Gaji PT Hasnur Riung Sinergi Terbaru

PT Hasnur Riung Sinergi merupakan salah satu perusahaan tambang batubara terkemuka di Indonesia yang bernaung di bawah Hasnur Group. Perusahaan ini telah menjadi pilihan karir menarik bagi banyak profesional muda, terutama melalui program Fresh Graduate Development Program (FGDP) yang terkenal memberikan kesempatan emas untuk memulai karir di industri pertambangan.

Dengan posisi strategis di Kalimantan Selatan dan reputasi solid sebagai bagian dari konglomerasi besar, gaji PT Hasnur Riung Sinergi menjadi salah satu topik yang paling banyak dicari oleh para pencari kerja.

Berdasarkan data terbaru tahun 2025, rentang gaji karyawan PT Hasnur Riung Sinergi bervariasi mulai dari Rp 4,5 juta hingga lebih dari Rp 25 juta per bulan, tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman.

Angka ini belum termasuk berbagai tunjangan dan fasilitas menarik yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya.

Profil PT Hasnur Riung Sinergi

PT Hasnur Riung Sinergi adalah anak perusahaan dari Hasnur Group yang fokus bergerak di sektor pertambangan batubara. Perusahaan ini didirikan sebagai bagian dari ekspansi bisnis Hasnur Group di industri energi dan pertambangan.

Dengan area operasional utama di Kalimantan Selatan, perusahaan ini memiliki konsesi tambang yang luas dan infrastruktur yang memadai.

Sebagai bagian dari Hasnur Group, perusahaan ini memiliki backing finansial yang kuat dan manajemen profesional. Hasnur Group sendiri adalah konglomerasi yang memiliki berbagai lini bisnis mulai dari pertambangan, properti, hingga perkebunan.

Reputasi grup ini memberikan stabilitas dan prospek karir jangka panjang bagi karyawan PT Hasnur Riung Sinergi.

PT Hasnur Riung Sinergi bergerak dibidang apa? Jawabannya adalah penambangan dan pengolahan batubara. Perusahaan ini melakukan kegiatan eksplorasi, eksploitasi, hingga distribusi batubara untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Dengan standar operasional yang tinggi dan komitmen terhadap keselamatan kerja, perusahaan ini terus berkembang sebagai pemain penting di industri batubara Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan PT Hasnur Riung Sinergi

Gaji karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi sangat kompetitif dibandingkan dengan perusahaan tambang lainnya di Indonesia. Berikut adalah daftar gaji karyawan PT Hasnur Riung Sinergi berdasarkan posisi dan jabatan:

Jabatan	Estimasi Gaji per Bulan
General Manager	Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000
Mine Manager	Rp 22.000.000 – Rp 30.000.000
Engineering Manager	Rp 20.000.000 – Rp 28.000.000
HSE Manager	Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000
Production Manager	Rp 18.000.000 – Rp 24.000.000
HR Manager	Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000
Superintendent	Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000
Mining Engineer	Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Geologist	Rp 11.000.000 – Rp 17.000.000
Mechanical Engineer	Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000
Electrical Engineer	Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Civil Engineer	Rp 9.500.000 – Rp 15.000.000
HSE Officer	Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000
Surveyor	Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
Foreman	Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
Mine Planning Engineer	Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
QC Inspector	Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
Admin Staff	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
Operator Alat Berat	Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000
Driver	Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
Security	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000

Perlu kamu ketahui bahwa gaji di PT Hasnur Riung Sinergi ini sudah termasuk gaji pokok dan belum termasuk tunjangan-tunjangan lainnya. Nominal yang tertera dapat berbeda tergantung pada pengalaman kerja, pendidikan, dan performa individu karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Hasnur Riung Sinergi

Program magang di PT Hasnur Riung Sinergi menjadi peluang berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri pertambangan. Berikut estimasi gaji untuk karyawan magang:

Program Magang	Estimasi Gaji per Bulan
FGDP Hasnur Riung Sinergi (Fresh Graduate Development Program)	Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
Internship Engineering	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Internship Geology	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Internship HSE	Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
Internship Administration	Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000

Pengalaman FGDP Hasnur Riung Sinergi sangat berharga karena program ini dirancang khusus untuk mencetak profesional muda yang siap menghadapi tantangan di industri tambang. Gaji FGDP tambang di PT Hasnur Riung Sinergi tergolong kompetitif dan peserta program juga mendapatkan berbagai pelatihan intensif serta mentoring dari senior yang berpengalaman.

Tunjangan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Hasnur Riung Sinergi juga memberikan berbagai tunjangan yang menarik untuk kesejahteraan karyawannya:

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap menjelang hari raya keagamaan, kamu akan menerima THR minimal satu kali gaji pokok sesuai dengan ketentuan pemerintah. Perusahaan biasanya memberikan THR tepat waktu untuk memastikan karyawan dapat merayakan hari raya dengan nyaman bersama keluarga.

2. Tunjangan Kesehatan

Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga. Tunjangan ini mencakup rawat inap, rawat jalan, dan pemeriksaan kesehatan rutin. Beberapa posisi tertentu juga mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan premium dengan plafon yang lebih tinggi.

3. Tunjangan Transportasi

Bagi karyawan yang bekerja di site tambang, perusahaan menyediakan transportasi antar jemput dari titik kumpul ke lokasi kerja. Untuk karyawan kantor pusat, diberikan tunjangan transportasi bulanan yang nilainya disesuaikan dengan jarak tempuh.

4. Tunjangan Makan

Karyawan mendapatkan tunjangan makan harian atau fasilitas katering di lokasi kerja. Di area tambang, perusahaan menyediakan mess dengan fasilitas makan tiga kali sehari plus snack yang kualitasnya terjaga dengan baik.

5. Tunjangan Kehadiran

Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki catatan kehadiran sempurna dalam satu bulan. Nilainya bervariasi tergantung posisi, berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000.

6. Tunjangan Jabatan

Setiap level jabatan memiliki tunjangan struktural yang berbeda. Semakin tinggi posisi kamu, maka tunjangan jabatan yang diterima juga semakin besar.

7. Bonus Kinerja

Perusahaan memberikan bonus tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individu. Bonus ini bisa mencapai 2-4 kali gaji pokok untuk karyawan dengan performa excellent.

8. Tunjangan Lembur

Untuk pekerjaan di luar jam kerja normal, kamu akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Perhitungannya transparan dan dibayarkan rutin setiap bulan.

Fasilitas Kerja di PT Hasnur Riung Sinergi

PT Hasnur Riung Sinergi sangat memperhatikan kenyamanan dan keselamatan karyawannya dengan menyediakan berbagai fasilitas pendukung:

1. Mess Karyawan

Bagi karyawan yang bekerja di lokasi tambang, perusahaan menyediakan mess dengan fasilitas lengkap seperti AC, TV, Wi-Fi, dan tempat tidur yang nyaman. Mess ini dikelola dengan baik dan memiliki standar kebersihan yang tinggi.

2. Peralatan Keselamatan Kerja

Semua karyawan, terutama yang bekerja di lapangan, mendapatkan Alat Pelindung Diri (APD) lengkap seperti helm safety, sepatu safety, rompi reflektif, sarung tangan, dan peralatan keselamatan lainnya sesuai standar internasional.

3. Klinik Kesehatan

Di area site tambang tersedia klinik kesehatan dengan tenaga medis profesional yang siap memberikan pertolongan pertama dan layanan kesehatan dasar. Untuk kasus yang lebih serius, perusahaan memiliki kerjasama dengan rumah sakit rujukan.

4. Sarana Olahraga dan Rekreasi

Perusahaan menyediakan fasilitas olahraga seperti lapangan futsal, gym, dan area rekreasi untuk membantu karyawan menjaga kesehatan fisik dan mental selama bekerja di lokasi tambang.

5. Kendaraan Operasional

Untuk mobilitas kerja, perusahaan menyediakan kendaraan operasional yang terawat dengan baik. Kamu tidak perlu khawatir soal transportasi saat bertugas di lapangan.

6. Kantin dan Katering

Kantin dengan menu bervariasi tersedia di area kerja. Makanan yang disajikan memperhatikan aspek gizi dan kebersihan untuk menjaga kesehatan karyawan.

7. Fasilitas Ibadah

Mushola atau tempat ibadah disediakan di setiap lokasi kerja untuk memfasilitasi karyawan yang ingin menjalankan ibadah.

8. Program Pengembangan Diri

Perusahaan rutin mengadakan training dan workshop untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kamu berkesempatan mengikuti pelatihan baik di dalam maupun luar negeri sesuai kebutuhan pengembangan karir.

Syarat Masuk PT Hasnur Riung Sinergi

Untuk bisa bergabung dengan PT Hasnur Riung Sinergi, kamu perlu memenuhi beberapa persyaratan dasar berikut:

1. Kualifikasi Pendidikan

Minimal pendidikan D3 atau S1 dari universitas terakreditasi. Jurusan yang dibutuhkan biasanya terkait dengan pertambangan, teknik, geologi, atau bidang lain yang relevan dengan posisi yang dilamar.

2. IPK Minimum

Untuk fresh graduate, IPK minimal yang dipersyaratkan adalah 2,75 dari skala 4,00. Namun untuk posisi tertentu atau program FGDP, persyaratan IPK bisa lebih tinggi, yakni minimal 3,00.

3. Usia

Persyaratan usia bervariasi tergantung posisi. Untuk fresh graduate biasanya maksimal 25 tahun, sementara untuk posisi berpengalaman maksimal 35-40 tahun tergantung level jabatan.

4. Pengalaman Kerja

Untuk posisi staff level, fresh graduate dipersilakan melamar. Namun untuk posisi supervisor ke atas, biasanya diperlukan pengalaman kerja minimal 2-5 tahun di bidang yang relevan, khususnya di industri pertambangan.

5. Kesehatan Fisik

Karena bekerja di industri tambang, kamu harus memiliki kondisi fisik yang prima. Perusahaan akan melakukan medical check up menyeluruh untuk memastikan kamu fit untuk bekerja di lingkungan tambang.

6. Kemampuan Bahasa Inggris

Kemampuan bahasa Inggris minimal pasif sangat diperlukan, terutama untuk posisi teknis dan manajerial. Beberapa posisi mungkin memerlukan kemampuan bahasa Inggris aktif.

7. Bersedia Ditempatkan di Lokasi Tambang

Kamu harus bersedia ditempatkan di lokasi operasional perusahaan yang berada di Kalimantan Selatan dan area tambang lainnya. Sistem kerja biasanya menggunakan roster atau shift tertentu.

8. Dokumen Persyaratan

Dokumen yang perlu disiapkan meliputi CV terbaru, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, KTP, kartu keluarga, foto terbaru, sertifikat pendukung, dan surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).

Cara Melamar Kerja ke PT Hasnur Riung Sinergi

Proses melamar kerja ke PT Hasnur Riung Sinergi bisa dilakukan melalui beberapa jalur resmi:

1. Website Resmi Perusahaan

Kunjungi website resmi Hasnur Group atau PT Hasnur Riung Sinergi untuk melihat lowongan PT Hasnur Riung Sinergi yang tersedia. Biasanya ada menu khusus untuk career atau recruitment di mana kamu bisa melihat posisi yang sedang dibuka dan mengirimkan aplikasi secara online.

2. Job Portal

Perusahaan juga sering mengumumkan lowongan kerja PT Hasnur Riung Sinergi melalui portal lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan platform pencarian kerja lainnya. Pantau secara rutin untuk mendapatkan informasi terbaru.

3. Campus Hiring

PT Hasnur Riung Sinergi kerap melakukan rekrutmen langsung di kampus-kampus, terutama untuk program FGDP. Manfaatkan job fair atau career day yang diselenggarakan di universitasmu.

4. Walk-in Interview

Kadang perusahaan mengadakan walk-in interview untuk posisi tertentu yang membutuhkan pengisian cepat. Informasi ini biasanya diumumkan melalui media sosial resmi atau website perusahaan.

5. Referral Karyawan

Jika kamu memiliki kenalan yang sudah bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi, kamu bisa meminta referensi. Sistem referral karyawan sering kali mempercepat proses rekrutmen.

6. Email Lamaran

Untuk beberapa posisi, kamu bisa mengirimkan lamaran langsung via email ke HRD perusahaan. Pastikan kamu mengirim ke alamat email resmi dan melampirkan semua dokumen yang dipersyaratkan.

7. Agen Rekrutmen

Perusahaan kadang menggunakan jasa agen rekrutmen atau headhunter untuk posisi-posisi tertentu, terutama level manajerial. Pastikan kamu berurusan dengan agen yang terpercaya.

Karir PT Hasnur Riung Sinergi

Jenjang karir di PT Hasnur Riung Sinergi sangat jelas dan terstruktur. Perusahaan memberikan kesempatan yang adil bagi setiap karyawan untuk berkembang sesuai dengan kompetensi dan kinerjanya.

1. Fresh Graduate Development Program (FGDP)

Program ini adalah pintu masuk terbaik untuk fresh graduate yang ingin membangun karir di industri tambang. Tahapan FGDP Hasnur Riung Sinergi meliputi training intensif, on-the-job training, mentoring, dan rotasi di berbagai divisi. Durasi program biasanya 12-18 bulan, setelah itu peserta akan ditempatkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan kompetensi yang dimiliki.

2. Jalur Karir Teknis

Untuk posisi teknis seperti engineer, geologist, dan surveyor, jalur karir dimulai dari Junior Engineer, Engineer, Senior Engineer, Superintendent, hingga Manager. Setiap level memiliki kompetensi dan tanggung jawab yang jelas.

3. Jalur Karir Non-Teknis

Untuk posisi non-teknis seperti HRD, Finance, dan Administration, jalur karir dimulai dari Staff, Senior Staff, Supervisor, Manager, hingga General Manager. Promosi dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja rutin.

4. Program Pelatihan dan Sertifikasi

Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikasi profesional yang relevan. Ini menjadi nilai tambah untuk percepatan karir kamu.

5. Rotasi dan Mutasi

Sistem rotasi antar divisi atau lokasi diberlakukan untuk memperluas pengalaman dan kompetensi karyawan. Ini juga membuka peluang untuk posisi yang lebih strategis.

Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi 2025

Lowongan kerja PT Hasnur Riung Sinergi 2025 dibuka untuk berbagai posisi menarik. Beberapa posisi yang sering dibuka antara lain:

1. Mining Engineer

Bertanggung jawab dalam perencanaan dan pengawasan kegiatan penambangan. Posisi ini membutuhkan lulusan teknik pertambangan dengan pemahaman yang kuat tentang metode penambangan dan software mining.

2. Geologist

Bertugas melakukan eksplorasi dan analisis kandungan mineral. Dibutuhkan lulusan geologi dengan kemampuan analisis yang baik dan pengalaman dalam geological mapping.

3. HSE Officer

Posisi ini fokus pada keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan tambang. Kandidat harus memiliki sertifikasi K3 dan pemahaman mendalam tentang regulasi pertambangan.

4. Mechanical Engineer

Bertanggung jawab terhadap perawatan dan perbaikan alat berat tambang. Dibutuhkan kandidat dengan latar belakang teknik mesin dan pengalaman dalam maintenance heavy equipment.

5. Production Supervisor

Mengawasi operasional produksi harian di site tambang. Posisi ini memerlukan kemampuan leadership yang kuat dan pengalaman minimal 3 tahun di industri pertambangan.

6. HRD Staff

Mengelola administrasi kepegawaian dan recruitment. Kandidat ideal memiliki latar belakang psikologi atau manajemen SDM.

7. Finance Staff

Menangani administrasi keuangan dan pelaporan. Dibutuhkan lulusan akuntansi atau keuangan dengan pemahaman perpajakan yang baik.

8. Environmental Officer

Mengawasi pelaksanaan program lingkungan dan reklamasi tambang. Kandidat harus memiliki pemahaman tentang AMDAL dan regulasi lingkungan pertambangan.

Review PT Hasnur Riung Sinergi

Berdasarkan review dari berbagai sumber dan pengalaman karyawan, berikut gambaran umum tentang bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi:

1. Aspek Positif

Karyawan menilai bahwa gaji karyawan PT Hasnur Riung Sinergi cukup kompetitif dengan tunjangan yang memadai. Jenjang karir yang jelas dan program pengembangan yang baik menjadi nilai plus. Lingkungan kerja yang profesional dan manajemen yang supportif juga sering disebutkan sebagai keunggulan perusahaan.

2. Budaya Kerja

Budaya kerja di PT Hasnur Riung Sinergi cenderung formal namun tetap kekeluargaan. Tim work sangat ditekankan dalam setiap project. Perusahaan juga menerapkan standar safety yang ketat untuk melindungi karyawannya.

3. Work-Life Balance

Karena sifat pekerjaan di industri tambang, work-life balance bisa menjadi tantangan, terutama untuk posisi yang ditempatkan di site. Namun sistem roster yang baik memungkinkan karyawan memiliki waktu istirahat yang cukup. Karyawan kantor pusat umumnya memiliki work-life balance yang lebih baik.

4. Peluang Berkembang

Banyak karyawan yang merasa mendapat kesempatan untuk berkembang dan belajar hal baru. Program training yang rutin dan kesempatan untuk handling project besar menjadi nilai tambah bagi mereka yang ingin mengembangkan karir di industri tambang.

5. Tantangan

Bekerja di lokasi tambang yang remote bisa menjadi tantangan tersendiri, terutama bagi yang baru pertama kali bekerja di industri ini. Cuaca dan kondisi lapangan yang kadang ekstrem memerlukan adaptasi. Namun sebagian besar karyawan menyatakan bahwa tantangan ini membuat mereka lebih tangguh dan profesional.

PT Hasnur Riung Sinergi Bergerak Dibidang Apa?

PT Hasnur Riung Sinergi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara. Sebagai bagian dari Hasnur Group, perusahaan ini fokus pada kegiatan eksplorasi, eksploitasi, pengolahan, dan distribusi batubara.

Kegiatan utama perusahaan meliputi penambangan batubara dengan menggunakan teknologi modern dan standar internasional. Perusahaan mengelola beberapa area konsesi tambang di Kalimantan Selatan yang memiliki cadangan batubara berkualitas. Batubara yang diproduksi dipasarkan untuk kebutuhan pembangkit listrik, industri semen, dan berbagai industri lainnya baik di pasar domestik maupun ekspor.

Dalam operasionalnya, PT Hasnur Riung Sinergi menerapkan prinsip-prinsip pertambangan berkelanjutan dengan memperhatikan aspek lingkungan. Program reklamasi dan penghijauan dilakukan secara konsisten di area bekas tambang. Perusahaan juga aktif melakukan program CSR untuk pemberdayaan masyarakat sekitar area operasional.

Sebagai perusahaan yang tergabung dalam Hasnur Group, PT Hasnur Riung Sinergi mendapatkan dukungan finansial dan manajemen yang solid. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk terus melakukan ekspansi dan peningkatan kapasitas produksi sesuai dengan permintaan pasar.

Alamat PT Hasnur Riung Sinergi

Kantor pusat PT Hasnur Riung Sinergi berada di wilayah Kalimantan Selatan. Untuk informasi alamat lengkap dan kontak resmi, kamu bisa mengunjungi website resmi Hasnur Group atau menghubungi divisi HRD perusahaan melalui nomor telepon dan email yang tercantum dalam pengumuman lowongan kerja.

Lokasi operasional tambang perusahaan tersebar di beberapa area konsesi di Kalimantan Selatan. Site tambang ini dilengkapi dengan infrastruktur lengkap termasuk mess karyawan, kantor lapangan, bengkel, dan fasilitas pendukung lainnya.

Untuk keperluan melamar kerja atau berkomunikasi dengan perusahaan, pastikan kamu menggunakan kontak resmi yang tertera di website atau pengumuman resmi. Hindari memberikan data pribadi kepada pihak yang tidak jelas atau mengatasnamakan perusahaan tanpa verifikasi.

Keuntungan Kerja di PT Hasnur Riung Sinergi

Bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi memberikan berbagai keuntungan yang menarik:

1. Kompensasi Kompetitif

PT Hasnur Riung Sinergi gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dibandingkan perusahaan tambang lainnya. Ditambah dengan berbagai tunjangan dan bonus, total penghasilan kamu bisa sangat menarik.

2. Stabilitas Perusahaan

Sebagai bagian dari Hasnur Group yang merupakan konglomerasi besar, stabilitas perusahaan sangat terjamin. Kamu tidak perlu khawatir tentang sustainability perusahaan dalam jangka panjang.

3. Pengalaman Industri

Bekerja di industri pertambangan batubara memberikan pengalaman berharga yang sangat dihargai di pasar kerja. Skill dan knowledge yang kamu dapatkan akan menjadi aset berharga untuk karir selanjutnya.

4. Networking

Kamu berkesempatan membangun network dengan profesional di industri pertambangan dan energi. Ini sangat berguna untuk pengembangan karir jangka panjang.

5. Fasilitas Lengkap

Dari mess yang nyaman hingga peralatan keselamatan standar internasional, perusahaan memastikan karyawan bekerja dengan nyaman dan aman.

6. Program Pengembangan

Training dan workshop rutin membantu kamu meningkatkan kompetensi. Perusahaan juga mendukung karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengambil sertifikasi profesional.

7. Jenjang Karir Jelas

Sistem promosi yang transparan dan berbasis merit memberikan kesempatan yang adil bagi setiap karyawan untuk naik jabatan.

8. Benefit Keluarga

Asuransi kesehatan yang mencakup keluarga dan berbagai benefit lainnya menunjukkan bahwa perusahaan peduli terhadap kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.

9. Exposure ke Best Practices

Sebagai perusahaan dengan standar operasional tinggi, kamu akan terpapar dengan best practices dalam industri pertambangan yang sesuai standar internasional.

10. Kontribusi Nyata

Kamu berkontribusi langsung pada sektor energi nasional yang vital bagi pembangunan ekonomi Indonesia.

FAQ

Berapa gaji fresh graduate di PT Hasnur Riung Sinergi?

Gaji fresh graduate melalui program FGDP Hasnur Riung Sinergi berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Untuk fresh graduate yang masuk sebagai staff regular, gajinya berkisar Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 tergantung posisi dan kualifikasi.

Apakah PT Hasnur Riung Sinergi menerima lulusan D3?

Ya, perusahaan menerima lulusan D3 untuk beberapa posisi tertentu seperti operator, surveyor, dan beberapa posisi teknis lainnya. Namun persyaratan spesifik bisa berbeda tergantung posisi yang dilamar.

Bagaimana sistem kerja di PT Hasnur Riung Sinergi?

Untuk karyawan yang bekerja di site tambang, biasanya menerapkan sistem roster seperti 2 minggu kerja dan 1 minggu off atau variasi roster lainnya. Sementara untuk karyawan kantor pusat, umumnya menerapkan jam kerja regular dengan 5 hari kerja per minggu.

Apakah PT Hasnur Riung Sinergi memberikan THR?

Ya, perusahaan memberikan THR sesuai dengan ketentuan peraturan pemerintah, minimal satu kali gaji pokok untuk karyawan yang sudah memenuhi masa kerja tertentu.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Hasnur Riung Sinergi?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung posisi yang dilamar. Tahapannya meliputi seleksi administrasi, psikotes, interview HRD, interview user, medical check up, dan offering letter.

Apakah ada ikatan dinas untuk program FGDP?

Biasanya untuk program FGDP ada ikatan dinas tertentu yang detailnya akan dijelaskan saat proses rekrutmen. Hal ini wajar mengingat perusahaan sudah menginvestasikan banyak resource untuk program pengembangan tersebut.

Apakah PT Hasnur Riung Sinergi membuka lowongan untuk posisi magang?

Ya, perusahaan secara berkala membuka kesempatan magang untuk mahasiswa tingkat akhir. Informasi lowongan magang biasanya diumumkan melalui website resmi atau kerjasama dengan universitas.

Bagaimana cara mengetahui lowongan terbaru PT Hasnur Riung Sinergi?

Kamu bisa memantau website resmi Hasnur Group, job portal seperti LinkedIn dan Jobstreet, atau mengikuti media sosial resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi lowongan terbaru.

Apakah ada batasan usia untuk melamar di PT Hasnur Riung Sinergi?

Ya, untuk fresh graduate biasanya maksimal 25 tahun, sedangkan untuk posisi berpengalaman berkisar maksimal 35-40 tahun tergantung level jabatan yang dilamar.

Apakah PT Hasnur Riung Sinergi menyediakan asuransi untuk keluarga karyawan?

Ya, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang juga mencakup keluarga inti karyawan (istri/suami dan anak). Ini merupakan salah satu benefit menarik yang ditawarkan perusahaan.

Bagaimana peluang kenaikan gaji di PT Hasnur Riung Sinergi?

Perusahaan melakukan evaluasi kenaikan gaji secara berkala setiap tahun berdasarkan performa kinerja karyawan. Kenaikan gaji juga bisa terjadi saat ada promosi jabatan.

Apakah bekerja di site tambang berbahaya?

Dengan penerapan standar K3 yang ketat dan penyediaan APD lengkap, risiko kecelakaan kerja dapat diminimalisir. Perusahaan sangat serius dalam hal keselamatan kerja dan rutin melakukan safety briefing serta training.

Berapa gaji operator alat berat di PT Hasnur Riung Sinergi?

Gaji operator alat berat berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 9.500.000 per bulan tergantung jenis alat berat yang dioperasikan dan pengalaman kerja.

Apakah PT Hasnur Riung Sinergi terbuka untuk karyawan wanita?

Ya, perusahaan memberikan kesempatan yang sama untuk kandidat pria dan wanita, terutama untuk posisi-posisi seperti engineer, geologist, HRD, finance, dan posisi administratif lainnya.

Bagaimana perbandingan gaji PT Hasnur Riung Sinergi dengan perusahaan tambang lainnya?

Gaji di PT Hasnur Riung Sinergi tergolong kompetitif dan sebanding dengan perusahaan tambang besar lainnya. Misalnya jika dibandingkan dengan gaji PT Energi Batubara Lestari, range gajinya relatif setara untuk posisi yang sama dengan sedikit perbedaan tergantung kebijakan masing-masing perusahaan.

Apakah ada program beasiswa atau bantuan pendidikan dari perusahaan?

Perusahaan memiliki program pengembangan karyawan yang mencakup dukungan untuk pelatihan dan sertifikasi. Untuk program beasiswa pendidikan lanjut, biasanya ada kebijakan khusus yang bisa dikonsultasikan dengan divisi HRD.

Apa saja tantangan bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi?

Tantangan utama adalah bekerja di lokasi tambang yang terkadang remote dan jauh dari perkotaan. Kondisi cuaca yang ekstrem dan harus beradaptasi dengan sistem roster juga menjadi tantangan tersendiri. Namun ini sebanding dengan pengalaman dan kompensasi yang didapatkan.

Apakah ada perbedaan gaji antara karyawan tetap dan kontrak?

Ya, biasanya karyawan tetap mendapat benefit dan tunjangan yang lebih lengkap dibanding karyawan kontrak. Namun gaji pokok untuk posisi yang sama umumnya tidak berbeda signifikan.

Bagaimana proses dari karyawan kontrak menjadi tetap?

Karyawan kontrak yang menunjukkan performa baik memiliki kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah masa kontrak tertentu, biasanya setelah 1-2 tahun. Keputusan ini berdasarkan evaluasi kinerja dan kebutuhan perusahaan.

Apakah PT Hasnur Riung Sinergi memberikan fasilitas cuti?

Ya, karyawan mendapatkan hak cuti tahunan sesuai ketentuan peraturan ketenagakerjaan, yaitu minimal 12 hari per tahun untuk karyawan yang sudah bekerja minimal 1 tahun. Ada juga cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti khusus lainnya.

Kesimpulan

PT Hasnur Riung Sinergi merupakan pilihan karir yang sangat menarik bagi kamu yang ingin berkarir di industri pertambangan batubara.

Dengan struktur gaji yang kompetitif mulai dari Rp 4,5 juta hingga lebih dari Rp 25 juta per bulan, ditambah berbagai tunjangan dan fasilitas lengkap, perusahaan ini menawarkan paket kompensasi yang menggiurkan.

Sebagai bagian dari Hasnur Group yang solid dan berpengalaman, PT Hasnur Riung Sinergi menjanjikan stabilitas karir jangka panjang dan jenjang karir yang jelas.

Program Fresh Graduate Development Program (FGDP) yang terstruktur memberikan kesempatan emas bagi fresh graduate untuk membangun fondasi karir yang kuat di industri pertambangan.

Meskipun bekerja di industri tambang memiliki tantangan tersendiri, seperti lokasi kerja yang remote dan sistem roster, namun pengalaman berharga yang kamu dapatkan akan menjadi aset karir yang sangat berharga.

Ditambah dengan komitmen perusahaan terhadap keselamatan kerja, pengembangan karyawan, dan kesejahteraan keluarga, menjadikan PT Hasnur Riung Sinergi sebagai tempat kerja yang worth it untuk dipertimbangkan.

Jika kamu tertarik untuk bergabung, pastikan untuk terus memantau informasi lowongan kerja PT Hasnur Riung Sinergi 2025 melalui channel resmi perusahaan.

Persiapkan diri dengan baik, penuhi semua persyaratan yang diminta, dan tunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk menjadi bagian dari tim profesional di perusahaan ini.

Ingat, kesuksesan karir dimulai dari memilih perusahaan yang tepat dan PT Hasnur Riung Sinergi bisa menjadi starting point yang excellent untuk perjalanan karirmu di industri pertambangan dan energi Indonesia.

Semoga informasi lengkap tentang gaji karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi ini membantu kamu dalam membuat keputusan karir yang tepat!