Daftar Gaji PT Ifars Pharmaceutical Laboratories Terbaru

PT Ifars Pharmaceutical Laboratories telah menjadi salah satu perusahaan farmasi terdepan di Indonesia dengan reputasi yang solid dalam industri kesehatan. Perusahaan yang berkantor pusat di Karanganyar, Jawa Tengah ini menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik di bidang farmasi.

Dengan pengalaman puluhan tahun dalam memproduksi obat-obatan berkualitas tinggi, PT Ifars kini menjadi pilihan utama para profesional yang ingin berkarir di industri pharmaceutical.

Dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap mengenai struktur gaji PT Ifars Pharmaceutical Laboratories beserta berbagai aspek penting lainnya yang perlu kamu ketahui sebelum melamar kerja di perusahaan ini.

Profil Lengkap PT Ifars Pharmaceutical Laboratories

PT Ifars Pharmaceutical Laboratories merupakan perusahaan farmasi yang didirikan pada tahun 1969 dan telah berkembang menjadi salah satu produsen obat terpercaya di Indonesia.

Perusahaan ini memiliki komitmen tinggi dalam menyediakan produk farmasi berkualitas untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat Indonesia.

Berlokasi strategis di Karanganyar, Jawa Tengah, PT Ifars memiliki fasilitas produksi yang modern dan telah memenuhi standar Good Manufacturing Practice (GMP).

Perusahaan ini juga telah memperoleh berbagai sertifikasi internasional yang membuktikan kualitas produk dan sistem manajemennya.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang farmasi, PT Ifars memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang memberikan kontribusi positif bagi kesehatan masyarakat.

Misinya adalah menghasilkan produk farmasi berkualitas tinggi dengan harga terjangkau serta memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen.

Saat ini, PT Ifars mempekerjakan lebih dari 1.000 karyawan yang tersebar di berbagai divisi, mulai dari research and development, produksi, quality control, marketing, hingga administrasi.

Perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang karir bagi para profesional yang ingin bergabung dalam industri farmasi.

Pemilik PT IFARS

Informasi mengenai pemilik PT IFARS Pharmaceutical Laboratories menunjukkan bahwa perusahaan ini dimiliki oleh keluarga yang memiliki visi jangka panjang dalam industri farmasi.

Kepemilikan saham mayoritas berada di tangan founder dan keluarganya yang telah membangun perusahaan sejak awal berdirinya.

Struktur kepemilikan pemilik PT IFARS dirancang untuk memastikan kontinuitas bisnis dan pengembangan jangka panjang.

Para pemilik memiliki latar belakang yang kuat di bidang farmasi dan bisnis, sehingga mampu memberikan arahan strategis yang tepat untuk pertumbuhan perusahaan.

Komitmen pemilik PT IFARS terhadap kualitas produk dan kesejahteraan karyawan tercermin dalam berbagai kebijakan perusahaan.

Mereka secara konsisten melakukan investasi dalam teknologi terbaru dan pengembangan sumber daya manusia untuk memastikan perusahaan tetap kompetitif di pasar farmasi Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan di PT Ifars Pharmaceutical Laboratories

Struktur gaji karyawan di PT Ifars Pharmaceutical Laboratories dirancang secara kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji karyawan PT Ifars Pharmaceutical Laboratories berdasarkan tingkat jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok
Direktur Utama	Rp 45.000.000
Direktur	Rp 35.000.000
General Manager	Rp 28.000.000
Manager	Rp 18.000.000
Assistant Manager	Rp 12.000.000
Supervisor	Rp 8.500.000
Team Leader	Rp 7.000.000
Senior Pharmacist	Rp 8.000.000
Pharmacist	Rp 6.500.000
Quality Control Analyst	Rp 6.000.000
Research & Development Staff	Rp 7.500.000
Production Supervisor	Rp 7.200.000
Production Operator	Rp 4.500.000
Marketing Manager	Rp 15.000.000
Sales Representative	Rp 5.500.000
Medical Representative	Rp 6.500.000
Finance & Accounting Staff	Rp 5.800.000
Human Resources Staff	Rp 5.500.000
IT Specialist	Rp 7.000.000
Warehouse Staff	Rp 4.200.000
Driver	Rp 3.800.000
Security	Rp 3.500.000
Office Boy/Girl	Rp 3.200.000

Perlu dicatat bahwa gaji karyawan PT Ifars Pharmaceutical Laboratories dapat bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan performa individu.

Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus tahunan dan insentif kinerja yang dapat meningkatkan total penghasilan karyawan.

Sistem remunerasi gaji karyawan di PT Ifars Pharmaceutical Laboratories juga mencakup kenaikan gaji berkala yang dievaluasi setiap tahun berdasarkan penilaian kinerja.

Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan penghargaan yang layak bagi kontribusi setiap karyawan.

Fasilitas Kerja di PT Ifars Pharmaceutical Laboratories

PT Ifars Pharmaceutical Laboratories menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas-fasilitas ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan profesional.

Gedung kantor PT Ifars dilengkapi dengan sistem pendingin udara yang memadai, pencahayaan yang baik, dan layout ruangan yang ergonomis. Setiap divisi memiliki area kerja yang terorganisir dengan baik, termasuk ruang meeting yang modern untuk mendukung kolaborasi tim.

Fasilitas produksi menggunakan teknologi terkini dengan standar keamanan tinggi. Laboratorium research and development dilengkapi dengan peralatan canggih untuk pengembangan produk farmasi yang inovatif. Area produksi juga memiliki sistem kontrol kualitas yang ketat sesuai dengan standar GMP.

Selain itu, perusahaan menyediakan fasilitas pendukung seperti kantin dengan menu makanan sehat, area parkir yang luas dan aman, mushola untuk karyawan muslim, serta clinic untuk layanan kesehatan karyawan. Fasilitas olahraga juga tersedia untuk mendukung kesehatan fisik karyawan.

Tunjangan Kerja di PT Ifars Pharmaceutical Laboratories

Paket tunjangan di PT Ifars Pharmaceutical Laboratories sangat komprehensif dan kompetitif dibandingkan dengan perusahaan farmasi lainnya. Perusahaan memberikan berbagai jenis tunjangan untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.

1. Tunjangan Kesehatan

Tunjangan kesehatan mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti dengan coverage yang luas. Program ini meliputi rawat jalan, rawat inap, persalinan, dan pemeriksaan kesehatan rutin. Karyawan juga mendapat fasilitas medical check-up tahunan secara gratis.

2. Tunjangan Transportasi

Perusahaan menyediakan tunjangan transportasi bulanan atau shuttle bus untuk karyawan yang tinggal di area tertentu. Hal ini membantu mengurangi beban biaya transportasi harian karyawan dan memastikan ketepatan waktu kedatangan di kantor.

3. Tunjangan Makan

Tunjangan makan disediakan dalam bentuk voucher makan atau subsidi kantin perusahaan. Karyawan dapat menikmati makanan bergizi dengan harga terjangkau di kantin perusahaan yang dikelola secara profesional.

4. Tunjangan Hari Raya

Menjelang hari raya keagamaan, perusahaan memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai dengan ketentuan pemerintah. THR ini membantu karyawan dalam mempersiapkan kebutuhan perayaan hari raya bersama keluarga.

5. Tunjangan Cuti

Karyawan mendapat hak cuti tahunan yang dapat digunakan untuk refreshing atau keperluan pribadi. Selain cuti tahunan, tersedia juga cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti khusus untuk berbagai keperluan penting.

Syarat melamar kerja di PT IFARS

Untuk dapat bergabung dengan PT Ifars Pharmaceutical Laboratories, terdapat beberapa persyaratan umum dan khusus yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Syarat melamar kerja di PT IFARS telah ditetapkan untuk memastikan bahwa kandidat yang diterima memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

1. Persyaratan Umum

Calon karyawan harus merupakan Warga Negara Indonesia dengan usia maksimal 35 tahun untuk fresh graduate dan 40 tahun untuk yang berpengalaman. Kondisi kesehatan jasmani dan rohani harus baik serta tidak memiliki riwayat penyakit yang dapat mengganggu produktivitas kerja.

2. Persyaratan Pendidikan

Untuk posisi tertentu, diperlukan latar belakang pendidikan yang spesifik. Posisi pharmacist memerlukan lulusan S1 Farmasi dengan IPK minimal 3.00. Posisi di bidang produksi dan quality control lebih mengutamakan lulusan dari jururan Farmasi, Kimia, atau Teknik Kimia.

3. Persyaratan Dokumen

Dokumen yang harus disiapkan meliputi CV terbaru, fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, fotocopy KTP, pas foto terbaru, surat keterangan sehat dari dokter, dan surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian.

4. Kemampuan Tambahan

Kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai plus, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan export-import atau research and development. Pengalaman kerja di industri farmasi akan menjadi pertimbangan khusus dalam proses seleksi.

Syarat melamar kerja di PT IFARS ini dapat berubah sewaktu-waktu tergantung pada kebutuhan spesifik posisi yang dibuka. Oleh karena itu, calon pelamar disarankan untuk selalu mengecek informasi terbaru melalui kanal resmi perusahaan.

Bagi fresh graduate, syarat melamar kerja di PT IFARS umumnya lebih fleksibel dalam hal pengalaman kerja, namun tetap mengutamakan prestasi akademik dan kemampuan soft skill yang baik.

Cara Melamar Kerja di PT Ifars Pharmaceutical Laboratories

Proses melamar kerja di PT Ifars Pharmaceutical Laboratories dapat dilakukan melalui beberapa jalur resmi yang telah ditetapkan perusahaan. Setiap calon karyawan harus mengikuti prosedur yang berlaku untuk memastikan aplikasi lamaran dapat diproses dengan baik.

1. Melalui Website Resmi Perusahaan

Cara utama untuk melamar adalah melalui portal karir di website resmi PT Ifars. Calon pelamar dapat mengakses halaman career dan melihat lowongan kerja yang tersedia. Pastikan untuk membuat akun terlebih dahulu dan mengisi profil secara lengkap sebelum mengajukan lamaran.

2. Melalui Job Portal Online

PT Ifars juga memasang lowongan kerja di berbagai job portal populer seperti JobStreet, Indeed, dan LinkedIn. Proses aplikasi melalui platform ini biasanya lebih mudah karena terintegrasi dengan sistem rekrutmen perusahaan.

3. Walk-in Interview

Untuk posisi tertentu, perusahaan kadang mengadakan walk-in interview di kantor pusat Karanganyar. Informasi mengenai jadwal walk-in interview biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan atau website.

4. Referral dari Karyawan

Sistem referral dari karyawan yang sudah bekerja di PT Ifars juga menjadi salah satu cara yang efektif. Karyawan dapat merekomendasikan kandidat yang berkualitas melalui sistem referral internal perusahaan.

Contoh Slip Gaji PT Ifars Pharmaceutical Laboratories

Slip gaji PT Ifars Pharmaceutical Laboratories memiliki format yang terstruktur dan transparan, menampilkan rincian penghasilan dan potongan secara detail. Berikut adalah contoh format slip gaji yang biasa diterima karyawan:

PT IFARS PHARMACEUTICAL LABORATORIES
SLIP GAJI KARYAWAN
Periode: Januari 2024

Nama Karyawan    : Ahmad Santoso
NIK              : IF2021001
Jabatan          : Pharmacist
Divisi           : Quality Control

PENGHASILAN:
Gaji Pokok              : Rp  6.500.000
Tunjangan Jabatan       : Rp  1.000.000
Tunjangan Transportasi  : Rp    500.000
Tunjangan Makan         : Rp    400.000
Tunjangan Komunikasi    : Rp    300.000
Lembur                  : Rp    200.000
TOTAL PENGHASILAN       : Rp  8.900.000

POTONGAN:
PPh 21                  : Rp    356.000
BPJS Kesehatan          : Rp     65.000
BPJS Ketenagakerjaan    : Rp     89.000
Potongan Lain-lain      : Rp          0
TOTAL POTONGAN          : Rp    510.000

GAJI BERSIH             : Rp  8.390.000

Format slip gaji ini memberikan transparansi kepada karyawan mengenai komposisi penghasilan dan potongan yang dikenakan. Setiap komponen dijelaskan secara rinci sehingga karyawan dapat memahami struktur gaji mereka dengan baik.

Review PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

Review PT IFARS Pharmaceutical Laboratories dari berbagai sumber menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki reputasi yang baik sebagai tempat bekerja. Berdasarkan testimoni karyawan dan mantan karyawan, berikut adalah gambaran umum mengenai pengalaman bekerja di perusahaan ini.

Aspek positif yang sering disebutkan dalam review PT IFARS Pharmaceutical Laboratories adalah lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pengembangan karir. Banyak karyawan mengapresiasi sistem training dan development yang komprehensif, serta kesempatan untuk mengembangkan skill di bidang farmasi.

Budaya kerja di PT Ifars dinilai cukup kondusif dengan work-life balance yang relatif baik. Management perusahaan juga dianggap cukup supportive terhadap inovasi dan improvement dari karyawan. Hal ini tercermin dari berbagai program pengembangan produk dan proses yang melibatkan partisipasi aktif karyawan.

Namun, seperti perusahaan lainnya, terdapat juga beberapa area yang masih perlu diperbaiki menurut review PT IFARS Pharmaceutical Laboratories. Beberapa karyawan menyebutkan adanya tekanan deadline yang ketat, terutama untuk divisi produksi dan quality control yang harus memenuhi standar regulasi yang ketat.

Secara keseluruhan, review PT IFARS Pharmaceutical Laboratories menunjukkan bahwa perusahaan ini merupakan pilihan yang baik untuk berkarir di industri farmasi, dengan berbagai peluang pengembangan dan kompensasi yang kompetitif.

Rating kepuasan karyawan untuk review PT IFARS Pharmaceutical Laboratories umumnya berada di level 4.0-4.2 dari skala 5.0, yang menunjukkan tingkat kepuasan yang cukup tinggi dibandingkan dengan perusahaan farmasi lainnya di Indonesia.

Produk PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

PT Ifars Pharmaceutical Laboratories menghasilkan berbagai jenis produk farmasi berkualitas tinggi yang telah mendapat pengakuan di pasar domestik dan regional.

Produk PT IFARS Pharmaceutical laboratories mencakup berbagai kategori obat yang memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat Indonesia.

1. Obat Generik

Kategori utama produk PT IFARS Pharmaceutical laboratories adalah obat generik yang diproduksi dengan standar kualitas tinggi. Obat generik ini mencakup berbagai therapeutic area seperti cardiovascular, respiratory, gastroenterology, dan neurologi.

2. Obat Branded Generic

Selain obat generik, perusahaan juga memproduksi obat branded generic dengan brand name yang sudah dikenal di pasaran. Produk ini memiliki positioning khusus dengan kualitas premium namun tetap terjangkau bagi konsumen.

3. Produk OTC (Over The Counter)

Produk PT IFARS Pharmaceutical laboratories juga mencakup obat bebas yang dapat dibeli tanpa resep dokter. Kategori ini meliputi obat batuk, flu, vitamin, suplemen, dan produk kesehatan lainnya yang dibutuhkan untuk self medication.

4. Produk Export

Beberapa produk PT IFARS Pharmaceutical laboratories telah diekspor ke negara-negara ASEAN dan Afrika. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas produk perusahaan telah memenuhi standar internasional dan mampu bersaing di pasar global.

5. Contract Manufacturing

PT Ifars juga menyediakan layanan contract manufacturing untuk perusahaan farmasi lain yang membutuhkan fasilitas produksi dengan standar GMP. Layanan ini menjadi additional revenue stream bagi perusahaan sekaligus memaksimalkan utilisasi kapasitas produksi.

Semua produk PT IFARS Pharmaceutical laboratories diproduksi dengan menggunakan bahan baku berkualitas tinggi dan melalui proses quality control yang ketat untuk memastikan keamanan dan efektivitas obat.

Interview PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

Proses interview PT IFARS Pharmaceutical Laboratories dirancang untuk mengevaluasi kompetensi teknis dan soft skill calon karyawan secara komprehensif. Tahapan interview ini bervariasi tergantung pada level posisi yang dilamar, namun umumnya mengikuti struktur yang terstandarisasi.

1. Tahap Screening Awal

Interview PT IFARS Pharmaceutical Laboratories dimulai dengan screening awal melalui telepon atau video call. Pada tahap ini, HR akan menanyakan informasi dasar tentang background pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi melamar ke perusahaan.

2. Interview dengan HR

Tahap kedua adalah interview tatap muka atau virtual dengan tim Human Resources. Pada sesi ini akan dibahas mengenai ekspektasi gaji, availability, serta culture fit dengan nilai-nilai perusahaan. HR juga akan menjelaskan job description secara detail.

3. Interview Teknis

Untuk posisi yang memerlukan keahlian teknis khusus, akan ada interview PT IFARS Pharmaceutical Laboratories dengan head of department atau senior manager. Interview ini fokus pada kompetensi teknis, case study, dan problem solving related dengan pekerjaan.

4. Interview dengan Management

Untuk posisi senior atau managerial, biasanya ada tahap interview dengan level management yang lebih tinggi. Pada tahap ini akan dievaluasi leadership skill, strategic thinking, dan vision alignment dengan arah perusahaan.

5. Medical Check-up

Tahap final adalah medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan calon karyawan sesuai dengan requirement pekerjaan, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan produksi atau laboratorium.

Tips sukses dalam interview PT IFARS Pharmaceutical Laboratories adalah mempersiapkan diri dengan baik mengenai industri farmasi, regulasi yang berlaku, dan tren current di bidang pharmaceutical. Kandidat juga perlu menunjukkan passion terhadap industri kesehatan dan komitmen untuk berkontribusi dalam mission perusahaan.

Daftar Distributor IFARS

Jaringan distributor IFARS mencakup seluruh wilayah Indonesia dengan sistem distribusi yang terorganisir dengan baik. Distributor IFARS dipilih berdasarkan kriteria ketat untuk memastikan produk sampai ke konsumen dengan kualitas terjaga dan harga yang kompetitif.

1. Distributor Regional Jawa

Di wilayah Jawa, distributor IFARS terdiri dari beberapa perusahaan distribusi farmasi terkemuka yang memiliki jaringan apotek dan toko obat yang luas. Mereka bertanggung jawab untuk distribusi produk ke apotek, rumah sakit, dan klinik di seluruh Jawa.

2. Distributor Regional Sumatera

Untuk wilayah Sumatera, distributor IFARS dipilih berdasarkan kemampuan logistik dan jangkauan distribusi yang dapat mencakup pulau-pulau di Sumatera. Network ini memastikan availability produk di seluruh provinsi di Sumatera.

3. Distributor Regional Kalimantan

Di Kalimantan, distributor IFARS harus memiliki infrastruktur logistik yang memadai mengingat tantangan geografis wilayah ini. Partner distribusi dipilih yang memiliki warehouse facilities dan cold chain system untuk produk-produk tertentu.

4. Distributor Regional Sulawesi

Network distributor IFARS di Sulawesi fokus pada penetrasi pasar yang dalam dengan memastikan produk tersedia hingga ke daerah-daerah terpencil. Partnership ini penting untuk ekspansi market share di wilayah Indonesia Timur.

5. Distributor Regional Papua dan Maluku

Untuk wilayah Papua dan Maluku, distributor IFARS dipilih yang memiliki experience dalam handling distribusi ke wilayah remote dengan infrastruktur terbatas. Special logistics arrangement dibutuhkan untuk memastikan supply chain continuity.

Kerjasama dengan distributor IFARS diatur dalam kontrak distribusi yang mencakup territory exclusivity, minimum order quantity, payment terms, dan performance indicators. Sistem monitoring dan evaluation dilakukan secara berkala untuk memastikan service quality kepada end customer.

Program training dan support juga diberikan kepada distributor IFARS untuk meningkatkan knowledge tentang produk dan teknik selling yang efektif. Hal ini penting untuk memastikan product positioning yang tepat di pasar.

FAQ

Bagaimana cara mengetahui lowongan kerja terbaru di PT Ifars?

Kamu dapat mengecek lowongan kerja terbaru melalui website resmi PT Ifars atau mengikuti akun media sosial resmi perusahaan. Informasi lowongan juga sering diposting di job portal seperti JobStreet dan LinkedIn.

Apakah PT Ifars menerima fresh graduate?

Ya, PT Ifars secara rutin membuka kesempatan untuk fresh graduate melalui program management trainee dan various entry-level positions. Perusahaan memiliki program development khusus untuk fresh graduate.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Ifars?

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung pada posisi yang dilamar. Untuk posisi senior mungkin memerlukan waktu lebih lama karena tahapan interview yang lebih komprehensif.

Apakah ada program magang di PT Ifars?

PT Ifars menyediakan program internship untuk mahasiswa tingkat akhir, terutama dari jurusan Farmasi, Kimia, dan Teknik Kimia. Program ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Ifars?

Kenaikan gaji dievaluasi setiap tahun berdasarkan performance appraisal dan company performance. Selain itu, ada juga opportunity untuk promotion yang disertai dengan salary adjustment.

Apakah PT Ifars memberikan training kepada karyawan baru?

Ya, setiap karyawan baru akan mengikuti orientation program dan job-specific training. Ada juga continuous learning program untuk pengembangan skill dan knowledge.

Apa saja benefit yang diberikan PT Ifars kepada karyawan?

Benefit yang diberikan meliputi asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, THR, bonus performance, cuti tahunan, dan various employee wellness programs.

Bagaimana work-life balance di PT Ifars?

PT Ifars menerapkan 5-day working system dengan jam kerja yang reasonable. Perusahaan juga mendukung work-life balance melalui flexible working arrangement untuk posisi tertentu.

Kesimpulan

PT Ifars Pharmaceutical Laboratories menawarkan kesempatan karir yang menarik bagi para profesional di bidang farmasi dengan struktur gaji PT Ifars Pharmaceutical Laboratories yang kompetitif dan benefit yang komprehensif.

Perusahaan ini telah terbukti sebagai employer yang solid dengan track record yang baik dalam industri farmasi Indonesia.

Dengan berbagai posisi yang tersedia mulai dari entry-level hingga executive level, gaji karyawan PT Ifars Pharmaceutical Laboratories dirancang untuk memberikan kompensasi yang layak sesuai dengan kontribusi dan performa masing-masing individu.

Sistem remunerasi yang transparan dan fair menjadi salah satu keunggulan perusahaan dalam menarik talenta terbaik.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik mulai dari memahami syarat melamar kerja di PT IFARS, proses tes interview PT IFARS Karanganyar, hingga mempelajari review PT IFARS Pharmaceutical Laboratories dari berbagai sumber.

Informasi mengenai pemilik PT IFARS, produk PT IFARS Pharmaceutical laboratories, dan jaringan distributor IFARS juga penting untuk dipahami sebagai gambaran komprehensif tentang perusahaan.

PT Ifars Pharmaceutical Laboratories terus berkembang dan membuka peluang karir yang luas bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam industri kesehatan Indonesia.

Dengan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan pengembangan sumber daya manusia, perusahaan ini menjadi pilihan yang tepat untuk membangun karir jangka panjang di bidang farmasi.