Gaji PT IGP Karawang Terbaru 2025 Semua Jabatan
PT Inti Ganda Perdana (IGP) Karawang telah menjadi salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia sejak tahun 1980. Perusahaan yang bernaung di bawah Astra Otoparts ini menawarkan sistem penggajian yang sangat kompetitif untuk seluruh karyawannya.
Berdasarkan data terbaru 2025, gaji karyawan PT IGP Karawang berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung posisi dan pengalaman kerja. Sistem penggajian ini telah disesuaikan dengan UMR Karawang yang berlaku serta berbagai tunjangan menarik lainnya.
Sebagai perusahaan yang telah bersertifikat ISO 14001, OHSAS 18001, dan ISO TS 16949, PT IGP tidak hanya memberikan gaji yang kompetitif tetapi juga berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Hal ini menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan utama bagi pencari kerja di kawasan Karawang dan sekitarnya.
Profil Lengkap PT IGP Karawang
PT Inti Ganda Perdana merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang komponen otomotif dengan spesialisasi produksi real axle dan propeller shaft. Perusahaan ini berdiri sebagai Perusahaan Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) yang kini telah berkembang menjadi salah satu supplier utama industri otomotif Indonesia.
Gaji PT IGP Karawang telah menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja karena sistemnya yang transparan dan kompetitif. Perusahaan ini memiliki komitmen tinggi untuk memberikan kompensasi yang layak sesuai dengan kontribusi dan kinerja setiap karyawan.
PT IGP Karawang berlokasi di Kawasan Industri Mitra (KIM) dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi terdepan. Gaji di PT IGP Karawang telah disesuaikan dengan standar industri otomotif nasional, bahkan beberapa posisi mendapat kompensasi di atas rata-rata industri sejenis.
Customer utama PT IGP antara lain PT Astra Daihatsu Motor, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motor, PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia, PT Komatsu Indonesia, dan General Motors (Thailand) Limited. Hal ini menunjukkan reputasi dan kualitas produk yang tinggi, yang berimbas pada stabilitas gaji karyawan PT IGP Karawang.
Sejarah PT IGP Karawang
IGP Group mulai dibangun dengan adanya PT Gemala Kempa Daya pada tahun 1980 sebagai cikal bakal perusahaan yang kita kenal sekarang. Pada awal berdirinya, perusahaan fokus pada produksi frame chassis dan press parts sebagai produk utama.
Perkembangan perusahaan yang pesat membuat gaji karyawan di PT IGP Karawang terus mengalami peningkatan setiap tahunnya. Transformasi dari perusahaan kecil menjadi World Class Player membuktikan komitmen manajemen dalam memberikan kesejahteraan terbaik bagi seluruh karyawan.
Seiring berjalannya waktu, PT IGP terus melengkapi fasilitas produksinya dengan teknologi terbaru. Investasi besar-besaran ini berdampak positif pada struktur gaji karyawan PT IGP Karawang yang semakin kompetitif. Perusahaan juga mulai mengembangkan produk-produk baru sesuai kebutuhan pasar otomotif yang berkembang.
Tahun 1990-an menjadi periode penting ketika PT IGP mulai menjalin kerjasama dengan berbagai brand otomotif ternama. Kerjasama strategis ini memberikan stabilitas bisnis yang berdampak langsung pada kebijakan gaji di PT IGP Karawang yang semakin menarik bagi calon karyawan.
Daftar Gaji Karyawan di PT IGP Karawang
Berikut adalah tabel lengkap gaji PT IGP Karawang berdasarkan jabatan yang tersedia di perusahaan:
1. Jabatan Level Staff dan Officer
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| Operator Produksi | 3.000.000 |
| Quality Control | 3.500.000 |
| Maintenance Technician | 4.000.000 |
| Admin Staff | 3.200.000 |
| Warehouse Staff | 3.100.000 |
2. Jabatan Level Supervisor dan Coordinator
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| Production Supervisor | 5.500.000 |
| QC Supervisor | 5.800.000 |
| Engineering Coordinator | 6.000.000 |
| HR Coordinator | 5.200.000 |
| Finance Coordinator | 5.400.000 |
3. Jabatan Level Manager dan Above
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| Production Manager | 8.500.000 |
| Quality Manager | 9.000.000 |
| Engineering Manager | 9.500.000 |
| HR Manager | 8.800.000 |
| Finance Manager | 9.200.000 |
4. Jabatan Spesialis dan Technical
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| Process Engineer | 6.500.000 |
| Design Engineer | 7.000.000 |
| Safety Officer | 4.800.000 |
| IT Specialist | 6.800.000 |
| Forklift Operator | 3.300.000 |
Data gaji PT IGP Astra Group di atas menunjukkan bahwa perusahaan memberikan kompensasi yang sangat kompetitif. Setiap posisi dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang meningkatkan total penghasilan karyawan secara signifikan.
Daftar Gaji Karyawan Magang di PT IGP Karawang
Program magang di PT IGP Karawang menawarkan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri otomotif. Gaji PT IGP magang telah ditetapkan sesuai standar industri dengan berbagai benefit tambahan.
1. Program Magang Berdasarkan Divisi
| Divisi Magang | Gaji/Bulan (Rp) |
|---|---|
| Production | 1.500.000 |
| Quality Control | 1.600.000 |
| Engineering | 1.800.000 |
| Human Resources | 1.400.000 |
| Finance | 1.700.000 |
2. Syarat dan Ketentuan Program Magang
Gaji PT IGP magang diberikan kepada peserta yang memenuhi seluruh kriteria dan menyelesaikan program dengan baik. Peserta magang akan mendapat bimbingan langsung dari senior yang berpengalaman di bidangnya masing-masing.
Program magang ini juga menjadi jalur rekrutment untuk posisi full-time employee. Banyak alumni magang yang kemudian diangkat menjadi karyawan tetap dengan gaji PT IGP magang yang meningkat sesuai posisi yang ditempati.
3. Benefit Tambahan Program Magang
Selain gaji PT IGP magang yang kompetitif, peserta juga mendapat berbagai fasilitas seperti akses ke fasilitas olahraga, perpustakaan, dan program pengembangan diri. Hal ini menjadikan pengalaman magang di PT IGP sangat berharga untuk pengembangan karir.
Fasilitas Kerja PT IGP Astra Group
PT IGP Astra Group menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern untuk mendukung produktivitas serta kenyamanan karyawan. Fasilitas ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam memberikan lingkungan kerja yang optimal.
1. Fasilitas Produksi dan Teknologi
PT IGP dilengkapi dengan mesin-mesin produksi berteknologi tinggi yang menggunakan sistem otomasi modern. Fasilitas ini tidak hanya meningkatkan efisiensi produksi tetapi juga memberikan pengalaman kerja yang valuable bagi karyawan.
2. Fasilitas Kesehatan dan Keselamatan
Klinik kesehatan dengan tenaga medis profesional tersedia 24 jam untuk melayani seluruh karyawan. Fasilitas safety yang lengkap termasuk alat pelindung diri (APD) berkualitas tinggi disediakan gratis untuk semua karyawan.
3. Fasilitas Rekreasi dan Olahraga
Area olahraga yang mencakup lapangan futsal, badminton, dan fitness center tersedia untuk mendukung kesehatan fisik karyawan. Fasilitas ini dapat digunakan secara gratis oleh seluruh karyawan dan keluarganya.
4. Fasilitas Transportasi
Shuttle bus disediakan dari berbagai titik di Karawang dan sekitarnya untuk memudahkan mobilitas karyawan. Layanan ini gratis dan tersedia sesuai jadwal shift kerja yang berlaku.
Tunjangan Kerja PT IGP Karawang
Sistem tunjangan di PT IGP Karawang dirancang untuk memberikan kesejahteraan maksimal bagi seluruh karyawan. Tunjangan ini diberikan secara rutin dan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan yang berlaku.
1. Tunjangan Tetap Bulanan
| Jenis Tunjangan | Nominal (Rp) |
|---|---|
| Tunjangan Transport | 300.000 – 800.000 |
| Tunjangan Makan | 250.000 – 500.000 |
| Tunjangan Komunikasi | 100.000 – 300.000 |
| Tunjangan Kesehatan | 200.000 – 600.000 |
2. Tunjangan Tahunan
THR (Tunjangan Hari Raya) diberikan setara dengan 1 bulan gaji pokok ditambah berbagai bonus kinerja. Tunjangan cuti tahunan juga disediakan dengan sistem akumulasi yang fleksibel.
3. Tunjangan Khusus
Tunjangan pendidikan untuk anak karyawan, bantuan perumahan, dan program pensiun merupakan bagian dari paket benefit yang menarik. Seluruh tunjangan ini menambah total penghasilan yang diterima karyawan.
Syarat Kerja PT IGP Karawang
Untuk bergabung dengan PT IGP Karawang, terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Persyaratan ini disesuaikan dengan standar industri otomotif dan kebutuhan spesifik perusahaan.
1. Persyaratan Umum
Calon karyawan harus berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk posisi entry level. Pendidikan minimal SMA/SMK dengan jurusan yang relevan sesuai posisi yang dilamar.
2. Persyaratan Khusus Berdasarkan Posisi
| Posisi | Pendidikan | Pengalaman | Skill Khusus |
|---|---|---|---|
| Operator Produksi | SMA/SMK | Fresh Graduate | Fisik sehat, teliti |
| Quality Control | D3/S1 Teknik | 1-2 tahun | Analytical thinking |
| Engineer | S1 Teknik | 2-3 tahun | AutoCAD, problem solving |
| Supervisor | D3/S1 | 3-5 tahun | Leadership, komunikasi |
| Manager | S1/S2 | 5+ tahun | Strategic thinking, management |
3. Dokumen yang Diperlukan
CV terbaru, fotokopi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, sertifikat keahlian (jika ada), pas foto terbaru, dan surat keterangan sehat dari dokter. Seluruh dokumen harus dalam kondisi lengkap dan masih berlaku.
Cara Melamar Kerja ke PT IGP Karawang
Proses rekrutment di PT IGP Karawang dilakukan secara profesional dan transparan. Calon karyawan dapat mengikuti beberapa jalur aplikasi yang telah disediakan oleh perusahaan.
1. Pendaftaran Online
Kunjungi website resmi PT IGP atau portal karir untuk melihat lowongan yang tersedia. Upload dokumen yang diperlukan sesuai format yang telah ditentukan dan pastikan semua informasi terisi dengan benar.
2. Walk-in Interview
PT IGP juga menerima lamaran langsung di kantor pusat atau pabrik Karawang pada hari dan jam kerja. Pastikan membawa seluruh dokumen asli dan fotokopi yang diperlukan.
3. Melalui Job Fair
PT IGP secara rutin berpartisipasi dalam berbagai job fair di kampus-kampus dan event ketenagakerjaan. Ini merupakan kesempatan baik untuk berinteraksi langsung dengan tim HR.
4. Referral Karyawan
Program referral memungkinkan karyawan existing untuk merekomendasikan kandidat yang berkualitas. Program ini memberikan bonus bagi karyawan yang referralnya berhasil diterima.
Lowongan Kerja PT IGP Karawang
PT IGP Karawang secara konsisten membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan operasional perusahaan. Lowongan ini tersedia untuk fresh graduate maupun professional berpengalaman.
1. Posisi yang Sering Dibuka
| Posisi | Kuota | Periode Rekrutment | Status |
|---|---|---|---|
| Operator Produksi | 20-30 orang | Setiap 3 bulan | Aktif |
| Quality Inspector | 5-10 orang | Setiap 6 bulan | Aktif |
| Maintenance Staff | 3-5 orang | Sesuai kebutuhan | Aktif |
| Admin Staff | 2-3 orang | Setiap tahun | Aktif |
| Engineering Trainee | 5-8 orang | Setiap tahun | Aktif |
2. Program Khusus Fresh Graduate
Program Management Trainee tersedia untuk lulusan S1 dengan berbagai background pendidikan. Program ini memberikan rotasi di berbagai divisi selama 12-18 bulan dengan bimbingan intensif.
3. Informasi Terkini Lowongan
Untuk informasi lowongan terbaru, kandidat dapat mengikuti media sosial resmi PT IGP atau mendaftar newsletter dari website perusahaan. Update lowongan biasanya diposting setiap minggu.
Alamat Lengkap PT IGP Karawang
PT IGP Karawang berlokasi strategis di kawasan industri yang mudah diakses dari berbagai daerah di Karawang dan sekitarnya. Lokasi ini dipilih untuk memudahkan akses transportasi bagi karyawan.
1. Alamat Pabrik Karawang
PT Inti Ganda Perdana Kawasan Industri Mitra (KIM) Jl. Mitra Raya II No. 6 Ciampel, Karawang 41361 Jawa Barat, Indonesia
2. Alamat Kantor Pusat Jakarta
PT Inti Ganda Perdana Head Office Jl. Pegangsaan Dua KM 1.6 Kec. Kelapa Gading Kota Jakarta Utara 14250 DKI Jakarta, Indonesia
3. Akses Transportasi
Lokasi pabrik dapat diakses menggunakan transportasi pribadi maupun umum. Tersedia shuttle bus dari stasiun Karawang dan terminal bus untuk kemudahan karyawan. Waktu tempuh dari Jakarta sekitar 1,5-2 jam tergantung kondisi lalu lintas.
PT IGP Karawang Produksi Apa?
PT IGP memproduksi real axle dan propeller shaft sebagai produk utama yang digunakan dalam industri otomotif. Perusahaan ini telah menjadi supplier terpercaya untuk berbagai brand otomotif ternama.
1. Produk Utama
PT IGP Karawang produksi apa saja? Produk utama meliputi drive shaft, drive axle, propeller shaft, dan berbagai komponen otomotif lainnya. Seluruh produk diproduksi dengan standar kualitas internasional dan telah lulus berbagai sertifikasi.
2. Inovasi Produk
Divisi R&D terus mengembangkan produk-produk inovatif sesuai perkembangan teknologi otomotif. PT IGP Karawang produksi apa yang terbaru? Saat ini sedang mengembangkan komponen untuk kendaraan hybrid dan electric vehicle.
3. Standar Kualitas
Seluruh produksi menggunakan teknologi terdepan dengan sistem quality control yang ketat. PT IGP Karawang produksi apa pun selalu memenuhi standar OEM (Original Equipment Manufacturer) yang ditetapkan oleh customer.
4. Kapasitas Produksi
Dengan fasilitas produksi modern, PT IGP mampu memproduksi ribuan unit komponen setiap harinya. Kapasitas ini terus ditingkatkan seiring bertambahnya permintaan pasar domestik dan internasional.
Jam Kerja PT IGP Karawang
Sistem jam kerja di PT IGP Karawang dirancang untuk mengoptimalkan produktivitas sambil tetap memperhatikan work-life balance karyawan. Terdapat beberapa pola jam kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional.
1. Jam Kerja Regular (Office Staff)
Senin – Jumat:
- Masuk: 08:00 WIB
- Istirahat: 12:00 – 13:00 WIB
- Pulang: 17:00 WIB
Sabtu:
- Masuk: 08:00 WIB
- Pulang: 12:00 WIB (Alternate Saturday)
2. Jam Kerja Shift (Production Staff)
Shift 1 (Pagi):
- 06:00 – 14:00 WIB
Shift 2 (Sore):
- 14:00 – 22:00 WIB
Shift 3 (Malam):
- 22:00 – 06:00 WIB
3. Sistem Lembur
Lembur dilakukan sesuai kebutuhan produksi dengan kompensasi sesuai peraturan ketenagakerjaan. Karyawan berhak mendapat upah lembur 1,5x gaji normal untuk jam pertama dan 2x untuk jam berikutnya.
4. Cuti dan Libur
Karyawan mendapat 12 hari cuti tahunan ditambah libur nasional. Sistem cuti fleksibel memungkinkan karyawan mengatur waktu istirahat sesuai kebutuhan pribadi.
FAQ
Berapa gaji PT IGP Karawang untuk fresh graduate?
Gaji PT IGP Karawang untuk fresh graduate berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan tergantung posisi dan latar belakang pendidikan. Gaji ini belum termasuk berbagai tunjangan yang tersedia.
Apakah PT IGP memberikan tunjangan kesehatan?
Ya, PT IGP menyediakan tunjangan kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga. Fasilitas ini mencakup rawat jalan, rawat inap, dan layanan kesehatan preventif lainnya.
Bagaimana cara mengetahui lowongan terbaru di PT IGP?
Informasi lowongan terbaru dapat diakses melalui website resmi PT IGP, media sosial, atau job portal terpercaya. Perusahaan juga rutin mengadakan job fair di berbagai lokasi.
Apakah ada program training untuk karyawan baru?
PT IGP memiliki program comprehensive training untuk seluruh karyawan baru. Program ini mencakup orientasi perusahaan, technical training, dan soft skill development selama 2-4 minggu.
Berapa lama proses rekrutment di PT IGP?
Proses rekrutment biasanya memakan waktu 2-4 minggu dari aplikasi hingga pengumuman hasil. Tahapan meliputi seleksi dokumen, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
Apakah PT IGP membuka kesempatan untuk mahasiswa magang?
Ya, PT IGP secara rutin menerima mahasiswa magang dari berbagai universitas. Gaji PT IGP magang kompetitif dengan benefit tambahan seperti training dan mentoring.
Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT IGP?
Kenaikan gaji dilakukan setiap tahun berdasarkan performance appraisal dan kondisi bisnis perusahaan. Selain itu, ada sistem promosi yang memberikan kenaikan gaji sesuai level jabatan baru.
Apakah lokasi PT IGP mudah diakses?
PT IGP Karawang berlokasi di kawasan industri yang mudah diakses dengan transportasi umum maupun pribadi. Perusahaan juga menyediakan shuttle bus dari berbagai titik di Karawang.
Kesimpulan
Gaji PT IGP Karawang menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif dengan sistem tunjangan lengkap yang mendukung kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini telah terbukti memberikan lingkungan kerja yang profesional dengan peluang pengembangan karir yang menarik.
Dengan struktur gaji di PT IGP Karawang yang transparan dan benefit yang komprehensif, perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi para pencari kerja di industri otomotif. Gaji karyawan PT IGP Karawang tidak hanya mencakup kompensasi dasar tetapi juga berbagai fasilitas penunjang yang meningkatkan kualitas hidup.
PT IGP Astra Group telah membuktikan komitmennya dalam memberikan kesejahteraan terbaik bagi seluruh karyawan melalui sistem penggajian yang adil dan transparan. Bagi kamu yang tertarik bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi seluruh persyaratan yang telah ditetapkan.
Prospek karir di PT IGP sangat menjanjikan dengan peluang promosi yang terbuka lebar. Gaji karyawan di PT IGP Karawang terus mengalami peningkatan seiring dengan pertumbuhan bisnis dan ekspansi perusahaan ke pasar internasional. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk bergabung dengan salah satu perusahaan otomotif terbaik di Indonesia.
Butuh penulis artikel SEO profesional? Ini rekomendasi kami.
KonsultasiArtikel Terkait
