Gaji PT Global Service Indonesia Terbaru 2025

Industri teknologi dan digital solution di Indonesia terus mengalami pertumbuhan pesat, dengan PT Global Service Indonesia menjadi salah satu pemain utama yang menyediakan solusi digital dan tenaga profesional berkualitas.

Perusahaan yang bernaung di bawah Yayasan Karya Bakti United Tractors (member of Astra) ini telah menjadi magnet bagi para profesional yang ingin berkarir di bidang teknologi informasi dan manajemen sumber daya manusia.

Dengan tiga lini bisnis utama yang mencakup Manpower Solution, Digital Solution, dan Professional Services, perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan kompensasi yang kompetitif di tahun 2025.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung atau sekadar ingin mengetahui berapa gaji PT Global Service Indonesia saat ini, artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan terbaru mengenai struktur gaji, tunjangan, fasilitas, hingga proses rekrutmen yang perlu kamu ketahui.

Profil PT Global Service Indonesia

PT Global Service Indonesia (GSI) merupakan perusahaan yang telah membangun reputasi solid sebagai penyedia solusi digital dan tenaga profesional terbaik di Indonesia.

Perusahaan ini didirikan dengan visi untuk menjadi salah satu penyedia solusi digital terdepan yang memberikan pertumbuhan berkelanjutan dan manfaat optimal bagi seluruh stakeholder.

Sebagai bagian dari ekosistem Astra, PT Global Service Indonesia memiliki fondasi yang kuat dalam mengembangkan bisnis dan memberikan layanan berkualitas tinggi.

Global Services Indonesia telah beroperasi dengan mengutamakan inovasi, profesionalisme, dan komitmen terhadap kepuasan klien.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada penyediaan tenaga kerja, tetapi juga mengembangkan solusi teknologi yang dapat membantu berbagai industri dalam transformasi digital.

Kekuatan utama perusahaan terletak pada kemampuannya untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi terkini dan kebutuhan pasar yang dinamis.

Hal ini membuat Global Services Indonesia menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan besar yang membutuhkan partner strategis dalam pengembangan sumber daya manusia dan implementasi solusi digital.

Apa itu PT Global Service Indonesia?

Apa itu PT Global Service Indonesia? Perusahaan ini adalah entitas bisnis yang bergerak dalam penyediaan solusi terintegrasi untuk kebutuhan sumber daya manusia dan teknologi digital.

Apa itu PT Global Service Indonesia? dalam konteks yang lebih spesifik adalah perusahaan yang menawarkan layanan outsourcing, manpower solution, dan digital transformation services untuk berbagai sektor industri.

Apa itu PT Global Service Indonesia? jika dilihat dari struktur organisasinya, merupakan perusahaan yang memiliki tiga divisi utama: Manpower Solution yang menangani penyediaan tenaga kerja berkualitas, Digital Solution yang fokus pada pengembangan teknologi dan sistem informasi, serta Professional Services yang memberikan konsultasi dan layanan profesional khusus.

Keunikan perusahaan ini terletak pada pendekatannya yang holistik dalam memberikan solusi bisnis. Mereka tidak hanya menyediakan tenaga kerja, tetapi juga memastikan bahwa setiap sumber daya manusia yang ditempatkan memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri 4.0.

Selain itu, divisi digital solution mereka juga aktif mengembangkan aplikasi dan sistem yang dapat meningkatkan efisiensi operasional klien.

Daftar Gaji Karyawan di PT Global Service Indonesia

Gaji di PT Global Service Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan tingkat tanggung jawab yang dimiliki karyawan. Berdasarkan data terbaru tahun 2025, berikut adalah rincian gaji karyawan PT Global Service Indonesia:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)
Staff Admin	4.500.000
IT Support	5.200.000
Marketing Executive	5.800.000
HR Specialist	6.200.000
Business Analyst	7.500.000
Project Coordinator	7.800.000
Software Developer	8.500.000
Senior Developer	10.200.000
Team Leader	11.500.000
Project Manager	13.000.000
Senior Consultant	14.500.000
Division Head	18.000.000
IT Manager	20.000.000
Operations Manager	22.000.000
General Manager	28.000.000
Director	35.000.000
Vice President	45.000.000
President Director	60.000.000
Chief Technology Officer	55.000.000
Chief Operations Officer	52.000.000

Struktur gaji karyawan di PT Global Service Indonesia ini menunjukkan bahwa perusahaan memberikan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri teknologi dan digital solution.

Gaji karyawan PT Global Service Indonesia juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan tambahan yang akan dibahas dalam bagian selanjutnya.

Penting untuk dicatat bahwa gaji karyawan di PT Global Service Indonesia dapat bervariasi berdasarkan beberapa faktor seperti lokasi kerja, pengalaman kerja, sertifikasi yang dimiliki, dan performa individu. Perusahaan juga menerapkan sistem review gaji tahunan yang memungkinkan karyawan mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan pencapaian dan kontribusinya.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Global Service Indonesia

Program magang di PT Global Service Indonesia dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa dan fresh graduate yang ingin memulai karir di bidang teknologi dan digital solution. Berikut adalah rincian kompensasi untuk karyawan magang:

1. Magang IT Support

Posisi ini menawarkan gaji sebesar Rp 2.500.000 per bulan dengan fokus pembelajaran pada troubleshooting sistem dan maintenance hardware. Magang ini memberikan kesempatan untuk memahami infrastruktur IT perusahaan secara menyeluruh.

2. Magang Marketing Digital

Kompensasi sebesar Rp 2.800.000 per bulan diberikan untuk posisi ini dengan tanggung jawab dalam campaign digital, content creation, dan social media management. Program ini sangat cocok untuk mahasiswa jurusan marketing atau komunikasi.

3. Magang Software Development

Dengan gaji Rp 3.200.000 per bulan, posisi ini memberikan exposure langsung pada pengembangan aplikasi dan sistem informasi. Magang akan dibimbing oleh senior developer dalam mengerjakan project nyata.

4. Magang Business Analysis

Kompensasi Rp 3.000.000 per bulan untuk posisi yang fokus pada analisis proses bisnis dan requirement gathering. Posisi ini ideal untuk mahasiswa yang tertarik pada aspek bisnis dari teknologi.

5. Magang Human Resources

Dengan gaji Rp 2.600.000 per bulan, program magang ini memberikan pemahaman tentang talent management, recruitment process, dan employee development dalam lingkungan corporate.

Program magang di PT Global Service Indonesia juga dilengkapi dengan berbagai fasilitas seperti makan siang, transportasi, dan kesempatan untuk mengikuti training internal. Selain itu, performance yang baik selama masa magang dapat membuka peluang untuk direkrut sebagai karyawan tetap.

Fasilitas Kerja di PT Global Service Indonesia

PT Global Service Indonesia menyediakan fasilitas kerja yang komprehensif untuk mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Fasilitas-fasilitas ini telah disesuaikan dengan standar perusahaan modern dan kebutuhan industri teknologi.

Kantor perusahaan dilengkapi dengan workspace yang ergonomis, ruang meeting berteknologi tinggi, dan area kolaborasi yang mendukung kreativitas tim. Setiap karyawan mendapatkan akses ke peralatan kerja berkualitas termasuk laptop, monitor, dan perangkat pendukung lainnya sesuai kebutuhan posisi masing-masing.

Fasilitas kesehatan juga menjadi prioritas dengan adanya klinik internal, asuransi kesehatan komprehensif, dan program medical check-up rutin. Karyawan juga dapat mengakses gym dan fasilitas olahraga untuk menjaga kebugaran fisik. Selain itu, tersedia juga cafeteria dengan menu bergizi, area istirahat yang nyaman, dan parking area yang memadai untuk kendaraan pribadi.

Tunjangan Kerja PT Global Service Indonesia

Sistem tunjangan di PT Global Service Indonesia dirancang untuk memberikan perlindungan finansial dan meningkatkan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh. Tunjangan-tunjangan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi perusahaan terhadap dedikasi dan kontribusi karyawan.

Tunjangan kesehatan mencakup asuransi rawat inap, rawat jalan, dan dental care tidak hanya untuk karyawan tetapi juga keluarga. Tunjangan transportasi diberikan dalam bentuk allowance atau penyediaan shuttle bus dari titik-titik strategis di Jakarta dan sekitarnya. Karyawan juga mendapatkan tunjangan makan harian dan bonus kinerja yang dievaluasi secara berkala.

Program pengembangan karir juga termasuk dalam package tunjangan berupa training fee, sertifikasi profesional, dan kesempatan mengikuti conference atau seminar industri. Tunjangan cuti tahunan, cuti hamil, dan cuti khusus lainnya juga diberikan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Selain itu, tersedia juga program pensiun dan tunjangan hari raya yang memberikan keamanan finansial jangka panjang.

Syarat Masuk Kerja di PT Global Service Indonesia

Untuk bergabung dengan PT Global Service Indonesia, terdapat beberapa persyaratan umum dan khusus yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Persyaratan ini bervariasi tergantung pada level posisi dan bidang pekerjaan yang dilamar.

Persyaratan umum meliputi kewarganegaraan Indonesia, usia maksimal sesuai ketentuan posisi, dan kesehatan fisik serta mental yang baik. Calon karyawan harus memiliki ijazah pendidikan minimal sesuai kualifikasi posisi, mulai dari D3 untuk posisi entry level hingga S2 untuk posisi managerial atau specialist.

Untuk posisi teknologi, diperlukan penguasaan bahasa pemrograman tertentu, sertifikasi IT yang relevan, dan pengalaman praktis dalam bidang terkait. Posisi non-teknis membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, penguasaan bahasa Inggris minimal pasif, dan pengalaman kerja sesuai bidang. Semua calon karyawan juga harus memiliki integritas tinggi, kemampuan bekerja dalam tim, dan adaptabilitas terhadap perubahan teknologi.

Cara Melamar Kerja ke PT Global Service Indonesia

Proses aplikasi kerja di PT Global Service Indonesia dapat dilakukan melalui beberapa channel resmi yang telah disediakan perusahaan. Calon pelamar disarankan untuk mengikuti prosedur yang telah ditetapkan agar aplikasi dapat diproses dengan optimal.

Channel utama untuk melamar adalah melalui website resmi perusahaan di career section, platform job portal seperti JobStreet, LinkedIn, atau Glints. Pelamar juga dapat mengirim lamaran langsung ke email HRD yang tercantum di pengumuman lowongan. Pastikan untuk melampirkan CV yang updated, cover letter yang menarik, dan dokumen pendukung lainnya dalam format PDF.

Tahapan seleksi biasanya meliputi screening CV, tes psikologi, technical test (untuk posisi IT), wawancara HR, dan wawancara user. Beberapa posisi mungkin memerlukan presentasi atau studi kasus. Proses seleksi dapat berlangsung 2-4 minggu tergantung pada level posisi. Calon pelamar disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan antusiasme serta komitmen terhadap visi misi perusahaan.

PT Global Service Indonesia Bergerak Dibidang Apa?

PT Global Service Indonesia bergerak dibidang apa? Perusahaan ini beroperasi dalam tiga sektor utama yang saling terintegrasi untuk memberikan solusi bisnis komprehensif.

PT Global Service Indonesia bergerak dibidang apa? dapat dijawab dengan melihat core business yang mencakup Manpower Solution, Digital Solution, dan Professional Services.

PT Global Service Indonesia bergerak dibidang apa? dalam konteks Manpower Solution meliputi penyediaan tenaga kerja terampil, outsourcing services, dan talent management untuk berbagai industri.

Divisi ini menangani recruitment, training, dan penempatan SDM sesuai kebutuhan klien dengan fokus pada kualitas dan kompetensi yang tepat.

Bidang Digital Solution mencakup pengembangan aplikasi, sistem informasi, digital transformation consulting, dan IT infrastructure services.

Divisi ini membantu perusahaan dalam modernisasi sistem dan implementasi teknologi terkini untuk meningkatkan efisiensi operasional. Sementara Professional Services memberikan konsultasi strategis, project management, dan specialized services yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap klien.

Psikotes PT Global Service Indonesia

Psikotes PT Global Service Indonesia merupakan tahapan penting dalam proses seleksi yang dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan kesesuaian calon karyawan dengan budaya perusahaan. Psikotes PT Global Service Indonesia biasanya dilakukan setelah tahap screening CV dan sebelum wawancara mendalam.

Psikotes PT Global Service Indonesia mencakup beberapa jenis tes seperti tes IQ, tes kepribadian, tes logika, dan tes situational judgment.

Tes IQ mengukur kemampuan berpikir logis dan analitis, sedangkan tes kepribadian menilai karakteristik personal yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Tes logika fokus pada problem-solving skills dan kemampuan berpikir sistematis.

Untuk mempersiapkan psikotes, calon karyawan disarankan untuk berlatih soal-soal psikotes online, menjaga kondisi fisik dan mental sebelum tes, dan menjawab dengan jujur sesuai kepribadian asli. Psikotes PT Global Service Indonesia juga menilai aspek teamwork, leadership potential, dan adaptability yang menjadi kunci sukses dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Loker PT Global Service Indonesia

Loker PT Global Service Indonesia secara rutin dibuka untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan ekspansi bisnis dan replacement karyawan. Loker PT Global Service Indonesia dapat ditemukan melalui berbagai channel resmi seperti website perusahaan, job portal, dan media sosial.

Loker PT Global Service Indonesia yang sering tersedia meliputi posisi IT Developer, Business Analyst, Project Manager, HR Specialist, dan Marketing Executive. Posisi-posisi ini menawarkan kesempatan karir yang menarik dengan kompensasi kompetitif dan jenjang karir yang jelas.

Untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja, calon pelamar dapat mengikuti akun media sosial resmi perusahaan, subscribe newsletter, atau mengaktifkan job alert di platform job portal.

Loker PT Global Service Indonesia biasanya mengutamakan kandidat dengan passion di bidang teknologi, kemampuan adaptasi tinggi, dan komitmen untuk berkembang bersama perusahaan.

Alamat PT Global Service Indonesia

Alamat PT Global Service Indonesia berlokasi strategis untuk mendukung operasional bisnis dan aksesibilitas karyawan. Kantor pusat berada di kawasan Jakarta yang memiliki akses transportasi publik yang baik dan lingkungan bisnis yang kondusif.

Alamat PT Global Service Indonesia dapat diakses melalui berbagai moda transportasi termasuk TransJakarta, commuter line, dan kendaraan pribadi. Lokasi kantor dipilih dengan mempertimbangkan kemudahan akses bagi karyawan dan klien serta ketersediaan fasilitas pendukung di sekitar area.

Selain kantor pusat, alamat PT Global Service Indonesia juga mencakup beberapa branch office yang tersebar di kota-kota besar untuk mendukung layanan klien regional. Informasi alamat lengkap dan detail akses dapat diperoleh melalui website resmi perusahaan atau dengan menghubungi customer service. Perusahaan juga menyediakan shuttle service dari titik-titik strategis untuk kemudahan karyawan.

PT Global Service Indonesia Career

PT Global Service Indonesia career menawarkan berbagai jalur pengembangan karir yang disesuaikan dengan aspirasi dan kompetensi karyawan. PT Global Service Indonesia career dirancang untuk memberikan growth opportunity yang berkelanjutan mulai dari entry level hingga executive level.

PT Global Service Indonesia career path meliputi technical track untuk profesional IT yang ingin fokus pada expertise teknis, dan managerial track untuk mereka yang tertarik pada leadership dan business management. Sistem promosi berdasarkan merit dan performance evaluation yang objektif memberikan kesempatan yang adil bagi semua karyawan.

Program pengembangan karir mencakup mentoring, coaching, internal training, external certification, dan rotasi antar divisi. PT Global Service Indonesia career juga menyediakan tuition assistance untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan formal. Performance review dilakukan secara berkala untuk memastikan alignment antara individual goal dengan company objective serta memberikan feedback konstruktif untuk pengembangan karir.

Ulasan PT Global Service Indonesia

Ulasan PT Global Service Indonesia dari berbagai sumber menunjukkan reputasi positif sebagai employer yang memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan opportunities untuk berkembang. Ulasan PT Global Service Indonesia dari current dan former employees umumnya menyoroti aspek work-life balance yang baik dan management yang supportive.

Ulasan PT Global Service Indonesia di platform review seperti Glassdoor dan JobStreet menunjukkan rating yang kompetitif dalam kategori compensation, career development, dan company culture. Karyawan menghargai transparansi dalam komunikasi, fairness dalam treatment, dan commitment perusahaan terhadap employee welfare.

Beberapa area improvement yang sering disebutkan dalam ulasan PT Global Service Indonesia meliputi kecepatan proses decision making dan standardisasi prosedur antar divisi. Namun secara keseluruhan, feedback positif lebih dominan dengan appreciation terhadap innovation culture, collaborative environment, dan investment in employee development yang konsisten dilakukan perusahaan.

FAQ

Berapa gaji minimum di PT Global Service Indonesia?

Gaji minimum di PT Global Service Indonesia untuk posisi entry level berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya.

Apakah PT Global Service Indonesia memberikan bonus tahunan?

Ya, PT Global Service Indonesia memberikan bonus tahunan berdasarkan performance individu dan pencapaian target perusahaan, biasanya dibayarkan pada akhir tahun fiskal.

Bagaimana sistem cuti di PT Global Service Indonesia?

Karyawan mendapatkan cuti tahunan 12 hari kerja, cuti bersama sesuai ketentuan pemerintah, plus cuti khusus seperti cuti hamil, cuti sakit, dan cuti menikah sesuai regulasi.

Apakah ada program training untuk karyawan baru?

PT Global Service Indonesia menyediakan comprehensive onboarding program selama 2 minggu untuk karyawan baru, termasuk technical training dan company culture introduction.

Bagaimana proses kenaikan gaji di PT Global Service Indonesia?

Review gaji dilakukan annually berdasarkan performance appraisal, market benchmark, dan company performance dengan peningkatan rata-rata 8-15% untuk performer yang baik.

Apakah PT Global Service Indonesia menyediakan work from home?

Perusahaan menerapkan hybrid working arrangement dengan fleksibilitas work from home 2-3 hari per minggu tergantung pada nature pekerjaan dan agreement dengan supervisor.

Kesimpulan

PT Global Service Indonesia telah membuktikan dirinya sebagai perusahaan yang menawarkan kompensasi kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir karyawan. Dengan gaji PT Global Service Indonesia yang berkisar dari Rp 5.500.000 untuk entry level hingga Rp 75.000.000 untuk executive level, perusahaan ini memberikan paket remunerasi yang menarik sesuai dengan standar industri teknologi.

Gaji di PT Global Service Indonesia dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang komprehensif, mulai dari asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, hingga program pengembangan karir yang berkelanjutan. Gaji karyawan PT Global Service Indonesia juga didukung oleh sistem review yang fair dan transparan, memberikan kesempatan kenaikan gaji berdasarkan merit dan kontribusi.

Bagi kamu yang tertarik untuk berkarir di bidang digital solution dan manpower services, gaji karyawan di PT Global Service Indonesia menawarkan value proposition yang menjanjikan. Perusahaan ini tidak hanya memberikan kompensasi finansial yang baik, tetapi juga investment in human capital development yang dapat meningkatkan market value karyawan di industri teknologi.

Dengan track record yang solid sebagai bagian dari ekosistem Astra dan komitmen terhadap innovation serta employee welfare, PT Global Service Indonesia layak menjadi pertimbangan utama dalam pencarian opportunity karir yang meaningful dan rewarding di tahun 2025.