Gaji PT Haier Terbaru Semua Posisi 2025

PT Haier Indonesia telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri elektronik dan peralatan rumah tangga di Indonesia. Sebagai cabang dari grup Haier yang bermarkas di China, perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan kompensasi yang kompetitif.

Banyak pencari kerja yang tertarik mengetahui informasi lengkap mengenai gaji PT Haier untuk berbagai posisi yang tersedia.

Dalam era persaingan kerja yang semakin ketat, informasi akurat tentang gaji karyawan PT Haier menjadi sangat penting bagi kamu yang sedang mempertimbangkan bergabung dengan perusahaan ini.

Data menunjukkan bahwa PT Haier Indonesia secara konsisten memberikan remunerasi yang sesuai dengan standar industri, bahkan di atas rata-rata untuk beberapa posisi tertentu.

Artikel ini akan memberikan kamu panduan lengkap dan terbaru mengenai struktur gaji, fasilitas, serta berbagai informasi penting lainnya yang perlu kamu ketahui sebelum melamar kerja di PT Haier.

Semua informasi yang disajikan berdasarkan data terkini tahun 2025 dan pengalaman langsung dari karyawan yang bekerja di perusahaan ini.

Profil Lengkap PT Haier

PT Haier Indonesia merupakan anak perusahaan dari Haier Group, konglomerat multinasional yang berbasis di Qingdao, China.

Perusahaan yang didirikan pada tahun 1984 ini telah berkembang menjadi salah satu produsen peralatan rumah tangga terbesar di dunia.

PT Haier bergerak di bidang apa? Perusahaan ini fokus pada produksi dan distribusi berbagai peralatan elektronik rumah tangga seperti kulkas, mesin cuci, AC, dan perangkat elektronik lainnya.

Kehadiran PT Haier di Indonesia dimulai sejak tahun 2000-an dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen Indonesia.

Visi perusahaan adalah menjadi merek peralatan rumah tangga nomor satu yang dipercaya oleh masyarakat Indonesia. Misi utama PT Haier adalah menghadirkan inovasi teknologi terdepan dalam setiap produk yang dihasilkan.

PT Haier bergerak di bidang apa? Selain produksi peralatan rumah tangga, perusahaan ini juga aktif dalam research and development untuk mengembangkan teknologi ramah lingkungan.

Komitmen terhadap sustainability menjadi salah satu nilai utama yang dipegang teguh oleh manajemen PT Haier Indonesia.

Dengan total karyawan lebih dari 2.000 orang di seluruh Indonesia, PT Haier terus berkembang dan membuka peluang karir bagi talenta-talenta terbaik bangsa.

PT Haier bergerak di bidang apa? Bidang utama meliputi manufacturing, sales & marketing, research & development, quality control, dan customer service yang semuanya terintegrasi untuk memberikan layanan terbaik kepada konsumen.

Daftar Gaji Karyawan di PT Haier

Informasi gaji karyawan di PT Haier sangat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan.

Berdasarkan data terbaru tahun 2025, berikut adalah rincian lengkap gaji untuk berbagai posisi di PT Haier:

Posisi/Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Operator Produksi	4.500.000
Quality Control	5.200.000
Technician	5.800.000
Admin Staff	4.800.000
Sales Representative	6.500.000
Supervisor Produksi	8.500.000
Engineer	9.200.000
Marketing Executive	7.800.000
HR Specialist	8.000.000
Finance Staff	7.500.000
Warehouse Staff	4.200.000
Customer Service	5.500.000
IT Support	6.800.000
Production Manager	15.000.000
Area Manager	18.000.000
R&D Specialist	12.000.000
Supply Chain	7.200.000
Training Coordinator	6.900.000
Safety Officer	6.200.000
General Manager	25.000.000

Gaji karyawan di PT Haier di atas sudah termasuk berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan transport, dan tunjangan makan.

Perlu diingat bahwa nominal ini dapat berbeda tergantung pada lokasi kerja, dengan Jakarta dan sekitarnya umumnya memiliki skala gaji yang lebih tinggi dibandingkan daerah lainnya.

Gaji karyawan PT Haier untuk posisi gaji operator produksi PT Haier berada di kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 5.300.000 per bulan sudah termasuk tunjangan.

Posisi ini menjadi salah satu yang paling diminati karena persyaratan yang tidak terlalu rumit namun memberikan kompensasi yang layak.

Gaji Magang PT Haier

Program magang di PT Haier dirancang khusus untuk memberikan pengalaman kerja yang berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate. Gaji Magang PT Haier diberikan sesuai dengan standar yang berlaku di industri manufaktur elektronik.

1. Program Magang Reguler

Gaji Magang PT Haier untuk program reguler berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 3.200.000 per bulan. Program ini berlangsung selama 3-6 bulan dan mencakup berbagai divisi seperti produksi, quality control, dan administrative support. Peserta magang akan mendapatkan bimbingan langsung dari supervisor berpengalaman.

2. Program Magang Spesialis

Untuk mahasiswa jurusan teknik dan IT, Gaji Magang PT Haier program spesialis mencapai Rp 3.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Program ini fokus pada pengembangan teknologi dan research & development dengan durasi 6-12 bulan.

3. Fasilitas Tambahan Magang

Selain Gaji Magang PT Haier, peserta juga mendapatkan fasilitas transportasi, makan siang, dan asuransi kesehatan selama masa magang. Program ini juga memberikan sertifikat dan rekomendasi kerja yang dapat digunakan untuk melamar pekerjaan di masa depan.

Fasilitas Kerja Karyawan PT Haier

PT Haier Indonesia memberikan perhatian khusus terhadap kesejahteraan dan kenyamanan karyawan melalui berbagai fasilitas modern dan komprehensif. Fasilitas yang disediakan tidak hanya mendukung produktivitas kerja, tetapi juga memastikan work-life balance yang optimal bagi seluruh tim.

1. Fasilitas Kantor dan Produksi

Lingkungan kerja di PT Haier dilengkapi dengan teknologi terdepan dan standar keselamatan internasional. Area produksi menggunakan sistem otomasi canggih yang memudahkan karyawan dalam menjalankan tugas sehari-hari. Kantor administratif dilengkapi dengan AC, internet berkecepatan tinggi, dan ruang meeting yang nyaman.

2. Fasilitas Kesehatan dan Keselamatan

Setiap karyawan mendapatkan akses ke klinik kesehatan internal yang beroperasi selama jam kerja. Fasilitas ini dilengkapi dengan peralatan medis lengkap dan tenaga medis profesional. Program kesehatan rutin seperti medical check-up tahunan juga menjadi bagian dari benefit karyawan.

3. Fasilitas Rekreasi dan Pengembangan

PT Haier menyediakan gym, cafeteria dengan menu sehat, dan area istirahat yang nyaman. Perpustakaan perusahaan dengan koleksi buku bisnis dan teknologi tersedia untuk mendukung pengembangan diri karyawan. Training center modern juga digunakan untuk berbagai program pelatihan internal.

Tunjangan Kerja PT Haier

Sistem tunjangan di PT Haier dirancang untuk memberikan perlindungan finansial yang komprehensif kepada seluruh karyawan. Tunjangan ini menjadi salah satu daya tarik utama bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan.

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap karyawan berhak mendapatkan THR sebesar satu kali gaji pokok yang dibayarkan setiap tahun menjelang Hari Raya Idul Fitri. Pembayaran THR dilakukan paling lambat satu minggu sebelum hari raya sesuai dengan regulasi pemerintah.

2. Tunjangan Kesehatan

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan menjadi benefit wajib yang diberikan kepada seluruh karyawan. Selain itu, PT Haier juga menyediakan asuransi kesehatan swasta dengan coverage yang lebih luas untuk karyawan dan keluarga inti.

3. Tunjangan Transport dan Makan

Karyawan mendapatkan tunjangan transport harian sebesar Rp 25.000 dan tunjangan makan sebesar Rp 20.000 per hari kerja. Bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi, tersedia juga fasilitas parkir gratis di area perusahaan.

4. Bonus Kinerja Tahunan

Sistem bonus berdasarkan pencapaian target individu dan tim diberikan setiap akhir tahun. Nominal bonus dapat mencapai 2-4 kali gaji pokok tergantung pada pencapaian KPI masing-masing karyawan.

Contoh Slip Gaji PT Haier

Slip Gaji PT Haier memuat informasi detail mengenai komponen gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Format slip gaji mengikuti standar yang berlaku di Indonesia dengan rincian yang transparan dan mudah dipahami.

1. Komponen Gaji Pokok

Slip Gaji PT Haier menampilkan gaji pokok sebagai komponen utama yang besarnya sesuai dengan grade dan posisi jabatan. Komponen ini menjadi dasar perhitungan untuk berbagai tunjangan dan potongan yang berlaku.

2. Tunjangan dan Insentif

Bagian ini mencakup tunjangan jabatan, tunjangan transport, tunjangan makan, dan insentif kinerja jika ada. Slip Gaji PT Haier juga mencantumkan overtime pay untuk karyawan yang bekerja di luar jam normal.

3. Potongan dan Pajak

Slip Gaji PT Haier mencantumkan potongan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21 sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Semua potongan dijelaskan secara detail agar karyawan memahami setiap komponen yang dipotong dari gaji kotor.

Syarat Masuk di PT Haier

Proses rekrutmen di PT Haier mengikuti standar internasional dengan persyaratan yang jelas dan transparan. Setiap posisi memiliki kriteria khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan.

1. Persyaratan Umum

Calon karyawan harus berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk posisi entry-level. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat untuk posisi operator, sedangkan posisi supervisor dan manager memerlukan minimal D3 atau S1 sesuai bidang yang dibutuhkan.

2. Persyaratan Khusus Teknis

Untuk posisi di bidang produksi dan teknis, calon karyawan harus memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di industri sejenis. Kemampuan mengoperasikan mesin produksi dan pemahaman tentang quality control menjadi nilai tambah yang signifikan.

3. Persyaratan Administrasi

Dokumen yang harus disiapkan meliputi CV terbaru, fotokopi KTP, ijazah terakhir, sertifikat keterampilan (jika ada), pas foto terbaru, dan surat keterangan sehat dari dokter. Semua dokumen harus dalam kondisi asli dan fotokopi yang jelas.

4. Kemampuan Bahasa dan Komunikasi

Mengingat PT Haier adalah perusahaan multinasional, kemampuan bahasa Inggris menjadi syarat penting terutama untuk posisi supervisor ke atas. Kemampuan komunikasi yang baik juga menjadi kriteria penting dalam proses seleksi.

Cara Melamar Kerja ke PT Haier

Proses aplikasi kerja di PT Haier dapat dilakukan melalui beberapa channel resmi yang telah disediakan oleh perusahaan. Setiap channel memiliki prosedur yang sedikit berbeda namun tetap mengikuti standar rekrutmen yang sama.

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi website resmi PT Haier Indonesia di bagian karir atau lowongan kerja. Buat akun terlebih dahulu, kemudian upload CV dan dokumen pendukung sesuai dengan format yang diminta. Pastikan informasi yang diisi akurat dan lengkap.

2. Melalui Job Portal Online

PT Haier juga menggunakan platform job portal seperti JobStreet, Indeed, dan LinkedIn untuk mengumumkan lowongan kerja terbaru. Cara melamar melalui platform ini cukup mudah dengan mengikuti instruksi yang tersedia di masing-masing portal.

3. Walk-in Interview

Untuk beberapa posisi tertentu, PT Haier mengadakan walk-in interview di kantor pusat atau pabrik. Informasi mengenai jadwal walk-in interview biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan atau website.

4. Referral dari Karyawan

Program referral memungkinkan karyawan yang sudah bekerja di PT Haier untuk merekomendasikan kandidat yang berkualitas. Cara ini sering kali memberikan peluang lebih besar untuk lolos seleksi awal.

Lowongan Kerja PT Haier

PT Haier Indonesia secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan ekspansi bisnis. Informasi lowongan kerja selalu diupdate secara berkala melalui berbagai channel komunikasi resmi perusahaan.

1. Posisi Production dan Operations

Lowongan untuk operator produksi, quality control, technician, dan supervisor produksi hampir selalu tersedia sepanjang tahun. Posisi ini sangat cocok untuk kamu yang memiliki latar belakang teknis dan ingin berkarir di industri manufaktur.

2. Posisi Sales dan Marketing

Tim sales dan marketing terus diperkuat untuk mendukung ekspansi pasar. Lowongan untuk sales representative, marketing executive, dan area manager tersedia di berbagai kota besar di Indonesia.

3. Posisi Support Functions

Divisi HR, Finance, IT, dan General Affairs juga membuka lowongan secara berkala. Posisi ini cocok untuk kamu yang memiliki background administratif dan ingin berkontribusi dalam operasional perusahaan.

4. Program Management Trainee

PT Haier juga menyediakan program management trainee untuk fresh graduate yang ingin mengembangkan karir di perusahaan multinasional. Program ini memberikan exposure ke berbagai divisi selama periode tertentu.

Sistem Kontrak PT Haier

Sistem kontrak PT Haier dirancang untuk memberikan kepastian karir bagi karyawan sambil tetap mempertahankan fleksibilitas operasional perusahaan. Sistem ini mengikuti regulasi ketenagakerjaan Indonesia dengan beberapa benefit tambahan.

1. Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Sistem kontrak PT Haier untuk karyawan baru biasanya dimulai dengan PKWT selama 1-2 tahun. Periode ini digunakan untuk evaluasi performa dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Selama masa PKWT, karyawan mendapatkan benefit yang sama dengan karyawan tetap.

2. Kontrak Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)

Setelah melewati evaluasi PKWT, karyawan yang memenuhi kriteria akan diangkat menjadi karyawan tetap dengan PKWTT. Sistem kontrak PT Haier untuk karyawan tetap memberikan jaminan kerja yang lebih stabil dengan benefit yang lebih komprehensif.

3. Sistem Perpanjangan dan Evaluasi

Sistem kontrak PT Haier mencakup evaluasi kinerja rutin setiap 6 bulan untuk karyawan PKWT dan tahunan untuk PKWTT. Sistem ini memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan feedback yang konstruktif untuk pengembangan karir mereka.

PT Haier Produksi Apa?

PT Haier produksi apa menjadi pertanyaan umum yang sering ditanyakan oleh calon karyawan dan konsumen. Sebagai bagian dari Haier Group global, PT Haier Indonesia fokus pada produksi berbagai peralatan elektronik rumah tangga berkualitas tinggi.

1. Produk Refrigerator dan Air Conditioner

PT Haier produksi apa yang paling utama adalah kulkas dan AC dengan berbagai kapasitas dan fitur canggih. Produk-produk ini menggunakan teknologi inverter yang hemat energi dan ramah lingkungan. Fasilitas produksi dilengkapi dengan quality control yang ketat untuk memastikan standar internasional.

2. Mesin Cuci dan Pengering

Lini produksi mesin cuci mencakup berbagai tipe mulai dari top loading hingga front loading dengan kapasitas yang bervariasi. PT Haier produksi apa dalam kategori ini juga termasuk mesin pengering pakaian dan washer-dryer combo yang praktis untuk kebutuhan modern.

3. Small Home Appliances

Selain produk utama, PT Haier produksi apa juga mencakup berbagai peralatan rumah tangga kecil seperti dispenser, rice cooker, microwave, dan water heater. Semua produk dirancang dengan teknologi terdepan untuk memberikan kemudahan maksimal bagi konsumen.

Alamat Lengkap PT Haier

PT Haier Indonesia memiliki beberapa lokasi operasional yang tersebar di berbagai kota untuk mendukung kegiatan produksi, distribusi, dan layanan pelanggan. Setiap lokasi memiliki fungsi spesifik dalam ekosistem bisnis perusahaan.

1. Kantor Pusat Jakarta

Kantor pusat PT Haier Indonesia berlokasi di Jakarta dengan alamat lengkap di kawasan bisnis strategis. Kantor ini menjadi pusat koordinasi untuk seluruh operasional perusahaan di Indonesia termasuk manajemen, finance, dan strategic planning.

2. Pabrik Produksi

Fasilitas produksi utama berada di kawasan industri dengan akses transportasi yang mudah. Pabrik ini dilengkapi dengan teknologi manufaktur modern dan sistem quality assurance yang mengikuti standar internasional ISO.

3. Distribution Center

Pusat distribusi tersebar di beberapa kota besar untuk memastikan efisiensi dalam penyaluran produk ke seluruh Indonesia. Setiap distribution center dilengkapi dengan sistem warehouse management yang canggih.

4. Service Center

Service center tersedia di kota-kota besar untuk memberikan layanan purna jual yang optimal kepada konsumen. Lokasi-lokasi ini juga menjadi training center untuk teknisi service resmi PT Haier.

Jam Kerja di PT Haier

Jam kerja PT Haier diatur sesuai dengan standar industri manufaktur dengan mempertimbangkan keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Sistem kerja dirancang untuk memberikan fleksibilitas yang optimal bagi berbagai kebutuhan operasional.

1. Jam Kerja Reguler Staff

Jam kerja PT Haier untuk karyawan administratif dan office staff adalah Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB dengan break makan siang 1 jam. Sabtu libur kecuali ada proyek khusus yang memerlukan kerja lembur dengan kompensasi yang sesuai.

2. Sistem Shift Produksi

Untuk divisi produksi, jam kerja PT Haier menggunakan sistem 3 shift yaitu pagi (06.00-14.00), siang (14.00-22.00), dan malam (22.00-06.00). Setiap shift memiliki durasi 8 jam dengan break 30 menit dan rotasi shift dilakukan setiap minggu.

3. Fleksibilitas dan Overtime

Jam kerja PT Haier memberikan fleksibilitas untuk work from home bagi posisi tertentu maksimal 2 hari per minggu. Overtime dibayar sesuai regulasi dengan rate 1.5x untuk hari kerja dan 2x untuk hari libur atau hari raya.

Keuntungan Kerja di PT Haier

Bekerja di PT Haier memberikan berbagai keuntungan yang tidak hanya terbatas pada aspek finansial, tetapi juga pengembangan karir jangka panjang. Perusahaan multinasional ini menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan professional dan personal.

1. Pengembangan Karir Global

Sebagai bagian dari Haier Group, karyawan memiliki kesempatan untuk berkarir di negara lain melalui program international assignment. Program ini memberikan exposure terhadap best practices global dan memperluas jaringan profesional.

2. Training dan Sertifikasi

PT Haier menyediakan berbagai program training internal dan eksternal untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Sertifikasi professional di bidang masing-masing juga didukung penuh oleh perusahaan termasuk biaya dan waktu training.

3. Work-Life Balance

Budaya perusahaan yang mengutamakan keseimbangan kehidupgan kerja dan pribadi tercermin dalam berbagai kebijakan flexible working dan employee wellness program. Program ini membantu karyawan mencapai produktivitas optimal tanpa mengorbankan kehidupan personal.

4. Competitive Compensation

Package kompensasi yang kompetitif tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan, bonus, dan benefit yang nilainya sering kali melebihi standar industri sejenis.

FAQ

Berapa gaji operator produksi PT Haier untuk fresh graduate?

Gaji operator produksi PT Haier untuk fresh graduate berkisar Rp 4.500.000 – Rp 5.300.000 per bulan sudah termasuk tunjangan. Nominal ini dapat bervariasi tergantung lokasi penempatan dan hasil evaluasi saat interview.

Bagaimana cara mendapatkan informasi terbaru tentang gaji PT Haier 2024?

Informasi gaji PT Haier 2024 dapat diperoleh melalui website resmi perusahaan, job portal, atau bertanya langsung saat proses interview. Data yang disajikan dalam artikel ini sudah diupdate sesuai dengan kondisi terbaru industri.

Apakah PT Haier memberikan bonus tahunan?

Ya, gaji PT Haier mencakup bonus tahunan yang besarnya tergantung pada pencapaian target individu dan perusahaan. Bonus ini biasanya dibayarkan setiap akhir tahun bersamaan dengan evaluasi kinerja tahunan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Haier?

Gaji karyawan PT Haier mengalami review tahunan berdasarkan penilaian kinerja, pencapaian target, dan kontribusi terhadap perusahaan. Kenaikan gaji rata-rata berkisar 8-15% per tahun tergantung pada performa individu.

Berapa lama masa probation untuk karyawan baru?

Masa probation untuk karyawan baru adalah 3-6 bulan tergantung posisi. Selama masa ini, gaji karyawan di PT Haier tetap dibayar penuh sesuai dengan kontrak yang telah disepakati.

Apakah ada program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan?

PT Haier menyediakan program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan S1 atau S2 sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Program ini mencakup biaya pendidikan dan fleksibilitas waktu kuliah.

Kesimpulan

PT Haier Indonesia menawarkan peluang karir yang menarik dengan sistem kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional.

Gaji PT Haier untuk berbagai posisi berada di atas rata-rata industri dengan benefit yang komprehensif mencakup tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan program pengembangan karir.

Bagi kamu yang tertarik bergabung dengan PT Haier, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik mulai dari CV yang menarik, skill yang sesuai dengan posisi yang dilamar, dan pemahaman tentang budaya perusahaan.

Gaji karyawan PT Haier yang kompetitif dikombinasikan dengan lingkungan kerja yang professional menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan karir yang menjanjikan.

Informasi mengenai gaji karyawan di PT Haier dalam artikel ini berdasarkan data terbaru tahun 2025 dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Selalu update informasi melalui channel resmi PT Haier untuk mendapatkan data yang paling akurat dan terkini sebelum melamar kerja.