seputar gaji di PT Enseval Putera Megatrading Tbk berikut ini akan sangat membantu persiapan karirmu.

Profil Perusahaan PT Enseval Putera Megatrading Tbk

PT Enseval Putera Megatrading Tbk merupakan perusahaan distribusi produk farmasi, consumer health, dan alat kesehatan terkemuka di Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1973 dan telah berkembang menjadi salah satu distributor kesehatan terbesar dengan jaringan distribusi yang luas ke seluruh nusantara.

Sejarah PT Enseval Putera Megatrading Tbk dimulai ketika perusahaan ini berdiri sebagai distributor farmasi kecil.

Melalui dedikasi dan inovasi berkelanjutan, Enseval berhasil menjadi mitra terpercaya bagi lebih dari 200 prinsipal, baik lokal maupun multinasional.

Bidang Usaha dan Produk

Pt Enseval Putera Megatrading bergerak dibidang apa? Perusahaan ini bergerak di bidang distribusi dan logistik produk kesehatan.

Enseval mendistribusikan berbagai kategori produk termasuk obat-obatan ethical, produk consumer health, alat kesehatan, dan produk nutrisi.

Produk PT. Enseval Putera Megatrading Tbk mencakup lebih dari 1.000 SKU (Stock Keeping Unit) dari brand-brand ternama.

Perusahaan ini melayani lebih dari 100.000 outlet yang tersebar di rumah sakit, apotek, klinik, toko obat, dan modern trade di seluruh Indonesia.

Struktur Perusahaan

Struktur Organisasi PT Enseval Putera Megatrading terdiri dari berbagai divisi yang bekerja secara sinergis.

Mulai dari divisi sales & marketing, supply chain, finance, human resources, hingga IT yang mendukung operasional perusahaan.

Enseval merupakan bagian dari Kalbe Group, konglomerasi farmasi terbesar di Asia Tenggara. Hal ini memberikan stabilitas dan peluang pengembangan karir yang luas bagi karyawannya.

Daftar Gaji Karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk Terbaru

Gaji karyawan di PT Enseval Putera Megatrading Tbk bervariasi tergantung posisi, level, dan masa kerja. Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai jabatan di perusahaan ini berdasarkan data dari berbagai sumber tahun 2025-2026.

Perlu kamu ketahui bahwa gaji karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk di atas sudah termasuk gaji pokok.

Angka-angka tersebut bisa berbeda tergantung lokasi penempatan, dengan wilayah Jabodetabek umumnya menawarkan kompensasi lebih tinggi dibanding daerah lain.

Perbandingan Gaji dengan UMR

Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk untuk posisi entry level umumnya sudah di atas UMR/UMP daerah masing-masing. Sebagai contoh, untuk wilayah Jakarta dengan UMP sekitar Rp 5,3 juta, gaji yang ditawarkan Enseval rata-rata 10-30% lebih tinggi.

Kenaikan gaji tahunan biasanya diberikan berdasarkan performa karyawan. Review kinerja dilakukan secara berkala untuk memastikan kompensasi yang adil dan kompetitif.

Daftar Gaji Magang di PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Program magang di Enseval menjadi kesempatan emas bagi fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir. Gaji di PT Enseval Putera Megatrading Tbk untuk peserta magang juga cukup kompetitif dibanding perusahaan sejenis.

Program magang di Enseval biasanya berlangsung 3-6 bulan. Peserta magang yang menunjukkan kinerja baik berkesempatan diangkat menjadi karyawan tetap dengan benefit penuh.

Selain uang saku, peserta magang juga mendapat kesempatan belajar langsung dari profesional berpengalaman. Ini menjadi nilai tambah yang sangat berharga untuk pengembangan karir di masa depan.

Tunjangan Kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Tunjangan Kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk yang diberikan cukup komprehensif dan membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah berbagai tunjangan yang bisa kamu dapatkan:

Tunjangan Tetap

Tunjangan transportasi diberikan kepada karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk operasional kerja. Besarannya bervariasi mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan tergantung jabatan.

Tunjangan makan disediakan dalam bentuk uang atau fasilitas kantin dengan subsidi perusahaan. Nilai tunjangannya sekitar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja.

Tunjangan Kinerja

Bonus penjualan diberikan khusus untuk tim sales dan medical representative. Perhitungannya berdasarkan pencapaian target dengan persentase yang menarik, bisa mencapai 20-50% dari gaji pokok.

Insentif kinerja tahunan dibagikan berdasarkan evaluasi performa individu dan pencapaian target perusahaan. Nominalnya bisa mencapai 1-3 bulan gaji tergantung level jabatan.

Tunjangan Kesehatan

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sudah pasti diberikan sesuai regulasi pemerintah. Selain itu, perusahaan juga menyediakan asuransi kesehatan swasta untuk karyawan dan keluarga.

Plafon asuransi kesehatan mencapai ratusan juta rupiah per tahun. Coverage-nya meliputi rawat inap, rawat jalan, persalinan, hingga perawatan gigi dan mata.

Tunjangan Hari Raya

THR (Tunjangan Hari Raya) diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai dengan ketentuan pemerintah. Minimal 1 bulan gaji, namun karyawan dengan performa bagus bisa mendapat lebih.

Bonus akhir tahun juga rutin diberikan setiap Desember. Besarannya bervariasi tergantung profit perusahaan dan kontribusi individu.

Fasilitas yang Diberikan di PT Enseval Putera Megatrading Tbk untuk Karyawan

Fasilitas yang Diberikan di PT Enseval Putera Megatrading Tbk untuk Karyawan sangat mendukung produktivitas dan kesejahteraan. Perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif.

Fasilitas Operasional

Kendaraan operasional disediakan untuk tim sales dan distribusi. Medical representative mendapat mobil atau motor dinas lengkap dengan BBM dan biaya perawatan.

Laptop dan smartphone diberikan kepada karyawan yang membutuhkan untuk mobilitas kerja. Spesifikasinya disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan masing-masing.

Fasilitas Pengembangan Diri

Program training reguler diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Mulai dari product knowledge, soft skills, hingga leadership development.

Beasiswa pendidikan diberikan kepada karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan studi. Coverage-nya bisa mencapai 50-100% tergantung program yang diambil.

Fasilitas Kesehatan

Klinik perusahaan tersedia di beberapa kantor cabang besar. Karyawan bisa konsultasi kesehatan gratis dengan dokter perusahaan.

Program medical check-up rutin dilakukan minimal setahun sekali. Pemeriksaannya cukup lengkap termasuk tes darah, rontgen, dan konsultasi dokter.

Fasilitas Rekreasi

Gathering karyawan diadakan secara berkala untuk membangun team bonding. Biasanya berupa outing, family day, atau acara-acara informal lainnya.

Fasilitas olahraga seperti gym atau lapangan futsal tersedia di beberapa kantor. Karyawan bisa menggunakannya di luar jam kerja.

Contoh Slip Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Contoh Slip Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk menunjukkan rincian pendapatan yang transparan. Berikut gambaran umum komponen dalam slip gaji karyawan Enseval:

Komponen Pendapatan

Gaji pokok tercantum jelas sesuai dengan jabatan dan level karyawan. Ini menjadi basis perhitungan untuk berbagai tunjangan dan benefit lainnya.

Tunjangan tetap seperti transport dan makan dimasukkan dalam hitungan take home pay. Jumlahnya sudah ditentukan berdasarkan kebijakan perusahaan.

Komponen Potongan

Potongan BPJS Kesehatan sebesar 1% dari gaji pokok dipotong langsung. Sedangkan BPJS Ketenagakerjaan dipotong sekitar 2% untuk jaminan pensiun dan kecelakaan kerja.

Pajak penghasilan (PPh 21) dihitung sesuai ketentuan perpajakan yang berlaku. Perusahaan bertindak sebagai pemotong pajak resmi.

Format Slip Gaji

Slip gaji diterbitkan setiap bulan dalam format digital melalui sistem HRIS internal. Karyawan bisa mengaksesnya kapan saja untuk keperluan administrasi pribadi.

Informasi dalam slip sangat detail, mencakup semua pendapatan, potongan, dan saldo akhir. Transparansi ini membantu karyawan memahami struktur kompensasi mereka dengan baik.

Syarat Masuk Kerja di PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Syarat masuk PT Enseval Putera Megatrading Tbk bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun ada persyaratan umum yang harus kamu penuhi untuk bisa bergabung dengan perusahaan distribusi farmasi ini.

Syarat Umum

Pendidikan minimal D3/S1 dari universitas terakreditasi menjadi syarat dasar. Jurusan disesuaikan dengan posisi yang dilamar, seperti farmasi untuk medical rep, akuntansi untuk finance, atau teknik informatika untuk IT.

Usia maksimal 28 tahun untuk fresh graduate dan 35 tahun untuk posisi berpengalaman. Batasan ini bisa fleksibel untuk kandidat dengan kualifikasi exceptional.

Syarat Khusus Posisi Sales

IPK minimal 2,75 dari skala 4,00 biasanya menjadi requirement standar. Perusahaan mencari kandidat dengan track record akademis yang baik.

Memiliki SIM A atau C aktif wajib untuk posisi yang memerlukan mobilitas tinggi. Medical representative juga harus siap ditempatkan di seluruh Indonesia.

Syarat Dokumen

KTP, ijazah terakhir, dan transkrip nilai harus disiapkan dalam bentuk asli dan fotokopi. Pastikan semua dokumen masih berlaku dan terbaca dengan jelas.

Surat keterangan sehat dari dokter dan SKCK dari kepolisian diperlukan untuk tahap akhir rekrutmen. Pas foto terbaru dengan latar belakang sesuai ketentuan juga wajib dilampirkan.

Keahlian Tambahan

Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif menjadi nilai plus. Beberapa posisi bahkan mensyaratkan TOEFL score minimal 450-500.

Pengalaman organisasi atau kepemimpinan sangat diapresiasi perusahaan. Soft skills seperti komunikasi, teamwork, dan problem solving juga menjadi pertimbangan penting.

Cara Melamar Kerja ke PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Cara Melamar Kerja ke PT Enseval Putera Megatrading Tbk cukup mudah dan bisa dilakukan melalui berbagai channel resmi. Berikut langkah-langkah yang perlu kamu ikuti:

Melalui Website Resmi

Kunjungi situs resmi Enseval di www.enseval.com untuk melihat lowongan kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk terbaru. Menu “Career” biasanya menampilkan posisi yang sedang dibuka.

Buat akun di portal rekrutmen online mereka dan lengkapi profil dengan data akurat. Upload CV, foto, dan dokumen pendukung sesuai format yang diminta.

Melalui Job Portal

Platform seperti JobStreet, LinkedIn, atau Indeed sering memuat lowongan PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Pantau secara rutin dan apply langsung melalui portal tersebut.

Pastikan CV kamu menarik perhatian recruiter dengan highlight pengalaman dan skill yang relevan. Gunakan kata kunci yang sesuai dengan job description.

Walk-in Interview

Beberapa kantor cabang Enseval kadang mengadakan walk-in interview untuk posisi tertentu. Informasi ini biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan.

Datang dengan berpakaian rapi dan profesional. Bawa dokumen lengkap dalam map untuk mempermudah proses administrasi.

Melalui Referral Karyawan

Jika kamu mengenal karyawan Enseval, tanyakan apakah ada program referral. Ini bisa memperbesar peluang CV kamu masuk ke tahap selanjutnya.

Referral dari karyawan internal biasanya mendapat prioritas dalam screening awal. Namun tetap pastikan kualifikasi kamu memenuhi syarat yang ditentukan.

Jam Kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Jam kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk mengikuti standar perusahaan pada umumnya dengan sedikit penyesuaian untuk divisi tertentu. Berikut informasi lengkapnya:

Jam Kerja Kantor

Karyawan administrasi dan back office bekerja dari Senin hingga Jumat pukul 08.00 – 17.00 WIB. Istirahat makan siang diberikan selama 1 jam, biasanya antara pukul 12.00 – 13.00.

Sabtu dan Minggu libur untuk posisi kantor pusat. Sistem kerja 5 hari seminggu ini memberikan work-life balance yang baik bagi karyawan.

Jam Kerja Sales dan Distribusi

Tim sales dan medical representative memiliki fleksibilitas jam kerja lebih tinggi. Mereka harus menyesuaikan dengan jam operasional klien seperti apotek, rumah sakit, atau klinik.

Terkadang harus bekerja di akhir pekan untuk event atau program khusus. Namun ada kompensasi lembur atau cuti pengganti yang diberikan.

Jam Kerja Gudang

Staff warehouse bekerja dalam sistem shift untuk memastikan operasional berjalan 24/7. Ada shift pagi, siang, dan malam dengan rotasi yang teratur.

Setiap shift berlangsung 8 jam kerja dengan waktu istirahat yang dijadwalkan. Lembur dibayar sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Kebijakan Lembur

Lembur harus mendapat approval dari atasan langsung. Perhitungan upah lembur mengikuti regulasi pemerintah dengan rate 1,5x untuk jam pertama dan 2x untuk jam berikutnya.

Untuk hari libur nasional, rate lembur bisa mencapai 3-4x lipat. Ini menjadi tambahan penghasilan yang signifikan bagi karyawan yang bersedia bekerja di hari libur.

Jenjang Karir PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Jenjang Karir PT Enseval Putera Megatrading Tbk dirancang sistematis untuk mendukung pengembangan karyawan. Perusahaan menerapkan talent management yang terstruktur untuk memastikan setiap individu bisa berkembang optimal.

Career Path Sales

Fresh graduate biasanya memulai sebagai Sales Representative atau Medical Representative. Dengan performa baik, dalam 2-3 tahun bisa naik menjadi Senior Medical Rep atau Product Specialist.

Setelah itu, jenjang berikutnya adalah Supervisor Sales yang membawahi beberapa medical rep. Dari sini bisa berkembang menjadi Area Sales Manager hingga Regional Sales Manager.

Career Path Supply Chain

Entry level di divisi ini adalah Warehouse Staff atau Logistic Assistant. Karyawan dengan dedikasi tinggi bisa dipromosikan menjadi Supervisor Warehouse dalam 2-4 tahun.

Jalur karir selanjutnya adalah Warehouse Manager, lalu Supply Chain Manager. Posisi tertinggi di divisi ini adalah Supply Chain Director yang mengelola seluruh operasional logistik perusahaan.

Career Path Finance & Accounting

Lulusan baru biasanya diterima sebagai Junior Accountant atau Finance Staff. Dengan pengalaman dan sertifikasi profesional, bisa naik menjadi Senior Accountant.

Jenjang managerial dimulai dari Accounting Supervisor, Finance Manager, hingga Finance Director. Perusahaan sangat mendukung karyawan untuk mengambil sertifikasi seperti CA atau CPA.

Program Fast Track

Enseval memiliki program talenta untuk high performer yang menunjukkan potensi leadership. Mereka mendapat kesempatan rotasi ke berbagai divisi untuk memperkaya pengalaman.

Promosi bisa lebih cepat melalui program ini. Dalam 5-7 tahun, talenta terpilih bisa mencapai posisi senior manager atau general manager.

Lowongan Kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk 2026

Lowongan Kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk 2026 terus dibuka sepanjang tahun seiring dengan ekspansi bisnis perusahaan. Beberapa posisi yang sering dicari adalah:

Posisi yang Sering Dibuka

Medical Representative untuk berbagai area di Indonesia selalu dibutuhkan. Ini menjadi backbone dari operasional sales perusahaan distribusi farmasi.

Warehouse Supervisor dan Logistic Staff juga sering dibuka untuk mendukung distribusi yang semakin luas. Penempatan di berbagai cabang di seluruh nusantara.

Posisi Management Trainee

Program MT (Management Trainee) dibuka setiap tahun untuk fresh graduate terpilih. Ini adalah jalur cepat untuk menduduki posisi strategis di perusahaan.

Peserta MT akan mendapat training intensif selama 12-18 bulan dengan rotasi di berbagai divisi. Setelah lulus program, mereka ditempatkan sebagai supervisor atau junior manager.

Cara Monitoring Lowongan

Follow akun media sosial resmi Enseval seperti LinkedIn dan Instagram. Mereka rutin mengupdate informasi lowongan terbaru di platform tersebut.

Subscribe newsletter di website resmi perusahaan. Kamu akan mendapat notifikasi email setiap ada lowongan baru yang sesuai dengan profil kamu.

Tips Sukses Rekrutmen

Pelajari produk-produk yang didistribusikan Enseval sebelum interview. Pengetahuan tentang industri farmasi akan menjadi nilai plus.

Tunjukkan antusiasme dan passion terhadap industri healthcare. Recruiter mencari kandidat yang tidak hanya capable tapi juga passionate dengan bidang ini.

Pengalaman Kerja di PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Pengalaman Kerja di PT Enseval Putera Megatrading Tbk umumnya positif menurut testimoni dari berbagai karyawan. Lingkungan kerja yang profesional namun tetap kekeluargaan menjadi daya tarik tersendiri.

Budaya Kerja

Enseval menerapkan nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) dalam keseharian. Budaya ini mendorong karyawan untuk bekerja dengan integritas dan profesionalisme tinggi.

Komunikasi antar level cukup terbuka dengan sistem open door policy. Karyawan bisa menyampaikan ide atau concern langsung kepada atasan tanpa hambatan birokrasi berbelit.

Work-Life Balance

Meskipun target penjualan cukup challenging, perusahaan tetap menghargai waktu pribadi karyawan. Ada kebijakan no email after working hours untuk posisi tertentu.

Program employee wellness seperti yoga class, konseling psikologi, dan family gathering rutin diadakan. Ini menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan mental karyawan.

Tantangan dan Pembelajaran

Bekerja di perusahaan distribusi farmasi tentu memiliki tantangan tersendiri. Target yang tinggi dan kompetisi pasar yang ketat membutuhkan kerja keras dan strategi jitu.

Namun di sisi lain, ini menjadi kesempatan pembelajaran yang luar biasa. Karyawan terpapar dengan berbagai aspek bisnis healthcare dan berkesempatan networking dengan pelaku industri.

Kesempatan Berkembang

Pelatihan dan development program sangat abundant di Enseval. Mulai dari technical training hingga soft skills enhancement tersedia untuk semua level.

Perusahaan juga encourage karyawan untuk melanjutkan pendidikan dengan skema beasiswa. Banyak karyawan yang berhasil naik jabatan setelah menyelesaikan program studi lanjut.

Kontak dan Alamat PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Alamat pt Enseval Putera Megatrading kantor pusat berlokasi di:

PT Enseval Putera Megatrading Tbk Kawasan Industri Pulogadung Jl. Pulogadung No. 26 Jakarta Timur 13930 Indonesia

Untuk pt enseval putera megatrading tbk bogor, perusahaan memiliki Distribution Center di:

Kawasan Industri KIIC Jl. Maligi VIII Lot CC-7 Karawang Barat, Jawa Barat

Kontak Resmi

Telepon: (021) 460 0966 Fax: (021) 460 1280 Email: [email protected] Website: www.enseval.com

Media Sosial

LinkedIn: PT Enseval Putera Megatrading Tbk Instagram: @enseval_official Facebook: Enseval Indonesia

Untuk informasi lowongan kerja, kamu bisa menghubungi divisi HR melalui email: [email protected]

Kantor Cabang

Enseval memiliki lebih dari 50 cabang dan Distribution Center yang tersebar di seluruh Indonesia. Dari Aceh hingga Papua, jaringan distribusi mereka sangat luas.

Setiap cabang memiliki contact person tersendiri yang bisa dihubungi untuk keperluan spesifik wilayah. Informasi lengkap ada di website resmi perusahaan.

Benefit Tambahan untuk Karyawan Berprestasi

Karyawan dengan performa outstanding mendapat privilege khusus dari perusahaan. Annual award ceremony diadakan untuk mengapresiasi pencapaian mereka.

Program Recognition

Employee of the Year mendapat bonus special hingga puluhan juta rupiah. Belum termasuk plakat penghargaan dan pengumuman di internal newsletter perusahaan.

Best Sales Team juga mendapat reward berupa trip ke luar negeri. Destinasinya bervariasi, pernah ke Thailand, Singapura, bahkan Jepang.

Long Service Award

Karyawan yang sudah mengabdi 5 tahun mendapat bonus loyalitas. Hadiahnya bisa berupa uang tunai atau barang elektronik sesuai pilihan.

Untuk masa kerja 10 tahun atau lebih, perusahaan memberikan paket apresiasi yang lebih besar. Ada juga jaminan pensiun yang layak untuk karyawan senior.

Tips Meningkatkan Gaji di PT Enseval

Kalau kamu ingin mendapat gaji lebih tinggi, ada beberapa strategi yang bisa diterapkan. Performa kerja konsisten menjadi kunci utama kenaikan gaji dan promosi.

Fokus pada Target

Selalu exceed target yang diberikan atasan. Untuk posisi sales, ini berarti closing deal lebih banyak dari quota.

Dokumentasikan setiap pencapaian kamu dengan baik. Data ini berguna saat performance review atau ketika mengajukan kenaikan gaji.

Upgrade Skill

Ikuti semua training yang disediakan perusahaan. Sertifikat dari pelatihan ini bisa menjadi bukti kompetensi kamu.

Ambil sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja. Misalnya sertifikasi farmasi, sertifikasi supply chain, atau sertifikasi akuntansi.

Networking Internal

Bangun hubungan baik dengan berbagai divisi. Kolaborasi lintas departemen sering membuka peluang karir baru.

Tunjukkan inisiatif untuk terlibat dalam project lintas divisi. Visibility yang tinggi membuat manajemen aware terhadap kontribusi kamu.

FAQ

Apakah PT Enseval memberikan gaji sesuai UMR?

Ya, gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk sudah sesuai bahkan di atas UMR/UMP daerah masing-masing. Untuk wilayah Jakarta, gaji entry level minimal 10-30% lebih tinggi dari UMP.

Berapa gaji medical representative di PT Enseval?

Gaji karyawan di PT Enseval Putera Megatrading Tbk untuk posisi medical representative berkisar Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000 per bulan, belum termasuk bonus dan insentif penjualan yang bisa mencapai jutaan rupiah tambahan.

Apakah ada bonus tahunan?

Ya, PT Enseval memberikan bonus tahunan berdasarkan performa individu dan pencapaian perusahaan. Besarannya bervariasi dari 1-3 bulan gaji tergantung jabatan dan kontribusi.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Enseval?

Kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan hasil performance appraisal. Besaran kenaikannya bervariasi tergantung rating performa, biasanya antara 5-15% dari gaji sebelumnya.

Apakah PT Enseval menerima fresh graduate?

Ya, perusahaan membuka kesempatan untuk fresh graduate melalui posisi staff, sales representative, atau program management trainee. Ada program onboarding khusus untuk membantu adaptasi.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Enseval?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu. Tahapannya meliputi screening CV, psikotes, interview HR, interview user, medical checkup, hingga offering letter.

Apakah karyawan PT Enseval mendapat mobil dinas?

Kendaraan dinas diberikan untuk posisi tertentu seperti medical representative dan area sales manager. Untuk posisi lain, ada tunjangan transportasi dalam bentuk uang.

Bagaimana peluang karir di PT Enseval?

Peluang karir sangat terbuka dengan jenjang yang jelas. Perusahaan menerapkan sistem promosi berdasarkan merit, sehingga karyawan berprestasi punya kesempatan berkembang lebih cepat.

Apakah ada program beasiswa untuk karyawan?

Ya, Enseval menyediakan program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan. Coverage bisa 50-100% tergantung program dan performance karyawan.

Berapa lama waktu kerja dalam seminggu?

Karyawan kantor bekerja 5 hari seminggu (Senin-Jumat) dengan total 40 jam per minggu. Untuk posisi sales dan operasional gudang, sistem kerjanya lebih fleksibel disesuaikan kebutuhan.

Kesimpulan

Gaji karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk tergolong kompetitif dibandingkan perusahaan distribusi farmasi lainnya.

Dengan rentang mulai dari Rp 4,2 juta untuk posisi entry level hingga ratusan juta untuk level direksi, Enseval menawarkan kompensasi yang layak sesuai tanggung jawab dan kontribusi.

Lebih dari sekadar gaji pokok, kamu juga akan mendapat berbagai tunjangan seperti transportasi, makan, kesehatan, hingga bonus performa yang menarik.

Fasilitas yang diberikan di PT Enseval Putera Megatrading Tbk untuk karyawan juga sangat mendukung produktivitas dan kesejahteraan.

Perusahaan ini cocok untuk kamu yang ingin membangun karir di industri farmasi dan healthcare. Dengan jaringan distribusi terluas di Indonesia, pengalaman kerja di Enseval akan memperkaya kompetensi dan membuka banyak peluang pengembangan diri.

Jika tertarik bergabung, pantau terus lowongan kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk melalui website resmi dan job portal terpercaya.

Siapkan diri kamu dengan kualifikasi terbaik dan tunjukkan passion terhadap industri healthcare untuk meningkatkan peluang diterima. Semoga informasi tentang gaji di PT Enseval Putera Megatrading Tbk ini bermanfaat untuk persiapan karir kamu!