Gaji PT Indomarco Prismatama Beserta Tunjangannya

PT Indomarco Prismatama, perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang menaungi jaringan minimarket Indomaret, telah membuktikan eksistensinya sebagai salah satu employer terpercaya dengan jumlah gerai lebih dari 16.336 outlet yang tersebar di seluruh nusantara.

Sebagai bagian dari Salim Group yang berdiri sejak 1988, perusahaan ini menawarkan peluang karir menarik dengan sistem kompensasi yang kompetitif.

Gaji PT Indomarco Prismatama bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman kerja, dengan rata-rata berkisar dari Rp 2,2 juta hingga Rp 3,8 juta per bulan untuk berbagai jabatan.

Artikel ini akan mengupas tuntas informasi lengkap mengenai struktur gaji, tunjangan, fasilitas, dan peluang karir yang ditawarkan perusahaan ini kepada para karyawannya.

Profil PT Indomarco Prismatama

PT Indomarco Prismatama merupakan perusahaan retail modern yang bergerak di bidang minimarket dengan brand utama Indomaret. Perusahaan ini adalah salah satu anak perusahaan Salim Group yang berdiri sejak tahun 1988 dan dipimpin oleh Anthoni Salim.

Sebagai pioneer bisnis gerai waralaba di Indonesia, PT Indomarco Prismatama telah berkembang menjadi jaringan minimarket terbesar dengan pertumbuhan hingga 7 gerai per harinya.

Gaji di PT Indomarco Prismatama menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja, mengingat perusahaan ini memiliki reputasi sebagai employer terpercaya.

Visi perusahaan adalah “Menjadi jaringan ritel yang unggul” dengan misi “Mudah dan Hemat”, yang tercermin dalam komitmen mereka memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen sekaligus kesejahteraan karyawan.

PT Indomarco Prismatama menawarkan berbagai produk kebutuhan sehari-hari mulai dari makanan, minuman, produk kecantikan, hingga barang elektronik dan pakaian.

Dengan model bisnis waralaba yang sukses, perusahaan ini terus membuka peluang kerja bagi ribuan orang Indonesia di berbagai daerah.

Sejarah PT Indomarco Prismatama

Toko Indomaret pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara pada Juni 1988, menandai dimulainya era baru industri ritel modern di Indonesia. PT Indomarco Prismatama Tbk didirikan pada tahun 1988 oleh seorang pengusaha Indonesia, Pieter Gunawan, dengan visi menciptakan jaringan toko yang mudah diakses masyarakat.

Perkembangan perusahaan sangat pesat, dimulai dari satu toko hingga menjadi ribuan gerai dalam beberapa dekade. Gaji PT Indomarco Prismatama 2025 tentunya mengalami penyesuaian seiring dengan pertumbuhan bisnis yang konsisten. Pada tahun 2014, brand Indomaret telah memiliki 10.600 outlet dengan 60% merupakan toko milik sendiri dan waralaba.

Transformasi dari toko tunggal menjadi jaringan ritel terbesar di Indonesia menunjukkan kesuksesan model bisnis yang diterapkan. Sejarah panjang ini memberikan stabilitas kerja bagi karyawan, sehingga gaji karyawan PT Indomarco Prismatama menjadi lebih menarik karena didukung oleh perusahaan yang mapan dan terus berkembang.

Ekspansi terus dilakukan hingga saat ini, dengan target pembukaan ribuan gerai baru setiap tahunnya. Pertumbuhan ini membuka peluang karir yang luas bagi para pencari kerja di seluruh Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan PT Indomarco Prismatama

Berapa gaji PT Indomarco Prismatama menjadi pertanyaan yang sering diajukan oleh calon karyawan. Berdasarkan data terbaru, berikut adalah tabel lengkap struktur gaji karyawan berdasarkan jabatan:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)
Store Crew/Pramuniaga	2.200.000 – 2.800.000
Kasir	2.300.000 – 2.900.000
Assistant Store Manager	3.200.000 – 4.000.000
Store Manager	4.500.000 – 5.500.000
Area Manager	6.000.000 – 8.000.000
Regional Manager	8.500.000 – 11.000.000
Supervisor	3.800.000 – 4.800.000
Admin Toko	2.500.000 – 3.200.000
Security	2.100.000 – 2.700.000
Driver	2.400.000 – 3.100.000
Warehouse Staff	2.600.000 – 3.300.000
Inventory Control	2.800.000 – 3.500.000
Merchandiser	2.900.000 – 3.600.000
Training Officer	3.500.000 – 4.500.000
IT Support	3.800.000 – 4.800.000
Accounting Staff	3.200.000 – 4.200.000
HR Staff	3.400.000 – 4.400.000
Marketing Staff	3.600.000 – 4.600.000
Purchasing Staff	3.300.000 – 4.300.000
Quality Control	3.100.000 – 4.100.000

Gaji karyawan di PT Indomarco Prismatama tersebut sudah termasuk gaji pokok dan berbagai tunjangan dasar. Namun, nominal ini dapat bervariasi tergantung lokasi kerja, pengalaman, dan performa karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Magang PT Indomarco Prismatama

Program magang di PT Indomarco Prismatama memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga. Berikut struktur gaji untuk posisi magang:

1. Magang Store Operations

Gaji PT Indomarco Prismatama untuk posisi magang store operations berkisar Rp 1.500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Program ini memberikan pemahaman menyeluruh tentang operasional toko, mulai dari pelayanan pelanggan hingga manajemen inventori.

2. Magang Administrative

Posisi magang di bidang administrasi menawarkan gaji Rp 1.400.000 – Rp 1.800.000 per bulan. Peserta magang akan belajar sistem administrasi perusahaan, dokumentasi, dan koordinasi antar departemen.

3. Magang Marketing

Gaji di PT Indomarco Prismatama untuk magang marketing adalah Rp 1.600.000 – Rp 2.100.000 per bulan. Program ini fokus pada strategi pemasaran, promosi produk, dan analisis pasar.

4. Magang IT Development

Magang di bidang IT menawarkan kompensasi tertinggi yaitu Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 per bulan, mengingat kebutuhan skill khusus dalam pengembangan sistem dan aplikasi.

5. Magang Human Resources

Gaji untuk posisi magang HR berkisar Rp 1.500.000 – Rp 1.900.000 per bulan, dengan fokus pembelajaran pada rekrutmen, training, dan pengembangan SDM.

Fasilitas Kerja di PT Indomarco Prismatama

PT Indomarco Prismatama menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan. Fasilitas ini menjadi nilai tambah selain gaji PT Indomarco Prismatama 2025 yang kompetitif.

Fasilitas utama meliputi kantor yang nyaman dengan AC, meja kerja ergonomis, dan akses internet berkecepatan tinggi. Setiap toko dilengkapi dengan sistem POS (Point of Sale) modern yang memudahkan transaksi dan pelaporan. Karyawan juga mendapatkan seragam kerja lengkap yang diganti secara berkala.

Fasilitas pendukung lainnya termasuk ruang istirahat karyawan, mushola untuk beribadah, dan kafeteria di beberapa lokasi kantor pusat. Ulasan PT Indomarco Prismatama dari karyawan menunjukkan apresiasi tinggi terhadap lingkungan kerja yang kondusif dan fasilitas yang memadai.

Untuk karyawan lapangan, perusahaan menyediakan kendaraan operasional dan peralatan kerja yang lengkap. Sistem keamanan toko juga dijaga dengan CCTV dan sistem alarm yang terintegrasi untuk melindungi karyawan dan aset perusahaan.

Tunjangan Kerja PT Indomarco Prismatama

Selain gaji pokok, gaji karyawan PT Indomarco Prismatama dilengkapi dengan berbagai tunjangan menarik yang meningkatkan total kompensasi. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan kesejahteraan maksimal bagi seluruh karyawan.

Tunjangan utama meliputi tunjangan transportasi senilai Rp 300.000 – Rp 800.000 per bulan tergantung jabatan dan lokasi kerja. Tunjangan makan juga disediakan dalam bentuk uang makan sebesar Rp 15.000 – Rp 25.000 per hari kerja atau fasilitas makan di lokasi tertentu.

Tunjangan kesehatan merupakan benefit penting dengan coverage BPJS Kesehatan plus asuransi kesehatan swasta untuk karyawan dan keluarga. Gaji karyawan di PT Indomarco Prismatama juga dilengkapi dengan tunjangan hari raya (THR) sebesar satu bulan gaji yang dibayarkan setiap tahun.

Bonus performa diberikan berdasarkan pencapaian target individual dan tim, dengan nominal bervariasi dari 1-3 bulan gaji. Tunjangan lainnya meliputi cuti tahunan, cuti sakit, dan berbagai program pengembangan karir yang mendukung jenjang karir karyawan.

Contoh Slip Gaji PT Indomarco Prismatama

Slip gaji PT. Indomarco memuat informasi detail mengenai komponen gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulannya. Berikut contoh struktur slip gaji untuk posisi Store Manager:

Format slip gaji mencantumkan data pribadi karyawan, periode gaji, dan breakdown kompensasi. Komponen pendapatan meliputi gaji pokok Rp 5.000.000, tunjangan jabatan Rp 800.000, tunjangan transportasi Rp 600.000, dan tunjangan makan Rp 450.000.

Potongan yang dicantumkan dalam slip gaji PT. Indomarco antara lain BPJS Ketenagakerjaan (2% dari gaji pokok), BPJS Kesehatan (1% dari gaji pokok), dan PPh 21 sesuai ketentuan. Total potongan berkisar Rp 300.000 – Rp 500.000 tergantung komponen gaji.

Take home pay atau gaji bersih yang diterima karyawan setelah dikurangi semua potongan wajib. Slip gaji juga mencantumkan informasi akumulasi cuti, bonus, dan tunjangan khusus jika ada. Format digital memudahkan karyawan mengakses informasi gaji melalui sistem internal perusahaan.

Syarat Masuk PT Indomarco Prismatama

Untuk bergabung dengan PT Indomarco Prismatama dan mendapatkan berapa gaji PT Indomarco Prismatama, calon karyawan harus memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan perusahaan. Syarat umum berlaku untuk semua posisi dengan spesifikasi tambahan sesuai jabatan.

Persyaratan dasar meliputi pendidikan minimal SMA/SMK sederajat untuk posisi operasional, sedangkan posisi manajerial membutuhkan minimal D3/S1. Usia karyawan berkisar 18-35 tahun untuk fresh graduate dan maksimal 40 tahun untuk posisi berpengalaman.

Dokumen yang diperlukan antara lain CV terbaru, fotocopy KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, dan surat pengalaman kerja jika ada. Gaji PT Indomarco Prismatama bekasi dan daerah lain mensyaratkan domisili atau kesediaan ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan.

Syarat tambahan meliputi kemampuan berkomunikasi yang baik, jujur, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim. Untuk posisi tertentu diperlukan skill khusus seperti kemampuan menggunakan komputer, SIM untuk driver, atau sertifikasi keahlian sesuai bidang kerja.

Cara Melamar Kerja ke PT Indomarco Prismatama

Proses rekrutmen di PT Indomarco Prismatama dapat dilakukan melalui berbagai channel yang disediakan perusahaan. Ulasan PT Indomarco Prismatama dari kandidat menunjukkan proses yang profesional dan transparan.

1. Melalui Website Resmi

Kunjungi website resmi PT Indomarco Prismatama di bagian karir untuk melihat lowongan terbuka. Upload CV dan dokumen pendukung sesuai format yang diminta. Pantau email untuk pemberitahuan tahap selanjutnya.

2. Melalui Job Portal

Daftar melalui platform seperti JobStreet, Indeed, atau LinkedIn yang bekerja sama dengan perusahaan. Pastikan profil lengkap dan sesuai dengan posisi yang dilamar untuk meningkatkan peluang dipanggil interview.

3. Walk-in Interview

Beberapa cabang mengadakan walk-in interview untuk posisi operasional. Datang langsung ke toko atau kantor dengan membawa CV dan dokumen lengkap pada waktu yang ditentukan.

4. Referral Karyawan

Manfaatkan jaringan yang sudah bekerja di perusahaan untuk mendapatkan referensi. Program referral karyawan biasanya memberikan prioritas dalam proses seleksi.

5. Campus Recruitment

PT Indomarco Prismatama secara rutin mengadakan recruitment di kampus-kampus untuk menjaring fresh graduate. Ikuti job fair dan seminar karir yang diselenggarakan perusahaan.

Lowongan Kerja di PT Indomarco Prismatama

PT Indomarco Prismatama secara konsisten membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi seiring dengan ekspansi bisnis. Apakah gaji Indomaret UMR sering ditanyakan, namun faktanya gaji yang ditawarkan umumnya di atas UMR daerah masing-masing.

Posisi yang sering dibuka meliputi Store Crew, Kasir, Assistant Manager, dan Store Manager untuk operasional toko. Posisi support seperti Admin, Driver, Security, dan Warehouse Staff juga rutin dibutuhkan. Gaji Indomaret bagian Gudang khususnya cukup kompetitif dengan tunjangan shift dan overtime.

Lowongan untuk fresh graduate tersedia dalam program Management Trainee dengan jalur karir yang jelas. Program ini menawarkan training komprehensif dan rotasi departemen untuk mempersiapkan calon leader masa depan. Gaji PT Indomarco Prismatama purwakarta dan daerah lain disesuaikan dengan standar regional namun tetap kompetitif.

Posisi spesialis seperti IT, Marketing, Finance, dan HR dibuka berdasarkan kebutuhan pengembangan bisnis. Peluang magang dan kontrak juga tersedia bagi mahasiswa dan pencari kerja yang ingin memulai karir di industri ritel.

Interview PT Indomarco Prismatama

Proses interview di PT Indomarco Prismatama dirancang untuk menilai kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Gaji helper Gudang Indomaret dan posisi lain akan dijelaskan detail selama proses interview.

1. Tahap Screening

Tahap awal berupa screening CV dan tes online untuk memfilter kandidat yang memenuhi kualifikasi dasar. Tes meliputi tes psikologi, logika, dan bahasa Indonesia/Inggris sesuai posisi.

2. Interview HR

Wawancara dengan tim HR untuk menilai motivasi, ekspektasi karir, dan soft skill kandidat. Pertanyaan umum tentang alasan melamar, kelebihan-kekurangan, dan situasi kerja dalam tim.

3. Interview User

Interview dengan calon atasan langsung untuk menilai technical skill dan pengalaman kerja yang relevan. Diskusi mendalam tentang job description dan tanggung jawab posisi yang dilamar.

4. Final Interview

Tahap akhir dengan manajemen senior untuk posisi tertentu. Negosiasi gaji dan benefit dilakukan pada tahap ini dengan penjelasan lengkap tentang kompensasi dan fasilitas kerja.

5. Medical Check-up

Pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik kandidat sesuai dengan persyaratan kerja. Hasil medical check-up menjadi syarat final sebelum penerbitan kontrak kerja.

Karir PT Indomarco Prismatama

Jenjang karir di PT Indomarco Prismatama dirancang sistematis dengan peluang promosi yang jelas. Gaji Indomaret Store crew dapat berkembang seiring dengan promosi ke level yang lebih tinggi melalui program pengembangan internal.

Jalur karir operasional dimulai dari Store Crew, Kasir, Assistant Manager, Store Manager, Area Manager, hingga Regional Manager. Setiap level memiliki persyaratan dan target pencapaian yang spesifik dengan sistem evaluasi yang objektif.

Program Leadership Development tersedia bagi karyawan berprestasi untuk mempercepat jenjang karir. Training manajemen, workshop, dan sertifikasi keahlian disediakan untuk mendukung pengembangan kompetensi karyawan.

Rotasi departemen memungkinkan karyawan mendapatkan pengalaman di berbagai divisi seperti Operations, Marketing, Finance, dan HR. Hal ini membuka peluang karir horizontal maupun vertikal sesuai minat dan bakat individu.

Sistem merit-based promotion memastikan promosi berdasarkan performa dan kompetensi, bukan seniority. Performance review dilakukan secara berkala untuk menilai kontribusi dan potensi pengembangan karyawan.

Pengalaman Kerja di PT Indomarco Prismatama

Berdasarkan Ulasan PT Indomarco Prismatama dari karyawan aktif dan mantan karyawan, pengalaman kerja di perusahaan ini umumnya positif dengan lingkungan kerja yang dinamis dan supportif.

Budaya kerja yang kuat dengan nilai-nilai integritas, teamwork, dan customer-centric menjadi karakteristik PT Indomarco Prismatama. Work-life balance dijaga dengan pengaturan shift yang fair dan cuti yang memadai. Slip gaji PT. Indomarco selalu tepat waktu dan transparan.

Pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi fokus utama dengan program training rutin, coaching, dan mentoring. Sistem reward and recognition memberikan apresiasi bagi karyawan berprestasi melalui bonus, promosi, dan program incentive.

Tantangan pekerjaan yang bervariasi memberikan pembelajaran berkelanjutan, terutama dalam menghadapi dinamika industri ritel yang cepat berubah. Kolaborasi antar departemen yang solid menciptakan sinergi positif dalam pencapaian target perusahaan.

Alamat Lengkap PT Indomarco Prismatama

Kantor pusat PT Indomarco Prismatama berlokasi di Jakarta dengan alamat lengkap di Jl. Teuku Nyak Arief, Simprug, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12220. Kantor ini menjadi pusat koordinasi seluruh operasional perusahaan di Indonesia.

Regional office tersebar di berbagai kota besar seperti Surabaya, Medan, Makassar, dan Balikpapan untuk mendukung operasional di masing-masing wilayah. Gaji PT Indomarco Prismatama bekasi dan daerah lain dikoordinasikan melalui regional office terdekat.

Distribution center berlokasi strategis di berbagai kota untuk mendukung supply chain yang efisien. Setiap DC dilengkapi dengan fasilitas modern dan sistem inventory management yang terintegrasi dengan seluruh toko.

Alamat kontak untuk informasi karir dapat diakses melalui website resmi atau social media perusahaan. Customer service juga tersedia untuk memberikan informasi umum tentang perusahaan dan peluang kerja yang tersedia.

Jam Kerja PT Indomarco Prismatama

Sistem jam kerja di PT Indomarco Prismatama disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan lokasi penempatan. Untuk karyawan kantor, jam kerja standar adalah 8 jam per hari dari Senin hingga Jumat dengan waktu istirahat 1 jam.

Karyawan toko menerapkan sistem shift untuk memastikan layanan 24 jam. Shift pagi (06:00-14:00), shift siang (14:00-22:00), dan shift malam (22:00-06:00) dengan rotasi mingguan yang fair. Gaji Indomaret bagian Gudang termasuk tunjangan shift untuk jam kerja di luar jam normal.

Overtime diberlakukan sesuai kebutuhan operasional dengan kompensasi yang sesuai peraturan ketenagakerjaan. Sistem absensi digital memastikan pencatatan jam kerja yang akurat dan transparan.

Fleksibilitas jam kerja diberikan untuk posisi tertentu dengan sistem work from home atau hybrid working arrangement. Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti khusus diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah.

FAQ

Apakah gaji PT Indomarco Prismatama sudah sesuai UMR?

Apakah gaji Indomaret UMR adalah pertanyaan umum dari calon karyawan. Faktanya, gaji PT Indomarco Prismatama umumnya di atas UMR daerah masing-masing, dengan tambahan tunjangan yang membuat total kompensasi menjadi lebih kompetitif. Gaji di PT Indomarco Prismatama untuk posisi entry level berkisar Rp 2,2-2,8 juta belum termasuk tunjangan.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Indomarco Prismatama?

Kenaikan gaji karyawan PT Indomarco Prismatama dilakukan secara berkala berdasarkan evaluasi performa dan masa kerja. Review gaji umumnya dilakukan setiap tahun dengan pertimbangan inflasi, performa perusahaan, dan achievement individual. Gaji karyawan di PT Indomarco Prismatama juga dapat naik melalui promosi jabatan.

Apakah ada peluang karir untuk fresh graduate?

PT Indomarco Prismatama menyediakan program Management Trainee khusus fresh graduate dengan jalur karir yang jelas. Berapa gaji PT Indomarco Prismatama untuk MT berkisar Rp 4-5 juta dengan program training intensif selama 6-12 bulan. Gaji PT Indomarco Prismatama 2025 untuk fresh graduate terus disesuaikan dengan standar industri.

Bagaimana benefit kesehatan untuk karyawan?

Selain gaji PT Indomarco Prismatama 2025, karyawan mendapat benefit kesehatan lengkap meliputi BPJS Kesehatan dan asuransi swasta. Coverage meliputi rawat jalan, rawat inap, dan fasilitas kesehatan untuk keluarga. Slip gaji PT. indomarco mencantumkan detail kontribusi untuk benefit kesehatan.

Apakah ada perbedaan gaji antar daerah?

Gaji PT Indomarco Prismatama purwakarta dan daerah lain dapat bervariasi berdasarkan UMR setempat dan cost of living. Namun, perusahaan memastikan standardisasi yang fair dengan tunjangan daerah untuk kompensasi perbedaan biaya hidup. Gaji helper Gudang Indomaret juga disesuaikan dengan lokasi penempatan.

Bagaimana sistem bonus dan insentif?

Bonus performa diberikan berdasarkan pencapaian target individual dan tim. Gaji Indomaret Store crew dilengkapi dengan sistem insentif penjualan dan bonus tahunan. THR senilai 1 bulan gaji diberikan setiap tahun menjelang hari raya. Ulasan PT Indomarco Prismatama menunjukkan sistem reward yang transparan dan adil.

Kesimpulan

PT Indomarco Prismatama menawarkan paket kompensasi yang menarik dengan gaji PT Indomarco Prismatama yang kompetitif di atas UMR, dilengkapi berbagai tunjangan dan fasilitas kerja yang memadai. Gaji di PT Indomarco Prismatama bervariasi dari Rp 2,2 juta hingga lebih dari Rp 10 juta tergantung jabatan dan pengalaman, dengan peluang kenaikan gaji yang jelas melalui sistem promosi internal.

Gaji PT Indomarco Prismatama 2025 menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan kesejahteraan karyawan seiring dengan pertumbuhan bisnis yang konsisten. Dengan benefit lengkap, jenjang karir yang jelas, dan lingkungan kerja yang supportif, PT Indomarco Prismatama menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja di industri ritel.

Gaji karyawan PT Indomarco Prismatama tidak hanya terbatas pada gaji pokok, tetapi dilengkapi dengan tunjangan transportasi, makan, kesehatan, dan bonus performa yang meningkatkan total kompensasi. Gaji karyawan di PT Indomarco Prismatama juga didukung oleh stabilitas perusahaan sebagai market leader di industri minimarket Indonesia.

Bagi kamu yang tertarik bergabung, pastikan mempersiapkan diri dengan baik dan memahami berapa gaji PT Indomarco Prismatama untuk posisi yang diinginkan. Ulasan PT Indomarco Prismatama dari karyawan menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi terhadap kompensasi dan budaya kerja perusahaan. Slip gaji PT. indomarco yang transparan dan tepat waktu menjadi bukti profesionalisme perusahaan dalam mengelola SDM.

Peluang karir yang luas mulai dari Gaji Indomaret Store crew, Gaji Indomaret bagian Gudang, Gaji PT Indomarco Prismatama bekasi hingga Gaji helper Gudang Indomaret memberikan fleksibilitas bagi berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja.

Dengan reputasi sebagai employer terpercaya dan komitmen terhadap pengembangan SDM, PT Indomarco Prismatama menjadi destinasi karir yang tepat untuk membangun masa depan yang cerah di industri ritel modern. Apakah gaji Indomaret UMR bukan lagi menjadi kekhawatiran mengingat struktur kompensasi yang kompetitif dan benefit yang lengkap.

Kesempatan untuk berkembang, belajar, dan berkarir di perusahaan ritel terbesar Indonesia ini terbuka lebar bagi siapa saja yang memiliki dedikasi dan semangat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat Indonesia.