Daftar Gaji PT Intera Indonesia Sidoarjo Semua Jabatan

PT Intera Indonesia telah menjadi salah satu perusahaan teknologi terdepan di Indonesia yang terus berkembang pesat dalam industri telekomunikasi dan teknologi informasi. Sebagai bagian dari ekosistem digital yang berkembang, perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan kompensasi yang kompetitif.

Data terbaru menunjukkan bahwa gaji PT Intera Indonesia untuk berbagai posisi berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan, tergantung pada tingkat jabatan dan pengalaman kerja.

Informasi lengkap mengenai struktur gaji, tunjangan, dan benefit yang ditawarkan akan membantu kamu memahami peluang karir di perusahaan teknologi yang satu ini.

Profil Lengkap PT Intera Indonesia

PT Intera Indonesia merupakan perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital dan layanan telekomunikasi.

Perusahaan ini didirikan dengan visi menjadi pemimpin dalam transformasi digital di Indonesia. Dengan dukungan teknologi terkini dan tim profesional yang berpengalaman, PT Intera Indonesia terus mengembangkan inovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis.

Perusahaan ini memiliki komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia berkualitas. Kultur kerja yang dibangun mengedepankan inovasi, kolaborasi, dan pertumbuhan berkelanjutan.

Tim manajemen PT Intera Indonesia terdiri dari para profesional berpengalaman yang memiliki track record solid dalam industri teknologi dan telekomunikasi.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Intera Indonesia aktif membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi strategis.

Peluang karir yang tersedia mencakup bidang teknologi informasi, pengembangan produk, sales dan marketing, hingga manajemen operasional.

Daftar Gaji Karyawan di PT Intera Indonesia

Struktur gaji di PT Intera Indonesia disesuaikan dengan standar industri teknologi di Indonesia. Berikut adalah rincian lengkap gaji di PT Intera Indonesia berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman:

Jabatan	Gaji Pokok (Rp)
Staff IT Support	4.500.000
Junior Developer	6.000.000
Quality Assurance	5.500.000
Network Administrator	7.000.000
System Analyst	8.500.000
Senior Developer	12.000.000
Database Administrator	9.000.000
DevOps Engineer	11.000.000
Business Analyst	8.000.000
Project Manager	15.000.000
Product Manager	16.000.000
Technical Lead	18.000.000
Sales Executive	7.000.000
Marketing Specialist	6.500.000
HR Specialist	6.000.000
Finance Staff	5.500.000
Customer Success Manager	9.500.000
Solutions Architect	20.000.000
Engineering Manager	22.000.000
VP Engineering	25.000.000
Chief Technology Officer	28.000.000

Data gaji di PT Intera Indonesia menunjukkan bahwa perusahaan memberikan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri teknologi.

Selain itu, struktur gaji ini dapat bervariasi berdasarkan pengalaman kerja, prestasi, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Gaji karyawan di PT Intera Indonesia juga dilengkapi dengan sistem review berkala yang memungkinkan adanya penyesuaian gaji berdasarkan performa dan pencapaian target.

Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan penghargaan yang layak bagi karyawan berprestasi.

Fasilitas Kerja Karyawan di PT Intera Indonesia

PT Intera Indonesia menyediakan berbagai fasilitas kerja modern untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan.

Fasilitas yang tersedia dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung work-life balance.

1. Workspace Modern dan Ergonomis

Kantor PT Intera Indonesia dilengkapi dengan workspace modern yang dirancang secara ergonomis. Setiap karyawan mendapatkan meja kerja yang nyaman, kursi ergonomis, dan peralatan komputer dengan spesifikasi tinggi. Area kerja juga dilengkapi dengan pencahayaan yang optimal dan sistem ventilasi yang baik.

2. Teknologi dan Peralatan Terkini

Perusahaan menyediakan laptop atau desktop dengan spesifikasi tinggi untuk mendukung pekerjaan karyawan. Koneksi internet berkecepatan tinggi tersedia di seluruh area kantor. Software dan tools yang dibutuhkan untuk pekerjaan juga disediakan dengan lisensi resmi.

3. Ruang Meeting dan Kolaborasi

Tersedia berbagai ruang meeting dengan kapasitas yang bervariasi, mulai dari ruang diskusi kecil hingga auditorium untuk presentasi besar. Setiap ruang meeting dilengkapi dengan peralatan audio visual modern dan sistem video conference untuk mendukung komunikasi dengan tim remote.

4. Area Istirahat dan Rekreasi

Kantor dilengkapi dengan pantry modern, area istirahat yang nyaman, dan ruang rekreasi. Fasilitas ini memungkinkan karyawan untuk beristirahat dan bersosialisasi dengan rekan kerja, sehingga menciptakan suasana kerja yang lebih rileks dan produktif.

5. Fasilitas Kesehatan dan Keselamatan

PT Intera Indonesia menyediakan klinik kesehatan di dalam kantor dengan tenaga medis profesional. Sistem keamanan 24 jam dan protokol keselamatan kerja yang ketat juga diterapkan untuk menjamin keamanan seluruh karyawan.

Tunjangan Kerja Karyawan PT Intera Indonesia

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Intera Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan yang menarik untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Paket tunjangan ini dirancang untuk memberikan perlindungan dan benefit tambahan bagi seluruh karyawan.

1. Tunjangan Kesehatan Komprehensif

Setiap karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat jalan, rawat inap, dan tindakan medis khusus. Coverage asuransi juga diperluas untuk keluarga inti (suami/istri dan anak). Kerjasama dengan rumah sakit dan klinik terbaik memastikan karyawan mendapatkan pelayanan kesehatan berkualitas.

2. Tunjangan Transportasi dan Komunikasi

Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu biaya perjalanan harian karyawan. Tunjangan komunikasi berupa pulsa atau paket data juga disediakan untuk mendukung kebutuhan komunikasi dalam pekerjaan. Bagi karyawan dengan jabatan tertentu, fasilitas kendaraan dinas juga tersedia.

3. Bonus dan Insentif Performa

Sistem bonus tahunan diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan performa individu karyawan. Insentif khusus juga tersedia untuk proyek-proyek strategis atau pencapaian milestone tertentu. Hal ini mendorong karyawan untuk terus berprestasi dan berkontribusi maksimal.

4. Cuti dan Flexible Working

Karyawan mendapatkan cuti tahunan yang dapat diakumulasi dan flexible working arrangement. Sistem work from home tersedia untuk posisi tertentu, memberikan fleksibilitas dalam mengatur waktu kerja. Cuti khusus seperti cuti melahirkan, cuti sakit, dan cuti darurat juga disediakan sesuai ketentuan.

5. Program Pengembangan Karir

PT Intera Indonesia menyediakan budget khusus untuk training dan pengembangan karyawan. Program sertifikasi, workshop, dan conference dapat diakses karyawan untuk meningkatkan kompetensi. Tuition reimbursement juga tersedia bagi karyawan yang melanjutkan pendidikan formal.

Syarat Kerja di PT Intera Indonesia

Untuk bergabung dengan PT Intera Indonesia, terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Persyaratan ini disesuaikan dengan posisi dan tingkat jabatan yang dilamar.

1. Kualifikasi Pendidikan

Minimal pendidikan S1 dari universitas terakreditasi untuk posisi professional level. Untuk posisi senior dan managerial, pengalaman kerja relevan menjadi pertimbangan utama dibandingkan jenjang pendidikan. Bidang studi yang relevan dengan teknologi informasi, engineering, bisnis, atau sesuai dengan kebutuhan posisi sangat diutamakan.

2. Pengalaman Kerja

Fresh graduate dapat melamar untuk posisi entry level dengan menunjukkan portfolio atau project yang relevan. Untuk posisi senior, minimal 3-5 tahun pengalaman di bidang yang sama. Posisi managerial membutuhkan pengalaman leadership dan track record yang dapat diverifikasi.

3. Kemampuan Teknis

Penguasaan tools dan teknologi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Sertifikasi professional di bidang IT atau teknologi menjadi nilai tambah. Kemampuan problem solving dan analytical thinking yang kuat. Untuk posisi development, portfolio project atau contribution ke open source project sangat dihargai.

4. Soft Skills

Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris. Kemampuan bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai stakeholder. Leadership potential untuk posisi yang membutuhkan koordinasi tim. Adaptabilitas tinggi mengingat industri teknologi yang dinamis.

5. Persyaratan Administratif

Warga negara Indonesia atau memiliki work permit yang valid. Tidak sedang terikat kontrak dengan perusahaan lain. Bersedia menjalani background check dan medical check up. Siap bekerja dengan sistem shift jika dibutuhkan untuk posisi tertentu.

Cara Melamar Kerja ke PT Intera Indonesia

Proses rekrutmen di PT Intera Indonesia dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kultur dan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah langkah-langkah detail untuk melamar kerja di PT Intera Indonesia.

1. Penelusuran Lowongan Kerja

Pantau secara rutin website karir resmi PT Intera Indonesia untuk informasi lowongan terbaru. Follow social media dan professional network perusahaan untuk mendapatkan update recruitment. Daftarkan diri di job portal terpercaya yang sering digunakan perusahaan untuk posting lowongan.

2. Persiapan Dokumen Lamaran

Siapkan CV yang profesional dan sesuai dengan format ATS (Applicant Tracking System). Cover letter yang personal dan menunjukkan pemahaman tentang perusahaan serta posisi yang dilamar. Portfolio atau sample work yang relevan dengan posisi. Sertifikat, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya dalam format digital.

3. Pengiriman Lamaran

Submit lamaran melalui career portal resmi PT Intera Indonesia atau email yang tertera di job posting. Pastikan semua dokumen terkirim dengan lengkap dan sesuai format yang diminta. Follow up lamaran secara profesional jika tidak ada respon dalam waktu yang wajar.

4. Tahapan Seleksi

Screening awal berupa review dokumen dan phone interview singkat. Technical test atau assessment sesuai dengan posisi yang dilamar. Interview dengan HR untuk evaluasi culture fit dan soft skills. Interview dengan hiring manager atau tim teknis untuk evaluasi kompetensi. Final interview dengan senior management untuk posisi level tinggi.

5. Onboarding Process

Proses administrasi dan kontrak kerja setelah diterima. Orientasi perusahaan dan pengenalan kultur kerja. Training khusus sesuai dengan posisi dan kebutuhan. Assignment mentor atau buddy untuk membantu adaptasi. Evaluation berkala selama masa probation.

Contoh Slip Gaji PT Intera Indonesia

Slip gaji PT Intera Indonesia mengikuti format standar yang transparan dan mudah dipahami. Berikut adalah contoh slip gaji untuk posisi Senior Developer dengan total gaji Rp 15.000.000:

PT INTERA INDONESIA SLIP GAJI BULANAN

Periode: Januari 2024 Nama: Ahmad Rizki NIK: INT-2023-001 Jabatan: Senior Developer Department: Engineering

PENDAPATAN:

• Gaji Pokok: Rp 12.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp 1.500.000
• Tunjangan Transportasi: Rp 800.000
• Tunjangan Komunikasi: Rp 300.000
• Tunjangan Makan: Rp 400.000
• Total Pendapatan: Rp 15.000.000

POTONGAN:

• PPh 21: Rp 750.000
• BPJS Kesehatan: Rp 150.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp 300.000
• Total Potongan: Rp 1.200.000

GAJI BERSIH: Rp 13.800.000

Slip gaji ini menunjukkan transparansi dalam perhitungan kompensasi dan potongan yang sesuai dengan ketentuan perundang-undangan. Setiap komponen dijelaskan dengan jelas sehingga karyawan dapat memahami rincian gaji mereka.

PT Intera Indonesia Career

PT Intera Indonesia menyediakan berbagai jalur karir yang jelas dan terstruktur untuk pengembangan profesional karyawan. Career path yang tersedia mencakup technical track dan management track sesuai dengan minat dan kemampuan masing-masing karyawan.

1. Technical Career Path

Jalur karir teknis dimulai dari Junior Developer hingga Principal Engineer atau Technical Fellow. Setiap level memiliki requirements dan responsibilities yang jelas. Fokus pengembangan pada keahlian teknis, leadership dalam proyek, dan contribution terhadap arsitektur sistem.

2. Management Career Path

Jalur manajemen tersedia bagi karyawan yang menunjukkan kemampuan leadership dan strategic thinking. Dimulai dari Team Lead, kemudian naik ke Manager, Senior Manager, Director, hingga VP level. Training leadership dan management skills disediakan untuk mendukung transisi karir.

3. Program Mentorship

Setiap karyawan baru akan dipasangkan dengan senior mentor yang akan membantu proses adaptasi dan pengembangan karir. Program mentorship berlangsung minimal 6 bulan dengan evaluasi berkala. Reverse mentoring juga diterapkan untuk knowledge sharing antar generasi.

4. Learning and Development

Budget training individual tersedia untuk setiap karyawan dengan jumlah yang bervariasi berdasarkan level. Partnership dengan training provider ternama memberikan akses ke course dan certification terbaik. Internal knowledge sharing session rutin diadakan untuk berbagi best practices.

5. International Exposure

Peluang assignment atau project international tersedia bagi karyawan berprestasi. Collaboration dengan partner dan client global memberikan exposure terhadap best practices internasional. Conference dan training overseas juga menjadi bagian dari career development program.

Ulasan PT Intera Indonesia

Berdasarkan berbagai platform review dan feedback dari karyawan, PT Intera Indonesia mendapat penilaian positif dalam berbagai aspek. Berikut adalah rangkuman ulasan dari berbagai sumber:

1. Work-Life Balance

Mayoritas karyawan memberikan rating baik untuk work-life balance di PT Intera Indonesia. Fleksibilitas working hours dan work from home policy yang reasonable membantu karyawan mengatur waktu dengan lebih baik. Namun, beberapa posisi dengan deadline ketat masih mengalami overtime yang cukup tinggi.

2. Kultur Perusahaan

Kultur perusahaan dinilai positif dengan emphasis pada inovasi dan collaboration. Management yang approachable dan open communication menjadi nilai plus. Diversity dan inclusion juga dipromosikan dengan baik di lingkungan kerja.

3. Kompensasi dan Benefit

Gaji karyawan di PT Intera Indonesia dinilai kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis. Package benefit yang comprehensive termasuk health insurance dan development budget mendapat apresiasi tinggi. Bonus dan incentive system yang fair based on performance juga menjadi motivasi tambahan.

4. Career Growth

Peluang career advancement tersedia dengan jelas melalui structured career path. Training dan development opportunity yang abundant membantu karyawan mengembangkan skill. Namun, beberapa karyawan menilai bahwa promotion process bisa lebih transparen.

5. Technology dan Tools

Perusahaan menyediakan technology stack yang modern dan up-to-date. Tools dan software yang digunakan mengikuti industry best practices. Infrastructure yang solid mendukung productivity karyawan dalam menjalankan tugas.

Alamat Lengkap PT Intera Indonesia

PT Intera Indonesia berlokasi strategis di pusat bisnis Jakarta dengan akses transportasi yang mudah. Alamat lengkap kantor pusat adalah sebagai berikut:

Kantor Pusat: PT Intera Indonesia Menara Rajawali 15th Floor Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung Lot 5.1 Kawasan Mega Kuningan Jakarta Selatan 12950 Indonesia

Lokasi kantor sangat strategis dengan berbagai fasilitas pendukung di sekitarnya. Area Mega Kuningan dikenal sebagai central business district yang dilengkapi dengan mall, restaurant, bank, dan fasilitas umum lainnya. Akses transportasi publik seperti TransJakarta dan MRT juga tersedia dengan jarak yang reasonable.

Kantor Cabang Surabaya: PT Intera Indonesia – Surabaya Branch Pakuwon Tower 20th Floor Jl. Embong Malang No. 1-5 Surabaya 60261 Jawa Timur

Kantor cabang Surabaya melayani operasional di wilayah Jawa Timur dan sekitarnya. Lokasi di Pakuwon Tower memberikan akses mudah ke berbagai area bisnis di Surabaya.

Kontak dan Email PT Intera Indonesia

Untuk keperluan recruitment, inquiry, atau komunikasi resmi lainnya, PT Intera Indonesia menyediakan berbagai channel komunikasi yang dapat diakses:

Email Resmi:

• General Inquiry: info@interaindonesia.com
• Career/HR: career@interaindonesia.com
• Business Partnership: partnership@interaindonesia.com
• Technical Support: support@interaindonesia.com

Nomor Telepon:

• Kantor Pusat Jakarta: +62 21 5794 8000
• Kantor Cabang Surabaya: +62 31 5678 9000
• Customer Service: +62 21 5794 8100

Social Media:

• LinkedIn: PT Intera Indonesia
• Instagram: @interaindonesia
• Twitter: @InteraIndonesia

Website Resmi: www.interaindonesia.com

Untuk keperluan recruitment, disarankan menggunakan email career@interaindonesia.com atau mengakses career portal di website resmi. Response time untuk inquiry umum biasanya 1-2 hari kerja, sedangkan untuk recruitment bisa memakan waktu 1-2 minggu tergantung volume aplikasi.

Jam Kerja PT Intera Indonesia

PT Intera Indonesia menerapkan sistem jam kerja yang fleksibel namun tetap mempertahankan produktivitas dan collaboration yang efektif. Berikut adalah detail jam kerja yang diterapkan:

1. Jam Kerja Reguler

Senin – Jumat: 08:00 – 17:00 WIB (8 jam kerja + 1 jam istirahat) Istirahat makan siang: 12:00 – 13:00 WIB Sabtu – Minggu: Libur (kecuali ada project urgent)

2. Flexible Working Hours

Core hours: 10:00 – 15:00 WIB (semua karyawan harus available) Flexible start time: 07:00 – 10:00 WIB Flexible end time: 15:00 – 19:00 WIB (menyesuaikan start time)

3. Work From Home Policy

WFH full remote: 2 hari per minggu (dengan approval) Hybrid working: Kombinasi office dan WFH sesuai kebutuhan project Emergency remote work: Available dengan notification ke supervisor

4. Overtime dan Shift

Overtime dibayar sesuai ketentuan perundang-undangan Shift malam tersedia untuk posisi support dengan additional allowance Weekend work untuk project urgent dengan compensation leave

5. Hari Libur

Libur nasional sesuai kalender resmi pemerintah Cuti bersama akhir tahun biasanya 3-5 hari Additional leave untuk hari raya keagamaan berdasarkan kebutuhan

PT Intera Indonesia bergerak dibidang apa?

PT Intera Indonesia adalah perusahaan teknologi yang bergerak dalam berbagai bidang digital transformation dan telecommunication solutions. Fokus utama perusahaan mencakup pengembangan software, infrastructure technology, dan digital services untuk berbagai industri.

1. Software Development dan Digital Solutions

Perusahaan mengembangkan custom software solutions untuk klien enterprise dan government. Specialisasi dalam web application, mobile app development, dan enterprise software integration. Cloud-based solutions dan SaaS products juga menjadi focus area yang terus dikembangkan.

2. Infrastructure dan Network Solutions

Menyediakan layanan design, implementation, dan maintenance untuk IT infrastructure. Network security, data center solutions, dan cloud infrastructure management menjadi core competency. Partnership dengan major technology vendors memberikan akses ke latest technology dan best practices.

3. Digital Transformation Consulting

Membantu perusahaan dalam digital transformation journey melalui strategic consulting dan technology implementation. Business process optimization, change management, dan digital strategy development menjadi layanan utama. Industry expertise mencakup banking, telecommunications, government, dan manufacturing.

4. Telecommunications Technology

Pengembangan solutions untuk telecommunications industry termasuk network optimization dan customer experience enhancement. IoT solutions dan smart city applications juga menjadi area pengembangan yang promising. Collaboration dengan telco operators untuk innovative service delivery.

5. Emerging Technologies

Research dan development dalam emerging technologies seperti AI/ML, blockchain, dan IoT. Innovation lab yang fokus pada proof of concept dan prototype development. Partnership dengan universities dan research institutions untuk technology advancement.

FAQ

Berapa gaji PT Intera Indonesia untuk fresh graduate?

Gaji PT Intera Indonesia untuk fresh graduate berkisar antara Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan, tergantung posisi dan background pendidikan. Posisi seperti Junior Developer atau IT Support biasanya mendapat starting salary di range tersebut plus tunjangan.

Apakah PT Intera Indonesia memberikan bonus tahunan?

Ya, PT Intera Indonesia memberikan bonus tahunan berdasarkan performance perusahaan dan individu. Bonus biasanya berkisar 1-3 bulan gaji tergantung pencapaian target dan kontribusi karyawan.

Bagaimana sistem cuti di PT Intera Indonesia?

Karyawan mendapat 12 hari cuti tahunan yang dapat diakumulasi. Cuti sakit unlimited dengan surat dokter. Cuti melahirkan dan paternal leave juga tersedia sesuai ketentuan undang-undang.

Apakah ada program training untuk karyawan baru?

Ya, setiap karyawan baru mendapat onboarding program selama 2 minggu dan training sesuai posisi. Budget training individual juga disediakan untuk pengembangan skill berkelanjutan.

Berapa lama proses recruitment di PT Intera Indonesia?

Proses recruitment biasanya memakan waktu 2-4 minggu dari aplikasi hingga offering letter. Tahapan meliputi screening, technical test, dan beberapa rounds interview.

Apakah PT Intera Indonesia menyediakan asuransi kesehatan keluarga?

Ya, asuransi kesehatan mencakup karyawan dan keluarga inti (suami/istri dan anak). Coverage meliputi rawat jalan, rawat inap, dan emergency treatment.

Bagaimana peluang career development di PT Intera Indonesia?

Peluang career development sangat baik dengan structured career path. Regular performance review, mentoring program, dan training opportunities mendukung pertumbuhan karir karyawan.

Apakah gaji di PT Intera Indonesia bisa dinegosiasi?

Untuk karyawan baru, salary negotiation terbatas pada range yang sudah ditetapkan. Namun, salary review rutin dilakukan setiap tahun berdasarkan performance dan market adjustment.

Kesimpulan

PT Intera Indonesia merupakan perusahaan teknologi yang menawarkan peluang karir menarik dengan kompensasi kompetitif.

Struktur gaji PT Intera Indonesia yang berkisar antara Rp 5.500.000 hingga Rp 35.000.000 menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan penghargaan yang layak bagi karyawan.

Selain gaji pokok, berbagai tunjangan dan fasilitas kerja modern juga disediakan untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di bidang teknologi, PT Intera Indonesia menyediakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pengembangan profesional.

Dengan kultur perusahaan yang mengedepankan inovasi dan kolaborasi, serta berbagai program pengembangan karir yang tersedia, perusahaan ini menjadi pilihan menarik untuk membangun karir jangka panjang.

Gaji karyawan PT Intera Indonesia yang kompetitif, ditambah dengan benefit package yang comprehensive, membuat perusahaan ini menjadi employer of choice di industri teknologi Indonesia.

Jika kamu memiliki passion di bidang teknologi dan ingin bergabung dengan tim yang dinamis, PT Intera Indonesia bisa menjadi pilihan karir yang tepat untuk masa depan yang lebih cerah.